EDITORIAL

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El trimestre que acabamos de dejar atrás ha sido muy prolífico para ASEYACOVI en cuanto a actividades trascendentales se refiere. Como en el interior de la revista damos cumplida información, el primer fin de semana de junio la Asociación organizó junto a la Concejalía de Desarrollo Local del Ayuntamiento de Colmenar Viejo, la 1ª Feria de las Oportunidades de Colmenar Viejo. El numeroso público, la atractiva oferta comercial e inmobiliaria y un entorno único en el caso urbano, garantizaron el éxito de la Feria, como no podía ser de otra manera.

Tan sólo unos días antes, se habían celebrado elecciones municipales y autonómicas, con unos resultados que todos conocemos. ASEYACOVI celebró sendos encuentros con representantes del PSOE y del PP en Colmenar Viejo, a quienes se entregó copia del documento llamado “100 Propuestas”. Miguel Ángel Santamaría, alcalde de Colmenar Viejo, nos concede en este número una interesante entrevista donde adelanta las líneas estratégicas de trabajo y principales proyectos a desarrollar en esta nueva legislatura que acaba de iniciarse.

ASEYACOVI celebró el pasado 14 de julio su Asamblea General Ordinaria, contado con una importante representación de empresarios de Colmenar Viejo, en la que se destacó la difícil situación económica que están atravesando los empresarios debido a la falta de financiación, paro y falta de liquidez de las administraciones públicas. Para tratar de responder a los desafíos que marca el momento actual, Aseyacovi está ultimando un Plan Estratégico para los próximos cuatro años, con el fin de innovar para trata de ser un referente asociativo. Por primera vez, hemos contado en la clausura con la presencia del Alcalde de Colmenar Viejo y la Concejala de Desarrollo Local. Desde la Asociación reiteramos nuestro agradecimiento por su presencia desando que esta nueva etapa que acaba de iniciarse las líneas de colaboración y trabajo entre ambas instituciones sean, si cabe, aún más estrechas y fructíferas puesto que ello redundará en beneficio de todos los empresarios.

Para terminar, desearos a todos unos felices días de merecido descanso estival. A la vuelta nos esperan nuevas actividades, en las que Aseyacovi ya está trabajando, como por ejemplo la III Feria del Vehículo de Ocasión.

Mariano Casado SierraPresidente Aseyacovi

Edita:ASEYACOVI

Director Editorial:Luis Angona Fraile

Redacción:Ana Isabel García CobeñaAna Bartolomé García

Dirección:C/ Soledad, 5Colmenar Viejo28770 MadridTeléfono 918 453 899Fax 918 453 041aseyacovi@aseyacovi.orgwww. aseyacovi.org

Diseño y maquetación:Factor 4, S.L.

Depósito legal:M-47291-2009

Ninguna parte de esta publicación, incluido el diseño de la cubierta, puede ser reproducida, almacenada o transmitida de ninguna forma, ni por ningún medio, sin la previa autorización escrita por parte de la editorial.

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SUMARIO

1ª Feria OportunidadesColmenar Viejo

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Antiguo asociado.Materiales Rueda 12

AsambleaGeneral Ordinaria

de Aseyacovi

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Editorial . . . . . . . . . . . . . . . . 1InnorMadrid . . . . . . . . . . . 6Emprendedores . . . . .10Nuevo asociado . . . . .14Riesgos laborales . . .18Empresarias . . . . . . . . .20Ayuntamiento . . . . . . . .22Motor . . . . . . . . . . . . . . . .26Gastronomía . . . . . . . . .31Próximamente . . . . . . .32

Gran empresa.El EspejoHostelero

Estilo de vida:Apuesta porel color

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Entrevista:Miguel Ángel Santamaría28

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NOTICIAS

Los pasados 4 y 5 de junio tuvo lugar en la Plaza del Pueblo y C/ Real la 1ª Feria de las Oportunidades de Colmenar Viejo, organizada por ASEYACOVI y la Concejalía de Desarrollo Local del Ayuntamiento de Colmenar Viejo, con la colaboración de la Dirección General de Comercio de la Comunidad de Madrid, Banco Sabadell, La Caixa, López Colmenarejo, Cecoma y la Cámara Oficial de Comercio e Industria de Madrid.

El acto de inauguración oficial tuvo lugar el sábado a las 12:00 con la presencia del alcalde actual y electo de Colmenar Viejo, José María de Federico y Miguel Ángel Santamaría respectivamente, diversos concejales, José Luis Horta, responsable de colectivos de Banco Sabadell, Luis María Rodríguez, director de la oficina de Banco Sabadell en Colmenar, Almudena Díaz, Gerente de CECOMA, Roman Budia, técnico de la Delegación Norte de la Cámara de Comercio, Luis Angona, Secretario general de Aseyacovi así como diversos miembros de su Junta Directiva.

En un ambiente muy agradable, lúdico y festivo la Feria de las Oportunidades ha servido para dinamizar durante el primer fin de semana de junio el entorno de la Plaza del Pueblo y C/ Real. Aseyacovi ha tratado de redefinir el concepto de Feria, optando por acuerdo

Éxito de la1ª Feria de lasOportunidades

de los comerciantes, por una nueva ubicación y dando participación al sector inmobiliario.

Sin lugar a dudas, el éxito absoluto de la Feria ha sido el numeroso público que ha acudido a esta cita y que ha puesto el broche de oro a una actividad imprescindible en el calendario de eventos del municipio.

La Plaza del Pueblo acogió los 25 stands correspondientes a los 21 comercios

particiantes: Almacenes Europa, Caché, Clínica Alsana, Deportes Mir, El Vestidor/Aurea Ramos, Fábrica de Peletería Carlos Piel, Galerías Manchegas, Gómez García Joyeros, Grupo Centro Sueño, Hiper Decor, Joyería Francisco González, Km-0, Kokó, Natural Optics Real, Nimoc, Pibago, Proveedora Castilla, Su cuarto y sus cosas, Tutto Tempo, Toy Planet y G&C Zapatino.

En el parking de C/ Real esquina C/ Boteros se situaron las seis inmobiliarias

José María de Federico en el acto de inanuguración de la feria

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NOTICIAS

participantes: Grupo de Empresas Mahersil, Inmogelea, Procomisa, Urbanizadora Colmenar y Vimarsa Gestión de Viviendas.

Tanto la organización como los participantes han valorado muy positivamente esta Feria y se muestran

satisfechos por el resultado obtenido a pesar de la adversa situación económica que estamos atravesando. Durante el fin de semana se han podido adquirir complementos, moda femenina, moda infantil, calzado, perfumería y cosmética, moda y calzado deportivo, muebles, peletería, artículos para bebés,

juguetes, gafas de sol, ropa para el hogar, tratamientos médico estéticos así como una variada oferta inmobiliaria. Igualmente el set de colmenarviejo.tv, acogió a todos los participantes quienes han ofrecido sus valoraciones e impresiones según ha ido celebrándose la Feria.

ASEYACOVI quiere agradecer el esfuerzo y la participación a todos los comercios e inmobiliarias colmenareños que durante el fin de semana han expuesto sus productos, demostrando que el pequeño comercio colmenareño y las constructoras y promotoras tienen mucho que ofrecer, en precio, calidad y trato.

De igual modo, ASEYACOVI reitera su agradecimiento al Ayuntamiento de Colmenar Viejo, a la Cámara Oficial de Comercio e Industria de Madrid y a Banco Sabadell con cuyas aportaciones colaboran en solventar parte del presupuesto total y que, junto con el comercio expositor hacen posible que estas actuaciones sean una realidad.

Por supuesto, ASEYACOVI continúa trabajando en diversos proyectos, sin olvidarse de éste, ya consolidado, cuyo principal objetivo seguirá siendo apoyar y atender las necesidades del comercio local.

Para finalizar, ASEYACOVI desea agradecer al numeroso público que ha visitado la Feria su asistencia, ya que sin ellos no sería posible organizar eventos de estas características y por supuesto, seguir animándoles para que asistan a nuestras próximas Ferias.

