Leyes Para La Elaboracin Del Rol De TurnoNormas Para La Elaboracin Del Rol De Turno1Universidad Nacional Autnoma de HondurasFacultad de Ciencias MdicasEscuela de EnfermeraEspacio Pedaggico:Ejercicio Profesional"Normas para la Elaboracin del Rol de turno."Docente: Lic. Trinidad Vsquez. Elaborado Por: Josselyne Romero Hernandez. N. de Cuenta: 20101005746Tegucigalpa M.D.C. jueves 24 de septiembre del 2015ndiceContenido N de Pg.HYPERLINK \l "_Toc430937990" ndice1HYPERLINK \l "_Toc430937991" Introduccin3HYPERLINK \l "_Toc430937992" Objetivos4HYPERLINK \l "_Toc430937993" LEY DE SERVICIO CIVIL5HYPERLINK \l "_Toc430937994" CAPITULO XI5HYPERLINK \l "_Toc430937995" DE LAS JORNADAS DE TRABAJO5HYPERLINK \l "_Toc430937996" CAPITULO V6HYPERLINK \l "_Toc430937997" Vacaciones, descansos y permisos6HYPERLINK \l "_Toc430937998" Normas Para la Elaboracin del Rol de Turno8HYPERLINK \l "_Toc430937999" Leyes de Honduras9HYPERLINK \l "_Toc430938000" CODIGO DE TRABAJO9HYPERLINK \l "_Toc430938001" CAPITULO II10HYPERLINK \l "_Toc430938002" Descansos Generales y Especiales10HYPERLINK \l "_Toc430938003" LEY DE SERVICIO CIVIL11HYPERLINK \l "_Toc430938004" CAPITULO XI12HYPERLINK \l "_Toc430938005" De las Jornadas de Trabajo12HYPERLINK \l "_Toc430938006" Compendio De Leyes Y Reglamentos Del Colegio de Profesionales de Enfermera de Honduras14HYPERLINK \l "_Toc430938007" CAPITULO V14HYPERLINK \l "_Toc430938008" De Las Vacaciones, Descansos Y Permisos14HYPERLINK \l "_Toc430938009" REGLAMENTO DE PERSONAL15HYPERLINK \l "_Toc430938010" (Secretaria de Salud)15HYPERLINK \l "_Toc430938011" LINEAMIENTOS PARA ELABORAR EL ROL DE TURNOS16HYPERLINK \l "_Toc430938012" Conclusiones18HYPERLINK \l "_Toc430938013" Bibliografa19IntroduccinLa gestin de estos Recursos significa garantizar el nmero indispensable de personas con la formacin necesaria, en los puestos adecuados y en el momento preciso, de esta manera alcanzar los objetivos pactados. Rol (en plural roles) es una palabra castellana que significa lista, enumeracin o nmina, est vinculado con la funcin o papel que cumple alguien.Distribucin de personal para realizar cuidados de enfermera en la jornada de trabajo durante las 24 horas, los 365 das del ao.ObjetivosConocer las leyes nacionales que rigen el manejo del personal.Conocer los reglamentaciones existentes en la elaboracin de roles de turno.Elaborar el Rol de turno de acuerdo a las Leyes establecidas. Garantizar la cobertura de servicio del personal de Enfermera las 24 horas del da, los 365 das del ao.LEY DE SERVICIO CIVILCAPITULO XIDE LAS JORNADAS DE TRABAJOArtculo 39. La jornada ordinaria de trabajo para los empleados del servicio pblico,No ser menor de treinta y nueve (39) horas ni mayor de cuarenta y cuatro (44) horasLaborables, durante una semana distribuidas conforme lo determine el reglamentoRespectivo. Pero en ningn caso la jornada exceder de ocho (8) horas diarias.Trabajo extraordinaria ser el que se ajuste fuera de las horas ordinarias de trabajo y se remunerar segn el Reglamento.Artculo 40. El trabajo extraordinario sumado al ordinario no podr exceder de 11Horas diarias, salvo casos especiales de necesidad, calificados por el Jefe respectivoY sujeto al procedimiento de control que establezcan los reglamentos internos dePersonal de cada dependencia administrativa.Artculo 41. Las disposiciones anteriores no sern aplicables a aquellos servidoresPblicos que desempeen cargos de direccin, confianza o manejo de fondos oValores.2TITULO IVDEL REGIMEN LABORALCAPITULO IDE LA JORNADA DE TRABAJOArt. 15.- Las disposiciones del presente capitulo son de aplicacin general,Otras maneras de contratacin y convenio de trabajo suscrito, tendrnValidez toda vez que no contravengan o modifiquen EL ESTATUTOy el presente Reglamento.2Art. 16.- La jornada de trabajo podr ser: Diurna, nocturna, mixta, ordinaria,Extraordinaria, de guardia o por hora.Art. 17.- La jornada diurna ordinaria de prestacin de servicios profesionales aTiempo completo no exceder de ocho (8) horas diarias ni de cuarenta(40) horas a la semana, estando comprendida entre las siete (7:00a.m.) y las siete (7:00 p.m.) con receso para las comidas.Art. 18.