Revista Actualidad Empresarial.Julio-Agosto 2011

9
La Fundación FYDE-CajaCanarias y el Servicio Canario de Empleo han formado a más de 1.300 personas en diez meses yar el autoempleo a través de un Aula Permanente Online de Emprendedo- res. Se trata de una iniciativa pionera en formación de emprendedores que durante el año de ejecución del proyecto dio la oportunidad a cualquier emprendedor de realizar un curso en técnicas de gestión empresarial, eje- cución del plan de empresa e introducción en la metodología de creación de una empresa. El método del curso, basado en formación e-learning, ofrecía al emprendedor una herramienta para la reflexión y desarrollo de su plan de empresa, a modo de tutorial, que le permitía analizar su viabilidad, en conexión permanente con un tutor, encargado de orientar, motivar, y gestionar las actividades complementarias al curso, de cien horas de dedi- cación. Durante el periodo de desarrollo del proyecto completaron el curso 204 emprendedores procedentes de todas las Islas. La consolidación de pequeñas empresas para el mantenimiento del empleo El tercer eje de trabajo de este programa formativo fue el de apoyar la con- solidación de pequeñas empresas a través de acciones encaminadas al di- seño y desarrollo de un plan de mejora de la competitividad, acompañado con el asesoramiento de consultores expertos. La metodología combinaba sesiones de formación presencial con consultoría personalizada, para adap- tar cada plan a las necesidades específicas de cada caso, habiéndose beneficiado 100 empresas de de las islas de Tenerife, Gran Canaria, La Palma y Lanzarote. De forma complementaria, se ejecutó un programa de formación en habilidades empresariales y directivas, con metodología on-line, del que se benefi- ciaron otras 520 personas de todas las Islas. C ajaCanarias, a través de su Fundación FYDE-CajaCanarias, y el Servicio Canario de Empleo, han venido desarrollando, a lo largo de los últimos diez meses, un amplio programa formativo de fomento de la empren- deduría y la consolidación de empresas, del que se han beneficiado 1.352 per- sonas, en las 35 acciones formativas en las que se estructuró el programa, y que se ha impartido en las siete Islas. Con este programa la Fundación FYDE-CajaCanarias y el Servicio Canario de Empleo han tratado de contribuir a la creación y mantenimiento del empleo apoyando, por una parte la creación de nuevas empresas sólidas, promovidas por jóvenes emprendedores y, por otra, aportando herramientas que han faci- litado la elaboración o revisión del plan estratégico en pequeñas empresas in- dustriales o de servicios, o planes de mejora y de relanzamiento de la actividad en los comercios. En el programa se combinaron acciones de formación presencial, complemen- tadas con asesoramiento personalizado por expertos, y acciones de formación online, con metodologías más flexibles, tutorizadas por especialistas. El comercio uno de los objetivos prioritarios Una parte importante del programa estuvo dirigido al sector comercial de las Islas, con el que se trabajó de forma más personalizada utilizando siste- mas de evaluación de calidad, como visitas del cliente misterioso, herra- mientas de autodiagnóstico e informes personalizados de los consultores, con el objetivo de servir de guía de posibles actuaciones para los comercios participantes. Paralelamente se desarrollaron acciones formativas comple- mentarias dirigidas a mejorar la organización interior del comercio y a po- tenciar las habilidades de venta del personal de tienda. Estas actividades se desarrollaron en nueve de los municipios más comerciales de las siete Islas en las que participaron 550 comercios. Paralelamente la Funda- ción FYDE-CajaCanarias ha venido realizando otras actividades formativas, con formato de jornadas de reflexión y sensibilización. La formación de emprendedores y el fomento del autoempleo Otro objetivo propuesto por la Fundación FYDE-CajaCanarias y el Servicio Canario de Empleo, dentro de este programa formativo, ha sido el de apo- ÉPOCA II nº 164 Julio-agosto de 2011

Transcript of Revista Actualidad Empresarial.Julio-Agosto 2011

Page 1: Revista Actualidad Empresarial.Julio-Agosto  2011

La Fundación FYDE-CajaCanarias y el Servicio Canario de Empleo han formado a más de 1.300 personas en diez meses

yar el autoempleo a través de un Aula Permanente Online de Emprendedo-

res. Se trata de una iniciativa pionera en formación de emprendedores que

durante el año de ejecución del proyecto dio la oportunidad a cualquier

emprendedor de realizar un curso en técnicas de gestión empresarial, eje-

cución del plan de empresa e introducción en la metodología de creación

de una empresa. El método del curso, basado en formación e-learning,

ofrecía al emprendedor una herramienta para la reflexión y desarrollo de su

plan de empresa, a modo de tutorial, que le permitía analizar su viabilidad,

en conexión permanente con un tutor, encargado de orientar, motivar, y

gestionar las actividades complementarias al curso, de cien horas de dedi-

cación. Durante el periodo de desarrollo del proyecto completaron el curso

204 emprendedores procedentes de todas las Islas.

