SAR Manual de Organización 2016_F

F O L L E T O 2 0 1 6

MANUAL DE ORGANIZACIÓNInformación general sobre la Organización, los servicios y

programas de desarrollo que brinda a la Región.

En colaboración con:

INTRODUCCIÓN DEL PRESIDENTE 3

NUESTRA ORGANIZACIÓN

Antecedentes, funciones principales y atribucionesUniones y Federaciones Miembro. Afiliación a World RugbyOrganigramaDistribución territorial de zonas de desarrolloDirectorio de personal y directivosMisión y funciones de las ComisionesMisión y funciones principales de los puestos de trabajo

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4456678

NUESTRA ESTRATEGIA

Visión del Rugby – el organigráficoVisión, Misión y Valores 2015-2019Objetivos estratégicos y Estrategias 2015-2016

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SERVICIOS Y APOYOS DE DESARROLLO

Listado de ServiciosApoyos otorgados por servicioGobiernoAdministraciónParticipaciónCapacitaciónCompetenciasAlto Rendimiento

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2021222223242526

JUEGA AL RUGBY

Los Valores del Rugby y su carácter formadorExperiencia de vida y deporte completo

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2727

SOBRE EL DOCUMENTO

El presente Manual de Organización de Sudamérica Rugby (SAR) brindainformación general sobre la estructura orgánica de nuestra asociaciónregional, sus objetivos, estrategias, atribuciones y responsabilidades.

Este documento fue concebido para ser usado como instrumento deconsulta por todos los integrantes de Sudamérica Rugby, y por aquellosque deseen o necesiten conocer a nuestra Organización másdetalladamente.

Este Manual de Organización será revisado el mes de enero de cada año.

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Equipo consultor:Carlos Barbieri, Horacio Herrera, Guillermo Signorelli, Frankie Deges, Francisco Rubio (todos SAR)

Autor y diseño:Alberto Ruiz Luca de Tena (SAR) DATOS DE CONTACTO 28

3SUDAMÉRICA RUGBY | MANUAL DE ORGANIZACIÓN

INTRODUCCIÓN DEL PRESIDENTE

¡BIENVENIDOS A SUDAMÉRICA RUGBY!

Queridos amigas y amigos del Rugby,

Este documento tiene el propósito de dar a conocer las más amplia información sobrenuestra organización, la estrategia de crecimiento y los servicios de desarrollo que sebrindan en la Región. Ha sido elaborado para el uso del personal y colaboradores deSudamérica Rugby. Asimismo, será de utilidad como herramienta de consulta paratodos los miembros de la comunidad del Rugby que necesiten o deseen conocer laestructura de trabajo de la organización así como las posibilidades de colaboración yservicios que Sudamérica Rugby brinda a la Región.

Dentro de la sección “Nuestra Organización”, se explican la misión y funciones deSudamérica Rugby, exponiendo su estructura organizativa, las descripciones de tareasde los cargos gerenciales y de línea, y de las diferentes Comisiones de trabajo quefuncionan asesorando al Consejo Directivo, para el mejor y más eficaz cumplimientode sus objetivos.

En la sección “Servicios y Apoyos de Desarrollo”, se proporciona información para quelas Instituciones de Rugby de la región conozcan, soliciten y se beneficien con losServicios y Programas de Desarrollo que Sudamérica Rugby gestiona, financia ymonitorea en América Central y Sudamérica. Estos han sido generados en base a laretroalimentación de diferentes personas de la comunidad de Rugby en nuestraregión. Los servicios disponibles se esfuerzan y orientan hacia motivar y crearoportunidades en todos los niveles. Cualquier Unión / Federación nacional puedesolicitar el apoyo de estos servicios en cualquier momento, en tanto cumplan con losrequisitos establecidos.

Queremos agradecer a World Rugby y a las instituciones que nos apoyan, a todos loscolaboradores actuales y pasados y a la comunidad del Rugby. Es con el esfuerzoentusiasta de todos que podemos enfrentar los retos diarios y construir un futuropromisorio de crecimiento del juego en la Región .

