Reunión en La Moncloa con el Presidente del Gobierno CEOE...

Nº 334 - MAR. 2009

nuestra productividad, para aumentar el poder adquisitivo de los salarios y ofrecer oportunidad a nuevos empleos, en especial a los jóvenes, son necesarias reformas estructu-rales que aborden las dificultades y costes en la entrada y salida de los contratos de trabajo, acercándolos a paráme-tros europeos”.

El Presidente de CEOE, Gerardo Díaz Ferrán, durante su intervención el pasado día 11 de febrero en el Foro Nueva Sociedad, expuso las medidas que “los empresarios consi-deramos fundamentales para afrontar el futuro y devolver la confianza a inversores, ahorradores y consumidores”. Entre otras cuestiones, recalcó que “si queremos mejorar Págs. 8 Y 9

Díaz Ferrán, en el Foro Nueva Sociedad

“Son necesarias reformas estructurales que faciliten la entrada y salida del mercado de trabajo”

El Comité Ejecutivo de CEOE mantuvo el 27 de Febrero un encuentro en La Moncloa con el Presidente del Gobierno, José Luís Rodríguez Zapatero, en el transcurso del cual los empresarios españoles le reiteraron su preocupación por la falta de liquidez que sufren las empresas y le manifestaron la necesidad de introducir medidas ambiciosas para frenar la destrucción de empleo y lograr superar la actual crisis económica.

En el transcurso de la reunión, que contó con la presencia del vicepresidente Pedro Solbes y los ministros de Trabajo, Celestino Corbacho, de Industria, Miguel Sebastián y de Vivienda, Beatriz Corredor, CEOE reclamó al Gobierno abordar “urgentemente” reformas estructurales especialmente en el mercado laboral y mejorar la financiación a las empresas, para lo cual solicitaron ampliar las líneas del ICO.

Reunión en La Moncloa con el Presidente del Gobierno

CEOE reclama al Gobierno más liquidez para las empresas y medidas ambiciosas ante la crisis

2 MARZO 2009

AGENDAAG

El ministro de Industria, Comercio y Nuevas Tecnologías de Marruecos, Ahmed Reda Chamí, mantuvo recientemente un en-cuentro con empresarios españoles en CEOE, para analizar las oportunidades de negocio en el sector aeronáutico y reforzar la cooperación tecnológica e industrial entre ambos países. En la reunión participaron el presidente del Comité Hispano-Marroquí, José Miguel Zaldo; el director general de Inversiones de Marrue-cos, Ahmed Aref Hassani; el presidente de GIMAS (Asociación Aeronáutica y Aeroespacial Marroquí), Hamid Benbrahim; y el secretario general de ATECMA, Antonio Viñolo.

❚I❚II INTERNACIONAL:

Oportunidades de negocio en Marruecos

ENTRENAMIENTO ENCOMUNICACIÓN

El Departamento de Comunicación de CEOE continúa con el programa de Sesiones de En-trenamiento en técnicas de expresión y ac-tuación ante los medios de Comunicación.

Las sesiones, que se desarrollan en una sola jornada, de 10 a 18 horas, se centran en el análisis de los riesgos y ventajas que la comparecencia en radio y televisión entraña y en la forma en que el entrevistado puede lograr la máxima eficacia en la transmisión de su mensaje a la audiencia.

DEPARTAMENTO DE COMUNICACIÓN DE CEOE (Diego de León, 50, 7ª planta).

INSCRIPCIONES

91 566 34 11

ACTOS DE INTERÉS

■ REUNIÓN DEL COMITÉ DECOYUNTURA Y POLÍTICA ECONÓMICA DE CEOE9 de marzo, 20 de abril

■ JUNTA DIRECTIVA Y COMITÉ EJECUTIVO DE CEOE11 de marzo, 22 de abril

■ ASAMBLEA ELECTORAL DE CEOE2 de abril.

CALENDARIO DE SESIONES:

12 y 26 de marzo, 8 y 23 de abril, 7 y 21

de mayo, 11 y 25 de junio y 9 y 23 de julio

El ministro Chamí destacó que “desde el año 2005, el Go-bierno marroquí se ha propuesto desarrollar los sectores de off-shoring, automoción, aeronáutica, electrónica, textil, agroin-dustria y transformación de productos marítimos”, y resaltó que, en el campo de la aeronáutica, se ha generado un crecimiento del 35% entre los años 2004 y 2007. En este sentido, el ministro manifestó que Marruecos ofrece costes y ventajas competitivas en el sector de la aeronáutica, además de representar una plataforma de acceso al merca-do europeo. Aseguró que con el fin de promover la inversión extranjera, “se han adoptado iniciativas para desarrollar las infraestructuras y los servicios relacionados con la materia, se ha puesto en marcha un Instituto Aeronáutico Especializado para formar la mano de obra y se ha elaborado un plan de in-centivos, basado en el apoyo a la financiación o la reducción de tasas”.

3LAS NOTICIAS DE CEOE - Nº 334

tructurales pendientes. Todas ellas deben ir encaminadas a un objetivo principal: ganar en competitividad y parar la destrucción de empleo.

Hay que aprovechar las actuales circunstancias para hacer los cambios necesarios en nuestro sistema productivo que posibi-liten empleos de calidad y situar a España en el lugar que co-rresponde dentro del concierto de las naciones avanzadas. Tal y como se puso de manifiesto en una reciente jornada digital, orga-nizada por nuestra organización AETIC, nuestro país tiene que aprovechar esta crisis para dar un salto cualitativo hacia delante en el cual juegue un papel clave la Sociedad de la información.

Estamos convencidos de que para salir de esta crisis, hay que cambiar nuestro modelo económico, generar empleos de alto valor añadido, y –entre otras medidas que nos permitan mejorar en competitividad- realizar inversiones que acrecienten el capital tecnológico de nuestras empresas, para lo cual es necesario un despliegue generalizado de la electrónica, las tecnologías de la información y las comunicaciones por todo nuestro entramado socio-económico.

De lo que se trata es de converger cuanto antes con los países europeos más avanzados. Y para ello debemos plantearnos ob-jetivos ambiciosos de competitividad y liderazgo tecnológico que nos permitan ser un país más sólido, prospero y desarrollado.

