Rubricatarbajo
1
ANA ROSA MOYA ESCOBAR: ACTIVIDAD REALIZADA PARA EL CURSO: “TUTORES PARA LA FORMACIÓN EN RED” NOVIEMBRE 2017 RÚBRICA ACTIVIDAD COLABORATIVA RÚBRICA ACTIVIDAD COLABORATIVA POCO SATISFACTORIO SATISFACTORIO MUY SATISFACTORIO CAPACIDAD DE AUTOGESTIÓN La mayor parte de las decisiones no son resultado de acuerdos. Desigual organización de las tareas del grupo La mayoría de las decisiones son consensuadas. Adecuada organización de las tareas del grupo Todas las decisiones son consensuadas. Excelente y justa organización de las tareas CUMPLIMIENTO DE PAUTAS ACORDADAS Casi todos los miembros del grupo ignoran los escasos acuerdos a los que se comprometen. No suelen respetar los plazos para entrega de las tareas La mayoría de los miembros del grupo respetan los acuerdos y procedimientos a los que se comprometen. Generalmente respetan los plazos para entrega de las tareas Todos los miembros respetan los acuerdos y procedimientos a los que se comprometen. Cumplen puntualmente los plazos para entrega de las tareas CALIDAD DE LA INTERACCIÓN GRUPAL La mayor parte de los miembros del grupo se muestra desinteresado y desmotivado. La mayoría de los miembros responde a las cuestiones que se plantean. Muestran en general actitud colaborativa Excelente. Los integrantes se prestan ayuda mutua. Están atentos a las intervenciones y se muestran respetuosos e interesados con sus semejantes. FRECUENCIA DE PARTICIPACIÓN EN FOROS Es escasa. No suelen responder a los hilos abiertos y si lo hacen, su aportación no resulta relevante. La mayoría participa en los foros, planteando cuestiones y soluciones útiles para el resto Todos participan con frecuencia aportando elementos creativos y enriquecedores. MANEJO DE CONFLICTOS Y CONTROVERSIAS Apenas se dan conflictos y controversias. Cuando se dan se abordan desde la indiferencia, una perspectiva autoritaria o despectiva. La mayor parte de los conflictos y controversias se resuelven mediante el diálogo o la mediación de un miembro destacado. La mayor parte de las veces se llega a acuerdos. Todos los conflictos y controversias se resuelven mediante la argumentación racional constructiva. Son capaces de llegar a acuerdos y respetar las diferencias. INICIATIVA EN LA BÚSQUEDA DE RECURSOS Y MATERIALES La iniciativa es escasa y con desiguales resultados. La mayor parte de los miembros busca el material que se le solicita. Todos los miembros buscan recursos y materiales que resultan relevantes, útiles y enriquecedores para el grupo.
Transcript of Rubricatarbajo
ANA ROSA MOYA ESCOBAR: ACTIVIDAD REALIZADA PARA EL CURSO: “TUTORES PARA LA FORMACIÓN EN RED” NOVIEMBRE 2017
RÚBRICA ACTIVIDAD COLABORATIVA
RÚBRICA ACTIVIDAD
COLABORATIVA POCO SATISFACTORIO SATISFACTORIO MUY SATISFACTORIO
CAPACIDAD DE
AUTOGESTIÓN
La mayor parte de las
decisiones no son resultado
de acuerdos. Desigual
organización de las tareas
del grupo
La mayoría de las
decisiones son
consensuadas. Adecuada
organización de las tareas
del grupo
Todas las decisiones son
consensuadas. Excelente y
justa organización de las
tareas
CUMPLIMIENTO DE
PAUTAS ACORDADAS
Casi todos los miembros
del grupo ignoran los
escasos acuerdos a los que
se comprometen. No
suelen respetar los plazos
para entrega de las tareas
La mayoría de los
miembros del grupo
respetan los acuerdos y
procedimientos a los que se
comprometen.
Generalmente respetan los
plazos para entrega de las
tareas
Todos los miembros
respetan los acuerdos y
procedimientos a los que se
comprometen. Cumplen
puntualmente los plazos
para entrega de las tareas
CALIDAD DE LA
INTERACCIÓN
GRUPAL
La mayor parte de los
miembros del grupo se
muestra desinteresado y
desmotivado.
La mayoría de los
miembros responde a las
cuestiones que se plantean.
Muestran en general
actitud colaborativa
Excelente. Los integrantes
se prestan ayuda mutua.
Están atentos a las
intervenciones y se
muestran respetuosos e
interesados con sus
semejantes.
FRECUENCIA DE
PARTICIPACIÓN EN
FOROS
Es escasa. No suelen
responder a los hilos
abiertos y si lo hacen, su
aportación no resulta
relevante.
La mayoría participa en los
foros, planteando
cuestiones y soluciones
útiles para el resto
Todos participan con
frecuencia aportando
elementos creativos y
enriquecedores.
MANEJO DE
CONFLICTOS Y
CONTROVERSIAS
Apenas se dan conflictos y
controversias. Cuando se
dan se abordan desde la
indiferencia, una
perspectiva autoritaria o
despectiva.
La mayor parte de los
conflictos y controversias
se resuelven mediante el
diálogo o la mediación de
un miembro destacado. La
mayor parte de las veces se
llega a acuerdos.
Todos los conflictos y
controversias se resuelven
mediante la argumentación
racional constructiva. Son
capaces de llegar a
acuerdos y respetar las
diferencias.
INICIATIVA EN LA
BÚSQUEDA DE
RECURSOS Y
MATERIALES
La iniciativa es escasa y con
desiguales resultados.
La mayor parte de los
miembros busca el material
que se le solicita.
Todos los miembros buscan
recursos y materiales que
resultan relevantes, útiles y
enriquecedores para el
grupo.
