N o t a d e l m e s

¿Home or office?

P a N o r a m a

Las mujeres y eL trabajo

P r o P u e s t a s

san PabLo ii, barrio en PiLar

l a r e v i s t a d e e i d i c o : : 2 0 a ñ o s

S e g u i n o S e n

|

o

ct

ub

re

20

14

: : e d i c i ó N : o c t u b r e 2 0 1 4 | w w w . r e v i s t a t i g r i s . c o m . a r | w w w . e i d i c o . c o m . a r

RUTA EIDICOCORREDOR nORTEzáRATE, ROsARIO y CORRIEnTEs

: : 2 0 a ñ o s

1

Rosario LanusseD i r e c t o r a

“Enseñarás a volar, pero no volarán tu vuelo. Enseñarás a soñar, pero no soñarán tu sueño.

Enseñarás a vivir pero no vivirán tu vida. Sin embargo, en cada vuelo, en cada vida, en cada

sueño perdurará siempre la huella del camino enseñado”, Madre Teresa de Calcuta.

Sólo nosotras podemos contarlo en primera persona. Sólo nosotras somos y seremos prota-

gonistas en el milagro de dar vida. Y desde esa primera milésima de segundo, y hasta el día de

nuestra muerte, seremos madres. Sensaciones nuevas, fortalezas hasta entonces descono-

cidas y nuevos miedos que jamás habíamos tenido. Todo aparece desde esa primera mirada

intensa que nos escruta con intriga. Dos pequeños ojos que, de ahí en más, nos obligarán a

movernos con cautela, a medir nuestros actos, a esforzarnos por dar el ejemplo. Porque noso-

tros ya somos adultas y lo seguiremos siendo, pero su niñez dejará de existir algún día. Y es en

esta sola ocasión en la que tenemos la posibilidad de dejar huella, y es en este lapso en el que

ellos crecerán mirándonos. Es como si nuestro corazón pasara desde ese primer instante a

estar fuera de nuestro cuerpo; y como si nuestros pensamientos comenzaran a viajar allí por

donde ellos se mueven. Son nuestros, pero vivirán sus propias experiencias, reirán sus propias

risas y llorarán sus propias penas. Pequeños grandes maestros si los hay, la mejor fuente de

alegría y rejuvenecimiento, pero también el motor principal de nuestras preocupaciones. No

serán niños para siempre, no buscarán llamar nuestra atención toda su vida. Lo demás puede

esperar. Poner pausa, dejar de limpiar, hacer a un lado los propios intereses y respirar

profundo. Sentarnos en el piso. Cantar sus canciones. Vivir sus primeros logros y festejarlos

con ellos. Ser todo lo creativos posibles y, si se nos llegara a acabar la imaginación, pedirles

ayuda a ellos. Escucharlos. Dedicarles tiempos exclusivos. Trabajar menos y quererlos más.

Seguro llegará el día en que volveremos a aburrirnos, a dormir sin pausa, a bañarnos tran-

quilos y elegir nuestra ropa sin prisa, a conversar sin interrupciones, a tener la casa limpia y

ordenada. Un gran desafío porque mientras nos distraemos limpiando, trabajando, y haciendo

nuestras cosas ellos están creciendo… Porque serán chicos una sola vez en la vida; nosotras,

en cambio, seremos madres para siempre.

Nuestro papel cuenta con el certificado FSC (Forest Stewardship Council - Consejo de Administración

Forestal). La FSC desarrolla estándares y políticas para el manejo sostenible de los bosques.

Tigris es auditada por el Instituto

Verificador de Circulaciones.

Staff

D i r e c t o r aRosario Lanusse

D i r e c c i ó n D e a r t eMarina Geminiani

e D i t o r aMilagros Villasboa Lanusse

s u b e D i t o r aMaría José Campos Arbulú

D i s e ñ o g r á f i c oLourdes García Traverso

D e p a r t a m e n t o c o m e r c i a LÁngeles Bosch | Luisa Terreroi n f o @ g r u p o t i g r i s . c o m . a r

c o o r D i n a c i ó n g e n e r a LTania Schäfer

f o t o g r a f í aRosario Lanusse

p r o D u c c i ó nMarina Salinas, Lucía Cornejo, Tania Schäfer

c o r r e c c i ó nAny Cayuela

i L u s t r a c i ó nMajo Cerezo, Nicolás Bolasini

c o L a b o r a c i ó nSilvina Woodgate, J. Pablo Pizarro, Mónica Fernández, Micaela Valentín, María Mullen, Constanza Aberastain

i m p r e s o e n : Mundial S.A.c o r t a j a r e n a 1 8 6 2 ( c 1 2 8 1 a a b ) c a p . f e d .

L o g í s t i c a : Pablo Brandariz( 1 5 ) 3 2 0 9 - 3 2 1 5

Registro Nacional de Propiedad Intelectual

Nº 5047527. Todos los derechos reservados. Prohibida

su reproducción total o parcial. La revista TIGRIS,

propiedad de Eidico S.A. Domicilio legal:

Reconquista 336 - Piso 8 | CUIT: 30-68519454-2

Contacto Revista Tigris: n u e v o s t e L é f o n o s : ( 1 1 ) 5 2 8 1 - 3 7 0 0 / ( 1 1 ) 5 2 8 1 - 3 8 0 0Para cambios de domicilio en envíos: r e v i s t a @ e i d i c o . c o m . a r

Las opiniones vertidas en la revista no representan

necesariamente la opinión de Tigris y son de exclusiva

responsabilidad de sus emisores.

Editorial

f o t o D e t a p a ( e s t r e L L a f e D e r a L ) : Rosario Lanusse

2

A ñ o X I X – N º 2 1 5

68

Sumario

{ c o r r e d o r n o r t e }

3

4. ¿Qué estás pensando?

6. Lo Nuevo

E S T I L O T

8. Casa de campo

18. Hoy cocina Nucha

E N F O C O

24. Más comunicación =

menos adicción

26. Espiritualidad y trabajo

N O T A D E L M E S

30. ¿Home or office?

T E N D E N C I A S

34. Diseño y ayuda

36. Esos aires porteños

L A V E N T A N A

42. Atrapado en la red

44. Corrientes, una

provincia inesperada

48. Establecimiento

Las Marías

50. Recreativo

DESDE EIDICO55. Habla Eidico

56. Mix

P A N O R A M A

58. Las mujeres y el trabajo

R U T A E I D I C O

62. Ruta Eidico #10:

Corredor Norte

66. Volver a elegir

68. Forestación, ¿una inversión?

C O M U N I D A D

70. EIdico Casas: Detrás

de escena de un sueño

cumplido

P R O P U E S T A S

72. Costa Esmeralda: Arenas19

74. La Merced

76. Canning x4

78. Pilar y el km 50: San Pablo

62

r e v i s t a t i g r i s

EIDICO CASASEl equipo de Eidico Casas nos cuenta acerca de su trabajo.

62

70

RUTA EIDICO CORREDOR NORTE

Zárate, Ramallo, Corrientes y Rosario: proyectos de vivienda e inversión, para todos los gustos.

4

Tigris se reserva el derecho a editar las cartas recibidas y a resumirlas para mayor claridad.

¿Qué estás pensando?

R E D E S S O C I a l E S . S E g U I N O S E N

T E I N v I T a m O S a v E R l O S v I D E O S D E l a R U T A E I D I C O .

La importancia de la fe ::Como todos los meses y después de tantos años,

leyendo la revista, me deleito en la lectura de todo

su contenido. Esta vez me detengo en la nota de la

Fundación Oficios y descubro la nota de Rodolfo.

Pienso en Rodolfo y su vida, y la comparo con lo que

escuché del actor Robin Williams: antes que deci-

diera suicidarse había sido diagnosticado con la

misma enfermedad que Rodolfo, Parkinson. Conocí

la casa de Williams en California; no le faltaba nada

económico obviamente, sólo le faltó lo más impor-

tante. “La fe es mucho para mí, yo creo que si uno no

tiene fe está vacío por dentro”... éstas fueron las

palabras de Rodolfo en la nota de la Revista Tigris.

Qué grandeza, ¿no?

Atentamente,

Ruth Caballero

comexcaballero@yahoo.com.ar

Gracias y ganas de ayudar ::Gracias a la nota que han publicado en la Revista

Tigris sobre nuestra institución, hemos recibido

muchas consultas y ofrecimientos de colaboración.

ComunidadEs onLine

Tu opinión tiene premio. Escribinos a

cartas@revistatigris.com.ar y participá.

encontranos eneste mes

¡Estamos muy felices por tantas demostraciones de

cariño, y por ver tantas ganas de ayudar! En la

fundación necesitamos de toda esa gente para

poder continuar brindando nuestro trabajo; aquí las

batallas se pelean a diario, y todos los que formamos

parte de la FMC sabemos lo importante que es dar lo

mejor de cada uno, para el bien de los chicos.

¡Gracias Revista Tigris!

Sol Trotta

Fundación María Cecilia

sol.trotta@fmc.org.ar

Inspiración ::Leí la nota sobre el Padre Pepe. Quiero agradecer

mucho por compartir sus palabras, que son muy

inspiradoras para todos. Me llevo conmigo esa idea

tan linda de que cada uno puede hacer algo, grande

o pequeño, por ayudar a que mejore esta linda

humanidad. ¡Muchas gracias! ¡Sigan compartiendo

historias que valen la pena!

Lucía Canale

luciamcanale@gmail.com

twitter@revtigris

facebook/revistatigris

pinterestrevista tigris

La coLectora Colectora Acceso Norte, Ramal Tigre 1648, Tigre

HeLaDería coLoniaL Chingolo 315, Tigre

::::: Visitá nuestra web :::::w w w . r e v i s t a t i g r i s . c o m . a r

OCTUBRE2014

¡Números ecológicos!

CREando ConCiEnCia RECUPERó

DE NUESTRAS OFICINAS 270 kg DE

PAPEL bLANCO, 690 kg DE REVISTAS

Y CARTONES, Y 80 kg DE bOTELLAS

DE GASEOSAS.

COMPARTIMOS LAS RECETAS DE lOS

CláSICOS EN NuESTRO FaCEbOOk:

alFajORES, paSTaFROla y bROwNIES.

¿LOS LECTORES? ¡FELICES!

S O R T E A M O S

* Aromatizador (dolores Ba)

* Una caja de vinos (Bodega amalaya)

María Rosa Prina ¡Yo continúo con estos postres

como los hacía mi mamá!

Ana María Merayo Los hago siempre, son riquísimos, para

compartir y acompañar un rico té o mates.

Bellezas de ayer y siempre son los infaltables de la abuela y de mamá en los cumpleaños. ¡una delicia!

Tus cartas

5

6

Lo Nuevoo c t u b r e 2 0 1 4

{ }¿Comprar un vestido y usarlo una sóla vez? Existe una alternativa que permite estrenar conjuntos sin necesidad de repetirlos. Fashion Rental alquila vestidos, abrigos y accesorios para fiestas. FB: Fashion rental | www.fashionrental.com.ar

bien te veo es el nombre del emprendi-miento de ambientación de eventos que c o m p a r te n n o e l C a p ezz u to y J o s e f i n a Crespo. su propuesta consiste en crear una decoración personalizada con detalles arte-sanales que favorezcan un clima amigable y divertido. una opción canchera y moderna, ideal para casamientos, cumpleaños y todo tipo de eventos especiales.

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Mirá las bases y condiciones en la página 61.

A l i A n z A E i d i c o & c i t i

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v est i r m o m e n tos

7

8

estiLo t

casa de campo

e s t r e l l a f e d e r a l

destino nro. 10 // ruta eidico

P r o d u c c i ó n : m a r i n a s a l i n a s

F o t o s : r o s a r i o l a n u s s e

En la estancia Estrella Federal, en Ramallo,

esta casa es un paraíso para el descanso y la

contemplación. La vista, privilegiada por sobre

todo: dos arroyos surcan la quebrada que la

envuelve y anuncian la presencia del coloso río

Paraná, que dice presente allá en el horizonte.

9

Un gran patio al que miran todas las galerías. De estilo

colonial, con aljibe y un portón de hierro doble hoja,

y entrada directa a un gran estar en la planta baja.

Tejas y aberturas españolas. Una fachada que refleja

la arquitectura española, pero que también tiene

reminiscencias mexicanas y hasta algo de la Toscana.

10

Pura naturaleza, una gran arboleda de eucalyptus añosos,

barrancas, dos arroyos y el río Paraná que corona el con-

junto. Un hogar al que se llega para querer quedarse, que

atrapa y que hipnotiza.

Km 196. ruta 9.

11

{ c o r r e d o r n o r t e }

Viajá con nosotros. mirá el video en www.eidico.com.ar/blog

12

Una galería en altura y mucho

sol durante todas las horas del

día. sobre la mesa, platos y bowls

(Tienda de costumbres).

13

14

el living se distribuye en torno a un hogar. Pisos de madera,

aberturas pequeñas y un aire bien campestre. Una alfombra

roja (Tienda de costumbres) genera el principal foco de color

en un ambiente monocromático. las sillas (Las Marías deco-

ración), también rojas, hacen lo suyo. sobre la mesa, mantel

de lino (olson Home & More) y bowls (Tienda de costumbres).

en el sillón, manta y almohadón (Tienda de Costumbres).

T I E N D A D E C O S T U M B R E S

l.N. alem 563, San Isidro

www.tiendadecostumbres.com.ar

Fb: tiendadecostumbres

contactosL A S M A R í A S D E C O R A C I ó N

Ruta 27 Nº 7177, Tigre | 6261-0712

Constitución 1962, San Fernando

4745-5765

Segundo Fernández y Tomkinson,

San Isidro | 4723-0444

O L S O N H O M E & M O R E

(15) 6476-5538

(15) 5106-2407

Fb: Olson Home & more

15

O L S O N H O M E & M O R E

(15) 6476-5538

(15) 5106-2407

Fb: Olson Home & more

16

17

18

n u c h a t i e n e u n l o c a l e n n o r d e l t a y e s t e m e s n o s c o m p a r t e a l g u n a s r e c e t a s p a r a

fe s te j a r e l d í a d e l a m a d re . P a s te l e r í a d e p r i m e r n i ve l , e s ta vez e n c a s a .

c o c i n a : n u c h a · F o o d s t y l i n g : T a n i a s c h Ä f e r

F o t o s : r o s a r i o l a n u s s e

sabor a Hogar

18

nuchaHoy cocina

scons

Las pasas de uva se pueden

reemplazar por nueces o

chips de chocolate.

i n G R E d i E n T E s :Para tres docenas:

∙ 500 g de harina

∙ 100 g de azúcar

∙ 4 huevos

∙ 100 cm3 de crema de leche

∙ 250 g de manteca en pomada

∙ 180 g de pasas de uva

:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::

P R o C E d i m i E n T o :Hacer una masa con todos los ingre-

dientes. Primero integrar los líquidos

y luego agregar los secos. Terminar

de amalgamar la masa sin amasarla

demasiado. Enfilmar y enfriar.

Estirar la masa para que tenga 5 cm

de grosor. Cortar con un cortante

redondo de 4/5 cm de diámetro.

Disponer sobre una placa enmante-

cada. Pintar con huevo. Cocinar

durante 20/25 minutos en horno a

160 °C.

Scons de pasas

1919

i n G R E d i E n T E s :∙ 120 g de manteca pomada

∙ 120 g de azúcar

∙ 3 yemas y 3 claras

∙ 20 cm3 de leche

∙ 150 g de harina

∙ 5 g de polvo de hornear

∙ 140 g de chocolate con leche

∙ 60 g de arándanos

∙ 50 g de moras

∙ 40 g de frambuesas

∙ 40 g de cassis

P R o C E d i m i E n T o :batir la manteca con el azúcar hasta

disolverla. Agregar las yemas y seguir

batiendo. Luego, la leche. Incorporar

la harina junto con el polvo de hornear

mezclando con movimientos envol-

ventes. Agregar las claras batidas a

nieve. Agregar el chocolate en cubitos

de 1 x 1 cm y los frutos rojos. Seguir

mezclando. Poner la preparación en

una budinera forrada con papel

enmantecado. Cocinar en horno a

150º durante 30 minutos.