Carlos BarbieriPresidente

Sudamérica Rugby

4 MANUAL DE ORGANIZACIÓN | SUDAMÉRICA RUGBY


ANTECEDENTES, FUNCIONES Y UNIONES MIEMBRO

MIEMBRO PLENO WR1. Colombia2. Venezuela 3. Perú4. Brasil5. Paraguay6. Chile7. Uruguay8. Argentina

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MIEMBRO ASOCIADO WR9. Costa Rica

MIEMBRO PLENO SAR10. Guatemala11. Ecuador

MIEMBRO ASOCIADO SAR12. El Salvador13. Panamá

SIN MEMBRESÍA14. Honduras15. Nicaragua16. Surinam17. Bolivia

Nota: WR (World Rugby), SAR (Sudamérica Rugby) – los miembros asociados y miembros pleno con WR son miembros plenos con Sudamérica Rugby.

ANTECEDENTESSI bien existen antecedentes previos de competencias sudamericanas de rugby,formalmente la Confederación Sudamericana de Rugby (hoy Sudamérica Rugby)fue constituida en 1989 por iniciativa de Argentina, Brasil, Chile, Paraguay yUruguay con el fin de asegurar el crecimiento del Rugby en la Región a través deldesarrollo y la integración. Obteniendo su personería jurídica en junio de 1989,otorgada por la República del Paraguay, bajo el mandato del Sr. Presidente, Dr.Ricardo L. Paganini.

FUNCIONES PRINCIPALES Y ATRIBUCIONESSudamérica Rugby es la Organización rectora de la actividad del rugby enAmérica Central y Sudamérica, y así reconocida por World Rugby y el ComitéOlímpico Internacional.

Entre otras actividades, Sudamérica Rugby se encarga principalmente de:

• Planificar y ejecutar cursos de formación y enviar misiones técnicas;• Representar los intereses generales y comunes del Rugby Sudamericano en

World Rugby y ante otros organismos internacionales;• Trabajar para llevar el juego organizado a todos los países de la Región;• Organizar y regir los Torneos y Campeonatos de Seleccionados Nacionales

Sudamericanos en las categorías: Mayores "A", "B" y "C", Juveniles "A" y "B"y de Seven masculino y femenino.

UNIONES Y FEDERACIONES MIEMBROLos afiliados de Sudamérica Rugby son las asociaciones de los siguientes países:

AFILIACIÓN A WORLD RUGBYLa institución es una de las 6 Asociaciones ContinentalesIntegrantes que están bajo el mandato de World Rugby, enterector del rugby a nivel mundial.

Las otras cinco asociaciones regionales son Rugby Afrique (África),Asia Rugby (Asia), Americas Rugby North (América del Norte),Rugby Europe (Europa) y Federation of Oceania Rugby (Oceanía).

AFILIADAS CON OTRAS ORGANIZACIONES18. Guyana (afiliada con Rugby Americas North)19. Guayana Francesa (bajo el paraguas de la Fédération Française de Rugby)

