7/23/2019 Resultado de la encuesta de Manpower: ¿Cuántas entrevistas de trabajo has realizado en el último año?

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Según una encuesta realizada por Manpower

El 35% de los desempleados no ha realizado ningunaentrevista de trabajo en el último año

• El grupo de desempleados de más de 45 años es el que menos oportunidadesde encontrar trabajo ha tenido en los últimos doce meses. Un 47% afirma nohaber realizado ninguna entrevista en ese periodo de tiempo.

• La adaptación de currículum, una carta de presentación y las referencias son lasclaves para destacar entre la multitud de candidaturas en cada oferta deempleo.

• Un 27% de los desempleados ha rechazado un trabajo en los últimos tres años.

20 de noviembre de 2012. El 35% de los desempleados españoles no ha realizadoninguna entrevista de trabajo en el último año, según refleja una encuesta de laempresa de servicios de selección y trabajo temporal Manpower, realizada a más de9.000 candidatos de entre todos los que se dirigieron a su red de oficinas en todaEspaña para encontrar un empleo. El 46% afirmó haber sido entrevistado entre una ytres veces para optar a un puesto de trabajo, mientras el 19% realizó más de tresentrevistas.

Al tener en cuenta el sexo de los encuestados, la proporción de hombres que no han

mantenido ninguna entrevista laboral en el último año es del 36%, mientras en el casode las mujeres el porcentaje baja al 33%.

Por grupos de edad, los desempleados de más de 45 años son los que tuvieron menosoportunidades de encontrar trabajo a través de una entrevista. Concretamente un 47%no ha realizado ningún encuentro de este tipo en el último año. Le sigue el grupo de 35a 44 años, donde son un 38%; el de 16 a 24 años, con un 33% y por último, el deedades comprendidas entre los 25 y los 34 años, en el que un 31% no ha realizadoninguna prueba de selección durante el último año.

¿Cuántas entrevistas de trabajo has realizado en el último año?

     3     5     %

     3     3     %

     3     1     %

3     8     %

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30%

35%

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45%

50%

Total 16-24 25-34 35-44 45-65

Ninguna 1 2 3 Más de 3

 Fuente: Manpower 

7/23/2019 Resultado de la encuesta de Manpower: ¿Cuántas entrevistas de trabajo has realizado en el último año?

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Adaptar el currículum al puesto

“Las elevadas cifras de paro y la reducción de las oportunidades de empleo en nuestro

país incrementan exponencialmente el número de candidaturas para cada oferta detrabajo” comenta María José Martín, Directora de Atracción y Gestión de Talento deManpower. Esta situación dificulta todavía más pasar la primera criba curricular y teneropción a la entrevista. “Un currículum bien organizado, adaptado y destacando aquellosaspectos (tanto en formación como en experiencia y en competencias) másrelacionados con el puesto al que se opta es la clave para superar esta primera fase”aconseja Martín.

Acompañar el currículum con una carta de presentación personalizada tambiéncontribuye. Este escrito puede incluir la motivación por desarrollar el trabajo, losaspectos más destacados del currículum, así como lo que se puede aportar comoprofesional al puesto y a la compañía. Por otra parte, en el currículum es interesante

incluir referencias de otros puestos de trabajo y de otros profesionales, a los que elexperto en recursos humanos que realiza el proceso de selección pueda acudir paraampliar información de la candidatura.

Manpower constata, gracias a su experiencia en la selección de personal y en elanálisis de candidaturas para detectar qué personas se ajustan más al puesto ofertado,que un curriculum bien elaborado y adaptado al perfil multiplica las opciones de entraren el proceso de selección, y en definitiva de encontrar trabajo. 

Empleos rechazados

La encuesta de Manpower revela también que un 27% de los desempleados harechazado un trabajo en los últimos tres años. Entre ellos, el 43% dijo haberlo hechoporque consideraba el sueldo insuficiente, por cuestiones de horario o porque aceptarloimplicaba un traslado de domicilio o un desplazamiento que no podían realizar. El 57%restante dijo haber rechazado el empleo por otros motivos.

El porcentaje de desempleados que no se incorporó a un puesto de trabajo habiendotenido la oportunidad de hacerlo en los últimos tres años ha bajado un punto respectoal del año pasado, cuando fue del 28%.

Manpower España

Manpower es líder mundial en soluciones de trabajo temporal y selección. La combinación delalcance global con la experiencia local permite proporcionar, a empresas de todos los tamaños,soluciones de valor añadido que mejoran la flexibilidad y agilidad de los negocios.ManpowerGroup proporciona soluciones innovadoras en la Estrategia de Talento. Lamultinacional ofrece sus servicios a través de cuatro marcas: ManpowerGroup Solutions,Experis, Manpower y Right Management.

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