❚I❚III Transformar nuestra economía

En una etapa tan difícil para nuestra economía y nuestras empresas como la que vivimos en la actualidad, los empresarios españoles seguimos desarrollando una actividad constante de defensa de los intereses empresariales y contribución a la recu-peración económica.

Queremos aportar todo lo que está a nuestro alcance para salir cuanto antes y de la mejor manera posible de la recesión en la que ya oficialmente está nuestro país. Y lo estamos haciendo como viene siendo habitual en nuestra organización, siendo fie-les a nuestros principios y respaldando con firmeza y solidez las posiciones de nuestras empresas.

En los últimos meses, hemos sido ambiciosos presentando un Plan Estratégico para la Economía Española y aprobando do-cumentos relevantes, en el que han participado nuestras orga-nizaciones miembro con sus inquietudes y sugerencias, tales como “La Economía Española: situación, perspectivas y retos. Propuestas empresariales para salir de la crisis” y “Medidas ur-gentes para la financiación de las empresas y el mantenimiento del empleo ante la recesión económica”.

Se trata de una labor que ha venido acompañada de contactos y diálogo con Gobierno, grupos políticos y centrales sindicales. Con estas actuaciones, queremos dejar patente nuestro compro-miso con la economía y la sociedad española, con el diálogo y la concertación y nuestra permanente voluntad de colaborar para conseguir lo mejor para nuestro país.

Ante el cariz que estaban tomando los acontecimientos, venía-mos apuntando la urgente necesidad de tomar medidas decidi-das ante la crisis. El escenario de recesión en el que ya oficial-mente nos encontramos, con un fuerte debilitamiento de nuestra demanda interna y un impacto importante de la crisis financiera internacional, y las malas perspectivas que se ciernen sobre nuestra economía, -tal y como apuntan importantes organismos internacionales-, no hacen sino reforzarnos en nuestros plantea-mientos. Son necesarias cuanto antes actuaciones en el ámbito nacional que faciliten la recomposición del aparato productivo, adaptándolo a la nueva realidad, y que afronten las reformas es- ED

EDITORIALED

CAMBIOS NECESARIOS

“Hay que aprovechar las actuales cir-cunstancias para hacer los cambios necesarios en nuestro sistema pro-ductivo que posibiliten empleos de calidad y sitúen a España en el lugar que corresponde”

CAMBIOS NECESARIOS

“Hay que aprovechar las actuales cir-cunstancias para hacer los cambiosnecesarios en nuestro sistema pro-ductivo que posibiliten empleos de calidad y sitúen a España en el lugar que corresponde”

4 MARZO 2009

EMPRESA Y ECONOMÍAEE

La solución es

Díaz Ferrán manifestó, como presidente de CEOE, su “más absoluto respaldo” a las medidas propuestas por AETIC, por considerar que la disponibilidad de las tecnologías de la in-formación y la comunicación es “una herramienta imprescin-dible para conseguir salir de la crisis, al ser un sector cuya influencia trasversal en casi todos los demás sectores es muy considerable”.

Las medidas propuestas por AETIC deben materializarse en los próximos cinco años, “un período clave para cambiar nuestro patrón de crecimiento y situar a nuestro país en con-diciones de afrontar con éxito lo retos del siglo XXI”.

AETIC ve necesario realizar inversiones en capital tecnológi-co superiores a la media de la UE-15 (objetivo básico de la Estrategia Nacional de Ciencia y Tecnología y el Plan Nacio-nal de I+D+i) para alcanzar el stock acumulado por los lideres europeos. Igualmente, a su juicio, “deberán crecer sustan-cialmente las inversiones en I+D de los sectores público y privado para cumplir a finales del 2010 el compromiso del 2 por cien del PIB”. Para ello, “será necesario desarrollar políti-cas que favorezcan la innovación”.

A lo largo de estos cinco años, AETIC defiende que las in-versiones en infoestructuras, equipamientos tecnológicos,

Para superar la crisis económica

El presidente de CEOE, Gerardo Díaz Ferrán, y el de la Asociación de Empresas de Electrónica, Tecnologías de la Información y Telecomunica-ciones de España (AETIC), Jesús Banegas, pre-sidieron el 9 de febrero un acto empresarial en el que se instó al Gobierno a solucionar la crisis económica apoyándose en las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC’S). Para ello, y en presencia de los máximos responsables de las empresas del sector que operan en España, Banegas hizo público un documento, en el que se recogen una serie de medidas que “propiciarán un nuevo modelo de crecimiento económico en España”.

digital

Un momento de la intervención de Gerardo Díaz Ferrán, en la Jornada Digital celebrada en la sede de CEOE.


neración y el uso de la banda ancha”. A su juicio, “esto daría lugar a reforzar la financiación privada con apoyo público, dentro del marco de las reglas de competencia”.

AETIC considera también prioritario el desarrollo de un Plan Nacional de Ahorro Energético para “implantar en los proce-sos de generación, distribución y consumo de energía todas aquellas medidas basadas en las eTIC, que consigan au-mentar la eficiencia y la seguridad de las mismas”.


el desarrollo de la oferta y la demanda de infoservicios y contenidos, así como la aplicación de herramientas TIC en programas de integración y sostenibilidad se incrementen en 5.000 millones de euros anuales, lo que implicaría la creación y el mantenimiento al año de 100.000 empleos de alto valor añadido.

Este salto adelante planteado en el documento de propuestas de AETIC pasa necesariamente por generar empleo de alto valor añadido que sustituya al de menor valor que se está perdiendo. En este sentido, se reitera que “el desarrollo de la Sociedad de la Información ha demostrado en todo el mundo ser la opción más adecuada para conseguir una economía eficaz, por la vía de un aumento de la productividad y la com-petitividad, transversal a todos los sectores, y la integración de la innovación como motor de la empresa”

La actividad del sector TIC supera los 100.000 millones de euros en España, emplea de forma directa a más de 350.000 profesionales y a varios millones de manera indirecta. Sus inversiones en I+D alcanzan los 2.500 millones de euros y equivalen a un tercio del total privado nacional.

