ANÁLISIS DE LA PELÍCULACultura Organizacional

El trabajo era para personas inteligentes, proactivas

Saber manejar las diferentes funciones de google.

Tenían que ser personas responsables.

Clima Organizacional

Todos pensaban que los mayores eran poco intelectuales.

Entre algunos grupos había envidia.

El grupo ganador era unido, se apoyaba, tenían confianza entre sí mismos.

Se preocupaban por cumplir con las actividades, se esforzaban por ser los mejores.

PORVENIR

Cultura Organizacional Tienen que ser personas responsables, puntuales, honestas, respetuosas.

Personas éticas.

Personas proactivas.

Personas que se expresen de una forma decente, que tengan un vocabulario adecuado.

Tener una excelente presentación personal.

Clima Organizacional No todas las personas son responsables, honestas, éticas.

Falta bastante puntualidad, con las actividades y con el horario de entrada a clases.

No hay respeto entre compañeros, no se saben expresar de una forma decente, no usan vocabulario adecuado.

La presentación personal de algunas personas no es la que exige Porvenir.

El grupo es bastante indisciplinado.

Falta bastante respeto hacia los instructores.

No todos los estudiantes son proactivos.

¿Cuál es mi aporte para cambiar el clima organizacional de Porvenir?

Voy a ser una personal puntual.

Cambiare mi forma de expresarme, voy a mejorar mi vocabulario.

Voy a cambiar mi indisciplina.

Seré más respetuosa con los docentes.