La consolidación de pequeñas empresas para el mantenimiento del empleo

El tercer eje de trabajo de este programa formativo fue el de apoyar la con-

solidación de pequeñas empresas a través de acciones encaminadas al di-

seño y desarrollo de un plan de mejora de la competitividad, acompañado

con el asesoramiento de consultores expertos. La metodología combinaba

sesiones de formación presencial con consultoría personalizada, para adap-

tar cada plan a las necesidades específicas de cada caso, habiéndose

beneficiado 100 empresas de de las islas de Tenerife, Gran Canaria,

La Palma y Lanzarote. De forma complementaria, se ejecutó

un programa de formación en habilidades empresariales y

directivas, con metodología on-line, del que se benefi-

ciaron otras 520 personas de todas las Islas.

CajaCanarias, a través de su Fundación FYDE-CajaCanarias, y el Servicio

Canario de Empleo, han venido desarrollando, a lo largo de los últimos

diez meses, un amplio programa formativo de fomento de la empren-

deduría y la consolidación de empresas, del que se han beneficiado 1.352 per-

sonas, en las 35 acciones formativas en las que se estructuró el programa, y que

se ha impartido en las siete Islas.

Con este programa la Fundación FYDE-CajaCanarias y el Servicio Canario de

Empleo han tratado de contribuir a la creación y mantenimiento del empleo

apoyando, por una parte la creación de nuevas empresas sólidas, promovidas

por jóvenes emprendedores y, por otra, aportando herramientas que han faci-

litado la elaboración o revisión del plan estratégico en pequeñas empresas in-

dustriales o de servicios, o planes de mejora y de relanzamiento de la actividad

en los comercios.

En el programa se combinaron acciones de formación presencial, complemen-

tadas con asesoramiento personalizado por expertos, y acciones de formación

online, con metodologías más flexibles, tutorizadas por especialistas.

El comercio uno de los objetivos prioritarios

Una parte importante del programa estuvo dirigido al sector comercial de

las Islas, con el que se trabajó de forma más personalizada utilizando siste-

mas de evaluación de calidad, como visitas del cliente misterioso, herra-

mientas de autodiagnóstico e informes personalizados de los consultores,

con el objetivo de servir de guía de posibles actuaciones para los comercios

participantes. Paralelamente se desarrollaron acciones formativas comple-

mentarias dirigidas a mejorar la organización interior del comercio y a po-

tenciar las habilidades de venta del personal de tienda.

Estas actividades se desarrollaron en nueve de los municipios más comerciales

de las siete Islas en las que participaron 550 comercios. Paralelamente la Funda-

ción FYDE-CajaCanarias ha venido realizando otras actividades formativas, con

formato de jornadas de reflexión y sensibilización.

La formación de emprendedores y el fomento del autoempleo

Otro objetivo propuesto por la Fundación FYDE-CajaCanarias y el Servicio

Canario de Empleo, dentro de este programa formativo, ha sido el de apo-

ÉPOCA II nº 164 Julio-agosto de 2011

Page 2: Revista Actualidad Empresarial.Julio-Agosto  2011

actualidad empresarial

número 164 - julio-agosto de 2011 www.cajacanarias.es/saec

Curso sobre nuevas tendencias en estrategias de marketing para pequeñas empresas

CajaCanarias Banca Cívica, a través de su Fundación FYDE-CajaCana-

rias, organiza en Arrecife, los días 28 y 29 de septiembre, un curso

sobre “Estrategias de marketing para pequeñas empresas: nuevas

tendencias”, en horario de 17:00 a 21:00 horas.

Con este curso se pretende profundizar, desde una perspectiva práctica,

cuáles son las respuestas y ajustes de Marketing que es preciso desarro-

llar en las empresas para hacer frente a la compleja situación actual, es-

tudiando las claves que determinan las estrategias más exitosas y cómo

detectar y aprovechar oportunidades de mercado. En el curso se hace

también una reflexión de las consecuencias de la actual crisis económica,

de los errores que frecuentemente cometen las empresas y de las accio-

nes estratégicas que se pueden desarrollar para sacar provecho de las

nuevas tendencias.

