2TOPITOPEl SENATI capacita a

600 colaboradores en diferentes lneas de

produccin.

TESTIMONIOMe di cuenta de que

lo que deseaba era una carrera tcnica.

28EL ROBOT

SOLDADORProgramado para una produccin industrial.

3130

SOLDADOR DEL PRIMER MUNDO

Se necesitan entre 500 y 1000. Obtienen

remuneracin de USD 5 000 mensuales.

32OPERADORES

DE POZOS PETROLEROSPetrleos de China encarg al SENATI

formacin en tarea de alta responsabilidad.

41

NDICE

rea de Gestin - Administracin rea de Desarrollo Personal Social

rea de Metalmecnica rea de Electrnica

rea de Mecnica Automotriz rea de Confecciones de Prendas de Vestir

GUA DE INFORMACIN

PROFESIONAL

www.senati.edu.pe

EL SENATI CAPACITA INGENIEROS

Se desempean como inspectores de ductos

para Camisea.

44

La REVISTA INSTITUCIONAL Y DE SERVICIOS PARA EMPRESAS APORTANTES es una publicacin del Servicio Nacional de Adiestramiento en Trabajo Industrial (SENATI), institucin de gestin privada cuya finalidad es formar y capacitar a las personas para empleos dignos y de alta productividad, para apoyar a la industria nacional en el contexto global, con el objetivo de poder contribuir a la mejora de la calidad de vida de la sociedad. Edicin: 7000 ejemplares

Av. Alfredo Mendiola 3520, Independencia, Lima, Per. / E-mail: prensa@senati.edu.pe / Telfonos: RPM:#964 939 865 / 208-9999 anexos: 9221 - 9220Derechos de autor reservados: se autoriza la difusin de su contenido con mencin de la fuente

Consejo Editorial: Gustavo Alva Gustavson (director nacional)Jorge Castro Len (subdirector nacional), Jorge Chvez Escobar (gerente acadmico)Editor: Carlos F. MoralesCorrector: Francisco DoriaDiseo y Diagramacin: Ray Del Aguila MendozaFotografa: Pedro Luna / Video: Reymer Carrin

Formacin y Capacitacin ProfesionalDiseo de Programas y Cursos para la Formacin

y Capacitacin ProfesionalEnsayos Textiles

INNOVACINUn sistema de

enfriamiento en la elaboracin de piscos y

vinos.

42

ENTREVISTA TECNOLGICA

Si no existe la dualidad escuela-empresa, es

imposible pensar en la excelencia tecnolgica

16

Lima, agosto - setiembre de 2015

3ENCuEsta a EmprEsas TOP aportaNtEs al sENatI

LO QUE EL PAS NECESITA SON MS TCNICOS CALIFICADOS

Empresarios precisan hacia dnde orientar la capacitacinPiden priorizar la inversin en el desarrollo del capital humano

Cuatrocientas de las ms grandes empresas nacionales aportantes al SENATI confirmaron en una encuesta que los profesionales tcnicos son los requeridos para elevar la productividad del pas, profesionales que deben asimilar y aplicar los adelantos e innovaciones tecnolgicos y ayudar a generar nuevos conocimientos tecnolgicos.

Los empresarios plantean tambin que la inversin pblica y privada en el campo educativo est orientada, con prioridad, a la formacin y la capacitacin del capital humano, el que va a permitir dar valor agregado a la industria y desarrollar mayores niveles de productividad, con sus competencias y habilidades vinculadas a las necesidades de las actividades econmicas. Con las capacidades aportadas por las carreras tcnicas se van a superar cuellos de botella de la industria, entre estos, la estancada productividad.

Esta confianza de los empresarios en las carreras tcnicas se manifiesta en la encuesta realizada por el SENATI entre sus empresas TOP, contribuyentes, de los sectores manufacturero, minero, energtico y pesquero. Los empresarios determinaron los principales factores que dinamizan el sector industrial e identificaron las principales ocupaciones de mayor escasez a fin de satisfacerlas con nuevos productos o nuevas carreras.

Factores que dinamizarn la industriaLos factores que dinamizarn la industria son: el crecimiento del mercado sealado en un 51%; la restructuracin y mejora de procesos, cada uno tambin con 51%; las nuevas lneas de productos con 39%; la investigacin, desarrollo e innovacin (i+D+i) aparece en el cuarto lugar con un 21%; seguidamente aparecen los nuevos proyectos de inversin con 21%; y el incremento de capital de trabajo con 18%.

Para dinamizar la industria, las empresas requieren contar con colaboradores muy calificados que impulsen la expansin del mercado, restructuren y mejoren los procesos productivos, colaboren en crear nuevas lneas de productos y servicios y participen en la investigacin, el desarrollo y la innovacin, que mejore la competitividad, en los cada vez ms disputados mercados.

Los tcnicos que demandanLas carreras que adolecen de mayor escasez de personal calificado, segn sealan los grandes empresarios, son once principales: Mecnica de Mantenimiento, Electricidad Industrial, Qumica Industrial, Controlistas de Calidad, Soldadura y Construcciones Metlicas, Mecnica de Mquinas Herramientas CNC, Diseo de Estructuras Metlicas,

4Procesamiento de Alimentos y Bebidas, Instrumentacin Industrial, Administracin Industrial (Logstica y Almacn) y Seguridad y Salud Ocupacional.

El SENATI atiende estas once carreras y otras cincuenta y tres mediante el Programa de Formacin Profesional Inicial (aprendizaje) y el Programa de Capacitacin Continua, para trabajadores en servicio.

La capacitacin continua es ahora prioridadLa capacitacin continua es ahora prioridad del SENATI: especializa a los actuales colaboradores de las empresas debido a la automatizacin de sus procesos, la incorporacin de nuevas tecnologas, la diversificacin de la produccin y la apertura de nuevos mercados. Es una brecha que el SENATI acorta con los profesionales de las escuelas de alta tecnologa que est creando con empresas transnacionales, las cuales traen las innovaciones con los nuevos equipos, mquinas y procesos.

Con este objetivo de mayor apertura para la tecnologa, estn viajando a Alemania y Espaa, en los meses de setiembre y octubre, cuarenta y ocho instructores, para capacitarse en tcnicas de la automatizacin y controles industriales.

Han planteado tambin los empresarios formar tcnicos para el futuro y establecer lneas de innovacin de acuerdo con los procesos productivos y los puestos de trabajo.

Se ha estimado que entre los aos 2015 y 2017 se acumular una demanda de 553 577 puestos de trabajo, que se concentrarn en mayor medida en los sectores de industria manufacturera, servicios prestados a terceros, construccin y comercio.

Estos estimados estn basados en la recuperacin de la inversin pblica y privada, en las proyectadas inversiones mineras y de hidrocarburos, por USD 21 000 000 000, (proyectos Cerro Verde, Constancia, Las Bambas, Gasoducto Sur Peruano), en obras de infraestructura como la Lnea 2 del Metro de Lima y otros proyectos.

Equipos como estos tiene instalados el SENATI en sus talleres de formacin.

Torno CNC utilizado en la formacin de los profesionales tcnicos de la carrera de Mecnica de Mantenimiento.

Centro de manufactura integrado (CIM), una herramienta computarizada empleada en la carrera de Electrotecnia.

5ms CoNvENIos

EL SENATI FIRM CONVENIO CON BOSCH PARA TRANSFERIR TECNOLOGAS

INTELIGENTES QUE CONTRIBUYAN A AUMENTAR LA CAPACIDAD PRODUCTIVA

DEL PASInaugur aula taller de termotecnologa tcnica que contribuye a la eficiencia energtica

El 26 de agosto, el SENATI inaugur un aula - taller de termotecnologa de gas natural para capacitar trabajadores y aprendices en estas tecnologas, llamadas inteligentes, y contribuir a la eficiencia energtica y a la proteccin del medioambiente. El aula est montada con equipos que ofrecen una diversidad de soluciones en calentamiento de agua utilizando gas natural. Es la primera aula - taller que se inaugura de otras tres sobre tecnologa industrial, herramientas elctricas y sistemas de seguridad, que sern inauguradas en los prximos meses.

Esta inversin es resultado de un convenio interinstitucional con la empresa Robert Bosch de Alemania, que estipula desarrollar actividades, proyectos y programas que mejoren

las competencias tcnicas de los recursos humanos, con la generacin y transferencia de conocimientos tecnolgicos para el desarrollo econmico y social y el aumento de la capacidad productiva del pas.

El presidente regional de la empresa, Helmuth Obilcnik, quien vino especialmente para esta ceremonia, anunci la continuacin de la cooperacin con el SENATI en otros campos de sus diferentes divisiones, como la automotriz, las mquinas herramientas, de empaque, calderera. Dijo que es poltica de la empresa desarrollar en cada pas el capital humano necesario para acompaar el desarrollo tecnolgico; y, al tener el SENATI una trayectoria ejemplar, quisieron estar juntos para preparar

gente joven que pueda trabajar con sus tecnologas. Nuestra tecnologa es avanzada y para eso necesitamos personas que reciban nuestro know how. Lo hacemos en muchsimos pases con escuelas educacionales. Creo que, despus de este primer paso, vamos a construir lazos ms estrechos, expres el alto ejecutivo de Bosch.

El convenio fue firmado por el gerente general de Robert Bosch Per, Harald Streitberg, y el director nacional del SENATI, Gustavo Alva Gustavson.

Alva Gustavson anunci, por su parte, que la institucin priorizar la estrategia de contribuir con el mercado laboral con tcnicos especializados en equipo de gas natural, en reconocimiento a la relevancia de esta industria en

El gerente general de Robert Bosch Per, Harald Streitberg, y el director nacional del SENATI, Gustavo Alva Gustavson, sellaron un alto compromiso en presencia del CEO regional de Bosch, Helmuth Obilcnik. A la derecha, el director de la Zonal Lima Callao, Ral Camogliano.

6el Per, que en la ltima dcada ha cobrado una notoria importancia en el panorama energtico peruano con inversiones multimillonarias para la masificacin de consumo residencial e industrial en todo el pas.

El convenio Bosch - SENATI ser ejecutado por un perodo de cinco aos, Ha previsto una inversin de 1,5 millones de euros en equipos, infraestructura de aulas tecnolgicas y capacitacin de instructores en Alemania, doce de los cuales viajarn el prximo mes de setiembre al Centro de Formacin Tcnica de Bosch Rexroth en la ciudad de Wrzburg. Estos instructores imparten las carreras de Automatizacin, Mecatrnica Automotriz, Electrotecnia y Mecnica de Mantenimiento en los centros de formacin profesional donde se estn instalando los mdulos de electrohidrulica, electroneumtica, hidrulica y neumtica.

A las tecnologas incorporadas en esta oportunidad, se agregan otras relacionadas con aquellas y vinculadas a la automatizacin, todas desarrolladas por el SENATI. As, en el 2015, la institucin contempla instalar mdulos de enseanza con estas lneas, adems de Lima, en los centros de formacin profesional de Tumbes, Piura, Sullana, Talara, Paita, Sechura, Chiclayo, Cajamarca, Moyobamba, Chimbote, Huacho, Huancayo, La Oroya, Cerro de Pasco, Ayacucho, Abancay, Hunuco, Ro Negro, Ica, Pisco, Chincha, Abancay, Cusco, Arequipa, Ilo, Mollendo y Tacna.