TRANSFORMAR LA ECONOMÍA

Para transformar la economía, el sector de las tecnologías de la información y las comunicaciones (TIC) demanda inver-tir en infoestructuras, dotar de mayores equipamientos eTIC en nuestros hogares, empresas y administraciones públicas; impulsar nuestra oferta nacional de tecnología y contenido; fomentar la demanda desde todos los ámbitos, incluidas las administraciones; transmitir la utilidad que las tecnologías de la información y las comunicaciones (eTIC) tienen para ciudadanos y empresas; y apostar por la sostenibilidad en materia de ahorro energético y medio ambiente.

Según AETIC, “todo ello se articularía, principalmente, con-siderando las infoestructuras como parte del conjunto de in-fraestructuras de España, fijando un crecimiento mínimo del 25 por cien de las cantidades incluidas en el presupuesto de 2008, y favoreciendo la expansión de las redes de nueva ge-

EE

DESARROLLO DE LA SOCIEDAD DE LA INFORMACIÓN

“Ha demostrado ser la opción más adecuada para conseguir una economía eficaz, por la vía de un aumento de la productividad y la competitividad, transversal a todos los sectores, y la integración de la innovación como motor de la empresa”

PERÍODO CLAVE PARA EL CRECIMIENTO

Las medidas propuestas por AETIC deben materializarse en los próximos cinco años, “un período clave para cambiar nuestro patrón de crecimiento y situar a nuestro país en condiciones de afrontar con éxito lo retos del siglo XXI”.

El acto, convocado por AETIC y CEOE, estuvo respaldado por los líderes de las empresas del sector tecnológico.

DESARROLLO DE LA SOCIEDAD DE LAINFORMACIÓN

“Ha demostrado ser la opción másadecuada para conseguir una economía eficaz, por la vía de un aumento de la productividad y lacompetitividad, transversal a todos los sectores, y la integración de la innovación como motor de la empresa”

PERÍODO CLAVEPARA EL CRECIMIENTO

Las medidas propuestas por AETIC deben materializarse en los próximoscinco años, “un período clave para cambiar nuestro patrón de crecimiento y situar a nuestro país en condicionesde afrontar con éxito lo retos del sigloXXI”.

6 MARZO 2009


Las malas perspectivas del FMI y de la CE para la economía española alertan de la necesidad de reformas estructurales

Las perspectivas para la economía española siguen siendo muy negativas. El FMI prevé un caída del -1,7% y la Comisión Europea del -2% en 2009. El Gobierno español también ha reconocido esta situación y ha revisado a la baja las previ-siones de crecimiento en la actualización del Programa de Estabilidad, en donde señala un descenso del PIB del -1,6%.

En lo que no hay coincidencia es en qué momento se sale de la crisis. Tanto el FMI como la CE siguen previendo una caída del PIB en 2010, mientras que el Ejecutivo estima un crecimiento del 1,2% para ese año. El Gobierno supone que el descenso de los tipos de interés y las medidas de estímulo fiscal y de gasto público (PlanE) son suficientes para encau-zar la economía española hacia una senda de crecimiento sostenido. De esta manera, recuperaría una tasa cercana al crecimiento potencial en 2011.

PROBLEMA ACUCIANTE

En este escenario, CEOE reitera que “el problema más re-levante de la economía española es el notable deterioro del mercado laboral”. A diferencia de otros países que también

El Fondo Monetario Internacional (FMI) y la Comisión Europea (CE) han publicado nuevas previsio-nes, en las que se dibuja un escenario de recesión más acentuado en las economías avanzadas, con una caída del PIB del -2%, y una brusca desaceleración de la actividad en los países emergentes y en desarrollo. Ambas instituciones, que estiman un crecimiento mundial de 0,5% para 2009 y una fuerte contracción del comercio mundial, señalan que “la economía española necesita reformas es-tructurales para recuperar su crecimiento potencial vía mejora de la competitividad y aumento de la productividad”.

están en recesión, el paro está aumentando de manera expo-nencial en nuestro país, siendo el único país de Europa que alcanza el 14,4% de tasa de paro a finales de 2008, según Eurostat, lo que supone 6 puntos más que la media de la Eurozona.

En el análisis por sectores, la organización empresarial des-taca que “en el último trimestre la caída de la ocupación no se debe, única y exclusivamente, al sector de la construcción”. Según la EPA, el empleo ha caído en industria y servicios, y entre ambos sectores suman más de la mitad (56,3%) del descenso de los ocupados. En cuanto a los parados, también industria y servicios concentran casi el 50% de los nuevos desempleados en el cuarto trimestre.

CEOE recuerda que “las perspectivas de la Comisión Euro-pea, con una tasa de paro que puede situarse en el umbral del 19% en 2010, alertan de la necesidad de llevar a cabo reformas en el mercado de trabajo”. En este sentido apun-ta que la propia CE, en la evaluación del Plan Nacional de Reformas, destaca, entre otras recomendaciones, promover una rápida transición en el empleo a través de la mejora de



las cualificaciones, fomentando la movilidad y reduciendo la segmentación del mercado de trabajo.

La Confederación indica también que “la inflación en España está en mínimos”. Según el INE, el IPC adelantado se situó en enero en el 0,8% en términos interanuales y los analistas prevén crecimientos medios de la inflación por debajo del 1% en 2009, tal y como señala la propia Comisión Europea, que avanza un 0,6% para este año. En la actualización del Progra-ma de Estabilidad 2008-2011 se estima una previsión de creci-miento del deflactor del consumo privado del 1,0% para 2009. A juicio empresarial, “esta previsión del deflactor del consumo privado es una buena aproximación de lo que podría ser una previsión de inflación para la economía española, dada su me-todología de cálculo y su correlación con el IPC”.

TRANSICIÓN EN EL EMPLEO

La Comisión Europea recomienda pro-mover en España una rápida transi-ción en el empleo a través de la mejo-ra de las cualificaciones, fomentando la movilidad y reduciendo la segmen-tación del mercado de trabajo.

