RSE - Sam Santiago - Congreso Virtual de Voluntariado

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  • 8/3/2019 RSE - Sam Santiago - Congreso Virtual de Voluntariado

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    Primer Congreso VirtualLatinoamericano de

    Voluntariado Corporativo

    Sam SantiagoESTADOS UNIDOS

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    El Compromiso Global

    de los Empleados

    de EmpresasPrcticas inspiradoras con

    verdadero impacto!

    Congreso Virtual Latinoamericano

    de Voluntariado Empresarial13 de diciembre del 2011

    Sam SantiagoDirector, American Giving y Vicepresidente del American Giving Charitable Fund, American Airlines

    Presidente del Consejo Mundial de Voluntariado Corporativo

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    IAVEThe International Association for VolunteerEfort

    vLa misin de la Asociacin Internacional para los EsfuerzosVoluntarios (IAVE por sus siglas en ingls) es promover lacultura de voluntariado para construir un mundo donde haya

    justicia, paz, inclusin y compasin.

    vEs la nica organizacin internacional que apoya , promuevey celebra todas las maneras en que ocurre el voluntariado atravs del mundo.

    vLa red de IAVE incluye ONGs, empresas e individuos de msde 70 pases y tiene representantes nacionales en unsinnmero de pases los cuales dirigen los esfuerzos locales deIAVE.

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    IAVEThe International Association for Volunteer

    Efort

    v IAVE fu fundada hace 40 aos basada en el principio demembresas

    v IAVE sirve como ONG consultora con el Consejo Econmicoy Social de la ONU (ECOSOC) y tiene un acuerdo de

    colaboracin con UN Volunteersv IAVE organiza la Conferencia Mundial de Voluntariado cadados aos. Igualmente, organiza conferencias regionales entrelas conferencias mundiales.

    v IAVE es dirigida por una junta directiva internacional lacual representa 16 pases de todas las regiones del mundo.

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    GCVCGlobal Corporate Volunteer Council

    vEl Consejo Mundial de Voluntariado Corporativo (GCVC porsus siglas en ingls) fu establecido en el 2006 en laConferencia Mundial de Voluntariado de IAVE en Nueva Delhi,

    India.vEL GCVC consta de 30 empresas-miembros.vEl GCVC coordina teleconferencias y otras reuniones conregularidad y de acuerdo a las necesidades de sus miembros endiferentes partes del mundo. El GCVC ha convocado reunionesen: Nueva Delhi, Bonn, Ciudad Panam, Rio de Janeiro, Sel,

    San Francisco, Pars, Nueva York, Londres, Singapur, NuevaOrleans, y mas recientemente en Berln.

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    GCVCGlobal Corporate Volunteer Council

    vEl GCVC es una red de lderes en el campo de programasinternacionales de voluntariado corporativo.

    vUna de las metas es mostrar las prcticas inspiradoras delvoluntariado corporativo a la vez que se aumenta el conocimiento

    acerca del impacto del voluntariado corporativo alrededor delmundo.

    vMiembros del GCVC intercambian conocimiento con otrosmiembros y aprenden de otros expertos en la materia a travs deteleconferencias y reuniones. Igualmente colaboran de manerasignificativa para el beneficio de comunidades en los pases donde

    operan.

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    GCVCGlobal Corporate Volunteer Council

    vEn la reunin del GCVC en Ro en el 2008, los miembrosacordaron hacer una contribucin significativa a la celebracin

    del 10mo aniversario del ao internacional del voluntariado.

    vEsta contribucin eventualmente sera en la forma de lapesquisa sobre el voluntariado corporativo internacional

    llamada en ingls: Global Companies VolunteeringGlobally.

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    Global CompaniesVolunteering Globally

    Objetivo

    v Desarrollar nuevos conocimientos delvoluntariado corporativo con elpropsito de ayudar a las empresas afortalecer y expandir sus programas devoluntariado global, nacional y

    localmente.

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    Global CompaniesVolunteering Globally

    Dos Perspectivas

    v El Estado del Voluntariado Empresarial se prepar paratomarle la temperatura al voluntariado corporativo global yregionalmente. Esta parte de la pesquisa tambien se enfoc enlas tendencias, desafos y oportunidades que le han dado

    forma en los ltimos aos.vEl Estudio de Compaas Globales se prepar basado enentrevistas en persona y por telfono y el exmen dedocumentos provenientes de 48 compaas globales en dondese describen cmo se organizan dichos programas.

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    Global CompaniesVolunteering Globally

    Las Siete Lecciones

    Recurso EstratgicoPrcticas InspiradorasAlianzas con ONGsFilosofias y Procesos DiferentesVoluntariado Basado en Habilidades y VoluntariadoInternacional

    Monitoreo y EvaluacinTecnologa

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    Global Companies

    Volunteering Globally

    Temas Principalesv El voluntariado empresarial es una fuerza dinmicaimpulsada por empresas que quieren hacer una

    diferencia significativa con relacin a gravesproblemas globales y locales

    v Globalizacn y Ubicacin

    v Enfoque en Impactov Dinamismo Optimista

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    Global CompaniesVolunteering Globally

    Temas PrincipalesvEl voluntariado es una gran tienda de campaaque abarca una variedad de actividades, perspecivasy estructuras de gestin. No existe una maneracorrecta o incorrecta!

    vNo existen mejores prcticas, pero sprcticasinspiradoras. Las decisiones sobre la naturaleza y el objetivodel trabajo voluntario de una empresa dependen de la situacinespecfica, basadas en su cultura, prioridades, recursos,plantilla de funcionarios y en la realidad de las comunidades enque acta. Las empresas estn aprendiendo que aunque es

    mejor hacer algo que no hacer nada, no es necesario hacerlotodo.

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    Global CompaniesVolunteering Globally

    Temas Principales

    vHay variaciones regionales y culturales en lacomprensin y en la prctica del voluntariado quemoldan y adaptan el voluntariado empresarial a lasrealidades locales.

    vLas ganas y la disposicin en ayudar son universales. Pero enel mundo empresarial globalizado de hoy en da, existendiferencias regionales y culturales las cuales se pueden reflejaren el voluntariado empresarial. Las empresas deben entender yconsiderar esas diferencias tal como aprendieron a actuar conxito en ambientes comerciales completamente diferentes

    adaptndose a valores, costumbres y expectativas locales.

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    Global CompaniesVolunteering Globally

    Temas Principales

    v Existen un serie de desafos que pueden poner enpeligro el progreso del voluntariado corporativo:

    vEquilibrio del ProgramavMedicin del Impactov El rigor con el cual se dirigevCambios InternosvAcceso global a la informacin

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    Para mas informacin:

    www.iave.org

    www.iave.org/gcvc

    El Informe Final de la

    Pesquisa:

    www.gcvcresearch.org