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ASAMBLEA DE UNIONES MIEMBRO

CONSEJO DIRECTIVO SUDAMERICA RUGBY

MESA DIRECTIVA SUDAMÉRICA RUGBY

ALBERTO RUIZ

DESARROLLO REGIONAL NORTE

DESARROLLO FEMENINO

PROYECTOS ORGANIZACIONALES

FRANCISCO RUBIO

DESARROLLO REGIONAL SUR

ALTO RENDIMIENTO

GET INTO RUGBY

HORACIO HERRERA

COMPETENCIAS

ADMINISTRACIÓN

FRANKIE DEGES

COMUNICACIÓN

PRENSA

COMISIONES

COMISIÓN DE DISCIPLINA

COMISIÓN DE ÁRBITROS

COMISIÓN DE COMPETENCIAS

COMISIÓN MÉDICA

COMISIÓN ANTIDOPAJE

GUILLERMO SIGNORELLI

PABLO QUARANTA

Gerente Regional General América - World Rugby

Gerente de Desarrollo Regional Sudamérica - World Rugby

CONTABILIDAD Y AUDITORIA

CDOR. SANTIAGO SLINGER

DRA. MARÍA EUGENIA LAMAS

DR. ALEJANDRO MAROZZI

DR. GUILLERMO TRAGANT

ERICKSON BERMÚDEZ


DR. CALETTI, CDOR. SLINGER


ORGANIGRAMA



DIRECTORIO DE PERSONAL Y CONSEJO DIRECTIVODISTRIBUCIÓN TERRITORIAL POR ZONAS DE DESARROLLO

ÁREA DE COMPETENCIASGerente de Competencia

Horacio [email protected]

ÁREA DE [email protected] de Comunicaciones

Frankie [email protected]

Jefe de PrensaPablo [email protected]

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ÁREA DE DESARROLLOCoordinador de Get Into Rugby

Guillermo [email protected]

Gerente de Desarrollo Regional Zona SurFrancisco [email protected]

Coordinador de Alto RendimientoFrancisco [email protected]

Gerente de Desarrollo Regional Zona NorteAlberto Ruiz Luca de [email protected]

Coordinador de Rugby FemeninoAlberto Ruiz Luca de [email protected]

COMISIONESDisciplina

Dr. Guillermo [email protected]

ÁrbitrosCdor. Santiago Slinger y Miguel [email protected]

CompetenciasErickson Bermú[email protected]

MédicaDr. Alejandro [email protected]

AntidopajeDra. María Eugenia [email protected]

1. Guatemala2. El Salvador3. Honduras4. Nicaragua5. Costa Rica6. Panamá7. Colombia8. Venezuela9. Ecuador10. Surinam

SURNORTE

distribución territorial por

zonas de desarrollo

11. Perú12. Brasil13. Bolivia 14. Paraguay15. Uruguay16. Chile17. Argentina

CONSEJO DIRECTIVO

Carlos Barbieri (Argentina) Presidente

Antonio Vizintin (Uruguay) Vicepresidente 1ro

Salvador Encinas (Chile) Vicepresidente 2do

José A. Cilley (Argentina) Secretario

Julio Clement (Argentina) Tesorero

Fabián Maggiori (Brasil) Vocal Titular

Nelson Mendoza (Paraguay) Vocal Titular

Ernesto Burneo (Perú/Norte) Vocal Titular

Fernando Rizzi (Argentina) Vocal Suplente

Andrés Pieroni (Uruguay) Vocal Suplente

Mario Torres Skarpa (Chile) Vocal Suplente

Antonio Puerta (Venezuela/Norte) Vocal Suplente


NUESTRA ORGANIZACIÓN | MISIÓN Y FUNCIONES DE LAS COMISIONES

COMISIONES

Garantizar el cumplimiento dentro de SudaméricaRugby de las obligaciones disciplinarias definidas enlas Reglas 17, 18, 20 y cualquier otra regulación deWorld Rugby y/o Regulaciones de SudaméricaRugby.

Presidente Dr. Guillermo Tragant

• Dependencia Funcional: asesora al ConsejoDirectivo y a la Mesa Directiva.

• Relación operativa y de comunicaciones con elConsejo Directivo: a través del Secretario.

COMISIÓN DE DISCIPLINA

Garantizar el cumplimiento dentro de SudaméricaRugby de las obligaciones definidas en las Leyes deJuego de World Rugby y cualquier otra regulaciónde World Rugby y/o Regulaciones de SudaméricaRugby relacionada con el Juego.

Presidente Cdor. Santiago Slinger


• Relación operativa y de comunicaciones con elConsejo Directivo: a través del Vice-Presidente2do.