Evolución de las previsiones de crecimiento para 2009

1,10,8

0,1

-0,5 -0,7-0,9

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DE

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Fuente: OCDE, Comisión Europea, FMI y elaboración CEOE

Estados Unidos

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MEDIDAS INSUFICIENTES“El Gobierno supone que el descenso de los tipos de interés y las medidas de estímulo fiscal y de gasto público (PlanE) son suficientes para encauzar la economía española hacia una sen-da de crecimiento sostenido”

MEDIDAS INSUFICIENTES“El Gobierno supone que el descensode los tipos de interés y las medidas de estímulo fiscal y de gasto público (PlanE) son suficientes para encauzar la economía española hacia una sen-da de crecimiento sostenido”

TRANSICIÓN EN EL EMPLEO

La Comisión Europea recomienda pro-mover en España una rápida transi-ción en el empleo a través de la mejo-ra de las cualificaciones, fomentandola movilidad y reduciendo la segmen-tación del mercado de trabajo.

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Fuente: OCDE, Comisión Europea, FMI y elaboración CEOE

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EE

8 MARZO 2009

“Nuestro objetivo es detener la destrucción de empleo e inmediatamente después volver a la senda de crecimiento y, para ello, tenemos que actuar con urgencia en tres apartados; financiación de las empresas; competitividad, y crear un marco de confianza”, manifestó el presidente de CEOE, Gerardo Díaz Ferrán, en el Foro de Nueva Sociedad, organizado por Nueva Economía Forum, el 17 de febrero.

Díaz Ferrán subrayó que muchas empresas viables se ven abocadas a la desaparición al no contar con la misma finan-ciación que han obtenido habitualmente y, como fichas de dominó, unas arrastran a otras en su caída.

En este sentido, destacó que tanto nuestro sistema financiero como bancos y cajas están haciendo todo lo posible en unos momentos que también son difíciles para ellos.

ICO Y ADMINISTRACIONES PÚBLICAS

Conscientes de esta realidad, CEOE pide al Gobierno líneas especiales del ICO para financiar el circulante y la tesorería de las empresas, con una atención especial a las pequeñas y medianas.

Foro Nueva Sociedad

Financiación de las empresas, competitividad y creación de un marco de confianza

ACTUALIDAD EMPRESARIALAE

A su juicio, las nuevas líneas que necesariamente se deben arbitrar, deben modificarse teniendo el ICO mayor protagonis-mo y mayor riesgo. “Para ello, el ICO debe asumir mayores compromisos con la morosidad en todas sus líneas, ampliar la financiación a empresas de mayor tamaño y mejorar el mar-gen para las entidades financieras colaboradoras. Solo así estas líneas de crédito serán eficaces”.

Por otro lado, se refirió a la demora de pagos por parte de la Administraciones Publicas.

En este aspecto, afirmó que es imprescindible el compro-miso de las Administraciones Locales, Autonómicas y de la Administración Central de: pagar puntualmente las contra-prestaciones económicas por compra de bienes y servicios, así como de las contratas.

Intervención de Díaz Ferrán en el Foro Nueva Sociedad



Poner en marcha cualquier otro tipo de instrumentos que ase-guren la liquidez y financiación del capital circulante de las empresas, asumiendo los riesgos que sean necesarios. Por ejemplo, una línea de garantías o avales de la Administración Central ante las entidades financieras para que las empresas que acometan proyectos puedan acceder al crédito que nece-sitan. Igualmente para las empresas que tengan pendientes cobros de las Administraciones Autonómicas y Locales.

Aplazar los pagos de los impuestos por IVA, Sociedades, IRPF, así como de las cuotas empresariales a la Seguridad Social. “Hace falta una mayor diligencia en la atención a los requerimientos, para aplazamiento de estos pagos”.

REFORMAS ESTRUCTURALES

Para el Presidente de CEOE, la competitividad es esencial también para frenar la destrucción de empleo. “Año tras año hemos ido perdiendo competitividad por nuestro diferencial de inflación con el resto de países europeos y con el consi-guiente deterioro de nuestra balanza comercial y crecimiento del déficit. Ahora es imprescindible reducir los costes a las empresas por otros métodos y realizar las reformas estructu-rales necesarias. Unas reformas que podían parecer menos urgentes en situaciones de bonanza y que ahora son absolu-tamente ineludibles”.

“Los empresarios hemos formulado un amplio abanico de propuestas basadas en que, en el mercado de trabajo, son primordiales las reformas capaces de combinar la flexibilidad que necesitan las empresas en una economía global, con la seguridad que demandan los trabajadores en su empleabili-dad. Es decir, el concepto ya acuñado en Europa de la flexi-seguridad”.

Igualmente, destacó otras medidas como: reducir las altas tasas de absentismo laboral y contar con un adecuado y mo-derno contrato a tiempo parcial; reformas estructurales que aborden las dificultades y costes en la entrada y salida de los contratos de trabajo, acercándolos a parámetros europeos; mejorar el funcionamiento de los servicios públicos de empleo dando entrada a la iniciativa privada, así como, mejorar nues-tro sistema de protección al desempleo y ganar en movilidad funcional y geográfica; una apuesta decidida por la formación para adecuarla a las necesidades del mercado de trabajo y reforzar los incentivos a la inversión de las empresas en la formación de sus trabajadores.

En el aspecto fiscal incidió en que se reduzca el tipo im-positivo del Impuesto de Sociedades, de cotizaciones em-presariales y que se elimine en toda España el impuesto de Sucesiones y el de Donaciones.

Por lo que respecta a la energía “hay reducir nuestra depen-dencia energética del exterior y debatir sobre la puesta en marcha de un programa nuclear”.

Otro asunto estratégico para CEOE es la I+D y propone in-vertir anualmente en capital tecnológico, por encima de la media UE-15; incrementar el esfuerzo nacional en I+D para superar el 2% del PIB; considerar las Infoestructuras- es decir las telecomunicaciones-dentro del Plan Director de Infraes-tructuras; y alentar la incorporación y uso productivo de las TIC en las pequeñas y medianas empresas como factor cata-lizador de su productividad y competitividad.

También se plantea un Plan Nacional de Inversión en Infra-estructuras e Infoestructuras productivas, que incluya la co-laboración público-privada, que ya en el pasado ha dado tan magníficos resultados; y programas de rehabilitación integral, de renovación urbana y de rehabilitación de viviendas.

Para Díaz Ferrán, el mero hecho de abordar estas y otras medidas y debatirlas tendrá efectos positivos en el corto plazo, mejorando la confianza de los agentes, y enviando señales de que podemos estar al nivel de otros países en los que estas políticas han favorecido un alto crecimiento económico.