Un gran número de vecinos visitaron la feria

Aspecto de la zona de la Calle Real donde se situaron las inmobiliarias

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El pasado 7 de junio tuvo lugar en la Universidad Autónoma de Madrid la presentación oficial de la Asociación para el Fomento de la Innovación en Madrid Norte (INNORMADRID). La Asociación fue creada en 2010 por la Universidad Autónoma de Madrid y las asociaciones empresariales de la zona Norte ACENOMA (San Sebastián de los Reyes), AICA (Alcobendas), ASEYACOVI (Colmenar Viejo) y FEMAN (Tres Cantos), como materialización de la estrecha colaboración de estas asociaciones empresariales con la Universidad

Presentaciónoficial de Innormadrid

Autónoma de Madrid durante los últimos siete años.La presentación oficial corrió a cargo de su Secretario General, Luis Suárez de Lezo y contó con la participación del Rector de la UAM y Presidente de INNORMADRID, José María Sanz y del Presidente del Consejo Social de la UAM, Manuel Pizarro quien ofreció a los invitados una lección magistral. Además asistieron los presidentes de las asociaciones integrantes del proyecto: Mariano Casado (ASEYACOVI), Javier Beitia (AICA), Miguel Ángel Rivero (ACENOMA) y Roberto Parra (FEMAN). INNORMADRID aspira a convertirse en la entidad de referencia en materia

de innovación para las pymes de su entorno, constituyéndose en el eje fundamental para la transferencia de conocimiento de la Universidad a las empresas. Para ello ha creado un catálogo de servicios sobre tres pilares:1.-  Transferencia de conocimiento2.-  Asistencia técnica y asesoramiento

individualizado para la obtención de financiación para el desarrollo de actividades de I+D+i

3.-  Sensibilización sobre la importancia de la innovación para competir en un mercado global

Para el Rector de la UAM y Presidente de INNORMADRID, José María Sanz, “este proyecto se enmarca dentro del Plan Estratégico del Campus de Excelencia Internacional UAM+CSIC, en el que la Universidad se debe implicar en el entorno empresarial y también social, de ahí la importancia de los Ayuntamientos de la zona”. En este sentido cabe destacar la asistencia al acto de los alcaldes de Alcobendas, Colmenar Viejo y Tres Cantos. Por su parte, Mariano Casado, Presidente de ASEYACOVI y Vicepresidente de INNORMADRID, quiso destacar la importancia de INNORMADRID “como cauce privilegiado para las pymes e importante instrumento de gestión de la innovación”.Esta presentación también contó con la asistencia del Presidente de CEIM, Arturo Fernández y del Presidente de la Fundación Universidad-Empresa, Arsenio Huergo, entre otros.

Acto de presentación de Innormadrid

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Por segundo año consecutivo, el IES Ángel Corella de Colmenar Viejo celebró en su salón de actos el pasado día 9 de junio el Encuentro Escuela-Empresa.Se trata de un evento que pretende estrechar lazos entre el mundo académico y el empresarial, así como reconocer y valorar la importante labor desarrollada por empresas e instituciones varias, como ASEYACOVI, que cada año colaboran con el centro mediante de la formación práctica de alumnos de diferentes ciclos formativos.Este entrañable encuentro contó con la participación del Presidente de ASEYACOVI, Mariano Casado, quien quiso destacar la importancia del acercamiento entre el mundo

académico y empresarial, así como anunciar a los presentes la consolidación definitiva del proyecto de INNORMADRID (Asociación para el Fomento de la Innovación en la Zona Norte) cuyo fin es transferir conocimiento, así como facilitar la innovación y desarrollo en las pymes de la zona norte, a través de la colaboración con los grupos de investigación de la Universidad Autónoma de Madrid.Por su parte, Laureano Cuevas, director del IES Ángel Corella y María Amparo Martín, Jefa de Estudios de FP del mismo, explicaron a los presentes el trabajo que realizan en el centro con el objetivo de darse a conocer para nuevas empresas que deseen colaborar en la

inserción de alumnos para la formación práctica en sus centros de trabajo.El acto también contó con la participación de Teresa Alonso, Asesora de FP de la Unidad de Programa DAT NORTE.Cabe señalar que ASEYACOVI lleva colaborando más de una década con el IES ÁNGEL CORELLA y por sus oficinas han pasado un buen número de alumnos que han completado su formación aprendiendo del trabajo que diariamente realiza la Asociación para todas sus empresas socias. Del mismo modo, varias empresas socias han contando con alumnos del centro a través de las gestiones realizas por la Asociación.

Aseyacovi presente en la II Edición del Encuentro Escuela-Empresa, organizado por el IES Ángel Corella

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El pasado jueves 14 de julio se celebró en la sede de ASEYACOVI la Asamblea General Ordinaria de la Asociación. Se trata de la primera ocasión en la que la reunión de la Asamblea General se clausura por el Alcalde de Colmenar Viejo.

Miguel Ángel Santamaría destacó en su discurso la importancia de la figura del empresario como creador de empleo y riqueza, y por ello, desde el Ayuntamiento trabajará codo con codo para mimar a los empresarios. En cuanto al municipio se refiere, Santamaría ha transmitido su ilusión en el nuevo proyecto que acaba de iniciarse con el objetivo de lograr situar a Colmenar Viejo como la capital de la comarca. Para conseguirlo considera necesario aprovechar la carretera M-607 como eje vertebrador con la Universidad Autónoma de Madrid, otros municipios limítrofes y la propia Administración Central.

Por su parte, Mariano Casado, Presidente de ASEYACOVI, ha destacado la apertura de una nueva etapa que, sin lugar a dudas, afecta a la Asociación y en la que los empresarios deben jugar un importante papel protagonista. Casado ha abierto la

Asamblea recordando al socio fundador de Aseyacovi Julio E. Colmenarejo, fallecido el pasado año. Por supuesto, el Presidente de Aseyacovi ha compartido con el gran número de asistentes su análisis y visión de la actual situación económica, con la falta de financiación, paro y falta de dinero en las Administraciones Públicas. Pero también ha lanzado un mensaje importante con la consolidación de

Aseyacovi como referente asociativo en toda la zona norte de Madrid. Sin obviar el compromiso con la calidad, gracias al sello de garantía Madrid Excelente, siendo una de las cuatro organizaciones de la Comunidad de Madrid distinguidas con el mismo, y la norma de calidad ISO 9001:2008.

Aseyacovi ha redoblado esfuerzos ante los desafíos y retos que se plantean

El Alcalde de Colmenar Viejo clausura la Asamblea.Por primera vez un alcalde asiste a la Asamblea Generalde los empresarios colmenareños

Asamblea General de Aseyacovi

En el centro Remedios Hernán, Concejala de Desarrollo Local y Miguel Ángel Santamaría

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NOTICIAS

en el momento actual, ofreciendo nuevas herramientas a los asociados y desarrollando variadas iniciativas, tal y como recordó Luis Angona, Secretario General de Aseyacovi, en su repaso a la Memoria de Gestión de Aseyacovi correspondiente a 2010. Para facilitar el acceso a la financiación, Aseyacovi firmó un acuerdo de colaboración con AValmadrid, S.G.R. y, en otro orden de cosas Aseyacovi junto con la UAM y otras asociaciones de la zona norte constituyó la Asociación para el fomento de la innovación en la Zona Norte (INNORMADRID). También se repasaron otras actividades desarrolladas como las Ferias de Stock

Aseyacovi presentó durante la celebración de la reunión de la Asamblea General un bosquejo inicial del Plan Estratégico, que marcará las líneas generales de actuación de la Asociación durante los próximos cuatro años. Conscientes de que la trascendencia de las decisiones que se adopten en un futuro, marcarán el futuro de ASEYACOVI, la Asamblea General de 2009 adoptó de manera unánime la decisión de elaborar este documento, cuya elaboración corre a cargo de la empresa asociada MásquePyme.

A continuación se relacionan las Grandes Líneas del Plan Estratégico, el cual será presentado durante el próximo mes de octubre:

• Convertir Aseyacovi en una Asociación Empresarial líder en Innovación y Excelencia para con sus empresarios asociados y área de influencia local y regional.

• Re-pensar y mejorar la organización, sus líneas e iniciativas estratégicas, su táctica y operativa a corto, medio y largo plazo.

• Posicionar Expectativas y propósitos de los diferentes intereses y sujetos pasivos y activos en la Asociación.

• Favorecer el crecimiento interno de los recursos, en especial de las personas en las áreas de responsabilidad y gestión.

• Aseyacovi, asociación ejemplo de vitalidad, mejora y auto-sostenibilidad.

Los resultados que espera obtener a nivel interno la organización son los siguientes:

• Mejora y crecimiento del catálogo de servicios fundamentales y complementarios.

• Mayor captación de socios y partners apoyados en innovación interna y calidad percibida.

• Ser referente en Asociacionismo en la comarca y a nivel regional.

• Análisis y decisiones sobre el potencial crecimiento en nuestro ámbito empresarial, geográfico y social.

• Creación de la marca Aseyacovi y la forma de dar valor a los empresarios de la zona norte.