- La jornada nocturna ordinaria de trabajo no exceder de seis (6) horasDiarias, ni de treinta y seis (36) horas a la semana, estandoComprendidas entre las siete (7:00 p.m.) y siete (7:00 a.m.) conDescansos intermedios.Art. 19.- La jornada ordinaria de trabajo ser: Por tiempo completo, de ocho (8)Horas, tiempo intermedio de cuatro (4) a cinco (5) horas diarias, deLunes a viernes.Se podrn desempear dos jornadas ordinarias siempre y cuando noExista traslape de horarios.2Art.20.- La jornada extraordinaria de trabajo ser toda labor efectiva, que seEjecute fuera del lmite mximo de ocho horas (8) que determina laJornada ordinaria de trabajo, para un mismo empleador, incluyendo elTrabajo en das de descanso semanal obligatorio, en los das feriadosY das de fiesta nacional.Art. 21.- La jornada mixta es la comprendida entre el tiempo de la jornadaDiurna y nocturna, siempre que el periodo nocturno abarque menos deTres (3) horas, pues en caso contrario se entender como jornadaNocturna, la duracin mxima de la jornada mixta ser de siete (7)Horas diarias y de treinta y cinco (35) a la semana.Art. 22.- La contratacin por hora no ser inferior a dos (2) horas diarias.Art. 23. El Colegio Profesional de Enfermera de Honduras, reglamentara yLlevar los registros que sean necesarios en relacin a las jornadas de trabajo para velar por debido cumplimiento de EL ESTATUTO y elPresente Reglamento.CAPITULO VVacaciones, descansos y permisosArt. 24.- Todo el personal profesional de enfermera tendr derecho aVacaciones anuales remunerada y pagadas anticipadamente.Para su clculo se promediaran los salarios en jornada ordinaria yExtraordinaria devengadas en los ltimos seis (6) meses de trabajo.2Art. 25.- Todo personal profesional de enfermera gozar de un perodo deVacaciones por cada ao de servicios prestados a un mismoEmpleador, de conformidad con los criterios siguientes:1. Despus de un (1) ao de servicio continuo, doce (12) dasLaborables.2. Despus de dos (2) aos de servicio continuo, quince (15) dasLaborables.3. Despus de tres (3) aos de servicio, continuo, veinte (20) dasLaborables; y,4. Despus de cuatro (4) aos y ms de servicios continuos, treinta(30) das laborables.No interrumpirn la continuidad del trabajo, la asistencia sin goce deSalario, los descansos otorgados por el presente Estatuto, susReglamentos y leyes conexas, las enfermedades justificadas, laPrrroga o renovacin del Contrato de Trabajo, ni ninguna otra causaAnloga que no termine con lo estipulado.Art. 26.- El personal profesional de enfermera que habitualmente esteExpuesto a riesgos profesionales por su exposicin permanente aSobrecargas emocionales, anestsicos, radiaciones ionizantes eIstopos radiactivos y cancergenos, por ejemplo en salas de oncologa, unidad de cuidados intensivos, psiquiatra, sala de operaciones, salaDe infectologa, hemodilisis, emergencia, recuperacin y demsRiesgos debidamente calificados en los diferentes servicios, tendrnDerecho a quince (15) das laborables anuales, por descanso especial,Los que harn efectivos seis (6) meses despus de sus vacacionesOrdinarias y ser de carcter obligatorio.2Art. 27.- No afectar el derecho de vacaciones anuales remuneradas el haberGozado de descanso especial obligatorio, licencia o permisos con goceDe sueldo, permiso por enfermedad u otra causa similares.Art. 28.- El personal profesional de enfermera, gozara de un descansoSemanal obligatorio no menor de dos (2) das, despus de cumplida suJornada semanal ordinaria.Art. 29.- El personal profesional de enfermera tendr derecho a permisosEspeciales o licencias en los casos siguientes:1. Para desempear cargos administrativos de direccin superior oCargos de eleccin popular, por el perodo que durare su ejercicio.En tales casos, no percibirn remuneracin alguna, conservandoLos derechos adquiridos. 2. Laborar en proyectos especficos de Organismos Nacionales eInternacionales, conservando los derechos a que se refiere elNumeral anterior.3. Gozar de licencias o permisos con goce de salario, en susRespectivas instituciones de trabajo, para asistir a las asambleasOrdinarias y extraordinarias, congresos, seminarios, estudios dePost-grado y otros eventos que organice el Colegio deProfesionales de Enfermera y otras instituciones afines; 4. Por motivo de enfermedad durante el tiempo que indique elFacultativo de los hospitales o centros de salud estatales.Art. 30.