Revista Actualidad Empresarial CajaCanarias Noviembre 2009

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número 146. noviembre 2009 · ACTUALIDAD EMPRESARIAL CAJACANARIAS

ÉPOCA II

Nº146Noviembre2009

FORMACIÓNPrograma Solidario de Formación Empresarial CajaCanarias y el Cabildo de Tenerife organizan un foro sobre incentivos fi scales y laborales para afrontar la crisis

ENCUENTROS EMPRESARIALESPrincipales conclusiones alcanzadas en los Encuentros Empresariales en la Caja celebrados en La Palma

LABORALPermisos laborales retribuidosSubvenciones destinadas a incentivar nuevos contratos laborales

ACTUALIDAD FINANCIERAEvolución de los Mercados Bursátiles

AGENDAPrograma de gestores de la innovación en la empresaSegundo Salón de las Oportunidades Inmobiliarias de CanariasJornadas “Laboratorios de Ideas Empresariales” para la puesta en marcha de proyectos empresariales

NOTICIASCajaCanarias crea un nuevo servicio de banca móvil para terminales de última generación

CajaCanarias y el Cabildo de Tenerife organizan un foro sobre incentivos fi scales y laborales para afrontar la crisis

Subvenciones destinadas a incentivar nuevos contratos laborales

Programa de gestores de la innovación en la empresa

Rodrigo de Rato, ex director ge-rente del Fondo Monetario Internacio-nal (FMI), impartió, el pasado 16 de octubre en el Espacio Cultural de Ca-jaCanarias, una conferencia coloquio, que formó parte del Foro de Análisis Económico, bajo el título “La Sociedad ante una nueva Realidad” y a la que acudieron más de 500 empresarios, directivos, profesionales y represen-tantes institucionales.

En el transcurso de su confe-rencia, Rodrigo de Rato afirmó que el debate sobre el sistema laboral es “ineludible” y que “no estamos ante una crisis cíclica sino ante una transformación que traerá una nue-va realidad”, en la que la deuda pú-blica va a marcar la política de los países de los próximos años. Ade-más, señaló que la recuperación de la recesión es de momento “parcial” porque la liquidez que se ha inyecta-do al sistema financiero no llega a la economía real.

Rodrigo de Rato concluyó su con-ferencia reiterando que el primer reto que se tiene que afrontar es que “es-tamos ante una nueva realidad” eco-nómica y que en esta transformación de la globalización, la sociedad y los gobiernos tienen que hacer un esfuer-

zo por cambiar. La clave para enten-der y salir de la actual crisis económi-ca estará en conciliar acertadamente la retirada de los estímulos económi-cos de los gobiernos y los órganos de regulación, la reforma del sistema fi -nanciero y dar más protagonismo al consumo de los países emergentes en detrimento de los “ricos”.

CajaCanarias ha creado este Foro de Análisis Económico, como espacio permanente de debate, con el objetivo de ofrecer la oportunidad de refl exio-nar sobre la situación económica ac-tual y delinear las perspectivas fu-turas para el tejido empresarial del Archipiélago, en el que seguirán parti-cipando prestigiosos expertos y ana-listas de la coyuntura económica, de relevancia mundial.

El próximo día 13 de noviembre de 2009, el Foro de Análisis Econó-mico contará con otro prestigio con-ferenciante: Juan Ramón Quintás, presidente de la Confederación de Ca-jas de Ahorros (CECA), quien ofrece-rá una conferencia coloquio titulada “Perspectivas fi nancieras en el con-texto económico actual”, que tendrá lugar de 12:00 a 14:00 h. en el Espa-cio Cultural de CajaCanarias en Santa Cruz de Tenerife.

