Resultado del Test de tendencias de aprendizaje - UNAM · PDF fileResultado del Test de...

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  • Resultado del Test de tendencias de aprendizaje

    Objetivo: Contar con una aproximacin sobre la forma en que aprenden

    nuestros estudiantes bajo la corriente denominada Aprendizaje

    Compatible con el Cerebro a fin de contrastarla con los recursos

    didcticos sugeridos para analizar su viabilidad

    Bajo esta corriente se considera que existen cuatro tipos de tendencias

    posibles en el aprendizaje, divididas en dos grupos, las que

    corresponden al hemisferio derecho del cerebro o pensamiento lgico

    secuencial y las que corresponden al hemisferio derecho: pensamiento

    creativo, clasificadas a partir de cuatro figuras geomtricas: cuadrado,

    tringulo, crculo y estrella

    Hemisferio izquierdo Hemisferio derecho

    Aprenden Conceptualizando

    Aprenden Haciendo

    Aprenden Observando Aprenden Experimentando

    Todas las personas tienen un poco de todos los tipos

    pero hay uno que predomina y determina la forma en

    la que aprende mejor y que le da un perfil especfico.

  • Tipo de muestra: No

    probabilstica por cuota

    Criterios de inclusin:

    11 estudiantes de cada grupo de segundo,

    cuarto, sexto y octavo semestres (32

    grupos), para hacer un total de 352

    estudiantes

  • Segundo Semestre

    Crculos 15

    Cuadrados 27

    Estrellas 15

    Tringulos 31

    Total: 88

    Nmero de estudiantes

    por tendencia de

    aprendizaje:

    crculos 17 %

    cuadrados 30.7%

    estrellas 17%

    trringulos 35.2%

    Total: 100%

    Porcentajes:

  • Cuarto Semestre

    Nmero de estudiantes

    por tendencia de

    aprendizaje:

    Crculos 29

    Cuadrados 27

    Estrellas 15

    Tringulos 17

    Total: 88

    crculos 33%

    cuadrados 30.7%

    estrellas 17%

    tringulos 19.3%

    Porcentajes:

    Total: 100%

  • Crculos 32

    Cuadrados 24

    Estrellas 15

    Tringulos 17

    Total: 88

    Sexto Semestre

    crculos 36.4%

    cuadrados 27.3%

    estrellas 17%

    tringulos 19.3%

    Porcentajes:

    Total: 100%

  • Octavo Semestre

    Crculos 26

    Cuadrados 22

    Estrellas 15

    Tringulos 25

    Total: 88Octavo semestre

    crculos 29.5%

    cuadrados 25.1%

    estrellas 17%

    tringulos 28.4%

    Porcentajes:

    Total: 100%

  • Suma de los cuatro Semestres

    Crculos 102

    Cuadrados 100

    Estrellas 60

    Tringulos 90

    Totales 352 crculos 29%cuadrados 28.4%

    estrellas 17%

    tringulos 25.6%

    Porcentajes:

    Total: 100%

  • Diagrama de

    Cometaconceptualizando observando

    haciendo experimentando

    Hemisferio derecho

    Hemisferio izquierdo25.6% 17%

    28.4% 29 %

  • Perfil de las personas que

    aprenden conceptualizando

    Son excelentes para planear, se les facilita

    la reflexin y la crtica, su pensamiento es

    lgico, tienen habilidad para el anlisis, son

    eficientes, organizados, estudiosos y

    precisos; les gusta aprender.

    Sus debilidades son la rigidez y la dificultad

    que tienen para llevar a la prctica sus

    ideas; por lo regular tienen problemas con

    personas desorganizadas.

  • Perfil de las personas que

    aprenden haciendo

    Son excelentes para la toma de decisiones y para

    ejecutar; son sumamente prcticos, producticos,

    rpidos, dinmicos, directos, realistas y eficientes;

    son las personas indicadas cuando se trata de

    producir resultados o resolver problemas prcticos.

    Su debilidad es que son muy demandantes con los

    dems, son poco empticos y por lo regular tienen

    dificultades con personas indecisas.

  • Perfil de las personas que

    aprenden observando

    Son excelentes para generar consenso, son

    empticos y buenos para el trabajo en equipo, se

    caracterizan por ser sensibles, creativos,

    cooperativos y solidarios.

    Sus debilidades son la falta de firmeza, indecisin,

    un idealismo excesivo y en ocasiones la

    hipersensibilidad.

  • Perfil de las personas que

    aprenden experimentando

    Su fortaleza es la capacidad de innovar, son

    creativos, intuitivos, tienen gusto por la exploracin

    de nuevas posibilidades y les agrada la aventura.

    Sus debilidades son un carcter impulsivo y poca

    organizacin, por lo regular tienen problemas con

    personas rgidas.