Budín: Los frutos rojos se

pueden reemplazar por cascaritas

de naranja en almíbar.

Budín de frutos rojosnuchaHaCiEndo un PoCo dE

HiSToRia

Los orígenes de Nucha

se remontan a fines de

los años 70, cuando una

amiga de Regina Vaena

(“Reginucha” en su

infancia) abrió una

confitería y le pidió que

la ayudara con lo que

ella mejor sabía hacer:

las tortas. El

emprendimiento no tuvo

el éxito esperado, pero

Regina pensó: “Si puedo

hacer las tortas para

ella, también puedo

hacerlas para mí”. Con

esmero salió a recorrer

los cafés de la zona

ofreciendo pedacitos de

tortas que preparaba en

su casa. Con algunas

refacciones, su garaje en

belgrano se convirtió en

el primer local donde

comenzó a vender al

público. Algunos años

después el sueño tomó

forma y se inauguró el

primer local propio en la

esquina de O´Higgins y

Zabala. Esta decisión

forma parte del ADN de

la compañía: ir hacia

adelante en los

momentos difíciles. Hoy,

su nombre se estampa

en cada una de las doce

cafeterías que emplean

a más de doscientas

personas y que elabora

sus productos en su

planta en Paternal pero

que no pierde el toque ni

la tradición.

20

agRadECEMoS a

nucha

Centro Comercial nordelta

0810-888-nuCHa

delivery en Tigre: 4871-4246

www.nucha.com.ar

20

B a s E d E C H o C o L a T E : ∙ 2 huevos

∙ 75 g de azúcar

∙ 15 g de cacao amargo

∙ 30 g de manteca

batir los huevos a blanco con el

azúcar, agregar la manteca derre-

tida y luego el cacao. Colocar en un

monde desmontable (de 28 cm de

diámetro) con papel manteca en la

base y cocinar en horno a 170 °C

durante 10 minutos. Al retirar rodear

la base con una tira de acetato que

cubra todo el borde, a fin de contener

al resto de las capas.

C R E m a C H a n T i L L Y∙ 150 cm3 de crema de leche

∙ 50 g de azúcar

∙ esencia de vainilla a gusto.

batir la crema con el azúcar y la

esencia de vainilla hasta que esté

bien firme y el azúcar se disuelva.

Enfriar.

s a L s a d E C H o C o L a T E∙ 200 cm3 de agua

∙ 250 g de manteca

∙ 250 g de cacao

∙ 150 g de azúcar impalpable

Poner todos los ingredientes en una

ollita a fuego lento y mezclar bien

hasta obtener una salsa brillante, es

necesario prestar atención para que

el cacao no se queme.

m E R E n G u E∙ 120 g de azúcar

∙ 4 claras

∙ 60 cm3 de agua

batir las claras a nieve. Hervir el

agua y el azúcar a 118 °C y volcar

sobre las claras. Seguir batiendo

hasta enfriar.

M O U S S E d E C H o C o L a T E∙ 6 huevos

∙ 130g de azúcar

∙ 130g de cacao amargo

∙ 1 tapita de Licor boussac

∙ 7g de gelatina sin sabor

∙ 130g de manteca

∙ agua

Derretir la manteca, agregar el cacao

y el licor, y homogeneizar. Con el

azúcar y el agua hacer un almíbar a

118 °C y verterlo sobre los huevos

previamente batidos a blanco.

Agregar los huevos batidos a la

manteca con el cacao, en dos tandas

y con movimientos envolventes. Por

último, diluir la gelatina en agua tibia

y agregarla a la preparación, también

con movimientos envolventes.

a R m a d o d E L a T o R T aEl toque final, se coloca sobre la

base de chocolate 100g de dulce de

leche, untándolo con espátula. En el

centro disponer la crema chantilly y

cubrir todo con la mousse de choco-

late. Llevar a heladera por cuatro

horas. Decorar con merengue y salsa

de chocolate.

Torta JaviEsta especialidad de la casa consta de distintas etapas.

TorTa: Esta torta se puede

congelar y hacer una torta

mousse helada.

21

22

Festejamos nuestros primeros 20 añosde un camino recorrido juntos

Y te invitamos a esta fiesta, con más de 90 stands, Banda en vivo y un día inolvidable.

Lugar: Club Pueyrredón sede Benavídez: Ruta 27 y Av. Agustín García (frente a las oficinas de Eidico)

Fecha: Sábado 25 de octubre (se suspende por lluvia y se pasa al sábado 1 de noviembre)

SeguinoS en FB y enterate de todaS LaS novedadeS

23

24

Juan Pablo tenía 28 años cuando decidió armar

su bolsito e irse a vivir a una pequeña comu-

nidad de personas adictas en recuperación,

ubicada en la Zona Sur de buenos Aires. De espí-

ritu apasionado y mirada siempre amable para quien Dios

pusiera en su camino, aquel joven oriundo del barrio de

Caballito -el quinto de ocho hermanos-, se animó a seguir

un latido. Una sucesión de charlas con un amigo había

despertado en él el deseo de esa experiencia. Comenzaba

la década del ´80. El drama del crecimiento de las adic-

ciones a todo tipo de drogas se hacía más visible y, con la

aparición del HIV (SIDA), también el número de jóvenes

que morían por esa causa. Juan Pablo deseaba acercarse,

tocar esa realidad y brindarse a esas personas desde el

servicio, la compañía, la entrega de su vida.

Desde aquel entonces, Juan Pablo acompaña a personas

en recuperación de adicciones. Las lecciones más impor-

tantes que no encontró en los libros, se las enseñaron

compañeros de vida, aquellos amigos que amó y que a

tantos tuvo que despedir a veces en cuestión de meses.

En esos períodos de tiempo, fue testigo de vidas trans-

formadas. Fundamentalmente descubrió cómo cuando

una persona logra niveles de comunicación profundos

(expresar experiencias de su vida, sentimientos, deseos,

miedos…) reduce sus niveles de violencia y adicción;

comienza a sanar viejas heridas abre nuevos horizontes.

“Nuestra calidad de vida depende de la calidad de nues-

tros vínculos, y la calidad de nuestros vínculos se mide

por la profundidad en nuestra comunicación con ellos

-explica Juan Pablo-. La palabra “a-dicción” proviene de

no poder decir. Y todos somos vulnerables de caer en una

adicción si no aprendemos a comunicarnos y también a

escucharnos a nosotros mismos y a los demás”. El libro

“Los 7 niveles de la comunicación” publicado por berra,

desarrolla en profundidad estos temas.

hacia un camino de prevención“A medida que investigaba más en la problemática de las

adicciones llegué a una cifra escalofriante -continúa

Juan Pablo-: sólo el 2% de las personas adictas intentaba

E l L i c . J u a n P a b l o B e r r a t r a b a j a h a c e v e i n t i s i e t e a ñ o s a c o m p a ñ a n d o a p e r s o n a s a d i c t a s . E s a u t o r d e l l i b r o “ L o s 7 n i v e l e s d e l a c o m u n i c a c i ó n ”,

y c r e a d o r d e m o d e l o s d e p r e v e n c i ó n d e a d i c c i o n e s h o y m u y d i f u n d i d o s .

recuperarse. De ese 2%, sólo el 10% se recuperaba”. Quiso

entonces diseñar un modelo de prevención de adic-

ciones, porque una vez que la persona es adicta, la recu-

peración es muy difícil. “En aquel entonces diseñé en dos

páginas mi primer plan de prevención y mandé el artículo

a la revista Criterio. Ponía el énfasis en la necesidad de

que desde las escuelas, los clubes, la familia y todos los

ámbitos donde fluyera la vida social, era necesario

comenzar tareas de prevención. Dos escuelas se contac-

taron interesadas en llevarlo adelante y hoy esas dos

páginas son muchísimas más; hemos elaborado guías de

trabajo para ayudar a docentes y familias en esta tarea”.

los ePPa y la escuela de creadoresJuan Pablo y su mujer, Inés Gramajo, padres de dos hijas,

crearon EPPA en 2003: Equipo de Promotores de

Prevención de adicciones, un itinerario de prevención

para escuelas y que incluye a padres, docentes y alumnos.

Desde sus inicios se expandió “boca a boca” y a partir de

2004 se sumaron más de quince colegios, luego los padres

y los jóvenes armaron grupos de “jóvenes escuchas”;

quisieron aprender a ser promotores de la prevención

entre sus amigos. Y, Juan Pablo e Inés fundaron la Escuela

de Creadores de nueva Humanidad donde a través de

jornadas y talleres, ofrecen un espacio para practicar los

niveles de comunicación, mejorar el registro personal, el

autoconocimiento, la sanación de las heridas y la trans-

formación de la realidad. A su vez, trabajan estas

propuestas y acompañan a hombres, mujeres y jóvenes de

barrios marginales como La Cava, San Isidro.

De una pequeña semilla, un árbol repleto de frutos.

t e x t o y F o t o : m a r í a m u l l e n

MáS COMUNICACIóN =

“La palabra “a-dicción” proviene de no poder decir”.

vOzSolidAriAla

más inFormación: maestro santana 1719, beccar (011) 4732-3681 www.eppapadres.com.ar www.escueladecreadores. com.ar

menos adicción

24

Juan Pablo Berra

el equipo de promotores de prevención de adicciones es un itinerario de prevención propuesto para escuelas y familias, con guías de trabajo.

La escuela de creadores de nueva Humanidad ofre-ce talleres y jornadas para practicar la comunica-ción, el autoconocimiento y la sanación de heridas.

en foco

25

26

En qué consisten el trabajo, los negocios o

incluso la propia expresión de vida? ¿Y es

posible utilizar la espiritualidad como la prin-

cipal potencia humana, entendiendo ésta

como experiencia y no como un conjunto de ideas o

creencias (lo cuál no significa que estemos apartando la

fe de la práctica espiritual)?

Desde la perspectiva que presentamos, todos los seres

humanos somos partícipes facilitadores para que lo

inmanifiesto -el espíritu- se manifieste. Cada uno de

nosotros es, potencialmente, un puente que une lo espiri-

tual con lo material. La espiritualidad se convierte así en

el estado de consciencia que nos despierta a esta realidad

trascendente. Y el acto creativo, todo aquello que expre-

samos o realizamos, cuando puede ofrecerse desde este

paisaje, contiene una magnitud superlativa.

Trabajo que trasciendeCon certeza la mayoría de los lectores adultos coinci-

dirán: el trabajo, en cualquiera de sus formas, puede ser

una de las fuentes de realización humana más acabadas.

En general las personas concuerdan que mediante “lo que

hacemos” ponemos en evidencia aspectos personales

sutiles y profundos. Los talentos son, en este sentido, las

habilidades que buscamos dejar ver cuando llevamos a

cabo las tareas que implican un trabajo. Esto es válido

para una tarea doméstica como cocinar; se aplica

también para el escritor, el artista plástico, el músico, el

investigador científico o el empleado administrativo.

Asimismo resulta vital para quién se desempeña en una

línea de montaje, o en una ONG. Igualmente para quien

coloca a disposición sus competencias técnicas, o capital

monetario.

Habitualmente se considera una aspiración valiosa la de

“agregar valor” (las evaluaciones de desempeño -bien

instrumentadas- buscan exponer una medida objetiva del

ESPIRITUALIDAD

d o s c o n c e p t o s q u e p a r e c e n n o g u a r d a r r e l a c i ó n y q u e , s i n e m b a r g o , c o n v e r g e n e n m á s d e u n s e n t i d o . E s p í r i t u y

t r a b a j o , ta re a s d i a r i a s y t r a s c e n d e n c i a . u n p l a n te o p ro f u n d o q u e i n v i ta a l a re f l ex i ó n .

y trabajo

aporte de valor que cada uno efectiviza). Y así, nos sentimos

mal cuando algo valioso y no material, es decir esencial,

puede no ser reconocido. Es sencillo descubrir que eso

valioso e inmaterial es personal y está en nosotros para

manifestarse; que requerimos traerlo al mundo para que

-aunque sea pequeño- deje nuestra huella o legado

mediante lo que hacemos. Enormes luchas son puestas en

juego para manifestar lo inmanifiesto. Para traer a la super-

ficie nuestros tesoros más hondos y para ello, nos prepa-

ramos de infinitas maneras. Con frecuencia varios años de

estudio para adquirir competencias técnicas, y habilidades

tanto físicas como emocionales, son parte de los sacrificios

a los que estamos dispuestos. Del mismo modo, llevamos

adelante la difícil tarea de interrelacionarnos, de

comprender y procurar ser comprendidos, de aceptar o

resignar, de perdonar o pedir perdón. El poeta Jalil Gibrán lo

expresó del siguiente modo: “El trabajo –en cualquiera de

sus manifestaciones- es el Amor hecho visible”.

Pero también vivimos lo contrario. Experimentamos la

frustración de no alcanzar las metas, de no obtener reco-

nocimiento, o soportar la injusticia en cualquiera forma.

Nos causa dolor cuando nuestra búsqueda se ve interfe-

rida. Cuando por razones que -en general- consideramos

de responsabilidad ajena no podemos manifestar nuestra

verdad esencial. Cuando el escritor no encuentra las

Manifestar lo

inmanifiesto. Y priorizar

ser, para luego hacer.

en foco

Diras: TRaBaJaR dE a muCHos

adiras es la asociación que nuclea a los grupos diras. un Grupo diras se conforma por seis dueños de PymEs y un facilitador y permite contar con un directorio que los ayude a gobernar sus empresas. El primer Grupo diras se conformó en 1985 y se fueron sumando más. de esta experiencia se desarrolló el concepto de “directorio asociado”, como una solución única en el mundo. Guillermo Rodríguez participa de adiras como facilitador desde2011.

t e x t o : G u i l l e r m o r o d r í G u e z

26

* guillermo rodríguez

27

28

palabras, cuando el artista se experimenta no creativo,

cuando el ama de casa no es valorada, cuando el

empleado no siente que se le recompensa con dignidad,

cuando el empresario ve que el fruto de generaciones

corre peligro, cuando el indigente pierde la confianza de

creer que podrá generar un futuro próspero a su descen-

dencia. Entonces perdemos esperanza, nos fragmen-

tamos y crece el egoísmo.

ser antes que hacerSe hace imperioso despertar el capital humano personal,

organizacional o social. Darnos cuenta y conocer nuestro

potencial total significa integrar conciencia: expresar lo

que está adentro en el afuera. Manifestar lo inmanifiesto.

Y siempre priorizar ser, para luego hacer.

Este giro sólo es posible si redescubrimos que hemos sido

creados completos, pero que esta completitud solicita

manifestarse expresándose como grandeza en lo que

hagamos. Cuando nos juzgamos incompletos, buscamos

completarnos mediante el afuera y “las cosas” materiales

o emocionales. No terminamos de aprender que “ellas”

son efímeras y transitorias, mientras que el Ser es eterno.

¿Cómo entonces algo efímero podrá proveernos comple-

titud? Es más, con frecuencia adoptamos una creencia

propia de la cultura en que nos hallamos inmersos: que

mediante el hacer llegaremos a ser. La eternidad, la paz, lo

que anhelamos sólo se ejercita a partir del ser que somos.

Cuando lo ignoramos emprendemos el camino más corto

que nos conduce a la mediocridad. Centrándonos en el

hacer cancelamos el acceso a lo inmanifiesto, y tapamos

nuestra identidad esencial.

más de una inteligenciaSi una persona posee habilidad (inteligencia física) para

una tarea, si tiene los conocimientos (inteligencia mental)

adecuados y está motivada o posee compromiso (inteli-

gencia emocional), su conducta responde a la ecuación:

El valor es el agregado del capital humano al proyecto

que se desarrolla, las competencias se adquieren con dos

inteligencias (física y mental), y el compromiso mediante

la inteligencia emocional.