Bosch Rexroth es una de las principales empresas de mayor desarrollo tecnolgico en el mundo, con ciento veinticinco aos de trayectoria. Sus patentes de invencin se cuentan por cientos. Este convenio permite al SENATI acceder a la tecnologa ms moderna a nivel mundial en procesos de automatizacin.

Bosch, como fabricante mundial de estos equipos, convino firmar este convenio con el SENATI para el conocimiento de los tcnicos y por la estrecha relacin que tiene con la industria.

7LOS GRANDES CONVENIOS DEL SENATI PARA TRANSFERIR

LAS TECNOLOGAS DE LA AUTOMATIZACIN

El SENATI ha invertido en los dos ltimos aos diez millones de dlares en equipos de alta tecnologa para el desarrollo de las carreras de Mecatrnica, Controles Industriales, Instrumentacin Industrial, Electricidad Industrial, Refrigeracin y Aire Acondicionado, Mecnica de Mantenimiento y Mecatrnica Automotriz, todas ellas vinculadas con los procesos de la automatizacin. Para contar con estas tecnologas, suscribi convenios de cooperacin interinstitucional con grandes empresas transnacionales que destacan en el mundo por ser las primeras en el desarrollo de avanzadas tecnologas. En esta lnea estn las especialidades de Hidrulica, Electrohidrulica, Neumtica y Electroneumtica. A estos convenios se ha agregado el firmado con la empresa Robert Bosch S.A.C., del que damos cuenta en nota aparte, que prosigue el inicial de octubre del ao pasado para continuar por un perodo de cinco aos. Empresas de trabajo conjunto con el SENATI: ABB (Suiza): lder mundial en ingeniera elctrica y automatizacin en la generacin, transmisin y distribucin de energa elctrica. Yokogawa (Japn): fabricante de sistemas de control y automatizacin de procesos industriales. Festo (Alemania): lder en automatizacin industrial y procesos mediante tecnologa neumtica y electroneumtica y de redes. Rockwell (Estados Unidos): proveedor de soluciones de automatizacin e informacin industrial. El convenio es con Precisin Per S.A., distribuidor autorizado de Rockwell Automation. Cummins INC (Estados Unidos): fabricante ms importante del mundo de motores disel.

Schneider Electric (Estados Unidos): desarrolla tecnologas y soluciones para generar energa segura, confiable, eficiente, productiva y verde. Siemens AG (Alemania): opera en los sectores industriales, energtica, salud e infraestructura. Con esta empresa no se ha suscrito convenio, sin embargo apoya al SENATI (comodato, charlas, concursos..)

LOS COMPONENTES DEL ACUERDO: AULAS TECNOLGICAS, EQUIPOS, MAQUINARIA, CONTENIDOS CURRICULARES, PATROCINIO DE APRENDICES

Otros componentes del acuerdo son la implementacin de talleres y los programas de formacin para la capacitacin de tcnicos especializados en tecnologa Bosch.

El convenio transferir la tecnologa a travs de formacin, capacitacin, asesora, pasanta y cursos especializados, en un programa anual dirigido a instructores y selectos aprendices; as mismo proporcionar componentes, equipos, maquinaria, herramientas y repuestos, nuevos o usados.

Conceder vacantes a los instructores del SENATI tanto en Lima como en provincias para las capacitaciones que Bosch realiza a nivel nacional, patrocinar aprendices del SENATI segn sus posibilidades, pasantas y labores prcticas.

Apoyar la actualizacin de los perfiles ocupacionales y contenidos curriculares de las carreras que imparte el SENATI relacionadas con las divisiones comerciales de Bosch; apoyar o compartir la participacin del SENATI en ferias, concursos y olimpiadas nacionales e internacionales, y mantendr permanente comunicacin para identificar oportunidades de generar nuevos proyectos.

8El sENatI Y suNfarmINg haCIa otra EstruCtura ENErgtICa DEl pas

PLANTAS SOLARES FOTOVOLTAICAS DIDCTICAS INSTAL EL SENATI CON

TECNOLOGA ALEMANAUna energa limpia para mejorar la competitividad de la industria nacional

Las plantas se utilizarn en la enseanza de la nueva carrera de Eficiencia Energtica y Energas Renovables a lanzarse a fines de ao

El SENATI pasa a convertirse en un centro de excelencia solar en el Per

El primero de setiembre fue inaugurado en el SENATI un sistema de plantas didcticas solares fotovoltaicas para formar profesionales tcnicos en la nueva carrera de Eficiencia Energtica y Energas Renovables, a lanzarse a fines de ao. Estos profesionales estarn capacitados para planificar, instalar, mantener y operar plantas fotovoltaicas. El sistema busca la sustitucin de la energa generada por combustibles fsiles por la producida por energas limpias. Su implementacin es resultado de un convenio con la empresa alemana SUNFARMING y la asistencia de la Agencia de Cooperacin Alemana (GIZ). Dos de las plantas han sido instaladas en el Centro de Tecnologas Ambientales (CTA) del SENATI, en el distrito de Surquillo, y una en Piura, ambas con fines didcticos.

SUNFARMING es una empresa alemana experta en aplicaciones y proyectos fotovoltaicos y de electromovilidad para el uso de la energa solar en la produccin de la energa elctrica amigable con el ambiente.

La primera de las plantas didcticas demuestra cmo se pueden fortalecer las competencias consumiendo energa fotovoltaica. La segunda aplica la tcnica denominada electromovilidad para la carga de bateras de vehculos con energa solar.

La operatividad fue explicada en la ceremonia de inauguracin por el gerente general de SUNFARMING, Peter Schrum, y el gerente del proyecto, Markus Khn. En la planta de electromovilidad se pudo observar sus diferentes componentes, como los paneles solares y la carga de la energa solar en las bateras especiales que llevan las bicicletas elctricas y los e-escteres (motocicletas). En el desplazamiento de estos vehculos se pudo apreciar el silencio absoluto del motor.

Sern las plantas del maana inmediato en el Per -explic Peter Schrum; traern la energa directamente del sol. Khn previ que en pocos aos la energa solar ser cargada a los automviles elctricos, tal como sucede en pases europeos y asiticos.

Es una energa que da estabilidad a los precios, seal.

El director residente de la GIZ Agencia Per, Ulrich Krammenschneider, resalt la asociacin en alianzas pblico - privado: la empresa SUNFARMING, SENATI y el Gobierno alemn, mediante la GIZ. Se busca, a travs de estas tratativas, dar impulso al sector amigable con el medioambiente. Seal que el SENATI es un socio muy experimentado que va a crear las bases para el crecimiento de la energa solar.

9DESDE EL 1 DE ENERO DE 2016 REGIRN LOS

INCENTIVOS TRIBUTARIOS A LA INNOVACIN

El 12 de julio fue publicado el reglamento de la Ley 30309 por la cual las empresas pagarn menos impuesto a la renta si invierten en investigacin cientfica, desarrollo e innovacin tecnolgica (I+D+i). El reglamento regir a partir del 1 de enero del 2016. El SENATI ha formado un comit tcnico para identificar rubros de I+D+i para apoyo a las empresas aportantes.

La ley faculta una deduccin de hasta el 175% de los gastos que una empresa haga en un proyecto de I+D+i. Cada proyecto puede tener como mximo una deduccin de 1335 unidades impositivas tributarias (UIT) equivalentes a S/. 5 073 000.

Pueden acogerse las empresas que presenten proyectos tecnolgicos ante el Consejo Nacional de Ciencia, Tecnologa e Innovacin Tecnolgica (Concytec) el que decidir si el proyecto clasifica en un plazo mximo de treinta das hbiles. El Concytec asegura la confiabilidad de los proyectos, segn declara su presidenta, Gisella Orjeda.

El Consejo dispone de un fondo concursable para atender proyectos de cinco programas estratgicos: biotecnologa, materiales, tecnologa de la informacin y comunicacin, medioambiente e inclusin social.

La norma busca promover la inversin en ciencia, tecnologa e innovacin y aplica tanto para los gastos en proyectos, vinculados o no al giro del negocio de las empresas. La autorizacin que entregue Concytec a las empresas tendr una vigencia de cuatro aos. Es decir, no requerirn sacar una nueva autorizacin para nuevos proyectos que se encuentren en la misma disciplina de investigacin

El ministro de la Produccin, Piero Ghezzi, indic que el trabajo unificado de las cuatro naciones integrantes del bloque Alianza del Pacfico (Per, Chile, Colombia y Mxico) acord crear un escenario promisorio para miles de innovadores y de empresas.

En el SENATI, todos los egresados deben presentar proyectos de innovacin antes de su titulacin. En esta edicin, presentamos el diseado por estudiantes del CFP de Ica sobre refrigeracin industrial para enfriamiento de uvas en el proceso de elaboracin de piscos y vinos.

El SENATI tiene el compromiso de acercar y mostrar a la industria nacional la utilidad de las nuevas fuentes de energa que van a contribuir a mejorar su competitividad

El director nacional del SENATI, Gustavo Alva Gustavson, seal que la tecnologa de energa solar es una de las formas de generacin de electricidad ms limpias al no producir emisiones. Esta tecnologa que presenta el CTA reafirma el compromiso de la institucin de acercarla y mostrar a la industria nacional la utilidad e importancia de nuevas fuentes de energa que van a contribuir a mejorar su competitividad y su relacin con el medioambiente. Explic que los equipos automticos para el cargado de bateras ubican al SENATI en el primer lugar en contar con estas tecnologas en el Per, y lo posicionan como un centro de excelencia solar en el Per.

Alva Gustavson manifest que el proyecto con la empresa alemana SUNFARMING -con el apoyo del Gobierno alemn, en cooperacin con la GIZ-nace por el compromiso del SENATI de utilizar, en su enseanza, tecnologas que ayuden a disminuir la emisin de los gases como el CO2 que provocan el efecto invernadero, y a la bsqueda de la disminucin de los costos por consumo de energa para la produccin industrial.

En el Per, el mercado de la eficiencia energtica es grande. Gran nmero de empresas estan interesadas en las acciones contra el cambio climtico.

Estacin para llenar combustible solar a motocicletas, e-scooters y bicicletas elctricas, por ahora.

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la ENtrEvIsta EmprEsarIal

Leandro maritegui, gerente general de sudamericana de fibras, tom las riendas de la empresa hace seis aos. Se considera un hombre de retos y de la industria, reconvertido de muy joven, la industria textil fue su primer trabajo. Estudi Ingeniera Industrial en la Universidad de Lima y un mster en Direccin de Empresas en la Universidad de Piura. Pas por industrias de bebidas y de alimentos, para volver a las fibras. Hoy Sudamericana de Fibras est en el ranking de las mayores empresas, entre las doscientas ms grandes del pas y la segunda en exportacin de textiles.

Sudamericana de Fibras es fabricante de la fibra acrlica Drytex producida con tecnologa alemana, con un mtodo de hilatura en seco. Es la fibra que ms se asemeja a una fibra natural.