El curso será impartido por la profesora Asunción Beerli Palacios, Catedrá-

tica de Comercialización e Investigación de Mercados de la Universidad

de Las Palmas de Gran Canaria, Directora del Máster Universitario en Di-

rección de Marketing.

Más información:

www.fyde-cajacanarias.es

Conferencia para reinventar la empresa repensando el modelo de negocio

La Fundación FYDE-CajaCanarias inicia, con la conferencia titulada

“Reinventa tu empresa repensando el modelo de negocio”, un ciclo

denominado Tardes del management, que se desarrollará a lo largo

del último cuatrimestre del año.

Esta conferencia inaugural trata de reflexionar sobre la actual realidad

de las empresas, en la que hacer negocios como siempre, en estos mo-

mentos de grandes cambios, corre el riesgo de ser un camino que esté

obviando el hecho de que toda la economía se está reseteando y que sólo

aquellos que tengan la audacia de cuestionarlo para renovar su modelo

de negocio, conservando lo que saben, podrán superar el abismo.

Será impartida por Fernando Sáenz-Marrero, Ingeniero Industrial, Econo-

mista y Diplomado en Marketing (IMD), que participó como co-creador

en el libro Business Model Generation (2010) y acaba de publicar el libro

Las 3R de su negocio, Re-pensar, Re-diseñar y Re-emprender, y por Desi-

derio Gutiérrez Taño, Ingeniero Industrial, Socio-director de EDEI Consul-

tores y profesor de marketing en la Universidad de La Laguna.

Esta conferencia tendrá lugar en el Espacio Cultural CajaCanarias, en San-

ta Cruz de Tenerife el próximo día 22 de septiembre, de 18:00 a 20:00

horas, cuya asistencia es gratuita previa inscripción.

En este ciclo de conferencias participarán expertos que tratarán distintos

aspectos del desarrollo de habilidades directivas y mejoras de la gestión

empresarial y está dirigido a empresarios, directivos y profesionales.

Más información:

www.fyde-cajacanarias.es

formación

Curso sobre la gestión de la inteligencia emocional en la empresa

La Fundación FYDE-CajaCanarias organiza los días 19 y 20 de septiem-

bre, en Santa Cruz de Tenerife, un curso sobre la Gestión de la inte-

ligencia emocional en la empresa, en horario de 17:00 a 21:00 horas,

que tiene como objetivo introducir a los participantes en el ámbito de la

inteligencia emocional, a través del aprendizaje de técnicas en la gestión

de las emociones, en el contexto empresarial y personal.

Está dirigido principalmente a empresarios, directivos y profesionales y

será impartido por el experto en Coaching, José Manuel Benavent Peru-

cho, Presidente del Instituto de Estudios Superiores de Coaching (IESEC-

Human) y Director de la International Coaching School.

El curso es parcialmente subvencionado por la Fundación FYDE-CajaCana-

rias, teniendo un coste de inscripción general de 100 euros por participan-

te, con una subvención adicional para clientes de CajaCanarias, para los

que el coste de la inscripción es de 60 euros.

Más información:

www.fyde-cajacanarias.es

Page 3: Revista Actualidad Empresarial.Julio-Agosto  2011

actualidad empresarial

número 164 - julio-agosto de 2011 www.cajacanarias.es/saec

subvenciones y ayudas

Programa de gestores de la innovación en la empresa

El Programa Gestores de Innovación en la Empresa (GIE) es un pro-

grama de formación de la Agencia Canaria de Investigación, Inno-

vación y Sociedad de la Información, gestionado por el Instituto

Tecnológico de Canarias, y cofinanciado por el Fondo Social Europeo a

través del Servicio Canario de Empleo.

Objetivo

Dar acceso gratuito a una formación teórico-práctica y servicios de con-

sultoría externa para el desarrollo de proyectos de innovación.

Al final del programa todos los trabajadores que hayan participado en la

formación recibirán el título de Agente de la Innovación del Programa

General de Gestores de la Innovación de la ACIISI.

De manera concreta, los objetivos del Programa GIE son:

Formar en innovación a 1.200 trabajadores/as de empresas canarias de

cualquier sector de actividad económica.

Sensibilizar al tejido productivo sobre la importancia de la innovación,

como herramienta de competitividad.

Prestar asistencia técnica especializada a aquellas empresas que deseen

desarrollar proyectos de innovación ya identificados.

Dotar de capacidades técnicas a las trabajadoras y trabajadores de las

empresas canarias de cara a la identificación de potenciales innovaciones

y/o mejoras en las empresas en las que desarrollan su actividad.

