Revista Ocho de Octubre N*299
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Í N D I C E .
2.- 7.-
8.-
9.- 10.- 11.-
12.- 13.- 14.-
15.- 16 y 17.- 18.-
19.- 20.-
21.- 22.-
23.- 24.-
25.- 26.- 27.-
29.- 30.-31.-
32.-
Acuerdo Salarial en Balcarce. / Acuerdo Salarial en Mar de Ajó y San Bernardo. / Acuerdo Salarial en EDEA EDEA S.A. Sector Guardia Reclamos. Se reparó una injusticia. / EDEA S.A. Movilidad Jubilatoria. Acuerdo por la BAE para compañeros en condiciones jubilatorias. /
Acuerdo Salarial en Centrales de la Costa. / Acta por Bonificación Gas y Compensación Luz. /
Atención al Usuario. El OCEBA le ordenó a EDEA cumplir con la Ley. / Resoluciones acerca de EDEA. Cámara de Diputados provincial. / Reajuste de la Bolsa de Trabajo EDEA S.A. La Bolsa de Trabajo es un derecho de los trabajadores. / Defendiendo la Bolsa de Trabajo. Se firmó importante Acuerdo con Cooperativas Eléctricas. /Grave situación económica en la Cooperativa de Balcarce. / Entrega de Ajuares para Bebés. / Avanza el Plan de Viviendas. / Solidaridad lucifuercista con los inundados. / Colaboración con la Escuela Nº 38 “Almafuerte”. / Carlos H. Rossetti, a 8 meses. Recuerdo de nuestro querido “Pejerrey”. / Acta. EDEA S.A. reconoce a los dos Delegados del edificio Luro. / El Consejo de Administración de la Cooperativa “Arbolito” (Vidal) pretende desconocer nuestra Bolsa de Trabajo. / Daniel Lozuppone. Recordando a un Compañero y Amigo desaparecido. / Repasando la Historia. Por Juan B. Baliani. “200 Años del Himno Nacional Argentino”. / OSEPJANA. Modificación de Normas Operativas. / Traspaso de Sullair a Genneia. Se firmó el Convenio de Cesión de Contrato de Trabajo. / 29 de Mayo: Paro Nacional de la CTA. Homenaje al “Cordobazo”. / Turismo. Vacaciones de Invierno. / “El nuevo modelo que sustentamos en la CTA.” Por José Rigane. / Miguel Tonti: Adiós a un militante popular. / CTA Regional: Repudiamos la represión contra los trabajadores del Hospital Borda. / Roberto D. Bugatti. “Hoy quiero despedir a un Compañero.” Por Fernando Ledesma.
3.- 4 a 6.-. /
Creación de nuevas Categorías en Centrales de la Costa. / Acuerdo por la BAE para compañeros en condiciones jubilatorias. /
Propiedad Participada. “La Justicia pregunta... ¿EDEA responderá?”. / Empresas contratistas. EDEA seguirá violando la Ley. /
. /
2 3“OCHO DE OCTUBRE” Nº 299 - Cierre de Edición, 23 / 05 / 2013 - Sindicato de Luz y Fuerza de Mar del Plata Correo-e: [email protected] Sitio Web: lyfmdp.org.ar “OCHO DE OCTUBRE” - Sindicato de Luz y Fuerza de Mar del PlataNº 299 - Cierre de Edición, 23 / 05 / 2013
/
Secretario General
JOSÉ JORGE RIGANE
Secretario de Prensa y Prop.
BENITO ZACARÍAS
Fotografia
Comisión de Prensa
Gustavo Bonecco
Diseño Gráfico
JUAN C. CONTRERAS
Impreso en
OFFSET STELLA MARIS
Av. Colón 3849 - MdP
ACTA SALARIAL
EN BALCARCE
ACUERDOS SALARIALES
EN MAR DE AJÓ
Y SAN BERNARDO
Nuestro Sindicato y la Cooperativa de Electricidad General Balcarce
acordaron un Acta de incremento salarial. Fue el 8 de marzo de
2013 y se acordó aumentar los salarios básicos de cada categoría, del
personal encuadrado en el Convenio Colectivo de Trabajo 36/75, en un
18% que será acumulativo porque se implementará en tres cuotas, que
serán abonadas de la siguiente forma: un 6% a partir de la remuneración
correspondiente al mes de marzo de 2013 y se aplicará sobre los básicos
de convenio correspondientes a febrero de 2013; un 6% en mayo de
2013, que se aplicará sobre los básicos de convenio correspondientes a
abril de 2013, y un 6% en julio de 2013 que se aplicará sobre los básicos
de convenio correspondientes a junio de 2013.
También se acordó incrementar la denominada Suma Fija en la
misma proporción y modo que el aumento salarial y trasladar la suma
total de $40, denominada “Suma Adicional”, a los ítems Compensación
de Luz (en un total de $20 a trasladarse en el mes de marzo de este año)
y Compensación de Gas (en un total de $20 a trasladar en el mes de
mayo de este año), quedando así, en el mes de junio de 2013, suprimido
dicho concepto de los recibos de haberes.
Las partes acordaron volver a reunirse en la segunda quincena
del mes de septiembre, para evaluar la evolución del poder adquisitivo
y la eventual necesidad de hacer una recomposición en los salarios.
Los trabajadores de las cooperativas eléctricas de Mar de Ajó y
San Bernardo aprobaron en Asambleas de personal los nuevos
Acuerdos salariales del 30% cuyas Actas transcribiremos en la
próxima edición de nuestra Revista, en razón de estar a la firma las
mismas al momento del presente cierre editorial.
2 3“OCHO DE OCTUBRE” Nº 299 - Cierre de Edición, 23 / 05 / 2013 - Sindicato de Luz y Fuerza de Mar del Plata Correo-e: [email protected] Sitio Web: lyfmdp.org.ar “OCHO DE OCTUBRE” - Sindicato de Luz y Fuerza de Mar del PlataNº 299 - Cierre de Edición, 23 / 05 / 2013
/
Secretario General
JOSÉ JORGE RIGANE
Secretario de Prensa y Prop.
BENITO ZACARÍAS
Fotografia
Comisión de Prensa
Gustavo Bonecco
Diseño Gráfico
JUAN C. CONTRERAS
Impreso en
OFFSET STELLA MARIS
Av. Colón 3849 - MdP
ACTA SALARIAL
EN BALCARCE
ACUERDOS SALARIALES
EN MAR DE AJÓ
Y SAN BERNARDO
Nuestro Sindicato y la Cooperativa de Electricidad General Balcarce
acordaron un Acta de incremento salarial. Fue el 8 de marzo de
2013 y se acordó aumentar los salarios básicos de cada categoría, del
personal encuadrado en el Convenio Colectivo de Trabajo 36/75, en un
18% que será acumulativo porque se implementará en tres cuotas, que
serán abonadas de la siguiente forma: un 6% a partir de la remuneración
correspondiente al mes de marzo de 2013 y se aplicará sobre los básicos
de convenio correspondientes a febrero de 2013; un 6% en mayo de
2013, que se aplicará sobre los básicos de convenio correspondientes a
abril de 2013, y un 6% en julio de 2013 que se aplicará sobre los básicos
de convenio correspondientes a junio de 2013.
También se acordó incrementar la denominada Suma Fija en la
misma proporción y modo que el aumento salarial y trasladar la suma
total de $40, denominada “Suma Adicional”, a los ítems Compensación
de Luz (en un total de $20 a trasladarse en el mes de marzo de este año)
y Compensación de Gas (en un total de $20 a trasladar en el mes de
mayo de este año), quedando así, en el mes de junio de 2013, suprimido
dicho concepto de los recibos de haberes.
Las partes acordaron volver a reunirse en la segunda quincena
del mes de septiembre, para evaluar la evolución del poder adquisitivo
y la eventual necesidad de hacer una recomposición en los salarios.
Los trabajadores de las cooperativas eléctricas de Mar de Ajó y
San Bernardo aprobaron en Asambleas de personal los nuevos
Acuerdos salariales del 30% cuyas Actas transcribiremos en la
próxima edición de nuestra Revista, en razón de estar a la firma las
mismas al momento del presente cierre editorial.
E
2)
3)
n común entendimiento entre la empresa EDEA S.A. y
nuestro Sindicato, se acordaron los siguientes puntos:
-Incrementar los básicos vigentes al 31 de marzo de 2013
(Anexo II), calculándose sobre los básicos convencionales en
vigor al 31 de diciembre de 2012 (Anexo I):-6% a partir del 1° de abril de 2013-10% a partir del 1° de agosto de 2013-10% a partir de 1° de noviembre de 2013Con la incorporación de los aludidos incrementos a los vigentes
al 31 de marzo de 2013, los nuevos básicos a partir del 1° de
abril de 2013, 1° de agosto de 2013 y 1° de noviembre de 2013
se detallan en los Anexos III, IV, V, respectivamente.
Elevar el rubro Ley 26.341 y el concepto denominado “Suma
Fija Remunerativa” en los mismos porcentajes y en las mismas
fechas que el punto anterior. Dichos porcentajes serán
calculados sobre los valores vigentes al 31 de diciembre de
2012. Los nuevos valores están detallados en los Anexos III, IV
y V. Elevar el concepto remunerativo identificado bajo la voz
“Adicional Empresa” reconocido y liquidado en forma mensual a
partir del Acta-Acuerdo firmada entre las partes el 18 de enero
de 2006, incrementándose dichos valores en los mismo
porcentajes y fechas que el punto 1, calculados sobre los
valores vigentes al 31 de diciembre de 2012 (Anexos III, IV y V).
1)
Acuerdo Salarial con EDEA S.A.para el personal administrativo ascenderá a $ 637,41 y para
personal operativo a la suma de $ 434,59. Por su parte, a partir
del 1° de agosto de 2013 este concepto pasará a ser de $ 695,89
para el personal administrativo y de $ 474,46 para el personal
operativo. Asimismo, a partir del 1° de noviembre de 2013 este
concepto pasará a ser de $ 754, 37 para el personal
administrativo y de $ 515, 34 para el personal operativo. Se aclara que este rubro se liquidará en forma separada e
independiente de los nuevos básicos convencionales.Elevar el importe de la “Bonificación Gas” a partir del 1° de abril
de 2013 a la suma de $191, 23 mensuales y a la suma de
$208,77 a partir del 1° de agosto de 2013 y a partir del 1° de
noviembre de 2013 pasará a ser de $226,32. Se deja constancia
que el importe hasta el 31 de marzo de 2013 de dicha asignación
era de $180,70 por mes. Incrementar la “Compensación Luz”, a partir del 1° de abril de
2013, a la suma de $ 289,72 mensuales, y a la suma de $ 316,30
a partir del 1° de agosto de 2013; y a la suma de $ 342,88 a partir
del 1° de noviembre de 2013. Se aclara que el importe hasta el 31
de marzo de 2013 de dicha asignación era de $ 273,77 por mes. Incrementar a partir del 1° de abril de 2013 la compensación
sustitutiva de Guardería, a la suma bruta de $ 550. Establecer que la “Bonificación horario rotativo 4%” será
percibida sin limitación por ausencia de cualquier tipo con goce
de sueldo, manteniéndose las demás condiciones
convencionales.
4)
5)
6)
7)
ANEXO I
ESCALAS VIGENTES A PARTIR DEL 01.12.2012
ANEXO II
ESCALAS VIGENTES A PARTIR DEL 01.03.2013
ANEXO III
ESCALAS VIGENTES A PARTIR DEL 01.04.2013
4 5“OCHO DE OCTUBRE” Nº 299 - Cierre de Edición, 23 / 05 / 2013 - Sindicato de Luz y Fuerza de Mar del Plata Correo-e: [email protected] Sitio Web: lyfmdp.org.ar “OCHO DE OCTUBRE” - Sindicato de Luz y Fuerza de Mar del PlataNº 299 - Cierre de Edición, 23 / 05 / 2013
E
2)
3)
n común entendimiento entre la empresa EDEA S.A. y
nuestro Sindicato, se acordaron los siguientes puntos:
-Incrementar los básicos vigentes al 31 de marzo de 2013
(Anexo II), calculándose sobre los básicos convencionales en
vigor al 31 de diciembre de 2012 (Anexo I):-6% a partir del 1° de abril de 2013-10% a partir del 1° de agosto de 2013-10% a partir de 1° de noviembre de 2013Con la incorporación de los aludidos incrementos a los vigentes
al 31 de marzo de 2013, los nuevos básicos a partir del 1° de
abril de 2013, 1° de agosto de 2013 y 1° de noviembre de 2013
se detallan en los Anexos III, IV, V, respectivamente.
Elevar el rubro Ley 26.341 y el concepto denominado “Suma
Fija Remunerativa” en los mismos porcentajes y en las mismas
fechas que el punto anterior. Dichos porcentajes serán
calculados sobre los valores vigentes al 31 de diciembre de
2012. Los nuevos valores están detallados en los Anexos III, IV
y V. Elevar el concepto remunerativo identificado bajo la voz
“Adicional Empresa” reconocido y liquidado en forma mensual a
partir del Acta-Acuerdo firmada entre las partes el 18 de enero
de 2006, incrementándose dichos valores en los mismo
porcentajes y fechas que el punto 1, calculados sobre los
valores vigentes al 31 de diciembre de 2012 (Anexos III, IV y V).
1)
Acuerdo Salarial con EDEA S.A.para el personal administrativo ascenderá a $ 637,41 y para
personal operativo a la suma de $ 434,59. Por su parte, a partir
del 1° de agosto de 2013 este concepto pasará a ser de $ 695,89
para el personal administrativo y de $ 474,46 para el personal
operativo. Asimismo, a partir del 1° de noviembre de 2013 este
concepto pasará a ser de $ 754, 37 para el personal
administrativo y de $ 515, 34 para el personal operativo. Se aclara que este rubro se liquidará en forma separada e
independiente de los nuevos básicos convencionales.Elevar el importe de la “Bonificación Gas” a partir del 1° de abril
de 2013 a la suma de $191, 23 mensuales y a la suma de
$208,77 a partir del 1° de agosto de 2013 y a partir del 1° de
noviembre de 2013 pasará a ser de $226,32. Se deja constancia
que el importe hasta el 31 de marzo de 2013 de dicha asignación
era de $180,70 por mes. Incrementar la “Compensación Luz”, a partir del 1° de abril de
2013, a la suma de $ 289,72 mensuales, y a la suma de $ 316,30
a partir del 1° de agosto de 2013; y a la suma de $ 342,88 a partir
del 1° de noviembre de 2013. Se aclara que el importe hasta el 31
de marzo de 2013 de dicha asignación era de $ 273,77 por mes. Incrementar a partir del 1° de abril de 2013 la compensación
sustitutiva de Guardería, a la suma bruta de $ 550. Establecer que la “Bonificación horario rotativo 4%” será
percibida sin limitación por ausencia de cualquier tipo con goce
de sueldo, manteniéndose las demás condiciones
convencionales.
4)
5)
6)
7)
ANEXO I
ESCALAS VIGENTES A PARTIR DEL 01.12.2012
ANEXO II
ESCALAS VIGENTES A PARTIR DEL 01.03.2013
ANEXO III
ESCALAS VIGENTES A PARTIR DEL 01.04.2013
4 5“OCHO DE OCTUBRE” Nº 299 - Cierre de Edición, 23 / 05 / 2013 - Sindicato de Luz y Fuerza de Mar del Plata Correo-e: [email protected] Sitio Web: lyfmdp.org.ar “OCHO DE OCTUBRE” - Sindicato de Luz y Fuerza de Mar del PlataNº 299 - Cierre de Edición, 23 / 05 / 2013
Ante el reclamo efectuado por los compañeros del Sector Guardia
Reclamos sobre que ellos también tenían derecho a cobrar el ítem
“permanencia”; si hacemos memoria, en el acuerdo salarial llevado a
cabo con EDEA S.A. en el año 2011, se acordó agregar a sus recibos de
sueldo un ítem denominado “presentismo” que consistía en el 4 %, el cual
era descontado si los compañeros faltaban por enfermedad inculpable o
atención familiar, por falta en los días feriados o fines de semana. Esta injusticia, que condicionaba los salarios de los compañeros, fue
reparada en el último Acuerdo Salarial alcanzado con EDEA S.A.,
mediante el cual dicho ítem “presentismo”, se transformó en ”Bonificación
horario rotativo”. De esta manera, se ha reparado la injusticia que ya
había afectado a varios compañeros de dicho sector.
Se llegó a un punto de enten-
dimiento para instrumentar el
acuerdo general alcanzado en
cuanto a la forma de pago de la
Bonificación Anual por Eficiencia
(BAE) para el personal que se
encuen t re en cond ic iones
jubilatorias. A partir de la firma del Acta-
Acuerdo (01/02/2013) respecto del
personal que sea intimado por la
empresa para iniciar sus trámites
tendientes a la obtención del
beneficio jubilatorio, la BAE
correspondiente al último año será
a d e l a n t a d a y a b o n a d a a l
trabajador jubilable, en 12 (doce)
cuotas mensuales y consecutivas.
ANEXO IV
ESCALAS VIGENTES A PARTIR DEL 01.08.2013
ANEXO V
ESCALAS VIGENTES A PARTIR DEL 01.11.2013 EDEA S.A. / Movilidad Jubilatoria. Acuerdo por la BAE para
compañeros en
situación de jubilación.
6 7“OCHO DE OCTUBRE” Nº 299 - Cierre de Edición, 23 / 05 / 2013 - Sindicato de Luz y Fuerza de Mar del Plata Correo-e: [email protected] Sitio Web: lyfmdp.org.ar “OCHO DE OCTUBRE” - Sindicato de Luz y Fuerza de Mar del PlataNº 299 - Cierre de Edición, 23 / 05 / 2013
Ante el reclamo efectuado por los compañeros del Sector Guardia
Reclamos sobre que ellos también tenían derecho a cobrar el ítem
“permanencia”; si hacemos memoria, en el acuerdo salarial llevado a
cabo con EDEA S.A. en el año 2011, se acordó agregar a sus recibos de
sueldo un ítem denominado “presentismo” que consistía en el 4 %, el cual
era descontado si los compañeros faltaban por enfermedad inculpable o
atención familiar, por falta en los días feriados o fines de semana. Esta injusticia, que condicionaba los salarios de los compañeros, fue
reparada en el último Acuerdo Salarial alcanzado con EDEA S.A.,
mediante el cual dicho ítem “presentismo”, se transformó en ”Bonificación
horario rotativo”. De esta manera, se ha reparado la injusticia que ya
había afectado a varios compañeros de dicho sector.
Se llegó a un punto de enten-
dimiento para instrumentar el
acuerdo general alcanzado en
cuanto a la forma de pago de la
Bonificación Anual por Eficiencia
(BAE) para el personal que se
encuen t re en cond i c iones
jubilatorias. A partir de la firma del Acta-
Acuerdo (01/02/2013) respecto del
personal que sea intimado por la
empresa para iniciar sus trámites
tendientes a la obtención del
beneficio jubilatorio, la BAE
correspondiente al último año será
a d e l a n t a d a y a b o n a d a a l
trabajador jubilable, en 12 (doce)
cuotas mensuales y consecutivas.
ANEXO IV
ESCALAS VIGENTES A PARTIR DEL 01.08.2013
ANEXO V
ESCALAS VIGENTES A PARTIR DEL 01.11.2013 EDEA S.A. / Movilidad Jubilatoria. Acuerdo por la BAE para
compañeros en
situación de jubilación.
6 7“OCHO DE OCTUBRE” Nº 299 - Cierre de Edición, 23 / 05 / 2013 - Sindicato de Luz y Fuerza de Mar del Plata Correo-e: [email protected] Sitio Web: lyfmdp.org.ar “OCHO DE OCTUBRE” - Sindicato de Luz y Fuerza de Mar del PlataNº 299 - Cierre de Edición, 23 / 05 / 2013
S e l l e g ó a u n p u n t o d e entendimiento para instrumentar el Acuerdo general alcanzado en cuanto a la forma de pago de la Bonificación Anual por Eficiencia (BAE) al personal que se encuentre en condiciones jubilatorias. Se acordó, entre la empresa y nuestro sindicato, que respecto del personal que sea intimado por Centrales de la Costa S.A para iniciar los trámites tendientes a la obtención del beneficio jubilatorio, la BAE correspondiente al último año será adelantada y abonada al trabajador jubilable en 12 (doce) cuotas mensuales y consecutivas.
Bonificación Gas y
Compensación Luz
Como parte de los acuerdos que se firmaron con Centrales de la Costa S.A se fijó, a partir del 1º de abril, la Bonificación Gas y Compensación Luz en la suma de $150 y $250 respectivamente. Las partes acuerdan que, en caso de surg i r a lguna situación que las mismas c o n s i d e r e n c o m o imponderable y que afecte el cumplimiento del citado Artículo, se reunirán a los f ines de evaluar dicha situación.
E
Coordinación General de la Central:
Sector Administración:
Gerencia Técnica:
Sección Instrumental-
Mantenimiento de Máquinas:
Mantenimiento Turbogás Mecánico:
ntre la empresa Centrales de la Costa Atlántica S.A y nuestro Sindicato se firmó un Acuerdo
para crear las categorías y en los Sectores que se detallan a continuación:
Un cargo de “Secretaria” categoría 11.
Crear un cargo de Oficial Adm. Principal categoría 10 y un cargo Auxiliar Administrativo categoría 7 en Compras y en Cuentas a Pagar.