Más de 500 empresarios y representantes institucionales participaron en la conferencia de Rodrigo de Rato en CajaCanarias

Actualidad Empresarial

Publicación mensual gratuita del Servicio de Apoyo Empresarial CajaCanarias www.cajacanarias.es/saec

ELABORADO Y EDITADO POR:

Avda. Reyes Católicos, 31 - 2º - 38005 Santa Cruz de TenerifeTeléfono: 922 227 835 Fax. 922 227 [email protected]. L. TF-663/03 - ISSN 1696-6295

2FORMACIÓN

ACTUALIDAD EMPRESARIAL CAJACANARIAS · número 146. noviembre 200 · número 146. noviembre 2009

CajaCanarias y el Cabildo de Tenerife organizan un foro sobre incentivos fi scales y laborales para afrontar la crisis

CajaCanarias y la Consejería Territorial para la Comarca Sur de Tenerife del Cabildo organizan con-juntamente el Foro sobre incenti-vos Fiscales y laborales, con la co-laboración de Garrigues Canarias.

La jornada, de carácter gratu-ito, tendrá lugar el próximo día 30 de noviembre de 17:00 a 19:00 horas, en las instalaciones del Ho-tel Zentral Center de Arona. El ob-jetivo es realizar un amplio re-paso por el conjunto de medidas de estímulo económico, tanto fi s-cales como laborales, que han

venido siendo aprobadas por la Administración Pública, nacional y autonómica, profundizando en aquellas medidas que tienen una aplicación más directa por par-te de las empresas, de forma que puedan hacer frente a la situación económica actual en las mejores condiciones.

Este foro forma parte de un nuevo convenio de colaboración suscrito entre la Fundación FYDE-CajaCanarias y el Cabildo de Te-nerife para el desarrollo de un programa formativo dirigido a las

empresas de la comarca sur de Tenerife y así contribuir, de forma conjunta, a la mejora de las com-petencias profesionales y la com-petitividad de las empresas.

En el mes de enero está pre-visto realizar otra acción formativa de este programa consistente en un Foro sobre “Marketing digital y web 2.0 en el sector servicios”.

Para más información e inscripción:Fundación FYDE-CajaCanariaswww.cajacanarias.es/saecTeléfono: 922 227 835

FECHA DE CELEBRACIÓN LUGAR DE CELEBRACIÓN

Acciones formativas

presenciales

Últimas tendencias en escaparatismo 23 y 24 noviembre 2009 Las Palmas de Gran Canaria

Curso sobre Técnicas efi caces para mejorar las ventas en el comercio 23 y 24 noviembre 2009 Breña Alta

Últimas tendencias en escaparatismo 26 y 27 noviembre 2009 Santa Cruz de Tenerife

Curso sobre Cómo mejorar el puesto de venta y atención al cliente 1 y 2 diciembre de 2009 Tacoronte

Encuentro Empresarial sobre la situación actual y perspectivas futuras de la economía de la Gomera diciembre 2009 San Sebastián de la Gomera

Curso sobre Claves para mejorar la organización interior de la tienda 13 al 15 enero 2010 Antigua

Curso sobre Técnicas efi caces para mejorar las ventas en el comercio 25 y 26 enero 2010 Arrecife

Encuentro Empresarial: Situación actual y perspectivas futuras de la economía herreña enero 2010 Valverde

Acciones formativas Online

Aspectos Prácticos de la Calidad en el Servicio9 al 27 noviembre 2009

www.esncajacanarias.com

11 al 29 enero 2010

Competencias del buen vendedor16 noviembre al 4 diciembre 2009

18 enero al 5 febrero 2010

Marketing digital17 noviembre al 16 diciembre 2009


Atención al Cliente23 noviembre al 16 diciembre


CajaCanarias, dando nuevamente un paso más allá de su actividad empresa-rial y por su compromiso social, ha conti-nuado con su Programa Solidario de me-didas financieras y económicas de gran contenido social, dirigido fundamental-mente a ayudar a los sectores de la po-blación más sensibles a los efectos de la crisis económica.