Beneficiarios

Dirigido a empresas canarias de cualquier sector de actividad económica

que inscriban entre 2 y 10 empleados/as y que identifiquen un proyecto o

necesidad de innovación (innovación tecnológica, de gestión, de proce-

sos, de productos, de mercados, etc.) a realizar en su propia empresa.

El perfil de los beneficiarios incluye:

Empresarios/as y/o directivos/as

Mandos intermedios y/o encargados/as

Técnicos/as y jefes administrativos.

Plazo

Hasta el 31 de diciembre de 2011.

Más información:

http://www.empresainnova.com

Ya está disponible en el portal del Instituto Español de Comercio

Exterior (ICEX) una nueva edición de esta publicación que ofrece

una exhaustiva relación de las ayudas que la Administración pone

a disposición para las empresas españolas que deciden poner en marcha

un proyecto de inversión en el exterior.

Con este fin, el ICEX ha actualizado un año más el “Catálogo de Apoyos

Financieros Públicos a la Implantación de la Empresa Española el Exterior”

que, por primera vez, se edita exclusivamente en formato digital.

La publicación está estructurada en dos partes: una dedicada a los apo-

yos que ofrece la administración central del estado, en concreto los que

ofrecen el ICEX, la Secretaría de Estado de Comercio Exterior, COFIDES,

ICO, CDTI y CESCE. En este apartado destaca que es la primera vez que se

recoge el Fondo de Internacionalización de la Empresa (FIEM) de la Secre-

taría de Estado de Comercio Exterior, que hereda y mejora la actividad del

antiguo Fondo de Ayuda al Desarrollo (FAD).

La segunda parte del catálogo hace un repaso a los apoyos y programas

financieros que tienen las distintas comunidades autónomas para promo-

cionar la inversión de sus empresas en el exterior.

Además, el texto incluye un anexo con los portales y páginas web de las

instituciones incluidas en la publicación y de otras relacionadas con la

internacionalización.

Más información y descarga del catálogo:

www.icex.es

El ICEX actualiza el catálogo de “apoyos financieros públicos a la inversión en el exterior”

Page 4: Revista Actualidad Empresarial.Julio-Agosto  2011

actualidad empresarial actualidad empresarial

número 164 - julio-agosto de 2011 www.cajacanarias.es/saec

Nuevas medidas de fomento de la actividad empresarial

El Consejo de Ministros ha aprobado un Real Decreto Ley que contiene

un amplio conjunto de actuaciones para fomentar de forma inmediata

la protección social de los ciudadanos, la sostenibilidad de las finanzas

públicas y el apoyo a los emprendedores.

Las medidas previstas de apoyo a los emprendedores son:

Apoyo fiscal a emprendedores

Con la finalidad de estimular las inversiones de terceros en proyectos impul-

sados por emprendedores, favoreciendo la creación de pequeñas y media-

nas empresas que permitan avanzar en el cambio de modelo productivo y la

generación de empleo, se establecerá un tratamiento fiscal ventajoso en el

IRPF para las plusvalías obtenidas como consecuencia de tales inversiones.

Así, se declaran exentas las plusvalías obtenidas en la transmisión de las ac-

ciones o participaciones en dichas entidades, siempre que la inversión se

efectúe mediante la suscripción de acciones o participaciones en entidades

de nueva o reciente creación que desarrollen una actividad económica.

En particular, la exención se aplicará a las ganancias patrimoniales obtenidas

por la transmisión de las acciones o participaciones cuyo valor de adquisición

no exceda de veinticinco mil euros anuales y cuando el tiempo de perma-

nencia de los valores en el patrimonio del contribuyente sea superior a tres

e inferior a diez años.

Facilidades en la constitución de sociedades

Para profundizar en las medidas ya adoptadas por el Gobierno, dirigidas a

agilizar los trámites para crear una empresa, se ha extendido el uso de los

medios electrónicos para reducir plazos y abaratar costes a los emprendedo-

res. Cualquier emprendedor podrá obtener de forma directa y telemática la

certificación negativa de denominación social.

Más información:

www.lamoncloa.gob.es

emprendedores

Primera edición del premio Lanzarotemprende

La Cámara de Comercio de Lanzarote, a través del Programa de Apoyo al

Emprendimiento de Lanzarote, en el que colaboran las agencias de Em-

pleo y Desarrollo Local de los distintos municipios de la isla, la Asociación

de Empresarios de Hoteles (Asolan) y la Fundación FYDE-Cajacanarias, entre

otras instituciones, convocan la Iª Edición del Premio “Lanzarotemprende”.