Un cargo categoría 10 y uno categoría 7.
Sector Electricidad y Electrónica: un cargo categoría 7 y en Sector Neumática y Mecánica, un cargo categoría 7.
Un cargo categoría 9, uno categoría 6 y dos categorías 5.
Se conviene recategorizar el cargo 2027-35 de categoría 11 a 12; el cargo 2027-133 de categoría 9 a categoría 10; el cargo
Área MANTENIMIENTO
2027-134, de categoría 7 a 8 y el cargo 2027-36 de categoría 5 a 6. Además, se crea una categoría 6 y dos categorías 5 para dar ingreso a dos agentes que se encuentran fuera de plantel hace más de un año.
Un cargo categoría 10.
Se conviene en recategorizar el cargo 2027-46, de categoría 8 a categoría 10, como así también cubrir a la brevedad el cargo vacante de plantel 2027-48, categoría 5.
Se convino recategorizar el cargo 2027-52, de categoría 8 a 10, el cargo 2027-56, de categoría 9 a 10 y crear un cargo categoría 8 y uno categoría 5.
Reclasificar el cargo 2027-62 a categoría 12 y crear un cargo categoría 10, uno categoría 8 y uno categoría 5.
Se conviene adjudicar Bonificación por Mando al cargo 2027-66, categoría 12. Se conviene crear un cargo categoría 9. Se conviene que al momento de quedar vacante el cargo 2027-65 el mismo será recategorizado a categoría 14.
Mantenimiento de Calderas:
Taller Mecánico:
Mantenimiento Eléctrico:
Mantenimiento Turbogás Eléctrico:
Laboratorio Químico:
Se acordó con la empresa un
aumento salarial del 20% que
se percibirá en dos cuotas de 10%
cada una. La primera a partir de
abril de 2013, calculada sobre los
haberes de marzo de 2013; y la
segunda en octubre de 2013,
calculada sobre los haberes de
marzo de 2013; todo ello hasta el
31 de Diciembre de 2013.
De igual manera, se actualizan
las sumas correpondientes a
Bonificación Gas $ 150.- y
Compensación Luz (no remu-
nerativa) $ 250.-
Las partes acuerdan que, en
caso de surgir alguna situación que
las mismas consideren como
impon-derable y que afecte el
cumplimiento del citado Artículo,
se reunirán a los fines de evaluar
dicha situación.
ESCALA SALARIAL VIGENTE Personal de CCA.S.A.MARZO 2013 ABRIL 2013
Acuerdo por la BAE para compañeros en
condiciones jubilatorias
8 9“OCHO DE OCTUBRE” Nº 299 - Cierre de Edición, 23 / 05 / 2013 - Sindicato de Luz y Fuerza de Mar del Plata Correo-e: [email protected] Sitio Web: lyfmdp.org.ar “OCHO DE OCTUBRE” - Sindicato de Luz y Fuerza de Mar del PlataNº 299 - Cierre de Edición, 23 / 05 / 2013
S e l l e g ó a u n p u n t o d e entendimiento para instrumentar el Acuerdo general alcanzado en cuanto a la forma de pago de la Bonificación Anual por Eficiencia (BAE) al personal que se encuentre en condiciones jubilatorias. Se acordó, entre la empresa y nuestro sindicato, que respecto del personal que sea intimado por Centrales de la Costa S.A para iniciar los trámites tendientes a la obtención del beneficio jubilatorio, la BAE correspondiente al último año será adelantada y abonada al trabajador jubilable en 12 (doce) cuotas mensuales y consecutivas.
Bonificación Gas y
Compensación Luz
Como parte de los acuerdos que se firmaron con Centrales de la Costa S.A se fijó, a partir del 1º de abril, la Bonificación Gas y Compensación Luz en la suma de $150 y $250 respectivamente. Las partes acuerdan que, en caso de surg i r a lguna situación que las mismas c o n s i d e r e n c o m o imponderable y que afecte el cumplimiento del citado Artículo, se reunirán a los f ines de evaluar dicha situación.
E
Coordinación General de la Central:
Sector Administración:
Gerencia Técnica:
Sección Instrumental-
Mantenimiento de Máquinas:
Mantenimiento Turbogás Mecánico:
ntre la empresa Centrales de la Costa Atlántica S.A y nuestro Sindicato se firmó un Acuerdo
para crear las categorías y en los Sectores que se detallan a continuación:
Un cargo de “Secretaria” categoría 11.
Crear un cargo de Oficial Adm. Principal categoría 10 y un cargo Auxiliar Administrativo categoría 7 en Compras y en Cuentas a Pagar.
Un cargo categoría 10 y uno categoría 7.
Sector Electricidad y Electrónica: un cargo categoría 7 y en Sector Neumática y Mecánica, un cargo categoría 7.
Un cargo categoría 9, uno categoría 6 y dos categorías 5.
Se conviene recategorizar el cargo 2027-35 de categoría 11 a 12; el cargo 2027-133 de categoría 9 a categoría 10; el cargo
Área MANTENIMIENTO
2027-134, de categoría 7 a 8 y el cargo 2027-36 de categoría 5 a 6. Además, se crea una categoría 6 y dos categorías 5 para dar ingreso a dos agentes que se encuentran fuera de plantel hace más de un año.
Un cargo categoría 10.
Se conviene en recategorizar el cargo 2027-46, de categoría 8 a categoría 10, como así también cubrir a la brevedad el cargo vacante de plantel 2027-48, categoría 5.
Se convino recategorizar el cargo 2027-52, de categoría 8 a 10, el cargo 2027-56, de categoría 9 a 10 y crear un cargo categoría 8 y uno categoría 5.
Reclasificar el cargo 2027-62 a categoría 12 y crear un cargo categoría 10, uno categoría 8 y uno categoría 5.
Se conviene adjudicar Bonificación por Mando al cargo 2027-66, categoría 12. Se conviene crear un cargo categoría 9. Se conviene que al momento de quedar vacante el cargo 2027-65 el mismo será recategorizado a categoría 14.
Mantenimiento de Calderas:
Taller Mecánico:
Mantenimiento Eléctrico:
Mantenimiento Turbogás Eléctrico:
Laboratorio Químico:
Se acordó con la empresa un
aumento salarial del 20% que
se percibirá en dos cuotas de 10%
cada una. La primera a partir de
abril de 2013, calculada sobre los
haberes de marzo de 2013; y la
segunda en octubre de 2013,
calculada sobre los haberes de
marzo de 2013; todo ello hasta el
31 de Diciembre de 2013.
De igual manera, se actualizan
las sumas correpondientes a
Bonificación Gas $ 150.- y
Compensación Luz (no remu-
nerativa) $ 250.-
Las partes acuerdan que, en
caso de surgir alguna situación que
las mismas consideren como
impon-derable y que afecte el
cumplimiento del citado Artículo,
se reunirán a los fines de evaluar
dicha situación.
ESCALA SALARIAL VIGENTE Personal de CCA.S.A.MARZO 2013 ABRIL 2013
Acuerdo por la BAE para compañeros en
condiciones jubilatorias
8 9“OCHO DE OCTUBRE” Nº 299 - Cierre de Edición, 23 / 05 / 2013 - Sindicato de Luz y Fuerza de Mar del Plata Correo-e: [email protected] Sitio Web: lyfmdp.org.ar “OCHO DE OCTUBRE” - Sindicato de Luz y Fuerza de Mar del PlataNº 299 - Cierre de Edición, 23 / 05 / 2013
La Justicia pregunta...¿EDEA RESPONDERÁ?
RESUMEN SOBRE LA INFORMACIÓN QUE EDEA DEBE PROPORCIONAR AL EXPEDIENTE JUDICIAL
El Juzgado Civil y Comercial Nº 14 de Mar del Plata, en la
acción iniciada para remover el Directorio, ha ordenado a EDEA a contestar ciertas preguntas que surgieron en las reuniones de Directorio de EDEA, gracias a la información obtenida por la medida cautelar de la veeduría.
A.-En la reunión de Directorio del 5-3-13, que aprobó los estados contables al 31-12-12, tomamos conocimiento que EDEA le pagó a Camuzzi Argentina S.A. en concepto de honorarios:
a.- $ 400.000 por haberle dado un beneficio de $ 2.000.000 al ingresar al país fondos que poseía en entidades bancarias del exterior por U$S 2,3 millones. Es decir, le pagó honorarios por el 20% del supuesto beneficio;
b.- $ 720.000 más impuestos pagados en forma adelantada en el 2 0 1 2 p o r l o s s e r v i c i o s profesionales de Tesorería y Finanzas a prestar en el año 2013 por Camuzzi Argentina S.A. a EDEA, atento lo exitoso de la operación descripta en (a), sustituyendo de dicha forma los servicios que hasta el momento prestaba Camuzzi Gas Pampeana.
“ 1 . - ¿ C u á l f u e l a necesidad de vender activos en moneda extranjera por U$S 2.300.000 y cuál fue el destino de los pesos obtenidos con dicha venta?
2.- ¿A qué cambio se realizó la venta?
3.- ¿En qué consistió concretamente el análisis y propuesta efectuada por Camuzzi Argentina S.A. para que ameritara
A raíz de ello, las siguientes preguntas deben ser contestadas por EDEA:
que se le paguen honorarios por el 20% ($ 400.000) del alegado beneficio?
4.- ¿En qué consisten concretamente los servicios de Finanzas y Tesorería que le va a prestar Camuzzi Argentina S.A. que no le pueden prestar su personal jerárquico en finanzas y tesorería? Se solicita acompañe copia del contrato celebrado con Camuzzi Argentina S.A.
5.- ¿Por qué razón se paga por adelantado en 2012 la totalidad de los servicios a recibir durante el transcurso del año 2013?
6.- ¿A qué se refiere la información que EDEA abonó a Camuzzi Gas Pampeana durante el año 2012 la suma de $ 754.514 por los mismos servicios de Tesorería y Finanzas? De la información que se desprende de los estados contables al 31-12-12 en la nota 5, página 19 de los estados contables, EDEA abonó a Camuzzi Gas Pampeana la cifra de $ 769.835 y no $ 754.514 y, el concepto no es Tesorería y Finanzas, sino Mantenimiento y Operación. Por favor, explicar esta diferencia.
7.- ¿EDEA le va a seguir p a g a n d o a C a m u z z i G a s Pampeana hono ra r i os po r servicios de Mantenimiento y Operación?”
B.-En la Asamblea General Ord inar ia de la soc iedad, celebrada el 15-3-13, se aprobaron los d iv idendos ant ic ipados distribuidos durante 2012 por $ 25.000.000 y, además, se aprobó distribuir dividendos anticipados durante 2013 por un monto de $ 52.000.000, de los cuales $ 11 millones se distribuyeron antes del 31-3-13, delegándose en el
Directorio la decisión de los montos y fechas para distribuir los $ 41 millones restantes. Esta forma de operar se diferencia de los años anteriores atento a que esta vez la distribución anticipada la aprueba la Asamblea y no el Directorio. Nuestra sospecha es que, como EDEA no tiene suficientes fondos en el 2013 por el monto de pasivos que tiene que enfrentar, decidieron que fuera la Asamblea, como órgano soberano de la sociedad, quien tomara la decisión y así evitar que nosotros tengamos un motivo m á s p a r a d e m o s t r a r l a irresponsabilidad con la que actúa el Directorio.
“1.- ¿De qué forma y con qué costo financiero EDEA va a financiar los $ 41.000.000 de dividendos y los pasivos a afrontar durante el 2013?
2.- ¿Cuál fue la razón por la cual la Asamblea aprobó la distribución de dividendos en forma anticipada, delegando en el Directorio las fechas y montos a distribuir, en lugar de que continuara siendo el Directorio el que aprueba la distribución anticipada?
3.- ¿Por qué la Asamblea de la sociedad no ha tratado ni aprobado el pago de los bonos de participación para el personal, lo cuales deben ser abonados contemporáneamente con los dividendos?”
A r a í z d e l p l a n t e o q u e r e a l i z a m o s , E D E A d e b e responder las s iguientes preguntas:
Asesoría Legal
Propiedad Participada
EDEA S.A seguirá violando la LeyEDEA S.A seguirá violando la Ley
El Diputado Provincial Ricardo Jano, Presidente del Bloque
Radicales del Pueblo, se comunicó con compañeros del Partido
de la Costa para interiorizarse sobre el conflicto que se había iniciado
en las sucursales de la EDEA S.A en Santa Teresita y San Clemente
del Tuyú. Con la información precisa y ante la gravedad de la situación,
presentó un Proyecto de Declaración en el que se manifiesta “la
preocupación ante las reiteradas violaciones del Artículo 53 inciso o)
de la ley 11.769 por parte de la empresa EDEA S.A” que en sus
fundamentos afirma que “sin dudas estas violaciones a la Ley ponen
en peligro a las fuentes de trabajo de los trabajadores de la zona, viola
el derecho como trabajador de las propias contratistas y perjudica a los
usuarios de tan importante servicio público”.
“EDEA S.A dijo que volverá a utilizar empresas contratistas en el Partido de la Costa si lo necesita”, así lo afirmó nuestro secretario Adjunto, Axel Zárate, luego de la reunión que mantuvo con representantes de EDEA S.A en el marco de los 15 días de plazo que dictó el Ministerio de Trabajo de la Nación para que se regularice la aplicación de la Ley de Marco Regulatorio Eléctrico Provincial 11.769.
Como organización gremial, denunciamos permanente-
mente la violación del Artículo 53 inciso o) de la Ley 11.769 cada vez que EDEA S.A contrata mano de obra tercerizada para realizar las tareas que son propias de los trabajadores de planta permanente, poniendo en peligro las fuentes de trabajo, los bienes de los usuarios, por ser, los contratistas, trabajadores con escasa capacitación, lo cual también pone en peligro sus propias v idas , negreando a d i chos trabajadores debido a que no les pagan los salarios acordes a las tareas que realizan y produciendo una suerte de estafa a los usuarios que pagan tarifas para que la empresa pague, a su vez, los salarios que corresponden.
El último conflicto tuvo como protagonistas a los compañeros de las Sucursales de EDEA S.A de Santa Teresita y San Clemente del Tuyú que comenzaron con paros sorpresivos ante la creciente presencia de empresas contratistas.
El Organismo de Control de la Energía de la Provincia de Buenos Aires (OCEBA) tiene suficiente i n f o r m a c i ó n a c e r c a d e l o s trabajadores contratados y sub contratados que tiene EDEA S.A. Esa información ha sido entregada al organismo de control en tiempo y forma y se realizaron inspecciones en los ámbitos de la empresa donde, tanto el Ministerio de Trabajo como el OCEBA, constataron nuestras denuncias.
Ante las medidas de fuerza de los compañeros del Partido de la Costa, el Ministerio de Trabajo de la Nación convocó a las partes a una audiencia para encontrar una solución. Allí estuvieron reunidos Axel Zárate, secretario Adjunto, Fabio Basualdo, subsecretario Gremial y Horacio Godoy, asesor legal del Sindicato. Como representante de la cartera laboral, participó el funcionario Jorge Errea, y en nombre del OCEBA, los doctores Fabián González y María Luján Nardelli. También estuvo presente el representante legal de EDEA S.A, Flavio Gasparini. En esa oportunidad se resolvió que se abriera un plazo de 15 días en el que las partes debían sentarse a dialogar para regularizar la aplicación de la Ley provincial. Además, durante ese
plazo, la multinacional debía quitar a las contratistas de los puestos de trabajo y nuestros compañeros debían abandonar los paros sorpresivos.
Pasados los 15 días, desde el gremio volvimos a reunirnos con EDEA S.A. Ese encuentro se realizó el 13 de mayo por la mañana. “EDEA S.A dijo que volverá a utilizar empresas contratistas en el Partido de la Costa si lo necesita”, afirmó nuestro secretario Adjunto, Axel Zárate. Por parte del Sindicato, insistimos que quienes realicen esos trabajos deben ser trabajadores encuadrados en el Convenio Colectivo de Trabajo y que si hay demanda de mano de obra, es
necesario que esas tareas la cumplan trabajadores de planta permanente. No sólo porque tenemos el deber de garantizar que no haya trabajadores precarizados, sino también porque dentro del valor de cada KW que pagamos todos los usuarios está contemplado el pago del Convenio Colectivo de Trabajo.
Ante esta respuesta de la empresa multinacional, que insiste en seguir utilizando mano de obra precarizada, nuestro Sindicato hará una nueva presentación ante el Ministerio de Trabajo de la Nación en la que dejaremos en claro que EDEA S.A volverá a violar la Ley de Marco Regulatorio Eléctrico Provincial.
Propiedad Participada:
PROYECTO DE DECLARACIÓN EN LA CÁMARA DE DIPUTADOS DE LA
PROVINCIA DE BUENOS AIRES
Empresas contratistas:
10 11“OCHO DE OCTUBRE” Nº 299 - Cierre de Edición, 23 / 05 / 2013 - Sindicato de Luz y Fuerza de Mar del Plata Correo-e: [email protected] Sitio Web: lyfmdp.org.ar “OCHO DE OCTUBRE” - Sindicato de Luz y Fuerza de Mar del PlataNº 299 - Cierre de Edición, 23 / 05 / 2013
La Justicia pregunta...¿EDEA RESPONDERÁ?
RESUMEN SOBRE LA INFORMACIÓN QUE EDEA DEBE PROPORCIONAR AL EXPEDIENTE JUDICIAL
El Juzgado Civil y Comercial Nº 14 de Mar del Plata, en la
acción iniciada para remover el Directorio, ha ordenado a EDEA a contestar ciertas preguntas que surgieron en las reuniones de Directorio de EDEA, gracias a la información obtenida por la medida cautelar de la veeduría.
A.-En la reunión de Directorio del 5-3-13, que aprobó los estados contables al 31-12-12, tomamos conocimiento que EDEA le pagó a Camuzzi Argentina S.A. en concepto de honorarios:
a.- $ 400.000 por haberle dado un beneficio de $ 2.000.000 al ingresar al país fondos que poseía en entidades bancarias del exterior por U$S 2,3 millones. Es decir, le pagó honorarios por el 20% del supuesto beneficio;
b.- $ 720.000 más impuestos pagados en forma adelantada en el 2 0 1 2 p o r l o s s e r v i c i o s profesionales de Tesorería y Finanzas a prestar en el año 2013 por Camuzzi Argentina S.A. a EDEA, atento lo exitoso de la operación descripta en (a), sustituyendo de dicha forma los servicios que hasta el momento prestaba Camuzzi Gas Pampeana.
“ 1 . - ¿ C u á l f u e l a necesidad de vender activos en moneda extranjera por U$S 2.300.000 y cuál fue el destino de los pesos obtenidos con dicha venta?
2.- ¿A qué cambio se realizó la venta?
3.- ¿En qué consistió concretamente el análisis y propuesta efectuada por Camuzzi Argentina S.A. para que ameritara
A raíz de ello, las siguientes preguntas deben ser contestadas por EDEA:
que se le paguen honorarios por el 20% ($ 400.000) del alegado beneficio?
4.- ¿En qué consisten concretamente los servicios de Finanzas y Tesorería que le va a prestar Camuzzi Argentina S.A. que no le pueden prestar su personal jerárquico en finanzas y tesorería? Se solicita acompañe copia del contrato celebrado con Camuzzi Argentina S.A.
5.- ¿Por qué razón se paga por adelantado en 2012 la totalidad de los servicios a recibir durante el transcurso del año 2013?
6.- ¿A qué se refiere la información que EDEA abonó a Camuzzi Gas Pampeana durante el año 2012 la suma de $ 754.514 por los mismos servicios de Tesorería y Finanzas? De la información que se desprende de los estados contables al 31-12-12 en la nota 5, página 19 de los estados contables, EDEA abonó a Camuzzi Gas Pampeana la cifra de $ 769.835 y no $ 754.514 y, el concepto no es Tesorería y Finanzas, sino Mantenimiento y Operación. Por favor, explicar esta diferencia.
7.- ¿EDEA le va a seguir p a g a n d o a C a m u z z i G a s Pampeana hono ra r i os po r servicios de Mantenimiento y Operación?”
B.-En la Asamblea General Ord inar ia de la soc iedad, celebrada el 15-3-13, se aprobaron los d iv idendos ant ic ipados distribuidos durante 2012 por $ 25.000.000 y, además, se aprobó distribuir dividendos anticipados durante 2013 por un monto de $ 52.000.000, de los cuales $ 11 millones se distribuyeron antes del 31-3-13, delegándose en el
Directorio la decisión de los montos y fechas para distribuir los $ 41 millones restantes. Esta forma de operar se diferencia de los años anteriores atento a que esta vez la distribución anticipada la aprueba la Asamblea y no el Directorio. Nuestra sospecha es que, como EDEA no tiene suficientes fondos en el 2013 por el monto de pasivos que tiene que enfrentar, decidieron que fuera la Asamblea, como órgano soberano de la sociedad, quien tomara la decisión y así evitar que nosotros tengamos un motivo m á s p a r a d e m o s t r a r l a irresponsabilidad con la que actúa el Directorio.
“1.- ¿De qué forma y con qué costo financiero EDEA va a financiar los $ 41.000.000 de dividendos y los pasivos a afrontar durante el 2013?