El departamento de RRHH de una organización estaría

muy satisfecho de encontrar un candidato para cubrir

una función que cuente con las competencias (habilidad y

conocimiento) que el tipo de tarea solicita y además si

tiene el compromiso que se requiere. Es decir, realizará las

tareas bien y en el mejor de los casos será 100% de

eficiencia. Pero esta fórmula adolece de un factor de

multiplicación: no está presente la inteligencia espiritual

que es el origen de todas las inteligencias. Su ausencia

impide multiplicar valor.

Supongamos que una persona posee habilidad física y

maneja un revolver con destreza, además ha investigado

con sus competencias mentales y conoce los planos, los

horarios y el método para introducirse en el banco que

quiere asaltar. Si cuenta con el compromiso frente al resto

de la “banda”, casi con certeza el asalto será realizado muy

bien. Sin embargo, al no contemplar las consecuencias de

las acciones no consigue el estadio de eficacia. La eficacia

no sólo procura hacer las acciones bien (obtener el dinero

del banco), sino que tengan en cuenta las consecuencias

(que se ha producido daño a terceros). Para que las acciones

estén bien hechas y causen efecto positivo se necesita

tener presente la conciencia o inteligencia espiritual.

Entonces, para que puedan apreciarse los frutos de la

espiritualidad, tenemos que comprender el factor multi-

plicador de la fórmula:

La conciencia nos conecta con la realidad en todas sus

manifestaciones a partir de nuestra propia realidad:

¿quiénes en verdad somos?, ¿estamos dando lugar a la

manifestación de nuestra identidad esencial? Así, la

conciencia es la inteligencia primordial que moviliza a

todas las demás.

28

* guillermo rodríguez:

maestría en Coaching organizacional por la usaL, dPmE del iaE, ingeniero mecánico por la uTn, título de acompañante Espiritual y 35 años de experiencia organizacional.

“El trabajo es (...) el Amor

hecho visible”.

29

30

nota DeL mes

30

P a s a n l o s a ñ o s y l a m u j e r s i g u e

s i e n d o u n m i s t e r i o q u e d e s p i e r t a

i n t r i g a s . s u m i s i ó n e n e l m u n d o , e n e l

h o g a r y e n l a o f i c i n a i n s p i r ó e s t a

r e f l e x i ó n q u e s a l p i c a i d e a s , c u e s t i o n a

y p o n e l a l u p a s o b r e e l l a s .

¿Home or office?

t e x t o : m a r í a j o s é c a m P o s a r b u l ú

i l u s t r a c i ó n : n i c o l á s b o l a s i n i

31

Por qué las mujeres ocupan tan pocos

cargos directivos?, ¿existe el liderazgo

femenino?, ¿se puede trabajar y ser una

madre presente? Cada vez son más las

preguntas que surgen frente al protagonismo de la

mujer trabajadora. Aquellas que desarrollan una

profesión se exponen al interminable debate público

y al falso dilema que lo escuda: ¿hijos o carrera?

Existen dos facciones muy marcadas en el imagi-

nario colectivo, esas dos posturas que la masa

sostiene en voz alta. Por un lado están las mujeres

que con el delantal de cocina exigen estar más

tiempo en el hogar y proclaman que es indispen-

sable permanecer la mayor cantidad de horas

puertas adentro. Del otro lado, con una actitud

sobradora y un celular en vibración permanente,

están las que logran conciliar todo tipo de activi-

dades con un trabajo exigente. Ambos extremos,

caricaturas sin sustento.

Las mujeres de carne y hueso se manejan entre

estos extremos buscando el equilibrio según sus

posibilidades. Cada una posee unas capacidades

específicas combinadas de una manera única:

salud física y mental, gustos y aficiones, educa-

ción, contexto social, exigencias en el hogar… y

tantos otros factores como mujeres existen. Por lo

que, procurar hablar de la profesional o la madre

“ejemplares”, tendría poco sentido. La armonía

perfecta no existe, ni en la propia familia ni en el

lugar de trabajo.

mamás del mundoLa mujer tiene una misión enorme en el mundo más

allá de la maternidad y el desarrollo de una carrera.

Tan poderosa es su tarea que el misterio la rodea,

porque ella tiene una manera de mirar que el

mundo necesita. Y posando sus ojos con semejante

perspectiva descubre la profundidad en las situa-

ciones más cotidianas, puede percibir la trascen-

dencia en la pequeñez y lo que es fundamental:

puede mostrársela a los demás. La mujer es madre

en su familia, pero también lo es en su barrio, y tras-

lada esa potestad también a su oficina.

Su misma naturaleza la habilita a transformar los

caminos que recorre, es por eso que su presencia es

fundamental en los variados campos de la exis-

tencia: en el hogar, en la oficina, en los organismos

públicos, en la política, en la economía y en todas las

esferas que impactan en la comunidad.

“Te doy gracias, mujer-trabajadora, que parti-

cipas en todos los ámbitos de la vida (…), mediante

la indispensable aportación que das a la elabora-

ción de una cultura capaz de conciliar razón y

sentimiento (…).” Juan Pablo II en la carta apostó-

lica “Mulieris dignitatem”.

sentir el flowHay quienes no conciben la combinación “madre y

profesional”, quizás por algún prejuicio arraigado,

por simple repetición o por falta de imaginación.

Para otros, el trabajo es requisito indispensable para

la dignidad de la mujer, sin importar las condiciones

del mismo. Para todos ellos, presentamos un

concepto novedoso… el flow o experiencia óptima.

Es lo que experimenta un artista mientras realiza su

obra o un músico al interpretar una melodía. El psicó-

logo húngaro Csikszentmihalyi llamó flow en 1968 al

“estado mental en el cual la persona está totalmente

inmersa en lo que está haciendo, es una experiencia

tan placentera que las personas la realizarán incluso

aunque tenga un gran costo”. El flow o estado de expe-

riencia óptima está al alcance de todos y es el resul-

tado de una fórmula simple y lógica: que los desafíos

que se le presentan a la persona coincidan con sus

habilidades percibidas para enfrentarlos.

Esto diferencia a las mujeres de hoy, con estu-

dios terciarios o universitarios, con sus madres y

abuelas, que quizás no se prepararon para

ciertos desafíos y por lo tanto, pueden no haber

descubierto en ellos esta satisfacción.

con un plusEl hombre aporta al trabajo su masculinidad, la

mujer trae lo suyo. La capacidad de entrega de una

mujer es asombrosa, su empatía, su optimismo y

adaptación a las circunstancias más diversas

forman parte de su naturaleza. Lejos de tratar de

rebajar la inmensa capacidad de trabajo del varón,

hace falta resaltar la otra, la complementaria, que

es enorme en su diferencia.

Su tarea es poderosa, ella tiene una manera de mirar que elmundo necesita.

sonrisas que lucran

¿Y si la productividad fuera proporcional a la felicidad? un estudio coordinado por dos empresas españolas reportó que quienes se reconocen felices en su espacio laboral y personal, son un 88% más productivos que quienes afirmaron estar infelices, y son hasta un 33% más dinámicos y proactivos en la propuesta de ideas.

¿Quiénes más felices que las madres que, tranquilas por el bienestar de su familia, pueden pasar tiempo trabajando de lo que les gusta?

Fuente: “midiendo la felicidad laboral”, estudio coordinado por Grupo multisistemas de seguridad industrial (Gmsi) y la consultora Crecimiento sustentable.

3232

camBiar las palaBras

“carrera” vs “trayectoria” : el concepto de “carrera profesional” parte de una palabra que en este contexto tiene connotación negativa que se deriva del verbo correr, y además contra alguien.“presencia” vs “productividad”: es momento de desterrar el mito de que horas de presencia en la oficina equivalen a productividad y competencia. “perfil internacional”: cada vez las empresas valoran más a las personas con un cv internacional. proponer experiencias de trabajo en otros países, con duraciones lógicas.

Fuente: Resumen ejecutivo de la Guía de Buenas Prácticas de la Empresa Flexible y Responsable del iCWF (internacional Center for Work and Family), iEsE Business school. (2004).

Son opiniones

“Aunque yo tenía una mirada humanitaria de la empresa, Cintia (mi mujer) me abrió la puerta a la espiritua-

lidad. Y así descubrí que cuando uno reza se pone en contacto con Dios y con la humanidad entera, sentís

ganas de ayudar y eso se traslada también al trabajo. (…) Me gustaría agradecerle esto y también la crianza

de nuestros hijos, la paciencia que les tiene a la hora de estudiar y el privilegio de tenerla siempre cerca. No

le agradezco mis logros porque también son suyos, son de los dos”, M a r c e l o S a l a s M a r t í n e z ( 5 1 ) ,

d i r e c t o r d e C a f é M a r t í n e z .

“Creo que en algún punto uno elige si quiere ser la mujer más exitosa de todos los tiempos o una madre a

tiempo completo. Podés tener las dos cosas pero siempre poniendo un límite en algún aspecto”, Á n g e l e s

M a r t í n e z Z u v i r í a ( 2 4 ) , e s t u d i a n t e d e d e r e c h o .

“Al hombre le corresponde acompañar a la mujer, integrarla y no quedarse en el machismo de pensar que la mujer

no puede con ciertos temas. Mientras haya un equilibrio y no un abuso de alguna de las partes creo que la rela-

ción laboral entre hombres y mujeres puede funcionar bien”, M a r i a n o C a s t a g n e t o ( 3 4 ) , p e r i o d i s t a .

“No cambiaría a ninguno de mis hijos por el mejor trabajo del mundo, porque creo que no hay misión más

grande que educar personas”, C i n t i a ( 5 8 ) , m a d r e d e 6 h i j o s y e m p r e n d e d o r a .

33

Las empresas y los medios de comunicación hablan

cada vez más de la riqueza de la diversidad de sexos

en los trabajos, constantemente se publican nuevos

estudios que rescatan el valor de la diferencia y su

impacto en la productividad de los negocios. Lo que

no se tiene en cuenta a veces es el plus que trae la

mujer con hijos. Y una de las razones es que muchas

veces ella tampoco lo reconoce… o por lo menos no

lo relaciona con destrezas atractivas en un trabajo.

Repasemos lo que no puede faltar en su CV:

· Capacidad de asumir riesgos: quién más atrevida

que la mujer que decide traer un hijo al mundo con

todo lo que ello implica.

· Comunicación y oratoria: “como si se lo explicaras

a un niño”, dicen los expertos en oratoria, ellas de

hecho son expertas en llegar a los niños con las

palabras.

· Capacidad de esfuerzo y sacrificio: toda madre

pasó noches enteras sin dormir, canceló un

programa para acompañar a un hijo, aguantó

caras largas o maltratos sin frustrarse, preparó un

disfraz a base de retazos y mucha imaginación…

· gestión de recursos: ellas piensan en plural, están

al tanto de las necesidades de todas las personas

que están a su cargo sin descuidar el presupuesto.

· Capacidad de motivación: sólo una madre puede

hacer que un problema desaparezca con sus pala-

bras, son expertas en despertar ilusión, en sacar

sonrisas y consolar con su empatía.

· organización y planificación: su agenda es una

combinación de turnos, con actos, eventos, fechas

de exámenes, sin superponer actividades y una red

de buenos contactos que le facilitan tiempos y

distancias.

· Perseverancia y constancia: sus días están siempre

ocupados con una rutina cargada, no todo sucede

como estaba planeado pero ellas no se agitan, hacen

una pausa y siguen con la siguiente actividad.

· Trabajo en equipo y liderazgo: son el corazón de la

familia, el nexo entre todos los miembros, las que

alientan, proponen y llevan adelante todo lo que

sucede en la familia, con tanta naturalidad que su

protagonismo pasa desapercibido.

r.e.P.e.n.s.a.rEl trabajo siempre responde a una necesidad que se

remonta a las personas, no importa cuántos

procesos intervengan en el medio ni cuántos

números y porcentajes confundan este principio. El

mundo laboral no es más que una creación humana

que busca optimizar las respuestas a estas necesi-

dades formando una regla general que pueda ser

adoptada y repetida en las diferentes industrias.

La esfera del trabajo es un mundo que nació justa-

mente para el ser humano, para ayudarlo, pero que

muchas veces se vuelve en su contra.

Es claro que no podemos demoler “el mundo del

trabajo” pero sí podemos ir picando preconceptos,

aflojando estanterías de formalidad sin relleno,

todo esto sin disminuir el nivel de exigencia ni

perder el objetivo central: optimizar tiempos y

recursos para responder mejor a las necesidades

de las personas.

La misión de la mujer en el mundo seguirá siendo

un tema a debatir, y esto es algo bueno, significa

que la complejidad y profundidad que la caracte-

rizan están siendo reflejadas en el discurso público.

Es necesario cuestionar los hábitos de trabajo y

plantear si su concepción actual es la mejor, y mirar

a las que tomen la posta dejando en evidencia la

fuerza innata de la mujer.

El desafío de las nuevas generaciones es leer la

historia, tomar lo bueno y desechar lo que no

funciona. Integrar, descubrir y repensar. Y trans-

mitir este mensaje, llevarlo a los medios de comu-

nicación, a las conversaciones, libros y a todo lo

que hace a la cultura. Hablar del poder de la mujer

en el mundo, no como una lucha, todo lo contrario,

hablar como lo hacen ellas, sin tantos argumentos…

con el ejemplo.

La misión de la mujer seguirá siendo un tema a debatir, significa quesu complejidad está siendo reflejada en el discurso público.

papaFrancisco

Dos granDes peLigros Que mortifican a La mujer:

1.La reducción de la maternidad a una función social, una tarea, que es noble, pero que en realidad aparta a la mujer con todo su potencial, no la valoriza plenamente en la construcción de la comunidad.

2.un tipo de liberación que, para ocupar el espacio sustraído al varón, abandona lo femenino que tiene características valiosas

34

DISEÑO Y AYUDA

TALLERES SUSTENTABLES

Tomás Brinnand y Rodrigo Matta arrancaron Talleres

Sustentables en 2010. Al ver el alto grado de desperdicio

de madera que hay en las obras y demoliciones, se les

ocurrió recuperarla para transformarla en muebles. Así, lo

que buscan es no dañar el medio ambiente y todos sus

muebles están hechos con maderas de reforestación o

recuperadas. Además, gran parte de su colección está

tapizada con telas naturales teñidas con un tratamiento al

agua, o sea que no usan solventes. ¿Su pata solidaria?

Están a cargo del curso básico de carpintería de la

Fundación Oficios.

feria DeemprenDeDores

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Carpintería renovada

“La marca para nosotros es un orgullo, estamos logrando un gran producto con un concepto nuevo en nuestro país. ir a

trabajar es sinónimo de felicidad”.

(*consultar muebles incluidos en la promoción)

35

POTENCIALIDADES : : : : : : : : : :

El emprendimiento comenzó en 2006 junto a la ONG

Potencialidades, que crea espacios de contención y juego

(ludotecas) para el desarrollo de las potencialidades de

niños y jóvenes de escasos recursos económicos. “La inspi-

ración de este producto surgió a partir de la necesidad de

crear un espacio con reciclado en Casa FOA. La empresa

Fate nos proveyó las cubiertas en desuso y nos cedió la

producción de la hamaca”, comenta andrea Mettler, presi-

denta. Así lanzaron su hamaca–caballito que da trabajo a

sus jóvenes y genera conciencia ambiental. Este año fue

intervenida por la diseñadora Patricia Fraccione, de

Cheeky, para Puro Diseño.

YONOFUI : : : : : : : : : : : : : : : : : : : :

YonoFui empezó en 2002 a partir de un taller de poesía en

la cárcel de mujeres de Ezeiza, dictado por María Medrano.

Cuando las mujeres salieron en libertad siguieron reunién-

dose para continuar con el taller y se sumaron al proyecto

Lucía diforte, Claudia Prado, Marcela Bonifacio y

Ramona Leiva. Vieron que no existían oportunidades

certeras de reinserción social para quienes salían de la

cárcel y hoy la ONG cuenta con más de diez talleres de

artes y oficios en los que crean productos que, además de

ser útiles y lindos, contienen las historias de quienes los

confeccionan. El taller de serigrafía alcanzó gran noto-

riedad por un trabajo realizado a las “Pastillas del Abuelo”.