Como complemento a estas medidas económicas y fi nancieras, ha confi gurado a través de su Fundación FYDE-CajaCanarias y su Servicio de Apoyo Empresarial (SAEC), un nuevo Programa Solidario de Formación Empresarial, dirigido a facilitar a las peque-ñas y medianas empresas su adaptación al nuevo entorno económico. Todas las accio-nes de este Programa son gratuitas y van

dirigidas, sobre todo, a las microempresas, con especial atención al comercio y al co-lectivo de autónomos.

PARA MÁS INFORMACIÓN E INSCRIPCIÓN:Fundación FYDE-CajaCanarias Servicio de Apoyo empresarial CajaCanarias (SAEC)www.saec-cajacanarias.com/solidarioTeléfonos: 922 227 835 / 922 223 255

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CajaCanarias, dando nuevamente un paso más allá de su actividad empresa-

Programa Solidario de Formación Empresarial

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ENCUENTROS EMPRESARIALES

Principales conclusiones alcanzadas en los Encuentros Empresariales en la Caja celebrados en La Palma

Los documentos íntegros de las conclusiones y los videos de los tres encuentros se encuentran disponibles en el blog www.EncuentrosEmpresarialesenlaCaja.com que además han sido enriquecidos con diversas opiniones.

CajaCanarias, a través de su Fundación FYDE-CajaCanarias, organizó, entre los meses de junio y septiembre de 2009, una serie de tres Encuentros Empresariales en Santa Cruz de La Palma para debatir el presente y el futuro de la economía palmera. En los encuentros participaron expertos conocedores de la realidad insular y un total de 28 instituciones sociales, económicas y empresariales de la isla, todo ello acompañado con las aportaciones y propuestas de un público de más de 120 personas, a lo largo de estos encuentros

Encuentro Empresarial sobre la situación actual y perspectivas futuras de la economíaEntre las conclusiones alcanzadas a lo largo del primer Encuentro, destacan que los empresarios de La Palma consi-deran que la actual crisis económica es una buena oportunidad para refl exio-nar sobre el modelo insular de desarrollo y que para salir de esta situación resul-ta imprescindible que la Isla se suba al “tren de la innovación”. Para ello, es fun-damental establecer vinculaciones más directas con los centros y redes de gene-ración y transferencia de conocimiento y tecnología.

Con el objetivo de canalizar y optimi-zar la utilización de estos recursos, los agentes económicos proponen la pues-ta en marcha de un observatorio perma-nente de desarrollo insular, como herra-mienta básica de planifi cación y de toma de decisiones, que, por un lado, adopte una perspectiva desde el conjunto de La

Palma y, por otra parte, esté conectado con el contexto global.

Así, los asistentes a este Encuentro califi can como indispensable el fomen-to de la emprendeduría junto a fórmulas que premien y primen la creatividad y la innovación.

En el terreno agrícola, los empresa-rios no descartan la posibilidad de que, en un futuro, La Palma se convierta en “despensa de Canarias, pero dentro de una “necesaria diversifi cación y planifi -cación del sector, e integrando el resto de valores que aporta la agricultura, más allá del puramente económico.

Encuentro Empresarial sobre el ComercioEste encuentro se marcó como objetivo fundamental analizar y debatir sobre la situación actual del comercio en la isla, estrategias que se están llevando a cabo y perspectivas futuras del sector. A lo lar-go del encuentro se apuntó a la necesi-dad de profundizar en el nivel de asocia-cionismo comercial, y mejorar el nivel de comunicación bidireccional. Además, se apuntaron algunas líneas de gran inte-rés para generar proyectos compartidos en el comercio, sobre todo en el ámbito de la logística y el transporte, en la línea de mejorar le ecuación de costes y tiem-pos de aprovisionamiento del sector. Asi-mismo, se plantearon potencialidades de mejora en el ámbito de los horarios co-merciales, mejorándolos y ampliándolos, para adaptarse a las necesidades de los consumidores.

Por otro lado, la necesidad de incul-car la cultura de la innovación en el tejido empresarial comercial de la Isla se mos-tró como uno de los elementos que sus-citó más acuerdos a lo largo del debate. Junto a ello, en igual medida se destacó la urgencia de implantar una cultura de “orientación al consumidor”.

Encuentro Empresarial sobre el turismoLa tercera cita del programa partió con el objetivo de refl exión y debatir sobre la si-tuación de turismo en la Isla, su modelo de desarrollo y las perspectivas futuras del sector.

La jornada generó un amplio deba-te, del que se pueden extraer importan-tes conclusiones, como la necesidad de ser “proactivos” en un momento de cri-sis que, si bien presenta abundantes riesgos, también da lugar a abundantes oportunidades, o la importancia de in-troducir dinámicas colaborativas que superen visiones clásicas de la com-petencia, tratando de evolucionar ha-cia la introducción de fórmulas como los “clusters”. También se sugirió la po-sibilidad de poner en marcha campañas de comunicación y concienciación diri-gidas a la población local, con objeto de transmitir la importancia colectiva de la actividad turística, y se propuso la nece-sidad de un plan de renovación tanto de las estructuras alojativas como de los espacios turísticos, el cual no habría de limitarse a actuaciones en un momento puntual, sino que habría de constituirse con vocación de permanencia.

El colectivo apuesta por la necesidad de defi nir nuevas posibilidades y seg-mentos acordes con el posicionamiento para la Isla, y como sugerencia se habla de “iconizar el destino”, mediante la aso-ciación del mismo a eventos internacio-nales de trascendencia (como ejemplo se apuntó al evento internacional de sende-rismo que se celebró en la Isla).

También se sugiere la necesidad de establecer mecanismos de certificación de las diferentes ofertas que doten de credibilidad y que sirvan de elementos señalizadores del valor añadido.

4 LABORAL

ACTUALIDAD EMPRESARIAL CAJACANARIAS · número 146. noviembre 2009

Permisos laborales retribuidos

Organismo convocanteServicio Canario de Empleo

PublicaciónBOC nº 213, 30 de octubre de 2009

Benefi ciariosEmpresas ubicadas en Canarias que contra-ten a trabajadores desempleados residentes en Canarias y que estuviesen inscritos como demandantes de empleo con un periodo de inscripción ininterumpida de, al menos, un mes en el momento de la contratación.

Objeto de la subvenciónMejorar la calidad y estabilidad en el em-pleo, al mismo tiempo que contribuir a aumentar la productividad y la competiti-vidad de las empresas afectadas.

ImporteLas cuantías máximas de subvención: Por cada nuevo contrato indefi nido a

jornada completa: 3.000€, excepto: Mujeres, menores de 30 años o ma-

yores de 45 años: 3.500€ Mujeres víctimas de violencia de gé-

nero, o personas con discapacidad igual o superior al 33%, o titulares o be-nefi ciarios de la Prestación Canaria de Inserción, o personas en exclusión so-cial: 4.000€

Por cada nuevo contrato temporal a jor-nada completa, con una duración míni-ma no inferior a 6 meses: 600€, excepto:

Mujeres, menores de 30 años o ma-yores de 45 años: 700€

Mujeres víctimas de violencia de gé-nero, o personas con discapacidad

igual o superior al 33%, o titulares o be-nefi ciarios de la Prestación Canaria de Inserción, o personas en exclusión so-cial: 800€

Para aquellos contratos temporales con una duración superior a 6 meses, el importe de la subvención se verá in-crementado a razón de 100 euros por cada mes completo.

Plazo Para los contratos laborales suscritos

en el periodo septiembre a noviembre de 2009: plazo máximo 10/12/09

PARA MÁS INFORMACIÓN:Servicio Canario de Empleowww.gobiernodecanarias.org/empleoTeléfonos: 922 474 600 / 928 455 858

Tipos de permisos por los que el trabajador puede ausentarse del trabajo, con derecho a remuneración, y su duración *:

TIPO DE PERMISO DURACIÓN

Matrimonio 15 días naturales.