COMISIÓN DE ÁRBITROS

Colaborar en el armado del calendario; obtener ycomunicar sugerencias al Consejo Directivo de lasUniones Miembros que integran los diferentesgrupos de competición de Sudamérica Rugby (A, B,C).

Presidente Erickson Bermúdez


• Relación operativa y de comunicaciones con elConsejo Directivo: a través del Presidente.

COMISIÓN DE COMPETENCIAS

Supervisar el cumplimiento de procedimientos yrecomendaciones emitidas por World Rugby ySudamérica Rugby; especialmente aquellasrelacionadas con el bienestar de los jugadores y laconmoción; aplicadas a las competiciones y otrasactividades de desarrollo y promoción del juego delRugby en Sudamérica.

Presidente Dr. Alejandro Marozzi


• Relación operativa y de comunicaciones con elConsejo Directivo: a través del Tesorero.

COMISIÓN MÉDICA

Observar la promoción de la educación para undeporte sin dopaje; la prevención deprocedimientos de dopaje. Realización de testeosdentro y fuera de competiciones; Aplicar lassanciones correspondientes y hacer el seguimientode casos positivos en la Región. Todocomportamiento debe de hacerse de acuerdo a laRegla 21 de World Rugby.

Presidente Dra. María Eugenia Lamas


• Relación operativa y de comunicaciones con elConsejo Directivo: a través del Vice-Presidente1ro.

COMISIÓN ANTIDOPAJE

NUESTRA ORGANIZACIÓN | MISIÓN Y FUNCIONES PRINCIPALES DE LOS PUESTOS DE TRABAJO


GERENTE DE DESARROLLO REGIONALDependencia jerárquica: Presidente y Mesa Directiva | Relación funcional y operativa: a través del Tesorero.

MISIÓN

Provee guía y apoyo de consultoría general para los esfuerzos en desarrollo de SAR y las Uniones asignadas (estratégico, operacional, organizacional, financiero, desarrollo de Rugby).

Asiste en el proceso de Inversión en Desarrollo de World Rugby para SAR y sus Uniones. Opera de acuerdo al plan estratégico de SAR y consistentemente con los objetivos operativos de

Desarrollo y Relaciones Internacionales de World Rugby.

SERVICIOS QUE BRINDA A UNIONES

GOBIERNO: Desarrollo de Uniones / Federaciones; Planeamiento e implementación estratégica y operativa; Leading Rugby; Olímpicos y Ministerios de Deporte; Comercial y patrocinio.

ADMINISTRACIÓN: Control financiero e inversión en desarrollo. PARTICIPACIÓN: Apoyo al diseño de proyectos y actividades tendientes al crecimiento del juego,

que impliquen inversión en desarrollo para clubes, escuelas, universidades y comunidades. CAPACITACIÓN: Curso de entrenadores y árbitros; Cursos de dirigentes deportivos; Desarrollo de

capacitación nacional; Otras disciplinas. COMPETICIÓN: Desarrollo de competencias nacionales; Organización de eventos; Creación de

instalaciones deportivas. RENDIMIENTO: Asesorar en el desarrollo de alto rendimiento.

FUNCIONES

ASESORÍA, PLANEACIÓN Y SUPERVISIÓN – DESARROLLO, ESTRATEGIA Y OPERACIÓN Planear, organizar y llevar a cabo visitas a Uniones y otro tipo de intervenciones de consultoría. Identificar y apoyar requerimientos de desarrollo del juego de las Uniones miembro asignadas en

consulta con el staff regional de World Rugby. Promocionar y estimular la puesta en práctica de rutas de desarrollo del juego a largo plazo para

jugadores, entrenadores y árbitros, tanto para hombres como mujeres participantes. Apoyar el desarrollo, revisión y actualización de planes de desarrollo y estratégicos de calidad y

programas operativos anuales de SAR y Uniones asignadas; cumpliendo los modelos y protocolos apropiados.