Otros talleres: encuadernación artesanal, arreglo de

maquinaria textil, fotografía estenopeica, entre otros.

*promoción válida durante el mes de octubre

Jugar y ayudar

“El juego es el corazón de la organización“

Contacto

(011) 2009-5957www.potencialidades.org.ar

Punto de venta:

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Contacto

(011) 4305- 4283 www.yonofui.org.ar

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desde $60

Puntos de venta: Tienda online y showroom en Palermo

35

Inspiración libre

“El producto con un valor social agregado no deja de ser estéticamente agradable, a la altura de cualquier producto de confección artesanal, de gran calidad”.

36

d esd e l a te r ra z a d e l H o te l Ta n g o d e m ayo , B u e n os a i res t i e n e u n a i re a m a d r i d . Ro d ea d o d e e d i f i c i os d e

estilo neoclásico y ecléctico; el Tango aparece como un gran exponente art nouveau. Llegamos hasta aquí

para recibir la primavera y su nueva temporada.

P r o d u c c i ó n : m a r i n a s a l i n a s - l u c í a c o r n e j o

F o t o s : r o s a r i o l a n u s s e

M a k e u P y P e i n a d o : f e l i c i T a s r o c c a r i V a r o l a

l o c a c i ó n : h o T e l T a n G o d e m a y o , a V d a . d e m a y o 1 3 9 6

tenDencias

37

anita, camisa azul

(Chinita), pantalón

(Vfariña), pulsera (amor x

amor) y botas Apricot Pointy

Boots (Miki & Choya).

anita, mono (Vfariña),

zapatos (Paiha), saco

(Chinita) y collar (amor

x amor). Loli, saquito

y pantalón (Chinita),

musculosa (Vivi Seijas) y

botas Belle Brunette (Miki

& Choya). Luz, sweater

(agustina Saquer), camisa

(Chinita), pantalón (Vivi

Seijas), zapatos (Roma) y

collar (amor x amor).38

Luz, camisa y short

(Chinita), botas Belle

Brunette (Miki & Choya).39

Arriba: Loli, pantalón (Vivi

Seijas), zapatos (Roma), camisa

y saco (Chinita), collar (amor x

amor).

izquierda: Luz, vestido (Vfariña).

anita, camisa (Vfariña),

pantalón (Chinita), sweater

(agustina Saquer), aros (amor

x amor). las dos, tacos olsen

Heels (Miki& Choya).

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41

42

t e x t o : j u a n P a b l o P i z a r r o • i l u s t r a c i ó n : n i c o l á s b o l a s i n i

atrapado en la red

El festejo no pudo haber estado más divertido. Gente que no veía

hace años y buena onda al por mayor. El cumpleañero, que

siempre tiene un as bajo la manga, organizó una especie de

olimpíada donde nos hizo competir a todos -sin distinguir edad

ni estado físico- en las disciplinas más disparatadas. Así terminamos.

La hermana del cumpleañero, que saca unas fotos que son para poner

en un cuadrito y no cambiarlas nunca más, se pasó todo el festejo

inmortalizando momentos tan inolvidables como grotescos. Una sana

mezcla de entusiasmo y falta de pudor. Todo captado por la cámara.

Al día siguiente, en el laburo, casi no hice otra cosa que chequear mi

casilla de mails para ver si la disparadora serial había colgado sus fotos

en algún lugar del ciberespacio. El ansiado mail llegó a la tardecita,

cuando ya estaba en casa con el menor colgado del cuello contándome

que el chicle que la maestra encontró pegado en el pizarrón no era suyo

y que alguien había puesto el envoltorio en su bolsillo. El asunto decía:

“Fulana quiere compartir fotos contigo”. Me extrañó un poco la red

social que eligió para mandarlas, pero la Fulana es una chica sensata,

así que confié a ciegas.

En el cuerpo del mail había un recuadro rojo: “accede a las fotos de

Fulana”. Pinché sin duda y fui a parar directo a una página de lo más

colorinche. Para ver las fotos había que llenar algunos datos que te dan

la chance de formar parte de una comunidad que no es para todo el

mundo. Me metí de lleno porque, insisto, la Fulana es una mujer juiciosa.

Lo primero que me apareció fue su perfil, donde un cartel en colores

vivos decía alegremente “Tengo 38 años y busco hombres de 32 a 45”. Ni

un rastro de las fotos. Ahí sí se me prendió una luz amarilla. Confiaba en

la Fulana pero había algo que no cerraba.

En eso pensaba cuando vi que me entraron diez mails juntos. El primero

me daba la bienvenida asegurándome que sumarme había sido la mejor

decisión de mi vida. Del segundo al noveno, un completo menú de

fulanas cuyos perfiles, según aseguraba la red social, eran perfectamente

compatibles con el mío. “Te estaban esperando”, decía. El décimo mail

era de un prestigioso investigador que entrevisté hace muchos años. El

tipo me preguntaba por qué le estaba mandando fotos y de paso me

reclamó una copia de la revista en donde salió la nota, prometida pero

jamás enviada.

Con una segunda oleada de mails empecé a incomodarme. Sobre todo

cuando vi el de mi mujer, preguntándome por qué le había llegado un

correo mío diciendo que me gustaría conocer mujeres de entre treinta y

cuarenta años. Entré en pánico. Trataba de explicarle pero no me salían

las palabras. Imbécil o tramposo, ninguna opción era buena.

bajarse de la red es cruzar a nado el Amazonas. Estuve una hora para

encontrar la opción de eliminar cuenta y cuando procedí me preguntó

un motivo. Elegí uno al azar. Me respondió que respetaba mis miedos y

prometía cambiar. Y no me daban de baja. Repetí la operación y cuando

llegué al motivo los mandé a freír churros. Me respondieron que me

daban tres días para pensarlo y desapareció la opción.

Al día de hoy tengo un promedio de quince mails recibidos por día. Las

fulanas siguen desfilando por mi bandeja de entrada y por cada mail

que elimino me entran dos nuevos. Gente que no conozco me dice que

quiere conocerme y gente que sí conozco me insulta porque le saturo la

casilla. Genial.

Así, enmarañado en esta red como si fuera un bagre atrapado en el

mediomundo de un pescador de pacotilla, resisto los embates y me

rasco a fondo las orejas cada vez que recibo el mail “enhorabuena, un

amigo tuyo se ha unido a la red”.

Y, mientras, sigo esperando que la Fulana me mande las fotos. Las

del cumple.

m E p a S a

te pasa

La ventana

42

43

44

Pisamos tierra correntina y los sentidos reclamaron el liderazgo. Y

no hay nada más placentero que dejarse conducir por ellos.

Nuestro primer contacto visual: un escenario que juega con el

rojizo característico de la tierra y el verde intenso de sus lomadas

logrando la armonía cromática del paisaje. ¿El aroma? A pinos y

eucalyptus, nos recuerda a cada momento que estamos disfrutando de la

paz del campo, momentáneamente interrumpida por el sonido de las aves.

Al tacto: nos chocamos con su gente de amabilidad casi maternal, de doble

bienvenida que demuestra que el cariño nunca está de más. El paladar es

sorprendido con chipás recién horneados y una exquisita mandioca frita.

Llegamos a Gobernador Virasoro, al noreste de Corrientes. Esta ciudad se

caracteriza por formar parte de la ruta de la yerba y el té, por sus grandes

plantaciones de árboles, por sus aserraderos y viveros y por estar a pocos

pasos de uno de los circuitos de turismo aventura más atractivos de la

Argentina, Los Esteros del Iberá. Este pueblo pujante que lleva tradición

guaraní en su sangre nos abrió sus amables puertas para introducirnos en

un increíble rincón natural que todo turista debe conocer. A continuación

nuestras paradas:

E s c o n o c i d a p o r s u a c t i v i d a d g a n a d e r a , a g r í c o l a y fo re s ta l , y f a m o s a p o r s e r u n a d e l a s p r i n c i p a l e s p ro d u c to r a s d e ye r b a y t é d e n u e s t ro

p a í s . u n a t i e r r a d e l e y e n d a s y m i t o s r u r a l e s . u n r e c o r r i d o p o r u n i m p a c t a n t e p a i s a j e y u n a e x p e r i e n c i a e n p l e n o c a m p o a r g e n t i n o .

Corrientes una provincia inesperada

boina, alpargatas, mate en mano y un chamamé de

fondo. Nos topamos en apariencia con un típico

gaucho, pero también frente a su “otro yo”: el del

emprendedor nato, creativo, soñador, lleno de ideas

innovadoras. Así se nos presentó José Vizcaychipi, un

paisano moderno, amante y conocedor de su tierra,

pero que no la cela. La muestra con orgullo a tantos

turistas que tocan su puerta en busca de la variedad

de paseos que ofrece su emprendimiento: “Rincón Tres

Lagunas”. Nosotras elegimos el recorrido por las aguas

que los guaraníes denominaban “laguna brillante”, hoy

en día Los Esteros del Iberá.

Los EstEros dEL IbErá:

ruta eiDico

Conformado por más de 60

lagunas y más de 13.000 km2

de extensión, este misterioso

ecosistema declarado Reserva

Natural por su importancia

ecológica, belleza natural e

interminable variedad de flora

y fauna, ofrece la posibilidad

de estar frente a frente con la

naturaleza.

t e x t o : s i l V i n a w o o d G a T e • F o t o s : f l o r e n c i a b l u T h G e n - s i l V i n a w o o d G a T e

350 especies de aves surcan

los cielos de Corrientes

45

En Corrientes abundan las estancias de

campo para aprovechar la vida en familia,

andar a caballo, disfrutar la paz y

tranquilidad alejados de la ciudad, comer

asados y visitar los atractivos de cada

pueblo. Nosotras llegamos a una en Loreto:

San Juan Poriahú, una estancia antigua

que perteneció al primer gobernador de

Corrientes.

Emplazada en medio de su propia reserva

de fauna, se encuentra muy próxima a los

Esteros del Iberá. El casco histórico es

representativo del diseño arquitectónico

de la zona: amplias habitaciones, gruesas

paredes de adobe, techo de palmas y

frescas galerías para resguardarse de las

altas temperaturas del verano.

Tuvimos la suerte de ser recibidas por la

amabilidad y sapiencia de su dueño,

Marcos García Rams. Un conocedor erudito

de la flora y fauna del lugar y un payador

de historia argentina. Con orgullo lleva un

pañuelo al cuello de color celeste,

distintivo del partido político más antiguo

de nuestro país (el liberal). Esto nos da la

pauta de que a la aventura se le va a

sumar un capítulo de historia argentina

sumamente interesante y necesaria para

terminar de comprender la idiosincrasia

del pueblo correntino.

Entre relatos y anécdotas, Marcos nos

ofrece otra opción para disfrutar los

esteros. Primero damos un paseo en 4x4 en

busca de fauna autóctona para luego

emprender un recorrido en canoa y

descubrir un nuevo rincón natural…

EstancIa san Juan PorIahú:entre historia y naturaleza

Uno comparte el día con

yacarés carpinchos, monos,

víboras, pirañas, el ciervo de

los pantanos, ñandúes, entre

otras tantas especies.

RUTA EIDICODESTINO #10

{ c o r r e d o r n o r t e }

Viajá con nosotros. mirá el video en www.eidico.com.ar/blog

46

contactos:San Juan Poriahú

Ruta 118, Km 178

(3772) 49-7045

(03781) 1560-8674

Rincón Tres Lagunas

www.rincontreslagunas.com

(03576) 1551-1931/ 1561-9342

josivizcaychipi@hotmail.com

Hotel de campo Las acacias

www.campolasacacias.com.ar

(03756) 1543-0249

josecarlosmayol@hotmail.com

Estancia Virocay

www.estanciavirocay.com.ar

(03756) 1561-1254

pat.virocay@gmail.com

hotEL dE camPo Las acacIasSi están buscando un lugar donde dormir,

les recomendamos este hotel, ubicado

estratégicamente en las afueras de

Virasoro para poder disfrutar de la paz y

la tranquilidad del campo. El

establecimiento solía ser el casco viejo de

una estancia. Hoy cuenta con dos

habitaciones modernas en las que la

simplicidad y el buen gusto se combinan

para ofrecer un espacio sumamente

cómodo. Los detalles están

particularmente cuidados y todo es

impecable. De imperdibles y coloridos

atardeceres, es el lugar ideal luego de

tanta actividad.

Para comer, les recomendamos

Casa Italia, a cargo de Raúl

Geneiro, un virasorense que

trabajó en restaurantes de Italia

y Mónaco y decidió volver a su

casa a seguir haciendo lo que

más lo apasiona: la cocina. Suele

salir de su laboratorio culinario

para disfrutar de una charla con

los comensales sobre sus

trabajos pasados, de lo que

aprendió y de las personas

famosas que conoció. él

recomienda los “Ravioles al gran

Caruso” y el “Risotto imperial”.

Casa italia

General Paz 2949, Virasoro

(0375) 2648-1231

safarI fotográfIco La irupé, la aguapé, las

lentejuelas de agua y las

amapolas son algunas de las

especies acuáticas que

desempeñan un papel

fundamental dentro del

ecosistema.

Los Esteros del Ibéra

son el hogar del

roedor más grande

del mundo: el

carpincho.

casa ItaLIa

47

48

buen vivir

E n t r a m o s p e n s a n d o e n y e r b a y t é . s a l i m o s s a b i e n d o q u e a d e m á s

d e v i s i t a r u n o d e l o s e s t a b l e c i m i e n t o s y e r b a t e r o s m á s g r a n d e s d e l

m u n d o , h a b í a m o s d e s c u b i e r t o u n p a r a í s o n a t u r a l , u n p u e b l o , u n a g r a n

c o m u n i d a d , u n d e s t i n o t u r í s t i c o .

T E x T o y F o T o S : s i l V i n a w o o d G a T e y f l o r e n c i a b l u G T h e n

Establecimiento

Las Marías Sobre la ruta nacional N°14, en las

afueras de Virasoro, Corrientes, un gran

pilar de piedra nos indicaba la entrada

señorial de Las Marías. Un rojizo sendero

formado por palmeras, exóticas arboledas y

lagunas nos condujo hasta Fernanda Álvarez,

nuestra guía asignada. De amabilidad fiel

durante todo el recorrido, fue la encargada de

mostrarnos todos los rincones  que le dan sentido

e identidad a Las Marías. Luego de un desayuno y

una charla breve sobre la empresa y sus

productos, salimos a la acción…

un poco de historiaCaminamos por sus jardines y nos encontramos

con un antiguo tractor conocido como “El Indio”,

llamado así por su fuerza y resistencia. Es que

Las Marías es tierra de nombres. Cada lugar,

producto, edificio, elemento y proceso lleva uno

y su porqué. Continuamos el camino hasta el

casco histórico de la estancia, “La Mayoría”. De

estilo neocolonial, este edificio se convirtió en el

logo y emblema que acompaña a la  marca desde

sus inicios. Aquí Fernanda nos introduce de lleno

en la historia…

Los inicios de la estancia se remontan a tiempos

en los que los guaraníes dominaban la  región. De

ellos heredamos la yerba y la esencia del mate: el

compartir. Siglos más tarde, en 1924 Víctor Elías

Navajas Centeno, comienza a  sembrar los

48

49

primeros yerbales en la pequeña estancia que

había heredado. En pocos años esas primeras

plantaciones se convertirían en la  yerba Taragüi,

hoy símbolo de la tradición argentina. En la

década del 40 y del 50 los hijos de Víctor introdu-

cirían el té a la actividad productiva y más tarde

la forestación. Tres generaciones supieron llevar

adelante este proyecto familiar que en el mes de

septiembre cumplió 90 años. Hoy Las Marías es

sinónimo de calidad en el mundo y ha dado

espacio a nuevas marcas como La Merced,

Mañanita y Unión, en su versión yerba mate o té.

un propósito claro: su gentePero además de ser sinónimo de calidad lo es

también de comunidad. Desde su génesis esta

empresa de valores nobles tuvo un propósito

claro: sus empleados. Con una mente a la

vanguardia de su época, su dueño entendió

que para crecer debía hacer crecer a cada

uno de los trabajadores. Por lo tanto entrar a

Las Marías es introducirse en un pueblo, hay

toda una comunidad acompañando su desa-

rrollo. Cuenta con un barrio propio, club

deportivo, escuela, servicio médico, oratorio,

programa para jubilados, programas sociales,

servicio de transporte. Además de los cuidados

a l o s e m p l e a d o s , La s M a r í a s f o r m ó l a

Fundación María Jean Navajas constituida

por la escuela primaria “Victoria”, en la que se

educan más de 500 niños de forma gratuita,

p o r u n n i v e l t e r c i a r i o y u n C e n t r o d e

Capacitación Laboral.

una reserva naturalCómo sería llegar al trabajo y que la bienvenida

se las dé un carpincho o un mono, y que llegar a

la oficina no sea una gran odisea entre edificios

que asfixian y no dejan ver al cielo. Es así en Las

Marías. Aquí sus empleados se mueven por

amplios senderos de jardines sumamente

cuidados y coloridos, donde se aspira el aroma

a  flores y aire fresco. Aquí la música es interpre-

tada por la naturaleza, no existen los bocinazos

ni el bullicio de las grandes ciudades. Estas

tierras poseen un encanto natural nato que hace

siglos se respeta y se mantiene intacto. La natu-

raleza no es únicamente fuente de materia

prima, es su casa, por eso respetarla es un

dogma para todos sus trabajadores.

una agroindustriaObviamente no nos fuimos sin conocer el

secreto  de sus famosas infusiones. Participamos

del circuito de elaboración de la yerba mate y el

té in situ ya que todos sus productos se realizan

íntegramente en origen. El recorrido incluye:

vivero, visita a las cosechas, secadero, sector de

envasado y por último el laboratorio.