- El personal profesional de enfermera no podr ser interrumpidoDurante sus vacaciones, licencias o permisos, excepto en casos deEmergencia.Art. 31.- Las vacaciones podrn acumularse por causas justificadas hasta porDos (2) aos consecutivos, despus se podrn tomar en formaContinua.Art. 32.- Las vacaciones debern ser asignadas por el empleador, a ms tardarDentro de los treinta (30) das posteriores a la fecha en que seAdquiere el derecho.Normas Para la Elaboracin del Rol de TurnoRegulacin internacionalConvenio de la OIT sobre las horas de trabajo de 1919.La primera regulacin que se hizo referente a la duracin de la jornada de trabajo, fue en la Conferencia General de la Organizacin Internacional del Trabajo convocada en Washington por el Gobierno de los Estados Unidos de Amrica el 29 de octubre de 1919.En esta Conferencia se estableci el convenio por el que se limitan las horas de trabajo en las industrias a ocho horas diarias y cuarenta y ocho semanales, cuestin que constituy el primer punto del orden del da de la Conferencia de Washington, que despus de haberse decidido, dichas proposiciones revistieron la forma de un convenio internacional. Podr ser citado como el Convenio sobre las horas de trabajo -industria- de 1919 el cul fue sometido a la ratificacin de los Miembros de la Organizacin Internacional del Trabajo OIT.DescansosEl perodo de descanso es aquel en el cual el trabajador se encuentra libre de la actividad laboral y no est a disposicin del empresario. Los perodos mnimos de descanso establecidos salvo que en convenios colectivos se establezcan perodos superiores, son:Descanso semanal El trabajador tiene derecho a un descanso mnimo semanal de da y medio ininterrumpido. Como regla general, suele ser la tarde del sbado, o la maana del lunes, y el da completo del domingo. Para los menores de 18 dieciocho aos es de dos das, como mnimo.Entre jornada y jornada tiene que haber un periodo de descanso mnimo de doce horas.En la jornada continuada debe existir un descanso de al menos quince minutosLeyes de HondurasCdigo del trabajoLey de Servicio CivilCompendio de leyes y reglamentos del Colegio de Profesionales de Enfermera de Honduras.Reglamento de Personal (Secretaria de Salud)CODIGO DE TRABAJOCAPITULO IJornadas de trabajoArticulo 321Trabajo diurno es el que se ejecuta entre las 5:00 a.m. y las diecinueve (7:00 p.m.)1Trabajo nocturno es el que se realiza entre las 7:00 p.m. y las 5:00 a.m.Jornada Mixta es la que comprende periodos de tiempo de las jornadas diurna y nocturna, siempre que el periodo nocturno abarque menos de tres (3) horas, pues en caso contrario se reputara como jornada nocturna.La duracin mxima de la jornada mixta ser de siete (7) horas diarias y de cuarenta y dos (42) a la semana. Articulo 322La jornada ordinaria de trabajo diurno no podr exceder de ocho (8) horas diarias y cuarenta y cuatro (44) a la semana, equivalente a cuarenta y ocho (48) de salario.La jornada ordinaria de trabajo nocturno no podr exceder de seis (6) horas diarias y treinta y seis (36) a la semana.El trabajador que faltare en alguno de los das de la semana y no completare la jornada de cuarenta y cuatro (44) horas de trabajo, solo tendr derecho a recibir un salario proporcional al tiempo trabajado, con base en el salario de cuarenta y ocho (48) horas semanales.1Articulo 329El trabajo nocturno, por el solo hecho de ser nocturno, se remunera con un recargo del (25%) sobre el valor del trabajo diurno.Con el mismo recargo se pagaran las horas trabajadas durante el periodo nocturno de la jornada mixta. 