EmbarazoTrabajadora embarazada: el tiempo indispensable para exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto que deban realizarse dentro de la jornada de trabajo.

Nacimiento de hijo 2 días y si es necesario desplazamiento 4. Cuando el recién nacido debe permanecer hospitalizado la madre o el padre tienen derecho a ausentarse 1 hora.

Fallecimiento, accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que precise reposo domiciliario, de parientes hasta el segundo grado de consanguinidad o afi nidad.

2 días y si es necesario desplazamiento 4 días.

Traslado del domicilio habitual 1 día.

Cumplimiento de deber inexcusable de carácter público y personal El tiempo indispensable para su cumplimiento.

Funciones sindicales o de representación Disponen de un crédito de horas mensuales en función de los términos establecidos legal o convencionalmente.

Lactancia de hijo menor de nueve meses

El padre o la madre pueden ausentarse del trabajo una hora que pueden dividir en dos fracciones. La duración del permiso se incrementará proporcionalmente en los casos de parto múltiple. O bien, puede reducir la jornada laboral en media hora o acumularlo en jornadas completas en los términos previstos en la negociación colectiva o en el acuerdo a que llegue con el empresario.con el empresario.con el empresario.

Búsqueda de empleo en el caso de extinción del contrato por causas objetivas

6 horas semanales durante el período de preaviso: 1 mes para trabajador con antigüedad inferior a 1 año; 2 meses si es superior a 1 año e inferior a 2 años; 3 meses para una antigüedad igual o superior a 2 años.

Desplazamiento a población distinta de su residencia habitual por menos de un año

4 días laborables de estancia en su domicilio de origen sin computar los días de viaje por cada 3 meses de desplazamiento.

* La duración de los permisos puede ser superior si así se recoge en los convenios colectivos correspondientes.Fuente: Elaboración propia a partir de la normativa vigente.

Subvenciones destinadas a incentivar nuevos contratos laborales

El Institute for Supply Manage-ment estadounidense publica durante la primera semana de cada mes el índice ISM, basado en la realización de estudios des-tinados a los gestores de com-pras de las empresas. El ISM está compuesto por más de 48.000 miembros y la encuesta se hace preguntando a más de 400 in-dustrias cada mes, con objeto de saber cómo va la marcha de la economía americana.

EL ÍNDICE ISM

Evolución de los Mercados Bursátiles


5ACTUALIDAD FINANCIERA

En octubre, los mercados han de-jado de lado los excelentes resultados de meses anteriores, avisando de que en el futuro cercano pueden corregir su camino. Las bolsas, después de tocar suelo en marzo, remontaron especta-cularmente, pero ahora muestran cier-ta indefinición.

De hecho, hasta septiembre, la bol-sa española había recuperado un 71.9% desde los mínimos del mes de marzo pero todavía presentaba un retroceso importante desde los máximos de no-viembre de 2007. La normalización del riesgo financiero y la mejora del resto de los mercados fueron los catalizado-res iniciales de la recuperación bursá-til; el cambio positivo de tendencia en las revisiones de las estimaciones, tan-to macroeconómicas como microeco-nómicas, apoyó esa tendencia.

Pero los dos focos de incertidum-bre que pueden planear sobre los mer-cados a medio plazo son, por un lado, las consecuencias de la implantación de las estrategias de drenaje de liqui-dez por parte de los bancos centrales y, por otro lado, la respuesta de las eco-nomías ante la retirada de los estímu-los fiscales.

En cualquier caso, el entorno ma-croeconómico sigue presentando una combinación en el medio-largo plazo fa-vorable para la renta variable: el creci-miento se está revisando al alza y la in-flación a la baja. También los beneficios siguen revisándose al alza. La estabili-dad macroeconómica da mayor visibili-dad a los beneficios de 2010, permitien-do que los ajustes alcistas estén siendo mayores para el año que viene que para este 2009. Los indicadores adelanta-dos y su correlación con la evolución de las revisiones de beneficios respaldan esta tendencia alcista.