• Colaboración, co-creación y competencia con otras asociaciones y entidades.

• Modelo de financiación, autofinanciación y sostenibilidad con creación excelente de valor.

• Crecimiento funcional y organizacional interno y externo.• Crecimiento líneas estratégicas de Responsabilidad Social

de la Asociación.• Presente y futuro en mejora y crecimiento continuo en

Formación Empresarial.• Nueva web y redes sociales.

Plan Estratégico Aseyacovi 2011-2014:“Innovando para ser un referente del asociacionismo empresarial”

y V.O., Premios Empresariales, cursos de formación, jornadas informativas o gestión y tramitación de subvenciones a asociados, con un porcentaje de éxito de más del 90%.

Los próximos años serán vitales para definir el futuro de Aseyacovi, para ello se está ultimando un plan estratégico 2011-2014, elaborado por la empresa asociada MasquePyme, con el fin de innovar para ser un referente asociativo.

A pesar de la reducción de ingresos, la Asociación goza de buena salud en cuanto a estado financiero se refiere

aunque gran parte de dichos ingresos pivotan sobre subvenciones públicas cada vez más escasas.

Los asistentes recibieron un CD con la Memoria de Actividades 2010 y dossier de prensa.

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EMPRENDEDORES

La historia de F5 Interactiva es una historia de perseverancia, ilusión y de segundas oportunidades. En 2001 Ramiro Díaz abandona la multinacional americana en la que trabajaba para afrontar un gran reto: formar y dirigir un equipo de trabajo en una agencia de publicidad desde la que desarrollar proyectos para internet. La aventura -que coincidiría con la famosa burbuja de las puntocom- sólo duró un año, tiempo suficiente para llevar a la quiebra una empresa en la que no se reparaba en gastos.Años después, estrenando estado civil y nuevo domicilio en Colmenar Viejo, se lanza de nuevo a la aventura: de dirigir un equipo de 5 personas desde un despacho en pleno barrio de Salamanca de Madrid, pasa a dirigirse a sí mismo como autónomo, desde un pequeño despacho en casa, y con los únicos activos de un cliente, un ordenador portátil de la agencia que quebró y mucha ilusión.Por su parte, Antonio Pérez trabajaba como técnico informático en una empresa de mantenimiento de redes y ordenadores. No era para lo que se había preparado, ni lo que más le gustaba y ya había tocado techo, sobre todo por el desgaste continuo de la resolución de incidencias con usuarios. Así iba tirando hasta que su camino se cruzó con el de Ramiro y empezaron a colaborar. Desde el primer momento encajaron bien, ya que el uno necesitaba ayuda para poder acometer nuevos proyectos y el otro estaba ansioso por desarrollar todo su potencial técnico.De modo que fueron creciendo en proyectos y clientes, sin más promoción que el efecto llamada por los trabajos realizados. Pronto se hicieron evidentes dos cosas: tenían que seguir creciendo, y ¡fuera de casa! Así que se establecieron

en una oficina y de paso adoptaron el nombre comercial de "F5 INTERACTIVA" (F5 es la tecla para actualizar y refrescar el contenido de una página web). Poco a poco, se van sumando nuevos miembros al equipo, hasta completar los perfiles de una agencia tipo: gestión y coordinación, tecnología, creatividad y contenidos.Seis años después, F5 INTERACTIVA se ha consolidado como una agencia de servicios de marketing en internet. Desde su nueva oficina ubicada en la C/Cruz de San Francisco 47, se cocinan a fuego lento proyectos interactivos que van desde páginas web corporativas, de asociaciones, tiendas virtuales, publicaciones y boletines electrónicos, e-mailings promocionales, aplicaciones, juegos interactivos... hasta los tan de moda medios sociales, con gestión y creación de comunidades online, juegos y promociones. Los servicios de F5 INTERACTIVA van mucho más allá de la creación de páginas web. Abarcan desde la presencia en internet (diseño y desarrollo de página web, presencia y mantenimiento en redes sociales), el posicionamiento en los primeros puestos de los buscadores

(principalmente Google), la promoción mediante técnicas de e-mail marketing y de comunicación (blogs), la creación y gestión de comunidades en las principales redes sociales (Facebook, LinkedIn, Twitter, YouTube), publicidad interactiva y mantenimiento y actualización continua de contenidos y web.Por sus orígenes, los clientes de F5 son en su mayoría de Madrid capital e incluso de otras provincias. Actualmente está ampliando sus servicios a las empresas de Colmenar Viejo y de la región de la sierra norte, apoyando y promoviendo el uso de las nuevas tecnologías y la promoción en internet de las empresas de la región. En este sentido, ha contado con el apoyo y la colaboración de ASEYACOVI. Recientemente F5 acaba de publicar la nueva página web de la asociación.

F5 Interactiva

De izquierda a derecha: Ramiro Díaz (director), María Escudero (responsable de creatividad y diseño), Antonio Pérez (director técnico), Ana O´Donnell (responsable de contenidos y redes sociales).

C/ Cruz de San Francisco, 47 - 28770 Colmenar ViejoTeléfono: 91 846 4843 - www.f5interactiva.com

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ANTIGUO ASOCIADO

José Luis Rueda comenzó a trabajar en Materiales Rueda en el año 1990 y en el año 1992 pasó a ser Gerente de la empresa.

A parte de gerenciar esta empresa, desde entonces hasta ahora ha constituido y administrado cuatro nuevas sociedades, tres de las cuales se dedican a la distribución de cemento tanto blanco como gris, y la cuarta es una empresa promotora, que hasta el momento ha promovido viviendas en Manzanares el Real y Las Navas del Marques (Ávila).

A su vez, desde el año 2005 al 2007 ha sido el Director Técnico de Urbanizadora Colmenar, desarrollando en su totalidad la construcción y elección de calidades de las viviendas que se han ejecutado en los Pinarejos.

¿Cuáles son los orígenes de la empresa MATERIALES RUEDA? ¿Quién y cuándo funda la empresa?La empresa fue creada en 1948 por Julio Rueda Díaz y Julio Rueda García (padre e hijo) en la C/Real, siendo en su origen un aserradero de madera. En 1972 se construye un edificio de viviendas en C/Mariano Prados, trasladando la empresa a los locales comerciales ubicados en la parte inferior y donde actualmente continúa su

actividad. Aprovechando el traslado de domicilio la empresa también cambia su denominación social pasando a su actual nombre MATERIALES RUEDA.Por lo tanto, estamos hablando de una empresa con una antigüedad de 63 años en la cual estamos trabajando actualmente la tercera generación familiar.

Descripción de la actividad, instalaciones y puntos de venta.Como he comentado anteriormente, desde 1972 la empresa está ubicada en la C/Mariano Prados, dedicada al comercio mayorista de materiales de

construcción, exposición de muebles de cocina, muebles de baño y sanitarios.En mi caso, la incorporación a la empresa se produce en 1990, y en aquel momento la empresa también debe afrontar una importante crisis económica. En 1995, una vez superada la crisis económica vivida en aquel momento, la empresa vive un importante despegue alcanzando una cuota de mercado importante dentro de su sector. Cinco años más tarde, en el año 2000 se abre una nueva sucursal en Azuqueca de Henares de venta de materiales de construcción y exposición que

José LuisRuedaGerente de Materiales Rueda

José Luis Rueda

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ANTIGUO ASOCIADO

pretende dar servicio a toda la zona del Corredor de Henares y Guadalajara. Posteriormente, en el año 2005 se abre un tercer almacén en Borox (Toledo) que cubre la franja sur de Madrid y Toledo. Gracias a estos tres puntos de venta la empresa consigue abarcar toda la Comunidad de Madrid y las provincias limítrofes de Guadalajara y Toledo. En los tres casos, se trata de comercios mayoristas de materiales de construcción y comercio minorista de muebles de cocina, baño y grifería, así como gran distribuidor de cemento blanco y gris. Desde el año 1997 MATERIALES RUEDA también vende a otros almacenes de materiales de construcción, convirtiéndonos en distribuidores.