Aconsejar sobre la dotación de personal, recursos, capacitación y mejores prácticas para facilitar la implementación de programas e iniciativas de “Desarrollo del Juego” de SAR/World Rugby de forma regional.

Introducir y conservar el rugby en nuevas Uniones o Federaciones Nacionales en los países de la Región.

OTROS Representar a SAR en reuniones con Uniones Miembros y otras organizaciones externas, de ser

requerido. Ayudar en competiciones de SAR, de ser requerido. Atender todas las reuniones de SAR, de ser requerido. Reunir información y provee reportes detallados, trimestralmente, de acuerdo con las plantillas y

protocolos de World Rugby, en todos los aspectos de las actividades de SAR desarrolladas en las Uniones bajo su responsabilidad directa.

Asegurar que las necesidades de comunicación y administración de World Rugby son facilitadas de forma efectiva, colaborando estrechamente con la Gerencia de Comunicaciones SAR

Realizar proyectos especiales, ocasionalmente.

IMPLEMENTACIÓN Y ENTREGA – DESARROLLO, ESTRATEGIA Y OPERACIÓN Gestionar la entrega de programas e iniciativas de “Desarrollo del Juego” de SAR/World Rugby. Planear, facilitar, ejecutar y revisar intervenciones específicas de aprendizaje / capacitación. Asesorar en la definición de un sistemas y modelos de enseñanza en las Uniones designadas,

adaptados a sus propias realidades y necesidades concretas, así como de un plan para abastecerse de fuerza educativa en coordinación con el Área de Servicios Técnicos de WR.

Organizar y/o coordinar programas “Leading Rugby” en colaboración con otros colegas de SAR. Facilitar el desarrollo y la implementación de programas IMPACT en torneos seleccionados de

SAR y/o World Rugby. Alentar y generar en las Uniones proyectos de colaboración con otros organismos (incluyendo la

asistencia para la presentación de solicitudes de fondos de Solidaridad Olímpica); apoyando conmejores prácticas de otras regiones y deportes.

Coordinar actividades promocionales junto con el coordinador de GIR de SAR para promocionar partidos o torneos / eventos internacionales.

Apoyar el desarrollo de Oficiales de Desarrollo locales a través de la asistencia directa en todos los aspectos del reclutamiento, capacitación, monitoreo, crear y compartir conocimiento y métodos, como lo indique la planificación anual de sus actividades en las Uniones miembros designadas.

Apoyar en el reclutamiento, capacitación y supervisión de staff de Uniones miembros, de ser requerido.

Diagnosticar y asesorar a las Uniones en alto rendimiento.ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS Proveer asesoramiento a fin de asegurar que las Uniones miembros tienen los procedimientos

de control administrativos y financieros operando efectivamente y que reportan sobre todas las inversiones financieras de World Rugby.

Proveer apoyo y participar en la supervisión y control del proceso de Inversión en Desarrollo de World Rugby en las Uniones miembros SAR asignadas bajo su responsabilidad directa.

Proveer recomendaciones al staff regional de World Rugby (SAR y Uniones) y aconsejar en temas presupuestarios en relación a la inversión de World Rugby.



GERENTE DE COMPETENCIAS

MISIÓN

Proveer servicios de Gerenciamiento de Competiciones para SAR: Desarrollo de la estrategia de competiciones. Planificación y administración de competiciones. Operación y ejecución de competiciones. Productos e informes finales post competencias.


COMPETICIÓN: Participación en competiciones Sudamérica Rugby; Campus

FUNCIONES

DESARROLLO DE LA ESTRATEGIA DE COMPETICIONES Supervisa y asiste a la Comisión de Competiciones de SAR. Desarrolla documentos específicos de cada una de las Competencias de SAR. Crea un manual de Competiciones General en conjunto con el EXCO y el Coordinador de

Alto Rendimiento. Trabaja con el EXCO en el desarrollo / revisión de las herramientas legales de eventos

incluido el manejo de riesgos, contratos con el organizador, seguros, proveedores, etc. Analiza los requerimientos presupuestarios con el Tesorero y el EXCO de SAR. Crea un calendario de Actividades de SAR para los Eventos, coordinando con la Comisión

de Competencias y el EXCO.

PLANIFICACIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE COMPETICIONES Desarrolla planes de trabajo entre SAR y la Unión Anfitriona según corresponda (camino

crítico / planes de proyectos). Trabaja con el Coordinador de Alto Rendimiento y el staff regional de World Rugby para

preparar los planes técnicos necesarios de las competiciones. Trabaja con la Unión Anfitriona en las estrategias de alojamientos, transporte, actividades

de turismo, presupuestos, captación y manejo de voluntarios y alimentos y bebidas para todos los eventos y competiciones domésticas

Analiza planes de marketing y comunicaciones con el CM (medios, redes sociales, promociones, programas escolares, etc.).

Analiza el plan de generación de ingresos de los eventos con el Tesorero (entradas, sponsors, “merchandising”, y demás derechos comerciales sobre los mismos;) proponiendo las estrategias a seguir en cada Competencia.

Actualiza y actualiza constantemente los planes y listados de control de los eventos de SAR.

Prepara y administra las encuestas post - eventos, informes post - eventos y supervisa el desarrollo de las actividades de “legado”.

Presenta informes al EXCO de los resultados de tales encuestas y de las Competencias desarrolladas.

OPERACIÓN Y EJECUCIÓN DE COMPETICIONES Analiza y dirige la logística de eventos (define requerimientos de alojamientos, transporte,

arribo de equipos, registración, seguros, seguridad, servicios médicos, servicio de sponsors, técnicos.

Analiza y dirige los requerimientos técnicos (condiciones de instalaciones / disposición de oficiales del partido, oficiales judiciales y anti-doping .

Analiza y dirige aspectos comerciales y de impacto (entradas, sponsors, capacitación y educación, clínicas juveniles y de arbitraje, “merchandising”, cartelería estática, etc.

Analiza y dirige requerimientos internacionales: World Rugby, etc.

PRODUCTOS E INFORMES FINALES POST COMPETENCIAS Informes post eventos: Impacto, clínicas, recaudación, exposición en los medios, etc. Conciliación presupuestaria con lo ejecutado. Informe al EXCO y a World Rugby de acuerdo a normas de procedimientos vigentes.

OTROS Atender todas las reuniones de SAR, de ser requerido. Asegurar que las necesidades de comunicación de World Rugby son facilitadas de forma

efectiva. Realizar proyectos especiales, ocasionalmente.

Dependencia jerárquica: Presidente y Mesa Directiva | Relación funcional y operativa: a través del Presidente.



COORDINADOR DE DESARROLLO FEMENINO

MISIÓN

Provee guía y apoyo de consultoría para los esfuerzos en desarrollo de Rugby Femenino de SAR y las Uniones asignadas.

Asiste en el proceso de Inversión en Desarrollo del Rugby Femenino para SAR y sus Uniones miembro.

Coordina la Comisión Asesora de Rugby Femenino de SAR. Opera de acuerdo al plan estratégico de SAR, su plan de Rugby Femenino y

consistentemente con los objetivos operativos de Desarrollo y Relaciones Internacionales de World Rugby.


GOBIERNO: Apoyar al desarrollo de Uniones / Federaciones; Planeamiento e implementación estratégica y operativa; Leading Rugby.

PARTICIPACIÓN: Apoyo al diseño de proyectos y actividades tendientes al crecimiento del juego femenino, que impliquen inversión en desarrollo para clubes, escuelas, universidades y comunidades.

CAPACITACIÓN: Cursos de dirigentes deportivos. COMPETICIÓN: Apoyar al Desarrollo de competencias nacionales femeninas de XV y 7.