¿sabías Qué?La planta de la yerba mate, es una sola: la ilex paraguariensis que, según dónde nazca, crezca y se desarrolle, imprime las características del ambiente, del clima y se ve reflejado en la yerba mate. a su vez cada marca de yerba se elabora con una mezcla distinta de los ingredientes que la componen: palo fino, palo grueso, hoja fina, hoja gruesa y polvo.

taragüi: significa corrientes en guaraní.

49

Ge

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50

Recreativot e x t o : m a r í a j o s é c a m P o s a r b u l ú

ARqUITECTOS Y DISEÑADORES!

“Una oportunidad de mostrar cómo el diseño hace la diferencia”. Así

explican los organizadores del Encuentro internacional de interiorismo y

diseño la esencia de su cuarta edición. El 22 y 23 de octubre, en la Usina

del Arte (La boca) se reunirán expertos de todo el mundo para intercam-

biar experiencias y compartir su diferencial. En el marco de este

encuentro, se realizará también una muestra federal de trabajos de inte-

riorismo en diferentes categorías: vivienda, gastronomía, comercial.

¿Cuándo? 22 y 23 de octubre. ¿Dónde? En la Usina del Arte, Av. Don Pedro

de Mendoza 501, La boca.

La actividad requiere inscripción previa en la web y cuenta con cupos limitados.

Más información: www.daraid.com

La cadena de supermercados francesa Intermarché se propuso

mostrar la belleza interior de las frutas y vegetales más

deformes, que suelen quedar abandonados en las estanterías.

Para lograrlo, montaron cartelería y acciones en las redes

sociales divulgando con gracia esta realidad y vendieron este

tipo de alimentos a mitad de precio. Y para coronar la acción, en

los supermercados regalaban jugo de estos productos demos-

trando que el sabor es el mismo en todos ellos.

Buscá en YouTube intermarché - “inglorious Fruits and Vegetables”

para ver el video de la campaña.

D i s E ñ o i n t E R n a c i o n a L

¡ATENCIóN! Si querés participar por el

nuevo medidor láser GLM 30 de la marca

bosch, no dejes de entrar al Facebook de

la revista. Cuando veas el flyer que

anuncia el sorteo poné “me gusta”,

compartí la publicación y despedite de

la cinta métrica...

Medidor láser gLM 30: un medidor de

distancia sencillo, compacto y fácil de

usar, ¡que entra en el bolsillo! Conocé los

tips para usarlo en el Facebook de bosch.

Un hipotético gobierno de turno decide que las parejas que no hayan

formalizado una relación deben someterse a una terapia de pareja para

preguntarse por qué no están juntos y analizar la posibilidad de estarlo.

La distorsión es una obra de teatro divertida, con un guión intrépido y un

excelente juego de tiempo y espacio. ¡Muy recomendada!

Viernes a las 21 hs | Centro Cultural El Túnel (Bonpland 2050, CaBa) | Entrada: $90

C ó R d o B a R E C i B E P u B L i C i T a R i o s

¡Premiar la

creatividad

independiente!

Este mes tiene tres días especialmente dedicados a la publicidad independiente. del 15 al 17 de octubre, tendrá lugar el FePi, el Festival de publicidad indepen-diente, que consta de conferencias y workshops de primer nivel, fiestas y entrega de premios. La sede de este año será la provincia de Córdoba, el Hotel interplaza. además, este festival incluye el BePi, el certamen para estudiantes de Publicidad y carreras afines de todos los países.

J u g á p a r a m e d i r

www.fepi.com.ar

IngLorIous FruIts And VEgEtABLEs

L a D i s t o r s i ó n

www.bosch.com.ar | FB: Bosch Herramientas argentina

51

52

www.eidico.com.arFacebook: eidico | Twitter: @eidico | LinkedIn: company/eidico | Blog: eidico.com.ar/blog

Los valores expresados en esta revista resultan de estimaciones realizadas siguiendo los índices del mer-

cado al momento del lanzamiento del proyecto. Por lo tanto no pueden ser garantizados.

20

16mil

73

34mil+ de + de

Años trAnsformAndo

reAlidAdes de viviendA e

inversión

emprendimientos

desArrollAdos con el

sistemA cooperAtivo

HectáreAs desArrollAdAs

en lA ArgentinA y en el

exterior

UnidAdes sUscriptAs, entre

lotes, cAsAs y módUlos

de inversión

53

Nuestras oficiNas:

Av. Agustín garcía 9501,

Benavídez, Buenos Aires.

nuestros nuevos teléfonos son:(11) 5281-3700/ (11) 5281-3800

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Pag. 68

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70

78

62

58

S o m o S u n a e m p r e S a p r i va d a d e

i n v e r S i o n e S e n e c o n o m í a r e a l

ForeStación, ¿una inverSión?

58 62Las mujeres y eL trabajo

Un repaso por la relación de la mujer y el ámbito laboral.

eidico casas

Detrás de escena de un sueño cumplido. Este año 84 familias disfrutan en su nuevo hogar.

PiLar yeL km 50

San Pablo lanza su segunda etapa. Nueva oportunidad en Pilar.

ruta eidico: corredor Norte

Zárate, Ramallo, Rosario y Corrientes: proyectos de vivienda e inversión.

70 78

PÁG.

PÁG.

PÁG.

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54

Un conjunto de aportes

permite acceder a una

vivienda, tener un lugar

de vacaciones, invertir en

agro, turismo o proyectos

comerciales.

MODELO

:: Nuestros emprendimientos

Paso a Paso barrios aL costo

CaRmElo Golf > Uruguay CtRo. Com. Sta. ma. DE tiGRE > tigre PaSEo DEl fUEGo > Ushuaia SaN matEo > Pilar

inversiOnes

CaSaS DE SaNta maRÍa i > tigre

CaSaS DE SaNta maRÍa ii > tigre

CaSaS DE SaNta maRÍa iii > tigre

CaSaS DE SaNta maRÍa iV > tigre

CaSaS DE SaN PatRiCio > tigre

CaSaS DE SaNta aNa > tigre

CaSaS DEl EStE > Pilar

casas

PatagOnia

4 barrios privados

2 hoteles

1 Shopping

cuyO

6 barrios privados

1 hotel(norte de Córdoba)

nOrte

3 barrios privados

1 emprendimiento de agro

centrO

40 barrios privados

1 hotel

6 emprendimientos con casas

MesOPOtaMia

4 emprendimientos de agro

1 barrio privado altamiRa > tigre aRENaS DEl SUR > mar del Plata BaRRaNCaS DE DiNa HUaPi > Bariloche BaRRaNCaS DE SaN BENito > Chapadmalal BUENoS aiRES VillaGE > Bella Vista BElGRaNo CoUNtRy ClUB > mendoza CHaCRaS DE la tRiNiDaD > Cañuelas CHaCRaS DE SaNta maRÍa > Salta CoSta ESmERalDa > Pdo. de la Costa CoRRal DE PiEDRa > mendoza DoRmiES SaNta BÁRBaRa > Gral. Pacheco El aDUaR > Zárate El DURaZNo > Delta tigre El ENCUENtRo > Benavídez EStaNCia SmitHfiElD > Zárate EStRElla fEDERal > Ramallo EStaNCia miRalEjoS > S. m. de los andes HaRaS SaNta maRÍa > Escobar la HoRqUEta DE ECHEVERRÍa > Canning la mata > tandil la mERCED > Bahía Blanca la RESERVa > S. m. de los andes miRalaGo DE PotRERilloS > mendoza NtRa. SRa. DE la CaRRoDilla > mendoza NtRa. SRa. DEl RoSaRio > mendoza PaloS VERDES > Rosario PilaR DEl EStE > Pilar SaNta aNa > Villa Nueva SaN aGUStÍN > Villa Nueva

SaN BENito > Villa Nueva SaN EStEBaN > Chubut SaN fRaNCiSCo > Villa Nueva SaN GaBRiEl > Villa Nueva SaN iGNaCio > junín SaN iSiDRo laBRaDoR > Villa Nueva SaN jUaN > Villa Nueva SaN jUaN DE loS oliVoS > San juan SaN loRENZo DE loS ZaRZoS > Salta SaN maRCo > Villa Nueva SaN matÍaS > maschwitz SaN RafaEl > Villa Nueva SaN SEBaStiÁN > Pilar SaNto tomÁS > Pilar SaN PaBlo > Pilar SaNta BÁRBaRa > Gral. Pacheco SaNta CataliNa > Villa Nueva SaNta ClaRa > Villa Nueva SaNta CECilia > Posadas SaNta iNéS > Canning SaNta jUaNa > Canning SaNta maRÍa DE la aGUaDa > Salta SaNta maRÍa DE tiGRE > tigre SaNta tERESa > Villa Nueva VallESCoNDiDo > S. m. de los andes

BarriOs

[ 1 ] Necesidad insatisfecha

[ 2 ] Elección de la tierra

[ 3 ] Definición y presupuesto

[ 4 ] Suscripción al costo

[ 5 ] Realización de obras

[ 6 ] Barrio terminado

[ 1 ] identificación de oportunidades

[ 2 ] análisis de la inversión

[ 3 ] Propuesta

[ 4 ] Suscripción

[ 5 ] Desarrollo

[ 6 ] Renta y revalorización del capital

Paso a Paso iNVersioNes La UNióN hace La fUerza

HOteLes CaBañaS BaHÍa CaUqUéN > Ushuaia loS CaUqUENES > Ushuaia BUENoS aiRES taNGo > Buenos aires VallESCoNDiDo > S. m. de los andes SaN PEDRo ViEjo i y ii > Córdoba loRD BalfoUR > miami, EE.UU. BÁRBaRa EN tamaRiNDo > Costa Rica

agrO fiNCaS DE loREto > Corrientes foREStaCióN - GaRaVÍ > Corrientes foREStaCióN - SaN aNtoNio > Corrientes foREStaCióN - SaN ViCENtE > Corrientes GaNaDERÍa - CUCHi PoZo > Salta

55

Habla Eidico

argentina, Chile, Brasil y ¡alemania!, son países cu-

yos líderes políticos son mujeres. General Motors,

Pepsico, facebook, ibM, Kraft foods, dupont, Xe-

rox, hewlett-Packard y hasta el banco Popular de

china, por nombrar sólo las más conocidas e impor-

tantes, son empresas cuyo ceo es una mujer. ¿es

necesario luego de esta enumeración (que podría

haber sido mucho más extensa) seguir insistiendo

en la capacidad de la mujer para ocupar puestos de

absoluto liderazgo? resulta evidente que lo que se

pone en juego en el trabajo de las mujeres no es su

capacidad, sino la compatibilidad entre el trabajo y

la maternidad, entre el trabajo y la familia. como

hombre, no sé si hubiera podido ejercer el rol que

mi mujer tuvo en la conformación de mi familia. de

lo que estoy seguro, es que jamás habría podido

hacer ambas cosas como veo que hacen las mujeres

madres de familia que veo a diario en la empresa.

creo, en ese sentido, que es una suerte para mí ha-

ber nacido hombre.

No es menos cierto que los tiempos actuales son

distintos a los que me tocaron, y que nuestra cultu-

ra familiar es diferente (bastante diferente) a la de,

por ejemplo, estados Unidos. Los hombres tienen

hoy una participación mucho más activa de la que

había en mi época en la tareas familiares y el tra-

bajo de la mujer no es únicamente una decisión de

desarrollo personal, sino también una necesidad de

aportar a la economía de la familia, y en tal sentido

todo el complejo laboral-familiar se conforma de a

dos con más naturalidad.

en cualquier caso, el avance de la mujer en el mundo

laboral resulta un hecho obvio y por lo tanto implica

para los hombres abandonar nuestro machismo cul-

tural, tanto en el trabajo como en la familia, y para

las mujeres perseverar en su lucha por ocupar pues-

tos de liderazgo y que sus maridos colaboren en este

proceso. Por mi parte, si bien la resistencia al cam-

bio es más notable a mi edad, vaya mi admiración a

las mujeres que logran compatibilizar su trabajo y su

familia y mi reconocimiento al enorme esfuerzo que

dicho logro implica.

La mujer en el trabajo

El complejo laboral familiar se conforma de a dos con más naturalidad.

Juan Ángel seitún

D i r EC to r D E E i D i Co

56

EidicoMIX: : : : : : : e i d i c o e N L a s r e d e s s o c i a L e s : : : : : : :

12.097seguidores eN facebook

2764seguidores eN twitter

1466seguidores eNLiNkediN

35.682visitas aL Nuevo bLogwww.eidico.com.ar/blog

¡Blog por nuestros20 años!

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... .

2 5 d e o c t u B r e

eLizaBeth tayLor

“Las ideas mueven eL mundo sóLo

si antes se han transformado

en sentimientos”

No te olvides de nuestro evento del 25 de octubre para emprendedores y amigos de Eidico.

www.facebook.com/eidico.estilo

Todavía podés ser parteSanta Lucía, la séptima

etapa de Pilar del Este,

continúa su suscripción.

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últimos lotes disponibles.

nuevosproyectos@eidico.com.ar

¿ s a B í a s q u é ? ////////////////

61%de los graduados en universidades

del mundo son mujeres.

(Fuente: UNESCO)

CESIONES ONLINENuestro sistema digital de cesiones de propiedades (CEOL) opera

desde el 7 de agosto. Nuestra herramienta online Eidico Market,

brinda un mejor servicio, bajando los tiempos de las cesiones de

manera considerable. Las escribanías y los propietarios adoptaron

el nuevo sistema de la mejor manera.

CESIONES PrOCESadaS qUE LLEvábaMOS aL CIErrE dE ESTa EdICIóN

e N e L M u N d o yPara eL MuNdo

Participamos de sustainable Brands Bs as, la conferencia internacional sobre sustentabilidad y marcas más importante a nivel global. Se está hablando un nuevo idioma: “Las empresas tienen que ser las mejores empresas para el mundo, y no del mundo”.