¿Cuáles son los proyectos más importantes que tiene previsto la empresa a medio y largo plazo?MATERIALES RUEDA ha vivido un crecimiento exponencial siendo una de las empresas de comercialización de materiales de construcción más importantes de la zona centro, ya que no hay ninguna otra que pueda abarcar el 100% de la Comunidad de Madrid.El gran acontecimiento está por llegar con la apertura de una nueva exposición en el sector de medianas superficies del Plan

Parcial “la Maquinilla” (Colmenar Viejo), sector que está ubicado entre el centro comercial Alcampo y la Carretera M-607.Actualmente, dependemos de la Dirección General de Carreteras de la Comunidad de Madrid para poder comenzar la construcción de las nuevas instalaciones con una exposición de 4.000 m2. Creemos que es una apuesta muy fuerte para la empresa, que nos ha obligado a plantear un doble cambio estratégico: Por un lado, un cambio en la estrategia comercial ampliando la gama de productos con un concepto innovador dirigido a un mercado potencial nuevo, y por otro, un emplazamiento estratégico en un nuevo desarrollo urbanístico en Colmenar Viejo junto a otras cinco empresas.

¿Cómo están afrontando la actual crisis económica? Nuestro sector está siendo uno de los más afectados por esta crisis económica, lo cual nos ha obligado a realizar un fuerte reajuste en cuanto a gastos se refiere, así como a realizar un cambio en cuanto a la comercialización de nuestros productos, pasando de vender a empresas constructoras a ampliar la venta de productos a otros almacenes de materiales de construcción. A día de hoy, MATERIALES RUEDA suministra a

más de 200 almacenes de materiales de construcción de Madrid, Guadalajara y Toledo una amplia gama de productos y esto nos ha permitido que la caída en facturación sea menor que la caída de la construcción en España.

¿Cómo valoras vuestra relación con ASEYACOVI?Nuestra relación con ASEYACOVI siempre ha sido muy correcta y por parte de la Asociación la respuesta a cualquier cuestión ha sido eficiente y satisfactoria.Teniendo un cariño especial por esta entidad al ser uno de los socios fundadores de esta y entender la importante labor que para el colectivo empresarial de Colmenar Viejo vienen haciendo desde su fundación.

Calle Mariano Prados, s/n28770 Colmenar Viejo - Madrid

Teléfono: 91 845 0353

Instalaciones de Materiales Rueda en Borox y Azuqueca de Henares

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NUEVO ASOCIADO

Colchonería López Dolado nace hace 9 años, su propietario Rodolfo López-Dolado trabajaba anteriormente en una gran empresa del sector y siempre había anhelado tener su propio negocio. Durante el primer año de la colchonería, simultaneó ambos trabajos : el negocio propio, el trabajo por cuenta ajena, más una tercera empresa dedicada a la gestión deportiva.Finalmente tomó la decisión de apostar al 100% por la colchonería. La primera tienda se abre en la C/Josefa Hoyo, 1, posteriormente en el Sector Descubridores de Tres Cantos, ampliando después de la tienda de C/Josefa Hoyo con C/San Sebastián, 13 (160 m2).Con estas tiendas en funcionamiento, le ofrecieron la compra de la colchonería ubicada en el CC El Portachuelo, adquiriendo ésta con la idea de ampliarla y a los dos meses se cambió de local dentro del mismo centro.A partir de ese momento, la empresa se asocia con una fábrica situada en Zaragoza y crea una marca propia de colchones, “Amades” (amanecer y descanso), así como la franquicia Grupo Centro Sueño.En la actualidad la empresa cuenta con ocho puntos de venta:2 centros en Colmenar Viejo2 centros en Tres Cantos2 centros en Alcobendas1 centro en el Molar1 Centro en TorrelagunaEn cualquiera de estos ocho centros podremos encontrar cualquier producto dedicado al descanso desde colchones, canapés, bases tapizadas, somieres, almohadas, fundas, cubre colchones, sábanas, fundas nórdicas, edredones hasta sofás, sofás cama y relax. Productos

Colchonería López DoladoGrupo Centro Sueño

de máxima calidad a precios muy competitivos gracias a la ausencia de intermediarios. Grupo Centro Sueño distribuye no sólo su marca propia, Amades, sino otras primeras marcas del mercado como Tempur, Relax, Flex, Pikolín, etc ofreciendo a cada persona el colchón que realmente necesita con garantía total y un completo servicio post-venta.

Diversificación denegocio e innovaciónLa empresa no ha parado de innovar y tratar de adaptarse a las demandas y necesidades que marcan los nuevos tiempos, por ello el pasado mes de febrero abrió en una nave del polígono industrial artesano de Colmenar Viejo un outlet llamado “La fábrica de los sueños”. Se trata de dar respuesta a una necesidad social ofreciendo productos más baratos para un tipo de público diferente y dando salida a un stock de producción. Por otro lado, en sus tiendas podremos encontrar los materiales más vanguardistas, como por ejemplo los colchones y almohadas de gel, visco de

poro abierto o bloques microcelulares. A pesar de los tiempos de crisis que corren, Grupo Centro Sueño ha ido creciendo cada año y cuenta en la actualidad con una plantilla compuesta por 18 personas.

AseyacoviIncorporado recientemente a Aseyacovi, Grupo Centro Sueño apuesta por la participación activa en cuantas actividades realice la Asociación y considera imprescindible que tanto empresarios, como comerciantes y pymes se integren en la corriente del asociacionismo para conseguir la fuerza y el liderazgo necesario ante las Instituciones públicas.

Calle Josefa Hoyo, 1Teléfono: 91 845 2720

CC El Portachuelo, Local 1Teléfono: 91 845 6338

28770 Colmenar Viejo - Madrid

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GRAN EMPRESA

El Espejo Hostelero (Ehosa) es una empresa de venta y distribución de productos para la hostelería de la zona central de España con el fin de simplificar la labor de compra del profesional y ayudarle en la gestión de sus negocios.Una red de comerciales visita a sus clientes con periodicidad semanal y los pedidos son servidos al día siguiente por la mañana en más de un 95%. Las comerciales de El Espejo Hostelero ofrecen a sus clientes no solo las mercancías que les suministran, sino también su experiencia y el asesoramiento sobre sus negocios, con nuevas ideas y tendencias de la restauración y novedades en productos que triunfan en el mercado. Un mercado en continua evolución necesita unos profesionales bien formados para poder aportar algo positivo al mismo y ésta es para Ehosa una las claves del triunfo o supervivencia hoy en día. Por ello sus vendedoras tienen semanalmente jornadas de formación por parte de los diferentes fabricantes y proveedores para un mejor conocimiento de los diferentes productos. El catálogo de productos está formado por más de 1.500 referencias que abarca embutidos, frescos, congelados de todo tipo, quesos, salsas, conservas de pescado, conservas de verduras… droguería, manteles, todo

en los formatos adecuados para la restauración. Desde sus instalaciones en la calle Bronce de Colmenar Viejo Ehosa ofrece toda esta extensa gama de productos a través de su amplia red comercial formada por 60 personas que visitan semanalmente a sus más de 7.000 clientes, sin despreciar las virtudes que ofrece para la venta las nuevas tecnologías como internet. Una flota propia de vehículos equipados con tres temperaturas (congelación, frío positivo e isotermo) suministra los productos en perfectas condiciones al día siguiente de haber realizado el pedido evitando que el restaurador pierda el tiempo en desplazamientos para comprar alimentos o consumibles.

Las instalaciones han ido creciendo y ampliándose año tras año. En la actualidad su sede cuenta con 6.000 metros cuadrados de almacén y 500 metros de oficinas. Las cámaras de frío positivo suponen 3.500 metros cúbicos y las de congelación 4.500 metros más. Ehosa extiende su negocio a la Comunidad de Madrid, Ávila, Segovia, Toledo, Guadalajara y desde principios del año presente también a Valladolid ciudad.

Comienzos difícilesEhosa nace en 1993, fruto de la labor emprendedora de un grupo de personas lideradas por Eduardo Garre Benítez, con el objetivo de prestar un servicio de calidad al profesional de la hostelería.

EhosaEl supermercadoen casa del hostelero

Sede de Ehosa en el Polígono Industrial Sur

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GRAN EMPRESA

Los inicios no fueron fáciles, pero eso hizo forjar una cultura empresarial centrada en el esfuerzo y en la consecución de metas para así poder salir adelante en aquellos difíciles años post efecto 92. En un principio su sede estuvo ubicada en Alcobendas, pero en el año 1995 se trasladó a sus nuevas instalaciones en el polígono Sur de Colmenar Viejo.Así se fue consolidando el proyecto hasta llegar a nuestros días siendo uno de los líderes de la comercialización y distribución de productos de alimentación y bebidas a la hostelería de la Comunidad de Madrid y desde hace ya varios años también en Castilla la Mancha y Castilla León.Todos los procesos que desarrolla la empresa se han ido mejorando y vinculando a unos estándares de calidad y normativas que hicieron que en el año 2008 se acreditara en los controles sanitarios de análisis de puntos críticos (APPCC) bajo la normativa del Ministerio de Sanidad para empresas de alimentación y a lo largo de año 2009 y 2010 se certificaran sus procesos de comercialización y distribución bajo la norma de calidad ISO 9001/2008 .

