Reunión Securitas (25 de Julio) Acta 1

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ACTA REUNIÓN 1

Reunidos, en Sevilla a 25 de Julio de 2012

De una parte:

Miguel Sánchez Pizarro, Víctor Jiménez Pérez y Almudena Herraez, en representaciónde las empresas del Grupo Securitas.

De otra, los miembros de los Comités de Empres~CCiOn~~aJes sig .enl"

ARISTOY GALLARDO, GUILLERMO ';:::~CSI CS F7.rDAZA SIMON, RICARDO CSI CSIE \DE LA TORRE MONTORO, AGUSTIN CCOOEXPOSITO TOSCANO, ANTONIO UGTFERNANDEZ VAQUERO, JESUS UGTHERNANDEZ BARRA, JUAN MANUEL S.P.V.JIMENEZ HERNANDEZ, EMILIANIO USOPEREZ BENITEZ, ANDRES S.P.Y.SANCHEZ GRANADO, ANTONIO USOVIVAS FALCON, DIEGO USO

Reunidos en las oficinas de la empresa en Sevilla,

Que el motivo de la reunión era tratar los efectos de la publicación el 22 de Junio de2012 del Decreto-LEY 112012, de 19 de junio, de Medidas Fiscales, Administrativas,Laborales y en materia de Hacienda Pública para el reequilibrio económico-financierode la Junta de Andalucía que aplica a la Comunidad Autónoma La Ley Orgánica2/2012, de 27 de abril, de Estabilidad Presupuestaria y Sostenibilidad Financiera, y delacuerdo del Consejo de Gobierno Andaluz, del pasado día 15 de mayo de 2012, queaprobó la Propuesta del Plan Económico-Financiero de Reequilibrio 2012-2014, en elque se incorporan las medidas de recorte del gasto de obligado cumplimiento para lasComunidades Autónomas decididas por la Administración General del Estado, así comolas medidas que derivan de la rebaja en la cofinanciación de programas de gasto previstaen el Proyecto de Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2012 Y que afectan alPresupuesto de Andalucía.

Iniciada la reunión, la empresa y tras agradecer la pronta y total respuesta de losintervinientes, que suman más del 95 % de la representación legal/sindical de lostrabajadores de las empresas del grupo en esta Comunidad Autónoma, pasa a hacer un

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breve resumen de la situación que genera la inminente reducción de los servicios deseguridad y auxiliares de los clientes públicos en esta área.Para la perfecta identificación del problema, se procede a trasladar, mediante unapresentación visual, de los datos referidos. Esta presentación se une a este acta y seremitirá a los intervinientes mediante correo electrónico.

La empresa traslada a los Representantes legales/sindicales su voluntad de mantener elempleo, siempre que se pueda trasladar, en la misma proporción, a los contratos de lostrabajadores adscritos a los servicios afectados, la reducción que se nos imponga.Se añade la circunstancia, que ha de tenerse en cuenta, que en el plazo de 1 año, lamayoría de estos servicios saldrán a concurso, por lo que hay que proteger los derechosde subrogación.

Considera que esto exige determinar:• Qué trabajadores están adscritos a cada servicio.• Cuantas son las horas que hay y que habrá.• Determinar, en cada caso, el porcentaje de reducción de jornada que se precise.

La parte social, en varias intervenciones, aun reconociendo la realidad del problema,manifiesta la dificultad que implica solicitar a los trabajadores un esfuerzo más, perotras un receso, plantea, siempre con el objetivo de mantener el empleo:

• Aceptar el estudio de la redacción de un Acuerdo Marco que establezca, segúnse vayan produciendo las solicitudes de reducción, se pueda afrontar con lamisma filosofía en todas las provincias.

• Que no se abone ninguna hora extra, sin que, de producirse, se compensen.• Que no se contrate a trabajador alguno mientras haya trabajadores con reducción

\ de jornada por este hipotético acuerdo.

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Que se creen comisiones de trabajo provinciales.

cuerda la redacción de un borrador que se remitirá por correo electrónico a todos losinte vinientes con el fin de elaborar, con todas las aportaciones, un DOCUEMTNOMARCO, que, en la medida de lo posible, se firme en la reunión que ya quedaconvocada para el próximo día 31 de Julio de 2012 a las 10.30 horas en las oficinasde la empresa en Sevilla.La empresa recuerda, especialmente respecto del "power point" que se entrega, el sigiloque los datos que contienen, exige. /

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