Reunión de Directores y

Secretarios Ejecutivos

ACDE

Argentina

Santiago de Chile

2006

Punto 1

Conformación Estatutaria y Estructura Organizacional

ACDE está constituida como una Asociación Civil sin fines de lucro, de acuerdo a la legislación vigente. De acuerdo a ello la Asociación está dirigida por un CONSEJO DIRECTIVO de 24 miembros, elegidos por la Asamblea ordinaria de socios, por un período de 3 años, y con renovación anual por tercios. Este Consejo se reúne mensualmente y traza los lineamientos estratégicos de la Asociación y realiza su seguimiento. Luego de la elección del Consejo, se reúne para elegir al Presidente, Vicepresidente primero, Vicepresidente segundo, Secretario, Tesorero, Pro secretario y Pro tesorero desempañándose los restantes miembros como vocales. Estas personas conforman la MESA EJECUTIVA. El Presidente el elegido por tres años, y sus colaboradores de Mesa Ejecutiva, por un año pudiendo ser reelectos. El Presidente no puede ser reelecto, en ningún caso. Esta Mesa Ejecutiva se reúne semanalmente para ejecutar los planes de trabajo acordados en Consejo Directivo.

Consejo Directivo(CD)

Mesa Ejecutiva(ME)

Estructura Operativa

Liderazgo Estratégico y Organizacional

• Comisiones (1)

• Equipos de Trabajo (2)

Liderazgo Temático

•Grupos Regionales / Zonales (3)

•Grupo Joven

Liderazgo por Afinidad

Ejecución

Asesor Doctrinal Past-Presidents

(1) Comisiones: Causa E. Shaw, Comunicación, Finanzas, Formación (x iniciativa), Revista Empresa, Socios, Tecnología

(2) Encuentro Anual, Premio ACDE, Estudio Leyes en debate (p.ej Educación, Laboral, Institucional), Otros ad-hoc

(3) Regionales (Rosario, Córdoba,…) ó zonales (Pilar, Rafaela,…)

PERSONAS

RECLUTAMIENTOAFIANZAMIENTOGRUPO JOVENFEDERACION DESAFIO JOVENPROMOC. DE PROGRAMASAPOYO CONSEJO-MESA PADRINOS Y CONSEJEROS

EMPRESAS

RELACIONAMIENTOCONSULTASAPOYO MONETARIO

RELAC. INSTITUC.

CAUSA SHAWUNIAPAC

VISION PAIS ALIANZAS

FORMACION

PRODIEMEMPRESA Y VALORESDESAYUNOSSEMINARIOSGRUPOS DE REFLEXIONRSEPREMIO ACDE

COMUNICACION

COMUNICACIÓN INTERNA MEDIOSPAGINA WEBREVISTA EMPRESAFOROS ALMUERZOENCUENTROS ANUALESBOLETINES

SERVICIOS

ADMINISTRACIONCONTABILIDADSISTEMASLOGISTICA INTERNA / EXTERNALOGISTICA DE EVENTOS EXTERNOS

ASESOR DOCTRINAL

CONSEJO DIRECTIVO

MESA EJECUTIVA

DIRECTOR EJECUTIVO

ESTRUCTURA OPERATIVA

•Conformación de áreas con responsabilidades claras y comprensivas

•Responsabilidades en la ejecución (liderazgo en Mesa Ejecutiva + Comisiones)