Futuro prometedorLa expansión de la compañía hacia nuevos mercados en el territorio nacional ya es una realidad, pero la consolidación de la misma y alcance serán los objetivos prioritarios a medio plazo.Al largo plazo se persigue un reconocimiento por parte del sector hostelero de la labor que desarrolla para convertirse en uno de los referentes nacionales de la distribución de alimentación al canal de Hostelería.

Calle Bronce, 2 - Polígono Industrial Sur28770 Colmenar Viejo - Madrid

Teléfono: 902 820 102www.ehosa.es

A pesar de la crisis tan acuciante Ehosa mantiene sus ventas e incluso las supera en los últimos años. ¿Cuáles son las claves de ese éxito?Llevamos 20 años trabajando en una única dirección todo el equipo humano de Ehosa, con una misión clara y sobre todo con la aspiración de crecer juntos en un proyecto que a día de hoy sigue siendo ilusionante, por eso nuestros objetivos anuales se van cumpliendo y ampliando, no sin dificultades, pero las miramos como opciones de mejora para que podamos mejorar día a día.

Ehosa vuelca todos sus esfuerzos en el sector de la hostelería ¿Cómo afecta al sector hostelero la crisis general que se vive en la actualidad?La hostelería en estos días está en una situación delicada, el efecto desacelerador de la demanda llegó después que en otros sectores, pero desde finales del año 2008 era real.Los problemas del desempleo y la falta de liquidez en las familias hace que los establecimientos de hostelería vean minorados su ingresos, pero también es cierto que muchos actores del mercado han sabido leer la situación

actual perfectamente y se han adaptado, ofreciendo novedades, reduciendo márgenes, siendo innovadores, en definitiva, afrontando la situación actual con entereza y valor, camino que Ehosa ha sabido liderar trasladando soluciones al mercado desde que aparecieron los primeros descensos de demanda. Hemos puesto el acento en una mejora de los servicios no solo de comercialización sino también de almacenamiento, y distribución en cantidad y calidad de los mismos.

¿Qué objetivos se marca Ehosa para los próximos años? Seguir ofreciendo al mercado nuevas ideas innovadoras en el sector de la restauración, consolidando la presencia en los mercados actuales donde operamos, y creciendo en ámbito de distribución logística para llegar a dar una cobertura nacional de sus servicios. Apostamos por el servicio integral las 24 horas del día como se realiza en la actualidad para que el cliente, Ehosa y los fabricantes seamos colaboradores en un proyecto conjunto de creación.

¿Cómo valoras la relación con Aseyacovi?Desde hace años existe una estrecha colaboración con la asociación. Desarrollamos programas de formación conjuntos, asistimos regularmente a los seminarios y talleres que aportan un gran valor a la compañía, y cabría destacar que gracias a la acción innovadora de la asociación, Ehosa certificó la compañía el año pasado en la norma ISO 9001, a través de un programa promovido con la asociación y la entidad certificadora, para que las empresas de la localidad pudieran mejorar en sus procesos y operativas diarias.Pertenecer a la asociación nos ayuda a conseguir oportunidades formativas que a nivel individual serían más difíciles y costosas acometerlas.

ENTREVISTA

Eduardo Garre VictoriaDirector General EHOSA

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RIESGOS LABORALES

La Ley 31/1995, de prevención de riesgos laborales obliga al empresario a adoptar medidas adecuadas en los puestos de trabajo en base a los riesgos a los que están expuestos los trabajadores. Para eliminar o limitar los riesgos existentes el empresario debe tener en cuenta los principios preventivos establecidos en el artículo 15 de la Ley de prevención de riesgos laborales, por lo que los equipos de protección individual se utilizarán cuando no sea viable adoptar medidas de protección colectiva, métodos o procedimientos de organización del trabajo, etc. En el caso de que haya que utilizar equipos de protección individual, el empresario tendrá que llevar una gestión adecuada para evitar daños que afecten a la salud de los trabajadores.

ConceptoSe considera equipo de protección individual (EPI) a “cualquier equipo destinado a ser llevado o sujetado por el trabajador para que lo proteja de uno o varios riesgos que puedan amenazar su seguridad o su salud, así como cualquier complemento o accesorio destinado a tal fin” según se establece en el Real Decreto 773/1997, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas a la utilización por los trabajadores de equipos de protección individual.Existen diferentes equipos de protección

Gestión de los equipos de protección individual

individual tales como: cascos de protección para la cabeza, protectores auditivos (tapones u orejeras), gafas de protección, pantallas faciales, mascarillas para partículas, gases y/o vapores, guantes de protección (para riesgo mecánico, químico,...) calzado (de seguridad, protección o trabajo), arneses, etc.Dependiendo de los riesgos a los que el trabajador está expuesto se facilitarán los equipos de protección individual específicos.

Requisitos de los equiposde protección individualLos equipos de protección individual tienen que cumplir unos requisitos que garanticen la seguridad y la salud del trabajador para poder comercializarse. Estas exigencias permiten clasificar los equipos de protección individual en tres categorías:Categoría I Equipos destinados a proteger contra riesgos mínimos.

Categoría II Equipos destinados a proteger contra riesgos de grado medio o elevado.Categoría III Equipos destinados a proteger contra riesgos de consecuencias mortales o irreversibles.Los equipos de protección individual adquiridos por el empresario deben disponer de marcado CE y folleto informativo.

En caso de la existencia de riesgos múltiples, donde sea necesario la utilización simultánea de varios equipos de protección individual, és-tos deben ser compatibles entre sí y mantener su eficacia en relación con el riesgo o riesgos correspondientes.

Obligaciones empresarialesEn relación a los equipos de protección individual, el empresario está obligado a llevar a cabo una serie de actuaciones:

1º. Tiene que comprobar si es necesario la utilización de equipos de protección

❚ La ropa de trabajo corriente y los uniformes que no estén específicamente destinados a proteger la salud o la integridad física del trabajador.

❚ Los equipos de los servicios de socorro y salvamento.❚ Los equipos de protección individual de los militares, de los policías y de las personas de los servicios

de mantenimiento del orden.❚ Los equipos de protección individual de los medios de transporte por carretera.❚ El material de deporte.❚ El material de autodefensa o de disuasión.❚ Los aparatos portátiles para la detección y señalización de los riesgos y de los factores de molestia.

No se consideran Equipos de Protección Individual:

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RIESGOS LABORALES

individual en cada uno de los puestos de trabajo. En este sentido, deberá realizar una evaluación de los riesgos existentes en el centro de trabajo por puesto de trabajo, en la que se debe reflejar si es necesario o no proporcionar equipos de protección individual.

Los equipos de protección individual se deben utilizar cuando los riesgos no se puedan evitar o limitar suficientemente, por medios técnicos tales como la protección colectiva o mediante medidas, métodos o procedimientos de organi-zación del trabajo.

2ª. Si a partir de la evaluación de riesgos, se detecta la necesidad de utilizar un equipo de protección individual o varios, el empresario debe elegir los adecuados para cada puesto de trabajo, considerando las siguientes actuaciones:-  Definir las características que deban

reunir los equipos de protección individual para garantizar su función, teniendo en cuenta la naturaleza y magnitud de los riesgos de los que deban proteger. Por ejemplo, en un puesto con proyección de partículas se debe utilizar gafas de protección que cumpla con la norma UNE EN 166.

-  Tener en cuenta los factores adicionales de riesgo que puedan dar lugar los propios equipos de protección individual o su utilización. Por ejemplo, utilizar guantes para riesgo eléctrico que sean flexibles y no rígidos para la

realización de tareas de electricidad.-  Comparar las características de los

equipos de protección individual existentes en el mercado.

-  Consultar y permitir la participación de los trabajadores en la selección de los equipos de protección.

Al elegir un equipo de protección individual el empresario debe tener en cuenta las siguientes condiciones:-  Las características del lugar de

trabajo. De esta forma, si existe un ambiente caluroso y húmedo el equipo de protección individual puede disminuir la sudoración e incrementar el riesgo de golpe de calor, por ello el equipo de protección individual que se utilice en este caso, debe facilitar la transpiración del trabajador.

-  Las características anatómicas y fisiológicas del usuario. Los equipos de protección no deben ocasionar pérdidas significativas de facultades del usuario como reducción de la capacidad visual, auditiva, respiratoria, etc.