Al llegar a la empresa, lo que vio el ingeniero Maritegui fue un desafo. La industria textil tiene muchos aspectos en contra, expresa. Existen mercados abiertos, costos crecientes, mercados internacionales difciles, y se dijo aqu hay un reto. Cmo enfrentarlo? Con la innovacin apostando por la optimizacin de la productividad, ponerse competitivo a nivel mundial, y es lo que hizo. Sudamericana de Fibras tiene su propio terminal de boyas portuarias para recibir insumos del exterior; fue la primera en usar gas natural de Camisea y la tercera en generar su propia energa.

Ingeniero Maritegui, encontr un sector difcil. Cmo hizo para enfrentar esos grandes problemas conocidos en la industria textil?Enfrent la etapa que me toc liderar con innovacin, con cara al mercado; busqu llegar con nuevas propuestas, desarrollar un mercado que estaba

cayendo, que estaba siendo sustituido por los textiles chinos. Buscamos revertir esa cada mejorando la competitividad en toda la cadena textil. Cambiamos, de mirar hacia adentro a mirar hacia afuera para ser ms competitivos en el mercado mundial.

Fue toda una estrategiaY funcion. Siempre hay que trabajar primero con el mercado interno, posicionarlo bien y aplicar lo aprendido afuera. Hoy estamos en quince pases y en cuatro continentes; es casi todo el sur y el centro de Amrica, Estados Unidos -un mercado sumamente difcil-, Mxico, Canad, Europa, Japn, China, Singapur. Dinamizamos el mercado internacional capacitando tambin tejedores industriales, mejorando la tcnica del tejido manual, los colores, los diseos, para hacerlos competitivos.

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TENEMOS QUE APROVECHAR LA

TRADICIN MILENARIA DEL TEJEDOR PERUANO

PARA GENERAR UNA MARCA Y LLEGAR A LOS MERCADOS EXCLUSIVOS

QUE ESTN DISPUESTOS A PAGAR UN BUEN PRECIO

Con el sENatI estamos haciendo un excelente trabajo apoyndonos con el programa

tejedores con Clase mundial

Leandro Maritegui, gerente general de Sudamericana de Fibras.

La fibra de Sudamericana de Fibras es la preferida de los tejedores, cul es la diferencia?Drytex es una fibra acrlica producida con tecnologa alemana, muy noble, con una gran ventaja para el consumidor final, porque es la que ms se asemeja a la fibra natural. No genera calor en verano y abriga en invierno.

Cmo es el sector de los tejedores? Son mayormente seoras con mucha habilidad.Efectivamente, hay mucho entusiasmo en ellas, pero tambin hay tejedores varones. En la cadena de fibras largas estn las grandes hilanderas; el nivel de confecciones lo estn dominando las pymes. Tenemos una gran cantidad de ellas que se dedican al tejido de prendas. Pero su problema fue que no eran competitivas, no tenan buen diseo, buen planteamiento de la produccin, costeo, management, marketing. De ah naci la idea de crear un programa de capacitacin de tejedores para hacerlos

ms competitivos, tanto en el pas como en el mundo.

Ah naci el programa Tejedores con Clase Mundial.Y lo hicimos en una alianza con el SENATI. Ya hemos formado ms de 120 tejedores, excelentemente, porque despus de su formacin y del apoyo inicial de Sudamericana de Fibras ya vuelan solos. Y va a seguir creciendo el sector porque las seoras tejedoras terminan incorporando a ms tejedores ayudndoles a que mejoren. Este programa queremos replicarlo en provincias con el SENATI, porque tiene centros de formacin profesional en varios puntos del pas. Hay muy buenos tejedores en Arequipa, Huancayo, Puno. Tambin en Bolivia.

Usted dijo que el Per es un pas de tejedores de tradicin milenaria.S, con tradicin milenaria de ms de cinco mil aos, no tradicin centenaria.

PROMPER ha estimado que en el pas hay treinta mil microempresas que tejen; lo hace una seora con sus hijas, en casa, con mquinas manuales rectilneas. SENATI las tiene en la Escuela Textil donde desarrollamos el programa. Son tejedores industriales. Sudamericana de Fibras tiene tambin una escuela Drytex en Gamarra para capacitar en tejido manual. Para el tejido industrial est el SENATI.

LA RECONVERSIN DEL PERCmo se est dando la reconversin del Per en la tejedura?El Per es un pas que se reconvierte industrialmente. Hoy, en el envo de los grandes pedidos de antes, en prendas bsicas, ya no es competitivo. S lo es en las prendas tipo boutique de alto valor. Es nuestro nicho de mercado. Esa elite busca productos de marca, ms selectos, ms exclusivos, que estn dispuestos a pagar por la calidad de la produccin peruana. Estamos en un mundo globalizado donde la gente que est dispuesta a pagar ms es incalculable. En todo el mundo hay un segmento que busca prendas de alta calidad.

No es el caso del PerEn el Per este segmento es muy chico. Pero en Estados Unidos, China, Japn, Singapur, Emiratos rabes Unidos, tienen un segmento de lujo muy interesante.

Cmo es el trabajo con PROMPER?A nivel del Comit de la Sociedad Nacional de Industrias estamos realizando un interesante trabajo para desarrollar el sector textil en grande, en crear una marca sectorial: Textiles del Per. Estamos negociando participacin en las ferias internacionales ms all de los productos de algodn, para que se brinde cabida a los artesanos y los pequeos tejedores industriales. A estas ferias queremos llegar con un producto diferente. Esperamos estar presentes en la feria de Pars, de octubre prximo, con una coleccin innovadora. Actualmente se ha formado un grupo llamado Tejedoras sin frontera que son gente muy talentosa, con mucho espritu empresarial, estn saliendo adelante y ya estn exportando.

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La Sociedad Nacional de Industrias fue sede de la ceremonia de clausura de la cuarta promocin del programa Tejedores con Clase Mundial 2015, iniciativa de la empresa Sudamericana de Fibras, para formar micro y pequeos empresarios en este campo que hoy se distinguen por estar exportando prendas de alta calidad como las que fueron mostradas en esta nueva jornada de tejedores en un desfile de modas en el que el pblico se preguntaba cmo es que utilizando mquinas rectilneas manuales pueden confeccionar vestidos tan exquisitos, de la Coleccin Verano 2016, para pblicos tan exigentes, con tan slo cuatro meses de capacitacin.

La eficiencia se atribuy a que las tejedoras desarrollaron habilidades empresariales y cuatro conceptos bsicos durante su formacin: creatividad, diseo, calidad y desempeo, que llevaron a las participantes a crear prendas que pueden ser exhibidas en los mejores escaparates. Dan fe de ello los conocedores de detalles, tales como el insumo hilado (Drytex) empleado,

SOLO CUATRO MESES DESPUS DE ESTAR EN LAS MQUINAS RECTILNEAS

MANUALES.Este es el producto, vestidos para un mercado dispuesto a pagar por diseos exclusivos

y calidad

los accesorios y la textura de los tejidos producto del trabajo en este tipo de mquinas manuales.

El programa de formacin se desarroll en la Escuela Textil del SENATI con diecisiete tejedores, a quienes slo cuatro horas (5 a 9 pm), tres veces por semana y durante cuatro meses, les bast para ascender a la posicin de los mejores confeccionistas.

Una iniciativa para fortalecer la cadena productiva textil

Las promociones son resultado de una alianza estratgica, que busca mercados, entre la empresa Sudamericana de Fibras y el SENATI, que lleva tres aos desarrollando este tipo de programas utilizando mquinas rectilneas manuales que se prestan para este clase de confecciones.

Leandro Maritegui, gerente general de Sudamericana de Fibras, en un conceptuoso discurso, manifest que con esta formacin de tejedores se busca reafirmar los cinco mil aos de tradicin tejedora que ha tenido el Per

asombrando al mundo: Aos atrs hemos perdido competitividad; hoy necesitbamos rescatarla, mejorando las habilidades empresariales, de diseo y creatividad. Nos faltaba educacin formal, por lo que decidimos hacer una alianza estratgica con la institucin especialista en formar emprendedores. Esta institucin fue el SENATI.

Despus de la primera promocin cuyos tejedores llevaron prendas que hoy se venden en el mundo, decidimos institucionalizar el programa Tejedores con Clase Mundial incorporando ms tejedores porque tenemos esa rica herencia milenaria que debemos mantener y cuidar. Tenemos que ser tejedores con clase mundial para ser competitivos con el mundo. Tambin en el mercado interno para hacer frente a lo barato que llega, ponindonos al nivel de la clase mundial, mejorando nuestros diseos y nuestras habilidades en costear y para ser conscientes del cumplimiento en los plazos de entrega; todos ellos son conocimientos que se han impartido en el SENATI, aadi.

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Renovando la confianza en el SENATI

Por los resultados obtenidos en los tres ltimos aos, Sudamericana de Fibras ha renovado su confianza en el SENATI y desarrollar en el mes de marzo del prximo ao un programa de especializacin en prendas tejidas bsicas para veinte tejedores.

Esta renovacin de confianza fue destacada por el subdirector nacional del SENATI, Jorge Castro Len, expresando que la alianza Sudamericana de Fibras - SENATI tiene una importante trascendencia social

y econmica, porque consolida el acceso al autoempleo de calidad y a la formacin de un capital humano que necesita el pas. Expres su satisfaccin porque se ha verificado que los egresados del programa continan produciendo en sus talleres, y los del 2014 se han asociado y formado la empresa Tejedores sin Fronteras que inclusive ha iniciado la exportacin.

En la ceremonia se entregaron las respectivas certificaciones, as como los premios a la Creatividad a Yeyson Manuel Llerena, al Mejor Diseo a Amparo Romualdo Verstegui, a la Mejor Tcnica a Rosa Bravo Alarcn y al

Mejor Desempeo a Silvia Canlla Viera, quienes manifestaron que el xito en la preparacin de la Coleccin Verano 2016 se lo deben a haber sido muy bien preparados y a la calidad de los profesores del SENATI.

Sudamericana de Fibras es una empresa peruana lder y visionaria, con ms de cuarenta aos de experiencia en el mercado nacional e internacional, dedicada a la produccin y comercializacin de fibra acrlica hilada en seco bajo la marca Drytex-SDF, tiene una capacidad de produccin de 36 000 toneladas al ao, lo cual equivale a cien millones de chompas.

En la Escuela Textil, recuperando cinco mil aos de tradicin tejedora en el Per.

Tejedores con Clase Mundial, una alianza de Sudamericana de Fibras y el SENATI

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LANZAMIENTO DE LA NUEVA CARRERA DE TRATAMIENTO DE AGUA

Es la primera y nica carrera tcnica de esta especialidad en el Per que aplica la formacin dualInicialmente ser impartida a veinticinco colaboradores de SEDAPAL.

El 2016 convocar a jvenes estudiantes

La sede de SEDAPAL fue escenario para lanzar la nueva carrera de Tcnico en Tratamiento de Agua que se impartir, inicialmente, a veinticinco colaboradores de la empresa que requieren validar sus conocimientos prcticos y consolidar los fundamentos tecnolgicos. El prximo ao, el SENATI convocar a jvenes estudiantes para seguir esta carrera, la sexagsima quinta que imparte. Es la primera y nica carrera tcnica en el Per vinculada con el tratamiento de agua que aplica la formacin dual.

