Universidad Autónoma Indígena de México.

Número 5, año 2.

ÓRGANO INFORMATIVO DE LA UNIVERSIDAD AUTÓNOMA INDÍGENA DE MÉXICO

Universitaria

GacetaGacetaMayo-Junio 2006

El traje

tradicional

indígena 26

CU

LTU

RA

23 de Mayo

Vocabulario yolem’me Mayo (yoreme). 23

Simposium en Desarrollo Sustentable. 4

Las culturas del Norte de México. 17

Gaceta en línea: www.uaim.edu.mx/gaceta.htmGaceta en línea: www.uaim.edu.mx/gaceta.htm

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DIRECTORIO

M. en C. José Concepción Castro Robles

Rector

M. en C. Ernesto Guerra García Coordinador General Educativo

C. Carlos Ernesto Villa Panquián

Coordinador General Administrativo

Ma. Lourdes Burgos Zazueta Vinculación y Extensión Universitaria

Coordinador Unidad Mochicahui

Lic. Rosario Rochín Napus Coordinador Unidad Los Mochis

Lic. María de Lourdes Osuna Moreno

Abogada General

GACETA UNIVERSITARIA

Órgano informativo oficial de la Univer-sidad Autónoma Indígena de México

Dra. Rosa Martínez Ruiz

Fundadora y Directora de la Gaceta

Colaboradores

Lic. Norma Alicia García Valenzuela

Fotografía

Julián Román Valenzuela

Redacción y Estilo

Lic. María del Carmen Fierro González

Cometarios y sugerencias Correo electrónico:

gaceta@uaim.edu.mx

Página Web Www.uaim.edu.mx/gaceta.htm

C O N T E N I D O C O N T E N I D O

Lic. Juan Antonio Delgado Morales

Breviario.

Festejo del Día del Estudiante.

Primer simposium de desarrollo sustentable economía, sociedad y medio ambiente.

Conferencia magistral de ética empresarial.

Segunda semana de contaduría, junio de 2006.

Viajes de estudios, Ingeniería en sistema s de calidad.

Reunión del Consejo Educativo.

Reunión del Comité Editorial Ra-Ximhai.

Presentación de la Revista Ra-Ximhai en la Universidad Autónoma Chapingo.

Futbol amistoso, titulares académicos Vs. facilitadores universitarios.

Torneo relámpago de baloncesto del día del titular académico.

Resultados finales del primer torneo de baloncesto.

Día del Maestro.

¿Cuándo fue la última vez que...

Culturas del Norte de México.

Santiaguio, el Cuidador de Ganado.

Los Valores universales.

Vocabulario Yolem’me mayo (yoreme).

Importancia del Idioma Inglés.

El traje tradicional indígena.

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B R E V I A R I O

La UAIM tiene un nuevo licenciado en del sínodo; Dr. Ernesto Guerra García, Sociología Rural, esta vez le tocó a la Titular Secretario, Dr. Antonio Acosta Perea Como Académico Blanca Lizeth Ortega Gastélum primer Vocal, el Lic. Francisco Romero Leyva quien presentó su examen profesional el como segundo Vocal y como comisionado de la miércoles 31 de mayo del presente año con la carrera de Sociología rural y el Lic. Marco Antonio Tesis “Las Zonas Intermedias, Pobreza inducida: Lozanía Cázares, como tercer Vocal.el caso de El Llano de los Soto”. Quien ante el Después de dos horas de interrogatorio, el Sínodo defendió su tema de investigación con sínodo resolvió otorgarle a Blanca Lizeth la gran certeza, convirtiéndose en la décima aprobación de su examen por UNANIMIDAD. Titulada de la Universidad. Convirtiéndose en ese momento en Licenciada

El Examen se llevó a cabo en punto de las 10 en Sociología Rural. Procediendo después a la de la mañana, en el edificio de Rectoría donde toma de protesta por nuestro Rector el M. en C. estuvo acompañada por amigos y compañeros José Concepción Castro Robles, quien también de las diferentes carreras de la UAIM. felicitó a la licenciada por hacer una buena

La mesa del sínodo estuvo integrada por el defensa de su Tesis.Dr. Gustavo Enrique Rojo Martínez, Presidente ¡Felicidades Blanca!

La UAIM tiene un nuevo licenciado en del sínodo; Dr. Ernesto Guerra García, Sociología Rural, esta vez le tocó a la Titular Secretario, Dr. Antonio Acosta Perea Como Académico Blanca Lizeth Ortega Gastélum primer Vocal, el Lic. Francisco Romero Leyva quien presentó su examen profesional el como segundo Vocal y como comisionado de la miércoles 31 de mayo del presente año con la carrera de Sociología rural y el Lic. Marco Antonio Tesis “Las Zonas Intermedias, Pobreza inducida: Lozanía Cázares, como tercer Vocal.el caso de El Llano de los Soto”. Quien ante el Después de dos horas de interrogatorio, el Sínodo defendió su tema de investigación con sínodo resolvió otorgarle a Blanca Lizeth la gran certeza, convirtiéndose en la décima aprobación de su examen por UNANIMIDAD. Titulada de la Universidad. Convirtiéndose en ese momento en Licenciada

El Examen se llevó a cabo en punto de las 10 en Sociología Rural. Procediendo después a la de la mañana, en el edificio de Rectoría donde toma de protesta por nuestro Rector el M. en C. estuvo acompañada por amigos y compañeros José Concepción Castro Robles, quien también de las diferentes carreras de la UAIM. felicitó a la licenciada por hacer una buena

La mesa del sínodo estuvo integrada por el defensa de su Tesis.Dr. Gustavo Enrique Rojo Martínez, Presidente ¡Felicidades Blanca!

cuales fueron: la Titular Académica Navid Soledad El día 25 de mayo en el transcurso de la López López del Estado de Sinaloa como Reina mañana, se llevaron a cabo las votaciones para la UAIM, Greisy Dalila Sabaleta Díaz del Estado de elección de la Reina y Rey feo UAIM en la oficina Chiapas como Princesa UAIM y Donald Ingram de Sociedad de Titulares Académicos. Gutiérrez del País de Nicaragua como Rey Feo

UAIM.A la 1:30 pm se realizó

La realización la comida del de este evento d í a d e l

fue de gran estudiante en impor tanc ia el salón Quinta p a r a l o s Las Palmas, Titulares de la también a las universidad ya 5:00 pm se q u e c o n -disfrutó de un vivieron con bonito evento t o d o s s u s c u l t u r a l e n compañeros, dónde hubo dejándoles un baile, canto, m u y b u e n m ú s i c a y sabor de boca. m u c h a s P a r a l o s s o r p r e s a s , es tud ian tes finalmente y lo que integran la esperado por Sociedad de todos los titulares, T i t u l a r e s el gran baile en Académicos donde culminaron las este evento ha presentaciones de los

sido una experiencia única en donde se candidatos a Reina y Rey feo UAIM, con su última cumplieron algunos de los objetivos que se tenían presentación pues en ese momento se como organización.anunciaron los nombres de los ganadores, los

Festejo del Día del Estudiante en la UAIMFestejo del Día del Estudiante en la UAIMPor: Sociedad de Titulares Académicos

A partir del día lunes 22 al 25 de mayo del 2006 dio inicio el primer s i m p o s i u m d e E c o n o m í a Sociedad y Medio Ambiente en la UAIM, organizado por la Sociedad de Titulares Académicos de la Universidad. En la inauguración del evento estuvieron presentes el Lic. Luis Preciado García, Secretario del H. Ayuntamiento de El Fuerte en Representación del C. Eduardo Astorga Hernández Presidente del Municipio de El Fuerte; el Ing. Wilfredo Ocampo Lugo Director de Fomento Agropecuario y Pesca en Representación del Lic. Policarpo

I n f a n t e F i e r r o , Presidente Municipal de Ahome; el M. en C. José Concepción Castro Robles Rector de la Universidad Autónoma por el M. en C. Jorge Lizárraga Rocha.Indígena de México; el M. en C. Jorge El Día martes 23 de mayo a partir de las 9:00 a.m., Lizárraga Rocha Director General de se dio inició con la conferencia Ecología Industrial por el Shield Environment de México, S de M. en C. Bardo Eleodoro Sánchez Soto. Después se R.L. de C.V.; Dr. Ernesto Guerra llevó a cabo un panel sobre Estrategias de Desarrollo García , Coord inador Genera l Sustentable. Por la tarde de ese mismo día se Educativo de la UAIM; el Lic. Antonio continuaron con la segunda parte de los talleres de Delgado Morales, Coordinador Ecodesarrollo, turismo sustentable y producción más Educativo Unidad Mochicahui; Lic. limpia.Rosario Rochín Napus, Coordinador El Miércoles 24 se impartió la conferencia Uso de Educativo Unidad Los Mochis y el Tecnologías Limpias por el Dr. José Ángel Trigueros Titular Académico Andrés López Díaz, Salmerón y el Panel Titulado El futuro del Desarrollo Presidente de la Sociedad de Titulares Sustentable los invitados en la discusión del tema fueron Académicos UAIM y Presidente de la el Dr. José Ángel Trigueros Salmerón, el M. en C. Bardo organización del evento. Heleodoro Sánchez Soto, la Dra. María del Refugio

La Inauguración del Evento estuvo Palacios Esquer, La Dra. Jacqueline García Hernández a cargo del Lic. Luis Preciado García, y el Biólogo Baltasar González Perales. Ese mismo día Secretario del H. Ayuntamiento de El por la tarde se inició con los trabajos de la primera parte Fuerte. Posteriormente se iniciaron los de los talleres sobre Desarrollo Humano Sustentable, trabajos del Simposium, con la Ecodiseño y Contabilidad de la Gestión ambiental.conferencia Legislación Ambiental por El día jueves 25, último día del Simposium, por la el M. en C. Jorge Lizárraga Rocha y mañana se impartió la conferencia Desarrollo Humano Desarrollo Social Comunitario a cargo Sustentable a cargo del Dr. José Ángel Vera Noriega y del Dr. Miguel Ángel Samano Renteria posteriormente se inició con la última parte de los de la Univers idad Autónoma talleres sobre Desarrollo Humano Sustentable, Chapingo. Ecodiseño y Contabilidad de la Gestión Ambiental.