1CAPITULO IIDescansos Generales y EspecialesArticulo 338El trabajador gozara de un (1) dia de descanso, preferentemente el domingo, por cada seis (6) de trabajo.1No obstante, puede estipularse en favor de los trabajadores un perodo integro de 24 horas consecutivas de descanso, en dia distinto, a cambio del descanso dominical en los sig. Casos. Casos especiales. Articulo 339Los patronos pagaran los siguientes das feriados o de fiesta nacional:Aunque sean en da domingo1 de enero03 de febrero14 de abril1 de mayo3,12 y 21 de octubre25 de diciembreEl jueves ,viernes y sbado de semana santaEl da de la enfermera (12 de mayo)Articulo 340Si en virtud de convenio se trabajare los das de descanso o los das feriados o de fiesta nacional, se pagaran con el duplo de salario correspondiente a la jornada ordinaria en proporcin al tiempo trabajado, sin perjuicio del derecho del trabajador a cualquier otro da de descanso en la semana conforme al artculo 338.1 LEY DE SERVICIO CIVILCaptulo I de los fines y objetivos de la ley Artculo 0001 (Reformado por decreto 198-93, gaceta no.27172 de 14/oct/93) La presente ley tiene por finalidad establecer un sistema racional de administracin de personal en el servicio pblico regulando las relaciones entre los servidores pblicos y el estado en consecuencia, son objetivos de la misma los siguientes: 1.-Crear la carrera administrativa con base en el sistema de mritos; 2.-Ofrecer iguales oportunidades para servir en la administracin pblica, a todos los hondureos, conforme a su idoneidad y aptitudes, independientemente de su sexo, raza, credo religioso, filiacin poltica o clase social; 3.-Capacitar, responsabilizar, proteger y dignificar a los servidores del estado; e 4.-Incrementar la eficiencia de la funcin pblica. 2El Sndrome de Agotamiento profesional (Burnout = Quemado) Trmino fue introducido por primera vez por Freudenberg en 1974.La palabra Burnout significa estar desgastado, exhausto y perder la ilusin por el trabajo. Es considerado como factor que influye en la disminucin de la calidad de atencin a los pacientes y la falta de compromiso con la prctica mdica.Resulta de la presencia de estresores laborales que para el sujeto son negativos como los relacionados al inadecuado ambiente fsico de trabajo, a la dificultad entre las relaciones interpersonales, a la toma de decisiones, al propio puesto de trabajo, al tipo de profesin, al desarrollo de la carrera, a la tecnologa moderna, a la falta o al inadecuado apoyo social, entre otros. CAPITULO XIDe las Jornadas de TrabajoArticulo 245La jornada ordinaria de trabajo de los Servidores Pblicos, no ser menor de 39 horas, ni mayor de 44 horas laborables durante la semana; distribuidas conforme lo estipula el Acuerdo No 2546, del 29 de noviembre de 1973 ,del jefe de Estado, a travs de la Secretaria de Gobernacin y Justicia.En ningn caso, la jornada de trabajo diaria podr exceder de ocho(8) horas.Trabajo extraordinario ser, el que se ejecute fuera de las horas establecidas como trabajo ordinario, y ser remunerado de acuerdo al Reglamento Interior de cada dependencia y a las disposiciones generales del presupuesto general de egresos e Ingresos de la Republica.2 Articulo 246El trabajo extraordinario sumado al ordinario, no podr exceder de 11 horas diarias, salvo casos especiales de necesidad, calificados por el jefe respectivo y sujeto al procedimiento de control establecido en el artculo precedente. Articulo 247Solo en casos especiales de necesidad, calificados por el jefe respectivo y sujetos a los procedimientos que establece la ley en el artculo 40 , se podrn autorizar jornadas en turnos regulares de hasta 12 horas diurnas y nocturnas, dejando un periodo de descanso en las diurnas de 24 horas y en las nocturnas de 48 horas, sin embargo, la jornada de trabajo as regulada, no podr exceder de 44 horas laborables en la semana CAPITULO IIIVACACIONESArticulo 345El trabajador tendr derecho a vacaciones anuales remuneradas, cuya extensin y oportunidad se regula en el presente capitulo.En caso de despido injustificado el patrono pagar en efectivo, adems de las indemnizaciones que la ley seale, la parte de vacaciones correspondientes al periodo trabajado. Articulo 346El periodo de vacaciones remuneradas, a que tiene derecho todo trabajador despus de cada ao de trabajo continuo al servicio del mismo patrono, tendr como duracin mnima la que a continuacin se expresa: 2 Articulo 351Durante el periodo de vacaciones, el trabajador beneficiario no puede dedicarse a trabajar en ninguna forma por cuenta ajena.Compendio De Leyes Y Reglamentos Del Colegio de Profesionales de Enfermera de HondurasCAPITULO VDe Las Vacaciones, Descansos Y PermisosArt. 