Análisis de los mercados a través del ISMSorpresa positiva del ISM estadouniden-se durante octubre, aumentando por en-cima de las previsiones (55.7 puntos). El sector manufacturero estadounidense creció en octubre por tercer mes conse-cutivo (al mantenerse el ISM por encima de 50 puntos) y la economía en general por sexto mes consecutivo (el ISM se si-túa por encima de 41.2 puntos). La evi-dencia histórica sugiere que el dato de octubre anualizado ha sido ligeramente mejor de lo previsto.

En el Centro Financiero de CajaCanarias, unidad especializada en la Gestión de Altos Patrimonios de dicha Entidad, se ofrece un servicio exclusivo y personal de asesoramiento en materia de ahorro e inversión, fi nanciación y mercados

Equipo del Centro Financiero de CajaCanarias, de izquierda a derecha: Javier Jiménez, Beatriz López, Beatriz Fernández de la Puente y Carlos Castellano (director del Centro Financiero).

Aumenta el componente de produc-ción, mientras que los nuevos pedidos se han moderado ligeramente (aún así per-manecen en terreno de crecimiento). El tiempo de entrega de pedidos se reduce un punto. Los inventarios recuperan 4.4 puntos y superan el nivel de 42.6 puntos (nivel que, de prolongarse, se correspon-dería con un crecimiento de los inventa-rios). Evolución positiva del empleo que recupera casi 7 puntos. Los precios pa-gados crecen más de lo previsto (65.0 puntos).

En defi nitiva, dato mejor de lo espe-rado, impulsado principalmente por pro-ducción y empleo, que sitúa el ISM de octubre por encima de la media del ter-cer trimestre de 2009 y sugiriendo creci-miento económico y del sector. También los principales componentes (produc-ción y nuevos pedidos) siguen sugirien-do aumento de la actividad. Durante los próximos meses debiéramos seguir vien-do, probablemente, un aumento del com-ponente de inventarios, al incrementarse los pedidos.

Repercusión del ISM de Octubre en los Mercados:

Mercados de Deuda: Impacto Negativo Bolsas: Impacto Positivo Mercados Monetarios: Impacto Positivo Mercados de Divisas: Impacto Positivo

para el Dólar Americano

6 AGENDA

ACTUALIDAD EMPRESARIAL CAJACANARIAS · número 146. noviembre 2009

Segundo Salón de las Oportunidades Inmobiliarias de CanariasLa Institución Ferial de Tenerife orga-

niza el segundo Salón de las Oportunida-des Inmobiliarias de Canarias (SOI), que tendrá lugar del 20 al 22 de noviembre 2009 de 11:00 a 21:00 horas en el Recin-to Ferial de Santa Cruz de Tenerife.to Ferial de Santa Cruz de Tenerife.

Tras el éxito de la primera edición del Tras el éxito de la primera edición del Salón, celebrara durante el mes de junio, Salón, celebrara durante el mes de junio, en la que se realizaron multitud de con-en la que se realizaron multitud de con-tactos y se concretaron ventas, el Cabil-tactos y se concretaron ventas, el Cabil-do de Tenerife, con el apoyo de la Cámara do de Tenerife, con el apoyo de la Cámara de Comercio y de FEPECO, ha tomado la de Comercio y de FEPECO, ha tomado la decisión de lanzar esta nueva edición.decisión de lanzar esta nueva edición.

Se trata de una iniciativa pionera en Se trata de una iniciativa pionera en Canarias, creada con el objetivo de con-Canarias, creada con el objetivo de con-vertirse en el mayor punto de encuentro vertirse en el mayor punto de encuentro

de Canarias entre compradores y vende-dores del mercado inmobiliario, con el propósito de ofrecer las mejores oportu-nidades y promociones del mercado in-mobiliario.