FUNCIONES

ASESORÍA, PLANEACIÓN Y SUPERVISIÓN – DESARROLLO, ESTRATEGIA Y OPERACIÓN Diseño y actualización periódica, implementación y monitoreo del Plan Estratégico de

Rugby Femenino de SAR. Alentar y fortalecer el desarrollo de estrategias para el Rugby Femenino en Uniones.

Apoya en el desarrollo, revisión y actualización de los planes de Rugby Femenino de SAR y de las Uniones.

Promueve y alienta la aplicación de rutas de desarrollo del juego a largo plazo para mujeres jugadoras, entrenadoras y árbitros.

IMPLEMENTACIÓN Y ENTREGA – DESARROLLO, ESTRATEGIA Y OPERACIÓN Consulta regularmente a las Uniones en temas de personal, recursos, capacitación y

mejores prácticas que les permita avanzar en el desarrollo de Rugby Femenino. Ayudar a desarrollar Oficiales de Desarrollo Femenino locales. Organizar y coordinar, cuando se calendaricen, Talleres de Desarrollo de Rugby Femenino. Coordinarse con el resto de colegas en SAR para asegurar que el Rugby Femenino es

cubierto en todas las áreas estratégicas del juego. Trabajar, en coordinación con el Gerente de Competencias, en fomentar la competencia

femenina en 15s y 7s, tanto local como regional.

COMISIÓN DE RUGBY FEMENINO Organizar, reclutar y coordinar una Comisión Asesora de Rugby Femenino de SAR. Elaborar

y proponer al EXCO un reglamento de funcionamiento interno de la misma. Revisar periódicamente y adaptarlo a las necesidades del momento.

INVERSIÓN EN DESARROLLO Optimizar y monitorear el uso específico de fondos de World Rugby destinados al rugby

femenino, asesorando y apoyando a los responsables del área de las Uniones. Proveer apoyo y participar en el proceso de Inversión en Desarrollo de World Rugby (para

SAR y Uniones) y provee recomendaciones en temas presupuestarios al staff regional de World Rugby.

Ayuda en el desarrollo de los programas operativos anuales de Rugby Femenino de SAR y Uniones; cumpliendo con todos los modelos y protocolos apropiados.

OTROS Representa a SAR en reuniones con Uniones y otras organizaciones externas, de ser

requerido. Ayuda en competiciones de SAR, de ser requerido. Atiende todas las reuniones de SAR, de ser requerido. Reúne información y provee reportes detallados, de ser requerido, de acuerdo con las

plantillas y protocolos de World Rugby, en todos los aspectos de las actividades de SAR y Uniones.

Facilita de forma efectiva las necesidades de comunicación y administración de World Rugby en estrecha colaboración con la gerencia de Comunicaciones SAR.

Realiza proyectos especiales, ocasionalmente.

Dependencia jerárquica: Presidente y Mesa Directiva | Relación funcional y operativa: a través del Tesorero.



COORDINADOR DE GET INTO RUGBY

MISIÓN

Guiar y apoyar los esfuerzos en desarrollo del Programa de “Get into Rugby” en las Uniones Miembros de SAR.

Opera de acuerdo al plan estratégico de SAR y consistentemente con los objetivos operativos de Desarrollo y Relaciones Internacionales de World Rugby.


PARTICIPACIÓN: Get Into Rugby; Proyectos de legado; Apoyo al diseño de proyectos y actividades tendientes al crecimiento del juego, que impliquen inversión en desarrollo para clubes, escuelas, universidades y comunidades.

FUNCIONES

ESTRATEGIA Revisar la estrategia de entrega del programa GIR en la región en consulta con el EXCO,

Gerentes de Desarrollo Regional y Coordinador de Desarrollo Femenino, así como staff de World Rugby.

Apoyar la elaboración del calendario de actividades GIR; ej. Festivales de carácter anual, mensual y/o semanal.

Planear y llevar a cabo visitas a Uniones, así como otro tipo de intervenciones remotas de modo regular junto con los responsables GIR de cada país (email, Skype, etc.).