El día lunes a partir de las cuatro Las palabras de clausura fueron por nuestro Rector de la tarde se impartió la primera parte el M. en C. José Concepción Castro quien mencionó que de los talleres sobre Ecodesarrollo por el evento se llevó a cabo con éxito y dio unas palabras de el Dr. Miguel Ángel Sámano Rentería, agradecimiento a todos los investigadores que el Taller sobre Turismo Sustentable a participaron en el simposium. cargo del Lic. Mario Silva Rodríguez y taller titulado Producción más limpia

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Academ

iaPRIMER SIMPOSIUM EN DESARROLLO SUSTENTABLE

ECONOMÍA, SOCIEDAD Y MEDIO AMBIENTEPRIMER SIMPOSIUM EN DESARROLLO SUSTENTABLE

ECONOMÍA, SOCIEDAD Y MEDIO AMBIENTE

“Nuestro futuro Común”“Nuestro futuro Común”

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constante rendimiento y capacitación; productividad, a veces estas frases están En la mesa del presidium estuvieron muchos dicen que ser no ético en los incompletas y puede ser que lo que presentes M. en C. José concepción negocios es correcto, pero ¿eso es aceptamos como ética en nuestro Castro Robles, Rector de la UAIM; el Dr. negocio? Tú me engañas, yo te engaño. negocio, muchas veces no es justo para Ernesto Guerra García, Coordinador Negocios engañosos. Si lo más otros negocios.General Educativo; el Lic. Juan Antonio importante en los negocios es la Hay una regla muy sencilla para tener Delgado Morales, el Ing. Marcos Vallejo confianza. ética en los negocios. Es lo que todos Flores (Traductor) y el C.P. Alonso López

También se dice que si somos éticos llamamos la Regla de oro. La regla de oro Aguilar, Representante del Colegio de no vamos a tener éxito, este tipo de es tan sencilla, “Tratar a la gente como Contadores del Norte de Sinaloa. El M. en pensamiento nos tiene como estamos (en nosotros queremos ser tratados”, porque C. José Concepción Castro Robles, crisis, con pobreza, inseguridad familiar, a todos nos gustan que nos traten bien. Rector de la Universidad expresó estar social, etc) o que la ética tiene que ver con Esto es algo que todos tenemos en complacido de recibir personas con la religión que con los negocios. Esto es común.mucha experiencia y conocimientos, pues totalmente falso, se puede aprender La regla de oro es aplicable en el Sr. Clark forma parte de un grupo comportamiento ético en la religión pero cualquier situación de nuestra vida. Es un altruista que ofrece apoyos a la gente que también en los negocios. Donde es más r e c u r s o s o r p r e n d e r t e e n l a más lo necesita, además es especialista difícil ejercer una ética no es en la religión administración, y discutir entre todos en Banca Rota y Comercio, Catedrático si no en el trabajo. Todos pensamos que cómo queremos ser tratados si yo fuera el de la Universidad de Stanfort y pertenece

cliente y la competencia. Esto a diferentes organizaciones de construye respeto en los ayuda humanitaria.negocios. Porque la confianza y Al impartir la conferencia, el el respeto son importantes en Sr. Clark, tuvo una charla amena cualquier situación.con todos los presentes,

agradeció a la Universidad por la Hay 5 reglas para el negocio invitación, y comentó que está

ético:interesado en las universidades y 1.- Responsabilidad en las jóvenes que quieran aprender

acciones. La responsabilidad es más.el precio de la grandeza.El conferencista comentó que

2 . - Conoce r nues t ras la ética, es un hábito, es una forma debilidades. Si no revisamos de vida, mucha gente cree que la cuales son nuestras debilidades, ética está en un lado y el negocio la otra persona si lo va a conocer. del otro.Si vemos que nuestra escritura En el pasado no se hablaba de no está bien trabajemos en ello.ética en los negocios, sin

3.- Ser honestos con nuestro embargo ahora es tiempo de d ine ro . Seamos ex t re -hacerlo, y preguntó a los madamente honestos, seamos presentes ¿Qué es la ética en los generosos.negocios?. Hay ética en deportes, somos éticos, pero no es suficiente

4.- Pongamos a nuestra familia arriba en la familia, esta es una buena pregunta pensarlo, más bien es importante de nuestro trabajo. Un buen hogar nos da y no hay una respuesta sencilla. La ejercerla.los fundamentos para ser exitosos en repuesta depende aquí de nosotros. La gente cree que a través de la ley un todas las demás cosas. La gente pone En un negocio se piensa que la ética trabajo es ético, la ley es para que la gente

valores organizacionales atención en como atendemos a nuestra son los , los haga lo correcto. En grado alto las leyes familia.procedimientos contables, el liderazgo, hacen que los negocios sean éticos.

5.- Mantener nuestras promesas. No etc. Mientras que el trabajador tiene una Se dice también que ser éticos es a prometamos algo que no vamos a respuesta diferente, para él, la ética en los través de las filosofías morales, pero de cumplir. La gente nos va a respetar más si negocios es recibir un salario justo, estas hay muchas, hay gente en todas cumplimos nuestras promesas.trabajar en un área segura, recibir partes, y lo que nosotros pensamos que

Finalmente la ética no es fácil de recursos, ser respetado y trabajar en la es bueno, tal vez para otras persona no lo hacer pero si nos conducimos de una compañía en la que esté orgulloso de sea. Lo que se busca en la ética en los manera ética en el negocio, este va a ser trabajar. negocios es un estándar de conducta.próspero, también con nuestra familia y Mucha gente piensa que es sencillo Otra manera se ha propuesto para sobre todo, no vamos a ir a la cárcel tener ética en los negocios. Pero eso no hacer ética en los negocios es concretó.es verdad, es muy difícil ser ético en los desarrollando frases de valores, y aunque

negocios, ya que esto requiere un son importantes y ayudan a la

Conferencia magistral de Ética empresarial (15 de junio de 2006)

La UAIM se engalanó con la presencia del Dr. William Clark Watson, quien estuvo bajo la enramada del Edificio Central. Lugar que ha sido

testigo de la presentación y proyección de grandes conferencistas.

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a carrera de Contaduría de la UAIM, inició la segunda semana de contaduría en las LInstalaciones del Edificio Central de la

Unidad Mochicahui. Las personas que estuvieron presentes en la inauguración del evento fueron: El Ing. Jesús Duarte Borquez, Sub-administrador de devoluciones y compensaciones del SAT en los Mochis; la C.P. Trinidad Flores Serrano, dictaminador de devoluciones y compensaciones; el M. en C. José Concepción Castro Robles, Rector de la UAIM, Coordinador de la Unidad Mochicahui; el Lic. Juan Antonio Delgado Morales y la Lic. Luz Bertila Román Acosta, comisionada de la Carrera de Contaduría de la UAIM.

Para dar inicio con el evento se hizo honores a la bandera por la escolta de la Universidad, posteriormente el Lic. Juan Antonio Delgado dirigió las palabras de bienvenida a las personas

llevó a cabo la conferencia “Devoluciones y presentes en el evento, así como también la Lic. Luz

Compensaciones” a cargo del expositor C.P. Trinidad Bertila expuso los motivos de la realización del

Flores Serrano, en la enramada Edificio Central. Para mismo, agradeció el apoyo de nuestro Rector, y por

el Día martes 27 de junio a las 9:00 a.m. se dio la dar mayor importancia al aspecto académico,

conferencia “Pequeños contribuyentes” con el mencionó también, los constantes cambios en el

expositor, C.P. María de Jesús Peraza Álvarez y aspecto contable, así como las innovaciones y las

también ese mismo día a partir de las 15:00 p.m., se modificaciones en materia fiscal que obligan a estar

llevó a cabo el taller: “Pago de impuestos vía Internet siempre enterados al momento en que éstas se

y llenado de Formatos”, por el expositor: L.A.F. Alba realizan, es por ello, que se busca que los Titulares

Luz Báez Parra. El miércoles 28 de junio de 9:00-Académicos estén informados y aprendan de estos

14:00 Hrs. Se tuvo el taller “Planeación Fiscal” por el cambios de voz de los especialistas en cada una de

expositor: C.P. Narciso Javier García Ríos y el taller: las áreas de la contabilidad. Así mismo, aprovechó

Infracciones y Delitos fiscales de 15:00-18:00 p.m. para invitar a los presentes a asistir durante todo el

Por el L.A.F. Alba Luz Báez Parra. El día jueves 29 de evento, a preguntar y discutir, y expresó estar segura

junio de 9:00 a.m se presentó la conferencia de que esta segunda semana será mejor que la

“Métodos de selección anterior.

de personal” a cargo La inauguración la

de la M. en C. Haydeé llevó a cabo nuestro

Avilez Anaya y para el Rector quien dijo estar

día Viernes 30 de junio muy entusiasmado por

con el horario de 9:00 que los estudiantes de

a 12:00 p.m. El taller la Carrera sacaran el

Planeación Fiscal por máximo provecho de

el C. P. Narciso Javier estas actividades y de

García Ríos y a las los conferencistas.

12:30 de llevó a cabo El programa de la

l a c e r e m o n i a d e semana de contaduría

c l a u s u r a e n l a estuvo estructurado

Enramada Edificio d e l a s i g u i e n t e

Central.manera:

El día lunes a partir de las 9:40 a.m, se

Segunda Semana de ContaduríaJunio 2006

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evalúan los círculos La carrera de de calidad.I n g e n i e r í a e n

S i s t e m a s d e I n s t i t u t o Calidad realizó un

Tecnológico de viaje de estudios al Sonora (ITSON):M u n i c i p i o d e

E n e s t a Navojoa Sonora i n s t i t u c i ó n s e para visitar a las mantuvo una plática e m p r e s a s con el Maestro “ C e r v e c e r í a Jorge Mendoza C u a u h t é m o c -León acerca del Moctezuma” , la tema calidad en empresa “Celulosa servicio.y Arrugados”, así

como también el E l m a e s t r o I n s t i t u t o

Mendoza comentó Tecno lóg ico de que los servicios Sonora “ITSON”. son un aspecto Esto con el objetivo funcional además de: Conocer la de intangibles y filosofía de calidad tienen una medición que emplean las c u a l i t a t i v a . E n empresas en sus cambio en la parte diferentes procesos de la producción y funciones para

estos son el motor de la empresa y el son un aspecto técnico, son tangibles y ser productivos y competitivos en el posible futuro de la misma, por eso se su medición es cuantitativa. Comentó mercado.han creado programas para motivar a también que la empatía es una técnica Las conclusiones a las que se llegó los miembros de la organización de tal para conocer las necesidades, los después de visitar cada una de las forma que los trabajadores estén a gustos, las expectativas de los clientes empresas fueron las siguientes:gusto con su empleo y se sientan parte ya que a través de ésta la empresa importante de las actividades.CERVECERÍA CUAUHTÉMOC- crece y además se gana la lealtad del

MOCTEZUMA S.A. DE C.V. cliente.CELULOSA Y CORRUGADOS: Para el maestro Mendoza “la 1.- Las empresas se ven obligadas a La actividad principal de esta calidad en el servicio” es el valor adaptar una filosofía de calidad en sus

empresa es la fabricación de papel agregado que una empresa da a sus funciones administrativas y en los reciclado y empaques de papel. Sus clientes y que estos agradecen con procesos de producción, ya que ésta es proveedores principales son Sabritas, lealtad y negocios.una de las prioridades que permite la tiendas Ley, Cervecería Cuauhtémoc- Una explicación muy interesante competitividad de las empresas en el Moctezuma y otros. que dio el maestro fue que la calidad por mercado del mundo globalizado.

