1. Riesgos Psicosociales en la Higiene y Seguridad Industrial Bachiller: Rafael Vsquez C.I: 17.557.672 Seccin: S1

2. Los Riesgos Psicosociales El estudio de los aspectos organizacionales y psicosociales y su relacin con la salud laboral, no es nuevo aunque si la importancia y reconocimiento que ha adquirido en los ltimos aos. Como consecuencia de los importantes cambios en las organizaciones y de los procesos de globalizacin actual, la exposicin a los riesgos psicosociales se ha hecho ms frecuente e intensa, haciendo conveniente y necesario su identificacin, evaluacin y control con el fin de evitar sus riesgos asociados para la salud y la seguridad en el. 3. Importancia de los Factores Psicosociales. La importancia de los factores psicosociales para la salud de los trabajadores se ha ido reconociendo cada vez de forma ms amplia, El comienzo ms formal de la preocupacin por los factores psicosociales y su relacin con la salud laboral proviene probablemente de la dcada de 1970, fechas a partir de las cuales la referencia a ellos y la importancia otorgada ha ido creciendo, al mismo tiempo que el tema ha ganado amplitud, diversificacin y complejidad, pero tambin ambigedad e imprecisin. 4. Importancia de los Factores Psicosociales. Probablemente, hoy en da existen tres formas prevalentes de referirse a ellos: Factores psicosociales. Factores psicosociales de riesgo o factores psicosociales de estrs. Riesgos psicosociales. Aunque son trminos prximos entre ellos, sus referencias histricas y conceptuales son diferentes e incluso hay diferencias entre ellos que pueden ser notables. 5. Los Factores Psicosociales Los factores o riesgos psicosociales son funciones en las que se divide tradicionalmente la prevencin de riesgos laborales (las otras reas son el riesgo biomecnico, la seguridad y la higiene). Los riesgos psicosociales se originan por diferentes aspectos de las condiciones y organizacin del trabajo. Cuando se producen tienen una incidencia en la salud de las personas a travs de mecanismos psicolgicos y fisiolgicos. La existencia de riesgos psicosociales en el trabajo afectan, adems de a la salud de los trabajadores, al desempeo del trabajo como tal. 6. Factores psicosociales de riesgo Cuando los factores organizacionales y psicosociales de las empresas y organizaciones son disfuncionales, es decir, provocan respuestas de inadaptacin, de tensin, respuestas psicofisiolgicas de estrs pasan a ser factores psicosociales de riesgo o de estrs. Los factores psicosociales cuando son factores con probabilidad de afectar negativamente a la salud y el bienestar del trabajador son factores de riesgo, es decir, cuando actan como factores desencadenantes de tensin y de estrs laboral Desde este enfoque, los factores psicosociales de riesgo o de estrs se definiran como factores organizacionales con el riesgo de tener efectos negativos sobre la salud. 7. Caractersticas de los Factores Psicosociales de Riesgo Los factores de riesgo psicosocial tienen caractersticas propias: Se extienden en el espacio y el tiempo. Dificultad de objetivacin Afectan a los otros riesgos Tienen escasa cobertura legal Estn moderados por otros factores. Dificultad de intervencin 8. Consecuencias Sobre los Riesgos Psicosociales Los efectos de la exposicin que son a los riesgos psicosociales son diversos y se ven modulados por las caractersticas personales. Algunos de los efectos ms documentados son: Problemas y enfermedades cardiovasculares. Depresin, ansiedad y otros trastornos de la salud mental, El dolor de espalda y otros trastornos msculo esquelticos, Trastornos mdicos de diverso tipo (respiratorios, gastrointestinales, etc.). Conductas sociales y relacionadas con la salud (hbito de fumar, consumo de drogas, sedentarismo, falta de participacin social, etc.). Absentismo laboral. 9. Proceso del Estrs como Riesgo Psicosocial 10. Acoso Sexual El acoso sexual es planteado tambin como una de las formas de la violencia laboral, y ms frecuentemente como una modalidad del acoso laboral, sin embargo el acoso sexual tiene igualmente un contexto propio, unas formas especficas y unas consecuencias especiales que hace que no se identifique con la violencia en el trabajo o el acoso laboral. El acoso sexual ha generado trabajos, estudios empricos sobre sus consecuencias y una jurisprudencia particular, por lo que puede ser considerado como un riesgo laboral especfico. Como tal, es una fuente actual de preocupacin e inquietud social, laboral y personal en no pocos casos. 11. El Burnout o Desgaste Profesional Como en el caso del estrs, el burnout o desgaste profesional, no consiste en una situacin o hecho que acontece en el seno de la empresa o el trabajo, como es el caso por ejemplo de la violencia o el acoso; el desgaste profesional consiste en el resultado de un proceso de estrs crnico laboral y organizacional que termina en un estado de agotamiento emocional y de fatiga desmotivante para las tareas laborales. Su carcter de riesgo laboral proviene de la extensin alcanzada, de las importantes consecuencias aborales y personales que puede tener y de la incipiente preocupacin legal y jurisprudencial que ha tenido. Se diferencia del estrs como riesgo psicosocial en sus mayores efectos sobre el agotamiento emocional, ms que en el fsico, y su consiguiente prdida de motivacin laboral. 12. Mecanismos del Estrs 13. SISTEMAS DE VIGILANCIA NACIONALES DE LOS FACTORES Y RIESGOS PSICOSOCIALES 14. SISTEMAS DE VIGILANCIA NACIONALES DE LOS FACTORES Y RIESGOS PSICOSOCIALES 15. Video 16. Conclusin La prevencin de riesgos psicosociales en el trabajo, consiste en evitar que se den una serie de situaciones que pueden ocasionar cualquier problema sobre la salud o el bienestar del trabajador. Los problemas que afectan a la integridad fsica y salud mental del trabajador, suelen estar motivados por motivos tcnicos y para evitarlos la empresa debe vigilar que sus instalaciones, sus mquinas, herramientas, el trato y el uso que los trabajadores realizan de ellos sea la adecuada y se haga de acuerdo a la legislacin vigente. Los problemas psicosociales son ms evidentes, pero cuando se dirige una empresa no se debe olvidar que los problemas de origen psicosocial, cada vez son ms frecuentes y son ms difciles de detectar. 17. Muchas Gracias..!!