Punto 2

De los socios y asociados

Los socios pertenecerán a una o más de las siguientes categorías: Honorarios, Activos y Vitalicios. HONORARIOS: Serán socios honorarios aquellas personas que, perteneciendo o no a la Asociación, se hayan hecho acreedores a esa distinción por sus condiciones morales, por sus servicios a los fines de la misma, o por los beneficios aportados en cualquier terreno.- Esta categoría se otorgará por la Asamblea de Socios.- Los socios honorarios que abonen la cuota de los socios activos tendrán los mismos derechos que éstos. ACTIVOS: Podrán ingresar como socios activos los propietarios, socios, directores, gerentes, apoderados, administradores, las personas que desempeñan funciones directivas de jerarquía equivalente en empresas económicas de cualquier naturaleza y/o los profesionales que las asesoren. VITALICIOS: Serán socios vitalicios, aquellos socios activos de la Asociación que cuenten con la antigüedad mínima ininterrumpida y reúnan las demás condiciones que determine la Asamblea de socios. Los socios que alcancen ésta categoría quedarán eximidos del pago de las cuotas ordinarias y extraordinarias, y gozarán de los mismos derechos y deberes que los socios activos.

642

695

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2001 20032002 2006200520042000

La evolución de socios se refleja en el siguiente cuadro:

En relación al costo de la membresía es un importe mensual básico de U$S 16. En relación a esta cuota, para socios menores de 31 años se practica un descuento del 50%. También desarrollamos un programa denominado “Aporte Extraordinario de Socios”, totalmente voluntario a través del cual aquellos socios que lo consideran adecuado, pagan montos superiores a la largo del año, en la forma que cada uno considere oportuno. En general (90%) las cuotas se debitan de tarjeta de crédito. Es importante destacar que adicionalmente el socio paga los aranceles que correspondan a cada una de las actividades en las que participa. Hay un set de actividades no aranceladas y un conjunto de beneficios gratuitos (por ejemplo la suscripción de Revista EMPRESA). En relación a la financiación el 50% de las actividades de la Asociación se financia por empresas auspiciantes (50 Compañías), el 30% por cuotas de socios incluyendo los aportes extraordinarios de socios y el 20% por aranceles a Eventos.

Punto 3

Servicios que la Asociación ofrece-Financiamiento-

 Adicionalmente a lo ya referido en ACTIVIDADES COMUNICACIONALES Y DE VINCULACIÓN, el socio recibe otros beneficios y participa de otras actividades que lo afianzas en la Asociación en la medida en que ayudan a cumplir su Misión; entre otros mencionamos:  Programa de Padrinos y Madrinas para nuevos socios: El propósito de este Programa es lograr que socios antiguos de ACDE orienten a los que recién se incorporan durante los primeros seis meses de asociado para introducirlos adecuadamente en la Institución.Seminario de Inducción: Forma parte del proceso de inducción que ACDE ofrece a sus socios -en especial a los nuevos- y que tiene por objetivo familiarizarlos con las razones que sustentan la existencia de ACDE y las diversas formas de participación. Se concentra en los “como”.Brindis de comienzo de año: Los socios se reúnen en una actividad social para reencontrarse luego de las vacaciones e involucrarse en las actividades propuestas.

Fiesta de fin de año: Los socios. sus cónyuges y amigos se reúnen para despedir el año, revisar lo realizado y hacer un balance. Es una reunión social, con perfiles institucionales. Retiro anual de matrimonios: Desde hace años se organiza un Retiro de Matrimonios, con un formato de convivencia, que ayuda a los socios a confraternizar entre sí y con sus cónyuges desde una perspectiva Cristiana.Torneo de golf: También desde hace años un grupo de socios organiza este torneo Copa ACDE, para fomentar el trato entre socios.Grupos de lectura y reflexión: Los socios se reúnen en grupos de lectura y reflexión, una vez por mes, en casa de alguno de ellos, o de modo rotativo, en torno a la lectura de libros seleccionados, según sea el caso con la presencia de expertos o de personas que puedan dar testimonio de los temas tratados. Seminarios: se realizan seminarios y talleres vinculados a temas de fondo que se están tratando. Este año. Por ejemplo realizamos dos talleres de medio día sobre temas concretos analizados a las luz de la Doctrina Social de la Iglesia.