¿quiénes son los nuevos agentes de cambio? ingresá a: sustainablebrandsba.com

M á s c a s a s c O n d u e ñ O

Realizamos el acto de adjudicación de las primeras 18 unidades correspondientes a casas del este y se develó el misterio sobre quiénes serán los primeros dueños de las unidades que en 2015 ya estarán listas para ser habitadas. ¡Felicitaciones a los nuevos vecinos!

eidico en

EXPO rEaL ESTaTEEl principal encuentro de

negocios e inversiones del real

Estate tuvo lugar el 20 y 21 de

agosto en el Hilton Hotel

buenos aires. Se presentaron

los principales desarrollos

inmobiliarios de la argentina,

Uruguay, Paraguay y Miami.

Mateo Salinas, Gerente General

de Eidico, participó de una

mesa redonda con empresarios

del rubro, como Grupo

Monarca, Edisur e IrSa. El

debate giró en torno a la visión

sobre cómo posicionarse para

lo que vendrá. 

58

l a i g u a l d a d d e o p o r t u n i d a d e s e n e l c a m p o p ro fe s i o n a l a ú n e s t á a m i ta d d e c a m i n o . S ó l o e l 2 5 % d e l o s c a rg o s j e r á rq u i c o s e n l a a rg e n t i n a e s t á n o c u p a d o s p o r m u j e r e s . S i n e m b a r g o , p o c o a p o c o s e g a n a e n f l e x i b i l i d a d y v a l o r a c i ó n : e s t á c o m p r o b a d o q u e p o r s u a c t i t u d , l a s m u j e re s , s o n u n c a p i ta l va l i o s o p a r a l a s e m p re s a s .

PanOraMa

T E X T O : m ó n i c a f e r n á n d e z · I l u s T r a c I ó n : n i c o l á s B o l a s i n i

Las mujeres y El tRaBajo > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > >

59

“no se nace mujer: se llega a

serlo”, decía Simone de

beauvoir, con esa preci-

sión que la caracterizaba,

dándole un sentido amplio y grande al hecho

de ser mujer, a la perseverancia que nos carac-

teriza y a las metas alcanzadas y redobladas.

Como nadie, la mujer sabe cumplir varios

roles al mismo tiempo y afianzarse en cada

uno de ellos. Ser mamá al tiempo que se es

profesional, empleada o emprendedora,

amiga incondicional, esposa y compañera.

Las horas se multiplican y la energía, (¡casi

siempre!) da para todo.

Sin duda, claro, el avance en el campo laboral

y profesional ha estado entre las grandes

conquistas femeninas de los últimos 50 años.

Mucho se logró, y mucho falta aún. ¿cómo es

la relación de la mujer argentina con el

trabajo hoy, qué aspiraciones y metas

tenemos en nuestra wish list?

Según una encuesta realizada reciente-

mente por la consultora d´alessio IrOL,

“ocho de cada diez mujeres creen que se

ha avanzado en relación a sus derechos,

pero aún queda camino por recorrer. Un

20% de las consultadas no está tan segura

de las “conquistas”: sienten que los

cambios en los roles tradicionales han

derivado en un reparto desigual de las

tareas”, apunta Nora d´alessio, presi-

denta de la consultora.

¿Los deseos? El 53% de las mujeres encues-

tadas por d´alessio (con respuestas múlti-

p l e s / v e r r e c u a d r o) e s p e r a c r e c e r

laboralmente, 30% anhela hacer una

carrera y otro porcentaje similar pone en

su lista de deseos comenzar un emprendi-

miento propio y estudiar idiomas. “Los

proyectos femeninos no pasan exclusiva-

mente por el hogar y la familia: las mujeres

ponen altas expectativas en alcanzar sus

metas de desarrollo profesional y de

carrera”, sintetiza d´alessio.

Y hacia allá vamos, sin prisa pero sin

pausa, a buscar los objetivos. “Transitando

el siglo XXI, las mujeres han avanzado en el

reconocimiento laboral y académico. Sin

embargo, diversos estudios y organiza-

ciones afirman que aún persisten las

desigualdades: según la OIT, en américa

Latina especialmente, la regla empírica es

la siguiente: cuanto más alta es la jerar-

quía institucional, menos mujeres”, define

claramente y sin dejar lugar para las

dobles lecturas María amelia videla,

directora de Sustentabilidad y asuntos

Públicos de ManpowerGroup argentina.

Otros dos resultados de la encuesta reali-

zada por d´alessio refuerzan la idea de la

inequidad que aún persiste. de cada diez

mujeres, cuatro afirman que se vieron

limitadas en sus posibilidades de ascenso

laboral y tres consideran que les pagan

un salario menor al que obtendrían si

fueran hombres. Otra perlita que surge de

los relevamientos: mientras que entre los

hombres el 44% asegura sentirse muy

valorado en su trabajo, entre las damas, el

porcentaje baja diez puntos, a 34 %.

desde la óptica empresaria, daniela

barberis, Gerente de recursos Humanos

de Tyco Integrated Fire & Security para el

sur de Latinoamérica va en el mismo

sentido: “Si bien todavía existen barreras

para el pleno desarrollo de la mujer en el

ámbito profesional, principalmente

debido a prejuicios y patrones culturales,

actualmente las empresas en la Argen-

tina se encuentran incorporando cada

vez más políticas que brindan mayor

flexibilidad y autonomía en el trabajo de

sus colaboradoras”.

cambiar el paradigmaParece entonces, que llegar al mismo lugar

que los hombres sigue siendo más costoso.

Pero las mujeres no sabemos de imposibles.

“Una encuesta publicada recientemente por

Grant Thornton International reveló que las

mujeres argentinas ocupan el 25% de los

cargos gerenciales en empresas privadas, lo

que representa un crecimiento porcentual de

siete puntos con respecto a 2013. Si bien

resulta alentadora esta cifra, que se

encuentra un punto sobre la media mundial

(de 24%), demuestra que el lugar de trabajo

continúa siendo un ámbito diseñado por

hombres y para hombres, que no contempla

las necesidades específicas de la mujer como

profesional y madre”, analiza videla.

Las presiones para elegir entre la vida fami-

liar y la carrera profesional pueden llevar a

algunas mujeres a evitar los cargos geren-

ciales. “La forma en que se organiza el trabajo

no siempre es compatible con la crianza de

los hijos. algunas mujeres procuran además

evitar el efecto de las jornadas de trabajo

prolongadas, el estrés y la frecuencia de las

actitudes más agresivas y autoritarias que

pueden encontrarse en las escalas jerár-

quicas superiores”, explica la especialista de

ManpowerGroup, una de las consultoras

líderes a escala mundial en soluciones y

búsquedas de talentos para el mercado

laboral. Inmediatamente, agrega una

tendencia positiva, que lentamente se va

instalando en las empresas locales, especial-

mente las de mayor porte y las que tienen su

casa matriz en economías desarrolladas.

“algunos empleadores están empezando a

cambiar de actitud y las empresas entienden

ahora que las políticas favorables a la familia,

el mejor acceso a la formación y sistemas de

orientación más sólidos, fomentan la reten-

ción del personal femenino y pueden mejorar

la productividad”.

Las mujeres argentinas ocupan el 25% de loscargos gerenciales en empresas privadas.

¿sabías qué? Eidico es miembro del Club ifREi, una novedosa red de empresas promotoras de una cultura flexible y

familiarmente responsable. Más info: ifrei.iese.edu

>>

60

“Haciendo uso de los avances tecnológicos,

las compañías apuntan a concientizar a

los empleados sobre la importancia del

trabajo inclusivo, lo que favorece la posi-

bilidad de que las mujeres puedan encon-

trar el equilibrio entre el desarrollo de la

vida familiar y personal, en conjunto con el

desarrollo profesional”, describe el proceso

actual barberis, cuya firma se especializa en

brindar sistemas de seguridad para dife-

rentes industrias y tiene un programa espe-

cial para favorecer la inclusión de las

mujeres en los lugares de liderazgo.

Cambiar el paradigma y torcer la idea

“clásica” de trabajo que algunos empresarios

aún tienen en mente parece ser el desafío que

viene. Cambiar cantidad de horas por obje-

tivos a cumplir y valerse para ello de las

nuevas herramientas y tecnologías, es el

camino a explorar.

“Entre las estrategias específicas que ayudan a

las mujeres a progresar en la empresa se

incluyen la creación de redes de trabajo, el

seguimiento de la carrera, y las tutorías. Es

esencial la integración de las mujeres en las

redes o grupos que se crean de manera no

regulada en las empresas, puesto que les

permite recoger información valiosa, y esta-

blecer contactos y apoyos que las ayudarán a

alcanzar puestos de alto nivel”, describe videla.

Pero en definitiva, y más allá del hecho de que

están cambiando los puntos de vista sociales

sobre los roles de las mujeres, “business are

business”: “La motivación más poderosa para

que las empresas promuevan el ascenso de

las mujeres a los cargos directivos es proba-

blemente su convicción de que se trata de un

buen negocio”, afirma desde Manpower María

amelia videla. “El liderazgo femenino tiene

características positivas, su estilo es comple-

mentario al del varón y la conjunción de

ambos resulta enriquecedora para la

empresa”, detalla.

“Utilizar el potencial pleno de las mujeres

preparadas y calificadas constituye un venta-

joso valor añadido para las empresas, y contri-

buye a mejorar la imagen de la compañía

como empleador responsable”, concluye.

Las eMPresas se FLexiBiLizan y suMan aLternativascoca- cola. “adaptación de madres recientes”. Es un programa a través del cual las madres que vuelven de su licencia pueden optar por ir incrementando sus horas de trabajo a medida que sus bebés crecen. Comienzan con una adaptación de 4 hs y aumentan una hora por mes, cobrando siempre el 100% de su salario.

tyco integrated Fire & security. Consideran que es importante fomentar el desarrollo profesional de las mujeres e incrementar el porcentaje que ocupe posiciones de liderazgo. Un punto clave para que puedan dedicarle tiempo a su fo r m a c i ó n y d e s a r ro l l o p ro fe s i o n a l e s e l a c o m p a ñ a m i e n to y l a c o m p l e m e n ta r i e d a d c o n l o s h o m b re s e n l a s responsabilidades familiares. Bajo el pilar de “Buenos Empleadores” de su programa de Responsabilidad Social Empresaria desarrollaron “life Plus” que incluye iniciativa de licencias por paternidad extendida y horario flexible.

Microsoft. fabricia Degionvanni, General manager de microsoft argentina y Uruguay, participó recientemente del Coloquio de iDEa y explicó que en la compañía, “el objetivo es tener una representación (de mujeres) similar a la que hay en la sociedad y por eso el tema de la diversidad de género está en todo lo que hacemos. Del total de la empresa el 40% son mujeres, y el mismo porcentaje se da dentro del directorio. El objetivo es alcanzar el 50%”. Entre las políticas adoptadas para favorecer la inclusión y desarrollo de las mujeres, se implementó un contrato de flexibilidad.

u n i l eve r. i m p l e m e n t ó e n 2 0 13 “j o b S h a re ”, u n esq u e m a e n e l q u e d os p e rso n a s c o n t ra ta d a s c o m pa r te n l a responsabilidad de una sola posición de tiempo completo.

duPont argentina. la empresa trabaja con flexibilidad y el manejo por objetivos”. De 800 empleados que tiene la compañía en la argentina, el 35% son mujeres.

Phillips. Entre otras herramientas que fomenten la inclusión de las mujeres en el trabajo, la compañía estableció un sistema de coach que consiste en que las futuras madres profesionales sean acompañadas en el proceso por otra empleada que ya pasó por la experiencia. la empresa se vale también del home office como herramienta .

EncuEsta onlinE a mujErEs mayorEs dE 18 años (marzo 2014) - FuEntE: d’alEssio irol

¿cuántas horas al día destinás a actividades hogareñas (cuidado de la casa, de la familia)?

¿cuáles son tus proyectos para los próximos 5 años? Respuestas múltiples. los resultados pueden sumar más de 100%

más de 8 horas 12%Entre 6 y 8 horas 13%Entre 4 y 6 horas 25%Entre 2 y 4 horas 33%menos de 2 horas 16%No realizo actividades hogareñas 1%

viajar 79%

crecer laboralmente 53%

Hacer un curso o carrera 30%

Empezar un emprendimiento 29%

aprender idiomas 25%

Recibirme 14%

tener hijos 20%

Conseguir pareja 11%

Casarme 10%

ir a vivir con mi pareja 8%

Vivir sola 7%

No tengo proyectos 3%

>>

62

ruta eidico #10+ + + + + + + + V i v i e n d a , t u r i s m o e i n v e r s i ó n : p r o y e c t o s v a r i a d o s , a m b i c i o s o s y c o l m a d o s d e n a t u r a l e z a . + + + + + + + +

ruta EiDicO

C o r r e d o r N o rt e : z á r at e , r a M a L L o, r o s a r i o, c o r r i e N t e s

Viajá con nosotros. Mirá el video en www.eidico.com.ar/blog

r a M a L L o

estreLLa federaL

En la antigua estancia El Ombú, escenario de las Invasiones Inglesas y

posta de tropas del general San Martín, se diseñó el barrio Estrella Federal.

Se trata de un emprendimiento conjunto de Cardón y Eidico orientado

al turismo y el descanso, ubicado en el paraje El Paraíso, en el partido

de ramallo, a 196 km de buenos aires y a orillas del río Paraná. El

campo de 400 ha cuenta con un casco de 1841 totalmente reciclado y

transformado en hostería. Estrella Federal reserva 300 ha para la

producción ganadera, agrícola y pastura de equinos, lo que se suma a

los variados servicios del barrio: una cancha de golf, un puerto con

amarras, cancha de tenis, caballos y carruajes…

Superficie total: 400 ha

cantidad de chacras: 115

Sup. promedio por chacra: 1 ha

63

z á r a t e

eL aduar

La categoría de sus tierras, y la calidad de sus aguas y sus costas, la

convierten en un lugar de enorme valor estratégico para la pesca y

la práctica de deportes acuáticos. El Club de campo El aduar está

ubicado en el partido de Zárate, frente a la estación atucha del

Ferrocarril Mitre, a 8 km del pueblo de Lima y a una hora de Capital

Federal. Cuenta con un área hípica, montureros, corrales y galpones

para tener caballos y equipamiento; dos canchas de tenis, de fútbol y

de bochas, y circuitos especiales para mountain bike y trekking,

restaurante y SUM. a su vez existen sectores dedicados a huerta,

granja y viveros.

Superficie total: 760 ha

cantidad de chacras: 350

r o s a r i o

PaLos Verdes

Un sueño compartido entre los antiguos propietarios de la tierra y

los socios del Club Palos verdes disparó el nacimiento de nuestro

barrio rosarino. Palos verdes, con sus 260 lotes distribuidos a lo

largo de 31 ha de campo, fue lanzado en 2006. desde el principio

significó una gran oportunidad para todos los interesados, la

suscripción a uno de sus lotes representaba el 50% del valor de las

urbanizaciones privadas de la zona.

Un año y medio después del lanzamiento se ofrecieron 70 nuevos

lotes que no habían sido contemplados originalmente y en su

mayoría fueron suscriptos por los mismos propietarios, una demos-

tración de conformidad y confianza en el proyecto.

Superficie total: 31 ha

cantidad de lotes: 260

Superficie promedio por lote: 825 m2

z á r a t e

estaNcia sMithfieLd

En la ciudad de Zárate, ubicada en la ribera del río Paraná, se

encuentra Estancia Smithfield, un barrio que sin estar lejos de la

ciudad conserva el ritmo y la tranquilidad de la vida de campo. En

medio del gran desarrollo industrial y comercial de la zona, este

barrio de 67 ha ofrece una nueva posibilidad de vivienda para los

habitantes de esta ciudad y como destino de fin de semana. Nuestro

objetivo en Zárate fue, desde el principio, rescatar el valor original

del lugar y potenciar las características naturales e históricas, sin

descuidar su estética tan característica.