Objetivo

Este premio tiene como objetivo el fomentar el espíritu emprendedor, poten-

ciar la innovación y el progreso y ser capaces, con todo ello, de contribuir al

desarrollo económico y social de Lanzarote.

“Conocer es valer”, concurso organizado por Emprende.ull

Desde Emprende.ull, de la Fundación Empresa Universidad de

La Laguna (FEULL), la OTRI de la Universidad de La Laguna y el

Parque Científico y Tecnológico de Tenerife (PCTT), organizan el

concurso “Conocer es Valer”, cuyo objetivo es fomentar la creatividad,

identificando nuevas ideas y/o proyectos científico-técnicos que puedan

cubrir necesidades o resolver problemas concretos.

El concurso contará con diversos premios, ya sean en metálico, en ase-

soramiento técnico especializado o a través de una mención especial por

parte de la Universidad de La Laguna, y va dirigido a estudiante o titula-

dos de alguna de las titulaciones científico-técnicas de la Universidad de

La Laguna, siendo el plazo participación hasta el 10 de septiembre.

Más información:

http://conoceresvaler.feull.org

Premios

Serán premiados tres proyectos ganadores con los siguientes servicios:

Desarrollo de un Sistema de Gestión Eficiente de la Información basado en

Google Apps como gestor de usuarios y correo electrónico, agendas y calenda-

rio compartido, búsqueda, clasificación y filtrado de información.

Diseño y desarrollo de una identidad web informativa, vinculado a las princi-

pales redes sociales y geolocalización en Google Maps.

Implantación de una Estrategia de Marketing Online basada en Socialmedia

y Community Management.

Consultoría de Dirección Estratégica personalizada.

Informe de Diagnóstico de Innovación.

Consultoría telemática de apoyo a la gestión empresarial de 3 horas de dura-

ción por empresa beneficiaria.

Requisitos beneficiarios

PYMES constituidas con domicilio fiscal en Lanzarote.

Haber iniciado la actividad entre el 1 de enero de 2010 y el 31 de julio de

2011.

Máximo permitido de cuatro socios y han de trabajar en la empresa.

Plazo de Presentación: Hasta el 31 de julio de 2011.

Más información:

Cámara de Comercio de Lanzarote

Page 5: Revista Actualidad Empresarial.Julio-Agosto  2011

actualidad empresarial

número 164 - julio-agosto de 2011 www.cajacanarias.es/saec

entrevista

“La innovación y el diseño son imperativos para las empresas del siglo XXI”

Xènia Viladàs es una de las personalidades de referencia en el co-

nocimiento del papel de la innovación y el diseño como garan-

te de la competitividad en las empresas. Licenciada en Ciencias

Económicas por la Universidad de Barcelona, ejerce como consultora

de diseño de la empresa Design Management Consultans. Participó en

una jornada formativa para empresarios y gestores, organizada por la

Fundación FYDE-CajaCanarias en el Espacio Cultural de CajaCanarias de

Santa Cruz de Tenerife, donde avanzó cuales considera “las herramien-

tas clave” para que las empresas puedan afrontar con éxito los retos del

siglo XXI.

¿Qué significa innovar a través del diseño empresarial?

Innovar significa mirar desde otra óptica nuestro producto y la proyec-

ción que este tiene. Innovación consiste en conseguir que la marca sea

interesante y apetecible para los clientes. Y por esto, el diseño es una

buena herramienta para innovar, cambiando el uso conocido y arcaico

del producto empresarial. Un ejemplo claro lo encontramos en el IPOD,

que consiguió dar la vuelta al ya obsoleto mp3 mediante una buen dise-

ño de servicio, ya que propuso nuevas aplicaciones que modificaron la

antigua percepción del usuario”.

¿Cuál es, desde su perspectiva como experta en diseño, la mejor ma-

nera de darle una vuelta de 180 grados a los productos y servicios

empresariales?

Dar una vuelta de tuerca supone contemplar ideas que quizás veamos

totalmente desconectadas de los productos o servicios que ofrecemos.

Como ejemplo clarificador tomemos la compañía Happy Pills, golosinas

de emergencia que ha sabido recolocar el mercado de las golosinas,

asociado a un público infantil, y que en la actualidad gracias al cambio

de formato, concepto y diseño ha ampliado su mercado. Además, esta

compañía ha compaginado a la perfección la innovación con un buen

diseño de servicio que ha aumentado claramente las ganancias median-

te la renovación de sus envoltorios, colores y gráficos más llamativos

tanto para los adultos, como para los niños.