C e l u l o s a C o r r u g a d o s e s t á casualidad se vende casualmente y que 2.- Aprendimos que las empresas certificada en ISO-9000 en lo que esto es un simple acto, mientras que la crecen más rápido si realizan alianzas respecta a empaques de papel ca l idad permanente se vende con otras. En este caso la cervecería corrugado y para mantener la calidad permanentemente y esto es un hábito, Cuauhtémoc-Moctezuma pertenece a de los procesos, se realizan auditorías por ello para lograr la calidad en el una corporativa llamada FEMSA internas cada tres meses y auditorías servicio es necesario tener una obteniendo resultados más eficientes externas cada seis meses. Algunas administración de excelencia y logrando que el cliente tenga el v e n ta j a s q u e p r o p o r c i o n a l a finalmente concluyó mencionando que producto en sus manos en el momento certificación, es la calidad en los el perfil del cliente hasta hace poco era que éste desee.procesos, se tiene buena imagen y comprar donde haya el producto 3.- La certificación bajo la norma además ganan más mercados. deseado. Mientras que el perfil de los ISO-9000:2000 ha sido otro factor que

Cuenta con programas de mejora clientes en nuestros días es comprar el permite el desarrollo de la empresa y continua llamados Círculos de Calidad producto o servicio que satisfagan las lograr grandes ventajas sobre la en los que se han realizado 71, para lo expectativas y necesidades del cliente competencia.cual se realizan reuniones semanales pero siempre que sea de la mejor 4.- Los recursos humanos son un o cada dos semanas, cuentan con 5 calidad.elemento muy importante en todas las salas de capacitación donde se organizaciones que visitamos, ya que

Ingeniería en sistemas de calidad

soidutse ed V aji e

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vacacionales, que deberán de ser dos semanas en El pasado 26 de junio del presente año en las verano, dos en invierno y una más en semana mayor, instalaciones de la Unidad Los Mochis, se realizó la en los términos del documento presentado.sesión ordinaria del H. Consejo Educativo de la UAIM,

Se aprobó por unanimidad de los consejeros contándose con la presencia del Lic. presentes la propuesta del calendario educativo 2006-José Isabel Ramos Vázquez en 2007, con las observaciones formuladas y en los representación de la H. Junta términos que se discutieron en el documento que se Ejecutiva de esta Institución. La expuso para tal efecto.agenda de esta sesión fue la

Se informó por parte del Dr. Ernesto Guerra García siguiente:de los trabajos realizados por la Comisión de Planes y I. Presentación de la Propuesta Programas de Estudio de este órgano colegiado y en de reformas al calendario de asuntos generales se sometió a consideración de los actividades educativas 2005-2006 y consejeros la propuesta que formula dicha comisión.al Estatuto General de la UAIM;

Se aprueba por mayoría de los consejeros II. Presentación y aprobación, en presentes, declarar en proceso de liquidación los su caso, del calendario educativo programas educativos de Licenciatura en Periodismo, 2006-2007; Licenciatura en Cultura Popular y Licenciatura en III. Informe de comisiones del H. Gestión Fiscal.Consejo Educativo;

Se aprueba por mayoría de los consejeros presentes el cambio de nombre y orientación a los Los acuerdos que se tomaron programas Ingeniería Florestal que deberá ser fueron los siguientes:Ingeniería Forestal, Licenciatura en Etnopsicología Se aprobó por unanimidad de los que deberá ser Licenciatura en Psicología Social c o n s e j e r o s p r e s e n t e s l a Comunitaria.regularización de los periodos

Se aprueba crear el programa de Ingeniería en vacacionales en concordancia con Desarrollo Sustentable adscrita a la Comisión de los establecidos en la Secretaría de Ingeniería Forestal.Educación Pública y Cultura del

Para la Unidad los Mochis se aprobó abrir Gobierno del Estado, la Secretaría de únicamente los programas educativos de Ingeniería en Educación Pública del Gobierno Sistemas Computacionales y la Licenciatura en Federal y la Universidad de Contaduría. Occidente, que contemplan un

Se aprueba que todos los programas que se periodo vacacional de dos semanas formulen consideren las normas y esquemas en verano, dos semanas en invierno y propuestos por la Coordinación General Educativa y una más en semana mayor, así como que todos los programas presenten la opción de también se acuerda que la Comisión Profesional Asociado.de Legislación de este H. Consejo

Estos acuerdos se sustentan en el documento que Educativo Universitario, formule las pasará agregado al original de la presente acta como adecuaciones al Estatuto General anexo número seis.referentes a los tres periodos

Gobie

rno

Reunión del H. Consejo EducativoReunión del H. Consejo Educativo

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Investigador Titular del Colegio de Postgraduados y Nivel III La Segunda Reunión Anual del Comité Editorial de la del SNI. Además, es Director General de la Revista Fitotecnia Revista Ra Ximhai, se realizó en el Salón de Exámenes de Mexicana, revista incluida en el padrón de CONACYT y del ISI. Grado del Edificio del Ex IREGEP del Colegio de

· La Dirección de la revista deberá contar con el manual de Postgraduados en Montecillos, Texcoco, Estado de México, el publicación correspondiente para diciembre de 2006, dicho día 25 de Mayo de 2006 a las 5:00 p.m., fungiendo como manual será enviado a cada uno de los miembros del comité anfitrión el Dr. Jesús Jasso Mata y coordinada por el Profesor para su corrección y visto bueno.Investigador de la Universidad Autónoma Indígena de México

· A partir del Número de Mayo-Agosto de 2006 la revista y Director de la Revista Ra Ximhai, Dr. Gustavo Enrique Rojo deberá contar con índice en inglés.Martínez.

· La Dirección de la revista deberá lanzar una convocatoria en las diferentes dependencias de educación y/o investigación Después de intercambiar opiniones y puntos de vista para que puedan participar con reseñas de libros.llegaron a los siguientes acuerdos:

· En relación al Número de la coedición con el CIAD se · Como parte de las nuevas políticas de la revista aceptó la propuesta de que la portada no lleve foto, pero en los únicamente se aceptarán nuevos miembros al Comité Editorial siguientes números deberá salir con fotografía.que cumplan con las siguientes características:

· La revista deberá estar integrada con un máximo de 250 A) Contar con el grado de Doctor en Ciencias.páginas (en relación a los artículos y reseñas).B) Si es mexicano, ser miembro del Sistema Nacional de

· Los miembros del Comité se comprometen a buscar Investigadores (Nivel II o más, de preferencia).coediciones para los próximos números de la revista.C) Ser propuesto por el Director de la Revista y aceptado

· Con el fin de aumentar la cartera de árbitros de la revista, por el 50% más uno de los miembros del los miembros del Comité se comprometieron a invitar a tres o Comité editorial.más árbitros de las diferentes áreas.· Se deberá tener al final de este año

· La Dirección de la revista realizará por lo menos una formado el Comité Internacional de la reunión en línea, con todo el Comité Editorial antes de la Revista que estará conformado por cinco reunión anual correspondiente. La fecha la propondrá el destacados científicos extranjeros y cinco Director de la Revista previa consulta de las agendas de los mexicanos.miembros del Comité.· Se invitarán a seis nuevos miembros

· La próxima reunión de Comité editorial se realizará el 1º para que participen en el Comité Editorial de mayo de 2007, en las instalaciones del INIFAP "CENID-de la Revista, dos del área de Recursos COMEF-COYOACÁN" localizadas en Viveros de Coyoacán, Naturales y dos de Ciencias Sociales. Av. Progreso No. 5 Coyoacán, C.P. 04110, México, D.F., la · Con la finalidad de enriquecer y de anfitriona del evento será la Dra. H. Susana Azpiroz Rivero, apoyar la calidad de la revista, se aceptó Investigador Titular y miembro activo del Comité Editorial.por unanimidad la inclusión a su Comité

La reunión se dio por terminada a las 20 horas del mismo Editorial al Dr. Víctor Arturo González día 25 de Mayo, 2006 en Montecillo, Estado de México.Hernández. Actualmente es Profesor

Vin

cula

ció

nReunión del Comité EditorialReunión del Comité Editorial

Ra-XimhaiDr. Gustavo Enrique Rojo Martínez

M. en C. Noé Bautista Zarco, Dr. Juan José Jiménez Zacarías, Dr. Jesús Jasso Mata,Dra. Susana Azpiroz Rivero, Dr. Miguel Ángel Sámano Rentería y Dr. Gustavo Rojo Martínez.

M. en C. Noé Bautista Zarco, Dr. Juan José Jiménez Zacarías, Dr. Jesús Jasso Mata,Dra. Susana Azpiroz Rivero, Dr. Miguel Ángel Sámano Rentería y Dr. Gustavo Rojo Martínez.

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El día 25 de mayo de 2006 a las 10:00 en el significativa, que registre los avances reales en el Auditorio del Departamento de Sociología de la conocimiento de los problemas indígenas, de los Universidad Autónoma Chapingo en Texcoco Estado recursos naturales y tecnología, que permita la de México, se presentó la revista Ra Ximhai (Vol. 2. difusión de las ideas entre los especialistas y que Núm. 1 /2006) por parte de las autoridades de esta sirva como referencia obligada para el desarrollo de Universidad, la finalidad fue dar a conocer la nuevos acercamientos. Este tipo de proyectos no se publicación científica a la comunidad universitaria, pueden lograr sin el apoyo decidido de las dicha coedición de nuestra revista científica fue Autoridades Universitarias por lo que desde este foro realizada en colaboración con los científicos de la felicito al M. en C. José Concepción Castro Robles Universidad Autónoma Chapingo. La revista fue por tener una gran visión como Rector de la comentada por Dr. Jesús Moret Sánchez (Director del Universidad Autónoma Indígena de México, por abrir Departamento de Sociología de la UACH), el Dr. Jesús estos espacios tan necesarios para la comunidad Jasso Mata (Profesor Investigador del Colegio de científica del país. Muchas felicidades. Postgraduados) y el Dr. Gustavo Enrique Rojo Martínez (Director de la Revista). El Dr. Rojo por su parte comentó que las políticas

editoriales de la revista es compartir este espacio El Dr. Moret mencionó que en los países con todas las Universidades del país que quieran

latinoamericanos, aunque existen revistas participar con nosotros. Para ello el primer paso que científicas de gran abolengo, la verdad es que recién dimos fue lograr esta coedición con uno de los nos iniciamos en esta tradición. De los tres actores grupos de académicos más prestigiado e importante que intervienen en una publicación científica: del país en el área de la Sociología. El Departamento lectores, autores y editores, los primeros eran pocos de Sociología Rural de Chapingo. Quiero darle las y los dos últimos, prácticamente inexistentes. Sin gracias por el apoyo al Dr. Jesús Carlos Moret embargo, todo lo que se ha dicho anteriormente Sánchez, Dr. José María Salas, Dr. Miquel Ángel sobre la importancia de la literatura científica en el Samano Renteria y a cada uno de los investigadores proceso de generación del conocimiento, resulta que participaron con sus trabajos de investigación primordial cuando, como en nuestro caso, se trata de de este número. Gracias por creer en nosotros, desarrollar un cuerpo de conocimientos propios, que Gracias por apoyar este nuevo proyecto, gracias por esté enfocado a la comprensión de los problemas hacer realidad nuestro lema universitario, donde Étnicos, y con características que permitan una concebimos a nuestra universidad como un espacio incidencia positiva. La Revista Ra Ximhai fue donde convivamos “Toda la Gente Todos los concebida con esta pretensión: ser una revista Pueblos”.