-  La correcta adaptación al usuario. Por ejemplo, cuando se requiere la utilización simultánea de varias equipos de protección individual, se debe analizar el conjunto, para que no se generen riesgos adicionales.

Un equipo de protección individual debe pro-porcionar una protección eficaz frente a los riesgos existentes y no ocasionar riesgos adicio-nales, ni molestias innecesarias.

3º. Seleccionados los equipos de protección individual, debe proporcionarlos gratuitamente a los trabajadores y sustituirlos cuando sea necesario, se encuentren deteriorados o cuando haya finalizado su vida útil. El empresario debe dejar constancia documental de dicha entrega y siempre que se repongan.

4º. Previamente al uso de los equipos de protección individual, el empresario debe informar y formar a los trabajadores sobre:-  Las actividades u ocasiones en las que

deben utilizarse.-  Los riesgos contra los que les protegen

y sus limitaciones.-  Las consecuencias y los efectos

que tiene el no utilizar el equipo de protección en lugares en los que es obligatorio.

-  El uso y el mantenimiento correcto, según las instrucciones del fabricante.

Los trabajadores deben tener a su disposición el folleto informativo facilitado por el fabricante del equipo de protección individual.

5º. Implantados los equipos de protección individual en los puestos que se requiera, el empresario debe velar para que cada trabajador utilice sus equipos de protección individual y comprobar que lo hacen de forma correcta según indica el fabricante.

El empresario debe asegurarse de que se realiza un mantenimiento por los trabajadores y, ade-más se efectúa conforme al folleto informativo.

Teléfono: 91 531 19 00Aduana 33, 2ª planta - 28013 Madrid

Con la financiacion de: Entidad ejecutante:

Código acción: IT-0101/2010

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EMPRESARIAS

¿Cuándo y por qué decides abrir tu negocio, la papelería-librería Sol y Luna?Abrí la papelería en el mes de febrero de 2009, tras cinco meses acondicionando el local para adaptarlo a mi negocio. Aposté por una librería-papelería porque era una idea que siempre había tenido en mente, ya que entre mis aficiones se encuentra la lectura. Cuando me despidieron de mi trabajo por cuenta ajena decidí embarcarme en la aventura de montar mi propio negocio a pesar de que mucha gente a mi alrededor me desanimó y pensó que “estaba loca” por montar un negocio en estos tiempos. Sin embargo, lo tenía muy claro, por supuesto mi marido me apoyó totalmente en esta decisión. Siempre tuve la ilusión de tener un negocio propio, máxime cuando en mi familia también hay tradición, además de una confianza ciega en el proyecto. Realicé un curso para emprendedores e inmediatamente miramos local hasta encontrar éste y hasta ahora.

¿Qué valoración realizas de estos dos años y medio con el negocio abierto? Por supuesto, mi valoración es muy positiva. Evidentemente, los comienzos siempre son difíciles porque no nos conocía el público, pero cada año se ha ido notando un incremento de público muy considerable. Por supuesto, la ubicación del local ha favorecido que nos conozcan porque es un lugar de paso, y además el boca a boca de los clientes.

Pilar Pino GarcíaGerente de la librería-papelería Sol y Luna

¿Qué crees que os diferencia del resto de comercios del mismo sector?Según nos comentan nuestros clientes, lo que nos diferencia es el trato al público y la rapidez a la hora de servir los pedidos.

¿Cuéntanos qué podemos encontrar en Sol y Luna?El cliente puede encontrar libros, material escolar, material para oficina, libros de texto, fotocopias, regalos, descarga de pen-drive. Ofrecemos precios especiales para los encargos de material de oficina para empresas, descuentos por la compra de libros de texto y ahora en el caso de libros de vacaciones un 5% de descuento. Además y como novedad para el curso escolar 2011-2012 ofrecemos un nuevo servicio de forrado de libros.

¿Cuáles son vuestros proyectos a medio y largo plazo?Nuestro objetivo es seguir funcionando como hasta ahora, fidelizando a

nuestros clientes y captando otros nuevos. Para ello, sin lugar a dudas creemos que las nuevas tecnologías pueden jugar un papel esencial por ello nos gustaría disponer de nuestra página web, quizá con venta on line.

Por último, ¿qué ventajas destacarías de tu pertenencia a Aseyacovi?Pertenecer a Aseyacovi nos ayuda mucho a resolver dudas, mantenernos informados de todas las novedades que de otro modo desconoceríamos y sentirnos apoyados dentro de un colectivo con unos mismos intereses.

Calle San Sebastián, 1328770 Colmenar Viejo - Madrid

Teléfono y Fax: 91 846 7338

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NOTICIAS AYUNTAMIENTO

El 14 de junio ha tenido lugar la apertura de la IV Edición de la Escuela Empresarial y Comercial de Colmenar Viejo. El acto que se celebró en el edificio municipal de la calle Carlos Aragón Cancela, contó con la participación de Miguel Angel Santamaría, Alcalde de Colmenar Viejo y la Concejal Remedios Hernán, quienes estuvieron acompañados, entre otros, del Vicerrector de Innovación, Transferencia y Tecnología de la Universidad Autónoma de Madrid, José Ramón Dorronsoro, además de cerca de un centenar de asistentes. En esta edición, la escuela ofrece la celebración de cinco seminarios, dos presenciales y tres en la modalidad on-line, sobre temas de interés para el tejido empresarial y comercial del municipio. En la modalidad presencial, se han impartido dos cursos: ”Cómo conseguir objetivos. Coaching personal”, que pretende proporcionar técnicas para la consecución de objetivos, evitar la dilación en las tareas y logros, potenciar el conocimiento personal para la consecución de metas proporcionando pautas de autocoaching y que los

asistentes sepan diferenciar el coaching ejecutivo del coaching personal (14, 15 y 16 de junio) y “El papel de la imagen en la venta”, que propone una reflexión acerca de cómo estamos gestionando la percepción que de nosotros tienen nuestros clientes, la imagen de nuestra empresa, aprender estrategias de posicionamiento, además de conocer los recursos de imagen con los que cuenta el comercio para hacer llegar su oferta a sus clientes (20, 21 y 22 de junio).En la modalidad online, se impartirán tres cursos, programados para después del verano: “Redes sociales y web: cómo vender más y mejor”, “Aprende a innovar. Otra forma de pensar” y “Marketing en internet”.

Para más información:Ayuntamiento de Colmenar ViejoConcejalía de Desarrollo Local Teléfono: 91 845 00 53E-mail: desarrollolocal@colmenarviejo.com

Universidad Autónoma de MadridPrograma Seminarios Dirección EmpresarialTeléfono: 91 497 34 51E-mail: andrea.cuenca@uam.es

IV Edición de la EscuelaEmpresarial y Comercialde Colmenar Viejo

Oficina deapoyo alemprendedor

Desde la Concejalía de Desarrollo Local del Ayuntamiento de Colmenar Viejo queremos impulsar todas las iniciativas empresariales apoyando a Nuevos Emprendedores.

Te ofrecemos:

•  Asesoramiento empresarial para crear o remodelar tu negocio

•  Tipos de sociedades•  Trámites administrativos para la

puesta en marcha•  Requisitos legales e información

fiscal•  Plan de empresa•  Redes de empresarios •  Información de ayudas y

subvenciones locales, regionales, nacionales y europeas para empresas y autónomos.

•  Información de líneas de financiación ventajosas para emprendedores

•  Asesoramiento de formación disponible para emprendedores en Colmenar Viejo y en la Comunidad de Madrid

•  Seguimiento del proyecto empresarial y apoyo desde los servicios del Ayuntamiento de Colmenar Viejo (escaparate virtual, guías de empresas, etc.)

Para más información:

Concejalía de Desarrollo LocalAyuntamiento de Colmenar ViejoPza. del Pueblo, 12ª plantaColmenar ViejoTel. 91 845 00 53

Más de 150 alumnos han participado durante el mes de julio en los cursos de verano celebrado en el Pósito Municipal. Tanto alumnos como ponentes han llegado dispuestos a disfrutar de una experiencia enriquecedora en la que la docencia y la adquisición de conocimientos no está reñida con el aire de mayor relajación que aporta la estación estival.Como en anteriores ediciones, se ha

Colmenar, un año más, sede de los Cursos de Verano de la Universidad Autónoma de Madrid

intentado acertar en la combinación y el interés que despiertan las distintas material.Los cursos sobre temas de gran actualidad que se han impartido han sido los siguientes:•  China: Amenaza u oportunidad•  La empresa sostenible•  Estrés y deterioro cognitivo•  Oficina de Actividades Culturales•  Culturales

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ESTILO DE VIDA

Descubre tu estilo, elige tu color, disfruta los momentos combinando la comodidad con la elegancia, la belleza con las pequeñas cosas, siente el calor de tu hogar.