¿En qué consiste el diseño de servicios?

Hay que hacerse preguntas del tipo: ¿la gente qué espera de un deter-

minado producto? Un gran ejemplo lo tenemos en la compañía de ca-

feterías Starbucks. Esta organización empresarial quiso plantearse cuál

era el deseo de sus clientes al entrar en sus cafeterías: querían sentarse

en un sillón, sentirse como en casa, entrar en los orígenes del café,

etcétera. A esto se le llama diseño de servicios, innovar, pero diseñando

una buena estrategia que surta efecto en el cliente.

¿Invertir en innovación es rentable para las empresas?

Por supuesto. La innovación y el diseño son imperativos categóricos

para las empresas del siglo XXI. Las empresas deben innovar para man-

tenerse en el mercado. Y el diseño permite que mediante una inversión

razonable las empresas, principalmente las pequeñas y medianas em-

presas, que son las que suelen tener mayores limitaciones económicas,

puedan innovar. El diseño permite que con poca inversión se pueda

crear un impacto mayor, ya que las empresas que invierten en diseño

son las que más crecen. Inversión en diseño y crecimiento económico

van de la mano.

¿Cómo ha afectado la crisis al mercado del diseño y la innovación?

La crisis ha influido para bien y para mal. Nuestra historia está repleta

de buenos ejemplos. En la anterior crisis de 1989, sólo las empresas que

invirtieron en valores intangibles, como el diseño y la creatividad, con-

siguieron salir de la crisis antes y mejor. Es verdad que la crisis implica

dejar de hacer cosas que son necesarias para el evolución de la empresa

y, es por ello que los diseñadores tienen que saber leer el mercado y

amoldarse a sus continuos cambios”.

Page 6: Revista Actualidad Empresarial.Julio-Agosto  2011

actualidad empresarial

número 164 - julio-agosto de 2011 www.cajacanarias.es/saec

agenda

El calendario oficial de ferias y salones de carácter comercial inter-

nacional presentadas por las instituciones feriales de Madrid, Bar-

celona y Valencia para el último cuatrimestre del año 2011 es el

siguiente.

Calendario de ferias comerciales internacionales en España para el último cuatrimestre