Para más información:Institución Ferial de TenerifeTeléfono: 922 [email protected]

Programa de gestores de la innovación en la empresa

Laboratorios de Ideas Empresariales (LIEs) para la puesta en marcha de proyectos empresariales

Con el objetivo de fomentar el espíritu emprendedor entre la Co-munidad Universitaria, la Funda-ción Empresa Universidad de La Laguna, a través del Programa Emprende.ull, dispone de un pro-grama de apoyo a la creación y consolidación de empresas dirigi-do a convertir un proyecto o una idea empresarial en una empresa, prioritariamente innovadora y ba-sada en el conocimiento.

Dentro del programa, los La-boratorios de Ideas Empresariales (LIEs) son acciones de formación intensivas de dos días de dura-ción en los que un grupo de alum-nos o investigadores universita-rios trabajan en la maduración y análisis preliminar de la viabilidad de una idea empresarial que quie-ren poner en marcha.

En el mes de noviembre se ce-lebrarán en dos ocasiones: la pri-mera los días 12 y 13; la segunda los días 19 y 20. Las jornadas, to-talmente gratuitas, se desarrolla-rán lejos de las rigideces asocia-das a las aulas, en el Hotel Rural Casablanca, en Icod el Alto.

Para más información e inscripción:[email protected]éfono: 922 316 502 (extensiones 6219 / 6220/6300)

La Agencia Canaria de Investigación, Innovación y Sociedad de la Información (ACIISI) del Gobierno de Canarias ha pues-to en marcha el programa de Gestores de la Innovación en la Empresa, median-te el cual, las empresas que se inscriban podrán acceder a una formación teórico-práctica y servicios de consultoría exter-na para el desarrollo de proyectos de in-novación de forma gratuita. La formación será impartida en la sede de la empresa benefi ciaria.

El programa se divide en dos fases, durante la primera las empresas recibi-rán un módulo de 10 horas presenciales a impartir a todos los trabajadores inscritos por empresa participante. Los temas que se incluirán en la formación teórica serán: Innovación y competitividad empresa-

rial El proceso innovador Determinación y defi nición de proyec-

tos de innovación

Ejecución y cierre de proyectos de inno-vación

Financiación y ventajas fi scales de la innovación: instrumentos de apoyo a pymes

Gestión y explotación de la innovaciónLa segunda fase consistirá en forma-

ción práctica y consultoría, donde los tra-bajadores participantes deberán identifi -car, concretar y preparar un proyecto de innovación que contenga un plan de im-plantación, fi nanciación y un plan de ex-plotación de un proyecto de innovación a medida en su propia empresa.

El plazo de presentación de solicitu-des permanecerá abierto hasta el 30 de junio de 2010 o hasta agotar las plazas disponibles y podrán benefi ciarse entre 2 y 10 empleados y/o directivos de cada empresa participante.

Para más información:www.itccanarias.org/gie

brevesNUEVA WEB DE LOS SERVICIOS PÚBLICOS DE EMPLEO: REDTRABAJ@

Redtrabaj@, nueva herramienta de los Ser-vicios Públicos de Empleo, permite el en-cuentro directo en Internet de quienes ofrecen y demandan trabajo, así como el reconocimiento y cobro de la prestación por desempleo. A través de la dirección [email protected], se puede acceder a las diferentes áreas de información: traba-jo, autoempleo y empresa. El área de au-toempleo ayuda a quienes quieran crear su propio negocio, ofreciendo la posibilidad de evaluar su capacidad, la viabilidad del pro-yecto y una conexión directa con el siste-ma del Ministerio de Industria que permite crear una empresa en 24 horas.