2.- ¿Cuál fue la razón por la cual la Asamblea aprobó la distribución de dividendos en forma anticipada, delegando en el Directorio las fechas y montos a distribuir, en lugar de que continuara siendo el Directorio el que aprueba la distribución anticipada?
3.- ¿Por qué la Asamblea de la sociedad no ha tratado ni aprobado el pago de los bonos de participación para el personal, lo cuales deben ser abonados contemporáneamente con los dividendos?”
A r a í z d e l p l a n t e o q u e r e a l i z a m o s , E D E A d e b e responder las s iguientes preguntas:
Asesoría Legal
Propiedad Participada
EDEA S.A seguirá violando la LeyEDEA S.A seguirá violando la Ley
El Diputado Provincial Ricardo Jano, Presidente del Bloque
Radicales del Pueblo, se comunicó con compañeros del Partido
de la Costa para interiorizarse sobre el conflicto que se había iniciado
en las sucursales de la EDEA S.A en Santa Teresita y San Clemente
del Tuyú. Con la información precisa y ante la gravedad de la situación,
presentó un Proyecto de Declaración en el que se manifiesta “la
preocupación ante las reiteradas violaciones del Artículo 53 inciso o)
de la ley 11.769 por parte de la empresa EDEA S.A” que en sus
fundamentos afirma que “sin dudas estas violaciones a la Ley ponen
en peligro a las fuentes de trabajo de los trabajadores de la zona, viola
el derecho como trabajador de las propias contratistas y perjudica a los
usuarios de tan importante servicio público”.
“EDEA S.A dijo que volverá a utilizar empresas contratistas en el Partido de la Costa si lo necesita”, así lo afirmó nuestro secretario Adjunto, Axel Zárate, luego de la reunión que mantuvo con representantes de EDEA S.A en el marco de los 15 días de plazo que dictó el Ministerio de Trabajo de la Nación para que se regularice la aplicación de la Ley de Marco Regulatorio Eléctrico Provincial 11.769.
Como organización gremial, denunciamos permanente-
mente la violación del Artículo 53 inciso o) de la Ley 11.769 cada vez que EDEA S.A contrata mano de obra tercerizada para realizar las tareas que son propias de los trabajadores de planta permanente, poniendo en peligro las fuentes de trabajo, los bienes de los usuarios, por ser, los contratistas, trabajadores con escasa capacitación, lo cual también pone en peligro sus propias v idas , negreando a d i chos trabajadores debido a que no les pagan los salarios acordes a las tareas que realizan y produciendo una suerte de estafa a los usuarios que pagan tarifas para que la empresa pague, a su vez, los salarios que corresponden.
El último conflicto tuvo como protagonistas a los compañeros de las Sucursales de EDEA S.A de Santa Teresita y San Clemente del Tuyú que comenzaron con paros sorpresivos ante la creciente presencia de empresas contratistas.
El Organismo de Control de la Energía de la Provincia de Buenos Aires (OCEBA) tiene suficiente i n f o r m a c i ó n a c e r c a d e l o s trabajadores contratados y sub contratados que tiene EDEA S.A. Esa información ha sido entregada al organismo de control en tiempo y forma y se realizaron inspecciones en los ámbitos de la empresa donde, tanto el Ministerio de Trabajo como el OCEBA, constataron nuestras denuncias.
Ante las medidas de fuerza de los compañeros del Partido de la Costa, el Ministerio de Trabajo de la Nación convocó a las partes a una audiencia para encontrar una solución. Allí estuvieron reunidos Axel Zárate, secretario Adjunto, Fabio Basualdo, subsecretario Gremial y Horacio Godoy, asesor legal del Sindicato. Como representante de la cartera laboral, participó el funcionario Jorge Errea, y en nombre del OCEBA, los doctores Fabián González y María Luján Nardelli. También estuvo presente el representante legal de EDEA S.A, Flavio Gasparini. En esa oportunidad se resolvió que se abriera un plazo de 15 días en el que las partes debían sentarse a dialogar para regularizar la aplicación de la Ley provincial. Además, durante ese
plazo, la multinacional debía quitar a las contratistas de los puestos de trabajo y nuestros compañeros debían abandonar los paros sorpresivos.
Pasados los 15 días, desde el gremio volvimos a reunirnos con EDEA S.A. Ese encuentro se realizó el 13 de mayo por la mañana. “EDEA S.A dijo que volverá a utilizar empresas contratistas en el Partido de la Costa si lo necesita”, afirmó nuestro secretario Adjunto, Axel Zárate. Por parte del Sindicato, insistimos que quienes realicen esos trabajos deben ser trabajadores encuadrados en el Convenio Colectivo de Trabajo y que si hay demanda de mano de obra, es
necesario que esas tareas la cumplan trabajadores de planta permanente. No sólo porque tenemos el deber de garantizar que no haya trabajadores precarizados, sino también porque dentro del valor de cada KW que pagamos todos los usuarios está contemplado el pago del Convenio Colectivo de Trabajo.
Ante esta respuesta de la empresa multinacional, que insiste en seguir utilizando mano de obra precarizada, nuestro Sindicato hará una nueva presentación ante el Ministerio de Trabajo de la Nación en la que dejaremos en claro que EDEA S.A volverá a violar la Ley de Marco Regulatorio Eléctrico Provincial.
Propiedad Participada:
PROYECTO DE DECLARACIÓN EN LA CÁMARA DE DIPUTADOS DE LA
PROVINCIA DE BUENOS AIRES
Empresas contratistas:
10 11“OCHO DE OCTUBRE” Nº 299 - Cierre de Edición, 23 / 05 / 2013 - Sindicato de Luz y Fuerza de Mar del Plata Correo-e: [email protected] Sitio Web: lyfmdp.org.ar “OCHO DE OCTUBRE” - Sindicato de Luz y Fuerza de Mar del PlataNº 299 - Cierre de Edición, 23 / 05 / 2013
ATENCIÓN AL USUARIO. / 13 años después…
El OCEBA le ordenó a EDEA S.A cumplir con la Ley
Fue a través de la resolución 0100/13 en la que se “ordena a l o s c o n c e s i o n a r i o s
Provinciales y Municipales que presten servicios en partidos con más de 100.000 habitantes a presentar, a través de la Gerencia de Control de Concesiones, dentro del plazo de treinta (30) días, un Programa de Oficinas Móviles destinado a atender situaciones especiales y los supuestos de contingencias en el servicio público de d is t r ibuc ión de energ ía eléctrica”.
Durante la década del 2000 EDEA S.A. contaba con Centros de Atención al Usuario en la zona del Puerto, en Colón y Los Andes, en Belgrano y XX de Septiembre y en la localidad de Batán. Pero el grupo multinacional Camuzzi decidió, en ese momento, cerrar todos los Centros de Atención al Usuar io y abr i r uno solo en Independencia entre la Avenida Luro y 25 de Mayo. Lo que produjo que los usuarios de Batán tuvieran que trasladarse 30 km hasta Mar del Plata para realizar sus trámites. Lo mismo pasó con los vecinos del puerto.
Un solo centro de atención y en la zona céntrica de la ciudad, no solamente genera extensas colas de usuarios que terminan malhumorados por tener que soportar muchas horas para ser atendidos, sino que también genera estrés permanente para los compañeros que allí trabajan. La única beneficiada es EDEA S.A. que ahorra dinero en lugar de invertir en nuevos Centros de Atención al Usuario.
Como se podrá apreciar, al Grupo Camuzzi a cargo de EDEA S.A. le interesan muy poco los usuarios que son los que llenan las arcas de la empresa; y menos todavía le interesan los trabajadores que son los que trabajan en condiciones estresantes. Esto se puede comprobar porque en el Centro de Atención al Público es el único lugar de la empresa donde existen, en forma numerosa, las carpetas médicas por estrés laboral.
Desde la década del 2000 nuestro Sindicato realizó innumerables presentaciones ante el OCEBA (Organismo de Control Eléctrico de Buenos Aires) planteando la violación, de parte de EDEA S.A, a la Ley de Marco Regulatorio 11.769 que claramente especif ica que “el distribuidor deberá mantener dentro del área geográfica de la concesión, locales apropiados de atención al público en número y con la dispersión adecuada…”. Pasaron 13 años y muchas presentaciones ante el OCEBA y ante el propio Ministerio de Infraestructura de la Provincia denunciando esta situación.
El 17 de abril, el OCEBA emitió la Resolución 0100/13 firmada por su presidente, el Dr. Jorge Alberto Arce “ordenando a los concesionarios provinciales y municipales que presten servicio en partidos con más de 100.000 habitantes deberán presentar en un plazo de 30 día un programa de oficinas móviles (textual de la resolución) para la atención de los usuarios en materia técnica y comercial”. Un dato interesante que se puede leer en la resolución del OCEBA es que habla de “usuarios” y no de “clientes” como gusta llamar EDEA S.A. a los usuarios de un servicio público como es la energía eléctrica.
Cámara de Diputados de la Provincia de Buenos Aires
RESOLUCIONES acerca de EDEARESOLUCIONES acerca de EDEA
La Honorab le Cámara de Diputados de la Provincia de
Buenos Aires el pasado del 8 de Mayo de 2013, en ses ión plenaria , RESOLVIÓ por unanimidad:
“Declarar la necesidad de que la Empresa Distribuidora de Energía Atlántica Sociedad Anónima (EDEA S.A.) cumpla en lo inmediato con la Resolución N° 0100/13 emitida por el Organismo de Control de Energía Eléctrica de la Provincia de Buenos Aires (OCEBA), e instale en la localidad cabecera del Distrito de General Lavalle una oficina de atención de usuarios, según expresa claramente el Artículo 1° de la mencionada Resolución”. (Expte. D-897/13-14).
T a m b i é n p o r u n a n i m i d a d DECLARÓ:
“Dirigirse al Poder Ejecutivo para que, por medio del Área que corresponda, arbitre los medios necesarios para la inmediata instalación por parte de la Empresa Distribuidora de Energía Atlántica Sociedad Anónima (EDEA S.A.), de una oficina de atención de usuarios en la localidad cabecera del Distrito de General Lavalle, en cumplimiento de la Resolución N°0100/13 emitida por el Organismo de Control de Energía Eléctrica de la Provincia de Buenos Aires (OCEBA)”. (Expte. D-898/13-14).
E s t a R E S O L U C I O N y DECLARACION fueron presentadas como proyectos el día 02-05-2013 por el Diputado Provincial Ricardo Jano quien, después de mantener una reunión con Cros de San Clemente del Tuyu (sucursal de EDEA de donde depende el casco urbano de Gral. Lava l l e ) y hab iendo tomado conocimiento de la Resolución del OCEBA fundamentó la misma diciendo:
“En el mes de abril del corriente año, el Organismo de Control de Energía Eléctrica de la Provincia de Buenos Aires (OCEBA) determino la Resolución N° 0100/13, en donde resuelve:
“Artículo 1°. Determinar que, en cada uno de los partidos que integran las
respectivas áreas de concesión provinciales y municipales del servicio público de distribución de energía eléctrica de la provincia de Buenos Aires, deberá encontrarse habilitada, como mínimo, una oficina de atención de usuarios con competencia en materia técnica y comercial.
Artículo 2°. Convocar a través de la Gerencia de Control de Concesiones, a los concesionarios provinciales y municipales que, a la fecha del dictado de la presente Resolución, no posean una oficina de atención de usuarios en el partido de su Área de Concesión como, asimismo, a aquellos que presten el servicio público de distribución de energía eléctrica en partidos con más de 100.000 habitantes, a los efectos de evaluar, coordinar y determinar la apertura y/o incorporación de nuevas oficinas de atención de usuarios, con competencia en materia técnica y comercial.
A r t í c u l o 3 ° . O r d e n a r a l o s conces ionar ios Prov inc ia le s y Municipales que presten servicios en partidos con más de 100.000 habitantes a prestar, a través de la Gerencia de Control de Concesiones, dentro del plazo de treinta (30) días, un Programa de Oficinas Móviles destinado a atender
situaciones especiales ylos supuestos de contingencias en el servicio público de distribución de energía eléctrica.”
En vista de lo indicado, y contemplando la situación particular del Distrito de General Lavalle, que hasta el momento no cuenta con oficinas de atención al público, y por tanto sus habitantes deben trasladarse a las oficinas que la empresa EDEA S.A. posee en San Clemente del Tuyú, a 24 Km. de distancia de la mencionada localidad, para realizar cualquier tipo de trámite que el usuario necesite.
En este sentido, consideramos necesario el pronto cumplimiento de lo indicado, e instamos a que se pueda instalar en la cabecera del Distrito de General Lavalle una oficina de atención al público lo antes posible, a fin de brindar un servicio como corresponde a los habitantes de esta localidad.”
Estas Declaraciones y Resoluciones de los Diputados Provinciales son algunas de las gestiones que vienen haciendo los Cros. Delegados Gremiales de San Clemente y la Secretaria Gremial y tiene, entre otros objetivos, la firma de un plantel con la EDEA S.A. para San Clemente-Lavalle junto con los ingresos necesarios.
General Lavalle
“Recuperamos la oficina de EDEA”
“Hemos recuperado la oficina de EDEA en nuestro pueblo”, expresó Marcela Passo, intendenta de General Lavalle, a la salida de una reunión en el órgano de control. La intendenta destacó el trabajo en conjunto que se realizó con nuestro Sindicato, los trabajadores de EDEA y las autoridades del OCEBA. (Fuente y Foto: www.diarioopinion.com.ar)
12 13“OCHO DE OCTUBRE” Nº 299 - Cierre de Edición, 23 / 05 / 2013 - Sindicato de Luz y Fuerza de Mar del Plata Correo-e: [email protected] Sitio Web: lyfmdp.org.ar “OCHO DE OCTUBRE” - Sindicato de Luz y Fuerza de Mar del PlataNº 299 - Cierre de Edición, 23 / 05 / 2013
ATENCIÓN AL USUARIO. / 13 años después…
El OCEBA le ordenó a EDEA S.A cumplir con la Ley
Fue a través de la resolución 0100/13 en la que se “ordena a l o s c o n c e s i o n a r i o s
Provinciales y Municipales que presten servicios en partidos con más de 100.000 habitantes a presentar, a través de la Gerencia de Control de Concesiones, dentro del plazo de treinta (30) días, un Programa de Oficinas Móviles destinado a atender situaciones especiales y los supuestos de contingencias en el servicio público de d is t r ibuc ión de energ ía eléctrica”.
Durante la década del 2000 EDEA S.A. contaba con Centros de Atención al Usuario en la zona del Puerto, en Colón y Los Andes, en Belgrano y XX de Septiembre y en la localidad de Batán. Pero el grupo multinacional Camuzzi decidió, en ese momento, cerrar todos los Centros de Atención al Usuar io y abr i r uno solo en Independencia entre la Avenida Luro y 25 de Mayo. Lo que produjo que los usuarios de Batán tuvieran que trasladarse 30 km hasta Mar del Plata para realizar sus trámites. Lo mismo pasó con los vecinos del puerto.
Un solo centro de atención y en la zona céntrica de la ciudad, no solamente genera extensas colas de usuarios que terminan malhumorados por tener que soportar muchas horas para ser atendidos, sino que también genera estrés permanente para los compañeros que allí trabajan. La única beneficiada es EDEA S.A. que ahorra dinero en lugar de invertir en nuevos Centros de Atención al Usuario.
Como se podrá apreciar, al Grupo Camuzzi a cargo de EDEA S.A. le interesan muy poco los usuarios que son los que llenan las arcas de la empresa; y menos todavía le interesan los trabajadores que son los que trabajan en condiciones estresantes. Esto se puede comprobar porque en el Centro de Atención al Público es el único lugar de la empresa donde existen, en forma numerosa, las carpetas médicas por estrés laboral.
Desde la década del 2000 nuestro Sindicato realizó innumerables presentaciones ante el OCEBA (Organismo de Control Eléctrico de Buenos Aires) planteando la violación, de parte de EDEA S.A, a la Ley de Marco Regulatorio 11.769 que claramente especif ica que “el distribuidor deberá mantener dentro del área geográfica de la concesión, locales apropiados de atención al público en número y con la dispersión adecuada…”. Pasaron 13 años y muchas presentaciones ante el OCEBA y ante el propio Ministerio de Infraestructura de la Provincia denunciando esta situación.
El 17 de abril, el OCEBA emitió la Resolución 0100/13 firmada por su presidente, el Dr. Jorge Alberto Arce “ordenando a los concesionarios provinciales y municipales que presten servicio en partidos con más de 100.000 habitantes deberán presentar en un plazo de 30 día un programa de oficinas móviles (textual de la resolución) para la atención de los usuarios en materia técnica y comercial”. Un dato interesante que se puede leer en la resolución del OCEBA es que habla de “usuarios” y no de “clientes” como gusta llamar EDEA S.A. a los usuarios de un servicio público como es la energía eléctrica.
Cámara de Diputados de la Provincia de Buenos Aires
RESOLUCIONES acerca de EDEARESOLUCIONES acerca de EDEA
La Honorab le Cámara de Diputados de la Provincia de
Buenos Aires el pasado del 8 de Mayo de 2013, en ses ión plenaria , RESOLVIÓ por unanimidad:
“Declarar la necesidad de que la Empresa Distribuidora de Energía Atlántica Sociedad Anónima (EDEA S.A.) cumpla en lo inmediato con la Resolución N° 0100/13 emitida por el Organismo de Control de Energía Eléctrica de la Provincia de Buenos Aires (OCEBA), e instale en la localidad cabecera del Distrito de General Lavalle una oficina de atención de usuarios, según expresa claramente el Artículo 1° de la mencionada Resolución”. (Expte. D-897/13-14).
T a m b i é n p o r u n a n i m i d a d DECLARÓ:
“Dirigirse al Poder Ejecutivo para que, por medio del Área que corresponda, arbitre los medios necesarios para la inmediata instalación por parte de la Empresa Distribuidora de Energía Atlántica Sociedad Anónima (EDEA S.A.), de una oficina de atención de usuarios en la localidad cabecera del Distrito de General Lavalle, en cumplimiento de la Resolución N°0100/13 emitida por el Organismo de Control de Energía Eléctrica de la Provincia de Buenos Aires (OCEBA)”. (Expte. D-898/13-14).
E s t a R E S O L U C I O N y DECLARACION fueron presentadas como proyectos el día 02-05-2013 por el Diputado Provincial Ricardo Jano quien, después de mantener una reunión con Cros de San Clemente del Tuyu (sucursal de EDEA de donde depende el casco urbano de Gral. Lava l l e ) y hab iendo tomado conocimiento de la Resolución del OCEBA fundamentó la misma diciendo:
“En el mes de abril del corriente año, el Organismo de Control de Energía Eléctrica de la Provincia de Buenos Aires (OCEBA) determino la Resolución N° 0100/13, en donde resuelve:
“Artículo 1°. Determinar que, en cada uno de los partidos que integran las
respectivas áreas de concesión provinciales y municipales del servicio público de distribución de energía eléctrica de la provincia de Buenos Aires, deberá encontrarse habilitada, como mínimo, una oficina de atención de usuarios con competencia en materia técnica y comercial.
Artículo 2°. Convocar a través de la Gerencia de Control de Concesiones, a los concesionarios provinciales y municipales que, a la fecha del dictado de la presente Resolución, no posean una oficina de atención de usuarios en el partido de su Área de Concesión como, asimismo, a aquellos que presten el servicio público de distribución de energía eléctrica en partidos con más de 100.000 habitantes, a los efectos de evaluar, coordinar y determinar la apertura y/o incorporación de nuevas oficinas de atención de usuarios, con competencia en materia técnica y comercial.
A r t í c u l o 3 ° . O r d e n a r a l o s conces ionar ios Prov inc ia le s y Municipales que presten servicios en partidos con más de 100.000 habitantes a prestar, a través de la Gerencia de Control de Concesiones, dentro del plazo de treinta (30) días, un Programa de Oficinas Móviles destinado a atender
situaciones especiales ylos supuestos de contingencias en el servicio público de distribución de energía eléctrica.”
En vista de lo indicado, y contemplando la situación particular del Distrito de General Lavalle, que hasta el momento no cuenta con oficinas de atención al público, y por tanto sus habitantes deben trasladarse a las oficinas que la empresa EDEA S.A. posee en San Clemente del Tuyú, a 24 Km. de distancia de la mencionada localidad, para realizar cualquier tipo de trámite que el usuario necesite.
En este sentido, consideramos necesario el pronto cumplimiento de lo indicado, e instamos a que se pueda instalar en la cabecera del Distrito de General Lavalle una oficina de atención al público lo antes posible, a fin de brindar un servicio como corresponde a los habitantes de esta localidad.”
Estas Declaraciones y Resoluciones de los Diputados Provinciales son algunas de las gestiones que vienen haciendo los Cros. Delegados Gremiales de San Clemente y la Secretaria Gremial y tiene, entre otros objetivos, la firma de un plantel con la EDEA S.A. para San Clemente-Lavalle junto con los ingresos necesarios.
General Lavalle
“Recuperamos la oficina de EDEA”
“Hemos recuperado la oficina de EDEA en nuestro pueblo”, expresó Marcela Passo, intendenta de General Lavalle, a la salida de una reunión en el órgano de control. La intendenta destacó el trabajo en conjunto que se realizó con nuestro Sindicato, los trabajadores de EDEA y las autoridades del OCEBA. (Fuente y Foto: www.diarioopinion.com.ar)
12 13“OCHO DE OCTUBRE” Nº 299 - Cierre de Edición, 23 / 05 / 2013 - Sindicato de Luz y Fuerza de Mar del Plata Correo-e: [email protected] Sitio Web: lyfmdp.org.ar “OCHO DE OCTUBRE” - Sindicato de Luz y Fuerza de Mar del PlataNº 299 - Cierre de Edición, 23 / 05 / 2013
ED
EA
S.A
.