Superficie total: 67 ha

Sup. promedio por lote: 900 m2

cantidad de lotes: 431

64

eidicO agrONuestros proyectos de forestación y producción de arándanos son una opción para volcar fondos dentro de la economía real, con la posibilidad de un reintegro bastante rápido y a través de fideicomisos.

a través de nuestro sistema Eidico, reunimos a cierta cantidad de inversores cuyos aportes permiten formar parte de un negocio difícil de encarar individualmente. De esta manera, se accede a la propiedad de una fracción de tierra sobre la que se realiza una producción forestal.

c o r r i e N t e s

fiNcas de Loreto

al norte de la provincia de Corrientes,

en la ciudad de Loreto, donde el suelo

es arenoso y el clima subtropical

húmedo, se encuentra Fincas de Loreto.

La propuesta consistió en ingresar a un

fideicomiso de producción de arándanos

sobre la base de un campo de 24 ha en un

entorno especialmente apto para este

cultivo. En julio de 2007 se organizó

este proyecto de inversión y se suscri-

bieron 20 módulos.

c o r r i e N t e s

forestacióNsaN aNtoNio

El primer proyecto forestal de Eidico comenzó en 2003 y es el

campo más chico de los tres. Cuenta con 580 hectáreas, 430 de

ellas forestadas: 50% de eucalyptus y 50% de pinos. En razón de

que su campo nunca había sido utilizado para forestación, este

proyecto requirió una fuerte inversión inicial. La suscripción se

completó en agosto de 2003 y los desembolsos se realizaron en

un 75% al momento de la suscripción, mientras que el saldo se

programó para ser cancelado finalmente en abril de 2007, en

línea con los gastos que generará la plantación y sus poste-

riores cuidados.

c o r r i e N t e s

forestacióN saN ViceNte

La propuesta, que se lanzó en mayo de 2008, consistió en ingresar

a un fideicomiso de producción forestal de 600 ha con 417 ha

forestadas. además, cuenta con una parcela de 12 ha destinada a

la producción de arándanos que tuvieron un increíble resultado: la

planta suele tardar entre 3 y 4 años de crecimiento y éstas demo-

raron tan sólo 2.

c o r r i e N t e s

forestacióN GaraVí

a pocos kilómetros de Gobernador virasoro se encuentra

Forestación Garaví, un pujante centro foresto-industrial en el

noreste correntino. El proyecto cuenta con 1017 ha, de las cuales 748

están forestadas: 330 de eucalyptus crecidos, 150 de eucalyptus

recién plantados, 264 de pino y 4 de grevillea. Hay 833 plantas por

hectárea. La última siembra fue en octubre de 2013. además, el

proyecto presenta una producción de arándanos que abarca 11 ha.

ruta EiDicO

Leonardo Carroli y valeria Tradotti nacieron y se criaron en rosario.

Socios del Club Palos verdes, aprovecharon el lanzamiento de los

70 lotes adicionales que se sumaron en 2008 al barrio original-

mente lanzado en 2006, y hoy son orgullosos habitantes del

emprendimiento. Son padres de renata, de tres años, y de Sara, de seis

meses, que nació cuando la familia ya vivía en Palos verdes.

Leonardo recuerda que cuando suscribió el lote, “era todo campo, estaba

todo por hacerse… era todo a futuro, un sueño que por suerte se hizo

realidad”. Lo que más les atraía de la propuesta era el tema de la seguridad:

“Por mi trabajo yo viajo mucho -nos cuenta Leonardo- “y saber que mi

familia estaría dentro de un lugar con seguridad me daba más tranquilidad.

además, mi esposa y yo nos criamos en barrios donde andar en bicicleta,

jugar en la vereda y compartir con vecinos era cosa frecuente y hoy eso sería

casi imposible para nuestros hijos fuera de un barrio como Palos verdes”.

Y el sueño que veían lejano se materializó en la casa que construyeron y

hoy es su hogar. “Si bien la idea original era edificar, la decisión de cons-

truir y mudarnos se debio a cómo había quedado el barrio. Estamos muy

conformes con la infraestructura, desde el inicio contamos con todos los

servicios y eso a la hora de definir fue fundamental”.

Y el trabajo en conjunto se hace visible cuando los destinatarios ven los

resultados y pueden aprovecharlos. valeria se hace eco de esto y destaca:

“Yo quiero aprovechar para resaltar lo importante del esfuerzo diario del

grupo de trabajo del barrio para hacer cumplir las normas de convi-

vencia, especialmente lo relativo a obras en marcha. Nos tocó convivir

en la vereda, como antes

S o n o r i u n d o s d e R o s a r i o y h o y h a b i t a n t e s d e P a l o s Ve r d e s , e l b a r r i o q u e s e c o n s t r u y ó e n e l c l u b d e l m i s m o n o m b r e y q u e v i n o a t r a e r a i r e s n u e v o s a l a c i u d a d .

d e S t i n o # 1 0 · c o r r e d o r n o r t e

PArA exPLicAr LoS 20 AñoS de eidico, no Son

SuficienteS LoS númeroS, LAS eStAdíSticAS o LAS

metAS cumPLidAS. eS que detráS de cAdA Logro hAy

decenAS de hiStoriAS PerSonALeS que oPtAron

Por un Proyecto que LoS Ayudó A ALcAnzAr Su

cASA ProPiA, LogrAr un objetivo finAnciero o

cumPLir un Sueño. contAr eSAS hiStoriAS eS LA

finALidAd de eStA Sección.

20 años

66

con una obra lindera y con las consideraciones que exige el barrio, no fue

para nada problemática”.

Llegar para quedarseLos Carroli destacan la virtud de la ubicación de Palos verdes: el acceso al

centro es rápido y fluido por estar a metros de la av. Jorge Newbery, una

arteria principal de acceso pavimentada y bien iluminada. La zona ha

crecido mucho estos últimos años: se han sumado shoppings y locales

comerciales en el aeropuerto. También un pequeño centro comercial sobre

la av. Newbery, y está muy cerca de supermercados, cines y colegios.

valeria resalta esto y agrega: “En la zona prácticamente tenés de todo. Lo

que yo veo como una necesidad pendiente es la llegada del transporte

público, pero no tengo dudas de que la zona va a seguir creciendo.

residencialmente rosario crece hacia acá, así que más tarde o más

temprano también llegará, ¡apostamos por ello!”.

“Encontramos lo que habíamos venido a buscar; nos cierra por todos

lados, estamos muy felices aquí”. Leonardo se entusiasma cuando le

preguntamos si está contento viviendo en Palos verdes, que cuenta con

260 amplios lotes. “¿Cómo disfrutamos del barrio? –continúa valeria- de

muchas maneras: disfrutamos la casa, el jardín, el caminar por el barrio

con mis hijas, ir a la plaza de juegos, ver a renata relacionándose con otros

niños en un marco dónde todos compartimos los mismos valores. Es

importante también estar a un paso del Club, no tener que ir en

auto. Leonardo juega al tenis y va caminando. disfrutamos cosas sencillas

como éstas pero que nos dan paz en nuestros momentos de ocio y recrea-

ción. Te lo resumo así...prefiero quedarme siempre acá divirtiéndome con

mis hijas y mi familia antes que otros programas o salidas”.

68

¿uNa iNversiÓN?N a t u r a l e z a , e s t r a t e g i a y p a c i e n c i a : l a f o r e s t a c i ó n e s u n a a c t i v i d a d a p a s i o n a n t e q u e d e s c u b r i m o s e n 2 0 0 3 . E i d i c o t i e n e t r e s proyectos forestales en Corrientes en plena etapa de explotación. El próximo año el l itoral argentino será la estrella de Eidico a gro.

todo comienza en un vivero, cuando los plantines

alcanzan alrededor de 20 cm, se plantan en los campos

siguiendo un patrón previamente seleccionado (como

puede ser el de 4 m de separación entre líneas y 3 m

entre plantas). En el caso de los eucalyptus, en el vivero también

se generan los clones de los árboles seleccionados por su exce-

lente forma y por su velocidad de crecimiento. Incluso se logra

que a los 6/7 años ya se los pueda cortar con destino a postes,

logrando una rentabilidad excepcional.

La primera poda tiene lugar pasados los 18 meses iniciales, con

el fin de liberar a los árboles de posibles nudos y obtener

madera de calidad. a los 30 meses, la segunda. a los cinco o

seis años de la plantación se hace el primer raleo, un proceso

que consiste en la eliminación de los ejemplares más débiles,

para que los seleccionados crezcan con un mayor espacio

aéreo y terrestre, y obtengan más luz, agua y nutrientes. El

raleo se repite cada cuatro o cinco años.

Nuestro selloeidico Agro nació en 2003 de una manera curiosa. Cada vez

llegaban más consultas sobre qué barrio de Eidico elegir para

hacer una buena inversión. Esto despertó una inquietud en la

empresa. “No pensamos los barrios para que la gente hiciera

negocio, sino para cubrir su necesidad de vivienda”, explica

Patricio Lanusse, director de la empresa. “así empezamos a

» VaLOr aGrEGaDOEidico propone un modelo de forestación responsable, al

tratarse de bosques implantados sobre praderas, estos

proyectos aportan a la oxigenación del medio ambiente y a

la captación de anhídrido carbónico. asimismo, se preserva

la flora autóctona, reemplazando la madera de los bosques

nativos, por madera proveniente de bosques cultivados.

» FOrEStaciÓn En nÚMErOS

800

15e u c A L y P t u S

árboles por hectárea

los años que necesitan para la primera cosecha

Cada inversor posee una participación de la propiedad

forestada y por lo tanto de la ganancia, de acuerdo a su

aporte inicial.

250

20

á r b o L e Sc o S e c h A d o S

P i n o S

árboles por hectárea

los años que necesitan para la primera cosecha

á r b o L e SP L A n t A d o S

forestaciÓN

pensar qué productos, con una fuerte base inmobiliaria, podíamos

diseñar para cubrir la necesidad de invertir bien con el menor

riesgo posible. La forestación reunía tales condiciones”, recuerda

Patricio, que además es ingeniero agrónomo. Gobernador

virasoro, al norte de Corrientes, se convirtió en la primera sede

para esta actividad por sus idóneas condiciones geográficas y los

valores de campo relativamente bajos.

Nuestros tres proyectos forestales -San antonio, Garaví y San

vicente- se encuentran en plena etapa de explotación de los

bosques. En los montes más adultos ya se han realizado dos y tres

raleos, y se ha comercializado la madera obtenida de los mismos

en aserraderos locales, impregnadoras de postes e industria celu-

lósica. El próximo año comienza la tala de los primeros ejem-

plares, un momento muy esperado por nosotros y los inversores

que confiaron en el equipo de eidico Agro.

70

¿cómo se ejecuta un emprendimiento en escala

como eidico casas?

mS: Gracias a que es un proyecto en escala, es

accesible para los suscriptores y puede finan-

ciarse en el tiempo. respecto de las obras, se

ejecutan con un equipo de gente especialista que

está preparada, conoce el proyecto y lo que los

suscriptores esperan de él. desde el mismo

momento en el que se suscribe la casa hasta que

se le entrega a la familia, todos jugamos un rol

fundamental en una cadena que tiene como obje-

tivo común entregar una casa que cumpla con las

expectativas de las familias que la van a habitar.

respecto de la obra, al ser en escala, se basa en un

sistema de acumulación de tareas, en el agregado

de miles de elementos individuales a través de

operaciones heterogéneas que deben hacerse en

forma sucesiva y encadenada, donde cada una se

apoya en la anterior. Se trata de un camino crítico

en el que si una de esas piezas se demora, atrasa

el comienzo y desarrollo de las que siguen, lo que

dilata el lapso total de construcción.

rm: Si, la ejecución de una obra de tal magnitud

requiere un orden y seguimiento minucioso.

¿cuáles son sus responsabilidades en el proyecto?

rm: Nosotras trabajamos en el departamento de

Entrega de Eidico Casas, supervisamos las termina-

ciones de las casas y controlamos que coincidan con

el estándar determinado por Eidico. básicamente,

hacemos el seguimiento de los últimos detalles

necesarios para que las casas estén listas y acom-

pañamos al propietario durante los primeros

meses de entregada la casa.

mS: Estoy a cargo de la dirección de obra de las

casas y de la infraestructura del barrio.

Fundamentalmente planifico la obra teniendo en

cuenta el cronograma de tareas de los contra-

tistas junto con la entrega y la logística de mate-

riales. a su vez, superviso la calidad de lo que se

construye para que coincida con los planos y

especificaciones técnicas necesarios para cumplir

con el estándar de Eidico Casas.

¿A partir de qué instancia entra en juego el

departamento de entrega?

rm: Cuando la casa terminó la etapa de obra

gruesa y se comienza con las terminaciones,

nuestro trabajo tiene mayor injerencia. a su

vez, realizamos visitas con los propietarios

para que puedan ver el avance de obra. Sin

embargo, nuestro departamento de Entrega

entra en juego cuando el propietario sale adju-

dicatario de su inmueble. Y nuestra función es

asistirlo y acompañarlo en el funcionamiento

integral de su casa, con recomendaciones rela-

cionadas al mantenimiento y uso general, y

medidas para prolongar la vida útil de su

propiedad. después de estos primeros tres

meses y, habiendo cumplido con lo que consi-

deramos nuestro estándar de entrega , e l

propietario pasa a ser el único responsable del

mantenimiento de su casa.

¿cómo se organizaron para hacer un seguimiento

de cada una de las casas que está en construcción?

AP: definimos una check-list con puntos a cumplir

en cada casa y vamos observando si surge algún

inconveniente. Si éste es el caso, lo informamos

inmediatamente al contratista de modo que lo

resuelva sin que implique un retraso al momento

de recibir la casa.

cOMuniDaD

E s te a ñ o ya s e r á n 8 4 f a m i l i a s v i v i e n d o e n s u p ro p i o h o g a r. D u r a n te e l m e s d e s e p t i e m b re e m p ez a m o s a e n t r e g a r u n a n u e va e t a p a d e l a s u n i d a d e s d e C a s a s d e S a n t a m a r í a . a q u e l l o s q u e t r a b a j a n d i a r i a -m e n te p a r a l l e g a r a e s te m o m e n to ta n e s p e r a d o n o s c o m p a r te n s u te s t i m o n i o .

detrás de escena de un sueño cumplido

eidico cASAS:

Martín suFFern (DiRECtoR DE oBRa), rOsariO MereLLO (DEPaRtamENto DE ENtREGa) y ana PauL (DEPaRtamENto DE ENtREGa) NoS iNVitaN a la tRaStiENDa DE EiDiCo CaSaS y NoS ComPaRtEN la ExPERiENCia DE PaRtiCiPaR EN UN PRoyECto tRaSCENDENtE.

71

mS: Tenemos un equipo avocado enteramente a

supervisar la construcción de las casas, durante

cada etapa, desde que arrancan las fundaciones

hasta que se terminan de pintar. diariamente

hacemos un control exhaustivo para detectar

problemas difíciles de resolver a medida que

avanza la casa y mantenemos reuniones sema-

nales con los contratistas, donde volcamos las

observaciones hechas durante la obra.

¿en qué momento consideran que una casa

cumple con el estándar de eidico?

AP: Consideramos que el estándar se cumple

cuando la casa está en condiciones de ser habi-

tada por la familia.

mS: Esto sucede cuando corroboramos que se han

ejecutado todas las tareas que volcamos en la

check-list siguiendo las reglas del buen arte, proli-

jidad y calidad definidos.

¿en qué etapa se encuentran las obras de casas

de Santa maría?

rm: En este momento 94 casas están en obra en

distintas etapas, y para fin de año habremos entre-

gado 58 que se sumarán a las 26 entregadas el año

pasado. En total, serán 84 los propietarios que

estarán disfrutando de su propio hogar.

¿cómo se encuentran en esta entrega respecto de

la anterior? ¿qué cambió?