Consejo de Socios: es un grupo de socios compuesto por socios varones y mujeres, de mucha, mediana y poca antigüedad, algunos con cargos de alta dirección y otros de menor nivel jerárquico, y también de diverso tipo de organizaciones. Todos ellos (24 socios) constituyen un grupo que se reúne cada dos meses y da su parecer sobre las diversas actividades de la Asociación. Funciona en ese sentido como un focus group.Grupo de afinidad GRUPO JOVEN DE ACDE: los socios menores de 31 años, tienen una intensa actividad con eventos propios, encuentros grupos de reflexión y lectura, en general todos ellos a combinar su propia experiencia en el mundo laboral con la de socios seniors que les aportan otros enfoques.

Página WEB: el site de ACDE brinda a los socios y en algunos casos a los no socios tres servicios fundamentales: Base de datos: cada socio con un acceso de seguridad, puede acceder a los datos de contacto de sus consocios.Documentos: los visitantes a la página encuentran a través de un buscador, el material de soporte a las distintas actividades que la Asociación desarrolla.Información general: tanto socios como no socios tienen a su disposición información sobre las actividades de ACDEEvangelio Diario: los socios que lo solicitan reciben todos los días el Evangelio diario.Búsquedas Laborales: es un sistema cerrado a través del cual socios de ACDE que buscan colaboradores pueden hacerlo a través de un sistema que circula sólo entre socios, quienes deben ser referentes del postulante que se presenta.Beneficios a socios: brindamos otros servicios adicionales de menor relevancia.

Punto 4

Actividades comunicacionales y de vinculación que realizan

Programas en marcha: Programa Consejeros: El programa consiste en un intercambio de experiencias y perspectivas, asistencia y seguimiento del desarrollo profesional y personal de un joven por un consejero a lo largo de un período de ocho meses sobre temas de actualidad, tanto a nivel profesional como personal y/o familiar. Contribuye en la formación de los socios jóvenes de ACDE como futuros dirigentes de empresa, enriqueciendo su desarrollo mediante la promoción de la comunicación intergeneracional.  Programa de Dirigencia Empresaria (PRODIEM): El objetivo de esta actividad es brindar al dirigente un ámbito para la reflexión personal y el intercambio de experiencias reales que surgen cuando éste aspira a desarrollar su vocación emprendedora en un marco coherente de valores. Durante seis jornadas se trabaja sobre un conjunto de cuestiones empresarias relevantes y actuales, y sobre los dilemas que se le presentan al dirigente, no solamente como emprendedor, sino en su papel de líder social. 

Desafío Joven: Este programa de mentoría -uno a uno- de ACDE y Shell CAPSA tiene por objetivo fomentar en los jóvenes el espíritu emprendedor y guiarlos en el proceso de transformar su idea en un plan de negocios. La clave de DESAFÍOJoven está en el proceso de aprendizaje. Los jóvenes aprenden de sus consejeros y de sus propias experiencias mientras van haciendo el trabajo y a medida que surgen en ellos inquietudes para que descubran su propia potencialidad Visión 2010: La actividad de ACDE se enmarca en el objetivo propuesto de trabajar en el desarrollo de una visión a largo plazo para la Argentina. La edición del documento "Pensando la Argentina del Bicentenario. Hacia una visión compartida de país”, a través del análisis de importantes cuestiones vinculadas propone una metodología para lograr consensos que, más allá de la coyuntura, permitan construir un proyecto de país. ACDE amplió la convocatoria de Visión 2010 a la dirigencia empresaria del país, invitándola a asumir una vocación comprometida en esta iniciativa.

 Programa Empresa y Valores : Revisión y Mejora de las Prácticas Organizacionales en Función de los Valores, tiene por objetivo facilitar la reflexión y el diagnóstico sobre el grado de vigencia y coherencia en el que los valores están presentes eficazmente en las prácticas de la empresa y permiten identificar factores sobre los cuales se espera trabajar y los cursos de acción para mejorar la cultura organizacional. El Programa está pensado especialmente para presidentes, gerentes generales, CEOs y directivos ejecutivos de empresas grandes, medianas y pequeñas. 