El día 30/04/2013 se realizó el reajuste trimestral de la Bolsa de Trabajo de Luz y Fuerza Mar del Plata, obteniendo la siguiente respuesta de los postulantes:
Administrativos:
Familiar Directo…………………………………… 99 Reingresantes……………………………………. 1 Particulares………………………………………... 54
Manuales:
Familiar Directo…………………………...…….…102 Particulares………………………………………… 98
Técnicos:
Familiar Directo………………………………….… 12 Reingresantes……………………………………… 1 Particulares………………………………………… 63
Profesionales:
Familiar Directo…………………………………….. 8Particulares……………………………………….…12
También se realizaron los reajustes de la Bolsa de Trabajo de Luz y Fuerza Mar del Plata en las siguientes Delegaciones y fechas:
09/05/13 Santa Clara del Mar12/04/13 Mar Chiquita03/05/13 Pinamar29/03/13 Mar de Ajó03/04/13 San Bernardo22/03/13 Santa Teresita01/03/13 San Clemente del Tuyú19/04/13 Nicanor Otamendi30/04/13 Balcarce30/04/13 Vidal29/04/13 Pirán26/04/13 Maipú
La Bolsa de Trabajo es un derecho de los trabajadores
Rechazamos el punto “B” del Procedimiento de Incorporación de Personal en EDEA S.A.
En el número anterior de la revista
“Ocho de Octubre” publicamos la
nota “Otro fallo político y… ¿cóm-
plice?” en el que detallamos cómo se
desarrolló la presentación legal que
realizó el sindicato Pueyrredon en el
que reclamó a EDEA S.A que los
pedidos a la Bolsa de Trabajo fueran
realizados a ellos por ser el sindicato
adherido a la FATLyF. De esta
demanda, Luz y Fuerza Mar del Plata
era solamente un “tercero interesado”.
En 2006 el Tribunal de Trabajo N°1
entendió que, entre otros motivos, por
ser Luz y Fuerza Mar del Plata el
sindicato con personería gremial y con
capacidad para discutir colecti-
vamente y en consideración a lo
contemplado en la Ley de Asocia-
ciones Sindicales, es el sindicato que
debe proveer a la Bolsa de Trabajo.
Seis años después, en 2012, un fallo
político de la Corte Suprema de
Justicia de la Provincia de Buenos
Aires rechazó lo resuelto por el
Tribunal de Trabajo N°1.
Después de ese fallo cómplice,
cada vez que EDEA S.A necesite
ocupar un puesto de trabajo, tendrá
que solicitar un postulante a nuestro
Sindicato y otro a Pueyrredon. Y es
bueno aclarar por qué decimos que es
un fallo cómplice. Ese fallo viola
completamente la Ley que hoy rige las
actividades sindicales en la Argentina
(Ley 23.551).
Para llevar adelante ese proceso,
discutimos un “Procedimiento de
Incorporación de Personal en EDEA”
en donde se detalla cómo deben ser
los pasos con los que se evaluará a los
postulantes que presente cada parte.
Sin embargo, hemos rechazado
firmemente y en reiteradas oportu-
nidades -y solicitamos que fuera mo-
dificado- el punto B del Procedimiento
que sostiene: “si cumple con los
requisitos, el postulante será entre-
vistado por el Gerente del Área o quien
éste designe, quien realizará una
evaluación APTITUDINAL”.
Según la Real Academia Española
“aptitud” significa “capacidad para
operar competentemente en una
determinada actividad”. ¿Cómo es
posible evaluar la capacidad para
operar competentemente en una
actividad sin que el postulante,
primero, se desempeñe en la misma?
Eso quedará sujeto a las consi-
deraciones personales de los Ge-
rentes de Área de EDEA S.A, o quienes
ellos designen.
Entonces, ¿por qué lo recha-
zamos? Porque debemos eliminar todo
lo que se pueda considerar subjetivo
para garantizar la trans-parencia en el
proceso de se lecc ión de los
integrantes. Sobre todo, porque el
sindicato Pueyrredon es aliado a EDEA
S.A en el Directorio de la empresa y
cómplice en la firma del Convenio
Colectivo de Trabajo a la baja por un
negocio político que tenía como uno de
los involucrados a la FATLyF. Además,
para la empresa, el mejor sindicato es
el que no existe, y con este fallo político
EDEA S.A pretende tener injerencia
total en el ingreso de personal.
Como sostuvimos en la nota
publicada en la edición anterior de
nuestra revista: “La Bolsa de Trabajo
es de los trabajadores. Tardamos
muchos años en recuperar ese
derecho y hoy está relegado por la
complicidad de una FATLyF -que hace
años ha olvidado lo que es representar
los intereses genuinos de los
trabajadores- con una empresa como
EDEA S.A que pretende socavar al
Sindicato Luz y Fuerza de Mar del Plata
que nunca se entregó al posibilismo
que nos quieren imponer”.
14 15“OCHO DE OCTUBRE” Nº 299 - Cierre de Edición, 23 / 05 / 2013 - Sindicato de Luz y Fuerza de Mar del Plata Correo-e: [email protected] Sitio Web: lyfmdp.org.ar “OCHO DE OCTUBRE” - Sindicato de Luz y Fuerza de Mar del PlataNº 299 - Cierre de Edición, 23 / 05 / 2013
ED
EA
S.A
.
El día 30/04/2013 se realizó el reajuste trimestral de la Bolsa de Trabajo de Luz y Fuerza Mar del Plata, obteniendo la siguiente respuesta de los postulantes:
Administrativos:
Familiar Directo…………………………………… 99 Reingresantes……………………………………. 1 Particulares………………………………………... 54
Manuales:
Familiar Directo…………………………...…….…102 Particulares………………………………………… 98
Técnicos:
Familiar Directo………………………………….… 12 Reingresantes……………………………………… 1 Particulares………………………………………… 63
Profesionales:
Familiar Directo…………………………………….. 8Particulares……………………………………….…12
También se realizaron los reajustes de la Bolsa de Trabajo de Luz y Fuerza Mar del Plata en las siguientes Delegaciones y fechas:
09/05/13 Santa Clara del Mar12/04/13 Mar Chiquita03/05/13 Pinamar29/03/13 Mar de Ajó03/04/13 San Bernardo22/03/13 Santa Teresita01/03/13 San Clemente del Tuyú19/04/13 Nicanor Otamendi30/04/13 Balcarce30/04/13 Vidal29/04/13 Pirán26/04/13 Maipú
La Bolsa de Trabajo es un derecho de los trabajadores
Rechazamos el punto “B” del Procedimiento de Incorporación de Personal en EDEA S.A.
En el número anterior de la revista
“Ocho de Octubre” publicamos la
nota “Otro fallo político y… ¿cóm-
plice?” en el que detallamos cómo se
desarrolló la presentación legal que
realizó el sindicato Pueyrredon en el
que reclamó a EDEA S.A que los
pedidos a la Bolsa de Trabajo fueran
realizados a ellos por ser el sindicato
adherido a la FATLyF. De esta
demanda, Luz y Fuerza Mar del Plata
era solamente un “tercero interesado”.
En 2006 el Tribunal de Trabajo N°1
entendió que, entre otros motivos, por
ser Luz y Fuerza Mar del Plata el
sindicato con personería gremial y con
capacidad para discutir colecti-
vamente y en consideración a lo
contemplado en la Ley de Asocia-
ciones Sindicales, es el sindicato que
debe proveer a la Bolsa de Trabajo.
Seis años después, en 2012, un fallo
político de la Corte Suprema de
Justicia de la Provincia de Buenos
Aires rechazó lo resuelto por el
Tribunal de Trabajo N°1.
Después de ese fallo cómplice,
cada vez que EDEA S.A necesite
ocupar un puesto de trabajo, tendrá
que solicitar un postulante a nuestro
Sindicato y otro a Pueyrredon. Y es
bueno aclarar por qué decimos que es
un fallo cómplice. Ese fallo viola
completamente la Ley que hoy rige las
actividades sindicales en la Argentina
(Ley 23.551).
Para llevar adelante ese proceso,
discutimos un “Procedimiento de
Incorporación de Personal en EDEA”
en donde se detalla cómo deben ser
los pasos con los que se evaluará a los
postulantes que presente cada parte.
Sin embargo, hemos rechazado
firmemente y en reiteradas oportu-
nidades -y solicitamos que fuera mo-
dificado- el punto B del Procedimiento
que sostiene: “si cumple con los
requisitos, el postulante será entre-
vistado por el Gerente del Área o quien
éste designe, quien realizará una
evaluación APTITUDINAL”.
Según la Real Academia Española
“aptitud” significa “capacidad para
operar competentemente en una
determinada actividad”. ¿Cómo es
posible evaluar la capacidad para
operar competentemente en una
actividad sin que el postulante,
primero, se desempeñe en la misma?
Eso quedará sujeto a las consi-
deraciones personales de los Ge-
rentes de Área de EDEA S.A, o quienes
ellos designen.
Entonces, ¿por qué lo recha-
zamos? Porque debemos eliminar todo
lo que se pueda considerar subjetivo
para garantizar la trans-parencia en el
proceso de se lecc ión de los
integrantes. Sobre todo, porque el
sindicato Pueyrredon es aliado a EDEA
S.A en el Directorio de la empresa y
cómplice en la firma del Convenio
Colectivo de Trabajo a la baja por un
negocio político que tenía como uno de
los involucrados a la FATLyF. Además,
para la empresa, el mejor sindicato es
el que no existe, y con este fallo político
EDEA S.A pretende tener injerencia
total en el ingreso de personal.
Como sostuvimos en la nota
publicada en la edición anterior de
nuestra revista: “La Bolsa de Trabajo
es de los trabajadores. Tardamos
muchos años en recuperar ese
derecho y hoy está relegado por la
complicidad de una FATLyF -que hace
años ha olvidado lo que es representar
los intereses genuinos de los
trabajadores- con una empresa como
EDEA S.A que pretende socavar al
Sindicato Luz y Fuerza de Mar del Plata
que nunca se entregó al posibilismo
que nos quieren imponer”.
14 15“OCHO DE OCTUBRE” Nº 299 - Cierre de Edición, 23 / 05 / 2013 - Sindicato de Luz y Fuerza de Mar del Plata Correo-e: [email protected] Sitio Web: lyfmdp.org.ar “OCHO DE OCTUBRE” - Sindicato de Luz y Fuerza de Mar del PlataNº 299 - Cierre de Edición, 23 / 05 / 2013
Con la presencia de las autoridades de las
cooperativas eléctricas de Mar del Plata, Balcarce, Mechongué, Mar de Ajó, Pinamar, Maipú y Otamendi, con los respectivos delegados de personal, junto con el Ministerio de Trabajo, nuestro Sindicato firmó un acuerdo en el que ratificó la vigencia del artículo del Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) 36/75 que regula la actividad de la Bolsa de Trabajo.
José Rigane, Secretario General de Luz y Fuerza de Mar del Plata explicó que se “refrendó” un artículo del CCT “en su texto original” y “que está vinculado con la decisión gremial de resguardar derechos en la política de ingresos que tenemos acordados entre las empresas y el Sindicato”.
E s t e m e c a n i s m o , q u e e s transparente, abierto y público, está vigente en toda la jurisdicción del Sindicato de Luz y Fuerza de Mar del Plata. En él se establece que “la entidad empleadora solicitará a la Bolsa de Trabajo del Sindicato todos los trabajadores que necesite para ocupar
cualquier tarea o cargo previsto por el Convenio”, según expresa el texto del acuerdo. “Con esto, lo que estamos haciendo es garantizar un mecanismo que habilita la posibilidad de que se puedan inscribir familiares directos de los trabajadores hasta un 60% y particulares hasta un 40% del total de inscriptos”, detalló Rigane.
El acuerdo había sido firmado de manera individual con cada una de las entidades, pero volvió a ratificarse durante la mañana del 6 de mayo de manera colectiva y ante la presencia de Jorge Errea, funcionario del Ministerio de Trabajo de la Nación delegación Mar del Plata, para que sea homologado, para su efectivo cumplimiento, por el
-José Rigane, Secretario General de nuestro Sindicato y Omar Fontanari, Secretario Gremial.
-Jorge Guzmán y Carlos Vago, Presidente y Secretario de la Cooperativa de Electricidad General Balcarce Ltda., y por los compañeros delegados de base Marcos Marchetti, Marcos Mansor y Domingo Serritella.
-Horacio Biocca y Martín Amandain, Presidente y Secretario de la Cooperativa de Electricidad y Servicios Anexos Dionisia, y por los compañeros delegados de base Sebastián Ludueña y Gustavo Rodríguez.
-Eliseo Tisnes y Rodolfo Moretto, Presidente y Secretario de la Cooperativa de Electricidad Ltda de Maipú, y por los compañeros delegados de base Martín Leonelli y Marcelo Cabrera.
-Ernesto Ianantuny y Javier Lencina,
Presidente y Secretario de la Cooperativa de Electricidad de Mechongué Ltda., y por el compañero delegado de base Martín Piorno.
-Guillermo Recayte y Pablo Pruzsiani, Presidente y Secretario de la Cooperativa de Provisión de Electricidad, Servicios Públicos, Vivienda y Crédito de Mar del Plata Ltda., y los compañeros delegados de base Claudia Arzarello y Claudio Escalante.
-Alejandro Sione y Silvio Bageneta, Presidente y Secretario de la Cooperativa Luz y Fuerza Eléctrica de Mar de Ajó Ltda., y los compañeros delegados de base Héctor Pueblas y Mario Rivarola.
-Roberto Otero y Osvaldo Echeverría, Presidente y Secretario de la Cooperativa de Agua y Luz de Pinamar y los compañeros delegados de base Carlos Taverna y Eduardo Mendoza.
LAS FIRMAS DEL ACUERDO
Ministerio de Trabajo. También apoyaron la iniciativa con su firma los delegados de base de las distintas delegaciones.
El CCT 36/75 establece que es la Bolsa de Trabajo del Sindicato de Luz y Fuerza de Mar del Plata la que “provee a la entidad empleadora los trabajadores que necesite”. Este es un derecho que lograron recuperar los trabajadores con el restablecimiento de la democracia luego de que fuera interrumpido durante la última dictadura cívico militar.
El texto del Acuerdo, además, expresa que “se hace necesario mantener con los alcances logrados en materia de l ibertad sindical la ratificación de este derecho y máxime que el Sindicato garantiza la apertura y libertad de inscripción en la Bolsa de Trabajo, no sólo para los hijos de trabajadores sino para la población en general, que se dio la propia organización sindical el derecho convencional de contar con dicha Bolsa de Trabajo en manos de los trabajadores y que la misma sea administrada por su Sindicato, con pautas claras, contando con un Reglamento que garantice a los inscriptos el control y fiscalización de la misma”.
Defendiendo la Bolsa de Trabajo. SE FIRMÓ IMPORTANTE
ACUERDO CON COOPERATIVAS
ELÉCTRICAS
SE FIRMÓ IMPORTANTE ACUERDO CON
COOPERATIVAS ELÉCTRICAS
SE FIRMÓ IMPORTANTE ACUERDO CON
COOPERATIVAS ELÉCTRICAS
SE FIRMÓ IMPORTANTE ACUERDO CON
COOPERATIVAS ELÉCTRICAS
Presencia de Jorge Errea, representante del Ministerio
de Trabajo de la Nación.
16 17“OCHO DE OCTUBRE” Nº 299 - Cierre de Edición, 23 / 05 / 2013 - Sindicato de Luz y Fuerza de Mar del Plata Correo-e: [email protected] Sitio Web: lyfmdp.org.ar “OCHO DE OCTUBRE” - Sindicato de Luz y Fuerza de Mar del PlataNº 299 - Cierre de Edición, 23 / 05 / 2013
Con la presencia de las autoridades de las
cooperativas eléctricas de Mar del Plata, Balcarce, Mechongué, Mar de Ajó, Pinamar, Maipú y Otamendi, con los respectivos delegados de personal, junto con el Ministerio de Trabajo, nuestro Sindicato firmó un acuerdo en el que ratificó la vigencia del artículo del Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) 36/75 que regula la actividad de la Bolsa de Trabajo.
José Rigane, Secretario General de Luz y Fuerza de Mar del Plata explicó que se “refrendó” un artículo del CCT “en su texto original” y “que está vinculado con la decisión gremial de resguardar derechos en la política de ingresos que tenemos acordados entre las empresas y el Sindicato”.
E s t e m e c a n i s m o , q u e e s transparente, abierto y público, está vigente en toda la jurisdicción del Sindicato de Luz y Fuerza de Mar del Plata. En él se establece que “la entidad empleadora solicitará a la Bolsa de Trabajo del Sindicato todos los trabajadores que necesite para ocupar
cualquier tarea o cargo previsto por el Convenio”, según expresa el texto del acuerdo. “Con esto, lo que estamos haciendo es garantizar un mecanismo que habilita la posibilidad de que se puedan inscribir familiares directos de los trabajadores hasta un 60% y particulares hasta un 40% del total de inscriptos”, detalló Rigane.
El acuerdo había sido firmado de manera individual con cada una de las entidades, pero volvió a ratificarse durante la mañana del 6 de mayo de manera colectiva y ante la presencia de Jorge Errea, funcionario del Ministerio de Trabajo de la Nación delegación Mar del Plata, para que sea homologado, para su efectivo cumplimiento, por el
-José Rigane, Secretario General de nuestro Sindicato y Omar Fontanari, Secretario Gremial.
-Jorge Guzmán y Carlos Vago, Presidente y Secretario de la Cooperativa de Electricidad General Balcarce Ltda., y por los compañeros delegados de base Marcos Marchetti, Marcos Mansor y Domingo Serritella.
-Horacio Biocca y Martín Amandain, Presidente y Secretario de la Cooperativa de Electricidad y Servicios Anexos Dionisia, y por los compañeros delegados de base Sebastián Ludueña y Gustavo Rodríguez.
-Eliseo Tisnes y Rodolfo Moretto, Presidente y Secretario de la Cooperativa de Electricidad Ltda de Maipú, y por los compañeros delegados de base Martín Leonelli y Marcelo Cabrera.
-Ernesto Ianantuny y Javier Lencina,
Presidente y Secretario de la Cooperativa de Electricidad de Mechongué Ltda., y por el compañero delegado de base Martín Piorno.
-Guillermo Recayte y Pablo Pruzsiani, Presidente y Secretario de la Cooperativa de Provisión de Electricidad, Servicios Públicos, Vivienda y Crédito de Mar del Plata Ltda., y los compañeros delegados de base Claudia Arzarello y Claudio Escalante.
-Alejandro Sione y Silvio Bageneta, Presidente y Secretario de la Cooperativa Luz y Fuerza Eléctrica de Mar de Ajó Ltda., y los compañeros delegados de base Héctor Pueblas y Mario Rivarola.
-Roberto Otero y Osvaldo Echeverría, Presidente y Secretario de la Cooperativa de Agua y Luz de Pinamar y los compañeros delegados de base Carlos Taverna y Eduardo Mendoza.
LAS FIRMAS DEL ACUERDO
Ministerio de Trabajo. También apoyaron la iniciativa con su firma los delegados de base de las distintas delegaciones.
El CCT 36/75 establece que es la Bolsa de Trabajo del Sindicato de Luz y Fuerza de Mar del Plata la que “provee a la entidad empleadora los trabajadores que necesite”. Este es un derecho que lograron recuperar los trabajadores con el restablecimiento de la democracia luego de que fuera interrumpido durante la última dictadura cívico militar.
El texto del Acuerdo, además, expresa que “se hace necesario mantener con los alcances logrados en materia de l ibertad sindical la ratificación de este derecho y máxime que el Sindicato garantiza la apertura y libertad de inscripción en la Bolsa de Trabajo, no sólo para los hijos de trabajadores sino para la población en general, que se dio la propia organización sindical el derecho convencional de contar con dicha Bolsa de Trabajo en manos de los trabajadores y que la misma sea administrada por su Sindicato, con pautas claras, contando con un Reglamento que garantice a los inscriptos el control y fiscalización de la misma”.
Defendiendo la Bolsa de Trabajo. SE FIRMÓ IMPORTANTE
ACUERDO CON COOPERATIVAS
ELÉCTRICAS
SE FIRMÓ IMPORTANTE ACUERDO CON
COOPERATIVAS ELÉCTRICAS
SE FIRMÓ IMPORTANTE ACUERDO CON
COOPERATIVAS ELÉCTRICAS
SE FIRMÓ IMPORTANTE ACUERDO CON
COOPERATIVAS ELÉCTRICAS
Presencia de Jorge Errea, representante del Ministerio
de Trabajo de la Nación.