FINANCIACIÓN• El ICO debe asumir mayores compro-misos con la morosidad de todas sus líneas, y establecer nuevas líneas.

• Administraciones Locales, Autonó-micas y Central han de pagar puntual-mente y poner en marcha otros instru-mentos que aseguren liquidez.

• Aplazar los pagos de impuestos por IVA, Sociedades, IRPF, cuotas empre-sariales a la Seguridad Social.

MERCADO LABORALSon primordiales las reformas capaces de combinar la flexibilidad que nece-sitan las empresas en una economía global, con la seguridad que demandan los trabajadores en su empleabilidad.

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FINANCIACIÓN• El ICO debe asumir mayores compro-misos con la morosidad de todas sus líneas, y establecer nuevas líneas.

• Administraciones Locales, Autonó-micas y Central han de pagar puntual-mente y poner en marcha otros instru-mentos que aseguren liquidez.

• Aplazar los pagos de impuestos por IVA, Sociedades, IRPF, cuotas empre-sariales a la Seguridad Social.

MERCADO LABORALSon primordiales las reformas capacesde combinar la flexibilidad que nece-sitan las empresas en una economíaglobal, con la seguridad que demandan los trabajadores en su empleabilidad.

10 MARZO 2009


Los Presidentes de CEOE y de CEPYME, Gerardo Díaz Ferrán y Jesús Bárcenas, y los Secretarios Generales de CCOO y UGT, Ignacio Fernán-dez Toxo y Cándido Méndez, firmaron el 10 de febrero, en la Fundación Sima (Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje) el IV Acuerdo so-bre Solución Extrajudicial de Conflictos Laborales (ASEC).

CEOE, CEPYME, CCOO Y UGT firman el IV Acuerdo sobre Solución Extra-judicial de Conflictos Laborales

En su intervención después de la firma, Díaz Ferrán destacó la importancia que tiene un Acuerdo de estas características en unos momentos tan delicados como los que está pasan-do la economía española y se complementa con otros 17 Acuerdos autonómicos de características muy similares.

Todo ello –añadió- constituye un entramado en virtud del cual trabajadores y empresas confían la solución de sus conflictos laborales en mediadores o árbitros designados por las partes.

Un exponente de esa confianza de empresarios y trabajado-res es la intervención en más de 1.800 conflictos desde el año 1998, gestionados por la Fundación SIMA.

El Acuerdo será de aplicación en la totalidad del territorio nacional y se excluyen del presente pacto los conflictos que versen sobre Seguridad Social, y aquellos conflictos en que sea parte el Estado, las Comunidades Autónomas, las enti-dades locales u organismos autónomos dependientes de los mismos.

José Alberto González-Ruiz, nuevo gerente de CEOE

Economista de profesión, González-Ruiz es Master en Direc-ción y Administración de Empresas por el Instituto Superior de Empresa, Licenciado en Economía Europea por la Uni-versidad Libre de Bruselas y Master en Nuevas Tecnologías Aplicadas a la Dirección de Empresa.Hasta finales de 2008 ejerció el cargo de Director de Relacio-nes Institucionales con Europa del Grupo Tabaquero ALTA-DIS. Anteriormente ocupó el puesto de Director General de VIE VIAJES (GRUPO MARSANS).

José Alberto González-Ruiz vuelve a CEOE, como Director Gerente de la Or-ganización. Dependiendo de la Secretaría General, tendrá como principales funciones la gestión de los Recursos Humanos, Fi-nancieros y Tecnológicos así como la Formación de la Organización.

Hasta junio de 2004 fue Presidente de la Sociedad Estatal de Gestión de la Información Turística (SEGITUR) cargo que compatibilizaba con la presidencia de la Sociedad Estatal para el Desarrollo Tecnológico del Turismo.Previamente fue Consejero Delegado de la Sociedad Estatal de Transición al Euro (SETESA), cuya misión principal era informar a la sociedad española sobre todos los aspectos re-lacionados con la entrada en vigor de la moneda única.Ha sido Director del Gabinete del Vicepresidente Ejecutivo del Instituto Español de Comercio Exterior (ICEX), tras haber ocupado el cargo de Director Adjunto de la Delegación de la CEOE ante la Unión Europea durante diez años.Anteriormente, José Alberto González-Ruiz había desarrolla-do su carrera profesional como funcionario internacional de la OCDE, habiendo estado vinculado a la patronal del sector eléctrico español UNESA.Asimismo, durante doce años desarrolló una labor docente en diferentes universidades como la Internacional, Menéndez y Pelayo y la Católica de Lovaina, ICADE, etc.

Un momento de la firma del IV Acuerdo sobre Solución Extrajudicial de Conflictos Laborales (ASEC)


Las organizaciones empresariales canarias coincidieron en recalcar que “la economía no admite un exceso de interven-cionismo, ni medidas improvisadas, ni puede seguir a la deri-va y sin compromiso de superación, sin que se unan Adminis-traciones Públicas e instituciones económicas y sociales de una manera comprometida y eficiente”

Los empresarios canarios consideran que “el factor clave para superar el pesimismo generalizado pasa por recuperar la confianza y acometer reformas estructurales de amplio calado”. Así lo pusieron de manifiesto en las reuniones mantenidas recientemente por las Juntas Directivas de CEOE-Tenerife y de la Confederación Canaria de Empresarios (CCE) con el Presidente y el Secretario General de CEOE, Gerardo Díaz Ferrán y José María Lacasa, respectivamente.

Entre otros aspectos, apuntaron igualmente la importancia de una adecuada transposición de la Directiva Bolkestein que “atienda a las singularidades de la Región, preservando las micropymes del tejido comercial y su adecuado desarrollo local”Díaz Ferrán y Lacasa mostraron su apoyo a que el Régimen Económico y Fiscal (REF) sea considerado un instrumento estable y más avanzado que el actual para el desarrollo de unas Islas Canarias penalizadas por la lejanía.


Los empresarios canarios demandan reformas estructurales de amplio calado

De izquierda a derecha. Pedro Alfonso Martín, Secretario General de CEOE-Tenerife; José Fernando Rodríguez de Azero, Presidente de CEOE-Tenerife; Paulino Rivero, Presidente del Gobierno de Canarias; Gerardo Díaz Ferrán y José Mª Lacasa.

