Salud y Seguridad Ocupacional en los negocios
38
Facilitador: Ing. Martín Velásquez Suárez AREA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO [email protected] LEY Nº 29783 / DS 005-2012 TR IMPLEMENTACIÓN BÁSICA DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Programa de Implementación de Seguridad y Salud en el Trabajo
-
Upload
subgerencia-de-la-pequena-y-microempresa -
Category
Documents
-
view
958 -
download
1
description
Identificación, por parte de los propietarios y colaboradores de los negocios, de los primeros requisitos legales en materia de seguridad y salud en el trabajo que se deben de implementar en sus organizaciones.
Transcript of Salud y Seguridad Ocupacional en los negocios
Facilitador: Ing. Martín Velásquez Suárez AREA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
LEY Nº 29783 / DS 005-2012 TR
IMPLEMENTACIÓN BÁSICA DEL
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Programa de Implementación de
Seguridad y Salud en el Trabajo
OBJETIVO DE LA CAPACITACIÓN
Que los participantes
identifiquen los primeros
requisitos legales en materia de
Seguridad y Salud en el Trabajo
que deben implementar en sus
organizaciones.
Programa de Implementación de
Seguridad y Salud en el Trabajo
Programa de Implementación de
Seguridad y Salud en el Trabajo
TASA DE ACCIDENTABILIDAD EN EL PERU (Set-2013)
13332 accidentes a setiembre del 2013
Programa de Implementación de
Seguridad y Salud en el Trabajo TASA DE ENFERMEDADES OCUPACIONALES
EN EL PERU (Set-2013)
Programa de Implementación de
Seguridad y Salud en el Trabajo
TASA DE ACCIDENTABILIDAD EN EL PERU
Promulgada el 20 de agosto del 2011
Programa de Implementación de
Seguridad y Salud en el Trabajo
PROMULGACION DE LA LEY Nº 29783
Una de las más avanzadas y progresistas que se han dado
en materia laboral
Programa de Implementación de
Seguridad y Salud en el Trabajo
TITULO I: DISPOSICIONES GENERALES
Promover una Cultura de Prevención de riesgos
laborales dentro de la organización el cual evite
los accidentes, enfermedades ocupacionales y
mejoren la calidad de vida laboral.
Prevenir Controlar y
fiscalizar
Promover, difundir y
cumplir la ley
Ley 29783
Artículo 1: Objeto de la Ley en las empresas
Cuenta con el deber:
Programa de Implementación de
Seguridad y Salud en el Trabajo
Programa de Implementación de
Seguridad y Salud en el Trabajo
Programa de Implementación de
Seguridad y Salud en el Trabajo
Programa de Implementación de
Seguridad y Salud en el Trabajo
PRINCIPIOS
P.1: DE PREVENCIÓN Garantiza en el
centro de trabajo
El establecimiento de los medios y condiciones
que protejan la vida, la salud y el bienestar de
los trabajadores propios y de aquellos que
prestan servicios dentro del ámbito del centro de
labores. (considera el género en las medidas)
Programa de Implementación de
Seguridad y Salud en el Trabajo
PRINCIPIOS
Promueve e
integra
P.5: DE GESTION INTEGRAL
Todo empleador promueve e integra la gestión de la seguridad y salud en
el trabajo a la gestión general de la empresa.
GESTION EN SEGURIDAD Y SALUD
GESTION EMPRESARIAL
PRINCIPIOS
P.8: DE PRIMACIA DE LA REALIDAD
Los empleadores, los trabajadores y los
representantes de ambos brindan información
completa y veraz en materia de seguridad y
salud en el trabajo De existir discrepancia entre
el soporte documental y la realidad, las autoridades optan por lo constatado en la realidad.
INPSECTOR
MTPE
DISCREPANCIA
Ley 29783
ASISTENCIA TECNICA
Seguridad y Salud en el Trabajo
Programa de Implementación de
Seguridad y Salud en el Trabajo
TÉRMINOS Y DEFINICIONES
Programa de Implementación de
Seguridad y Salud en el Trabajo
Programa de Implementación de
Seguridad y Salud en el Trabajo
Programa de Implementación de
Seguridad y Salud en el Trabajo
Programa de Implementación de
Seguridad y Salud en el Trabajo
Programa de Implementación de
Seguridad y Salud en el Trabajo
VIDEO 1
OBJETIVO DE LA INSPECCION LABORAL
Vigilar el cumplimiento de las
normas de orden socio laboral y
de la seguridad social.
Exigir las responsabilidades
administrativas que procedan.
Orientar y asesorar técnicamente
en dichas materias.
Ley 28806 / Art 1: Objeto y definiciones.
Programa de Implementación de
Seguridad y Salud en el Trabajo
INFACCIONES Y TIPOS DE MULTAS
Ley 28806 / D.S. Nº 019-2006-TR, modificado por D.S. Nº 019-2007-TR
La multa máxima por el total de infracciones detectadas no podrá superar las treinta (30) Unidades Impositivas Tributarias vigentes en el año en que se constató la falta.