La formacin de los trabajadores de SEDAPAL se desarrollar en sus instalaciones, con instructores del Centro de Tecnologas Ambientales (CTA) del SENATI, durante tres aos y aplicando la formacin dual. La metodologa educativa fue destacada por el director de PROAGUA II, Hans Werner-Theisen, quien declar que en Latinoamrica, el SENATI es un ejemplo exitoso de aprendizaje en el propio trabajo.

El tcnico profesional en Tratamiento de Agua tendr las competencias para monitorear y controlar la calidad de agua, desarrollar el tratamiento de agua potable, el tratamiento de agua para proceso en la industria y realizar

el tratamiento tanto del agua residual industrial como de las domsticas, aplicando las normativas ambientales y de seguridad.

PROAGUA ejecuta proyectos de agua potable y saneamientos con SEDAPAL con una inversin de 300 millones de euros, en proyectos que se extendern hasta el ao 2018. Una parte de estos proyectos es la formacin profesional que, en la parte de tecnologas ambientales, estar a cargo del SENATI. Dichos proyectos contemplan ampliar la infraestructura y modernizar los servicios de agua potable y saneamiento para mejorar la calidad de vida de los peruanos y proteger los recursos hdricos y el medioambiente. Pero nada de esto sera sostenible -dijo Werner-Theisen- si no trabajamos en el desarrollo de competencias del personal tcnico operativo que va a tener a cargo su operacin y mantenimiento.

Nueva carrera es respuesta del SENATI al dilema del agua y a los requerimientos de la industria y el sector saneamientoEl director nacional del SENATI, Gustavo Alva Gustavson, destac el convenio

con SEDAPAL y dijo que nuestro pas no es ajeno a la problemtica que se vive a nivel mundial sobre la falta de agua y la contaminacin de las aguas superficiales y subterrneas, por las diversas actividades que se desarrollan en los sectores productivos. En respuesta a este dilema y a los requerimientos de la industria y sector saneamiento, el SENATI, a travs del Centro de Tecnologas Ambientales, dise y desarroll la primera y nica carrera tcnica de Tratamiento de Agua en el Per, aplicando la metodologa de aprendizaje dual, de comprobado xito a nivel mundial.

Seal que los tcnicos de Tratamiento de Agua sern el soporte para la aplicacin y desarrollo de las tecnologas emergentes y cada vez ms sofisticadas.

El gerente general de SEDAPAL, Ramn Huapaya Raygada, destac, por su parte, el aporte de la educacin y dijo que este programa tiene toda la cooperacin para que sea grande al recibir el apoyo del Ministerio de Vivienda y de la GIZ. Vamos a trabajar tcnica y cientficamente en el tratamiento del agua. El conocimiento, habilidades, actitudes y valores se van a transmitir a ustedes para mejorar sus competencias, manifest dirigindose a sus colaboradores.

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TECNOLOGA ALEMANA

AVANZADA TECNOLOGA PARA EL TRATAMIENTO DE AGUAS RESIDUALESEl SENATI inaugur planta para formar profesionales tcnicos en tecnologa biolgica

El SENATI inaugur el 11 de setiembre una planta piloto de tratamiento de aguas residuales que utiliza la tecnologa basada en procesos biolgicos (bacterias); microorganismos que degradan los desechos de naturaleza orgnica e inorgnica, dejndola apta para su reuso en riego de reas verdes o en la agricultura incorporndole mdulos adicionales para la desinfeccin. La planta es nica en el pas, la que sita al SENATI en el primer lugar en contar con estas avanzadas tecnologas en el Per. Una planta similar se instalar en el Centro de Formacin Profesional de SENATI Piura.

Esta planta se distingue por sus mltiples ventajas en las empresas industriales, de alimentos, bebidas gaseosas, cerveza, de productos cosmticos y textiles, entre otras por su automatizacin, eficiencia, alta estabilidad, mnimo consumo energtico e instalacin en poco espacio, a diferencia del tratamiento de estas aguas en lagunas.

Entre sus componentes destacan: los tanques de oxigenacin y suministro de nutrientes (nitrgeno y fsforo) a las bacterias encargadas de la degradacin de los residuos urbanos e industriales; el equipo computarizado de manejo y control del proceso; la red de caeras de la planta a la red de alcantarillado; recipientes para la sedimentacin de lodos, entre otros.

El proyecto ha sido posible gracias a una alianza pblico privada del Ministerio Federal de Cooperacin Econmica y Desarrollo de Alemania. Para su implementacin se firm un convenio marco de cooperacin interinstitucional entre el SENATI y la empresa Environmental Expert GMBH DAS y con la participacin de la Cooperacin Alemana implementada por la GIZ.

A la ceremonia de inauguracin asisti la gerente de DAS para Sudamrica, Anke Reichardt; el director del Programa de Modernizacin y Fortalecimiento del Sector Agua y Saneamiento (PROAGUA II) de la GIZ, Hans Werner Theisen; representantes del Ministerio de Vivienda; empresarios; as como instructores y estudiantes. DAS es una empresa de tecnologa ambiental que desarrolla tecnologa de tratamiento de efluentes. Opera a nivel internacional.

El SENATI nuevamente a la vanguardia en incorporar avanzadas tecnologasEl director nacional del SENATI, Gustavo Alva Gustavson, al dar la bienvenida, destac la importancia del tratamiento de agua y dijo que esta planta didctica coloca al SENATI a la vanguardia en la formacin y capacitacin de tcnicos especializados, ubicndolo en el primer lugar en contar con estas tecnologas en el Per, posicionando al Centro de Tecnologas Ambientales (CTA) como un centro de excelencia.

Seal que con esta planta el SENATI reafirma su compromiso y cercana con la tecnologa y las empresas que la generan, como DAS, permitiendo a la industria nacional mostrar la utilidad e importancia del uso sostenible del agua,

para mejorar su competitividad y una mejor relacin con el medio ambiente.

Una tecnologa que optimiza el ahorro de energa y de espacios.La gerente de DAS para Sudamrica, Anke Reichardt, manifest, por su parte, que la tecnologa de tratamiento biolgico permite mostrar tecnologas que reemplazan a las de tratamiento de lodo activo y lagunas, optimizando el ahorro de energa y de espacios. Es una tecnologa ms segura que permite cumplir las normas del pas y asegurar que los procesos sean ms estables en el futuro, permitiendo trabajar en las fbricas sin daos al medio ambiente.

Alemania en el apoyo a la mejora del medio ambienteWerner Theisen expres que Alemania, como pas socio del Per, desde hace veinte aos realiza cooperacin en el sector agua y saneamiento, y esta vez, un trabajo conjunto con el SENATI para contribuir en la formacin de estudiantes en la mejora del medio ambiente. A los jvenes estudiantes presentes les exhort a replicar de manera eficiente esta tecnologa en las empresas industriales para contribuir, ustedes tambin, en la mejora del medio ambiente.

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la ENtrEvIsta tECNolgICa

Hace dos aos, el SENATI decidi incidir en una mayor participacin en la era de la automatizacin industrial, al compartir proyectos de formacin profesional y capacitacin con empresas lderes en el mundo para desarrollar especialidades secuenciales en este proceso. Una de estas empresas fue Bosch Rexroth del Grupo Bosch, especializada en hidrulica industrial y tecnologas de la automatizacin. Hoy, con el aporte de Bosch Rexroth, se implementarn cuatro lneas para la formacin de los nuevos tcnicos en el campo de la automatizacin: Electro-Hidrulica, Electro-Neumtica, Hidrulica y Neumtica, todas ellas de aplicacin en el conjunto de la actividad industrial: fbricas, minas, generacin y distribucin de energa elctrica.

La alianza estratgica Bosch RexrothSENATI ha definido una inversin inicial estimada en ms de un milln y

medio de euros para la adquisicin de equipos, capacitacin de instructores en Alemania y en el pas y la formacin de nuevos tcnicos. Se instalarn mdulos con los nuevos equipos en veintiocho centros de formacin profesional del SENATI.

Componentes y viaje a Alemania de doce instructoresEl proyecto tiene tres componentes: equipamiento, capacitacin en el uso de los equipos e informacin tecnolgica, as como especializacin de instructores a travs de formacin en el extranjero.

Para conocer ms acerca de las soluciones tecnolgicas que ofrece Bosch Rexroth, en el mes de setiembre viajaron a Alemania los instructores Manuel Saavedra, de Piura; Jos Alberto Piscoya,

de Cajamarca; Csar Adrin Santa Cruz, de Chiclayo; Sergio Pretell, de Trujillo; Fernando Pozo, de Huaraz; Jhovany Josue Cuenca, de Cerro de Pasco; Wilmer Rivera, de Ro Negro; Carlos Albrizzio, de Hunuco; Elvis Salinas, de Pisco; Johnny Ninantay, de Cusco; Vladimir Amrico Cuneo, de Arequipa; y Hernn Ipanaque, de Tacna.

La entrevistaGestor de esta iniciativa fue el gerente de Ventas de Bosch Rexroth, Thorsten Krner, quien detall los alcances del proyecto. El seor Krner, ingeniero mecnico de profesin, es tambin presidente de la Comisin Consultiva de Empleadores de Mecnica Automotriz del SENATI, cuyos integrantes definieron recientemente un nuevo rumbo para la Escuela de Automotores. Gracias al esfuerzo de empresas representativas del sector automotor, se logr redisear las principales

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SI NO EXISTE LA DUALIDAD

ESCUELA-EMPRESA, ES IMPOSIBLE PENSAR

EN UN PROCESO HACIA LA EXCELENCIA

TECNOLGICA hoy el profesional tcnico egresado del sENatI

no solo debe poder superar los obstculos que se le presentan en el da a da, sino debe tener la capacidad de innovar y comprender procesos que, en pases desarrollados, ya se

han implementado.

Thorsten Krner, gerente de Ventas de Bosch Rexroth

carreras ligadas a dicha tecnologa y se lanz oficialmente, a fines de mayo pasado, los programas de Mecatrnica Automotriz y Mecatrnica de Buses y Camiones, en un proceso que se espera culminar en el 2015 con Mecatrnica de Maquinaria Pesada.

Recientemente, el Ing. Krner fue invitado a formar parte de la Comisin Consultiva de Electrotecnia del SENATI.

Ing. Krner, cmo fue definida esta alianza BoschSENATI para fortalecer, con mejores tcnicos, el proceso de automatizacin industrial del pas?Desde la fundacin de Bosch, la enseanza tcnica ha sido uno de los pilares para el desarrollo de las generaciones futuras de tcnicos y, por consiguiente, de la empresa. Si no existe esta dualidad escuela-empresa es imposible pensar en un proceso hacia

la excelencia tecnolgica. Gracias a los excelentes vnculos entre SENATI y Bosch, se llevaron a cabo las conversaciones que tuvieron como resultado la suscripcin del Convenio SENATI-Bosch.