Nuevos apoyos a la candidatura de Díaz Ferrán

CEPYME respalda “la continuidad de la labor que están rea-lizando los presidentes de CEOE y CEPYME, Gerardo Díaz Ferrán y Jesús Bárcenas, al frente de la respectivas confede-raciones, reforzando así la unidad empresarial que ha sido, y es, uno de los principales activos de las organizaciones empresariales desde su creación hace treinta años”. La CEG opina que redundará “en la mejora de la representación de las demandas y de las inquietudes del tejido empresarial español, en unos momentos tan decisivos para nuestra economía”. La CEP considera que “se refuerza así la unidad de las organiza-

ciones empresariales, uno de sus principales activos desde su creación hace treinta años”. COEPA piensa que “es la per-sona idónea para definir y desarrollar el proyecto de CEOE en los próximos años”. CEOS-CEPYME Huesca destaca “la continuidad de la labor que están realizando Díaz Ferrán y su equipo”. CEME-CEOE la certeza de que “continuará defendiendo los intereses del conjunto de los empresarios de nuestro país”. También han expresado su respaldo CROEM, UNESA, ASELIP, FENAC y CEPCO, AGETT, CECAP, FADE, CREEX y COEBA.

Las organizaciones territoriales y sectoriales como CEPYME, CEG, CEP, COEPA, CREEX, COEBA, CEOS-CEPYME Huesca, CEME, CROEM, UNESA, ASELIP, FENAC, CEPCO, AGETT, CECAP y FADE ha decidido apoyar la candidatura de Gerardo Díaz Ferrán para su reelección como presidente de CEOE en la próximas elecciones del día 2 de abril.

2ABRIL

2009

ELECCIONES CEOE

Un momento del encuentro mantenido en Las Palmas por la Confederación Canaria de Empresarios y CEOE.

12 MARZO 2009

Encarrilar la competitividad europeaEl sector del metal reclama que la financianción llegue a las empresas y menos impuestos

Más de un millar de empresarios del sector del metal de Cataluña se reunieron, en un acto reivindicati-vo, para solicitar respuestas frente a la crisis. El acto fue promovido por Unión Metalúrgica de Catalunya que preside Antoni Marsal y contó con la participación de los presidentes de CEOE, de Fomento del Trabajo y de CONFEMETAL. En el mismo, se presentó un documento suscrito por 54 organizaciones empresariales en el que reclaman, entre otras cues-tiones, que la financiación llegue a las empresas y que se reduzcan los impuestos.


Concretamente, exigen una reducción de determinados im-puestos, como el Impuesto de Sociedades y las cuotas a la Seguridad Social; y piden que otros, incluso que se supriman, ya que castiga la actividad económica como es el caso del IAE, Impuesto de Sucesiones y Dodaciones.

En su discurso Gerardo Díaz Ferrán afirmó que “los empresa-rios hemos hecho nuestros deberes y seguiremos haciéndo-los, pero todos nuestros esfuerzos serán baldíos si Gobierno y Administraciones en general no hacen los suyos. Sobre el acto dijo que “es ejemplar la unión y solidaridad que transmite este encuentro”

Joan Rosell, aseveró que “es momento de la austeridad, del rigor, del control de los costes exagerados y de los recursos escasos. Hay que profundizar en las reformas estructurales necesarias que permitan salir de esta crisis lo antes posible, y pedimos a las Administraciones que sean eficientes y efi-caces”.

Carlos Pérez de Bricio aseguró que “la actual situación exige un proyecto de futuro, una definición seria que fije sus hori-zontes a medio y largo plazo, medidas valientes y eficaces que nos permitan hacer lo que los empresarios del Metal me-jor hemos sabido hacer siempre crear riqueza y empleo”.

Encarrilar la competitividad europeaHondo pesar por la muerte de José Pablo Rodríguez-Mantiñán

De izq. a dcha: Díaz Ferran, Presidente de CEOE; Antoni Marsal Presidente de la UPM & Presidente de la UMC;Joan Rosell, Presidente de Fomento;José María Lacasa, Secretario General de CEOE; Estanislau Grau, Presidente de FEMEL (patronal del metal de Lleida).

El empresario José Pablo Ro-dríguez-Mantiñán y Martínez falleció el 15 de febrero en A Coruña.

Fundador y primer presidente de la Confederación de Empre-sarios de la Coruña (CEC).

Paralelamente a la creación de la CEC sentó junto a otros las bases y fue cofundador y firmante de las actas de cons-

titución de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) y de la Confederación de Empresa-rios de Galicia (CEG), de la que fue también presidente. Fue miembro del Comité Ejecutivo de CEOE y ha tenido cargos de responsabilidad en diferentes sectores de actividad.

En una entrevista realizada por la revista de la CEC, Pucho como le gustaba que le llamaran sus amigos, afirmó que “la independencia y la cordialidad son los conceptos que han propiciado nuestro crecimiento, así como la credibilidad y el prestigio que ha conseguido el movimiento asociativo empre-sarial”.


Nuestros planes en el área de la energía incluyen:

- En el Consejo Europeo de primavera aspiramos a llevar a cabo nuestra iniciativa anterior sobre la urgencia de precisar las necesidades de fuentes energéticas y definir el concep-to de la estrategia de la seguridad energética. Este Consejo formal aprobará el texto de la segunda revisión estratégica de energía, que incluye nuestros cinco objetivos principales. Pretendemos que la Cumbre apruebe proyectos energéticos por el valor de 3.750 millones de euros.

- En junio intentamos convocar la “Cumbre energética del corredor sur”. La iniciativa tiene como objetivo dar un fuerte impulso a la cooperación con la región de Caucaso y Asia Central.

- La presidencia también aspira a llevar a cabo los compro-misos integrados en el paquete climático-energético y a pre-parar el camino para lograr un amplio consenso internacional, llevando a cabo negociaciones preliminares para conseguir un acuerdo mundial en la Conferencia en Copenhague res-pecto al compromiso de reducir las emisiones de gases de efecto invernadero después del año 2012.