El día 25 de mayo de 2006 a las 10:00 en el significativa, que registre los avances reales en el Auditorio del Departamento de Sociología de la conocimiento de los problemas indígenas, de los Universidad Autónoma Chapingo en Texcoco Estado recursos naturales y tecnología, que permita la de México, se presentó la revista Ra Ximhai (Vol. 2. difusión de las ideas entre los especialistas y que Núm. 1 /2006) por parte de las autoridades de esta sirva como referencia obligada para el desarrollo de Universidad, la finalidad fue dar a conocer la nuevos acercamientos. Este tipo de proyectos no se publicación científica a la comunidad universitaria, pueden lograr sin el apoyo decidido de las dicha coedición de nuestra revista científica fue Autoridades Universitarias por lo que desde este foro realizada en colaboración con los científicos de la felicito al M. en C. José Concepción Castro Robles Universidad Autónoma Chapingo. La revista fue por tener una gran visión como Rector de la comentada por Dr. Jesús Moret Sánchez (Director del Universidad Autónoma Indígena de México, por abrir Departamento de Sociología de la UACH), el Dr. Jesús estos espacios tan necesarios para la comunidad Jasso Mata (Profesor Investigador del Colegio de científica del país. Muchas felicidades. Postgraduados) y el Dr. Gustavo Enrique Rojo Martínez (Director de la Revista). El Dr. Rojo por su parte comentó que las políticas

editoriales de la revista es compartir este espacio El Dr. Moret mencionó que en los países con todas las Universidades del país que quieran

latinoamericanos, aunque existen revistas participar con nosotros. Para ello el primer paso que científicas de gran abolengo, la verdad es que recién dimos fue lograr esta coedición con uno de los nos iniciamos en esta tradición. De los tres actores grupos de académicos más prestigiado e importante que intervienen en una publicación científica: del país en el área de la Sociología. El Departamento lectores, autores y editores, los primeros eran pocos de Sociología Rural de Chapingo. Quiero darle las y los dos últimos, prácticamente inexistentes. Sin gracias por el apoyo al Dr. Jesús Carlos Moret embargo, todo lo que se ha dicho anteriormente Sánchez, Dr. José María Salas, Dr. Miquel Ángel sobre la importancia de la literatura científica en el Samano Renteria y a cada uno de los investigadores proceso de generación del conocimiento, resulta que participaron con sus trabajos de investigación primordial cuando, como en nuestro caso, se trata de de este número. Gracias por creer en nosotros, desarrollar un cuerpo de conocimientos propios, que Gracias por apoyar este nuevo proyecto, gracias por esté enfocado a la comprensión de los problemas hacer realidad nuestro lema universitario, donde Étnicos, y con características que permitan una concebimos a nuestra universidad como un espacio incidencia positiva. La Revista Ra Ximhai fue donde convivamos “Toda la Gente Todos los concebida con esta pretensión: ser una revista Pueblos”.

Presentación de la Revista Ra-Ximhaien la Universidad Autónoma ChapingoPresentación de la Revista Ra-Ximhaien la Universidad Autónoma Chapingo

Dr. Jesús Jasso Mata, Dr. Gustavo Enrique Rojo Martínezy el Dr. Jesús Carlos Moret Sánchez.

Dr. Jesús Jasso Mata, Dr. Gustavo Enrique Rojo Martínezy el Dr. Jesús Carlos Moret Sánchez.

UAIM, ya no hay problemas, que al contrario estamos Buscando, la convivencia, la unidos y somos una sola Universidad.interacción social y el relacionarnos

A la vez este partido sirvió para que muchos c o n t o d a l a C o m u n i d a d facilitadores, se desempolvaran y salieran un poco de Universitaria, el día viernes 2 de sus cubículos y realizaran un poco de actividad física, junio, un grupo de facilitadores que a muchos nos hace falta, así que en hora buena a universitarios formamos un equipo todos los que participamos en este partido y buscar de futbol para jugar un partido que nuevamente se de este tipo de convivencia entre amistoso, en contra del equipo titulares académicos y facilitadores universitarios. Y representativo de la Universidad.los que no se animaron en esta ocasión, para la El partido se llevó a cabo en el próxima se anoten.campo de futbol de Mochicahui, en

punto de las cinco de la tarde. Fue un encuentro

muy divertido y ameno, en el que salieron v e n c e d o r e s l o s Titulares Académicos por marcador de 5 goles a 2. Estuvo lleno de compañerismo, de amistad y diversión. De o l v i d a r n o s d e rivalidades, pasar un r a t o a g r a d a b l e y d e m o s t r a r l e a l a c o m u n i d a d d e Mochicahui que estuvo p r e s e n t e y a l a Institución que en la

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De

po

rte

sFUTBOL AMISTOSO

TITULARES ACADÉMICOS VS FACILITADORES UNIVERSITARIOS

L.E.F. Félix Fernando Álvarez Velázquez / Ing. Omar Francisco Flores Torres

Antes de Iniciar, quiero felicitar a todos los Titulares Escorpiones Panther´sAcadémicos por su día. El sábado 3 de junio, se organizó un Desconocidos Estrellastorneo relámpago de baloncesto en la cancha de la comunidad Indígenas Lady'sde Mochicahui, para festejar el Día del Titular Académico, en la Apaches Friend'sque contamos con la participación de 10 equipos, 5 en la rama Apenitas Nedagopvaronil y 5 en la rama femenil.

Los equipos ganadores, fueron en la rama varonil los Los equipos que participaron fueron: Escorpiones, en la rama femenil las Panther´s.

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Pedro Moshan Gómez (Sistemas Computacionales)Julio Pedro Gómez Pale (Sociología)Jorge Vargas Palomo (Tronco Común)Alberto García (Sistemas Computacionales)Rosario Gastélum (Sistemas Computacionales)Gerardo López Santíz (Tronco Común)Pedro Fernando López Méndez (Sistemas Forestales)

En Hora Buena a todos los T i t u l a r e s A c a d é m i c o s y Facilitadores que participaron en este evento, ya que como lo he repetido en un sin número de ocasiones, lo que organiza la Universidad es para ustedes y sin ustedes esto no puede ser posible.

Muchas Felicidades a T o d o s l o s T i t u l a r e s Académicos en su Día

Sugerencias o Comentarios

,Churea2002@hotmail.com,

feralvarez@losmochis.com

TORNEO RELÁMPAGO DE BALONCESTO DEL DÍA DEL TITULAR ACADÉMICO

L.E.F. Félix Fernando Álvarez Velázquezn / E.D. Iván Misael Álvarez Velázquez.

Adriana Vázquez (Contaduría)Griselda Ávila (Contaduría)Alicia Martínez (Sistemas de Calidad)Minerva Santiago (Contaduría)Clarisa Araujo (Tronco Común)Verónica Pascual (Sistemas Computacionales)Fabiola Ochoa (Sistemas de Calidad)

Panther´s, Campeón Día del Titular Académico Escorpiones, Campeón Día del Titular Académico

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Y los Campeones Canasteros fueron:

Nayeli Marilú Díaz Robledo con 37 Puntos del Equipo Nadagop

Alberto Sánchez Osorio con 88 Puntos del Equipo Apaches.

Después de un gran partido que se fue a tiempo extra, resultó ganador el equipo de Indios.

Integrantes del equipo: IndiosRicardo AvendañoJuvenal PérezOscar BarriosVíctor Hernández

Verónica PascualLuis ChávezFabiola OchoaEnrique DomínguezCon muy buena respuesta de los

Antes de cerrar este artículo, quiero Titulares Académicos y Facilitadores agradecer a todos los Ti tulares Y en Segundo Lugar quedó el Equipo Universitarios, llegó a su fin el “Primer A c a d é m i c o s y F a c i l i t a d o r e s de Scorpiones el cual luchó hasta el final.Torneo Interno de Baloncesto” en su Universitarios, que hicieron posible la Integrantes del equipo: Scorpionesprimera edición, el cual dio inicio el 30 de realización de este Primer Torneo Interno Rafael Gómezmarzo y durante dos meses se estuvo de Baloncesto 2006. Y sobre todo, gracias Pedro Moshan Gómezjugando muy buen básquetbol.a nuestro Rector M. en C. José Julio Pedro Gómez PaleEl sábado 27 de mayo fue la cita para Concepción Castro Robles, porque sin su Jorge Vargas Palomolos cuatro equipos que participaron por apoyo incondicional a todas las Alberto Garcíaganar el Trofeo de Primer Lugar en el cualactividades deportivas, no hubiera sido Rosario Gastelum

Gerardo López SantízPedro Fernando López Méndez

En un gran partido lleno de Emociones y con la mínima diferencia de 2 puntos el equipo campeón fue las Estrellas

los integrantes del equipo son:Vitalina VelázquezEva PuertaErika PereaNavid LópezGreysi ZavaletaEstela GómezMagdalena GonzálezRosalía Cruz El Equipo de las Panther´s, después salieron vencedores los equipos:

posible llevar acabo este torneo.de luchar todo el Encuentro se tuvo que En la Rama Varonil:quedar con el Sub-campeonato. El equipo Campeón fue Indios

MUCHAS FELICIDADESIntegrantes del equipo son:El equipo Sub- Campeón fue A TODOS LOS EQUIPOSAdriana Vázquez Scorpiones

Griselda ÁvilaEn la Rama Femenil:Comentarios y Sugerencias:Alicia MartínezEl Equipo Campeón fue EstrellasChurea2002@hotmail.com,Minerva SantiagoEl Equ ipo Sub-Campeón fue feralvarez@losmochis.com,Clarisa AraujoPanther´s

RESULTADOS FINALES DEL PRIMER TORNEO DE BALONCESTOL.E.F. Félix Fernando Álvarez Velázquez / E.D. Iván Misael Álvarez Velázquez / L.E.F. Ramón Román Acosta

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Día del MaestroDía del Maestro

SER UN MAESTROSi…eres, capaz de entender a tus alumnos en Si…ellos te sienten como una persona que

su fase evolutiva; no es autoritaria, ni castiga, sino que estas

Si…puedes ver en ellos las formas deseables de siempre dispuesta a socorrerlos en sus

comportamiento como punto de llagada y no de dificultades;

partida; Si…les abres el corazón y la inteligencia a los

Si…estas convencido de sus posibilidades de aspectos transcendentales de la vida;

aprender; Si…llegas a preocuparte por su futuro;

Si…confías en tu capacidad de juzgar; Si…los llevas a sentir la fascinación de lo

Si…te conmueve la confianza con que se desconocido;

entregan a ti; Si…los llevas a reflexionar más que a

Si…los aceptas como son, en su realidad memorizar;

humana y social; Si…haces que sean más partícipes que

Si…te esfuerzas por hacer que cada uno espectadores;

produzca lo que puede y no lo que desearías Si…fomentas en ellos el respeto al prójimo;

que produjese; Si…consigues entusiasmarlos por el hombre,

Si…los llevas a vencer sus dificultades, sus la sociedad y la naturaleza, con el entusiasmo

limitaciones o fracasos, sin humillaciones ni que impulsa a las grandes aventuras;

frustraciones inútiles; Si…te contentas con escuchar más que con

Si…consigues crear un ambiente de hablar;

trabajo, confianza y optimismo, en que ellos no Si…estas dispuesto a dar más que a recibir;

tengan temor de equivocarse; Si…tienes más condiciones para comprender

Si…no te fastidia verlos reaccionar de que para ser comprendido;

manera diversa a los estímulos que le Si…te emociona la vista de tantas criaturas que

proporcionas; dependen de ti, para el florecimiento de su

Si…los animas a que realicen un constante creatividad, su conciencia, su libertad, su

esfuerzo de autosuperación; responsabilidad y en general de la sociedad.

Si…consigues auscultar sus más íntimas ENTONCES PUEDES DECIR aspiraciones; SOY MAESTRO!

Si…los estimulas a emitir opiniones aún FELICIDADES A TODOS LOS MAESTROS!contrarias a las tuyas;

!

!