Cmo est el pas en automatizacin? El Per ha entrado definitivamente?Como en todos los pases en los cuales la mano de obra aun resulta econmicamente rentable, el proceso de automatizacin es bastante tmido. No obstante, gracias a la incontenible globalizacin, los estndares aplicados a la industria son medidos con normas internacionales, las cuales deben acatarse si se quiere mantener la competitividad. Para ello, muchas veces se requiere implementar procesos automatizados. Es difcil de creer, pero tambin las crisis ayudan a replantear procesos y hacerlos ms

eficientes, y ello se logra, casi siempre, a travs de la automatizacin.

Qu deca el estudio o diagnstico de demanda sobre desfase tecnolgico?En pocas pasadas, las instituciones educativas, en general, reaccionaban a la demanda del mercado local. Ello, sin embargo, produjo un importante desfase tecnolgico. Tanto en relacin con el campo automotor como con el industrial, me atrevo a decir que la brecha no es menor a veinte aos. Gracias a los directivos actuales del SENATI y todas aquellas personas comprometidas con el desarrollo de la institucin, se ha cambiado esta forma de pensar. Hoy el profesional tcnico egresado del SENATI no slo debe poder superar los obstculos que se le presentan en el da a da, sino debe tener la capacidad de innovar y comprender procesos que, en pases desarrollados, ya se han implementado.

Cules han sido los principales cuellos de botella que se encontraron en la industria, en los procesos de automatizacin?Uno de los principales problemas de la industria nacional ha sido la falta de apoyo por parte de los gobiernos, por un lado, y, por el otro, la poca visin de futuro por parte del empresariado mismo. En pocas palabras, nosotros somos culpables de que nuestra industria no haya logrado superarse. Cuellos de botellas hay muchos, no importa cul sea el sector; eso s, existen empresas que apuestan por el futuro y mejoran sustancialmente sus procesos, logrando mayor rentabilidad, mejores productos y colaboradores ms motivados.

Le falta a la industria peruana ms competitividad debido a una productividad estancada? Est estancada?Esta pregunta se puede responder con otra pregunta: cuntos de los productos que consumimos a diario provienen de la industria nacional? Textiles chinos, pop-corn estadounidense (teniendo excelentes variedades de maz en nuestra sierra) y chocolate suizo son muestras de que nos falta un largo camino por recorrer. Lamentablemente, cuanto ms tiempo pase, el camino ser ms angosto y tendremos ms competidores a nuestro lado.

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La respuesta ha sido obvia. Los nuevos mdulos a instalarse en las diferentes regiones donde est el SENATI no solo son para la industria manufacturera.La seleccin se realiz de manera interna en el SENATI, basndose en las necesidades de cada uno de los centros de formacin. Si bien es cierto que no en todos los lugares existe una gran industria manufacturera, debemos tener en cuenta que se trata de mdulos de enseanza bsica, los cuales se pueden aplicar a diversos sectores productivos. Por ejemplo, la hidrulica no slo se encuentra en la industria manufacturera, sino tambin en cada uno de los vehculos y equipos de la minera.

Recin a travs de mdulos de enseanza ms sofisticados, por ejemplo los de hidrulica proporcional y mvil, as como de automatizacin industrial, se puede realizar una verdadera especializacin tcnica.

Cul debe ser el perfil del tcnico a desempearse en las especialidades ms sofisticadas, de qu habilidades debe estar premunido, en qu debe distinguirse?Definitivamente, un tcnico debe tener como base una enseanza de acuerdo con las necesidades que pueda tener al momento de insertarse al mercado laboral, as como una preparacin hacia el futuro. En los tres aos que dura la carrera, ser imposible inculcarle todo el conocimiento existente, por lo que es de suma importancia sembrar en l el deseo de continuar capacitndose siempre, sin importar la edad, el puesto que ocupe o la empresa en que labora. Por esta razn, palabras como innovacin, compromiso, proactividad, criterio, sentido comn, as como los valores humanos bsicos, no deben ser letra muerta, sino aplicadas las veinticuatro horas del da, sin importar el entorno en que se encuentre. Este reto, a mi parecer, es an mayor que el de plasmar un conocimiento tcnico, debido a que implica, en muchos casos, el cambio de facetas humanas que casi siempre provienen del entorno familiar.

Cul es el aporte de Bosch Rexroth en el proyecto con SENATI?Cuando hablamos de este proyecto especfico, suscrito el 26 de agosto, Bosch Rexroth ha aportado a travs

del financiamiento de la preparacin en Alemania para doce instructores incluidos alojamiento, traslados y alimentacin capacitaciones de cuarenta horas en diversos centros de formacin a nivel nacional que contarn con los mdulos educativos, as como suscripciones gratuitas para el portal de enseanza on line que ofrece Bosch Rexroth.

Se vienen ms aulas...Bosch es mucho ms que tecnologa industrial. Por esto fue fundamental

lograr un trabajo conjunto, cuyos frutos se podrn apreciar a corto y mediano plazo. La primera accin es la implementacin, desarrollada en conjunto, de un aula de enseanza en termotecnologa. Seguirn aulas para formacin en herramientas elctricas y tecnologa industrial Rexroth. A su vez, se fomentar la formulacin de carreras tcnicas acordes con las necesidades del mercado, y, como parte fundamental, la capacitacin continua a instructores y alumnos del SENATI, a nivel nacional.

Acerca de Bosch:El Grupo Bosch es un proveedor global lder de tecnologa y servicios con aprox. 360 000 asociados en todo el mundo (01/2015). Las ventas en 2014 llegaron a 49 000 millones de euros. Las actividades se dividen en cuatro reas de negocio: Automotriz, Tecnologa Industrial, Bienes de Consumo y Tecnologa de Construccin y Energa. El Grupo Bosch est constituido por Robert Bosch GmbH y sus cerca de 440 subsidiarias y compaas regionales en aproximadamente 60 pases. Incluyendo los socios comerciales y de servicios, Bosch es representado en aproximadamente 150 pases. Esta red de desarrollo, fabricacin y ventas en todo el mundo es la base para un crecimiento sostenible. En un solo ao, Bosch ha anunciado en todo el mundo cerca de 4600 patentes (2014). El objetivo estratgico del Grupo Bosch son soluciones para la vida interconectada. Con productos y servicios innovadores e inspiradores, Bosch mejora la calidad de vida de personas en todo el mundo. Bosch ofrece "Innovacin para tu vida".

La compaa fue fundada en 1886 como "Taller para Mecnica de Precisin e Ingeniera Elctrica" por Robert Bosch (1861-1942) en Stuttgart. La estructura de Robert Bosch GmbH asegura la libertad empresarial del Grupo Bosch y le permite planificar a largo plazo e invertir en el aseguramiento de su futuro. El 92% de las acciones de Robert Bosch GmbH se encuentra en manos de la Robert-Bosch-Stiftung, fundacin sin fines de lucro. El poder de decisin, en cambio, se mantiene en la Robert Bosch Industrietreuhand KG, la cual realiza las funciones de propiedad empresarial. Las acciones restantes estn en manos de la familia Bosch y de Robert Bosch GmbH.

Acerca de Bosch Rexroth:Eficiente, precisa y segura: la tecnologa de accionamiento y control de Bosch Rexroth mueve maquinarias y equipos de todos los tamaos. La compaa combina la experiencia de prctica global en los segmentos de aplicaciones mviles, ingeniera, automatizacin de fbricas y de las energas renovables, para el desarrollo de componentes innovadores, soluciones y servicios de sistemas hechos a medida. Bosch Rexroth ofrece a sus clientes componentes hidrulicos, accionamientos elctricos y controles, transmisiones y tecnologa lineal y de montaje de una sola fuente. Con presencia en ms de 80 pases a travs de sus 33 700 empleados, en 2014 gener ventas de unos 5,6 millardos de euros.

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APRENDIENDO INGLS CON EL APOYO DE HUNT LNG

Empresa privada auspicia enseanza de ingls tcnico en gas natural a travs del Centro de Idiomas SENATI para 40 aprendices de Chincha y Caete

Una significativa identificacin con el futuro laboral de jvenes. Cuarenta jvenes que estudian carreras tcnicas de Electricidad Industrial y Mecnica de Mantenimiento, en los centros de formacin profesional del SENATI, estudian ingls tcnico, a travs del centro de idiomas en Chincha y Caete, con el apoyo financiero de la empresa Hunt LNG, empresa operadora de la Planta de Licuefaccin de Gas de PERU LNG. Al trmino del curso, en septiembre-octubre 2015, los alumnos y personal docente sern invitados a visitar la planta de licuefaccin de gas natural en Pampa Melchorita, ubicada en el kilmetro 163 de la Panamericana Sur. El objetivo de esta visita es lograr que los alumnos y profesores reciban capacitacin complementaria relacionada a esta industria. Este importante anunci lo hizo el gerente de Adquisicin de Talento y Desarrollo de Hunt LNG Operating Company, Andrs Ziga, ejecutivo encargado de los programas de desarrollo de competencias y talentos profesionales.

Es una buena noticia para los estudiantes del SENATI, cmo es que se defini esta alianza? Es poltica de nuestra empresa interactuar con organizaciones acadmicas del entorno de sus actividades, caso del SENATI en Chincha

y Caete, para que los jvenes puedan tener oportunidades de postular a plazas de prcticas bilinges para las reas de Mantenimiento y Produccin principalmente.

SENATI cuenta con el talento para la formacin profesional de las carreras de Electricidad Industrial y Mecnica de Mantenimiento, y cremos que era necesario brindar a los jvenes oportunidades de fortalecimiento del idioma ingls para que puedan contar con mejores y mayores oportunidades en el mercado laboral.

Y cmo surgi la invitacin para visitar la Planta Melchorita, un importante paso a lo que debe ser una relacin: segundo idioma carreras tcnicas? Consideramos que las pasantas en ingls son una oportunidad importante de aprendizaje a estos jvenes, ya que debern interactuar con expertos extranjeros y, para ello, el ingls es la herramienta fundamental de comunicacin y aprendizaje con estos colaboradores. No slo en nuestra empresa sino en otras empresas que operan en el pas. Una cosa es conversar en la clase de ingls sobre un tema tcnico y otra es conversar con un tcnico extranjero sobre ese u otros temas. Queremos que los participantes vivan esa experiencia.

Se abren para los estudiantes mejores oportunidades de empleo?Nuestra empresa convoca y recibe practicantes de todo el pas en los concursos que efectuamos anualmente, y es en sus prcticas, el momento en que pueden mostrar su potencial y su responsabilidad. As, cuando surgen oportunidades de empleo, ellos son los llamados a tomarlas, como ya viene ocurriendo en nuestra empresa desde su inicio.

Las prcticas profesionales les provee de un escenario en donde requieren interactuar en ingls, ya que un porcentaje del personal es bilinge, sumado al grupo de profesionales que hablan otro idioma.

Cmo califica el programa de ingls del Centro de Idiomas del SENATI?Es un programa de competencias idiomticas que para el ingls tiene respaldos internacionales de las universidades de Cambridge y Oxford; lo auspici Hunt LNG porque permitir a los jvenes mejorar sus niveles de competencias en el mercado laboral y les servir para orientar su formacin.