16 17“OCHO DE OCTUBRE” Nº 299 - Cierre de Edición, 23 / 05 / 2013 - Sindicato de Luz y Fuerza de Mar del Plata Correo-e: [email protected] Sitio Web: lyfmdp.org.ar “OCHO DE OCTUBRE” - Sindicato de Luz y Fuerza de Mar del PlataNº 299 - Cierre de Edición, 23 / 05 / 2013
Se han venido realizando distintas gestiones junto a la arquitecta Silvia Martín, profesional
responsable ante la Dirección de Planeamiento Municipal donde se encuentra el expediente 10634/05/09 que corresponde al Proyecto Habitacional LUZ Y FUERZA MAR DEL PLATA.
Se obtuvo la actualización del Certificado de Pre factibilidad Urbanística el 26/04/13.
Se realizó una reunión con el arquitecto Ricardo Rodr íguez, Sub Secretar io de Planeamiento Urbano. En dicha reunión se le mencionó la importancia de las viviendas para los compañeros y la necesidad de acelerar los trámites necesarios para poder avanzar en la obtención del préstamo del Instituto de la Vivienda de la Provincia de Buenos Aires.
Se realizó una reunión con el arquitecto Héctor Bonavena, responsable de la revisión de la documentación presentada y quien elaborará el proyecto de resolución a remitir al Concejo Deliberante del Partido de General Pueyrredon.
A su solicitud se completó toda la documentación requerida en el expediente, con la presentación del Plano del Proyecto de Red de Cloaca el 06/05/13 y el de Mensura y Subdivisión el 10/05/13, con lo cual sólo resta que de Planeamiento Urbano remitan el Proyecto de Resolución al Concejo Deliberante para finalizar el trámite en el municipio marplatense.
También se realizó una reunión de la que participaron la arquitecta Silvia Martín, el compañero presidente de nuestra Sub Comisión de Vivienda, Leonardo Ferreyra, nuestro secretario de Acción Social, Oscar Cardoso y el compañero Secretario Adjunto Axel Zárate. En dicha reunión se informó al compañero Ferreyra acerca de lo actuado y de los pasos a seguir.
El viernes 17 de mayo mantuvimos una reunión con los adjudicatarios a los efectos de informar sobre la marcha del Plan de Viviendas y completar la Sub Comisión de Vivienda. Además, se eligieron nuevas autoridades: Leonardo Ferreyra, Presidente; Gustavo García, Vicepresidente; Viviana Carnota, Tesorera; Diego Gómez, Protesorero; y Romina Quintas, Secretaria de Actas.
Grave situación económica en la Cooperativa de Balcarce
Grave situación económica en la Cooperativa de Balcarce
El Cuerpo General de Delegados
(CGD) se reunió en Balcarce el
viernes 26 de abril. La intención fue
poner en conocimiento la crítica situación
económica que atraviesa la Cooperativa
Eléctrica que, producto del accionar de
los sucesivos Consejos de Adminis-
tración, adeuda más de 100 millones a la
AFIP, cifra que supera el activo de la
Cooperativa.
También nuestro Secretario General,
José Rigane, participó junto a otros
compañeros de una reunión con
concejales de distintos bloques políticos
y el responsable del área de concesiones
de la comuna, Sergio Aranaga. En
aquella oportunidad, Rigane dejó en
claro que nuestro Sindicato se
manifestaba en contra de cualquier tipo
de “intervención” y que es necesario que
se encuentre una solución entre el poder
concedente (Estado Municipal), el poder
deliberativo, el Consejo de Admi-
nistración de la Cooperativa y nuestro
Sindicato.
Esta situación no es nueva. Desde
Luz y Fuerza Mar del Plata, en 2008,
realizamos un exhaustivo informe ba-
sado en los balances contables de 10
años de la Cooperativa, en el que
demostramos que la situación patri-
monial de la empresa social, en ese
momento, ya era de quebranto. Además,
concluimos en que las gestiones de los
consejos de administración seguirían
siendo nefastas si no se recuperaba el
rumbo y la defensa de los intereses
cooperativos.
Nuestra mayor preocupación es, y ha
sido, la defensa de los puestos de trabajo
de nuestros compañeros, garantizar el
servicio eléctrico y defender del
patrimonio de los balcarceños. En ese
sentido, hemos planteado que es
fundamental concientizar a los aso-
ciados en la necesidad de defender la
Cooperativa y rechazar cualquier tipo de
intervención.
Con respecto a la auditoría que está
realizando el OCEBA, sabemos que sólo
puede hacerla sobre la parte eléctrica y
sabemos, porque lo denunciamos en
2008, que dinero de la Cooperativa no se
va por la parte eléctrica. “Como
Cooperativa Eléctrica lo que tiene que
hacer es comprar y vender luz. Sin
embargo, la Cooperativa se pone a hacer
gastos extraordinarios en actividades
sociales”, sostuvo Áxel Zárate,
Secretario Adjunto. “Hay que sentarse y
decir: queremos que las auditorías rindan
cuentas sobre en qué se gasta todo el
dinero que ingresa”, afirmó Zárate.
Por último, y como dijera nuestro
Secretario General, “nos parece que
aquellas organizaciones o instituciones u
organismos, como el OCEBA, tienen que
opinar porque son los que tienen el
derecho de hacerlo. Lo único que
e s p e r a m o s e s q u e l o h a g a n
responsablemente porque muchas
veces el OCEBA ha puesto el centro de
sus auditorías en la excesiva cantidad de
mano de obra que hay en Balcarce.
Esperamos que el OCEBA no haga
responsables a los trabajadores de la
situación económica de la Cooperativa,
cuestión que, vale decir, está muy lejos
de ser cierto” concluyó.
Desde nuestro Sindicato seguiremos
atentamente la evolución de esta
situación que vulnera la propiedad de los
balcarceños y violenta la fuente laboral
de los trabajadores, que no fueron,
precisamente, los que arrastraron la
Cooperativa a este estado.
29 de Abril. Reunión con concejales balcarceños. (Foto: “El Diario”.)
26 de Abril. Reunión del Cuerpo General de Delegados.
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18 19“OCHO DE OCTUBRE” Nº 299 - Cierre de Edición, 23 / 05 / 2013 - Sindicato de Luz y Fuerza de Mar del Plata Correo-e: [email protected] Sitio Web: lyfmdp.org.ar “OCHO DE OCTUBRE” - Sindicato de Luz y Fuerza de Mar del PlataNº 299 - Cierre de Edición, 23 / 05 / 2013
Se han venido realizando distintas gestiones junto a la arquitecta Silvia Martín, profesional
responsable ante la Dirección de Planeamiento Municipal donde se encuentra el expediente 10634/05/09 que corresponde al Proyecto Habitacional LUZ Y FUERZA MAR DEL PLATA.
Se obtuvo la actualización del Certificado de Pre factibilidad Urbanística el 26/04/13.
Se realizó una reunión con el arquitecto Ricardo Rodr íguez, Sub Secretar io de Planeamiento Urbano. En dicha reunión se le mencionó la importancia de las viviendas para los compañeros y la necesidad de acelerar los trámites necesarios para poder avanzar en la obtención del préstamo del Instituto de la Vivienda de la Provincia de Buenos Aires.
Se realizó una reunión con el arquitecto Héctor Bonavena, responsable de la revisión de la documentación presentada y quien elaborará el proyecto de resolución a remitir al Concejo Deliberante del Partido de General Pueyrredon.
A su solicitud se completó toda la documentación requerida en el expediente, con la presentación del Plano del Proyecto de Red de Cloaca el 06/05/13 y el de Mensura y Subdivisión el 10/05/13, con lo cual sólo resta que de Planeamiento Urbano remitan el Proyecto de Resolución al Concejo Deliberante para finalizar el trámite en el municipio marplatense.
También se realizó una reunión de la que participaron la arquitecta Silvia Martín, el compañero presidente de nuestra Sub Comisión de Vivienda, Leonardo Ferreyra, nuestro secretario de Acción Social, Oscar Cardoso y el compañero Secretario Adjunto Axel Zárate. En dicha reunión se informó al compañero Ferreyra acerca de lo actuado y de los pasos a seguir.
El viernes 17 de mayo mantuvimos una reunión con los adjudicatarios a los efectos de informar sobre la marcha del Plan de Viviendas y completar la Sub Comisión de Vivienda. Además, se eligieron nuevas autoridades: Leonardo Ferreyra, Presidente; Gustavo García, Vicepresidente; Viviana Carnota, Tesorera; Diego Gómez, Protesorero; y Romina Quintas, Secretaria de Actas.
Grave situación económica en la Cooperativa de Balcarce
Grave situación económica en la Cooperativa de Balcarce
El Cuerpo General de Delegados
(CGD) se reunió en Balcarce el
viernes 26 de abril. La intención fue
poner en conocimiento la crítica situación
económica que atraviesa la Cooperativa
Eléctrica que, producto del accionar de
los sucesivos Consejos de Adminis-
tración, adeuda más de 100 millones a la
AFIP, cifra que supera el activo de la
Cooperativa.
También nuestro Secretario General,
José Rigane, participó junto a otros
compañeros de una reunión con
concejales de distintos bloques políticos
y el responsable del área de concesiones
de la comuna, Sergio Aranaga. En
aquella oportunidad, Rigane dejó en
claro que nuestro Sindicato se
manifestaba en contra de cualquier tipo
de “intervención” y que es necesario que
se encuentre una solución entre el poder
concedente (Estado Municipal), el poder
deliberativo, el Consejo de Admi-
nistración de la Cooperativa y nuestro
Sindicato.
Esta situación no es nueva. Desde
Luz y Fuerza Mar del Plata, en 2008,
realizamos un exhaustivo informe ba-
sado en los balances contables de 10
años de la Cooperativa, en el que
demostramos que la situación patri-
monial de la empresa social, en ese
momento, ya era de quebranto. Además,
concluimos en que las gestiones de los
consejos de administración seguirían
siendo nefastas si no se recuperaba el
rumbo y la defensa de los intereses
cooperativos.
Nuestra mayor preocupación es, y ha
sido, la defensa de los puestos de trabajo
de nuestros compañeros, garantizar el
servicio eléctrico y defender del
patrimonio de los balcarceños. En ese
sentido, hemos planteado que es
fundamental concientizar a los aso-
ciados en la necesidad de defender la
Cooperativa y rechazar cualquier tipo de
intervención.
Con respecto a la auditoría que está
realizando el OCEBA, sabemos que sólo
puede hacerla sobre la parte eléctrica y
sabemos, porque lo denunciamos en
2008, que dinero de la Cooperativa no se
va por la parte eléctrica. “Como
Cooperativa Eléctrica lo que tiene que
hacer es comprar y vender luz. Sin
embargo, la Cooperativa se pone a hacer
gastos extraordinarios en actividades
sociales”, sostuvo Áxel Zárate,
Secretario Adjunto. “Hay que sentarse y
decir: queremos que las auditorías rindan
cuentas sobre en qué se gasta todo el
dinero que ingresa”, afirmó Zárate.
Por último, y como dijera nuestro
Secretario General, “nos parece que
aquellas organizaciones o instituciones u
organismos, como el OCEBA, tienen que
opinar porque son los que tienen el
derecho de hacerlo. Lo único que
e s p e r a m o s e s q u e l o h a g a n
responsablemente porque muchas
veces el OCEBA ha puesto el centro de
sus auditorías en la excesiva cantidad de
mano de obra que hay en Balcarce.
Esperamos que el OCEBA no haga
responsables a los trabajadores de la
situación económica de la Cooperativa,
cuestión que, vale decir, está muy lejos
de ser cierto” concluyó.
Desde nuestro Sindicato seguiremos
atentamente la evolución de esta
situación que vulnera la propiedad de los
balcarceños y violenta la fuente laboral
de los trabajadores, que no fueron,
precisamente, los que arrastraron la
Cooperativa a este estado.
29 de Abril. Reunión con concejales balcarceños. (Foto: “El Diario”.)
26 de Abril. Reunión del Cuerpo General de Delegados.
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18 19“OCHO DE OCTUBRE” Nº 299 - Cierre de Edición, 23 / 05 / 2013 - Sindicato de Luz y Fuerza de Mar del Plata Correo-e: [email protected] Sitio Web: lyfmdp.org.ar “OCHO DE OCTUBRE” - Sindicato de Luz y Fuerza de Mar del PlataNº 299 - Cierre de Edición, 23 / 05 / 2013
La muerte se ha llevado, el 9 de septiembre del año pasado, a Carlos
Horacio Rossetti, el “pejerrey”, compañero y amigo que, portador de una personalidad muy singular, supo ganarse el aprecio de sus compañeros de trabajo y cosechar amigos, por los que se preocupaba y a quienes tendía su mano solidaria cada vez que advertía la necesidad.
El “peje”, como lo llamábamos los compañeros que teníamos trato habitual con él, había integrado, a mediados de los años 80, el grupo de militantes que colaboró activamente en las campañas internas que llevaron al triunfo del MUL, en Luz y Fuerza Mar del Plata, cuando el proceso de restablecimiento de la democracia se abría paso en nuestro país.
Todavía no integraba nuestro padrón de afiliados, faltaban varios años para que muchos compañeros de las seccionales de Luz y Fuerza Mercedes de Madariaga, Gesell, Dolores y Chascomús, se integraran a nuestro Sindicato, sin embargo el “peje” y otros cumpas que estaban afiliados a “Mercedes” hicieron su aporte militante y contribuyeron a consagrar a la agrupación que se constituyó, enfrentando la discriminación e intolerancia política de los que le habían puesto un límite a la democracia, impidiendo la integración de aquellos que militaban o se identificaban con las ideas de izquierda. El MUL, desde aquella época y hasta la actualidad, está liderado por José Rigane.
El “peje”, ganó su mote, debido a que vivía en Chascomús, y los pejerreyes de la laguna de Chascomús son famosos desde hace muchos años.
Dotado de una gran capacidad y disposición al trabajo, se convirtió en un militante permanente, a partir de 1997, cuando la concesión de ESEBA, denunciada por nuestro gremio como un vaciamiento y posterior privatización, le dio la oportunidad de reubicarse en el área de educación de la provincia de Buenos Aires, sin confirmarle un ámbito de trabajo, lo que
le permitió militar en el gremio y colaborar especialmente en el desarrollo de la FeTERA.
El “peje”, sentía un gran cariño por los niños, fue un amigo leal, militante convencido, no especulaba con la posibilidad de sacar ventajas de su actividad sindical.
Personalmente pude compart ir muchas jornadas de viajes y reuniones en distintas provincias, con compañeros de las distintas ramas de la energía, que se incorporaban a la FeTERA.
Durante las elecciones de la FeTERA, de 2003 y de 2007, recorrimos, junto al “peje”, organizaciones sindicales de Corrientes, Salta, Jujuy, Entre Ríos, La Pampa, y Neuquén, además de haber recorrido muchas localidades de la provincia de Buenos Aires.
En 1999, 2000 y 2001, la campaña por la Tarifa Social, el Derecho a la Energía y la denuncia sobre la utilización de la boleta de energía eléctrica para el cobro de facturación ajena, nos llevó a recorrer muchos pueblos y ciudades, ayudando a la o rgan izac ión de los usuar ios y esclareciendo las situaciones que había que enfrentar a partir de las privatizaciones realizadas sobre los servicios públicos.
Mediante una iniciativa sindical, logró ingresar a trabajar a la Central “9 de Julio”, donde finalmente se jubiló.
Fue hincha fanático de River y los últimos años de su vida los pasó en la ciudad de Rosario, donde se estableció junto a su compañera, sufriendo el fallecimiento de dos hijos de ella, a los que quiso como propios.
La última vez que pude compartir un rato con él, fue el 12 de julio de 2012, el día que se votó la conducción de Luz y Fuerza Mar del Plata. Ese día el “peje” había recorrido los 716 km que nos separan de Rosario para participar de la elección y cumplir con su obligación de afiliado y militante.
Una vez, en 2002, viajamos juntos a
Montevideo, era la primera vez que él salía del país. Le encantó la imagen de Buenos Aires desde el Río de la Plata. Recorrimos durante un par de horas el sitio arqueológico de Colonia y luego estuvimos dos días en la Capital uruguaya. Yo visitaba a mis hijas que residían allí junto a su madre uruguaya. El “peje” me hizo el “aguante” y quedó encantado con mis nenas, muy pequeñas en esa época.
La de “hacer el aguante” fue una actitud típica del “peje”, que solía ganarse amistades muy profundas.
Entre los petroleros de “Oro Negro”, la agrupación que lidera nuestra compañera Ana Sacchi, ha dejado muchos amigos, como entre los químicos de Bahía Blanca y los compañeros de distintas cooperativas eléctricas de la provincia de Buenos Aires.
Cada vez que la muerte nos lleva a un amigo, tratamos de aferrarnos al recuerdo de los buenos momentos, intentamos resaltar conductas que consideramos ejemplares y reforzamos el cariño que la relación generó.
Compañero y amigo, te merecés un recuerdo en la revista sindical que tantas veces repartiste. Formás parte de los logros del MUL, y de la construcción de la FeTERA.
Carlos Horacio Rosetti, Peje”, te fuiste, pero siempre vas a estar entre nosotros.
Gabriel F. Martínez
Afiliado Nº 3079
El pasado 30 de Abril, los compañeros Secretarios de
Acción Social y Hacienda concurrieron a la ciudad de
La Plata a los efectos de entregar los alimentos y demás
elementos que varios compañeros acercaron a nuestro
Centro Cultural y Deportivo en el marco de la "Campaña
Solidaria para los inundados" que se impulso desde la
Comisión Directiva.
En La Plata se entregó todo al "Centro Cultural y Social
Olga Vázquez" y fuimos recibidos por el señor Antulio, uno
de los coordinadores del lugar, quien con varios
integrantes más nos atendieron muy amablemente y nos
ayudaron a descargar.
Agradecemos a todos los compañeros el esfuerzo de
contribuir en esta noble causa.
También manifestamos un agradecimiento especial a la
señorita Gimena Bonecco, marplatense y estudiante en esa ciudad, quien nos ayudó a contactar a este centro cultural
con tan importante desarrollo social en varios barrios que fueron seriamente afectados por el clima y la desidia política.
En el mes de abril pasado hemos recibido un PEDIDO DE COLABORACIÓN por parte de la Escuela Primaria Nº 38
“Almafuerte” ubicada en Moreno 7350 de la ciudad de Mar del Plata, que dice textualmente:
“En nombre de toda la comunidad educativa de la Escuela de Educación Primaria N° 38 "ALMAFUERTE", integrada por más de mil familias, la Asociación Cooperadora EP38 molesta la atención del Cro. Secretario General, para solicitarle toda colaboración posible en esta etapa de reparación del techo del salón de usos múltiples el que es usado para recreos, fiestas, clases de gimnasia y que actualmente se inunda cuando llueve, por el deterioro existente en sus chapas y desagües. Su carácter solidario, su tarea dedicada a mejorar la calidad de vida de los trabajadores, su permanente acompañamiento con la
escuela y su calidez, nos hacen olvidar la frialdad del mundo. Reciba usted, su Comisión Directiva y sus colaboradores, nuestro reconocimiento por estar siempre a nuestro lado, quedando el equipo Directivo de la EP38 y los Miembros de la Asociación Cooperadora, a su entera disposición. Respetuosa y cordialmente, Andrea Gentile Directora EP 38 / Nilda Vozza Secretaria de Asociación Cooperadora”.-
Teniendo en cuenta que esta Organización Gremial es Padrino de este importante establecimiento educacional, nuestros compañeros Oscar Cardoso y Liliana San Millán, Secretario y Subsecretaria de Acción Social, en nombre y representación de la Comisión Directiva, concurrió al establecimiento recorriéndolo y acercando nuestro granito de arena para que se pueda reparar el techo del salón de usos múltiples, tan necesario.
20 21“OCHO DE OCTUBRE” Nº 299 - Cierre de Edición, 23 / 05 / 2013 - Sindicato de Luz y Fuerza de Mar del Plata Correo-e: [email protected] Sitio Web: lyfmdp.org.ar “OCHO DE OCTUBRE” - Sindicato de Luz y Fuerza de Mar del PlataNº 299 - Cierre de Edición, 23 / 05 / 2013
La muerte se ha llevado, el 9 de septiembre del año pasado, a Carlos
Horacio Rossetti, el “pejerrey”, compañero y amigo que, portador de una personalidad muy singular, supo ganarse el aprecio de sus compañeros de trabajo y cosechar amigos, por los que se preocupaba y a quienes tendía su mano solidaria cada vez que advertía la necesidad.
El “peje”, como lo llamábamos los compañeros que teníamos trato habitual con él, había integrado, a mediados de los años 80, el grupo de militantes que colaboró activamente en las campañas internas que llevaron al triunfo del MUL, en Luz y Fuerza Mar del Plata, cuando el proceso de restablecimiento de la democracia se abría paso en nuestro país.
Todavía no integraba nuestro padrón de afiliados, faltaban varios años para que muchos compañeros de las seccionales de Luz y Fuerza Mercedes de Madariaga, Gesell, Dolores y Chascomús, se integraran a nuestro Sindicato, sin embargo el “peje” y otros cumpas que estaban afiliados a “Mercedes” hicieron su aporte militante y contribuyeron a consagrar a la agrupación que se constituyó, enfrentando la discriminación e intolerancia política de los que le habían puesto un límite a la democracia, impidiendo la integración de aquellos que militaban o se identificaban con las ideas de izquierda. El MUL, desde aquella época y hasta la actualidad, está liderado por José Rigane.
El “peje”, ganó su mote, debido a que vivía en Chascomús, y los pejerreyes de la laguna de Chascomús son famosos desde hace muchos años.