NUEVO PERMISO DE PATERNIDAD DE CUATRO SEMANAS A PARTIR DEL 1 DE ENERO DE 2011

El BOE ha publicado Ley que amplía el per-miso de paternidad de dos a cuatro sema-nas en los casos de nacimiento, adopción o acogida y que podrá disfrutarse a partir del 1 de enero de 2011. El Gobierno llevará a cabo, en colaboración con las comunidades autónomas, campañas para dar a conocer la ampliación de este derecho e incentivar la distribución a partes iguales de las res-ponsabilidades familiares entre el padre y la madre.

PARA MÁS INFORMACIÓN:Ley 9/2009 publicada en el BOE nº 242, de 7 de octubre de 2009

PRÓRROGA DEL PLAN 2000E

Las ayudas directas a la compra de auto-móviles, Plan 2000E, tendrá una dotación adicional de 40 millones de euros durante el resto del 2009, lo que permitirá que haya ayudas para otros 80.000 vehículos. Los requisitos para recibir las ayudas serán los mismos vigentes en la actualidad (autóno-mos o PYMES que adquieran vehículos nue-vos y usados de hasta cinco años de anti-güedad, matriculados en España y que no superen los 30.000 euros). En 2010 ha-brá otra dotación adicional que permitirá la continuidad del Plan 2000E.

PARA MÁS INFORMACIÓN:Ministerio de Industria, Turismo y Comerciowww.mityc.es

CajaCanarias ha adaptado sus servicios fi -nancieros para que puedan ser utilizados de forma fácil y sencilla por los clientes usuarios de teléfonos móviles de nueva generación, cu-yas principales características son disponer de pantalla táctil y acceso a internet.

Esta iniciativa es pionera en el sector y se anticipa a la implantación masiva de los nue-vos aparatos, prevista para los próximos me-ses. Este servicio está disponible para todo tipo de móviles a través de la dirección movil.cajacanarias.es, donde el sistema detecta el tipo de aparato desde el que se llama y se co-necta de inmediato en el mejor formato para vi-sualizar las distintas opciones de un menú que facilita el acceso a los servicios más utilizados por los clientes.

Así, como primera opción del menú, el sis-tema ofrece la consulta de saldos y movimien-tos de cuentas, y la ejecución de transferen-tos de cuentas, y la ejecución de transferen-cias, que son las operaciones más realizadas a través de este servicio. También ofrece la po-sibilidad de consultar saldos y movimientos de tarjetas, la recarga de saldo a móviles, recep-ción de SMS de las operaciones y todas las apli-caciones del Broker Online, como la compra y venta de acciones y valores, información de las cotizaciones bursátiles, noticias o situa-ción de la cuenta de valores del cliente, entre otras alternativas.

Este servicio es gratuito por parte de CajaCanarias, aunque el usuario deberá de contar con un terminal de teléfono mó-vil con conexión a internet. El uso del móvil como terminal financiero crece año a año de forma exponencial y ese aumento será aún mayor durante los próximos meses por las posibilidades que ofrecen los nuevos soportes tecnológicos y aplicaciones que traen incorporados los móviles de nueva generación.

Al igual que todos los servicios de CajaCa-narias en internet, el uso de esta nueva aplica-ción cuenta con las máximas medidas de se-guridad para garantizar la confi dencialidad de las comunicaciones.

CajaCanarias Online constituye el principal bloque de servicios de CajaCanarias a través de internet, desde donde los clientes pueden realizar cualquier consulta u operación fi nan-realizar cualquier consulta u operación fi nan-ciera durante las 24 horas del día, los 365 días del año.

Desde este enclave virtual, los clientes consultan periódicamente sobre todo los sal-dos y movimientos de sus cuentas, pero tam-bién ordenan con frecuencia traspasos y transferencias, examinan la situación de sus tarjetas y préstamos, operan en bolsa o reali-zan recargas de teléfonos móviles, entre otras posibilidades.

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CajaCanarias crea un nuevo servicio de banca móvil para terminales de última generación

Revista Actualidad Empresarial CajaCanarias Noviembre 2009

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