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Reciban un abrazo sincerocon los mejores deseos deéxito y superación personal

M.C. José Concepción Castro RoblesM.C. José Concepción Castro RoblesRectorRector

CUMPLEAÑOS DEL PERSONAL DE LA UAIM DEL MES DE JULIO

06 Jesús Irán López Leal09 Antonio Acosta Perea13 José Luis Armenta Niebla14 Ivan Noel Álvarez Sánchez

Juan Humaran Lomas15 Dolores Jichimea Galavíz18 Urbano Araujo Hernández

Beatriz Denisse García TorresNidia Guadalupe Gaxiola GaxiolaMarco Antonio Valenzuela Jacobi

19 Irma Verónica Orduño Borquez20 Brenda Edith Gutiérrez Herrera22 Isaac Valdez Sánchez23 Jesús Enrique Iriarte Acosta24 Luz Bertila Valdez Román29 Miguel Castro Neyoy

Lisa Mayumi Morishige Figueroa

01 Belen Yadira Guillen CazarezRosario Rochin Napuz

07 Javier Eduardo González CastroMarina Enriqueta Vega PimentelCelso Armenta López

10 Julian Manzanarez Ereva12 Rosa Carmina Torres Castro13 Ana María Neyoy Valenzuela15 Santiago Enrique Cruz Buitimea16 Carmen Guadalupe Heredia Manzanarez17 Alejo Buitimea García19 Livia Angélica Escorcia Mejía22 María Magdalena Gutiérrez Acosta23 Mayra Lorena Galaviz Acosta24 José Roberto Saucedo Salgueiro

Martín Oscar López Guerrero25 Jesús Lamberto Rascón Campos26 Ana María Betancourt Padilla30 José Cristóbal Martínez Buitimea31 Cristóbal Martínez Amado

CUMPLEAÑOS DEL PERSONAL DELA UAIM DEL MES DE SEPTIEMBRE

01 Luis Alfonso Olea Valenzuela03 Juan Luis Franco Flores04 Pascual Vázquez Peñate05 Manuel Ayala Millán07 Carlota Amalia Torres Castro08 Laura Florencia Camacho Gastelúm11 Marco Antonio Lozanía Cazares12 Erasmo Miranda Bojorquez16 Deysi Raquel López17 Jesús Espinoza Ávila18 Arnoldo Ramos López20 Rafael Miranda Polanco22 Jesús Omar Uriarte García23 Sergio Antonio Galaviz Acosta

Héctor Javier López López25 Ana Luiza Corrales Baldenebro28 Justina Mora Robles31 José Concepción Castro Robles

CUMPLEAÑOS DEL PERSONAL DELA UAIM DEL MES DE AGOSTO

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¿Cuándo fue la última vez que ...¿Cuándo fue la última vez que ...Laura Elena López Iriarte, es originaria de la Sindicatura de Mochicahui, El Fuerte, Sinaloa,

su educación básica la curso en la Escuela Primaria “General Ángel Flores”, la Secundaria, en la Escuela “Profesor Marcial Ordóñez y su Educación Media Superior en el Colegio de Bachilleres del Estado de Sinaloa (COBAES) 01 de Mochicahui.

Los estudios de licenciatura los realizó en la Universidad de Occidente en la Ciudad de Los Mochis Sinaloa, graduándose como Psicóloga Social.

Actualmente, estudia el doctorado en Métodos Psicológicos Humanistas en el IHS (Instituto Humanista de Sinaloa), es Facilitadora en la Carrera de Psicología Social Comunitaria y apoya con las materias de Desarrollo Humano, Conciencia individuo grupo en el Tronco Común y con las Asignaturas de Dinámicas de Grupo y Psicología en la carrera de Sociología en la UAIM.

… fuiste al dentista?Hace nueve meses, fui a hacerme limpieza ya que no había acudido por falta de tiempo.

… saliste de vacaciones? El verano pasado (última semana de julio), a

Mazatlán, fueron tres días ya que no tuve vacaciones por el gusto de trabajar con el PIFI).

… te regalaron flores? El día de las madres, mi hija más pequeña y mi

esposo.

… te llamaron la atención? Ni me quiero acordar.

… hiciste una travesura? Hace una semana, le hice una broma a una

compañera de trabajo, le pedí que abriera su mano que le iba a hacer un regalo y le puse un alacrán en su mano.

…fuiste al cine? Hace diecisiete años. Cuando mi pareja y yo

andábamos de novios.

… te sorprendieron tus hijos? Hace seis meses, pero no se dice.

… no dormiste? Me he dormido a las 3:00 am. Pero nunca he dejado de dormir.

…te arrepentiste de algo que hiciste? No me he arrepentido de lo que he hecho.

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territorio de chalchihuites hacia el 850 D. C. con las El “Norte” se identifica con la región que los mexicas migraciones de los toltecas chichimecas que registran las llamaban chichimecatlalli. “tierra de los chichimecos” y que se fuentes indígenas con el colapso de la parte Sur, la mitad ubica al Norte del Río Lerma. Los españoles llamaron a este Norte durangueña se mantuvo con un enclave relativamente mismo territorio la Gran Chichimeca; la cual presenta diversos aislado, que se relacionaba con el mundo mesoamericano a ecosistemas delimitados por la Sierra Madre Occidental en el través de rutas por la Sierra Madre Occidental hasta la costa Oeste y la Sierra Madre Oriental en el Este. Ambas sierras, de Sinaloa por donde florecía el corredor Aztatlán.cubiertas de pinos y encinos, presentan elevaciones de hasta

A través del tiempo, el corredor Chalchihuiteco tuvo tres 3000 msnm, pero también profundas barrancas y valles con etapas:algunos ríos temporales. En medio de estas dos sierras se

La primera se llama Canutillo (1-500 D.C), el territorio extiende una extensión semidesértica con llanuras y comprendía la parte meridional y la región conocida como lomeríos, mientras que las franjas costeras son fértiles, nombre de Dios.surcadas por ríos importantes. Cada una de estas zonas tenía

La segunda etapa (600-900 D.C), el corredor llegó hasta el diferente tipo de fauna y vegetación, proporcionando a sus alto Florido con relaciones con el Suroeste.habitantes lo necesario para su subsistencia. En esta gran

Tercera etapa (900-1250/1300 D.C), la parte Sur quedó chichimeca no sólo convivieron teochichimecas (bárbaros), si abandonada salvo su extremo meridional.no también agricultores sedentarios, tanto tolteca-

La frontera septentrional de Mesoaméricachichimecas de origen mesoamericano, como otros grupos Hacia el siglo V A.C. se inicia un movimiento de expansión agrícolas ubicados en el septentrión, cuya frontera norte se

de la frontera septentrional de Mesoamérica. El doblamiento ubica hacia los 38 grados norte.y la colonización de una franja del territorio del Centro Norte A pesar de su diferente calidad y origen, estos grupos tan del país se debieron al avance de agricultores organizados; diversos constituyeron una unidad dentro de la cual había quienes en forma pacífica o enfrentando a la población alianzas e intercambios comerciales, pero también conflictos nómada, cazadora-recolectora, lograron adueñarse y y guerras, lo cual producía una relación de simbiosis e asentarse en aquellas tierras.interacción. Dependiendo de las condiciones climáticas,

Las primeras aldeas agrícolas en la frontera Norte surgen sociales y culturales, los agricultores en ocasiones se volvían así como el resultado de un proceso de adaptación y nómadas y viceversa. El Norte fue entonces un área cultural aprovechamiento de los recursos regionales, donde las muy particular, distinta a las que integran Mesoamérica.

Frontera centro norte de Mesoamérica al final del primer culturas Chupicuaro, del Altiplano Central y de la región de la milenio Costa de Veracruz, van a incidir en los desarrollos locales.

Durante el periodo clásico (150-900 D.C.), la frontera Al final del primer milenio de nuestra Norte alcanza su máxima extensión, que incluye la sierra de Era, hubo un empobrecimiento de los Tamaulipas, la Cuenca del Rió Verde y el Tunal grande en centros políticos regionales, causado San Luis Potosí; Querétaro, Guanajuato, Aguascalientes, entre otros factores por los continuos Zacatecas y Durango. Ahí tienen lugar complejos desarrollos movimientos de población que regionales que mantiene una amplia red de contactos con sus provocaron desaveniencias y rivalidades vecinos de la Mesoamérica nuclear, así como los pueblos existentes entre los pequeños centros de agrícolas, hohokam en el noroeste, y lo hopewell en el poder, favoreciendo su debilitamiento.noreste, en el actual territorio de Estados Unidos, que Al parecer estas contingencias marcaron nuevas pautas culturales, políticas y económicas políticas se vieron agudizadas por entre los pueblos prehispánicos de este periodo.factores climáticos como sequías

Después de quince siglos de florecimiento, la prolongadas, que rompieron el equilibrio Mesoamérica septentrional se colapsa, la mayoría de los entre la población y los recursos agricultores la abandonan, entre otras causas, debido a los disponibles. Al afectarse las reservas cambios climáticos; solo algunos asentamientos logran alimenticias la gente se vio obligada a sobrevivir. Al final de Posclásico Temprano (900-1200 d.C) la emigrar o a realizar actividades que frontera norte se desploma y pueblos cazadores-recolectores alteraban su ciclo de vida, regida por la nómadas, conocidos como chichimecas toman a su cargo la producción agrícola.región hasta la conquista hispana.

Rutas de comercioEL NOROESTECultura chalchiuita, altavista La tradición Aztatlan puede dividirse en Aztatlan Temprano

(750-1200 D.C) y Aztatlan Tardío (1200-1300 D.C), definida Durante el siglo sexto y principios del por una serie de elaborados tipos de cerámica policroma, así séptimo, grupos mesoamericanos se como por el establecimiento de una extensa red de rutas expandieron hacia el Norte en lo que hoy comerciales a través de la costa del Pacífico y las tierras altas es Zacatecas y Durango. Como del Occidente y Norte de nuestro territorio.elementos característicos de esta

La zona “nuclear” de la tradición de Aztatlan incluye la expansión se reconoce la decoración costa pacífica desde el Norte de Sinaloa al Sur de Jalisco; los figurativa en la cerámica, en contraste altos de Jalisco, Nayarit y Norte de Michoacán. Su máxima con la geométrica de las épocas área de influencia se extiende a los Altos de Durango y tal vez anteriores; el uso abundante de piedras Casas Grandes, Chihuahua. Aparentemente evolucionó de la verdes como la turquesa y la amazonita.cerámica temprana, rojo sobre bayo, presente en toda la Se ha relacionado el abandono del

CULTURAS DEL NORTE DE MÉXICO

Cu

ltu

ra

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región y que podría estar asociada a sitios en Guanajuato y el jerárquica y esta desigualdad o pertenencia a cierta clase Valle de México hasta la región Mixteco-Poblana. Como social se transmitía hereditariamente. Las posiciones de resultado de la tradición Aztatlan, no solo las rutas de poder y autoridad estaban posiblemente basadas en el comercio se multiplicaron, sino que muchos rasgos culturales control de la distribución de productos agrícolas y de aquellos mesoamericanos se adaptaron ampliamente en muchos objetos obtenidos por medio del intercambio.sitios de Occidente y Norte, cuyas élites aumentaban su Había un pequeño grupo dirigente o élite que disfrutaban prestigio y poder al recibir el reconocimiento ideológico y casi en exclusiva del uso de objetos y símbolos de rango tecnológico que emanaba del Sur. El cobre, la concha marina social, autoridad y poder. El resto de la población podía y la turquesa fueron algunos de los materiales exóticos mas alcanzar cierto prestigio o posición social dependiendo de la intercambiados. actividad que realizara. El aprendizaje y la partencia a estos

Culturas del desierto segmentos sociales era también conservado y transmitido de La región donde se desarrollaron las culturas del desierto generación en generación.