Programa de Implementación de
Seguridad y Salud en el Trabajo
INFACCIONES Y TIPOS DE MULTAS
Programa de Implementación de
Seguridad y Salud en el Trabajo
Programa de Implementación de
Seguridad y Salud en el Trabajo
1.-DEFINIR EL ALCENCE DEL SG-SST
Programa de Implementación de
Seguridad y Salud en el Trabajo
2.- ELABORAR LA LINEA BASE DE SST
RM N.- 050-2013-TR (ANEXO 3) MODELOS REFERENCIALES FORMATOS DEL SG-SST
Programa de Implementación de
Seguridad y Salud en el Trabajo
Programa de Implementación de
Seguridad y Salud en el Trabajo
Programa de Implementación de
Seguridad y Salud en el Trabajo
3.-ORGANIZAR EL SISTEMA DE GESTIÓN DE SST
y HACERLO FUNCIONAR
CAP 3: ORGANIZACIÓN SG-SST Empleador
Artículo 26. Liderazgo del SG-SST. El empleador asume el liderazgo y compromiso de las actividades SG-SST en la organización. Puede delegar las funciones y la autoridad necesaria pero ello no lo exime de su deber de prevención y resarcimiento.
< 20 trabajadores >20 trabajadores
COMITÉ SST SUP. SST
SERVICIO SST
LEY 29783 / DS-005-2012 TR
Programa de Implementación de
Seguridad y Salud en el Trabajo
4.-ELABORAR Y APROBAR POLÍTICA DE SST
CAP 2: POLITICA SG-SST
Artículo 22 Ley 29783. Política del SG-SST El empleador, en consulta con los trabajadores y sus representantes perfilan los compromisos a cumplir en SST, exponiéndolo por escrito el cual debe:
a) Ser específica para la organización. b) Ser concisa, fechada, firmada por el
empleador. c) Ser difundida y fácilmente accesible a
todos. d) Ser actualizada periódicamente.
Programa de Implementación de
Seguridad y Salud en el Trabajo
5.-ELABORAR Y APROBAR LOS OBJETIVOS DE SST
Los objetivos se centran en el logro de resultados realistas y posibles de aplicar, que comprende: Reducción de los riesgos del trabajo. Reducción de los accidentes de
trabajo y enfermedades ocupacionales.
La mejora continua de los procesos, la gestión del cambio, la preparación y respuesta a situaciones de emergencia.
Definición de metas, indicadores, responsabilidades.
Selección de criterios de medición para confirmar su logro.
Programa de Implementación de
Seguridad y Salud en el Trabajo
Programa de Implementación de
Seguridad y Salud en el Trabajo
6.-ELABORAR E IMPLEMENTAR LOS REGISTROS
OBLIGATORIOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SST
Registros: • Accidentes de trabajo e incidentes , investigación y sus acciones. • Enfermedades ocupacionales. • Exámenes médicos Ocupacionales. • Monitoreo de agentes físicos, químicos, biológicos, psicológicos y
ergonómicos. • Inspecciones internas SST • Estadísticas de SST • Equipos de seguridad y de emergencia • Inducción, capacitación, entrenamiento y simulacro en emergencias • Auditorías internas externas. • Los seguros SCTR Salud y pensión.
RM N.- 050-2013-TR (ANEXO 1) MODELOS REFERENCIALES FORMATOS DEL SG-SST
Programa de Implementación de
Seguridad y Salud en el Trabajo
7.-ELABORAR E IMPLEMENTAR LOS DOCUMENTOS
OBLIGATORIOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SST
Documentación: • El Reglamento Interno de SST • Mapa de Riesgos • El Plan de SST • Programa Anual de SST
Programa de Capacitación. Programa de Inspecciones SST. Programa de Simulacro. Programa de Monitoreo SST. Programa de EMO / Vigilancia SO.
• El Plan de Emergencia SST.
RM N.- 050-2013-TR (ANEXO 2 Y 3) MODELOS REFERENCIALES FORMATOS DEL SG-SST
Programa de Implementación de
Seguridad y Salud en el Trabajo
Programa de Implementación de
Seguridad y Salud en el Trabajo
9.-LLEVAR EL CONTROL DE LOS DOCUMENTOS Y
REGISTROS DEL SG-SST
LEY 29783 / DS-005-2012 TR
Programa de Implementación de
Seguridad y Salud en el Trabajo
9.-REALIZAR UNA AUDITORÍA INTERNA DEL SG-SST
Realizar una Auditoría Interna del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud de la Empresa, en cumpliendo del artículo 43 de la ley 29783 “Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo”.
RM N.- 050-2013-TR (ANEXO 3) MODELOS REFERENCIALES FORMATOS DEL SG-SST
Comprobar si el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo ha sido aplicado, es adecuado y eficaz para la prevención de los riesgos de seguridad y salud de los trabajadores.
REQUISITO LEGAL
OBJETIVO GENERAL
Programa de Implementación de
Seguridad y Salud en el Trabajo
Programa de Implementación de
Seguridad y Salud en el Trabajo
Programa de Implementación de
Seguridad y Salud en el Trabajo