Cmo se ha impartido el ingls a estos jvenes?Sabemos que es impartido en el Centro

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de Idiomas del SENATI de Chicha y Caete, con la misma metodologa interactiva digital Total English Interactive Learning que comprende el aprendizaje del idioma a travs de la participacin presencial y activa del alumno en distintos niveles de interactividad, con el soporte virtual de un software que cumple la funcin de modelamiento de la pronunciacin, gramtica y vocabulario, para la formacin de habilidades comunicativas. Durante su dictado en aulas, con un equipo especializado y nativos en procesos de evaluacin, los alumnos reciben supervisin continua en todas sus habilidades.

Con el SENATI se inicia un espacio de nuevas relaciones.Nosotros tenemos inters siempre por identificar oportunidades que nos ayuden a promover el aprendizaje. En este caso vemos una oportunidad de fortalecer las relaciones de carcter acadmico con SENATI, con visitas de sus docentes y alumnado,

especialmente cuando estamos tan cerca. Lo venimos haciendo con otras instituciones y sabemos que tiene mucho valor y genera buenos resultados.

Sabemos que SENATI destaca por sus inversiones en infraestructura, equipamiento, capacitacin de sus instructores; el orden, la limpieza y,

sobre todo, por la identificacin de sus estudiantes con la institucin.

Sobre el programa de idiomas, confiamos en que los alumnos sepan aprovechar la oportunidad y les genere mayores oportunidades en su proceso de profesionalizacin en el mercado laboral dentro o fuera del pas.

Paulina Musset y Mara Alicia Mc Carthy, dos altas funcionarias de la Organizacin para la Cooperacin y el Desarrollo Econmicos (OCDE), visitaron el SENATI para tomar mayor conocimiento de su organizacin y misin como institucin lder de formacin y capacitacin profesional a nivel nacional. Per, como se conoce, se adhiri al Centro de Desarrollo de la OCDE, un espacio de anlisis e intercambio de experiencias sobre las polticas econmicas y sociales entre pases desarrollados y en vas de desarrollo. Objetivo principal del centro es brindar apoyo a las tomas de decisiones y para la adopcin de polticas que estimulen el crecimiento y la mejora de las condiciones de vida de la poblacin, particularmente en los pases en desarrollo. Con su ingreso, Per participar en los trabajos del centro junto a las principales economas del planeta, as como con Brasil, Chile, Colombia y Mxico, a nivel de Latinoamrica. Una segunda misin de la OCDE estar nuevamente en el SENATI en noviembre prximo. La OCDE, que agrupa a las economas ms desarrolladas,

FUNCIONARIAS DE LA OCDE EN SENATI

viene preparando un informe sobre el Per de dieciocho proyectos, uno de los cuales est referido al desarrollo del capital humano, para que los jvenes puedan acceder al mercado laboral, desarrollando los conocimientos y competencias

requeridos por las tareas productivas, as como las especialidades de innovacin, para ser altamente competitivos. Recorrieron varios talleres acompaadas del subdirector nacional, Jorge Castro Len.

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La nueva carrera tcnica de Mecatrnica Industrial impartida en el SENATI ha pasado a constituirse en la nueva oferta educativa con una aplicacin que garantiza la formacin de cuadros profesionales de alto nivel tecnolgico, por realizarse en grandes empresas globalizadas, gracias a un convenio con la Cmara Peruano - Alemana que certific su participacin. Su lanzamiento, en una ceremonia especial, marca el inicio de un espacio de soporte para las carreras tcnicas que imparte el SENATI.

Seis grandes empresas industriales se han sumado al nuevo programa de esta carrera para formar a los profesionales de elite en sus instalaciones productivas, que tendr como diferencia los avanzados conocimientos tecnolgicos que se les impartirn y un paquete de habilidades prcticas. Estas empresas son Schindler Ascensores, Heinz-Glas Per S.A.C., A.W. Faber Castell Peruana, Hidrostal, Basf Construction Chemical Peru, Corporacin Jos R. Lindley.

Su participacin en la renovada carrera, asegura una eficiencia tcnica de los profesionales porque su formacin con el modelo dual en sus instalaciones

LA MECATRNICA TIENE NUEVOS CONCEPTOS

El SENATI, la Cmara Peruano Alemana y seis grandes empresas formarn profesionales de alta tecnologa

se realizar con mayor permanencia de estudios en ellas. Con esta formacin no van a tener que hacer un entrenamiento previo.

Sus altos estndares de calidad para ser invitadas a participar del programa, fueron reconocidos en la ceremonia de su lanzamiento por la Cmara Peruano - Alemana, de la que el presidente de su Comit de Formacin Dual, Bernd Schmidt, dijo que ahora los jvenes profesionales estn entrando al mundo del futuro, como lo es la tecnologa de la mecatrnica, cuyo avance no permite que las empresas continen con la pasada tecnologa. La calidad de la enseanza que se les impartir con los expertos del SENATI, les asegura, dijo dirigindose a los estudiantes, que tendrn un empleo antes de egresar con ttulos a nombre de la Nacin.

En Alemania, el sistema dual se aplica desde el primer da. En el pas es necesario pasar por un primer semestre de actualizacin en ciencias bsicas, para luego entrar al aprendizaje, con cuatro das en las empresas y da y medio en el SENATI, todos ellos conducidos por los instructores.

El SENATI se est distinguiendo por tomar el modelo dual de Alemania, adaptado a nuestra realidad. El lanzamiento de la nueva carrera de Mecatrnica permitir garantizar el servicio profesional de alta productividad a las empresas y a los jvenes egresados, empleabilidad, manifest el subdirector nacional del SENATI, Jorge Castro Len.

Dijo que los participantes del programa pasarn a formar parte de la lite de los tcnico calificados gracias al convenio con la Cmara Peruano - Alemana que les permitir acceder a empresas seleccionadas para comenzar la carrera con la nueva Mecatrnica. Todas ellas son empresas globalizadas con una alianza que va a beneficiar a los jvenes, a las empresas y al pas, porque la filosofa educativa del SENATI valora ms los conocimientos y las competencias tiles para la vida activa.

Aadi que la mejor poltica para crecer como pas es desarrollar el capital humano, mediante la aplicacin de conocimientos cientficos y la innovacin tecnolgica para la mejora de la eficiencia, de la calidad y la productividad.

Durante la ceremonia se hicieron entrega de reconocimiento a las empresas Schindler Ascensores, Heinz-Glas Per S.A.C., A.W. Faber Castell Peruana, Hidrostal, Basf Construction Chemical Peru, Corporacin Jos R. Lindley, y certificados a quince instructores.

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NUEVO CONTACTO CON LA COOPERACIN INTERNACIONAL DEL BRASIL

Brasil apoy en la implementacin del Centro de Tecnologas Ambientales (CTA), nico centro en el pas en formacin, capacitacin y desarrollo de proyectos ambientales

El SENATI recibi el 14 de julio al director general de la Agencia Brasilea de Cooperacin (ABC), embajador Fernando Marroni de Abreu, para tratar la posibilidad de continuar la asistencia tcnica de la agencia, luego de su apoyo en la implementacin del Centro de Tecnologas Ambientales (CTA) junto con Alemania. Brasil contribuy con un milln y medio de dlares en la inversin de seis millones de dlares.

La agencia ABC del Ministerio de Asuntos Exteriores (MAE) del Brasil es el organismo encargado de negociar, coordinar, ejecutar y supervisar los programas y proyectos brasileos de cooperacin tcnica firmados con pases y organizaciones internacionales.

En su visita a Lima y en reuniones oficiales, Abreu inform del proyecto de formacin profesional con el SENATI en temas ambientales, y de otros en el pas, en los campos de la salud, la agricultura con el desarrollo de especies madereras y forestales, manejo de suelos amaznicos y altoandinos y recursos hdricos.

El alto ejecutivo de ABC visit el Centro de Tecnologas Ambientales (CTA) del SENATI en Surquillo, cuyos talleres y laboratorios didcticos recorri recibiendo las explicaciones sobre su operatividad de

parte de los experimentados instructores y aprendices.

Se le inform del egreso de la primera promocin de jvenes profesionales de la carrera de Tecnologas Ambientales y el lanzamiento de la nueva carrera de Tratamiento de Agua en el mes de agosto.

Empresas demandan profesionales en tecnologas ambientalesEl presidente del Consejo Nacional del SENATI, Aurelio Rebaza, inform que en nuestro pas el CTA es una realidad que destaca por su magnitud y por la amplia demanda de profesionales por parte de las empresas industriales y de otros sectores que estn dirigiendo sus procesos industriales a producciones ms limpias.

Al agradecer la cooperacin del Brasil y su larga data en la historia de la institucin, Rebaza destac la participacin de los experimentados expertos del SENAI en la asistencia tcnica, en la realizacin de cursos y diplomados y en la asesora a las empresas. Seguimos el ejemplo del SENAI en el experimentado campo de las tecnologas ambientales, expres el presidente del Consejo Nacional.

De particular inters del alto funcionario fue la organizacin

del SENATI, la participacin del sector privado en su conduccin, la contribucin de las empresas y la metodologa de enseanza tcnica, los que fueron expuestos por el director nacional, Gustavo Alva Gustavson. Alva Gustavson explic como uno de los factores de xito, el involucramiento del sector privado en la conduccin institucional a travs del Consejo Nacional, los consejos zonales que dirigen las ochenta y dos sedes en todas las regiones, as como las comisiones consultivas de empleadores, las cuales en la definicin de los contenidos de los programas, lo que permite dijo que el SENATI est continuamente innovndose. Se refiri al perfil de los instructores, de amplia experiencia en la industria, cuya formacin pedaggica se complementa con pasantas en el exterior y maestras, y a la metodologa dual con la que se logra altos ndices de empleabilidad, tercer factor de xito del SENATI. El embajador Marroni de Abreu estuvo acompaado de la encargada de la cooperacin internacional de la embajada del Brasil en Lima, Lara Lobo Monteir. Asisti tambin la directora de Gestin y Negociacin Internacional de la Agencia Peruana de Cooperacin Internacional (APCI) del Per, Soledad Bernuy Morales.

El embajador Fernando Marroni de Abreu y el presidente del Consejo Nacional del SENATI, Aurelio A. Rebaza, sellaron una amistad institucional.

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Mantenimiento de Maquinaria Pesada, a 1954 jvenes aprendices, distribuidos en un 71% en los centros Cerro de Pasco (730), Ro Negro (604) y La Oroya (55). En Cajamarca se estn formando 310 y en Lima, 255. La demanda de los jvenes por esta carrera es alta; como que tambin es una de las mejor remuneradas y de alta empleabilidad.

Adems de la formacin de jvenes profesionales, el SENATI cuenta con el Programa de Capacitacin Continua para los colaboradores de las empresas mineras, ante la inmediata demanda de contar con tcnicos preparados. Esta instruccin permite profundizar la especializacin del colaborador mediante una capacitacin impartida de forma permanente, exigida por el avance de la tecnologa y la incorporacin de nuevos conocimientos.

Esta capacitacin mayormente est a cargo de instructores de las escuelas de alta tecnologa, una de ellas la de Mecatrnica Automotriz, donde precisamente se imparte la carrera de Mantenimiento de Maquinaria Pesada.