24Todo el personal profesional de enfermera tendr derecho a vacaciones anuales remunerada y pagada anticipadamente.Para su clculo se promediaran los salarios en jornada ordinaria y extraordinaria devengadas en los ltimos seis (6) meses de trabajo. 3Art. 25Todo personal profesional de enfermera gozara de un periodo de vacaciones por cada ao de servicios prestados a un mismo empleador, de conformidad con los criterios siguientes: Art. 26El personal profesional de enfermera que habitualmente este expuesto a riesgos profesionalesTendrn derecho a 15 das laborables anuales, por descanso especial, los que se harn efectivos 6 meses despus de sus vacaciones ordinarias y ser de carcter obligatorio.Art. 30El personal profesional de enfermera no podr ser interrumpido durante sus vacaciones, licencias o permisos excepto en casos de emergencia 3REGLAMENTO DE PERSONAL(Secretaria de Salud)TURNICIDAD:Se llama turnicidad el pago que corresponde por concepto de rotar en los tres diferentes turnos como mnimo cinco veces en cada uno de ellos (A,B y C)4TURNO MIXTO:Es el pago que corresponde por realizar como mnimo cinco jornadas de trabajo en turno B, teniendo que haber realizado por lo menos un turno A o un turno C, esto es, que si el empleado durante el mes solo labora en turno B, sin rotar en por lo menos otro turno, no le corresponde el beneficio del turno mixto.NOCTURNIDAD:Es el pago que corresponde por laborar como mnimo cinco turnos C, teniendo que haber realizado por lo menos un turno A o un turno B, esto es que si el empleado durante el mes solo labora en turno C, sin rotar en otro turno, no le corresponde el beneficio de la nocturnidad. EXTENSION DE JORNADA:Es el pago que compensa el tiempo extra trabajado por el empleado a solicitud de la Autoridad Nominadora, por necesidad de la misma.LINEAMIENTOS PARA ELABORAR EL ROL DE TURNOSDeberesHacer 5 turnos mnimo C hasta 6.Hacer 5 turnos B mnimo.DerechosDas libres segn el perfil del personal de Enfermera.Salario variable por hacer los turnosEquidadUn fin de semana completo libreSi trabaja un da feriado: 1 feriado y 1 compensatorioMximo de horas laborables: 40 horas Cambiar turnosConceptoRol de turnoDistribucin de personal para realizar cuidados de enfermera en la jornada de trabajo durante las 24 horas, los 365 das del ao.MaterialesHoja de para Elaborar el rol de turnoCalendarioRol del mes anteriorCalendario de vacacionesLpiz tinta negro, verde, rojo.ProcedimientoAnotar en el rol el mes.Anotar en el rol los nombres de los empleados con su nmero de contratoVerificar quien esta o tiene vacaciones en ese mes.Verificar que el personal de Enfermera tenga sus turnos completos 5 turnos A, B Y C.Cumplir con un fin de semana completo libre.Si trabaja un da feriado: 1 feriado y 1 compensatorioMximo de horas laborables: 40 horas Cambiar turnosCuadrar que en cada turno cuente con el personal de Enfermera segn cada turno.Cumplir con los feriados del personal segn sean dados en el Hospital.Entregar el borrador del rol de turno el 5 de cada mes para revisin y el 10 de cada mes ya pasado y corregido para que tenga el sello de la supervisora de Enfermera.Conclusiones Elaborar el Rol de Turnos de acuerdo a las leyes establecidasProporcionar a nuestros pacientes/clientes/usuarios/ derechohabientes la mejor asistencia de enfermera posible, en funcin de los recursos disponibles, teniendo en cuenta los aspectos biopsicosociales de cada usuario.Bibliografahttp://www.poderjudicial.gob.hn/CEDIJ/Leyes/Documents/Codigo% 20del%20Trabajo%20(Actualizado%202015).pdfhttp://www.sefin.gob.hn/wp-content/uploads/leyes/LEY%20DEL%20SERVICIO%20CIVIL.2006pdf http://www.hn/transparencia/regulacion/leyes/Documents/20.%20COMPENDIO%20DE%20LEYES%20Y%20REGLAMENTOS%20DEL%20COLEGIO%20DE%20PROFESIONALES%20DE%20ENFERMERIA. 2002-2004 pdfhttp://www.salud.gob.hn/transparencia/transparencia/archivos/estructura_organica/Manual%20de%20Organizacion%20y%20Funciones/Reglamento%20de%20Organizacion%20y%20Funciones%20SESAL..pdf