abarca los actuales Estados de Baja California, Baja Entre la gente común, había una gran cantidad de oficios y California Sur, Coahuila, Nuevo León, Tamaulipas Sinaloa, especializaciones entre los que podemos mencionar a Durango, Zacatecas, Aguascalientes, San Luis Potosí y parte chamanes, curanderos y la parteras; guerreros; avicultores de los Estados de Sonora, Chihuahua, Guanajuato, Hidalgo y encargados de la cría de guacamayas y guajolotes; Querétaro. El medio ambiente era árido y a semi-árido comerciantes de productos locales; artesanos, ceramistas, caracterizado por una gran escasez de lluvia que impedía la lapidarios, canteras, herreros, concheros, hueseros, agricultura. tejedores, talabarteros, carpinteros, constructores, mineros,

Esta basta región fue poblada por grupos no mayores de pintores, músicos y por último los campesinos.25 a 30 individuos, seminómadas, que se desplazaban de un La cultura anasazilugar a otro en busca de alimentos y habitaban en cuevas y Los anasazi, cuyo nombre significa “pueblo antiguo”, en campamentos al aire libre, fueron los pobladores mas navajo, pasaron de ser cazadores-recolectores a agricultores antiguos del Norte y sobrevivieron hasta la llegada de los hacia el año 500 D.C., mucho tiempo después que sus españoles. Su dieta se integraba con la caza de pequeños contemporáneos Ocán y mogollón. A partir de ese momento mamíferos, aves y reptiles, complementada con la copiaron la tecnología para hacer cerámica con rollos de recolección de raíces, plantas y frutos silvestres. arcilla y la construcción de las kivas de los mogollón. La Conformaban una pequeña sociedad igualitaria donde las cultura anasazi se extiende desde el suroeste de Colorado y diferencias entre sus miembros dependían de la edad, sexo y sureste de UTA hacia el noreste de Arizona y noroeste de habilidades personales. Aunque conocieron e intercambiaron Nuevo México. El sitio mas importante fue Mesa Verde.productos con agricultores mesoamericanos, su forma de A partir del año 1000 d. C., mucho tiempo después los subsistencia no se modificó debido al medio ambiente en que anasazi incorporaron sistemas de canalización de agua y vivían. terrazas, lo que permitió incrementar su producción agrícola y

Paquimé con ello su población. Fue el periodo de máxima expansión En el México prehispánico, Paquimé fue la ciudad más territorial y desarrollo cultural. Crearon caminos y senderos

grande del Noroeste. Se encuentra en un fértil y bien irrigado con señales que funcionaban como formas de comunicación. valle entre la Sierra Madre Occidental y el desierto de Mantuvieron sistemas de intercambio comercial, Chihuahua, a 10 Km. de la moderna ciudad de Casas especialmente de turquesa y su característica cerámica Grandes. Fue el centro de un complejo sistema regional que negro sobre blanco.producía y redistribuía productos suntuarios e ideológicos en Al igual que Ocán y mogollón, la cultura anasazi comenzó el Noroeste de México. Sus gobernantes mantuvieron a declinar hacia 1300 y para el 1600 D.C., había abandonado productivas relaciones comerciales con los hohokam, completamente el área. Descendientes de los anasazi mogollón y anasazl al Norte; Cerro de Trincheras y el Golfo de arqueológicos viven actualmente en 18 comunidades en la California al Oeste; pero sobre todo con Mesoamérica al sur, misma zona desértica.adoptando muchos elementos ideológicos y tecnológicos de Minería Indígenaesta última. La explotación minera en la región Norte tiene una

La historia de Paquimé pude ser dividida en dos partes: su antigüedad cercana a los 2000 años. Los españoles no fundación y crecimiento durante el llamado Periodo Viejo originaron los complejos de minería, ni abrieron al área para el (700/750-1200 D.C) y su periodo de expansión y máximo comercio a larga distancia, si no que adaptaron los sistemas esplendor en el Periodo Medio (1200-1450 D.C). Alcanzó una indígenas a las condiciones mercantilistas del mercado población de 3000 personas y una extensión de 35 hectáreas; europeo. Solo una porción de lo producido pudo haberse sin embargo, la final tuvo una final súbita al ser incendiada y consumido localmente, una gran parte era enviada a través muchos de sus habitantes muertos y abandonados sin ser de una compleja red de distribución altamente organizada enterrados. Sus extensiones son de muy diversa índole; entre donde se enlazaban los dos extremos: productores y ellas se incluyen conjuntos domésticos, plazas, adoratorios, consumidores.observatorio, templos, juegos de pelota y jaulas para la Los minerales obtenidos eran variados: malaquita, crianza de guacamayas, hechas con muros de tierra al igual azurita, cobre nativo, crisacula, cuprita, neotita, jaspe, ágata, que el resto de sus edificios. Destacan sin duda las obras madrea petrificada, cuarzo, pedernal, obsidiana, sal, y el más hidráulicas realizadas para irrigar sus campos de cultivo y importante, la turquesa, ya que formaba parte del sistema traer agua a la cuidad desde un manantial permanente a 5 ideológico. Se le asociaba con lluvia, sabiduría, discurso Km. de distancia, así como las represas y tanques de sagrado, fertilidad y poder.sedimentación para mantener y regular su abasto. Canales y En el campo de la exploración y explotación minera desagües formaban una red entre las casas y patios. parece ser muy claro que hubo una continuidad entre los

Las clases sociales periodos prehispánico y colonial. La relación entre producción La sociedad paquimense estaba organizada de manera y comercialización fue siempre fundamental.

que no le gusta que le quiten los arreglos que Santiaguio como lo llaman las personas él les hace en su cabello.de las comunidades indígenas yolem´me, es

un espíritu que se encarga de cuidar y guiar Las personas mayores, cuentan que al ganado que anda suelto por el monte.

algunas personas lo han visto, pero hace Muchos dicen que es un jinete vestido de muchos años, cuando para viajar se tenía negro que anda siempre montado sobre un que ir a caballo o caminar grandes tramos y a caballo.veces se tenían que quedar a dormir en el

monte para poder seguir el camino A las personas que se les pierde otro día, por eso les tocó el ganado y que no lo pueden

verlo, jineteando su encontrar siempre acuden caballo negro.a santiaguio para que se

los regrese. Algunos Ahora dicen que han contado que se

Santiaguio no llega lo han pedido y que ni a las casas d e p r o n t o s e d o n d e h a y escucha un silbido caballos porque ya q u e a r r e a a l hay mucho ruido ganado y muy que le molesta o tal pronto, este llega vez porque ya hasta donde se

perdió el encanto e n c u e n t r a e l que tenia por los dueño.

caballos que antes era su pasatiempo A san t i agu io l e

peinarlos y trenzarlos encantan los caballos, por como él solo sabía hacerlo.eso, el animal que le llega

gustar, todos los días aparece Sin embargo a Santiaguio todavía se trenzado de diferentes modos y formas

le recuerda y se escuchan pláticas sobre él, en su cola, ya que a Santiaguio de esa cuando por las noches se reúne la familia a manera es como le gusta adornarlos.platicar sus recuerdos, y es ahí donde salen todas estas cosas maravillosas, que a los Se dice que los animales que aparezcan jóvenes y niños de las comunidades nos adornados de esa manera, no se les debe gusta escuchar.de despeinar porque santiaguio se enoja y,

los animales pueden amanecer muertos ya

Lic. Norma Alicia García Valenzuela

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SANTIAGUIOEl cuidador de Ganado

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Respeto. Es el reconocimiento Sobre los Valores, no se ha definido el concepto del valor inherente y los formal, cada autor tiene su propia definición, todos derechos innatos de los persiguen un mismo fin. Se han realizado varios individuos y de la sociedad. congresos de Filosofía, el avance para unificar el Estos deben ser reconocidos concepto de los Valores, no es alentador porque se como el foco central para sigue respetando la definición de cada autor, en lograr que las personas se todos los tiempos. En algunas publicaciones los c o m p r o m e t a n c o n u n Valores los han confundido con Reglamentos, propósito más elevado en la Normas Sociales e incluso con la Ética. Toda esta vida.confusión ha debilitado la calidad de vida de

nuestras familias y la Sociedad en su conjunto.PAZ: Es el fruto de la sana

convivencia entre los seres Los valores son productos de cambios y humanos. Para hacerla posible transformaciones a lo largo de la historia. Surgen es necesario un ordenamiento con un especial significado y cambian o social justo, en el que todos los desaparecen en las distintas épocas. En cada una ciudadanos tengan las mismas de ellas aparecen nuevos valores o los viejos oportunidades de desarrollarse valores cambian de nombre. Todos somos libres, como personas y les sean además, de escoger nuestros valores y darles el respetados sus derechos orden y la importancia que consideremos correctos fundamentales.de acuerdo con nuestra manera de ser y de pensar.

Sin embargo, hay valores que no cambian, que se conservan de generación en generación, siempre y

L I B E R T A D : E s l a en todas partes. posibilidad que tenemos de decidir por nosotros mismos A continuación podremos observar un listado de cómo actuar en las diferentes ellos que exigiríamos a cualquier persona, sea un situaciones que se nos amigo, hermano, político, maestro, padre o madre, presentan en la vida. El que sacerdote, profesionista, etc., los valores es libre elige, entre diferentes universales; ofreciendo además un análisis de opciones, las que le parecen nuestra época y situación cultural actual.mejor o más convenientes,

AMOR: tanto para su bienestar como El amor es el principio que crea y para el de los demás o el de la sustenta las relaciones humanas sociedad en general.con dignidad y profundidad. El

amor espiritual nos lleva al BONDAD: Es la disposición permanente de silencio, y éste tiene el poder de

hacer el bien, de manera amable, generosa y firme. unir, guiar y liberar a las personas. Las personas bondadosas El amor es la base para el sienten un gran respeto por sus principio de ecuanimidad entre el semejantes y se preocupan por espíritu y la persona. Cuando el su bienestar. Si alguien no está amor está combinado con la fe, en buena situación y necesita crea una base fuerte para la ayuda, el bondadoso no duda en iniciativa y la acción. ofrecérsela, y lo hace sin interés,

RESPETO: amorosamente y sin recibir nada Conocer el valor propio y honrar el a cabio.valor de los demás es la verdadera manera de ganar

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individualidad y diferencia. Una persona tolerante JUSTICIA: La justicia consiste atrae a otra diferente mediante el entendimiento y en conocer, respetar y hacer valer una mentalidad abierta.los derechos de las personas. Así

como ser justos implica reconocer, Es cuando dos o más personas aplaudir y fomentar las buenas SOLIDARIDAD:

se unen y colaboran mutuamente para conseguir un acciones y las buenas causas, fin común. Es tan grande el poder de la solidaridad, también implica condenar todos que cuando la ponemos aquellos comportamientos que en práctica nos hacemos hacen daño a los individuos o a la inmensamente fuertes y sociedad.podemos asumir sin

moderación y el temor los más grandes PRUDENCIA: Es el sentido de la equilibrio, desafíos, al tiempo que que nos impide comportarnos de manera

resistimos con firmeza ciega, sin pensar e irreflexiva en las múltiples los embates de la situaciones que debemos adversidad “la unión sortear en la vida. Una hace la fuerza”.p e r s o n a p r u d e n t e s e

caracteriza por su cautela al Es la conciencia que tenemos actuar, lo cual es resultado HUMILDAD:

acerca de lo que somos, de nuestras fortalezas y del alto valor que le da a su debilidades y que no somos perfectos como seres propia vida, a la de los demás humanos, y que nos impide por y en general a todas las cosas lo tanto creernos superiores a que vale la pena proteger.los demás. Una persona humilde hará el esfuerzo de RESPONSABILIDAD: Es la conciencia acerca escuchar y de aceptar a los de las consecuencias que tiene lo que hacemos o demás. Cuanto más acepte a dejamos de hacer sobre los demás, más se tendrá a esa nosotros mismos o los persona en gran estima y más d e m á s . L a se le escuchará. responsabilidad garantiza

el cumplimiento de los Es claridad en la mente e intelecto. compromisos adquiridos y SENCILLEZ:

Los que personifican la sencillez están libres de genera con f ianza y pensamientos extenuantes, complicados y tranquilidad entre las

extraños. La sencillez invoca al personas y la sociedad.instinto, la intuición y el discernimiento para crear HONESTIDAD: Honestidad de una persona pensamientos con esencia y significa que no hay contradicciones ni sentimientos de empatía. En la discrepancias entre sus pensamientos y/o palabras sencillez hay altruismo, el que y sus acciones. Ser honesto con el verdadero ser y personifica esa virtud ha con el propósito de una renunciado a la posesividad y tarea gana la confianza está libre de los deseos de los demás e inspira fe materiales que distraen el en ellos. Ser honesto

intelecto haciéndolo divagar hacia territorios exige coraje para decir inútiles, la riqueza no está en lo material, si no en lo siempre la verdad y obrar espiritual.en forma recta y clara.