Martin Košatka, Embajador de la República Checa

INTERNACIONALIT

Las prioridades de la presidencia se están basando en la se-guridad del abastecimiento energético. La crisis del corte de suministro de gas natural de Rusia ha probado que la de-pendencia energética actual es insostenible. Inmediatamente después de que el Primer Ministro Topolánek lograra el acuer-do entre Rusia y Ucrania sobre el desplazamiento de los ob-servadores y ambos países se comprometieran a reanudar el abastecimiento de Europa, convocamos una reunión extraor-dinaria de los Ministros europeos responsables de energía para estudiar las consecuencias del corte de suministro de Rusia y la manera de evitar que una crisis similar se pueda repetir en el futuro. Como sabéis, esta crisis terminó cuando Rusia y Ucrania firmaron el nuevo Acuerdo sobre los precios del gas para Ucrania y del tránsito y el gas volvió a llegar a Europa. Sin embargo, esta situación puede repetirse.

Con esta experiencia ya debería estar claro porque Che-quia desde hace tiempo difunde la idea de crear una política energética común. Hay que ampliar la diversificación de pro-veedores y rutas de tránsito de energías, reconsiderar el mix energético, mejorar el mercado interno de energías y la inter-conectividad de las redes energéticas y fortalecer y coordinar los operadores de las redes energéticas. También se necesita mayor eficacia, aprovechamiento y ahorro energético, que además contribuirán a la protección del medioambiente.

Dentro del marco de las relaciones energéticas exteriores nuestro esfuerzo se concentrará en Rusia, Ucrania y la región del Caspio. Con Rusia será preciso solucionar dentro del mar-co existente del diálogo político todas las cuestiones relativas a su tarea de suministrador de energías a los mercados de la UE. En el caso del diálogo con Ucrania, la Unión debería orientarse a las cuestiones relacionadas con el tránsito se-guro y fiable de las energías. Convencidos sobre la necesi-dad del desarrollo de cooperación con nuevos productores y proveedores de fuentes energéticas intentamos impulsar la cooperación con los países de la región del Caspio.

IT

Una política energética común

Prioridades de la Presidencia checa

14 MARZO 2009

MEDIO AMBIENTEMA

Medio Rural y Marino (MARM). Su presentación tuvo lugar en la sede de CEOE quien de esta forma manifestó su res-paldo al sistema.

El sistema tiene como objetivo el incentivar una reducción de CO2 equivalente, en sectores difusos (transporte, residencial, comercial e institucional, residuos y agrario), a través de ac-tuaciones voluntarias del sector privado. Según de la Cruz, esta reducción es fundamental dado que si no se actúa sobre los sectores difusos conseguir una reducción de las emisio-nes de GEI que nos acerque al cumplimiento del objetivo de Kyoto para España se erige como una quimera.

El SCV forma parte del Plan de Medidas Urgentes de la Es-trategia Española de Cambio Climático y Energía Limpia, Horizonte 2007-2012-2020, por lo que para la inclusión de los proyectos en el sistema presenta como requisito indis-pensable la verificación tanto metodologías empleadas para su cálculo como de la reducción de emisiones logradas por un organismo autorizado. De esta forma se asegura tanto la rigurosidad metodológica como el compromiso real de la empresa y por lo tanto la credibilidad del proyecto frente a terceros.

Nace el sistema de compromisos voluntarios de reducción de gases de efecto invernadero

José Luis de la Cruz, del Área de procesos de sostenibilidad del Observatorio de la Sostenibilidad en España, asegura que cada vez es más necesario aunar esfuerzos para conseguir una reducción efectiva de las emi-siones de Gases de Efecto Invernadero (GEI) que nos aproxime al cumplimiento de los objetivos de Kyoto. En este sentido nace el Sistema de Compromisos Voluntarios para la reducción de emisiones de gases de efecto invernadero (SCV).

José Luis de la Cruz manifiesta que las evidentes dificultades para cumplir los objetivos marcados por el Protocolo de Kio-to (con más de un 50% de emisiones de GEI frente al 15% permitido) hacen necesarias medidas más potentes para re-estructurar el sistema energético con garantías de suministro y autosuficiencia.

Para alcanzar los objetivos de Kioto – añadió- se tendrán que reconducir los esfuerzos no solamente para el desarrollo del sector energético, sino además prever otras medidas efica-ces para “sectores difusos” (transporte, agricultura, turismo, sector residencial, comercial, institucional, y residuos) que no están suficientemente regulados y que también depende de un cambio de comportamiento de ciudadanos responsa-bles y comprometidos con la sostenibilidad. Incluso hay que plantearse incentivos fiscales, especialmente para el sector del transporte. Entre otras iniciativas, en este sentido, se han puesto en marcha medidas voluntarias de reducción de Ga-ses de Efecto Invernadero (GEI), entre las que cabe destacar la creación del Sistema de Compromisos Voluntarios (SVC)

El SCV es una iniciativa conjunta del Observatorio de la Sos-tenibilidad en España y del Ministerio de Medio Ambiente y


2. Proyecto ALSA Sostenible: El Proyecto “Alsa-Sostenible” supone la implantación progresiva de combustibles renova-bles y energías limpias en la flota de autobuses y autocares de Alsa con objeto de disminuir la emisión de contaminantes y de gases de efecto invernadero.

3. Plan de Movilidad Ferrovial: Ferrovial ha implementado un Plan de Movilidad para mejorar la eficiencia de los modos de transporte personal de los agentes que de una u otra forma se desplazan debido a la actividad desarrollada por la com-pañía, ya sea para desplazarse al lugar de trabajo cada día, para realizar los viajes que su actividad profesional requiere, o bien como proveedor o cliente de la empresa.

La inclusión de proyectos en el SCV, facilita la adquisición de una posición de liderazgo en el mercado dado que incidirá directamente en su Reputación Empresarial al contribuir en el logro de sus objetivos y compromisos ambientales adqui-ridos, en su política Responsabilidad Social Corporativa em-presarial, dando respuesta por ejemplo a los principios 7,8 y 9 de Pacto Mundial, así como en su imagen frente a la opinión pública, los agentes sociales, económicos y ambientales.