 

Principales Actividades: Encuentro Anual: Seminario de una jornada donde se analizan en profundidad temas vinculados a una visión de país a largo plazo. Congrega a representantes de sectores empresariales, sociales y políticos. Jornada Anual de ACDE Joven: Seminario de una jornada dedicado al análisis y reflexión sobre temas de interés para el joven profesional. Ciclo de Foros Almuerzo: Es un ciclo de reuniones donde se exponen temas de actualidad a cargo de prestigiosos disertantes. Desayunos de Actualización Profesional: es un ciclo de reuniones de actualización profesional con distintos especialistas sobre temas de economía, marketing, logística, organización, etc.

 Desayunos de Formación: consiste en una serie de encuentros sobre temas de actualidad del quehacer empresario, buscando el debate sobre los mismos y la aplicación de los principios de la Doctrina Social de la Iglesia en la realidad empresaria del día a día. Premio ACDE.Es un reconocimiento a las empresas que buscan la coherencia entre sus prácticas organizacionales y los valores, y han desarrollado una gestión humana, productiva y responsable. En cada versión del premio se apunta a destacar un valor en particular 

  

Publicaciones:Revista EMPRESA: tiene como público objetivo a los sectores empresarios y formadores de opinión y contiene análisis y reflexiones actualizadas sobre temas que consideramos de interés para quienes tienen la vocación y la responsabilidad de tomar decisiones. Convoca en sus páginas la voz de empresarios, intelectuales y formadores de opinión cuya mirada creemos valiosa para estimular la reflexión e invitar al debate. Esto se refleja en sus artículos -ricos en contenido y actualidad-, en su línea editorial -que intenta desde una perspectiva crítica aportar propuestas para los hechos más significativos de la sociedad- y en sus reportajes a personas destacadas. Se distribuye entre los 1.000 socios de ACDE y un listado de personas vinculadas a la organización. Tirada: 1400 ejemplares. Periodicidad: Bimestral.Noticias ACDE: Boletín bimestral donde se comentan las distintas actividades realizadas, incorporación de socios nuevos y la participación de ACDE en otras organizaciones.

  

Medios de Comunicación:  Estos contactos los realizamos a través de nuestra consultora de Comunicaciones y Prensa.Principales diarios nacionales (Clarín y Nación); La Prensa, Buenos Aires Herald, La Razón, Perfil.Diarios económicos: Infobae y Ambito Financiero, El Cronista.Revistas: Fortuna y Noticias.Agencias de noticias.Radios: periodistas de Economía y Negocios, Política y Cultura.Agencias de temas religiosos: LaicaOtras revistas: Valores – Criterio – Hacer Familia. 

  

Organizaciones de la Sociedad Civil:Conciencia- FIEL- CIPPEC- RAP- AVINA- Poder Ciudadano- Fundación del Tucumán- Instituto ETHOS- Cáritas  

Universidades: Católica Argentina (Facultad Ciencias Económicas)- del Salvador- San Andrés- Nacional de Buenos Aires. 

Organizaciones Gubernamentales Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad SocialMinisterio de Desarrollo Social

Punto 5

Propuesta para generar una mayor vinculación e intercambio entre las

Asociaciones

Para que haya un mayor interés de intercambio entre las asociaciones latinoamericanas,debería favorecerse el contacto entre sus miembros no solo en temas de Uniapac sino también en temas de negocios. Nada mejor que cuando algún empresario de Uniapac viaja a un país extranjero , pueda contactarse y ser ayudado por empresarios que comparten sus valores.

La búsqueda de contactos podría ser por ejemplo a través de un foro compartido en las paginas web de las asociaciones, con un código de acceso o alguna otra solución informática que no complique administrativamente a las asociaciones y que esté a resguardo del acceso de extraños.