  • Contrastado con las

    sugerencias didcticas de los

    Programas de Estudio se

    encontr lo siguiente:

  • Las siguientes son las sugerencias didcticas

    que aparecen en los programas de estudio

    Las ms frecuentes y que se

    repiten en la mayora de ellos:

    Exposicin del docente

    Ejercicios dentro de clase (no se seala el tipo)

    Lecturas obligatorias

    Elaboracin de fichas

    Conferencia por profesores invitados

    Exposicin por grupos

    Elaboracin de un glosario

    Exposiciones audiovisuales

    Debates

    Trabajos de investigacin

    Proyeccin de laminas, acetatos y diapositivas

    Discusin en grupo

    Proyeccin de pelculas

  • Las menos frecuentes y que slo aparecen en

    algunos:

    Visitas a instituciones

    Seminarios

    Ejercicios fuera de clase (no seala el tipo)

    Anlisis de problemas

    Seguimiento periodstico

    Ensayos

    Entrevistas a expertos

    Discusin de casos reales

    Prcticas de campo

    Trabajo individual y en equipo (No se establece el tipo)

    Lecturas dirigidas

    Cine debate

    Anlisis de medios de comunicacin

    Elaboracin de mensajes

    Ejercitacin de tcnicas de comunicacin

    Anlisis de videos

    Anlisis de casos

  • No existe ninguna justificacin de por qu se

    eligieron esas sugerencias didcticas ni de

    por qu algunas se encuentran en todos los

    programas y otras no

    Por otra parte, hay que destacar que ningn

    programa de prcticas cuenta con

    sugerencias didcticas

  • Si agrupamos las tcnicas sugeridas considerando su utilidad en funcin de las cuatro tendencias de aprendizaje tenemos:

    Para aprender conceptualizando:

    Lecturas obligatoriasConferencia por profesores invitadosExposicin por gruposExposicin del docenteElaboracin de un glosarioDebatesExposiciones audiovisualesTrabajos de investigacin Proyeccin de laminas, acetatos y diapositivasDiscusin en grupoProyeccin de pelculasSeminariosVisitas a institucionesAnlisis de problemasSeguimiento periodsticoEnsayosEntrevista a expertosDiscusin de casos realesLecturas dirigidasCine debateAnlisis de medios de comunicacinAnlisis de videosAnlisis de casos

    Para aprender haciendo:

    Elaboracin de fichasTrabajos de investigacinDiscusin en grupoVisitas a institucionesSeguimiento periodsticoEnsayosEntrevista a expertosPrcticas de campoCine debateElaboracin de mensajesEjercitacin de tcnicas de comunicacin

    Para aprender observando:

    Exposiciones audiovisualesTrabajos de investigacinProyeccin de laminas, acetatos y diapositivasProyeccin de pelculasVisitas a institucionesDiscusin de casos realesPrcticas de campoLecturas dirigidasCine debate

    Para aprender experimentando:

    Trabajos de investigacinEnsayosPrcticas de campoEjercitacin de tcnicas de comunicacin

    Se puede observar un predominio de sugerenciasdidcticas tendientes a aprender conceptualizando oanalizando, lo cual son habilidades propias de un solotipo de tendencias al aprender

  • No fue posible clasificar algunas

    de las sugerencias didcticas ya

    que no sealan el tipo de trabajo

    o ejercicio que se sugiere, pero

    que dependiendo del mismo,

    pueden apoyar mejor a una u

    otra tendencia de aprendizaje

  • Aunque pudiera parecer que este anlisis tiene ms que ver con

    el curriculum vivido que con la congruencia interna, creemos que no es as en funcin de que la forma es fondo y algunos

    conocimientos, habilidades y actitudes del perfil profesional

    dependen de la forma en que aprendemos. La congruencia no

    slo radica en que haya consistencia entre los contenidos del

    Plan de Estudios, sino tambin en la factibilidad de los medios de

    que se dispone para movilizar toda su estructura hacia el logro

    del perfil profesional que se busca.

    Se puede decir que a excepcin de los programas de

    prcticas, todos los dems programas de las asignaturas que

    conforman el plan de estudios cuentan con sugerencias didcticas pero, es suficiente con que las tengan, o ms bien

    stas tendran que coadyuvar al perfil que se est buscando?

  • Conocimiento, anlisis, la crtica y

    autocrtica

    Escucha, la atencin, trabajo interdisciplinario,

    comunicacin

    Perfil profesional frente al perfil por tendencia de aprendizaje:

    Formulacin, elaboracin, aplicacin, diseo, ejecucin

    Bsqueda de soluciones, involucrarse creativamente

  • Las sugerencias didcticas pueden apoyar el reforzamiento

    de las habilidades propias de cada tendencia de

    aprendizaje, y ayudar a potenciar en el individuo aquellas

    que no son dominantes pero estn latentes

    Sugerencias didcticas

    Planear

    Ejecutar

    Consensar

    Innovar