ROLES Y FUNCIONES DE LA COLONIA VILLA FELIZ

Asesora/o religiosa y/o laico:

Responsable de toda la colonia Trabaja en equipo con los coordinadoresCoordina toda la colonia junto al equipo de coordinaciónToma las decisiones en cuanto monitores y niñosEvalúa junto a las monitoras y coordinaciónApoyo espiritual Mantiene la comunicación y relación con los apoderados

Equipo de coordinaciónEquipo de coordinación

ANIMACIÓN:

• Primer responsable de todos los momentos masivos de la Colonia

• Cuida que en la colonia exista buen clima, especialmente la alegría

• Apoya según lo requieran los tíos en sus grupos • Ambienta cada lugar de animación • Se anticipa a los momentos masivos • Pide con anticipación los materiales que va a

necesitar para los masivos • Prepara la motivación de temas formativos o

catequesis• Tiene directa relación con Asesora y

Coordinación

COORDINADORES:

• Trabajan en estrecha relación con el/la asesora • Junto al asesor/a es responsable de la mística de la colonia • Crean un ambiente de respeto, confianza, alegría, unidad,

fraternidad junto a las monitoras• Toman decisiones junto al asesor/a y las informa a los

monitores (Cambio de horarios, despido de niños y otros)• Responsable junto con el asesor/a de la vida de la colonia• Coordinan el horario, trabajo de los monitores, las

responsabilidades de los grupos• Revisan la asistencia diaria de las colonias• Evalúan junto con la asesora el desempeño diario de cada

una de los monitores• Es responsable de guiar la evaluación de los grupos de trabajo• Se preocupan de los niñ@s, que presentan dificultad con la

disciplina y el desarrollo de las actividades (Seguimiento de niñ@s junto con los monitores)

• Estarán siempre disponibles en caso de cualquier duda en relación a horario y organización; además de apoyo a grupos y animación

ENCARGADA (O) DE MATERIALES:

• Trabaja en estrecha relación con la coordinación

• Está al servicio de la colonia • Responsable de cuidar y mantener el

orden de la sala de materiales • Prepara diariamente la caja para cada

grupo y taller• Informa con anticipación al asesor/a y a

los coordinadores cuando los recursos se estén agotando

• Encargado de primeros auxilios

MONITORESMONITORES Su presencia y trabajo es muy importante en

realización de la colonia Su permanencia con los niños debe ser en todo

momento Vela y cuida a cada niño Es siempre alegre, disponible, servicial,

acogedor, etc. Es responsable de crear un ambiente de

cordialidad, respeto, fraternidad, alegría con los niños y los demás monitores

Es el primer responsable del grupo de niños que se les asigne

Es modelo para cada niño Trabajan en estrecha relación con la

coordinación y asesor/a

• Toman decisiones solamente en relación con su grupo

• Su primera preocupación es la vida espiritual y afectiva de los niños

• Debe hacer sentir a cada niño muy importante para ella o él, sin hacer diferencias

• Cuida que cada niño de su grupo consuma todos los alimentos que se le entreguen en la colonia, dando el ejemplo

• Cuida de los materiales que se les entregan• Prepara con mucha dedicación los momentos

que están bajo su responsabilidad • Pide con anticipación los materiales necesarios

para cada actividad ya planificada• Informa a la asesora y a la coordinación

problemas, posibles cambios que surjan al interior de su grupo

Equipo Coordinación

2009 – Laura Vicuña

• Asesores: Sor Cecilia- Charito• Coordinación: Servicio: Fernanda Guerrero Talleres: Eduardo Guzmán –Daniela

Alarcón Catequesis: Camila Pérez Animación: Tamara AyalaEncargado Materiales:Monitores:

Monitores grupos

Edades de trabajo niñas:

4-5:

6-7:

8-9:

10:

11-12:

Edades de trabajo niños:

4-5:

6-7:

8-9:

10:

11-12:

Para el Crecimiento PersonalHumano-cristiano

JOVEN

Persona y su entorno

Espiritual y ética

Afectiva

Intelectual

Persona y su Entorno• Colaboración en los aseos• Higiene personal• Respeto al descanso del otro y al propio• Preocupación por la limpieza y orden de los espacios

comunes• Preocupación por la higiene de los niños/as• Observar, reflexionar en torno a la propia realidad

familiar y la de los niños.• Trabajar en equipo• Alimentarse correctamente

Espiritual y Ética

• Participar en la oración de cada día• Hacer experiencia de sacrificio• Vivir el lema salesiano “voy yo”, evitar decir “a mi no

me toca”• Evidenciar valores y actitudes tales como:

honestidad, trabajo, alegría, disponibilidad y amabilidad

• Respetar los diversos roles y funciones de la organización

• Colaborar con el clima de familia de la colonia

Intelectual

• Preparación eficiente del trabajo con los niños

• Aceptar y realizar corrección en el momento oportuno

• Fortalecer las capacidades de: reflexionar, discernir.

• Reconoce y enmienda errores• Adecuada distribución del tiempo• Realizar críticas constructivas• Auto-evaluación constante

Afectiva

• Identificar y compartir sentimientos o emociones, ante diversas situaciones: rabia, enojo, cansancio, tristeza

• Practicar la frase de Don Bosco “ No basta Amar, sino que se den cuenta que se les ama”

• Relacionarse equilibradamente con los amigos, amigas (tiempos y lugares apropiados) y niños.

Talleres

• Propuestas: