RRHH en el futuro marco estratégico
Transcript of RRHH en el futuro marco estratégico
Los recursos humanos en el futuro marco estratégico
David Sayago
San Sebastián, 20.06.2011
Indice
Programa PEOPLE 7PM: ¿dónde estamos?
Acciones Marie Curie en el CSF: ¿dónde vamos?
Posicionamiento español: ¿qué queremos?
Programa PEOPLE 7PM
¿Dónde estamos?
Programa PEOPLE: algo más que becas
32.413 7.510
4.750
4.097
2.751 1.751
COOPERACION
IDEAS
PEOPLE
CAPACIDADES
EUROATOM
JRC
~ 60 %
Programa PEOPLE
Proyectos de colaboración (ITN, IAPP, IRSES)
Proyectos monobeneficiarios (IEF, IIF, IOF, grants, COFUND)
Participación española: 7PM vs 6PM
0,00
20,00
40,00
60,00
80,00
100,00
120,00
140,00
160,00
180,00
6PM 7PM
5,1% (UE25)
9,1% (UE27)
M€
Participación española
0
10
20
30
40
50
60
Calls 2007 Calls 2008 Calls 2009 Calls 2010
7,5% (UE27)
8,5% (UE27)
9,0% (UE27)
11,1% (UE27)
*
* No hubo convocatorias ITN y COFUND
** datos preliminares
Retorno por año
M€
La participación ES se ha incrementado en 4 puntos respecto a 6PM, duplicándose los retornos
**
Participación española: resultados preliminares 2011
0
5
10
15
20
25
0
2
4
6
8
10
12
14
ES UK IE IT DE EL NL PL OTROS
0
1
2
3
4
5
ES DE CH AT CZ IT NL SE TR UK0
5
10
15
20
25
30
35
40
45
Proyectos coordinados ITN 2011 Proyectos coordinados IAPP 2011
Proyectos COFUND 2011 Proyectos CIG 2011
Participación española: por CCAA
0
10
20
30
40
50
60
CAT MAD PV AND VAL GAL ARA NAV AST MUR BAL CAN CLM CyL CANT EXT RIOJA
Cataluña y Madrid ~ 60% del retorno
Cataluña, Madrid, País Vasco y Andalucía ~ 80% del retorno
M€
Datos proporcionados por CDTI
Participación española: tipo de centro
0
10000000
20000000
30000000
40000000
50000000
60000000
Universidades Centros Públicosde Investigación
Asociación deinvestigación
AdministraciónPública
Empresas Otros
36,36%
24,44% 14,81%
7,31%
2,75%
14,33%
~ 80%
4750 M€
80% de los fondos abiertos a participación empresarial pero baja participación empresarial (2,75% ES, 6-7% total)
Presupuesto 7PM PEOPLE
Datos proporcionados por CDTI
€
Participación española: tipo de esquema
ES lidera la participación en COFUND, IOF y RG ES 4ª en el ranking total por detrás de UK, DE y FR
0
5
10
15
20
25
30
35
40
45
50
ITN COFUND IEF IOF RG IIF IAPP
5,7% (UE27)
24,4% (UE27)
7,2% (UE27) 20,2%
(UE27) 18,2% (UE27)
5,8% (UE27)
4,5% (UE27)
No se incluyen las convocatorias NIGHT, EURAXESS, NCPS
M€
Acciones MC en el CSF
¿Hacia dónde vamos?