El SENATI atiende tambin a la actividad minera, de manera directa, a travs de cinco de sus cincuenta y siete centros de formacin profesional (CFP), en los que imparte la carrera de Mecnica de Mantenimiento de Maquinaria Pesada, que comprende grandes vehculos de carga, excavacin y otros, as como con otras carreras transversales. Estos CFPs estn ubicados en los centros mineros de Cerro de Pasco, Ro Negro, La Oroya y Cajamarca.

Seis carreras tcnicas se agregan a la atencin del SENATI a la minera para sus reas de produccin industrial con profesionales altamente capacitados. Estas carreras son: Mecnica de Mantenimiento Industrial; Electricidad Industrial; Mecatrnica; Instrumentacin y Control de Mquinas y Procesos Industriales; Soldadura Universal; y Soldadura Estructural.

Dos de los CFPs, Ro Negro y La Oroya, estn ampliando sus instalaciones con nuevos edificios tecnolgicos

y equipamiento. Es poltica de la institucin compartir equipamiento con empresas que desarrollan alta tecnologa. Son los casos de Komatsu Mitsui, con la cual fue factible el equipamiento del taller de Lima; proximamente en Arequipa, con la empresa norteamericana Cummins fabricante de motores Diesel; Ferreyros, con Minera Yanacocha en Cajamarca, y en Cerro de Pasco; Atlas Copco tambin en Cerro de Pasco. Con Yanacocha y Renova, la Direccin Zonal Cajamarca Sur Amazonas acaba de firmar (27 de agosto) un convenio para formar y capacitar tcnicos en mantenimiento de grandes neumticos de vehculos de transporte utilizados en la minera; Yanacocha brinda sus instalaciones y Renova el know how.

Para superar el desfase entre oferta y demanda de tcnicos, las carreras tcnicas del SENATI estn respondiendo a las expectativas de las empresas minerasEl SENATI tiene en formacin, en

EL SENATI ATIENDE A LA MINERA Centros de Formacin Profesional de Cerro de Pasco, Ro Negro, La Oroya, Cajamarca y Lima

imparten carrera de Mecnica de Mantenimiento de Maquinaria Pesada

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ELECTRICIDAD INDUSTRIAL Y MECNICA DE MANTENIMIENTO

Presentamos en este nmero dos de las carrreras ms demandadas por la industria, segn la encuesta entre empresas top aportantes al SENATI

CarrEras ms DEmaNDaDas

Son las profesiones tcnicas que ms responden a los cambios que vienen ocurriendo en los procesos productivos con la introduccin de avanzadas tecnologas. Su atencin, formando jvenes profesionales que dos veces por ao egresan del SENATI, es definida, en sus aspectos curriculares, con las comisiones consultivas de empleadores que previamente las identific para lanzarlas al mercado laboral.

Es una carrera que pertenece a la familia ocupacional de electrotecnia.

DESCRIPCIN Y PERFIL OCUPACIONAL

El tcnico en Electricidad Industrial es un profesional que rene las competencias para hacer uso eficiente de la energa desarrollando un conjunto de tareas que abarca la instalacin, supervisin, mantenimiento, control y regulacin de mquinas; configura equipos e instrumentos elctricos y

electrnicos que intervienen en el proceso de produccin industrial mediante normas de control de calidad que procuran la mejora continua en los procesos productivos. As mismo aplica mtodos para la conservacin del medioambiente y mitigar las ocurrencias de accidentes de trabajo.

En el SENATI, cursan esta carrera siete mil cuatrocientos estudiantes, pero los requerimientos para la cobertura de puestos de trabajo es mucho mayor; de ah

su alta empleabilidad y buenas remuneraciones. La amplitud de su demanda se refleja en que el SENATI la imparte en cuarenta y cuatro centros de formacin profesional.

COMPETENCIA PROFESIONAL

En su nuevo perfil, el electricista industrial considera el diagnstico y las pruebas de las mquinas elctricas para una planificacin de mantenimiento, prioriza el conocimiento y la aplicacin de especificaciones y normas tcnicas. Da relevancia al mantenimiento, ahora considera los tipos de mantenimiento que deben tener los equipos y el uso de software para esta tarea. Incluye tareas referidas a la automatizacin, y se orienta a la domtica y a la automatizacin.

ENTORNO LABORAL Y PROSPECTIVA

El campo laboral de este profesional es muy amplio. Se desempea en fbricas de envases, centros mineros, industrias del cemento, industria textil, industria de plsticos, plantas de gas natural, petroqumicas, industria pesquera, industria de bebidas, centros de mantenimiento elctrico, talleres de rebobinado de mquinas elctricas, compaas constructoras, centros comerciales, fbricas de procesado de alimentos, empresas de produccin y servicios, fbricas de embutidos, industria ladrillera, instalaciones domiciliarias e industriales.

La prospectiva de la ocupacin del profesional tcnico se ver

ELECTRICIDAD INDUSTRIAL

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incrementada por el reflotamiento de la industria del pas y por el nivel de alta competitividad del sector industrial.

EQUIPAMIENTO BSICO

Entre otras mquinas y equipos que utiliza, estn tableros elctricos, generadores, osciloscopios, fuentes de alimentacin regulable, mdulo de entrenamiento en electrnica, mdulos de neumtica, electroneumtica, hidrulica o electrohidrulica, analizador de calidad elctrica, cmara para termografa, motores y transformadores para diferentes aplicaciones, panel solar, generador elico, generador de electricidad por turbina, controladores lgicos programables (PLC), transformador monofsico y trifsico, tableros de control, banco de condensadores, grupo electrgeno. Utiliza tambin diferentes herramientas e instrumentos as como materiales e insumos.

DESCRIPCIN DE LA COMPETENCIA PERSONAL SOCIAL

El profesional tcnico en Electricidad Industrial tiene las competencias personales y sociales de: comunicarse e interrelacionarse

con los integrantes del equipo de trabajo.

valorar y cumplir las normas, disposiciones y polticas institucionales.

enfrentar situaciones imprevistas o novedosas del ambiente laboral, dando una respuesta positiva y adecuada.

practicar las virtudes laborales y el ejercicio de los valores humanos.

participar activamente en eventos que prioricen la defensa del medioambiente haciendo uso eficiente de la energa.

En el campo de esta carrera se dan especialidades tales como: tcnico en instalaciones elctricas residenciales e industriales; tcnico en instalacin y mantenimiento de tableros elctricos de control; tcnico en mantenimiento de mquinas elctricas; y tcnico en automatizacin de mquinas.

MECNICA DE MANTENIMIENTOINDUSTRIAL

La Mecnica de Mantenimiento Industrial pertenece a la familia ocupacional de metalmecnica.

DESCRIPCIN Y PERFIL OCUPACIONAL

Esta es una de las carreras que viene ofertando el SENATI desde su fundacin. Los empresarios de la Sociedad Nacional de Industrias la demandaban. Hoy es una carrera de mucho avance tecnolgico y responsabilidad, por lo que sus profesionales deben contar con cualidades y habilidades especiales por ser los responsables de que las fbricas no paren, de ah su nombre internacional: Mecnica de Mantenimiento Industrial.

En el SENATI siguen esta carrera nueve mil cuatrocientos estudiantes, pero igualmente la demanda de profesionales es mucho mayor. El SENATI la imparte en sus cuarenta y cuatro CFP.

SU NUEVO PERFIL

El mecnico de mantenimiento industrial tiene un nuevo perfil: esta orientado al mantenimiento preventivo y predictivo (proactivo). Su objetivo es detectar deterioros en etapas incipientes para evitar fallas mayores y paradas imprevistas. Es competente para planificar el mantenimiento, programarlo y ejecutarlo con el

propsito de evitar fallas o paradas. Usa herramientas para recuperacin de piezas (soldadura, mecanizado, etc) y software especializado e instrumentos de medicin de parmetros (ruido, vibracin, temperatura, presin, volumen).

COMPETENCIA PROFESIONAL

El mecnico de mantenimiento industrial es un profesional que posee competencias para mantener en permanente operacin las mquinas, equipos, e instalaciones industriales. Las instala, pone en funcionamiento, diagnostica y repara aplicando especificaciones tcnicas y normas de seguridad y cuidado del medioambiente, componente que ha sido incluido por la alta responsabilidad de las industrias en evitar el calentamiento global.

ENTORNO LABORAL Y PROSPECTIVA

El mecnico de mantenimiento industrial est en condiciones de desarrollarse profesionalmente en centros de produccin industrial, plantas agroindustriales, procesadoras de productos alimenticios, siderrgicas, plantas de produccin metalmecnica, plantas textiles, de produccin de plsticos, papeleras, azucareras, vitivincolas, de bebidas,

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industria periodstica, etc., empresas de servicio y asesora en mantenimiento industrial, centros mineros, plantas petroleras y de gas, talleres de reparacin y mantenimiento de sistemas industriales.

EQUIPAMIENTO BSICO

Durante su formacin de tres aos, el joven aprendiz conoce al detalle los procesos, las mquinas, equipos, instrumentos, herramientas, materiales e insumos. Son aproximadamente cuarenta mquinas y cerca de sesenta las herramientas e instrumentos que aprende a utilizar.

Entre mquinas y equipos estn alineadores de ejes y poleas, balanceo esttico y dinmico, termografas, analiss de aceites, analiss de ruidos; taladradores, tornos, cepillos, fresadoras, prensas, equipos de soldadura, bombas hidrulicas, electrobombas, ventiladores, motores neumticos e hidrulicos, comprensoras de aire, bombas de vaco, PLC y equipos de aire acondicionado.

Entre los materiales, insumos y fluidos se cuentan metales (acero, cobre, bronce, aluminio), plsticos, rodamientos, empaquetaduras, electrodos, oxgeno, acetilenos, gas natural y GLP, grasas, aditivos, resinas, gases industriales, aire comprimido.

Otros conocimientos son la lectura e interpretacin de dibujos, esquemas y planos relacionados con la ocupacin, de catlogos y manuales, redaccin de informes tcnicos. Para ello debe aprender el ingls tcnico. Otros conocimientos estn relacionados con la seguridad e higiene en el trabajo y conservacin del medioambiente.

COMPETENCIA PERSONAL - SOCIAL

Capacidad para comunicarse de manera verbal y escrita.

Capacidad para trabajar en equipo y liderar grupos de trabajo.

Capacidad de cooperacin, capacidad de consenso.

Capacidad para valorar y cumplir con las normas y disposiciones.

Responsabilidad y tica profesional, virtudes laborales y ejercicio de los valores humanos.

Creatividad y disciplina, confianza en s mismo, disposicin para el autodesarrollo.

Capacidad autocrtica.

Hidrostal es una de las grandes empresas que forma profesionales tcnicos del SENATI, a travs del sistema de aprendizaje dual.

Estos jvenes talentos industriales han seguido su formacin en la planta de produccin de la empresa, en los diferentes procesos de fabricacin del producto final que son las bombas de agua que atienden a los diferentes sectores productivos, entre ellos a la minera.

Estos profesionales han seguido la formacin profesional con el modelo de Aprendizaje Dual. Lo destaca el Lic. Aldo Ormaeche, Jefe de Relaciones Humanas de Hidrostal, a propsito de Perumn a desarrollarse en Arequipa del 21 al 25 de setiembre. Ormaeche tiene vasta experiencia profesional con los Sistemas de Aprendizaje Dual en el sector industrial. De los cerca de 480 colaboradores de la empresa, 120 son ex senatinos; adems, medio centenar de jvenes estn siguiendo la formacin dual en la planta.

Ormaeche comenta que el sistema dual busca desarrollar en las personas los conocimientos y capacidades especficas que les permitan el desempeo efectivo de las tareas para las que han sido formados, un modelo que busca que los egresados puedan insertarse en el mercado laboral.

Las empresas mineras son nuestros principales clientes; por lo tanto, los productos que fabrica Hidrostal son elaborados 100% con mano de obra calificada, en su mayora egresados del sistema dual.

Hidrostal patrocina a los jvenes estudiantes del SENATI de tal forma que al finalizar el programa, la empresa tenga la capacidad de decidir la contratacin de mano de obra calificada para su sector, segn sus resultados y necesidades.

EL BENEFICIO DE LA FORMACIN DUAL LLEGA

A LA MINERACon los equipos y mquinas de proveedores, uno de ellos

Hidrostal

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TCNICOS FOTOVOLTAICOS Y ELICOSSe necesitan ms de cinco mil

NuEva EspECIalIZaCIN

El SENATI intensificar la especializacin de tcnicos fotovoltaicos y elicos con los egresados de las carreras de Electricidad Industrial y de Electrnica, despus de haber venido impartiendo cursos de corta duracin, los que continuarn desarrollndose segn la demanda en determinados lugares donde existen estas dos fuentes de energa.

Con este propsito, el SENATI est definiendo el contenido de la malla curricular de una nueva carrera tcnica que debe cubrir la demanda de estos profesionales, que se visualiza con la utilizacin de la energa renovable en dos de sus fuentes: la radiacin solar y la fuerza del viento. Se estima que para los proyectos en operacin y los de pronta ejecucin de generadores de estas energas limpias, se requerirn ms de cinco mil especialistas tcnicos al 2021, para la fabricacin, montaje, instalacin, operacin y mantenimiento de generadores elicos, celdas y paneles fotovoltaicos, as como para sistemas de acumulacin de energa, redes de distribucin y sistemas de control, lo cual configura el perfil de un tcnico en generacin elica y un tcnico en generacin fotovoltaica.

Lo que hoy hayEn marzo del 2013, se inauguraron dos plantas de energa fotovoltaica en Moquegua y Tacna, con una potencia

de 40 MW. Otras dos plantas fueron puestas en marcha en el 2012 en Arequipa para totalizar 80 MW. Existen proyectos de centrales elicas para los prximos cinco aos. Uno est en operacin en el Parque Elico Marcona, Regin Ica, con capacidad para generar 32 MW. Tres estn en construccin: Cupisnique (en La Libertad) con una potencia de 80 MW, el Parque Elico Tres Hermanas (en Ica) de 90MW y un proyecto en Piura para generar 30MW.

ProspectivaCrecern los recursos energticos renovables (RER) porque es ms barata la inversin, as como los precios de venta, adems de ser proyectos de ms rpido desarrollo que una hidroelctrica, una central trmica o petrolera. Otra de sus ventajas es que las plantas de RER logran ser adecuadas a la realidad geogrfica como los entornos rurales.

El mercado de dos millones y medio de peruanosSe justifica la generacin de los RER porque son ms de dos millones y medio de peruanos los que no cuentan con energa elctrica. Esos peruanos estn en el 25% de la poblacin rural, por lo que surge la necesidad de realizar una prospectiva tecnolgica y ocupacional para cerrar esa brecha. El Programa de Electrificacin Rural inform recientemente que ms

de un milln de peruanos de zonas rurales, aisladas y de frontera, han sido incorporados al consumo de energa elctrica, habindose invertido entre el 2011 y 2015 mil doscientos millones de nuevos soles.

Desde la dcada del 2000 se observa una mayor participacin de electricidad generada por fuente trmica impulsada por el gas natural. Desde el 2011 se han incorporado los recursos energticos renovables; pero seguirn siendo altas las energas renovables convencionales (hidroelectricidad). Los RER estarn cubriendo el 5% de la matriz energtica nacional al ao 2025. Otras energas de los RER, como la geotrmica, que se obtiene del calor interno de la tierra; la maremotriz, que aprovecha la marea y las olas; y la biomasa, que se genera a partir de cualquier materia orgnica y residuos vegetales, tienen poca presencia.

El Estado est promoviendo la inversin en los sistemas fotovoltaicos para cubrir preferentemente la poblacin rural. Existen inversiones comprometidas para la adquisicin de paneles solares, cuyo sector demandar tcnicos en innovacin y mantenimiento de los equipos; por lo menos cinco mil profesionales, para el prximo quinquenio. Se estima que se instalarn quinientos mil paneles con una inversin de cuatrocientos sesenta millones de dlares.

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tEstImoNIo:

maX saN romN guErra, DIrECtor EJECutIvo DE Nova INDustrIal tools, EgrEs DEl sENatI Como profEsIoNal tCNICo EN INgENIEra mECNICa

DE proDuCCIN.

COMENC EN LA UNIVERSIDAD, PERO ME DI CUENTA DE QUE LO QUE DESEABA ERA UNA

CARRERA TCNICA

Max San Romn Guerra estudi en la Escuela Superior de Tecnologa del SENATI; egres en el ao 2005 como profesional tcnico de Ingeniera Mecnica de Produccin. En esta edicin, es nuestro entrevistado en esta secuencia de egresados exitosos. Su trayectoria de diez aos ha sido fructfera. Ha logrado posiciones destacadas no por tener a la mano la empresa de la familia Nova, fabricante de mquinas y equipos

para la industria de panificacin, sino porque sali a buscar mundo, a perfeccionarse y comparar realidades. Le sirvi mucho expresa contar con una base tcnica cuando hizo pasantas por escuelas tcnicas y empresas europeas, una de ellas similar a Nova. A su retorno comenz no como gerente de la empresa familiar sino como ayudante almacenero. Quera conocer todas las posiciones de la compaa para ayudar en su proyeccin y

evolucin y creo haber contribuido, dice. Nova es una empresa familiar fundada hace treinta y ocho aos con presencia nacional e internacional, en treinta y cuatro pases.

En su testimonio para esta entrevista, cuenta que terminado el colegio ingres a la universidad para estudiar ingeniera, pero a los dos aos me di cuenta de que lo que deseaba era una carrera tcnica. Llegu a conocer

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tEstImoNIo:lo que tena el SENATI, las prcticas estudiantiles, las alternancias entre las aulas y los talleres del centro de formacin y las fbricas de las empresas, lo que es sumamente valioso y de mucho provecho. Entre ciclo y ciclo tenemos ms permanencia en los centros productivos. El dual?, preguntamos y nos replica que, efectivamente, lo conoci en Alemania viendo cmo ah tambin las empresas aplican esta metodologa enseando tcnica, y que bien que el SENATI la trajo hace muchos aos aade.

Al ingresar al SENATI, pude convalidar algunos cursos seguidos en la universidad, de manera que la carrera la hice ms corta; esto gracias a los

convenios que tiene la institucin con las universidades. Fue a partir del quinto ciclo que comienzo a trabajar en la empresa de la familia.

Las pasantas por Europa le brindaron la oportunidad para tomar contacto con empresas fabricantes de mquinas industriales en Espaa, Austria y Alemania. Pero lo que ms le agrad de esa pasanta fue realizar prcticas en empresas de la industria automotriz.

Era tambin su inclinacin conocer a las compaas fabricantes de automviles. En Alemania, conoci una que fabricaba engranajes con mquinas de control numrico computarizado y otra de tractores. Hizo prcticas en la empresa fabricante de los autos Audi y Mercedez Benz, donde conoci su centro de investigacin de partes y piezas. Estos contactos no hubieran sido posibles si no hubiera llevado una base tcnica como la que se me imparti en el SENATI agrega.

La filosofa de la empresa: Quiere bien, quirete bien, Aprende bien, aprende lo bueno, Lo que hagas, hazlo con amor, con pasin.

Manifiesta que a su retorno de la pasanta por Europa lleg decidido a continuar estudios en la universidad. As, ingres a Centrum, de la universidad Catlica para estudiar un Programa de Maestra en Administracin de Empresas (PBA) sobre desarrollo de competencias directivas. Consider que para seguir un PBA no se requiere de ttulo universitario. Su espritu de superacin y la responsabilidad le gan. Se especializ en finanzas y marketing. Estudiaba y trabajaba, y fue ideal que lo que aprenda lo aplicaba en mi trabajo.

Luego se plante una pregunta que lo impuls a nuevos retos: y ahora qu? Se me prendi el foquito y me dije para seguir progresando voy a aprovechar los convenios que tiene el SENATI con las universidades, y me matricul en la universidad Ricardo Palma para seguir Ingeniera Industrial, la que culmin en tres aos y medio, todo un rcord,

convalidando los cursos dictados en mi alma mter, lo que me llena de orgullo.

Un mensaje para mis futuros colegas

Consejos? A mis actuales y futuros colegas, les dira apliquen el estudio y el trabajo por objetivos, no para buscar una estabilidad laboral, que esta no sea su mira; pidan retos, yo creo que cada uno debe buscar su propia estabilidad. Seamos muy dueos de nuestro propio destino aunque creo que con los valores que nos inculcan en el SENATI, a mis futuros colegas, no se les podra dar ms consejos.

No obstante, se atrevi a compartir una recomendacin con los estudiantes senatinos: mantener el grupo de estudio. Cuenta que los amigos suelen reunirse cada semestre para compartir recuerdos y experiencias y jugar su deporte favorito, el fulbito. Siento satisfaccin al conocer el xito de mis colegas de la escuela del SENATI: son jefes de planta, administradores de produccin, tambin en otras reas como la financiera.

Max San Romn Guerra, como empresario, siente tambin tener una responsabilidad social con la comunidad, la cual lo ha llevado a participar en los esfuerzos por combatir la anemia en las poblaciones. Para ello, Nova est realizando trabajos con los gobiernos regionales con esa finalidad. Este apoyo es parte de la filosofa de la empresa sustentada en tres valores que comparten todos los miembros del Grupo Nova, expresados tambin en lengua quechua: Quiere bien, quirete bien, Aprende bien, aprende lo bueno, Lo que hagas, hazlo con amor, con pasin.

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SEISCIENTOS COLABORADORES DE TOPITOP EN PROGRAMA DE

CAPACITACIN CONTINUAFueron capacitados en diferentes lneas de produccin, operatividad de mquinas,

inteligencia emocional

Seiscientos colaboradores de Topitop, una de las empresas exportadoras ms grandes del pas, participaron del Programa de Capacitacin Continua del SENATI modalidad in house para desarrollar destrezas, habilidades y conocimientos en sus diferentes lneas de produccin que les lleve a incrementar sus ndices de productividad y mantener la competitividad en los mercados internacionales.

Los colaboradores laboran en las plantas de San Juan de Lurigancho, Lurn y Chincha. La capacitacin se realiz en lo