Dotado de una gran capacidad y disposición al trabajo, se convirtió en un militante permanente, a partir de 1997, cuando la concesión de ESEBA, denunciada por nuestro gremio como un vaciamiento y posterior privatización, le dio la oportunidad de reubicarse en el área de educación de la provincia de Buenos Aires, sin confirmarle un ámbito de trabajo, lo que
le permitió militar en el gremio y colaborar especialmente en el desarrollo de la FeTERA.
El “peje”, sentía un gran cariño por los niños, fue un amigo leal, militante convencido, no especulaba con la posibilidad de sacar ventajas de su actividad sindical.
Personalmente pude compart ir muchas jornadas de viajes y reuniones en distintas provincias, con compañeros de las distintas ramas de la energía, que se incorporaban a la FeTERA.
Durante las elecciones de la FeTERA, de 2003 y de 2007, recorrimos, junto al “peje”, organizaciones sindicales de Corrientes, Salta, Jujuy, Entre Ríos, La Pampa, y Neuquén, además de haber recorrido muchas localidades de la provincia de Buenos Aires.
En 1999, 2000 y 2001, la campaña por la Tarifa Social, el Derecho a la Energía y la denuncia sobre la utilización de la boleta de energía eléctrica para el cobro de facturación ajena, nos llevó a recorrer muchos pueblos y ciudades, ayudando a la o rgan izac ión de los usuar ios y esclareciendo las situaciones que había que enfrentar a partir de las privatizaciones realizadas sobre los servicios públicos.
Mediante una iniciativa sindical, logró ingresar a trabajar a la Central “9 de Julio”, donde finalmente se jubiló.
Fue hincha fanático de River y los últimos años de su vida los pasó en la ciudad de Rosario, donde se estableció junto a su compañera, sufriendo el fallecimiento de dos hijos de ella, a los que quiso como propios.
La última vez que pude compartir un rato con él, fue el 12 de julio de 2012, el día que se votó la conducción de Luz y Fuerza Mar del Plata. Ese día el “peje” había recorrido los 716 km que nos separan de Rosario para participar de la elección y cumplir con su obligación de afiliado y militante.
Una vez, en 2002, viajamos juntos a
Montevideo, era la primera vez que él salía del país. Le encantó la imagen de Buenos Aires desde el Río de la Plata. Recorrimos durante un par de horas el sitio arqueológico de Colonia y luego estuvimos dos días en la Capital uruguaya. Yo visitaba a mis hijas que residían allí junto a su madre uruguaya. El “peje” me hizo el “aguante” y quedó encantado con mis nenas, muy pequeñas en esa época.
La de “hacer el aguante” fue una actitud típica del “peje”, que solía ganarse amistades muy profundas.
Entre los petroleros de “Oro Negro”, la agrupación que lidera nuestra compañera Ana Sacchi, ha dejado muchos amigos, como entre los químicos de Bahía Blanca y los compañeros de distintas cooperativas eléctricas de la provincia de Buenos Aires.
Cada vez que la muerte nos lleva a un amigo, tratamos de aferrarnos al recuerdo de los buenos momentos, intentamos resaltar conductas que consideramos ejemplares y reforzamos el cariño que la relación generó.
Compañero y amigo, te merecés un recuerdo en la revista sindical que tantas veces repartiste. Formás parte de los logros del MUL, y de la construcción de la FeTERA.
Carlos Horacio Rosetti, Peje”, te fuiste, pero siempre vas a estar entre nosotros.
Gabriel F. Martínez
Afiliado Nº 3079
El pasado 30 de Abril, los compañeros Secretarios de
Acción Social y Hacienda concurrieron a la ciudad de
La Plata a los efectos de entregar los alimentos y demás
elementos que varios compañeros acercaron a nuestro
Centro Cultural y Deportivo en el marco de la "Campaña
Solidaria para los inundados" que se impulso desde la
Comisión Directiva.
En La Plata se entregó todo al "Centro Cultural y Social
Olga Vázquez" y fuimos recibidos por el señor Antulio, uno
de los coordinadores del lugar, quien con varios
integrantes más nos atendieron muy amablemente y nos
ayudaron a descargar.
Agradecemos a todos los compañeros el esfuerzo de
contribuir en esta noble causa.
También manifestamos un agradecimiento especial a la
señorita Gimena Bonecco, marplatense y estudiante en esa ciudad, quien nos ayudó a contactar a este centro cultural
con tan importante desarrollo social en varios barrios que fueron seriamente afectados por el clima y la desidia política.
En el mes de abril pasado hemos recibido un PEDIDO DE COLABORACIÓN por parte de la Escuela Primaria Nº 38
“Almafuerte” ubicada en Moreno 7350 de la ciudad de Mar del Plata, que dice textualmente:
“En nombre de toda la comunidad educativa de la Escuela de Educación Primaria N° 38 "ALMAFUERTE", integrada por más de mil familias, la Asociación Cooperadora EP38 molesta la atención del Cro. Secretario General, para solicitarle toda colaboración posible en esta etapa de reparación del techo del salón de usos múltiples el que es usado para recreos, fiestas, clases de gimnasia y que actualmente se inunda cuando llueve, por el deterioro existente en sus chapas y desagües. Su carácter solidario, su tarea dedicada a mejorar la calidad de vida de los trabajadores, su permanente acompañamiento con la
escuela y su calidez, nos hacen olvidar la frialdad del mundo. Reciba usted, su Comisión Directiva y sus colaboradores, nuestro reconocimiento por estar siempre a nuestro lado, quedando el equipo Directivo de la EP38 y los Miembros de la Asociación Cooperadora, a su entera disposición. Respetuosa y cordialmente, Andrea Gentile Directora EP 38 / Nilda Vozza Secretaria de Asociación Cooperadora”.-
Teniendo en cuenta que esta Organización Gremial es Padrino de este importante establecimiento educacional, nuestros compañeros Oscar Cardoso y Liliana San Millán, Secretario y Subsecretaria de Acción Social, en nombre y representación de la Comisión Directiva, concurrió al establecimiento recorriéndolo y acercando nuestro granito de arena para que se pueda reparar el techo del salón de usos múltiples, tan necesario.
20 21“OCHO DE OCTUBRE” Nº 299 - Cierre de Edición, 23 / 05 / 2013 - Sindicato de Luz y Fuerza de Mar del Plata Correo-e: [email protected] Sitio Web: lyfmdp.org.ar “OCHO DE OCTUBRE” - Sindicato de Luz y Fuerza de Mar del PlataNº 299 - Cierre de Edición, 23 / 05 / 2013
Daniel Roberto Lozuppone, había
nacido un 17 de marzo de 1951.
Hijo de Don Pascual Lozuppone y Doña
María Pugliese. Familia de italianos que
llegaron a nuestras playas huyendo del
horror de la guerra.
Nacido y criado en el barrio Puerto
de Mar del Plata, pasó los años de niñez
y juventud en una casa frente a la iglesia
La Sagrada Familia. Por ser miembro
de una familia numerosa, salió a
integrarse al mundo del trabajo a muy
temprana edad. Fue aprendiz de
carpintero, peón de albañil y también
empleado del Correo, donde se
desempeñó primeramente como
mensajero y luego como cartero.
En el año 1975 ingresó a la empresa
Agua y Energía Eléctrica (Central “9 de
Julio”) y prontamente se afilia a nuestro
Sindicato (su padre fue empleado de la
empresa de electricidad CESA, en la
vieja usina del puerto).
Se integra a la militancia sindical
sumándose al grupo de abnegados
trabajadores (muy respetados por
cierto) conocidos como “los zurdos de
Luz y Fuerza”, capacitándose y
entregándose a las luchas del gremio,
cosa que le trajo el reconocimiento de
sus compañeros de trabajo y no pocos
dolores de cabeza. En efecto, comenzó
a sufrir la presión de las “jefaturas de
turno” en su sector de trabajo y más
tarde, en los años de la dictadura cívico-
militar encabezada por el general Jorge
Rafael Videla, fue víctima de secuestro
y tortura en los operativos llevados
adelante por los llamados “grupos de
tareas”.
Como tantos de nosotros, vivió con
desazón el desmantelamiento de la
gran empresa nacional Agua y Energía
Eléctrica y participó en las jornadas de
lucha que t ra jo apare jada la
atomización del servicio eléctrico.
Nuestro recordado “Denny”, como lo
llamábamos los que lo conocimos de
niño (nombre que también llevaba la
peluquería de su padre), se desempeñó
como delegado general en la Central “9
de jul io”, durante un período,
responsabilidad que le otorgaron sus
compañeros porque siempre fue un
firme defensor de los derechos
laborales. Años más tarde, cuando se
produce su traspaso a la empresa
EDEA (privatización mediante) sus
compañeros del complejo Carlos
Gardel le conf ieren la misma
responsabilidad.
Por su generosidad, por su entrega y
militancia, se ganó el respeto y la
amistad de los que lo trataron. Sus
compañeros lo eligieron para integrar la
Comisión Directiva que condujo nuestra
institución durante el período 2003-
2006, desempeñando el cargo de Sub
Secretario de Organización.
Desde el año 2007 pasó a integrar el
padrón de jubilados de Luz y Fuerza,
manteniéndose siempre cerca de
nuestra institución, participando en
asambleas, movilizaciones y jornadas
de lucha.
Nosotros, los hombres de una línea
dura, los que no aceptamos las
claudicaciones, nos sentimos honrados
de haberlo tenido luchando a nuestro
lado. El pasado 24 de abril se nos fue de
la vida, dejándonos sumidos en una
amarga desazón.
Desde estas páginas de lucha
queremos despedirlo con un “¡Hasta
siempre compañero!”
. Rubén Reyna
(RR) -
nuestra tierra, un jugador conocido como “la pepona Reynaldi”. Fue en
aquellos años del pasado Siglo XX cuando nuestro compañero Daniel
Lozuppone comenzó a trabajar en la Central 9 de julio. Por el parecido
físico y la rubia cabellera luciendo un corte de cabello similar, fue que sus
compañeros de trabajo comenzaron a llamarlo “la pepona”. Con el tiempo
pasó a lllamársele “Pepa”, apócope del mote “pepona”.
Durante la década del 70, brillaba en los estadios de fútbol de
EDEA S.A. RECONOCE A LOS DOS
DELEGADOS DEL EDIFICIO LURO
Luego del desconoci-
miento efectuado durante
años por la empresa EDEA
S.A. al derecho que tienen los
compañeros del edificio Luro a
poder elegir dos delegados, y
l uego de muchas p re -
sentaciones, siendo la última
de ellas ante el Ministerio de
Trabajo de la Nación, se
realizó una audiencia el 11 de
Enero de 2013. En dicha audiencia, el
órgano de aplicación “…infor-
ma que a lo establecido por la
ley se corresponde con la
cantidad de trabajadores que
hay en el establecimiento y
que consta en el expediente la
cantidad suministrada por la
Empresa EDEA S.A., y hasta
tanto no se expida desde el
Departamento de Asocia-
ciones Sindicales la Reso-
lución de la misma, se
continúa con lo resuelto en la
e lecc ión de de legados
realizada en fecha 19/12/12
por el Sindicato Luz y Fuerza
Mar del Plata”.Ante esta situación, el 15 de
Mayo del corriente año la
empresa planteó que reco-
noce a los dos compañeros
electos como delegados
gremiales en el edificio Luro y
el Sindicato firmó aceptando
dicho reconocimiento.
El Consejo de Administración de la Cooperativa “Arbolito” de Coronel Vidal
pretende ingresar trabajadores desconociendo nuestra Bolsa de Trabajo.
Ante la necesidad de ingresar trabajadores, los directivos de la
Cooperativa, recientemente asumidos, intentan desconocer el
derecho convencional que significa nuestra Bolsa de Trabajo y realizar los
ingresos a dedo. Ante este descabellado planteo, en reunión de
miembros de la Comisión Directiva y los Delegados se les dejó claro que,
de persistir en esta iniciativa, daría lugar a un conflicto gremial, ya que
este derecho se ganó con lucha en esa Cooperativa. Ante esta situación,
pese a seguir insistiendo con la propuesta de realizar los ingresos por su
cuenta, los directivos de la Cooperativa hasta el momento no han
concretado sus intenciones, por lo que los compañeros trabajadores de la
cooperativa se mantienen en alerta y han recibido el apoyo del Cuerpo
General de Delegados.
22 23“OCHO DE OCTUBRE” Nº 299 - Cierre de Edición, 23 / 05 / 2013 - Sindicato de Luz y Fuerza de Mar del Plata Correo-e: [email protected] Sitio Web: lyfmdp.org.ar “OCHO DE OCTUBRE” - Sindicato de Luz y Fuerza de Mar del PlataNº 299 - Cierre de Edición, 23 / 05 / 2013
Daniel Roberto Lozuppone, había
nacido un 17 de marzo de 1951.
Hijo de Don Pascual Lozuppone y Doña
María Pugliese. Familia de italianos que
llegaron a nuestras playas huyendo del
horror de la guerra.
Nacido y criado en el barrio Puerto
de Mar del Plata, pasó los años de niñez
y juventud en una casa frente a la iglesia
La Sagrada Familia. Por ser miembro
de una familia numerosa, salió a
integrarse al mundo del trabajo a muy
temprana edad. Fue aprendiz de
carpintero, peón de albañil y también
empleado del Correo, donde se
desempeñó primeramente como
mensajero y luego como cartero.
En el año 1975 ingresó a la empresa
Agua y Energía Eléctrica (Central “9 de
Julio”) y prontamente se afilia a nuestro
Sindicato (su padre fue empleado de la
empresa de electricidad CESA, en la
vieja usina del puerto).
Se integra a la militancia sindical
sumándose al grupo de abnegados
trabajadores (muy respetados por
cierto) conocidos como “los zurdos de
Luz y Fuerza”, capacitándose y
entregándose a las luchas del gremio,
cosa que le trajo el reconocimiento de
sus compañeros de trabajo y no pocos
dolores de cabeza. En efecto, comenzó
a sufrir la presión de las “jefaturas de
turno” en su sector de trabajo y más
tarde, en los años de la dictadura cívico-
militar encabezada por el general Jorge
Rafael Videla, fue víctima de secuestro
y tortura en los operativos llevados
adelante por los llamados “grupos de
tareas”.
Como tantos de nosotros, vivió con
desazón el desmantelamiento de la
gran empresa nacional Agua y Energía
Eléctrica y participó en las jornadas de
lucha que t ra jo apare jada la
atomización del servicio eléctrico.
Nuestro recordado “Denny”, como lo
llamábamos los que lo conocimos de
niño (nombre que también llevaba la
peluquería de su padre), se desempeñó
como delegado general en la Central “9
de jul io”, durante un período,
responsabilidad que le otorgaron sus
compañeros porque siempre fue un
firme defensor de los derechos
laborales. Años más tarde, cuando se
produce su traspaso a la empresa
EDEA (privatización mediante) sus
compañeros del complejo Carlos
Gardel le conf ieren la misma
responsabilidad.
Por su generosidad, por su entrega y
militancia, se ganó el respeto y la
amistad de los que lo trataron. Sus
compañeros lo eligieron para integrar la
Comisión Directiva que condujo nuestra
institución durante el período 2003-
2006, desempeñando el cargo de Sub
Secretario de Organización.
Desde el año 2007 pasó a integrar el
padrón de jubilados de Luz y Fuerza,
manteniéndose siempre cerca de
nuestra institución, participando en
asambleas, movilizaciones y jornadas
de lucha.
Nosotros, los hombres de una línea
dura, los que no aceptamos las
claudicaciones, nos sentimos honrados
de haberlo tenido luchando a nuestro
lado. El pasado 24 de abril se nos fue de
la vida, dejándonos sumidos en una
amarga desazón.
Desde estas páginas de lucha
queremos despedirlo con un “¡Hasta
siempre compañero!”
. Rubén Reyna
(RR) -
nuestra tierra, un jugador conocido como “la pepona Reynaldi”. Fue en
aquellos años del pasado Siglo XX cuando nuestro compañero Daniel
Lozuppone comenzó a trabajar en la Central 9 de julio. Por el parecido
físico y la rubia cabellera luciendo un corte de cabello similar, fue que sus
compañeros de trabajo comenzaron a llamarlo “la pepona”. Con el tiempo
pasó a lllamársele “Pepa”, apócope del mote “pepona”.
Durante la década del 70, brillaba en los estadios de fútbol de
EDEA S.A. RECONOCE A LOS DOS
DELEGADOS DEL EDIFICIO LURO
Luego del desconoci-
miento efectuado durante
años por la empresa EDEA
S.A. al derecho que tienen los
compañeros del edificio Luro a
poder elegir dos delegados, y
l uego de muchas p re -
sentaciones, siendo la última
de ellas ante el Ministerio de
Trabajo de la Nación, se
realizó una audiencia el 11 de
Enero de 2013. En dicha audiencia, el
órgano de aplicación “…infor-
ma que a lo establecido por la
ley se corresponde con la
cantidad de trabajadores que
hay en el establecimiento y
que consta en el expediente la
cantidad suministrada por la
Empresa EDEA S.A., y hasta
tanto no se expida desde el
Departamento de Asocia-
ciones Sindicales la Reso-
lución de la misma, se
continúa con lo resuelto en la
e lecc ión de de legados
realizada en fecha 19/12/12
por el Sindicato Luz y Fuerza
Mar del Plata”.Ante esta situación, el 15 de
Mayo del corriente año la
empresa planteó que reco-
noce a los dos compañeros
electos como delegados
gremiales en el edificio Luro y
el Sindicato firmó aceptando
dicho reconocimiento.
El Consejo de Administración de la Cooperativa “Arbolito” de Coronel Vidal
pretende ingresar trabajadores desconociendo nuestra Bolsa de Trabajo.
Ante la necesidad de ingresar trabajadores, los directivos de la
Cooperativa, recientemente asumidos, intentan desconocer el
derecho convencional que significa nuestra Bolsa de Trabajo y realizar los
ingresos a dedo. Ante este descabellado planteo, en reunión de
miembros de la Comisión Directiva y los Delegados se les dejó claro que,
de persistir en esta iniciativa, daría lugar a un conflicto gremial, ya que
este derecho se ganó con lucha en esa Cooperativa. Ante esta situación,
pese a seguir insistiendo con la propuesta de realizar los ingresos por su
cuenta, los directivos de la Cooperativa hasta el momento no han
concretado sus intenciones, por lo que los compañeros trabajadores de la
cooperativa se mantienen en alerta y han recibido el apoyo del Cuerpo
General de Delegados.
22 23“OCHO DE OCTUBRE” Nº 299 - Cierre de Edición, 23 / 05 / 2013 - Sindicato de Luz y Fuerza de Mar del Plata Correo-e: [email protected] Sitio Web: lyfmdp.org.ar “OCHO DE OCTUBRE” - Sindicato de Luz y Fuerza de Mar del PlataNº 299 - Cierre de Edición, 23 / 05 / 2013
--El día del Himno Nacional Argentino se conmemora el 11 de mayo porque en 1813 la Asamblea del año XIII sanciono como “Himno” a la “Marcha Patriótica” y luego “Canción Patriótica Nacional”, cuya letra compuso el diputado Dr. Vicente López y Planes y música del maestro de la Casa de Teatro de comedias Don Blas Parera. La canción patria fue interpretada por primera vez en la casa de Mariquita Sánchez de Thompson.--
-La Asamblea General Constituyente del año XIII fue convocada por el Segundo Triunvirato en las Provincias Unidas del Rio de la Plata. El propósito de la Asamblea, inaugurada el 31 de ene-ro de 1813, era la emancipación y constitución del Estado de las Provincias Unidas. La Asamblea se declaró soberana y asumió la representación de las provincias.
--Durante el accionar de la Asamblea se establecieron una serie de disposiciones de gran importancia, Algunas de las resoluciones más relevantes fueron: el establecimiento del Escudo y el Himno Nacional, la Acuñación de la Moneda Nacional; la Abolición de la Inquisición y las Torturas, la supresión de los títulos de nobleza y la libertad de vientres; derogo la Mita, la Encomien-da, el Yanaconazgo y el Servicio personal de indios, bajo todo concepto y sin exceptuar el que prestaban a las iglesias o a sus párrocos.--
--En las estrofas escritas por el abogado López, integrante de la elite criolla, se resaltan los valores de “La noble igualdad” y de la “Libertad”, tras romper “Las cadenas” de la opresión española. Valga la aclaración, el Himno que se aprobó en la Asamblea de 1813 no es el mismo que se canta hoy en las escuelas y actos conmemorativos, ya que en 1900 el presidente de los Argentinos General Julio Argentino Roca quito algunas estrofas “escritas con propósito transitorio” y así justifico el haber borrado las frases más agresivas contra España y de identidad americana
--Atrás quedaron los versos, inspirados en un contexto de guerra contra España, que decían, entre otros: “¿No los veis sobre Méjico y Quito / Arrojarse con saña tenaz, / Y cual lloran bañados en sangre/ Potosí, Cochabamba y La Paz? /¿No lo veis sobre el triste Caracas / Luto y llanto y muerte esparcir? / ¿No los veis devorando cual fieras / Todo pueblo que logren rendir?
