Rúbrica paraTrabajo en Equipo
-
Upload
oscar-daniel-gonzalez -
Category
Documents
-
view
219 -
download
0
Transcript of Rúbrica paraTrabajo en Equipo
-
8/9/2019 Rbrica paraTrabajo en Equipo
1/2
Rbrica para evaluar Trabajo en Equipo
Profesor: ____________________________________
Estudiante: ____________________________________Asignatura y bloque: ____________________________________
DESEMPEOElementos Excelente
(10)Bueno(9-8)
Satisfactorio(7-6)
Deficiente(5 menos)
Comentarios
Asistencia Asisti al 100% de lasreuniones y actividadesprogramadas por elequipo.
Asisti de un 99% a un 80%de las reuniones oactividades programadaspor el equipo.
Asisti de un al 79% a un 60%de las reuniones o actividadesprogramadas por el equipo.
Asisti al 59% o menos de lasreuniones o actividades programadaspor el equipo.
Puntualidad Lleg a tiempo al 100%de todas las reuniones yactividadesprogramadas por elequipo.
Lleg a tiempo de un 99 a80% de las reuniones yactividades programadaspor el equipo.
Lleg a tiempo de un 79 a 60%de las reuniones y actividadesprogramadas por el equipo.
Lleg a tiempo a un 59% o menos delas reuniones y actividadesprogramadas por el equipo.
T rabajo as ignado Siempre en treg el
trabajo a tiempo y sinnecesidad de darleseguimiento.
Entreg todos los trabajos,
aunque algunos tarde yrequiri seguimiento
Entreg algunos trabajos y
requiri seguimiento.
Entreg muy pocos trabajos o ninguno
y requiri mucho s eguimiento.
Cal idad del trabajo Las fuentes deinformacin que utilizfueron variadas ymltiples. La informacinque recopil tenarelacin con el tema, erarelevante y actualizada.Las fuentes eranconfiables (aceptadasdentro de laespecialidad) ycontribuyeron aldesarrollo del tema.
Las fuentes de informacineran variadas y mltiples.La informacin que recopilera actualizada pero incluyalgunos datos que no sonrelevantes o no tienenrelacin con el tema. Lasfuentes eran confiables ycontribuyeron al desarrollodel tema.
Las fuentes de informacin eranlimitadas o poco variadas. Lainformacin recopilada tenarelacin con el tema peroalgunas no estaban al da o noeran relevantes. Algunas fuentesno eran confiables por lo que nocontribuyeron al desarrollo deltema.
Las fuentes de informacin eran muypocas o ninguna. Si utiliz fuentes,stas no eran confiables ni contribuyenal tema. La informacin tiene poca oninguna relacin con el tema principal.
Contribucin Siempre aport al logro
de los objetivos.Busc y sugirisoluciones a los
Casi siempre aport al logro
de los objetivos, Casisiempre busc y sugirisoluciones a los problemas
Pocas veces aport al logro de
los objetivos.Pocas veces busc y sugirisoluciones a los problemas
No aport al logro de los objetivos.
Muy pocas veces o ninguna busc ysugiri soluciones a los problemas
PO BOX 250160, Aguadilla, PR 00604-0160Tel: (787) 890-2681, ext 246Fax: (787) 890-5840
"Patrono con igual oportunidad de empleo"
-
8/9/2019 Rbrica paraTrabajo en Equipo
2/2