Futuro Marie Curie: contexto político
5,1% (UE25)
9,1% (UE27) 7,5%
(UE27)
8,5% (UE27)
9,0% (UE27)
11,1% (UE27)
INNOVATION UNION - ERA
1 million more researchers
Improve quality of doctoral training
Involve businesses in doctoral training
Attractive employment conditions
ERA attractiveness
Gender Balance
Competitiveness of knowledge base enterprises, including SMEs
Exploitation of results, commercialisation of research
Leveraging national policies and programmes
International cooperation
Open access, dissemination
The Agenda for NEW SKILLS and JOBS
Equip researchers with relevant skills that will match both public and private sector needs
Improve career prospects of doctoral candidates
YOUTH On the MOVE
Promote researchers mobility accross sectors, countries and disciplines
Modernisation of HIGHER EDUCATION
Attractiveness of European universities
Stronger links between universities and businesses
Education
Research
Business
Triple 'i' dimension:
International Intersectoral Interdisciplinary
Simplificación: menos esquemas
ITN IAPP IEF IOF IIF CIG COFUND IRSES
ESR doctoral candidates
ER Individual actions
ESR/ER staff exchange /secondment
C O F U N D
de 8 acciones a 4
Acciones Marie Curie en el CSF
Programas piloto en 7PM
European industrial PhD 2 socios: academia + industria Formación ESR (hasta 5) Convocatoria 20 M€
Innovative doctoral programme Programas innovadores 1 socio académico + associated partners Internacional + intersectorial+interdisciplinar Formación en transferable skills
Formación de doctorandos: programas pilotos 2012
MCA en el CSF: más pistas
Un único esquema tipo “fellowship” que acoja todas las modalidades de movilidad
Muy probablemente las grants desaparecerían
Acciones individuales
MCA en el CSF: más pistas
IAPP + IRSES = un único esquema de intercambio intersectorial e internacional
Muy probablemente financiación tipo IRSES, aunque con cuantías superiores a las actuales
Esquemas de intercambio de personal
MCA en el CSF: más pistas
financiaría “clones” de las tres acciones MCA a nivel institucional, regional, nacional e internacional
Podría mantenerse el porcentaje del 40% de financiación CE
Esquema horizontal: COFUND
Posicionamiento español
¿Qué queremos?
Posición española
Aportaciones preliminares españolas para el próximo programa Marco Diciembre 2010
Las actividades de movilidad siguen siendo un activo dentro del PM, aunque se
deberían hacer esfuerzos para acercar el programa a las necesidades de la industria y para abrir algunos esquemas regionales,
nacionales e internacionales de cofinanciación para ofrecer programas de formación temprana, también en entornos industriales. Los programas de movilidad podrían, por otra parte, dedicar
parte de sus esfuerzos a la promoción de una carrera profesional atractiva y con mejores condiciones de trabajo para los investigadores (p. ej. cobertura de seguridad social para todos los investigadores)… …la movilidad deberían ir más allá del mero intercambio académico: el
intercambio debería tener lugar también entre científicos y técnicos pertenecientes tanto al mundo académico como a la industria, teniendo como propósito final facilitar la transferencia de
tecnología
en relación con la movilidad, se debería ampliar el plan COFUND en
la medida de lo posible, como ejemplo de práctica recomendada.
De un modo similar, se debería asegurar una mejor conexión de los
programas de movilidad y las actividades de programas horizontales con los objetivos establecidos para la investigación y la innovación. Se debería reforzar la participación de las pymes en estas actividades.
Posición española
Respuesta española al green paper sobre el CSF 10 de mayo de 2011
Las acciones Marie Curie han de mantenerse, por tanto, como
parte integrante del núcleo de inversión en I+D+i europea, y deben ser reforzadas para alinearse con los objetivos principales de la Estrategia Europa 2020.
… se deberían dedicar esfuerzos para acercar el programa a las necesidades reales del sector industrial en cuanto a
formación en investigación, desarrollo de la carrera profesional y trasvase de conocimientos con el mundo académico. En este contexto, podrían ponerse en marcha acciones concretas que permitieran la incorporación de investigadores cualificados a la industria. Asimismo, debería reforzarse la formación intersectorial de los investigadores desde las etapas tempranas de su carrera investigadora, fomentando esquemas de formación inicial en los que el papel de la industria tenga mayor peso que el actual.
Se debería intentar también la creación de sinergias entre la
financiación de recursos humanos en investigación y el resto del esfuerzo presupuestario dedicado a otras áreas como la financiación de proyectos, invirtiendo en la formación y oportunidades de carrera investigadora en aquellas áreas científico-tecnológicas consideradas prioritarias, o la inversión en infraestructuras.
… se debería ampliar el plan COFUND en la medida de lo
posible, como ejemplo de práctica recomendada.
Posición española
7,5% (UE27)
8,5% (UE27)
julio agosto septiembre octubre noviembre
Elaboración borrador (delegación española)
Consulta CCAA, Univ,
OPIs, empresas…
Consulta y posición final Envío a la CE
Gracias por su atención
David Sayago
San Sebastián, 20.06.2011