FERIA DE MADRID (IFEMA) www.ifema.es 902 22 15 15

SIMM (Salón Internacional de Moda de Madrid) 1-3 Sept

IBERPIEL/MARROQUINERÍA (Salón de Marroquinería y Piel) 2-4 Sept

MODACALZADO (Salón Internacional del Calzado) 2-4 Sept

BISUTEX (Salón Internacional de la Bisutería y Complementos) 14-18 Sept

IBERJOYA (Salón de la Joyería , Platería e Industrias Afines) 14-18 Sept

INTERGIFT (Salón Internacional del Regalo) 14-18 Sept

TRAFIC (Salón de Seguridad Vial y Equipamiento para Carreteras) 27-30 Sept

EUROBIJOUX COLLECTION (Feria de Fabricantes de Bisutería) 15-18 Sept

SIMO NETWORK (Feria de Servicio y Soluciones TIC para Empresas) 4-6 Oct

VISCOM ESPAÑA (Exposición para Industria de Comunicación Visual) 6-8 Oct

SALÓN LOOK INTERNACIONAL (Feria de Imagen y Estética Integral) 14-16 Oct

FRUIT ATTRACTION (Feria del Sector de Frutas y Hortalizas) 19-21 Oct

ESTAMPA (Feria Internacional de Arte Múltiple Contemporáneo) 19-23 Oct

OFITEC (Salón Profesional de Equipamiento de Oficinas) 25-28 Oct

BROADCAST (Salón Profesional de la Tecnología Audiovisual) 8-11 Nov

FERIA DE BARCELONA www.firabcn.es 932 332 000

EXPOHOGAR OTOÑO (Salón del Regalo y Artículos del Hogar) 17-20 Sept

ITMA 22-29 Sept

BCNRAIL (Salón Internacional de la Industria Ferroviaria) 18-21 Oct

PISCINA BCN (Salón Internacional de la Piscina) 18-21 Oct

BARCELONA MEETING POINT (Salón Inmobiliario y Symposium) 25-30 Oct

SALÓN NÁUTICO INTERNACIONAL (Salón Náutico Internacional) 5-13 Nov

EXPOMINER (Salón de Minerales, Fósiles y Joyería) 11-13 Nov

EQUIPLAST (Salón Internacional del Plástico y del Caucho) 14-18 Nov

EUROSURFAS (Salón Internacional del Tratamiento de Superficies) 14-18 Nov

EXPOQUIMIA (Salón Internacional de Química) 14-18 Nov

EIBTM (Salón de la industria de viajes de negocios) 29 Nov-1 Dic

FERIA VALENCIA www.feriavalencia.com 902747330

DECO>CEVIDER (Feria de Decoración y Regalos) 29 Sept-4 Oct

FIM (Feria Internacional del Mueble de Valencia) 20-24 Sept

TEXTILHOGAR (Feria Internacional de Manufacturas Textiles para el Hogar y

la Decoración) 20-24 Sept

IBERFLORA (Feria Internacional de Planta y Flor Mediterránea, Tecnología y

Bricojardín) 5-7 Oct

SIF&CO (Salón Internacional de la Franquicia, las Oportunidades de Negocio

y el Comercio Asociado) 20-22 Oct

FIMMA-MADERALIA (Feria Internacional de Proveedores para la Industria del

Mueble y la Madera) 25-28 Oct

INDUFERIAS-HINCHALIA (Feria Internacional de Atracciones de feria, Par-

ques Infantiles) 31 Nov-3 Dic

Fuente:

BOE 317 Resolución de 17 de diciembre de 2010, 30 diciembre 2010

Page 7: Revista Actualidad Empresarial.Julio-Agosto  2011

número 163 - junio de 2011 www.cajacanarias.es/saec

actualidad empresarial agenda

número 164 - julio-agosto de 2011 www.cajacanarias.es/saec

Previsiones de crecimiento para Canarias del Anuario Económico 2010 de la Cámara de Comercio de Santa Cruz de Tenerife

El Anuario Económico 2010 y Perspectivas de la Economía Canaria

2011, que fue presentado a principios de julio por la Cámara de Co-

mercio de Santa Cruz de Tenerife, en el que colabora CajaCanarias

Banca Cívica, recoge una amplia radiografía de la economía canaria y

previsiones de crecimiento para 2011.

La radiografía que dibuja el Anuario es la de una economía gravemente

dañada por la crisis, que refleja síntomas de recuperación, sobre todo,

de la mano del sector turístico, ya que la construcción y la industria están

encontrando muchas dificultades para sumarse. El consumo y la inver-

sión, aunque siguen registrando tasas negativas, cada vez son de menor

intensidad, acercándose progresivamente hacia valores positivos. La tasa

de paro continúa lastrando la economía, aunque en el primer trimestre

de 2011 se ha frenado la destrucción de empleo.

Según refleja el Anuario Económico de la Cámara, las Islas acumulan ya

siete años consecutivos de crecimientos inferiores a los nacionales. La

tendencia registrada durante los años 2001, 2002 y 2003, donde el Archi-

piélago sí superaba el ritmo de crecimiento medio español, se rompió

provocando que, en la última década, Canarias se posicione como la ter-

cera región española con menor crecimiento, con una tasa del 1,83%,

así como la quinta comunidad autónoma con menor nivel de renta per

cápita en 2010.

Tras dos años de cruda recesión económica, el Anuario apunta que a fi-

nales de 2011 se podrá asistir a la primera tasa de crecimiento económico

positiva del Producto Interior Bruto, que se situará entorno del 1%. Esta

previsión positiva está condicionada por múltiples factores, aunque la de-

bilidad de la demanda interna “se ha convertido en el principal lastre en

el camino de la recuperación económica canaria”.

Acceso a la versión digital del anuario:

www.camaratenerife.com/pdf/camara-anuario-10-11_00-portada-indice-

pres.pdf

Natura Salud 2011

NATURA SALUD nació con el objetivo principal de crear un punto

de encuentro bienal entre la oferta y la demanda de servicios

y productos relacionados con la salud y la calidad de vida, y a

lo largo de sus cinco anteriores ediciones han confirmado que no sólo

es una cita obligada para los profesionales del sector, sino un lugar de

encuentro para que el público en general.

La feria engloba diferentes sectores, encontraremos empresas de Die-

tética, Bebidas, Productos de Agricultura Ecológica, Cosmética Natural,

Plantas Medicinales, Centros de Salud y Terapias Naturales, Instrumentos

y Accesorios, Vida en Forma y Cultura del Cuerpo, Indumentaria y Fibras

Naturales, Prensa Especializada, SPAS, Wellness, energías renovables, etc.

Del 23 hasta el 25 de septiembre de 2011, en la Sala Multiusos del Centro

Internacional de Ferias y Congresos de Tenerife, en horario de 11 a 21 ho-

ras.

Más información:

www.ferianaturasalud.com

Feria Hábitat Valencia 2011Feria Hábitat Valencia es la única convocatoria española que reúne toda

la oferta del hábitat: mueble, decoración, textiles para el hogar, ilumina-

ción, equipamiento para instalaciones y la cocina de vanguardia a través

de los talleres de I+D+i. Busca ser el motor de todos los sectores implica-

dos, generador de tendencias y de innovación. Su trayectoria avala este

objetivo: 800 expositores, 60.000 visitantes de más de 100 países y una

superficie de exposición de 125.000 metros cuadrados.

Feria Hábitat Valencia celebra su próxima edición del 20 al 24 de septiem-

bre de 2011 en la Feria Valencia.

Más información:

http://www.feriahabitatvalencia.com

Page 8: Revista Actualidad Empresarial.Julio-Agosto  2011

actualidad empresarial

número 164 - julio-agosto de 2011 www.cajacanarias.es/saec

noticias

Los proyectos de economía social vinculados a CajaCanarias suman diez mil empleos directos

Los proyectos de economía social vinculados a CajaCanarias a través

de la iniciativa ‘Tú eliges, tú decides’ sostienen unos diez mil empleos

directos, a los que hay que sumar al menos otros 30.000 trabajadores

y autónomos, que dependen indirectamente de la actividad que generan

en todo el Archipiélago estas organizaciones sin ánimo de lucro, según los

datos aportados por estas entidades en la última convocatoria realizada por

CajaCanarias.

Se trata de una banca más cívica, que presenta un valor diferenciador respec-

to al resto de instituciones financieras, y donde las entidades sociales, como

también el modelo de negocio bancario, fortalecen la Obra Social de las Ca-

jas de Ahorros de este grupo, en un contexto de dificultad económica.

La Obra Social de CajaCanarias, cuyo presupuesto para este año 2011 as-

ciende a 12,8 millones de euros, constituye desde hace décadas la principal

fuente de recursos privados que se destina en las Islas al denominado Tercer

Sector, que posee un importante impacto en el Producto Interior Bruto (PIB)

regional, tanto en el aspecto cuantitativo como cualitativo.

900.000 beneficiarios

Además, 900.000 canarios se benefician cada año, de forma directa o indirec-

ta, de la actividad que gestionan o impulsan estos profesionales, a través de

los proyectos que promueven.

Los grupos que más empleos directos mantienen son el dedicado a la orga-

nización de actividades relacionadas con la atención de necesidades básicas,

la cultura, la educación, el bienestar, el deporte y el tiempo, libre; así como

el dedicado a la investigación, un apartado estratégico de especial relevancia

en el impulso del desarrollo económico y social, ya que se calcula que cada

trabajador involucrado en proyectos de I+D+i (investigación, desarrollo e in-

novación) proporciona al sistema productivo conocimientos prácticos para

el fomento de nuevas actividades económicas, que precisan de la partici-

pación de una veintena de nuevos empleados con un nivel medio-alto de

formación.

También generan un importante número de puestos de trabajo las iniciativas

vinculadas al fomento del autoempleo y la emprendeduría, al medio am-

biente y a la conservación del patrimonio.

Más de 1.200 proyectos

Las organizaciones sin ánimo de lucro que dan empleo directo a estas diez

mil personas, presentaron el pasado año a la iniciativa ‘Tú eliges, tú decides’

un total de 1.235 proyectos, que recibieron el apoyo de 126.273 clientes de Ca-

jaCanarias, que pudieron escoger hasta tres propuestas diferentes a las que

destinar una parte del beneficio que genera su relación con esta institución

financiera.

Además del efecto positivo que tiene esta actividad dentro del mercado del

trabajo, posee una gran capacidad de movilización social, ya que las orga-

nizaciones que impulsan las diferentes propuestas cuentan con el apoyo de

33.000 voluntarios.

El modelo ‘Tú eliges, tú decides’ facilita, además, la organización de múltiples

actividades de forma descentralizada y que llegan a todos los rincones de

todas las Islas. Los proyectos que recibieron mayor apoyo fueron los clasi-

ficados dentro de la línea denominada Bienestar, Deporte y Tiempo Libre,

con un 26 por ciento de respaldo; seguida por Discapacidad, con el 21 por

ciento, lo mismo que Cultura y Educación; mientras que Necesidades Básicas,

que obtuvo el 18 por ciento. El resto se repartió entre las líneas de Empleo y

Emprendedores, Medio Ambiente, Cooperación Internacional, Conservación

del Patrimonio e Investigación.

Page 9: Revista Actualidad Empresarial.Julio-Agosto  2011