–El Himno Nacional Argentino que hoy escuchamos corresponde a la
versión realizada por el pianista Juan Pedro Esnaola. Según los
historiadores, el himno tuvo más de 80 versiones distintas. La versión
original duraba 20 minutos; en 1847, recibió la actual denominación de
Himno Nacional Argentino; y en 1824, fue abreviado a entre 3 minutos
30 segundos y 3 minutos 53 segundos.--
L
A
S
M
E
N
T
I
R
A
S
D
E
L
H
O
M
B
R
E
as tentaciones del hablar y poder
escucharse mirando al espejo propio
nsiosamente los demás van descubriendo
el por qué hacerlo en sí
intiendo lo poco que somos en la vida y
con el ser humano que escucha.
udando de colores tantas veces pero en
silencio… sin golpear para nada
ntendiendo que es más fácil callar que
atormentarse por otros de paso
egando las circunstancias que se va caer
solo… sin nadie al lado que mire
odavía se ven ser frescos y derechos que
son vitales y jóvenes… aunque tenga edad
ntentando encubrir las mentiras y la poca
realidad… para dar y callar
ecordando que todo en la vida se mira, se
escucha y se reclama….
nte tanta maldad de muchos… cómo
callarse ante todo esto… que da vergüenza
abiendo que las cosa se van recordando,
escuchando y hablando en sí.
estinos diversos muchas veces se
encuentran pero también se aceptan
ntendiendo que todo sea por algo más…
que hoy no puedo tener para mirar
anzando gritos, reclamos y voces en sí…
¿para qué?, me pregunto.
oras son para reflexionar, pensar y creer
un poco más… en uno
ndulando frases, repeticiones y otras
neblinas al pasar en sí
adurando los pocos días que nos faltan
del año y de vida…
ienvenida para muchos… pero no siempre
para los que deben abrazar
ecordando que los caminos son largos,
cortos y penosos… por el caminar
mprendiendo una realidad que nos llevará
a mirar de frente al mañana.
Lic. Juan Carlos Potapovas
Escritor-tranquilo-pasivo-duro
08-11-2012-
Mar del Plata
LAS MENTIRAS DEL HOMBRE…
En la Secretaría de Obra Social
seguimos avanzando en el
marco de los compromisos
asumidos el 23 de Julio pasado.
Obra Social de Empleados y Personal Jerárquico de la Actividad
de Neumático Argentino
RNOS 0-0220-4
AUTORIZACIONES
A partir del 01 de febrero del corriente
año, se modifica el ítem de las
normas operativas en lo relacionado
con las Autor izaciones. Las
siguientes prácticas No Requerirán
de autorización previa:
que
incluye Hasta 2 rutinas por año,
Hemograma Completo, Glucemia,
Insulilemia, Creatininemia y/o
Uremia, Acido Úrico, Hepatograma
Completo, Colesterol Completo,
H D L , L D L , T r i g l i c é r i d o s ,
E r i t r o s e d i m e n t a c i ó n , O r i n a
Completa, PSA, Grupo y Factor RH.
Partes Blandas y Eco Vaginal
Únicamente.
El mismo
está implementado con una
chequera descriptiva, tanto para la
atención materna como para el
primer año de vida, que No Requiere
Autorización. En Farmacia, si está
dentro del Vademécum de PMI, No
Requiere Autorización.
-- Radiología Simple Nomenclada.
--Laboratorio de rutina:
-- Ecografías Nomencladas.
--Ecografías NO Nomencladas:
--Electrocardiograma.
--PAP y Colpo.
--Plan Materno Infantil:
FARMACIA
EN FARMACIA tampoco requerirán
autorización el siguiente listado de
ANTICONCEPTIVOS, cubiertos al 100%
por la Obra Socia l , quedando
Autorizados por esta normativa:
Activelle, April, Atrimon, Civlovur, Cilest,
Diane 35, Dilena, Dos días N, Duoluton,
Estargestt TTS, Evelea MD, Exluton,
Farludiol, Femexin, Femiane, Ginelea,
Ginelea MD, Ginelea T, Gynovin,
Harmonet, Kiiogest, Loette, Marvelon,
Mercilon, Mesygnia, Microgynon,
Microlut, Microvlar, Mileva 35, Minesse,
Minulet, Mirelle, Neogynon, Nordette,
Nordiol, Norgeal, Norgestrel Plus,
Perlutal, Secret 28, Tridestan N, Tridette,
Trinordiol, Triquilar, Trisequens,
Trisequens Forte, Yasmin. También las
INYECTABLES MPA Filaxis, MPA Kampel
Martian, Medrosterona 500 y MAP-An
500.
FUERA DE ESTE LISTADO LA
COBERTURA ES DE 40%.
PRÁCTICAS
MÉDICAS NO
CONVENIDAS.
Además, debido a nuestra necesidad
de hacer más eficaz y accesible el
sistema de atención para los
a f i l i a d o s , c o m e n z a m o s a
implementar que las Prácticas
m é d i c a s n o c o n v e n i d a s ,
Internaciones y Alta Complejidad se
extiendan en Recetarios Médicos,
Incluso el Resumen de Historia
Clínica, en los casos que fuera
necesario.
Las Cirugías, exceptuando la
Emergencia, serán programadas a
fechas convenidas en conjunto
Médico, Obra Social y Médico
Auditor de la misma.
Modificación de Normas Operativas
Modificación de Normas Operativas
Modificación de Normas Operativas
Modificación de Normas Operativas
Ángel D´Amico Secretario
Antonio Baldino Subsecretario
24 25“OCHO DE OCTUBRE” Nº 299 - Cierre de Edición, 23 / 05 / 2013 - Sindicato de Luz y Fuerza de Mar del Plata Correo-e: [email protected] Sitio Web: lyfmdp.org.ar “OCHO DE OCTUBRE” - Sindicato de Luz y Fuerza de Mar del PlataNº 299 - Cierre de Edición, 23 / 05 / 2013
--El día del Himno Nacional Argentino se conmemora el 11 de mayo porque en 1813 la Asamblea del año XIII sanciono como “Himno” a la “Marcha Patriótica” y luego “Canción Patriótica Nacional”, cuya letra compuso el diputado Dr. Vicente López y Planes y música del maestro de la Casa de Teatro de comedias Don Blas Parera. La canción patria fue interpretada por primera vez en la casa de Mariquita Sánchez de Thompson.--
-La Asamblea General Constituyente del año XIII fue convocada por el Segundo Triunvirato en las Provincias Unidas del Rio de la Plata. El propósito de la Asamblea, inaugurada el 31 de ene-ro de 1813, era la emancipación y constitución del Estado de las Provincias Unidas. La Asamblea se declaró soberana y asumió la representación de las provincias.
--Durante el accionar de la Asamblea se establecieron una serie de disposiciones de gran importancia, Algunas de las resoluciones más relevantes fueron: el establecimiento del Escudo y el Himno Nacional, la Acuñación de la Moneda Nacional; la Abolición de la Inquisición y las Torturas, la supresión de los títulos de nobleza y la libertad de vientres; derogo la Mita, la Encomien-da, el Yanaconazgo y el Servicio personal de indios, bajo todo concepto y sin exceptuar el que prestaban a las iglesias o a sus párrocos.--
--En las estrofas escritas por el abogado López, integrante de la elite criolla, se resaltan los valores de “La noble igualdad” y de la “Libertad”, tras romper “Las cadenas” de la opresión española. Valga la aclaración, el Himno que se aprobó en la Asamblea de 1813 no es el mismo que se canta hoy en las escuelas y actos conmemorativos, ya que en 1900 el presidente de los Argentinos General Julio Argentino Roca quito algunas estrofas “escritas con propósito transitorio” y así justifico el haber borrado las frases más agresivas contra España y de identidad americana
--Atrás quedaron los versos, inspirados en un contexto de guerra contra España, que decían, entre otros: “¿No los veis sobre Méjico y Quito / Arrojarse con saña tenaz, / Y cual lloran bañados en sangre/ Potosí, Cochabamba y La Paz? /¿No lo veis sobre el triste Caracas / Luto y llanto y muerte esparcir? / ¿No los veis devorando cual fieras / Todo pueblo que logren rendir?
–El Himno Nacional Argentino que hoy escuchamos corresponde a la
versión realizada por el pianista Juan Pedro Esnaola. Según los
historiadores, el himno tuvo más de 80 versiones distintas. La versión
original duraba 20 minutos; en 1847, recibió la actual denominación de
Himno Nacional Argentino; y en 1824, fue abreviado a entre 3 minutos
30 segundos y 3 minutos 53 segundos.--
L
A
S
M
E
N
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I
R
A
S
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L
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O
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B
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E
as tentaciones del hablar y poder
escucharse mirando al espejo propio
nsiosamente los demás van descubriendo
el por qué hacerlo en sí
intiendo lo poco que somos en la vida y
con el ser humano que escucha.
udando de colores tantas veces pero en
silencio… sin golpear para nada
ntendiendo que es más fácil callar que
atormentarse por otros de paso
egando las circunstancias que se va caer
solo… sin nadie al lado que mire
odavía se ven ser frescos y derechos que
son vitales y jóvenes… aunque tenga edad
ntentando encubrir las mentiras y la poca
realidad… para dar y callar
ecordando que todo en la vida se mira, se
escucha y se reclama….
nte tanta maldad de muchos… cómo
callarse ante todo esto… que da vergüenza
abiendo que las cosa se van recordando,
escuchando y hablando en sí.
estinos diversos muchas veces se
encuentran pero también se aceptan
ntendiendo que todo sea por algo más…
que hoy no puedo tener para mirar
anzando gritos, reclamos y voces en sí…
¿para qué?, me pregunto.
oras son para reflexionar, pensar y creer
un poco más… en uno
ndulando frases, repeticiones y otras
neblinas al pasar en sí
adurando los pocos días que nos faltan
del año y de vida…
ienvenida para muchos… pero no siempre
para los que deben abrazar
ecordando que los caminos son largos,
cortos y penosos… por el caminar
mprendiendo una realidad que nos llevará
a mirar de frente al mañana.
Lic. Juan Carlos Potapovas
Escritor-tranquilo-pasivo-duro
08-11-2012-
Mar del Plata
LAS MENTIRAS DEL HOMBRE…
En la Secretaría de Obra Social
seguimos avanzando en el
marco de los compromisos
asumidos el 23 de Julio pasado.
Obra Social de Empleados y Personal Jerárquico de la Actividad
de Neumático Argentino
RNOS 0-0220-4
AUTORIZACIONES
A partir del 01 de febrero del corriente
año, se modifica el ítem de las
normas operativas en lo relacionado
con las Autor izaciones. Las
siguientes prácticas No Requerirán
de autorización previa:
que
incluye Hasta 2 rutinas por año,
Hemograma Completo, Glucemia,
Insulilemia, Creatininemia y/o
Uremia, Acido Úrico, Hepatograma
Completo, Colesterol Completo,
H D L , L D L , T r i g l i c é r i d o s ,
E r i t r o s e d i m e n t a c i ó n , O r i n a
Completa, PSA, Grupo y Factor RH.
Partes Blandas y Eco Vaginal
Únicamente.
El mismo
está implementado con una
chequera descriptiva, tanto para la
atención materna como para el
primer año de vida, que No Requiere
Autorización. En Farmacia, si está
dentro del Vademécum de PMI, No
Requiere Autorización.
-- Radiología Simple Nomenclada.
--Laboratorio de rutina:
-- Ecografías Nomencladas.
--Ecografías NO Nomencladas:
--Electrocardiograma.
--PAP y Colpo.
--Plan Materno Infantil:
FARMACIA
EN FARMACIA tampoco requerirán
autorización el siguiente listado de
ANTICONCEPTIVOS, cubiertos al 100%
por la Obra Socia l , quedando
Autorizados por esta normativa:
Activelle, April, Atrimon, Civlovur, Cilest,
Diane 35, Dilena, Dos días N, Duoluton,
Estargestt TTS, Evelea MD, Exluton,
Farludiol, Femexin, Femiane, Ginelea,
Ginelea MD, Ginelea T, Gynovin,
Harmonet, Kiiogest, Loette, Marvelon,
Mercilon, Mesygnia, Microgynon,
Microlut, Microvlar, Mileva 35, Minesse,
Minulet, Mirelle, Neogynon, Nordette,
Nordiol, Norgeal, Norgestrel Plus,
Perlutal, Secret 28, Tridestan N, Tridette,
Trinordiol, Triquilar, Trisequens,
Trisequens Forte, Yasmin. También las
INYECTABLES MPA Filaxis, MPA Kampel
Martian, Medrosterona 500 y MAP-An
500.
FUERA DE ESTE LISTADO LA
COBERTURA ES DE 40%.
PRÁCTICAS
MÉDICAS NO
CONVENIDAS.
Además, debido a nuestra necesidad
de hacer más eficaz y accesible el
sistema de atención para los
a f i l i a d o s , c o m e n z a m o s a
implementar que las Prácticas
m é d i c a s n o c o n v e n i d a s ,
Internaciones y Alta Complejidad se
extiendan en Recetarios Médicos,
Incluso el Resumen de Historia
Clínica, en los casos que fuera
necesario.
Las Cirugías, exceptuando la
Emergencia, serán programadas a
fechas convenidas en conjunto
Médico, Obra Social y Médico
Auditor de la misma.
Modificación de Normas Operativas
Modificación de Normas Operativas
Modificación de Normas Operativas
Modificación de Normas Operativas
Ángel D´Amico Secretario
Antonio Baldino Subsecretario
24 25“OCHO DE OCTUBRE” Nº 299 - Cierre de Edición, 23 / 05 / 2013 - Sindicato de Luz y Fuerza de Mar del Plata Correo-e: [email protected] Sitio Web: lyfmdp.org.ar “OCHO DE OCTUBRE” - Sindicato de Luz y Fuerza de Mar del PlataNº 299 - Cierre de Edición, 23 / 05 / 2013
Traspaso de Sullair S.A a Gennia S.A.
SE FIRMÓ EL CONVENIO DE
CESIÓN DE CONTRATO DE TRABAJO
El Acta de traspaso tiene la
firma de los representantes
legales de las empresas, de cada
uno de los trabajadores y de José
Rigane en representación de
nuestro Sindicato.
Entre las cláusulas fundamentales y
condiciones del Convenio se
establece:
“PRIMERA: En los términos del
artículo 229 y concordantes de la Ley
de Contrato de Trabajo (“LCT”) el
Cedente (*) cede y transfiere en
forma gratuita al Cesionario (**), que
acepta de conformidad, el contrato
de trabajo que lo vincula al
trabajador. Mediante la suscripción
de l p resente , e l t raba jador
expresamente acepta la cesión de su
contrato de trabajo a favor del
Cesionario.
SEGUNDA: En virtud de la cesión
que se instrumenta por este acuerdo,
a partir del 15 de febrero de 2013
quedará extinguida la relación
laboral que vincula al Cedente con el
Empleado, comprometiéndose el
Cedente a entregar al Empleado en
el término de ley, el certificado de
servicios y remuneraciones previsto
en el artículo 80 de la LCT así como
la constancia de baja ante la AFIP. El
Empleado ingresará a trabajar en
relación de dependencia del
Cesionario a partir del 15 /02/ 2013
solicitada que sea el alta en el
Registro de Altas y Bajas en Materia
de Seguridad Social.
TERCERA: El Empleado manifiesta
que una vez percibido del Cedente
en forma íntegra hasta el 14 de
febrero de 2013 inclusive las
r e m u n e r a c i o n e s e x i g i b l e s
(incluyendo S.A.C.), nada tendrá que
reclamar contra el Cedente por
concepto alguno derivado de la
re lac ión labora l manten ida .
Asimismo, el trabajador manifiesta
que no se encuentra pendiente de
gozar ninguna licencia (incluyendo
vacaciones, o proporcional alguno
devengado en enero del corriente
año) o franco compensatorio. En el
supuesto que se encontraren
impagos cualesquiera de los
conceptos aquí mencionados, el
Cedente será el único obligado a su
pago, manifestando el trabajador
que no le asiste derecho alguno a
reclamar por tales conceptos al
Cesionario.
CUARTA: El Cesionario reconocerá
al Empleado la antigüedad reunida
en su contrato de trabajo con el
Cedente comenzado el 16/05/2008,
así como todos los derechos que
derivan de aquélla posteriores al
14/02/2013. Sin perjuicio del
reconocimiento de antigüedad, la
registración laboral y contable de la
fecha de ingreso consignará la fecha
de efectiva incorporación del
t raba jador a l CESIONARIO:
15/02/2013.”
Por último, los compañeros Roberto
Bragadini, Nicolás Benítez, Sergio
Macchi, Carlos Gómez, Pablo
Farías, Claudio Ruiz, Otto Kessler,
Sotelo Esteche, Martín Guagliarello y
Sergio García firmaron el Convenio
de Cesión de Contrato de Trabajo de
manera individual y en cada acta se
e s p e c i f i c a r o n : f u n c i o n e s y
categorías, remuneración, lugar de
trabajo, jornada de trabajo y otros
beneficios como vivienda, comidas,
traslados a la usina, pasajes de
colectivo, celular, y las condiciones
laborales y salariales que en lo
sucesivo regirán la relación laboral
con la empresa Gennia S.A.
(*) Sullair S.A.
(**) Genneia S.A.
A 44 años del "Cordobazo", con
100 cortes de ruta, movili-
zaciones en todo el país y, como
acto central, una movilización a
Plaza de Mayo.
La decisión se tomó luego de una
extensa reunión en la sede nacional de
la Central de Trabajadores de la
Argentina (CTA), de acuerdo al
mandato del Congreso Nacional que
se realizó en abril de este año.
El 29 de mayo se conmemorará el
44 aniversario del "Cordobazo" cuando
estudiantes, trabajadores y el pueblo
entero salió a la calle a repudiar la
Dictadura Militar de los monopolios
que representaba el "Onganiato" y a
exigir condiciones dignas de vida y de
trabajo. Esta es la fecha que eligió la
Conducción de la Mesa Nacional de la
CTA para realizar un nuevo Paro
Nacional Activo en conjunto con la
Multisectorial y otros sectores
populares.
En esta oportunidad, se volverá a
reclamar por salarios dignos acordes a
la canasta familiar y a la galopante
inflación que devora los ingresos; para
terminar con la tercerización y
precarización laboral; para detener la
represión a la protesta social, entre
otras reivindicaciones que incluyen,
por supuesto, el rechazo a la Reforma
Judicial aprobada por el Congreso de
la Nación que atenta contra derechos
fundamentales de los trabajadores, los
jubilados y el conjunto de la sociedad,
además de limitar las libertades
individuales.
Frente a la creciente inflación que
lejos de lo que marcan los números
dibujados del INDEC intervenido
pulver iza los salar ios de los
trabajadores azotados por la crisis del
capitalismo; y ante la decisión de no
quedarnos de brazos cruzados frente
al ajuste para ganar las calles y
ex ter io r izar, con pro tes tas y
propuestas, la posición de la clase ante
esta coyuntura.
La Central ratificó en su reunión
la decisión de seguir luchando por
c a m b i a r e s t a s i t u a c i ó n d e
explotación y miseria construyendo
un Paro Nacional con cortes y
movilizaciones en todas las
capitales de provincias, ciudades y
pueblos del país y una gran
movilización hacia la histórica Plaza
de Mayo en la Capital Federal. Por
otra parte, la CTA ha decidido llevar
adelante la iniciativa política de
realizar una Campaña Nacional por
la Defensa y Recuperación de la
Soberanía Popular que ponga fin a la
entrega y el saqueo de nuestros
bienes naturales (agua, tierra,
minerales, energía, alimentos, etc)
por los grupos multinacionales.
Argentina sigue teniendo una
deuda interna impaga, pero sigue
pagando deuda externa y aumentando
su cuota como socia del Fondo
Monetario Internacional que es uno de
los organismos de usura internacional
que hemos venido cuestionando y al
que supuestamente se le había dado
un corte con el pago al contado de lo
adeudado al FMI durante el gobierno
de Néstor Kirchner. Sin embargo,
vemos que seguimos alineados con los
mentores de la Patria Financiera.
Otro punto principal de nuestra
convocatoria para el 29 de mayo es
repudiar la criminalización y la
represión de la protesta social. Lo que
ocurrió en el Hospital Borda o con los
pueblos originarios de la comunidad La
Primavera; lo que implica la Ley
Antiterrorista, el Proyecto X y el
apaleamiento a los militantes. Sea el
gobierno de Macri, el de Insfrán, la
G e n d a r m e r í a o l a s p o l i c í a s
provinciales lo cierto es que los palos
son siempre para los militantes
populares. Se pretende sofocar el
conflicto social a través de la represión.
Por eso, este 29 de mayo
hacemos un PARO NACIONAL para
exigir:
-La derogación del Impuesto al Salario;
-Salario Mínimo, Vital y Móvil igual a la
Canasta Familiar;
-La recuperación del 82 por ciento
móvil para los jubilados;
- L a u n i v e r s a l i z a c i ó n d e l a s
Asignaciones Familiares;
-Poner un freno a los despidos y la
tercerización laboral;
-Derogación de la Ley Antiterrorista y
una nueva Ley de Salud Laboral que
elimine el negocio de las ART;
-Rechazo a la Reforma Judicial
aprobada por el Congreso de la Nación
q u e a t e n t a c o n t r a d e r e c h o s
fundamentales de los trabajadores, los
jubilados y el conjunto de la sociedad,
además de limitar las libertades
individuales;
- Repudiar la criminalización y la
represión de la protesta social.