La imaginación puede con todo, atreverse con combinaciones nuevas y jugar con diferentes tejidos, como tapizar una butaca antigua con un estampado atrevido, o entelar un chester inglés en terciopelo, incluso optar por fundas de lino o algodón para cubrir butacas, sofás, sillas, puede ser una solución muy acertada. El lavado de cara se mantiene y la inversión económica es mínima.

El color es una potente herramienta para cambiar el clima de un espacio. No hace falta sumergirse en costosas obras para sentir que cambias tu casa. Un “lavado de cara” con pinturas, telas y algún accesorio, puede renovar absolutamente su look. Para cambiar el estilo de cualquier habitación, los tejidos son un elemento clave. Cámbialos y juega con colores de tendencia.

El olor a nuevo siempre sorprende y estimula, cuando se estrena ropa de hogar, ya sea una colcha, una cortina o unos simples cojines, los tejidos desprenden un olor diferente. Es un olor a tela recién confeccionada al que se une su apresto, la viveza de

su color y la sorpresa que siempre tiene lo nuevo. Luego se convertirán en tejidos, vividos y queridos, pero ahora constituyen el nuevo look, una imagen refrescante y renovada. Lo mejor, apostar por un cambio radical: cuanto mas diferente sea el color o el estampado del nuevo tejido, mayor cambio notarás en el ambiente.

Calle Los Batanes 228770 Colmenar Viejo - Madrid

Teléfono: 91 848 6576www.decoracioncyd.com

C&D Decoración Apuesta por el color

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MOTOR

El nuevo Citroën DS4, un vehículo que con su novedosa silueta de coupé sobre elevado de cinco puertas, permite conciliar de forma óptima, el dinamismo, la exclusividad y la compacidad de un coupé, con la polivalencia y la habitabilidad de una berlina compacta.Seducción, refinamiento, estilo… en definitiva un automóvil único para gente que siente pasión por el automóvil. El Citroën DS4 ha sido elegido “Coche Más Bonito del Año” por más de 60.000 internautas de 62 países. Junto a este importante reconocimiento del gran público, un jurado compuesto por personalidades del mundo del diseño, el deporte, la cultura y los medios de comunicación ha concedido al Citroën DS4 el premio al “Interior más Bello”.Un comportamiento en carretera coherente con su diseño deportivo.El Citroën DS4 ofrece un refinamiento y una riqueza de presentación inéditos en el segmento. Con una calidad de materiales excepcional, como el cuero integral habana en el tablero de a bordo y con acabado “trenzado” en los asientos: la parte central evoca los eslabones de la pulsera de un reloj, mientras que los bordes de los mismos están adornados con un juego de

costuras que refuerzan el aspecto tenso y musculoso del conjunto.En caso de avería, una simple pulsación de la tecla de “Doble chevrón” le pondrá en contacto con la plataforma Citroën Asistencia.El DS4 cuenta con un nuevo e innovador sistema de audio DSP (Digital Sound Processor) que permite posicionar la “escena sonora” frente al conductor o a los pasajeros para alcanzar un mejor confort de escucha.La tecnología Arkamys permite viajar en un ambiente sereno y sin estrés, que favorece las condiciones de conducción.Ofrece múltiples equipamientos regulables pero además incorpora un tipo de personalización más sofisticada y en línea con la idea de ofrecer un confort único: En el nivel STYLE y SPORT se ofrece una toma de 230 V ubicada estratégicamente en el compartimiento del apoyacodos delantero y permite tanto al conductor como al pasajero conectar aparatos eléctricos (cámara de vídeo, cargador de pilas, teléfono portátil, consola de videojuegos, etc).El DS4 ofrece como opción desde el nivel DESIGN el navegador eMyWay, con Pantalla de alta resolución. Se sustituye la tarjeta SD para la cartografía por una memoria interna.Conexión USB compatible con iPodAudio Streaming Bluettoth, que permite

escuchar música almacenada en el móvilLa tecnología micro-híbrida e-HDi Airdream permite la parada y el arranque instantáneos del motor en todas aquellas las situaciones en las que el vehículo se detiene y está en fase de deceleración. El resto de las funciones del vehículo tales como el aire acondicionado o la radio permanecen activas.La denominación eHDi Airdream supone la combinación de diversas tecnologías orientadas a reducir el consumo de carburante y las emisiones de CO2.Por el lado de las prestaciones y el confort, esta tecnología permite situarnos por delante de la competencia gracias a la ausencia de vibraciones y ruidos, tanto en la parada y como en la puesta en marcha del motor, y a la rapidez en el arranque (0.4 seg), que se realiza en la mitad de tiempo que un arranque convencional.

Nuevo Citroën DS4

ALVARO VILLACAÑAS, S.A.Calle Industriales 3 - 28770 Colmenar Viejo - Madrid

Teléfono: 91 845 1772 - www.ds4.citroen.com/es

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ENTREVISTA

Miguel Ángel SantamaríaAlcalde de Colmenar Viejo

En primer lugar, desde ASEYACOVI queremos felicitarle por su elección como Alcalde de Colmenar Viejo, ¿cómo afronta esta próxima legislatura?

Con mucha ilusión y con muchas ganas de trabajar para todos los colmenareños. Mi equipo y yo vamos a invertir todo nuestro esfuerzo para consolidar a nuestro municipio como cabecera de comarca, para que continúe aumentando la calidad de vida de los vecinos y para que cada vez se presten más y mejores servicios. Queremos seguir desarrollando proyectos para convertir Colmenar Viejo en un referente de prosperidad y modernidad. Tenemos cuatro años por delante para llevar a cabo numerosas actuaciones y ya nos hemos puesto manos a la obra.

¿Podría describirnos los proyectos más importantes que desea abordar durante estos próximos cuatro años, destacando los que más pueden afectar al tejido empresarial de la localidad?

Son muchos los proyectos que tenemos sobre la mesa y que afectan al tejido empresarial de nuestro municipio. El principal objetivo que me planteo

en esta legislatura es recuperar los puestos de trabajo que se han perdido últimamente. Para ello es fundamental trabajar en sintonía con los empresarios porque ellos son los creadores de tales puestos.

Creo que desde la Administración local debemos poner las cosas más fáciles a los emprendedores y eliminar las trabas burocráticas innecesarias. También hay que poner a disposición suelo para la creación de empresas, a precios razonables y asequibles, y hay que continuar colaborando con otros municipios de la comarca y con la Universidad Autónoma de Madrid para fomentar las actividades formativas y ser pioneros en I+D, para que esa fuente universitaria de ideas no se desaproveche.

Del mismo modo, ya estamos llevando a cabo actuaciones en los polígonos industriales, como la adecuación de la rotonda que comunica las calles Oro y Plata del Polígono Sur, que ya sólo está pendiente de adjudicación; la mejora de las zonas comerciales en cuanto a iluminación, seguridad y aparcamientos y la potenciación de Colmenar Viejo como destino turístico de primer orden, promocionando nuestro patrimonio, rutas, museos y casco histórico.

¿Cómo valoró el documento denominado "100 Propuestas",

donde se recogen ideas de los empresarios de la localidad?

Mi valoración es muy positiva. He de decir que estamos de acuerdo con, prácticamente, el 90% de ellas y me encantaría poder desarrollar la mayoría en esta legislatura. Lamentablemente, no corren tiempos propicios y alguna, quizá, no pueda llevarse a cabo pero estoy seguro de que muchas propuestas las haremos realidad.

Si me lo permite, quiero agradecer expresamente a los empresarios su disposición a la hora de elaborar este documento ya que eso nos demuestra sus valiosas ganas de trabajar para salir adelante en este momento difícil de crisis en el que nos encontramos y su esfuerzo para buscar todo tipo de apoyos con los que lograr dinamizar la economía. Quiero decirles, desde estas líneas, que nosotros les vamos a prestar toda la ayuda que podamos y que estaremos siempre dispuestos a colaborar con ellos.

Como apuntaba anteriormente, nuestra principal preocupación es la creación de empleo y por eso nuestros esfuerzos se van a centrar en apoyar al tejido empresarial.

Pero, a la vez, quiero destacar otra cuestión. Precisamente por el desempleo que padecemos, numerosas

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ENTREVISTA

familias están atravesando una situación muy difícil. Por eso, ahora más que nunca, tenemos que trabajar duro para que no se recorten las ayudas sociales, de las que se benefician los ciudadanos con más necesidades. Hay que continuar garantizando las ayudas de emergencia social y el apoyo a las asociaciones locales de acción social, que hacen una labor extraordinariamente valiosa por estas personas.