LABORIOSIDAD: Es el esfuerzo TO L E R A N C I A : E s l a que hacemos para conseguir algo expresión más clara del respeto por nosotros mismos o con la ayuda por los demás, pensar, actuar de los demás. Se trata de una fuerza decidir. Tiene que ver con el de gran poder de voluntad para el reconocimiento de los otros crecimiento y desarrollo para la como seres humanos, con persona o la sociedad que ha llevado derecho a ser aceptados en su

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a la humanidad a los más altos niveles de desarrollo siempre tendrá las puertas abiertas para su amigo y y civilización. no lo abandonará ni se alejará de él en los

momentos difíciles.PERSEVERANCIA: Es el aliento o la fuerza

interior que nos permite F O R T A L E Z A : E s l a llevar a buen término las capacidad que nos permite cosas que emprendemos. mantenernos fieles a nuestras Los que son perseverantes convicciones y hacerles frente tienen una alta motivación y con firmeza y energía. Gracias a un profundo sentido del la fortaleza aprendemos a compromiso que les impiden resistir la adversidad, las abandonar las tareas que enfermedades y el dolor, comienzan, y los animan a luchando contra ellos sin trabajar hasta el final “lo que amargura y con la seguridad de empiezas, termínalo”. que vamos a salir adelante,

¿Eres una fortaleza?.LEALTAD: Tiene que ver con el sentimiento de

apego, fidelidad y respeto que nos inspiran las AGRADECIMIENTO: Surge cuando una personas a las que queremos o las ideas con las persona se siente en deuda con otra porque le ha

q u e n o s procurado algún bien, le ha prestado un servicio o le identificamos. Los ha hecho algún regalo. No se trata de devolver favor q u e s o n l e a l e s con favor ni regalo con regalo, sino de sentir y poseen un a l t o expresar admiración y s e n t i d o d e l gratitud por las calidades compromiso y ellos humanas de quienes nos les permi te ser honran con sus dones. “lo constantes en sus más hermoso es sentir un a f e c t o s y a g r a d e c i m i e n t o cumplidores de su reciproco”.palabra.

GENEROSIDAD: Es una clara manifestación de LOS VALORES UNIVERSALES son: elementos nobleza de espíritu y grandeza de corazón en una de vida, que tienen realidad propia y se encuentran

persona. Los que son en nuestra naturaleza interna que son identificados generosos son ricos en la por nuestro espíritu, ¡Por eso, no fallan!. Estos capacidad de ofrecer a valores vienen ligados desde su formación como otros lo más preciado de sí persona y son parte de su existencia, pero tienen m i s m o s . S ó l o c o n que ser usados desde nuestra vida interna que generosidad podemos guarda los valores de vida, en resumen son: la situarnos sobre nuestros Verdad, la Justicia, la Unidad, la Libertad, la Paz, la intereses personales y Armonía, la Pureza, la Bondad, la Vida, la Sabiduría, hacer lo que esté a nuestro la Inteligencia, la Conciencia, la Visión y el alcance para que todos Conocimiento. Los Valores Universales hacen a las tengamos las mismas personas que los practican muy ingeniosas con oportunidades. capacidades ilimitadas, para hacer grandes

maravillas en todos los campos de la ciencia y la AMISTAD: Es una sabiduría.

de las más nobles y Además algunos Valores Universales tienen la desinteresadas formas cualidades que nos dan la capacidad de de afecto que una proyectarnos hacia el futuro, y nos muestran los personas puede sentir cambios, que nos da personalidad conforme pasan por otra. Los que son los años de vida.amigos se aceptan y se quieren sin condiciones. ¡FELICIDADES SI TIENES VALORES!Un amigo de verdad

Vocabulario Yolem'me Mayo(yoreme)

PARTES DEL CUERPO

Cabeza =kob'ba

Cabello =Chö'ni

Ojos =pü'sim

Pestañas =pusisesëben

Nariz =yek?ka

Boca = tëni

Diente =Tam'mi

Lengua =nin'ni

Oreja =nak?kam

Mano =mam'mam

Ombligo =sï?ku

Pie =wok?kim

Dedo =sut'tu

Rodilla =ton'nom

Codo =te'cho

Brazo = Mam'ot?tam

FRASES

Buenos días =Kecheal`leya

Yo me llamo = inen ne tëwak

Vivo en = imin'ne jou'wak

Mi Edad Es = imine wasukte)

¿Qué estas haciendo? =jitose jö?wa

¿Para dónde vas? =Jakuse sïka

Nada= kaita

Sí =jëwi

No =e'e

Gracias =diosem'chiokoreut'tesia

Vamos =jantebu

Apúrate =nolikisë'äneSientese: yet'sae

PRONOMBRES

Yo =inapo

Tú =em'po

Él =äpo

Nosotros =itapo

Ustedes =e'më'e

Ellos =bem'po

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La Importancia del Idioma InglésLa Importancia del Idioma Inglés

estudios de Maestría, Doctorado y la m isma L icenc ia tu ra . Volviéndose así una parte importante de la educación integral en nuestro país. Esto debido a que los textos más avanzados en cuanto a ciencia y tecnología se encuentran en este idioma, resultado del mismo poderío económico, y en parte por que muchos de los empleos que se generan en el país los ofrecen empresas extranjeras.

Dadas las carreras ofrecidas por la Universidad Autónoma Indígena de México de áreas tecnológ icas, económicas, sociales y humanidades, se

La extensión del capital por parte de las reafirma el hecho de la importancia de este potencias mundiales ha provocado que la idioma universal para mantenerse a la global ización se presente a pasos vanguardia en cuanto a la educación, por lo agigantados, propiciando la necesidad de que en conclusión podemos decir que el usar el idioma inglés, ya que los países de inglés es un factor primordial en nuestro habla anglosajona son los principales desarrollo integral como profesionistas de exponentes del capitalismo y su expansión. calidad.Encontramos así que este capital del que hablamos se encuentra disperso en cantidades innumerables de empresas en diferentes países, volviéndose una necesidad el habla del idioma anglosajón, que se ha conver t ido en una herramienta sobre la cual echar mano para poder aspirar a e m p l e o s c o n m a y o r remunerac ión económica , sat isfaciendo así nuestras necesidades básicas y las e x i g e n c i a s d e v i d a q u e aumentan día a día.

El idioma inglés se ha vuelto tan importante, que hoy en día se pide como requisito para

Lic. Diana Paola Fierro Mejía

BASES: 15. Programas rurales para reducir la migración campesina.El concurso consta de dos categorías: 16. Alternativas para la protección social de los campesinos a. Para investigadores, académicos y profesionales que adultos mayores.residan en el territorio nacional o en el extranjero, interesados 17. Relevo generacional en los derechos de propiedad rural.en el sector rural. 18. Los jóvenes: campo o ciudad, sus perspectivas.b. Para estudiantes que cursan licenciatura (con matricula 19. La circulación de tierras en la economía rural.vigente), que residan en el territorio nacional o en el 20. Políticas de género en el medio rural.extranjero. 21. Impacto del Fondo de Apoyo a Proyectos Productivos

Agrarios (FAPPA) y del Programa de Apoyo a la Mujer en el El temario es el siguiente: Sector Agrario (PROMUSAG) en el ingreso campesino.1. Futuro de la Reforma Agraria en México. 22. La Mujer como actor esencial del desarrollo económico en 2. El desarrollo rural como instrumento del desarrollo nacional. el campo.3. Alternativas para el desarrollo rural en población dispersa. 23. Tradiciones y cultura de los pueblos indígenas y políticas 4. Economía rural no agrícola y su impacto en el desarrollo del de género.campo mexicano. 24. Movimientos sociales y nuevas identidades rurales.5. Coordinación de proyectos productivos entre empresas El ensayo deberá ser inédito, y tendrá una extensión mínima campesinas y asociaciones privadas. de 15 y máxima de 30 cuartillas, de 28 renglones cada una.6. La productividad campesina y el crecimiento económico de la sociedad rural. El certamen queda abierto a partir de la publicación de la 7. Capacitación productiva y empresarial para el presente convocatoria y se cierra el 1 de Agosto de 2006. Las aprovechamiento de la propiedad social. obras que se reciban después de esta fecha y que hayan sido 8. Gestión de políticas públicas en áreas rurales. enviadas por correo o servicio de paquetería, entrarán a 9. Gestión y evaluación de impacto ambiental en proyectos de concurso siempre que el sello postal haga constar que se inversión. envió dentro del plazo estipulado.10. Ordenamiento territorial y desarrollo rural. Para mayores informes, comunicarse a la Secretaría de la 11. La certidumbre jurídica en la tenencia de la tierra y la Reforma Agraria alinversión privada. Teléfono (0155) 5624 0000 Ext. 5126, correo electrónico: 12. La propiedad social y su participación en el mercado elhombreylatierra@sra.gob.mx) y a la Dirección General de inmobiliario. Difusión Cultural y Servicio de la UACh, a los teléfonos: 13. El aprovechamiento multifuncional de la tierra. (01595) 9521507 y 9521500 ext. 5298, correo electrónico: 14. Identificación de los determinantes en la productividad de difusion@correo.chapingo.mx. Universidad Autónoma la tierra. Chapingo México, D. F., 8 de mayo 2006.

BASES:

El temario es el siguiente:

15. Programas rurales para reducir la migración campesina.El concurso consta de dos categorías: 16. Alternativas para la protección social de los campesinos a. Para investigadores, académicos y profesionales que adultos mayores.residan en el territorio nacional o en el extranjero, interesados 17. Relevo generacional en los derechos de propiedad rural.en el sector rural. 18. Los jóvenes: campo o ciudad, sus perspectivas.b. Para estudiantes que cursan licenciatura (con matricula 19. La circulación de tierras en la economía rural.vigente), que residan en el territorio nacional o en el 20. Políticas de género en el medio rural.extranjero. 21. Impacto del Fondo de Apoyo a Proyectos Productivos

Agrarios (FAPPA) y del Programa de Apoyo a la Mujer en el Sector Agrario (PROMUSAG) en el ingreso campesino.