26 27“OCHO DE OCTUBRE” Nº 299 - Cierre de Edición, 23 / 05 / 2013 - Sindicato de Luz y Fuerza de Mar del Plata Correo-e: [email protected] Sitio Web: lyfmdp.org.ar “OCHO DE OCTUBRE” - Sindicato de Luz y Fuerza de Mar del PlataNº 299 - Cierre de Edición, 23 / 05 / 2013
Traspaso de Sullair S.A a Gennia S.A.
SE FIRMÓ EL CONVENIO DE
CESIÓN DE CONTRATO DE TRABAJO
El Acta de traspaso tiene la
firma de los representantes
legales de las empresas, de cada
uno de los trabajadores y de José
Rigane en representación de
nuestro Sindicato.
Entre las cláusulas fundamentales y
condiciones del Convenio se
establece:
“PRIMERA: En los términos del
artículo 229 y concordantes de la Ley
de Contrato de Trabajo (“LCT”) el
Cedente (*) cede y transfiere en
forma gratuita al Cesionario (**), que
acepta de conformidad, el contrato
de trabajo que lo vincula al
trabajador. Mediante la suscripción
de l p resente , e l t raba jador
expresamente acepta la cesión de su
contrato de trabajo a favor del
Cesionario.
SEGUNDA: En virtud de la cesión
que se instrumenta por este acuerdo,
a partir del 15 de febrero de 2013
quedará extinguida la relación
laboral que vincula al Cedente con el
Empleado, comprometiéndose el
Cedente a entregar al Empleado en
el término de ley, el certificado de
servicios y remuneraciones previsto
en el artículo 80 de la LCT así como
la constancia de baja ante la AFIP. El
Empleado ingresará a trabajar en
relación de dependencia del
Cesionario a partir del 15 /02/ 2013
solicitada que sea el alta en el
Registro de Altas y Bajas en Materia
de Seguridad Social.
TERCERA: El Empleado manifiesta
que una vez percibido del Cedente
en forma íntegra hasta el 14 de
febrero de 2013 inclusive las
r e m u n e r a c i o n e s e x i g i b l e s
(incluyendo S.A.C.), nada tendrá que
reclamar contra el Cedente por
concepto alguno derivado de la
re lac ión labora l manten ida .
Asimismo, el trabajador manifiesta
que no se encuentra pendiente de
gozar ninguna licencia (incluyendo
vacaciones, o proporcional alguno
devengado en enero del corriente
año) o franco compensatorio. En el
supuesto que se encontraren
impagos cualesquiera de los
conceptos aquí mencionados, el
Cedente será el único obligado a su
pago, manifestando el trabajador
que no le asiste derecho alguno a
reclamar por tales conceptos al
Cesionario.
CUARTA: El Cesionario reconocerá
al Empleado la antigüedad reunida
en su contrato de trabajo con el
Cedente comenzado el 16/05/2008,
así como todos los derechos que
derivan de aquélla posteriores al
14/02/2013. Sin perjuicio del
reconocimiento de antigüedad, la
registración laboral y contable de la
fecha de ingreso consignará la fecha
de efectiva incorporación del
t raba jador a l CESIONARIO:
15/02/2013.”
Por último, los compañeros Roberto
Bragadini, Nicolás Benítez, Sergio
Macchi, Carlos Gómez, Pablo
Farías, Claudio Ruiz, Otto Kessler,
Sotelo Esteche, Martín Guagliarello y
Sergio García firmaron el Convenio
de Cesión de Contrato de Trabajo de
manera individual y en cada acta se
e s p e c i f i c a r o n : f u n c i o n e s y
categorías, remuneración, lugar de
trabajo, jornada de trabajo y otros
beneficios como vivienda, comidas,
traslados a la usina, pasajes de
colectivo, celular, y las condiciones
laborales y salariales que en lo
sucesivo regirán la relación laboral
con la empresa Gennia S.A.
(*) Sullair S.A.
(**) Genneia S.A.
A 44 años del "Cordobazo", con
100 cortes de ruta, movili-
zaciones en todo el país y, como
acto central, una movilización a
Plaza de Mayo.
La decisión se tomó luego de una
extensa reunión en la sede nacional de
la Central de Trabajadores de la
Argentina (CTA), de acuerdo al
mandato del Congreso Nacional que
se realizó en abril de este año.
El 29 de mayo se conmemorará el
44 aniversario del "Cordobazo" cuando
estudiantes, trabajadores y el pueblo
entero salió a la calle a repudiar la
Dictadura Militar de los monopolios
que representaba el "Onganiato" y a
exigir condiciones dignas de vida y de
trabajo. Esta es la fecha que eligió la
Conducción de la Mesa Nacional de la
CTA para realizar un nuevo Paro
Nacional Activo en conjunto con la
Multisectorial y otros sectores
populares.
En esta oportunidad, se volverá a
reclamar por salarios dignos acordes a
la canasta familiar y a la galopante
inflación que devora los ingresos; para
terminar con la tercerización y
precarización laboral; para detener la
represión a la protesta social, entre
otras reivindicaciones que incluyen,
por supuesto, el rechazo a la Reforma
Judicial aprobada por el Congreso de
la Nación que atenta contra derechos
fundamentales de los trabajadores, los
jubilados y el conjunto de la sociedad,
además de limitar las libertades
individuales.
Frente a la creciente inflación que
lejos de lo que marcan los números
dibujados del INDEC intervenido
pulver iza los salar ios de los
trabajadores azotados por la crisis del
capitalismo; y ante la decisión de no
quedarnos de brazos cruzados frente
al ajuste para ganar las calles y
ex ter io r izar, con pro tes tas y
propuestas, la posición de la clase ante
esta coyuntura.
La Central ratificó en su reunión
la decisión de seguir luchando por
c a m b i a r e s t a s i t u a c i ó n d e
explotación y miseria construyendo
un Paro Nacional con cortes y
movilizaciones en todas las
capitales de provincias, ciudades y
pueblos del país y una gran
movilización hacia la histórica Plaza
de Mayo en la Capital Federal. Por
otra parte, la CTA ha decidido llevar
adelante la iniciativa política de
realizar una Campaña Nacional por
la Defensa y Recuperación de la
Soberanía Popular que ponga fin a la
entrega y el saqueo de nuestros
bienes naturales (agua, tierra,
minerales, energía, alimentos, etc)
por los grupos multinacionales.
Argentina sigue teniendo una
deuda interna impaga, pero sigue
pagando deuda externa y aumentando
su cuota como socia del Fondo
Monetario Internacional que es uno de
los organismos de usura internacional
que hemos venido cuestionando y al
que supuestamente se le había dado
un corte con el pago al contado de lo
adeudado al FMI durante el gobierno
de Néstor Kirchner. Sin embargo,
vemos que seguimos alineados con los
mentores de la Patria Financiera.
Otro punto principal de nuestra
convocatoria para el 29 de mayo es
repudiar la criminalización y la
represión de la protesta social. Lo que
ocurrió en el Hospital Borda o con los
pueblos originarios de la comunidad La
Primavera; lo que implica la Ley
Antiterrorista, el Proyecto X y el
apaleamiento a los militantes. Sea el
gobierno de Macri, el de Insfrán, la
G e n d a r m e r í a o l a s p o l i c í a s
provinciales lo cierto es que los palos
son siempre para los militantes
populares. Se pretende sofocar el
conflicto social a través de la represión.
Por eso, este 29 de mayo
hacemos un PARO NACIONAL para
exigir:
-La derogación del Impuesto al Salario;
-Salario Mínimo, Vital y Móvil igual a la
Canasta Familiar;
-La recuperación del 82 por ciento
móvil para los jubilados;
- L a u n i v e r s a l i z a c i ó n d e l a s
Asignaciones Familiares;
-Poner un freno a los despidos y la
tercerización laboral;
-Derogación de la Ley Antiterrorista y
una nueva Ley de Salud Laboral que
elimine el negocio de las ART;
-Rechazo a la Reforma Judicial
aprobada por el Congreso de la Nación
q u e a t e n t a c o n t r a d e r e c h o s
fundamentales de los trabajadores, los
jubilados y el conjunto de la sociedad,
además de limitar las libertades
individuales;
- Repudiar la criminalización y la
represión de la protesta social.
26 27“OCHO DE OCTUBRE” Nº 299 - Cierre de Edición, 23 / 05 / 2013 - Sindicato de Luz y Fuerza de Mar del Plata Correo-e: [email protected] Sitio Web: lyfmdp.org.ar “OCHO DE OCTUBRE” - Sindicato de Luz y Fuerza de Mar del PlataNº 299 - Cierre de Edición, 23 / 05 / 2013
El miércoles 8 de mayo, frente a las puertas del Congreso
Nacional y ante una nutrida presencia del campo popular, se cumplieron las 1.100 marchas de los jubilados. Los compañeros volvieron a exigir el 82% móvil y la democratización institucional de la ANSES y el PAMI. Participaron también integrantes de la Mesa Nacional de la CTA y legisladores como Víctor de Gennaro, Claudio Lozano, Graciela Iturraspe, Liliana Parada, Alejandro Bodart, Laura García Tuñón y María América González.La primera en tomar la palabra fue la diputada nacional de la CTA Graciela Iturraspe (UP): “Hoy es un día de esperanza y de lucha para recuperar la dignidad y poder ser felices. Jubilarse viene de jubileo que significa alegría”.El segundo orador fue el defensor de la Tercera Edad, Eduardo Semino, que señaló que el 90% de los jubilados no cobran conforme a lo que aportaron en sus años de trabajo. El co-fundador de la Central, Víctor de Gennaro, dijo que “mientras el 75% de los jubilados cobra la mínima, el caradura de Bossio cobra 70 mil pesos por mes y pide solidaridad; que vaya a hacer él solidaridad con su guita”, agregó De Gennaro, ante los aplausos de todos y todas. “Nosotras también somos jubiladas”, comenzó su discurso Nora Cortiñas, Madre de Plaza de Mayo. “En esta lucha también están los 30 mil detenidos desaparecidos. Estamos acá (frente al Congreso) para que trabajen en beneficio del pueblo, vamos a seguir luchando y acompañando la lucha. Vamos a seguir empujando los juicios e insistiendo con que se abran los archivos y vamos a seguir trabajando por volver a vivir en un Estado de Bienestar como el que conocimos”, finalizó Cortiñas con la fuerza que la caracteriza.
Con motivo del 1ro de Mayo, se dio a conocer un documento con la firma del Secretario Adjunto de la CTA Nacional, José Rigane, algunos de cuyos párrafos transcribimos a continuación. “En un momento histórico donde la crisis capitalista mundial golpea fuertemente a los trabajadores y a los pueblos del mundo, con crecimiento del desempleo, la precariedad laboral, la tercerización y la súper explotación, tenemos la responsabilidad de fortalecer a las organizaciones sindicales de todo el movimiento obrero. Los sectores populares y los trabajadores tienen el desafío de crecer en fuerza organizativa, en iniciativa política y en mayor desarrollo para hacer frente al avance de la crisis mundial. Es hora de que se afecten las increíbles tasas de ganancia y la acumulación que sostienen al sistema capitalista. ¡Que la crisis no la paguen los trabajadores!”“Ahora también, está más claro que nunca, que el capital ya no es sólo una amenaza contra nuestra calidad de vida en tanto asalariados, sino que asistimos a una crisis de carácter “civilizatorio”, que atenta a la propia existencia de nuestro planeta. Para el caso argentino, este proceso se sostiene con la consolidación y profundización del modelo extractivo exportador, que no es otra cosa que el saqueo de las empresas transnacionales que explotan salvajemente las riquezas del país y las llevan a otras partes del mundo, obteniendo niveles enormes de rentabilidad a costa de daños irreparables sobre el territorio nacional y sobre el pueblo. Esto produce un enorme avasallamiento sobre la soberanía nacional ya que le quita el poder al pueblo argentino de decidir sobre sus propios bienes comunes, siendo vitales y estratégicos para el desarrollo comunitario de la sociedad.” “Hoy, en homenaje a los mártires de Chicago y al cumplirse 45 años de la fundación CGT de los Argentinos, exigimos cumplimiento del 82 por ciento móvil, no al Impuesto al salario, que se termine la tercerización y toda modalidad de precarización laboral, planes sociales y jubilaciones igual al Salario Mínimo, Vital y Móvil y garantizar la tan necesitada libertad y democracia sindical.”
28 29“OCHO DE OCTUBRE” Nº 299 - Cierre de Edición, 23 / 05 / 2013 - Sindicato de Luz y Fuerza de Mar del Plata Correo-e: [email protected] Sitio Web: lyfmdp.org.ar “OCHO DE OCTUBRE” - Sindicato de Luz y Fuerza de Mar del PlataNº 299 - Cierre de Edición, 23 / 05 / 2013
El miércoles 8 de mayo, frente a las puertas del Congreso
Nacional y ante una nutrida presencia del campo popular, se cumplieron las 1.100 marchas de los jubilados. Los compañeros volvieron a exigir el 82% móvil y la democratización institucional de la ANSES y el PAMI. Participaron también integrantes de la Mesa Nacional de la CTA y legisladores como Víctor de Gennaro, Claudio Lozano, Graciela Iturraspe, Liliana Parada, Alejandro Bodart, Laura García Tuñón y María América González.La primera en tomar la palabra fue la diputada nacional de la CTA Graciela Iturraspe (UP): “Hoy es un día de esperanza y de lucha para recuperar la dignidad y poder ser felices. Jubilarse viene de jubileo que significa alegría”.El segundo orador fue el defensor de la Tercera Edad, Eduardo Semino, que señaló que el 90% de los jubilados no cobran conforme a lo que aportaron en sus años de trabajo. El co-fundador de la Central, Víctor de Gennaro, dijo que “mientras el 75% de los jubilados cobra la mínima, el caradura de Bossio cobra 70 mil pesos por mes y pide solidaridad; que vaya a hacer él solidaridad con su guita”, agregó De Gennaro, ante los aplausos de todos y todas. “Nosotras también somos jubiladas”, comenzó su discurso Nora Cortiñas, Madre de Plaza de Mayo. “En esta lucha también están los 30 mil detenidos desaparecidos. Estamos acá (frente al Congreso) para que trabajen en beneficio del pueblo, vamos a seguir luchando y acompañando la lucha. Vamos a seguir empujando los juicios e insistiendo con que se abran los archivos y vamos a seguir trabajando por volver a vivir en un Estado de Bienestar como el que conocimos”, finalizó Cortiñas con la fuerza que la caracteriza.
Con motivo del 1ro de Mayo, se dio a conocer un documento con la firma del Secretario Adjunto de la CTA Nacional, José Rigane, algunos de cuyos párrafos transcribimos a continuación. “En un momento histórico donde la crisis capitalista mundial golpea fuertemente a los trabajadores y a los pueblos del mundo, con crecimiento del desempleo, la precariedad laboral, la tercerización y la súper explotación, tenemos la responsabilidad de fortalecer a las organizaciones sindicales de todo el movimiento obrero. Los sectores populares y los trabajadores tienen el desafío de crecer en fuerza organizativa, en iniciativa política y en mayor desarrollo para hacer frente al avance de la crisis mundial. Es hora de que se afecten las increíbles tasas de ganancia y la acumulación que sostienen al sistema capitalista. ¡Que la crisis no la paguen los trabajadores!”“Ahora también, está más claro que nunca, que el capital ya no es sólo una amenaza contra nuestra calidad de vida en tanto asalariados, sino que asistimos a una crisis de carácter “civilizatorio”, que atenta a la propia existencia de nuestro planeta. Para el caso argentino, este proceso se sostiene con la consolidación y profundización del modelo extractivo exportador, que no es otra cosa que el saqueo de las empresas transnacionales que explotan salvajemente las riquezas del país y las llevan a otras partes del mundo, obteniendo niveles enormes de rentabilidad a costa de daños irreparables sobre el territorio nacional y sobre el pueblo. Esto produce un enorme avasallamiento sobre la soberanía nacional ya que le quita el poder al pueblo argentino de decidir sobre sus propios bienes comunes, siendo vitales y estratégicos para el desarrollo comunitario de la sociedad.” “Hoy, en homenaje a los mártires de Chicago y al cumplirse 45 años de la fundación CGT de los Argentinos, exigimos cumplimiento del 82 por ciento móvil, no al Impuesto al salario, que se termine la tercerización y toda modalidad de precarización laboral, planes sociales y jubilaciones igual al Salario Mínimo, Vital y Móvil y garantizar la tan necesitada libertad y democracia sindical.”
28 29“OCHO DE OCTUBRE” Nº 299 - Cierre de Edición, 23 / 05 / 2013 - Sindicato de Luz y Fuerza de Mar del Plata Correo-e: [email protected] Sitio Web: lyfmdp.org.ar “OCHO DE OCTUBRE” - Sindicato de Luz y Fuerza de Mar del PlataNº 299 - Cierre de Edición, 23 / 05 / 2013
*José Rigane
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*José Rigane
30 31“OCHO DE OCTUBRE” Nº 299 - Cierre de Edición, 23 / 05 / 2013 - Sindicato de Luz y Fuerza de Mar del Plata Correo-e: [email protected] Sitio Web: lyfmdp.org.ar “OCHO DE OCTUBRE” - Sindicato de Luz y Fuerza de Mar del PlataNº 299 - Cierre de Edición, 23 / 05 / 2013
32 “OCHO DE OCTUBRE” Nº 299 - Cierre de Edición, 23 / 05 / 2013 - Sindicato de Luz y Fuerza de Mar del Plata Correo-e: [email protected]
Roberto Demetrio Bugatti.
Hoy quiero despedir a un Compañero…
Con él ingresamos a la empresa casi juntos, ya que ingresó un tiempo
después que el grupo que entramos en Almacén. En aquel tiempo era la empresa D.E.B.A.
Con ROBERTO BUGATTI nos
conocimos de jóvenes, ya que, por aquel tiempo, mi primo Fabio me insistió jugar al rugby y accedí ya que yo toda mi vida, como muchos cumpas saben, jugué al básquet, pero le di el gusto a mi primo y comencé a jugar en el club BIGUÁ de Mar del Plata. Allí jugaba ROBERTO en categorías juveniles; teníamos 17 años. Jugamos 2 años juntos y salimos campeones del rugby de Mar del Plata, siendo esa la primera vez que el club ganaba un título en juveniles.
Allí lo conocí por primera vez. Hasta ese momento yo no sabía que su padre, Mario, trabajaba en la empresa, como también mi viejo. ¡Mirá cómo es la vida ¿no?!…
Luego me toca ingresar en DEBA, al sector de Almacenes, en el año 1989, ya con 19 años de edad. Ingresamos un grupo grande y allí nos volvimos a encontrar. Recuerdo que él trabajaba en los colectivos y entrábamos a las 6 de la mañana en verano y ROBERTO venía de cumplir su jornada laboral en los colectivos y aparecía cansado, pero igual le ponía pilas y ¡a laburar!
Algo que ahora recuerdo con agrado es que, ROBERTO, aparecía siempre con facturas o algo para desayunar y ese, creo, fue uno de los detalles que marcó su paso por los distintos sectores de trabajo en los que siempre se aparecía, sí o sí, con algo para acompañar los mates.
En verdad, quiero decirles que no fuimos
amigos con ROBERTO BUGATTI, si no digo esto estaría mintiendo, sólo fuimos buenos compañeros, pero compañeros de verdad. Recuerdo las marchas gremiales por los cesantes, las caravanas de autos, la Carpa donde pasábamos las noches custodiando para hacer la
guardia en aquella primera Carpa y tantas movilizaciones que compartió ROBERTO con todos los compañeros. Luego de estar con nosotros en Almacenes se fue a la parte administrativa, en Diagonal Pueyrredon, en el sector de Personal.
LA VERDAD, NO SÉ QUÉ PASÓ.
CÓMO OCURRIÓ ESTA DESGRACIA. O S Ó L O E L D E S T I N O Q U E Q U I S O NUEVAMENTE QUE TENGAMOS QUE DESPEDIR A UN MUY BUEN COMPAÑERO, SEGURAMENTE TAMBIEN UN BUEN PADRE DE FAMILIA Y UN BUEN HIJO. LO QUE SÍ SÉ ES QUE SE FUE UN GRAN TIPO, JOVEN, LABURADOR Y MUY SOLIDARIO.
En estas pocas líneas quiero dejar mi más
sentido pésame a su familia, su esposa, sus hijos, hermanos y padres, en particular a su padre MARIO BUGATTI, un gran tipo al cual también tengo la suerte de conocer, hoy jubilado. Para vos MARIO todo mi apoyo y ¡fuerza MARITO!, aunque sé que es una frase hecha y que para nada calmará tu dolor, hay que seguir adelante por los que quedan, hoy más que nunca, por tus otros hijos, hijas, nietos y nietas . Todos tus ex compañeros estamos a tu lado en este momento de dolor.
A los compañeros que seguimos adelante
en el trabajo, sobre todo a aquellos que trabajan en la calle, en la línea, les pido: por favor CUÍDENSE, no arriesguen sus vidas, sus familias los esperan todos los días, NO QUIERO MÁS PERDER A UN COMPAÑERO DE TRABAJO DE TODA LA VIDA. QUIERO DESPEDIRLOS CUANDO SE JUBILEN.
Y PARA VOS ROBERTO… HASTA
SIEMPRE COMPAÑERO…… QUE EN PAZ DESCANSES.
Fernando Ledesma