MEDIO AMBIENTEMA

Las empresas que incluyan proyectos en el Sistema de Compromisos Voluntarios podrán hacer uso del sello “Com-promiso por el Clima” en las instalaciones en donde se esté ejecutando el proyecto acreditando así su compromiso con el Cambio Climático. Además se fomentara su difusión a tra-vés de la página web del Observatorio de la Sostenibilidad (http://www.compromisosvoluntarios.es) y en todos aquellos actos en los que el OSE participe en relación a Cambio Cli-mático y Empresa.

En opinión de José Luis de la Cruz, la difusión de los pro-yectos es una parte esencial del sistema, ya que para el cumplimiento de su objetivo básico (de incentivar las reduc-ciones voluntarias de GEI en el sector privado en aquellas actividades no sujetas al régimen de comercio de derechos de emisión) se precisa del papel ejemplarizante que ejercen aquellas empresas pioneras en la implementación de este tipo de estrategias.

En la actualidad se cuenta con tres grandes proyectos de tres grandes empresas líderes en su sector:

1. Proyecto SAVE de Sol Meliá: El proyecto SAVE se inició en el año 2005, en el que Sol Meliá comenzó a planificar di-ferentes medidas para mejorar el ahorro y la eficiencia ener-gética de la compañía. El proyecto está incluido en el plan estratégico de sostenibilidad de la compañía para los años 2008-2010. MA

PROTOCOLO DE KIOTO 115%

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ñobase

1990 1991 1992 199 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 200 2004 2005 2006 2007 2008 2010

endencia de emsiones CO2 se n 05-07 endencia de emsiones CO2 se n 08-12Emisiones brutas de CO2 e uiv 1990-2006 datos del inventario DICE-UE 15O E I O IO O-E 2012 O E I O IO O-UE 2012ineal Emisiones brutas de CO2 e uiv 1990-2006 datos del inventario

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NOTICIAS CEOELA REVISTA DE LOS EMPRESARIOS ESPAÑOLES

Es esencial crear un marco fiscal que incentive el crecimiento de la inversión y del empleo, y sea un referente para la atracción de la in-versión extranjera hacia nuestro país y para mantener nuestras activi-dades sin deslocalizarlas. Este uno de los planteamientos que, junto a una mayor flexibilidad laboral, CEOE considera fundamentales para afrontar la actual situación de crisis económica.

Para contribuir a la recuperación, en materia de fiscalidad, la Confederación Empre-sarial destaca la importancia de que se reduzca el tipo impositivo del Impuesto de Sociedades, en línea con lo que ya han hecho o están haciendo otros países de la Unión Europea; y que se eliminen en toda España el Impuesto de Sucesiones y el de Donaciones que penalizan la inversión y la creación de empleo.

La Organización demanda también que disminuyan las cotizaciones sociales a car-go de las empresas. CEOE recuerda que “está demostrado que los países con más cargas de las empresas en las cotizaciones a la Seguridad Social son los que tienen más paro”. A su juicio, “las cotizaciones tan altas suponen una penalización para la contratación”.

En lo que respecta a la energía, para evitar los efectos perniciosos de los vaivenes de los precios de las materias primas, “debemos reducir nuestra dependencia ener-gética del exterior y debatir sobre la puesta en marcha de un programa nuclear”.

Otro asunto estratégico es la Investigación y el Desarrollo. A juicio empresarial, “te-nemos que aprovechar la crisis para mejorar nuestro modelo de crecimiento, nues-tro patrón de crecimiento, invirtiendo más en tecnología, innovando más, apoyando la educación y la formación de nuestros trabajadores y, de este modo, aumentando sostenidamente nuestra productividad y competitividad”.

Sobre las infraestructuras, CEOE recalca asimismo que “la inversión en este campo se configura como un factor clave en la actual fase recesiva de la economía”.

Menos impuestos, más tecnología, mayor flexibilidad laboral y mejores infraestructuras

¿Qué hay que hacer para salir de la crisis? Seguramente no hay en estos momentos “va-ritas” mágicas que den la solución al “enredo” en el que estamos inmersos; pero si al menos parece que hay consenso en apuntar que cada vez empieza a resultar más necesario cambiar nuestro modelo económico para al menos tra-tar de mejorar la situación.Una vez admitido el hecho de que estamos ante una de las crisis más complicadas que nos ha tocado vivir en los últimos tiempos y reconociendo que el camino para salir de ella no va a resultar en absoluto sencillo, hay que poner los medios adecuados para poner coto a esta situación y tratar de aprovechar las opor-tunidades que todo proceso de crisis siempre conlleva.La crisis actual nos ofrece la oportunidad de transformar nuestro modelo económico y no hay que dejar pasarla por alto. Hay que restar protagonismo a sectores como el de la cons-trucción, auténtico motor de arrastre de nuestra economía en los últimos tiempos, y concentrar esfuerzos en desarrollar procesos de transfor-mación que nos conduzcan a un nuevo modelo económico en el que depositar nuestras ilusio-nes y esperanzas de futuro.Es el momento de poner en marcha urgen-temente nuevos programas económicos que frenen la actual “sangría” económica y labo-ral y que insuflen “oxigeno” a sectores claves de nuestra economía. Hay que emprender reformas estructurales de gran calado a nivel fiscal o laboral; pero también hay que prestar especial atención a materias como la I+D+i o el desarrollo de la Sociedad de la Información, que ha demostrado ser una de las opciones más adecuadas para crecer más, posibilitar empleos de calidad y tener una economía más eficaz, productiva y competitiva.Nadie puede afirmar hoy día con rotundidad cuando va a terminar la actual etapa de crisis económica; pero seguramente resultará más rápido y factible salir de ella si apostamos por la competitividad y el liderazgo tecnológico. Hay que sentar las bases de una recuperación sólida y sostenida que conlleve más y mejor empleo y ello estará más a nuestro alcance si se incrementan sustancialmente las inver-siones en Tecnologías de la Información y las Comunicaciones. Ello facilitaría converger con los países más avanzados y alimentar un nue-vo modelo económico capaz de generar más riqueza, prosperidad y esperanza para el con-junto de nuestra sociedad.

■ DOMINGO VARONA Comunicación CEOE

Liderazgo tecnológico

Planteamientos empresariales ante la crisis

Reunión en La Moncloa con el Presidente del Gobierno CEOE...

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