AP: Nosotras entramos a trabajar en la empresa en

febrero de este año, y no presenciamos la mayor

parte de las entregas de la etapa anterior. Lo que sí

podemos afirmar es que tuvimos en cuenta las difi-

cultades enfrentadas anteriormente para mejorar

nuestra gestión durante las entregas venideras.

mS: Nos encontramos mejor preparados, pudimos

aprender de las experiencias y de los errores

pasados. Sobre la base de este aprendizaje defi-

nimos un estándar de calidad que debemos

cumplir para que la casa esté en condiciones de ser

entregada. Por otro lado, nuestro equipo también

creció por lo que las diferentes tareas que se

desprenden del proyecto están mejor estructu-

radas y divididas.

E I D I C O BA R R I OS N U E VO P R OY ECTO

E I D I C O CASAS

E I D I C O I N V E R S I O N ES

N U E VO P R OY ECTO

N U E VO P R OY ECTO

¿qué significa eidico casas para vos?rm: Para mí Eidico Casas representa la oportunidad de que mi trabajo diario invo-

lucre el sueño de muchas familias de acceder a su propio hogar. Es la alegría de

sentir que nuestra cotidianeidad laboral implica una huella, una trascendencia.

además, es sentir que con los propietarios formamos un equipo, juntos estamos

construyendo su hogar.

mS: Eidico Casas para mí es más que un trabajo: es ser parte de algo que le termina

cambiando la vida a mucha gente y poder aportar un grano en ese proceso es muy

gratificante. Sobre todo en esos momentos en que se puede parar la pelota y ver

cómo va creciendo el barrio y se van mudando familias y todo va cobrando vida.

AP: Ser parte de este proyecto me llena de orgullo y motivación. Sentís que te tenés

que esforzar el doble porque tu trabajo involucra nada menos que el hogar de

muchas familias. Se trata de un trabajo que nos complementa como personas.

casas de santa María, 2º entrega

Entregamos las primeras unidades correspondientes a Casas de Santa maría ii y iii. Estas casas ya están siendo habitadas por sus dueños que las colmarán con sus propias costumbres, gustos y sueños. felicitamos a los nuevos propietarios. ¡Su historia en esa casa ya empezó!

Más PrOPuestasEiDicO caSaS EStá crEciEnDO. DiVErSiFicaMOS LaS OPciOnES DEL PrODuctO y LanzaMOS DOS PrOPuEStaS DiStintaS: casas de santa guadaLuPe (PiLar) y casas de santa ana ii (tigre).

¿estás interesado?www.eidico.com.arPatricio Benavidespbenavides@eidico.com.ar

72

PrOPuEStaS

72

fuimos testigos del rápido creci-

miento de Costa Esmeralda, nos

entusiasmamos con la cantidad de

personas que se sumaron a la

propuesta de un barrio nuevo en la Costa, y

hoy volvemos a ofrecer la posibilidad de

formar parte de esta comunidad.

arenas19 es un proyecto de departamentos

que será desarrollado de forma conjunta por

JPU desarrollos y Eidico. La estructura del

complejo contempla dos edificios centrales y

dos laterales, cada uno con cinco plantas de 2,

3 y 4 ambientes. Las 150 unidades tendrán

terraza y parrilla propia, además, un espacio

propio en la cochera subterránea y una

baulera individual de 4 m2 en el subsuelo.

También bajo tierra, duchas y un espacio de

laundry. Y por si fuera poco, el proyecto

incluye una pileta in-out que asegura un plus

en el diseño integral del complejo.

diseño & estiloarenas19 prioriza tendencia y practicidad. Se

trata de un proyecto moderno, de calidad y

con numerosos detalles que resaltan la vita-

lidad de la costa. el diseño del proyecto está a

cargo del estudio de arquitectura gernaert

Willmar & goyenechea quienes pusieron foco

en estos aspectos: luminosidad, amplitud y

eficiencia. Así lo explican:

“Arenas19 nació en el papel como una idea de

generar espacios para vivir  dentro de un

entorno con espíritu marítimo, caracterizado

por médanos de arena y mucho verde. Con la

cancha de golf como protagonista, pero con el

mar tan cercano y presente, se pensó en una

arquitectura moderna y luminosa. Muros

claros,  pérgolas blancas  y ciertos detalles en

gris de hormigón y piedra, componen la cromá-

tica del conjunto. Los departamentos, distri-

buidos en 4 edificios aterrazados, mantienen

ciertas características de casas en altura,

con amplias terrazas. Todas las unidades de

planta baja  cuentan  con jardín propio.

Aberturas de PVC con doble vidrio, pisos porce-

lanatos rectificados, ascensores de última

generación y grupo electrógeno propio

confirman la idea de calidad y confort elegidos

para el emprendimiento”.

C o S t a E S m E R a l D a

areNas19C o s t a E s m e r a l d a p r e s e n t a s u p r o y e c t o d e d e p a r t a m e n t o s u b i c a d o e n e l á r e a r e s i d e n c i a l d e l c o m p l e j o . U n l u g a r p a r a d e s c a n s a r, d i v e r t i r s e y d i s f r u t a r j u n t o a l m a r.

¡ S U m a t E !Sup. total: terreno de 13.500 m2

inicio de construcción: marzo 2015

entrega prevista: agosto 2017

SiStemA de conSorcio AL coSto

en PeSoS

forma de pago: 30 % anticipo

+ 30 cuotas en pesos ajustadas

por CaC

desarrollan:

JPU desarrollos y Eidico

¿te interesa?

www.arenas19.com.ar

rENdEr dE arENaS19 vISTO dESdE La CaNCHa dE GOLF

73

Al sur de buenos aires, allí donde comienzan a

verse las ondulaciones de los médanos que

anuncian el norte de la Patagonia y el límite

con La Pampa, se encuentra bahía blanca.

La ciudad más importante del sudoeste de la provincia,

tanto por la cantidad de habitantes como por sus

funciones de metrópolis regional.  

Cuando llegamos, todo indicaba que la propuesta de

un barrio en las proximidades del centro de bahía

blanca sería un éxito, pero contábamos con una

desventaja: era nuestro primer proyecto en la zona.

Una vez más, nos animamos a visitar un lugar donde

Eidico no era un nombre conocido. Hablamos con

nuestros conocidos bahienses, ellos pasaron la voz a

otros interesados, pudimos contar la novedad en

una radio local y así logramos reunir a un grupo de

interesados lo suficientemente grande como para

que La Merced lanzara su primera etapa. ahora

volvemos a pasar el mensaje para que la segunda

etapa sea una realidad.

La merced iiLa Merced se está preparando para el lanzamiento de

su segunda etapa, que consiste en 6,5 ha repartidas en

75 lotes de 600 m2 promedio. ¿dónde? Sobre rufino

Cambaceres y Punta alta (frente al Club argentino), a

tan sólo diez minutos del centro de bahía blanca.

e L N o M B r e d e L a c i u d a d

El origen de “Bahía Blanca” se desconoce con exactitud. Se sospecha que deriva de las eflorescencias blancas, salinas, que cubrían y cubren aún sus bajas orillas, cuando la marea se retira y quedan al descubierto los cangrejales y el sol evapora la humedad. la primera mención del nombre está contenida en un mapa que data de 1804 y comparte la designación con el de Bahía de Buenos Cables. Esta bahía era bien conocida por los veleros que desde Europa y EE.UU. venían a cargar sus bodegas con aceite de foca, cazando en el espacio comprendido entre nuestra bahía y la actual Bahía San Blas.

F u e n t e : w w w . b b l a n c a . c o m . a r

E l b a r r i o l a m e r c e d , c o n u n a e t a p a l a n z a d a y s u s p r i m e r a s o b r a s e n m a r c h a , a n u n c i a e l l a n z a m i e n t o

d e s u s e g u n d a e t a p a y e s t á a l a e s p e r a d e l o s n u e v o s s u s c r i p t o r e s p a r a d a r u n p a s o m á s h a c i a l a

c o n s o l i d a c i ó n d e l b a r r i o .

f i c h a t É c N i c a¦ 6,5 ha dentro de un complejo de 28 ha.¦ 75 lotes de 600 m2 promedio.¦ infraestructura de calidad y servicios generales (redes de gas y

agua potable subterráneas).

M á s i N f o :nuevosproyectos@eidico.com.ar

La Merced IIv i v i r e n B a h í a B l a n c a

PrOPuEStaS

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PrOyEctOnuevo

E I D I C O BA R R I OS N U E VO P R OY ECTO

E I D I C O CASAS

E I D I C O I N V E R S I O N ES

N U E VO P R OY ECTO

N U E VO P R OY ECTO

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CaNNiNG x4U n b a r r i o t e r m i n a d o , t r e s b a r r i o s e n o b r a y u n q u i n t o p r o y e c t o c o r o n a n u n a z o n a e n c o n s t a n t e c r e c i m i e n t o . H a c e s i e t e a ñ o s E i d i c o p i s ó

Z o n a S u r p o r p r i m e r a v e z , l l e g ó a n u e va s f a m i l i a s y ya p o d e m o s a n u n c i a r e l i n i c i o d e s u s c r i p c i ó n d e u n n u e v o b a r r i o .

PRINCIPADOSAN VICENTE

EL LAUQUÉN

LOS TALAS

CAMPOAZUL

EL REBENQUE

DONJOAQUÍN

ECHEVERRÍADEL LAGO

ST. THOMAS

LA MAGDALENA

TERRALAGOS

SOLAR DELBOSQUE

FUTURODESARROLLO

EIDICO

LA PROVIDENCIA

JUANA DE ARCO

BLVD. DUPUY

SUAREZ

5852

LA HORQUETADE ECHEVERRÍA

SANTAINÉS

SANTAJUANA

CONTINUACIÓN DEL CAMINO DEL BUEN AYRE

+inFO ¿estás interesado?

www.eidico.com.ar

Avanza Eidico en Zona Sur, un punto geográfico cada vez más

protagonista en el crecimiento comercial del país donde los

barrios privados son moneda corriente. El proyecto que traemos

entre manos es una propuesta refrescante, que tiene un lugar

para todos los perfiles. Se trata de un emprendimiento innovador que será

lanzado en cuatro etapas (de 300 lotes aproximadamente cada una), se

apoyará en las ventajas del sistema mix use que combina alternativas

variadas en el mismo complejo: lotes, Eidico Casas (lote + casa), sector

pensado para medias densidades con la habilitación para construir

oficinas o locales comerciales. Habiendo finalizado las obras de infraes-

tructura de La Horqueta de Echeverría, nuestro primer barrio en la zona y

con las respectivas suscripciones de Santa Juana y Santa Inés, consta-

tamos un creciente interés en suscribir lotes en Canning con nuestro

sistema al costo y en pesos.

Seguimos brindando opciones de vivienda para las familias que quieren

empezar una vida en la tranquilidad que nuestros barrios ofrecen, en

zonas en desarrollo con convenientes accesos a Capital Federal y deli-

cados entornos naturales.

» E n c u ESta E i D i c Oles consultamos a los interesados sobre las características más atractivas que les gustaría encontrar en el nuevo barrio. éstos son algunos resultados:

¿cuáL querÉS que SeA eL diStintivo deL bArrio?

¿cuáL eS LA SuPerficie deL Lote ideAL?

¿te intereSAríA un Sector de eidico cASAS en eL bArrio?

26%53%

32%47%

26%64%

18%

21%

3%

= i n F r a ESt r u ct u r a D E ca L i Da D

= 7 0 0 m 2

= S Í

= L aG u n aS

= 5 0 0 m 2

= n O S É

= S EctO r D E P O rt i VO

= 9 0 0 m 2

= S .u. M .

» fichA tÉcnicA: ubicación: entre las rutas 52 y 58, rodeado de barrios consoli-dados. infraestructura: en un terreno de 164 ha tendrán lugar cuatro barrios de 300 lotes aproximadamente cada uno, una zona para desarrollar Eidico Casas y otra media densidad destinada a oficinas o locales comerciales.

PrOPuEStaS E I D I C O BA R R I OS N U E VO P R OY ECTO

E I D I C O CASAS

E I D I C O I N V E R S I O N ES

N U E VO P R OY ECTO

N U E VO P R OY ECTO

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PrOPuEStaS E I D I C O BA R R I OS N U E VO P R OY ECTO

E I D I C O CASAS

E I D I C O I N V E R S I O N ES

N U E VO P R OY ECTO

N U E VO P R OY ECTO

en Pilar, exactamente en la bajada del kilómetro

50, se encuentra un barrio que apuesta a los

valores familiares y a la vida al aire libre. En

una localidad que alberga instituciones

gigantes como son el Hospital austral, la Universidad

austral y el Parque austral, donde cada vez más empresas

eligen establecerse alejándose de la capital y apostando

a una vida más tranquila rodeada de un entorno natural;

San Pablo lanza su segunda etapa que contará con

117 lotes de 550 m2 y valores muy atractivos.

La oferta escolar en la zona es muy alentadora.

recientemente aPdES -una institución de bien público sin

fines de lucro, que desde 1970 fomenta el desarrollo de

centros educativos privados- confirmó la próxima aper-

tura de dos nuevos colegios: Los Caminos (varones) y Los

Candiles (mujeres), ambos inaugurarán en 2016. La

propuesta educativa incluye al Jardín de Infantes

Cauquén que ya se encuentra funcionando y tiene abierta

la suscripción para preescolar 2015.

Eidico tiene una importante presencia en el partido de

Pilar; a los dos complejos allí instalados -Pilar del Este

y San Sebastián-, el año pasado se sumaron Santo

Tomás y San Pablo. tal es la afluencia de nuevos

vecinos y la confianza depositada en la zona, que en

poco más de 9 años, 7700 suscriptores se unieron a

alguno de nuestros proyectos.

PILAR y eL kM 50S i g u e c r e c i e n d o l a l o c a l i d a d m á s i m p o n e n t e d e l c o n u r b a n o b o n a e r e n s e . E l l a n z a m i e n t o d e l a s e g u n d a e t a p a d e S a n P a b l o p r o m e t e v a l o r e s b a j o s y f i n a n c i a c i ó n a c c e s i b l e e n u n e n t o r n o n a t u r a l .

más info de los colegios: 0230 430 0420 · INFO@JardINCaUqUEN.COM.ar | más info: NUEvOSPrOYECTOS@EIdICO.COM.ar · www.EIdICO.COM.ar

ACCESO

DEPORTIVO

ZONA DESERVICIO

ARR

OYO

ESPACIO VERDECOMÚN

ESPACIO VERDECOMÚN

ARR

OYO

+ m a s t e r p l a n

S a N Pa B lo i iu b i ca c i ó n : P a r t i d o d e P i l a r, k m 5 0

s u p . to ta l : 1 0 h a · Lo tes : 1 17

s u p . p ro m e d i o p o r l o te : 5 5 0 m 2

i n f ra est r u c t u ra : a s f a l to c o n c o rd ó n c u n e ta , e l e c t r i c i d a d s u b te r r á n e a , re d e s d e g a s , a g u a y c l o a c a , e d i f i c i o d e a c c e s o , s e c to r d e p o r t i vo , p l a z a d e j u e g o s .

nOViEMbrELanzamiento

P l a n d e pa g os : 3 0 % d e a n t i c i p o + 4 2 c u o ta s a j u s ta d a s p o r í n d i c e C aC ( a p a r t i r d e l 1 0 / 12 / 2 0 1 4 ) + 3 re f u e r zo s d e l 5 % ( e n j u l i o 2 0 15 , 2 0 1 6 y 2 0 17 ) .

Financiación accesible y valores por debajo del mercado (desde $230.000).

N o t a d e l m e s

¿Home or office?

P a N o r a m a

Las mujeres y eL trabajo

P r o P u e s t a s

san PabLo ii, barrio en PiLar

l a r e v i s t a d e e i d i c o : : 2 0 a ñ o s

S e g u i n o S e n

|

o

ct

ub

re

20

14

: : e d i c i ó N : o c t u b r e 2 0 1 4 | w w w . r e v i s t a t i g r i s . c o m . a r | w w w . e i d i c o . c o m . a r

RUTA EIDICOCORREDOR nORTEzáRATE, ROsARIO y CORRIEnTEs

: : 2 0 a ñ o s