1. Futuro de la Reforma Agraria en México. 22. La Mujer como actor esencial del desarrollo económico en 2. El desarrollo rural como instrumento del desarrollo nacional. el campo.3. Alternativas para el desarrollo rural en población dispersa. 23. Tradiciones y cultura de los pueblos indígenas y políticas 4. Economía rural no agrícola y su impacto en el desarrollo del de género.campo mexicano. 24. Movimientos sociales y nuevas identidades rurales.5. Coordinación de proyectos productivos entre empresas El ensayo deberá ser inédito, y tendrá una extensión mínima campesinas y asociaciones privadas. de 15 y máxima de 30 cuartillas, de 28 renglones cada una.6. La productividad campesina y el crecimiento económico de la sociedad rural. El certamen queda abierto a partir de la publicación de la 7. Capacitación productiva y empresarial para el presente convocatoria y se cierra el 1 de Agosto de 2006. Las aprovechamiento de la propiedad social. obras que se reciban después de esta fecha y que hayan sido 8. Gestión de políticas públicas en áreas rurales. enviadas por correo o servicio de paquetería, entrarán a 9. Gestión y evaluación de impacto ambiental en proyectos de concurso siempre que el sello postal haga constar que se inversión. envió dentro del plazo estipulado.10. Ordenamiento territorial y desarrollo rural. Para mayores informes, comunicarse a la Secretaría de la 11. La certidumbre jurídica en la tenencia de la tierra y la Reforma Agraria alinversión privada. Teléfono (0155) 5624 0000 Ext. 5126, correo electrónico: 12. La propiedad social y su participación en el mercado elhombreylatierra@sra.gob.mx) y a la Dirección General de inmobiliario. Difusión Cultural y Servicio de la UACh, a los teléfonos: 13. El aprovechamiento multifuncional de la tierra. (01595) 9521507 y 9521500 ext. 5298, correo electrónico: 14. Identificación de los determinantes en la productividad de difusion@correo.chapingo.mx. Universidad Autónoma la tierra. Chapingo México, D. F., 8 de mayo 2006.

La Secretaría de la Reforma Agraria y la Universidad Autónoma Chapingo,

CONVOCAN AL

III Concurso Nacional e Internacional de Ensayo “El Hombre y la Tierra”III Concurso Nacional e Internacional de Ensayo “El Hombre y la Tierra”

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COMUNICADO DE PRENSA: Todos los trabajos deberán presentarse en original y por triplicado, El Gobierno del Estado de Sinaloa, a través de la Dirección de escritos a máquina o computadora, a doble espacio, en papel tamaño

Investigación y Fomento de la Cultura Regional, convoca a carta por una sola cara. investigadores y cronistas a participar de la edición 2006 del Premio Los concursantes deberán firmar sus trabajos con seudónimos. de Historias Municipales y Comunitarias, que otorga 20 mil pesos. Por separado, en un sobre cerrado y rotulado por fuera con el mismo En este premio podrán participar los cronistas oficiales y no oficiales, seudónimo, deberán enviar su nombre, dirección y número de así como aquellos aficionados a la microhistoria de nuestro Estado, teléfono.con un trabajo que aborde un tema referido al municipio, la Los interesados tienen hasta el 30 de noviembre del año en curso comunidad, o pueblo del Estado de Sinaloa. No se admitirán trabajos para hacer llegar sus propuestas, para los trabajos que lleguen después con formatos de ensayos académicos o de tesis profesional. de esa fecha se atenderá el matasellos de correos.

Los escritos, terminados e inéditos, deberán tener una extensión El ganador recibirá el premio en ceremonia formal durante el no menor de 20 cuartillas y enviarse a la Dirección de Investigación y siguiente año, en fecha que se dará a conocer con debida anticipación. Fomento de Cultura Regional del Gobierno del Estado de Sinaloa DIFOCUR se reserva el derecho de coeditar la obra ganadora, así (calle Ruperto L. Paliza, esquina con Paseo Niños Héroes, Culiacán, como hasta cuatro trabajos que obtengan mención honorífica. Sinaloa, C.P. 80000) con atención a Modesto Aguilar Alvarado. Mayor información: http://www.difocur.gob.mx/prensa

COMUNICADO DE PRENSA: Todos los trabajos deberán presentarse en original y por triplicado, El Gobierno del Estado de Sinaloa, a través de la Dirección de escritos a máquina o computadora, a doble espacio, en papel tamaño

Investigación y Fomento de la Cultura Regional, convoca a carta por una sola cara. investigadores y cronistas a participar de la edición 2006 del Premio Los concursantes deberán firmar sus trabajos con seudónimos. de Historias Municipales y Comunitarias, que otorga 20 mil pesos. Por separado, en un sobre cerrado y rotulado por fuera con el mismo En este premio podrán participar los cronistas oficiales y no oficiales, seudónimo, deberán enviar su nombre, dirección y número de así como aquellos aficionados a la microhistoria de nuestro Estado, teléfono.con un trabajo que aborde un tema referido al municipio, la Los interesados tienen hasta el 30 de noviembre del año en curso comunidad, o pueblo del Estado de Sinaloa. No se admitirán trabajos para hacer llegar sus propuestas, para los trabajos que lleguen después con formatos de ensayos académicos o de tesis profesional. de esa fecha se atenderá el matasellos de correos.

Los escritos, terminados e inéditos, deberán tener una extensión El ganador recibirá el premio en ceremonia formal durante el no menor de 20 cuartillas y enviarse a la Dirección de Investigación y siguiente año, en fecha que se dará a conocer con debida anticipación. Fomento de Cultura Regional del Gobierno del Estado de Sinaloa DIFOCUR se reserva el derecho de coeditar la obra ganadora, así (calle Ruperto L. Paliza, esquina con Paseo Niños Héroes, Culiacán, como hasta cuatro trabajos que obtengan mención honorífica. Sinaloa, C.P. 80000) con atención a Modesto Aguilar Alvarado. Mayor información: http://www.difocur.gob.mx/prensa

C o n v o c a t o r i aC o n v o c a t o r i a

“Premio de Historias Municipales y Comunitarias”Culiacán, Sinaloa, 23 de mayo del 2006.

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Los huipiles son de dos lienzos, tejidos en mantenerlo firme, luego la anuda en rodete telar de cintura con algodón blanco, como sobre la frente y hace sobresalir dos asas del adorno tienen únicamente dos trenzas de mismo entre las vueltas del nudo. Para cargar artisela cosidas horizontalmente sobre el a los niños tejen una especie de rebozo a pecho y espalda. Sus flecos cuelgan en los veces con franjas de gasa y un bonito fleco de dos extremos para que no les estorben nudos. cuando trabajan, las mujeres indígenas los En la actualidad las mujeres se adornan meten dentro del escote. Para el diario usan con collares de cuentas rojas de vidrio, un enredo sencillo de manta blanca. El alternadas con unas de papelillo color de oro. enredo es de dos tiras unidas a lo largo, los Son peculiares de Yalalag las sandalias con extremos quedan sin unir y las mujeres lo dibujos recortados en forma de mariposa, dejan liso por atrás y lo acomodan con flores o patitos: para que resalten les ponen muchos tablones por delante. Siempre está por debaje terciopelo verde, rojo o amarillo.sostenido por un ceñidor tubular de petate,

En Yalalag los matrimonios se arreglan a cubierto por otro ceñidor generalmente rojo edad muy temprana; las niñas son casaderas con los flecos anudados en punto de desde los doce años. Después de que las macramé. piden no pueden participar en ningún acto

Su tocado es llamado “rodete” lo adornan público. Todavía en algunas familias los dos madejas de hilo grueso de lana negra, padres escogen al prometido, sin que las recubiertas por dos capas formadas por 18 jóvenes manifiesten su inconformidad, pues hebras del mismo hilo, cosidas una a otra. se dice que así, si el matrimonio marcha mal Cuando se peina, la mujer cruza en la nuca los padres están obligados a recibirlas de dos mechones de pelo sobre este rollo, para nuevo en su casa.

El traje tradicional indígenaEl traje tradicional indígena

Zapotecos de Yalalag, Oaxaca

FUENTE: Comisión Nacional Para el Desarrollo de los Pueblos Indígenas -CDI-.FUENTE:

Ra Ximhai está indexada en e-revist@s, desarrollado en el seno del Portal Tecnociencia, bajo el patrocinio y financiamiento de la Fundación Española para la Ciencia y la Tecnología (FECYT), Sistema de Información Bibliográfica sobre las publicaciones científicas seriadas y periódicas, producidas en América Latina, el Caribe, España y Portugal (LATINDEX), Citas Latinoamericanas en Ciencias Sociales y Humanidades (CLASE), Electronic Journals Service (EBSCO), Red de Revistas de América Latina y el Caribe, España y Portugal (Red ALyC), Servicios de Alertas y Hemeroteca Virtual de la Universidad de la Rioja, España (DIALNET), Social Science Information Gateway (SOSIG) de la Universidad de Bristol (Inglaterra), Directory of Open Access Journals (DOAJ) de la Universidad de Lund (Suecia), Red de Revistas de la Asociación Latinoamericana de Sociología (RevistALAS) y en el Catálogo Bized (Inglaterra). Puede consultarse a través de la biblioteca de revistas electrónicas de: Ciencia y Tecnología de la Organización de Estados Americanos para la Educación la Ciencia y la Cultura (OEI), Göteborg University Library (Alemania), Braunschweig University Library (Alemania), Uppsala University Library (Alemania), Kassel University Library (Alemania), Biblioteca Virtual de Biotecnología para las Américas del Instituto de Biotecnología de la UNAM (México), Universidad de Caen Basse-Normandine (Francia), Institución Universitaria Centro de Estudios Superiores María Goretti (Colombia), Librería del Ministerio de Ciencia y Tecnología (Brasil), Centre Population et Developpemente, CIRAD (Francia), Revistas de Ciencia y Tecnología de la Universidad Centroamericana (Nicaragua), Oxford Brookes University (Inglaterra), Electronic Journal Library (China), University of Leicester (Inglaterra), E-journals de la Universidad de Nancy (Francia), University of Georgia Libraries (USA), Elektroniset lehdet de la Universidad de Tampere (Finlandia), Revistas on-line de la Universidad de Torino (Italia), Revistas Electrónicas de la Universidad de Joseph Fourier (Francia), Thomas librery de la Universidad de Wittenberg (USA) y en Recurso-e de la Universidad de Sevilla (España).

COSTO:México $ 450.00Otra parte del mundo US Dlls 70.00Depositar a la Cuenta: 65500583651 del Banco Serfin a nombre de la Universidad Autónoma Indígena de México.:

Remitir ficha de depósito a:Dr. Gustavo Enrique Rojo MartínezRevista Ra Ximhai. Juárez 39 Mochicahui, El Fuerte, Sinaloa C.P.81890.Tel. 01 (698)89-2-00-08 y 89-2-00-42. Correo electrónico: raximhai@uaim.edu.mx

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Ra Ximhai Revista de Sociedad, Cultura y Desarrollo Sustentable

Vol.2, Núm. 1 / Enero-Abril de 2006ISSN 1665-0441

UNIVERSIDAD AUTÓNOMA INDÍGENA DE MÉXICO

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UNIVERSIDAD AUTÓNOMA CHAPINGO DEPARTAMENTO DE SOCIOLOGÍA RURAL

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Institución Intercultural de Educación Superior