¿Qué importancia cree que debe tener el asociacionismo empresarial?

El asociacionismo empresarial desempeña un papel clave en nuestra sociedad. Siempre es necesario tener interlocutores para tratar temas que afectan a sectores fundamentales de la población y uno de ellos es el

Miguel Ángel Santamaría en su despacho del Ayuntamiento

empresarial porque son la base de nuestra estructura económica.

Por último, ¿qué líneas de trabajo y colaboración desea establecer con Aseyacovi a lo largo de esta legislatura?

Son numerosas y creo que hemos comenzado la legislatura no sólo renovando sino estrechando nuestro apoyo mutuo. Por ejemplo, agradezco enormemente su invitación para asistir a su Asamblea, la impresión que me llevé de ese encuentro fue muy positivo. Es vital que el Ayuntamiento y las asociaciones empresariales colaboren en cuantos más proyectos mejor.

En clavepersonal

Miguel Ángel Santamaría Novoa

Nacido en Madrid el 17 de febrero de 1970 y, desde entonces, criado y vecino de Colmenar Viejo.

Licenciado en Derecho por la Universidad San Pablo (CEU). Máster en Derecho Comunitario Europeo por el Centro de Estudios Europeos de la Universidad de Alcalá de Henares y Máster en Práctica Jurídica por la Universidad Pontificia Comillas (ICADE). Abogado en ejercicio desde 1993.

Vinculado al Partido Popular desde el año 1995 y Secretario General del PP de Colmenar Viejo desde 2008. Ha ejercido como Primer Teniente de Alcalde, Concejal de Comunicación y Festejos del Ayuntamiento de Colmenar Viejo las legislaturas 2003-2007 y 2007-2011, siendo Portavoz del Grupo Municipal del PP desde 2003.Es Alcalde-Presidente de la Corporación Municipal de Colmenar Viejo desde el 11 de junio de 2011.

Estado civil: soltero.

Aficiones: Deporte al aire libre y senderismo. Le gustan los toros y el fútbol (es seguidor y socio del Atlético de Madrid).

Su ciudad preferida es Roma, le gusta el rock, su cantante preferido es Loquillo y si tiene que elegir una comida escoge el cocido madrileño.

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CONVENIOS

Relación convenios de colaboración firmados por Aseyacovi

Carburantes

● Natural Optic Real ● Clinica Alsana ● Empresa de servicios Grupo Alegra

● Gestoria López Colmenarejo ● Yera, centro de terapias naturales ● Zapatino

● Grupo Gesa ● Solred

Entidades bancarias● Banco Sabadell● AvalMadrid ● Catalunya Caixa

Otros

● Centro Infantil Pececitos ● Prevalia● Clínica Dental Santa Teresa

Seguros y seguros médicos● Grupo Mayo ● Sanitas

Informática● Ibis Computer

Investigación y desarrollo I+D● InnorMadrid

Ofertas especiales para asociados

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GASTRONOMÍA

En el mismo local del complejo del SPA Carlos y Piedad han logrado dar un cambio radical al restaurante que hasta hace poco era gestionado por el proprio SPA. Con un ambiente más actual, una cocina moderna, precios moderados y una gestión orientada hacia el cliente, el boca a boca está logrando que sea unos de los pocos restaurantes de Colmenar que crece en estos tiempos de crisis, es un reto en estos días levantar un restaurante y ellos lo están consiguiendo.En una época en que está tan de moda el arte efímera ellos rinden tributo al arte efímera por excelencia: la gastronomíaLa gastronomía como cultura y placer ya que lo mismo se puede encontrar el más tradicional plato español como uno de cualquier punto del mundo, eso si seleccionado para que los paladares españoles puedan saborearlo igual que si fuera suyo.Este restaurante está pensado para gente joven de espirito que le gusta probar cosas nuevas, tanto como saborear los platos de la variada y rica cocina española y los de casa de toda la vida.La mayor diferencia entre nuestro menú y los que se pueden encontrar normalmente es que “nosotros no cobramos ni el cariño ni la imaginación y comer bien no tiene porque ser caro”, son palabras de Carlos Brazao como responsable de los fogones.En un mundo en que la materia prima ya está a disposición de todos y donde cualquier cocinero puede encontrar cualquier receta, la única limitación culinaria se da en los instrumentos con que uno cuenta en la cocina, sin un horno segoviano no se puede hacer un buen cochinillo y sin una barbacoa de carbón vegetal nunca se logrará un

Nuevo RestauranteMare Nostrum

verdadero asado argentino, excepto por estos motivos, ya no hay ninguna razón para que no se pueda disfrutar de una comida de cualquier parte de España o del mundo en un mismo restaurante, sobre todo si sus dueños han valorado siempre y tratado de conocer los placeres que cada cocina aporta a quien la degusta en un buen ambiente.Estos nuevos restauradores, los primeros y terceros sábados de mes añaden actuaciones en vivo a su oferta gastronómica en sus “Cenas temáticas” en que una cena diseñada con platos de un país o región se complementa con actuaciones de dicho país, una forma de aproximar el mundo a nosotros cuando no podemos acercarnos nosotros al mundo. Y Piedad, al cargo de la sala, se encargará de lograrlo en un ambiente familiar y entrañable.Restaurante que aporta a la nueva gran urbe en que Colmenar Viejo se está convirtiendo, un toque cosmopolita e

internacional sin perder de vista nunca la cocina regional ni casera.Este restaurante piensa también en quien desea cuidar su línea aún comiendo fuera de casa y ofrece siempre en su carta y su menú diario alternativas sabrosas pero bajas en calorías.Posee una terraza acogedora y privada donde compensar los calores veraniegos y dar respiro a fumadores.Abren de lunes a sábado al mediodía y para las cenas de viernes y sábado, descansando los domingos.

Av. de la Libertad, 91 - 28770 Colmenar ViejoTeléfono: 91 846 7436

restaurantemarenostrum@hotmail.com

Piedad y Carlos son los responsables del cambio de rumbo del restaurante Mare Nostrum

PROXIMAMENTE

Tras el merecido descanso vacacional, llega la vuelta al trabajo y desde Aseyacovi se retoma la impartición de los cursos presenciales incluidos dentro Plan de Formación Continua para trabajadores y desempleados correspondiente al año 2011.Todos los cursos están subvencionados por el Servicio Regional de Empleo y el Fondo Social Europeo, en virtud de la Orden 3024/2010, de 3 de septiembre.A continuación se relacionan los cursos presenciales gratuitos que se impartirán en horario de tarde durante los meses de octubre, noviembre y diciembre en nuestro municipio:

•  Quejas y reclamaciones (30 horas)•  Liderazgo y estrategias para el

cambio generacional en empresas (30 horas)

•  Cortador de jamón/sumiller (16 horas)

•  Pizarra digital (10 horas)•  Inteligencia emocional (30 horas)Cada curso dispone de 15 plazas y para inscribirse es necesario rellenar una ficha de inscripción y adjuntar fotocopia del DNI, tarjeta de la Seguridad Social, cabecera de la última nómina o recibo de autónomo y en caso de estar desempleado, fotocopia de la última de la tarjeta de desempleo.

Aseyacovi reanudará en septiembre sus cursos de formación continua

En marcha la III Feria del Vehículo de OcasiónAseyacovi está ultimando los preparativos para la celebración los días 7, 8 y 9 de octubre de la III Edición de la Feria del Vehículo de Ocasión.Entre las novedades de esta edición, destaca el cambio de ubicación de la Feria trasladándose del Recinto Ferial Las Huertas al parking situado detrás de la Biblioteca Miguel de Cervantes. Se trata de un punto estratégico del municipio con una gran afluencia de público, que a buen seguro contribuirá a garantizar un nuevo éxito de la Feria.El objetivo de la Feria del Vehículo de Ocasión es facilitar la venta de vehículos en stock y de ocasión a precios muy competitivos para los concesionarios de la localidad participantes así como publicitar a los mismos.

Universidad Autónoma de MadridPrograma de Seminarios de Dirección Empresarial

Teléfono: 91 497 34 51E-mail: andrea.cuenca@uam.es

Ayuntamiento de Colmenar ViejoConcejalía de Desarrollo Local

Teléfono: 91 845 00 53E-mail: desarrollolocal@colmenarviejo.com

INFORMACIÓN E INSCRIPCIÓN:

IV Escuela Empresarial y Comercial

COLMENAR VIEJO 2011