Apoyar en el desarrollo de estrategias para incrementar participación femenina en todas las áreas del Rugby, así como la incorporación de mujeres al programa (niñas, coach, referee, etc..).

PLANEACIÓN Apoyar, revisar y corregir donde sea necesario los planes operacionales y de

implementación de GIR de las Uniones. Asesora en la planeación e implementación de proyectos de GIR, y apoya a los instructores

con las preparaciones, de ser requerido. Monitorea instructores y proyectos, y realiza recomendaciones, así como sea indicado. Planificar, organizar y coordinar actividades promocionales junto para promocionar

partidos o torneos / eventos internacionales / eventos especiales; ej. RWC 2015, Día internacional de la Mujer, JJOO Rio 2016.

Facilitar el desarrollo y la implementación de programas IMPACT en torneos seleccionados de SAR y/o World Rugby.

ENTREGA DEL PROGRAMA Entrega de proyectos GIR de forma local, así como es indicado en el plan GIR de SAR. Compila y comparte consejos útiles y mejores prácticas para facilitar la implementación

del programa GIR de SAR y las Uniones. Asegurar que cada Unión participante en el programa ha completado online el plan para

entregar GIR.

CAPACITACIÓN Y DESARROLLO Apoya en el reclutamiento, capacitación y supervisión de Instructores GIR. Planear, facilitar y revisar intervenciones de aprendizaje / capacitación.

PRESUPUESTO Preparar y supervisar presupuestos para la entrega del Programa GIR de SAR. Coordinar la compra y entrega de kits para ser entregados a las Uniones miembros .

REPORTE Preparar un reporte mensual de actividades de GIR. Apoyar la facilitación de requerimientos e informes de actividades, registro KPI, fotos e

informes actividades especiales. Asegurar que las Uniones reportan sobre las actividades de GIR. Reunir información y provee reportes detallados, trimestrales de acuerdo con las plantillas

y protocolos de World Rugby.

OTROS Ayudar en competiciones de SAR, de ser requerido. Atender todas las reuniones de SAR, de ser requerido. Asegurar que las necesidades de comunicación de World Rugby son facilitadas de forma

efectiva , en estrecha colaboración con la Gerencia de Comunicaciones SAR. Realizar proyectos especiales, ocasionalmente.




COORDINADOR DE ALTO RENDIMIENTO

MISIÓN

Proveer servicios de consultoría en Alto Rendimiento para SAR y Uniones designadas: Asesorar el desarrollo del juego y al diseño de la estrategia de alto rendimiento de SAR Asesorar a las Uniones miembros en el diseño e implantación de estrategias y programas

para el alto rendimiento. Capacitar en alto rendimiento a los RRHH de las Uniones miembros. Operar de acuerdo al plan estratégico de SAR y consistentemente con los objetivos

operativos de Desarrollo y Relaciones Internacionales de World Rugby.


ALTO RENDIMIENTO: Desarrollo de Alto Rendimiento Nacional.

FUNCIONES

ASESORAR EL DESARROLLO DEL JUEGO Y LA ESTRATEGIA DE ALTO RENDIMIENTO DE SAR Definir un plan de acción del área de Alto Rendimiento en Sudamérica Rugby Determinar términos de referencia y un plan de acción del área de Alto Rendimiento en

Sudamérica Rugby. Consulta al área de Competencias de SAR; colaborando con la creación de un manual de

Competiciones General. Consulta al área de Capacitación de World Rugby en la región; colaborando con su

diagnosis y asesorando en plan de acción.

ASESORAR A LAS UNIONES EN ALTO RENDIMIENTO Diagnosticar y asesorar a las Uniones en alto rendimiento, en colaboración con los

Gerentes de Desarrollo Regional. Apoyar en el reclutamiento, capacitación y supervisión de staff de alto rendimiento de las

Uniones, de ser requerido. Apoyar el desarrollo de staff de alto rendimiento local (directores alto rendimiento

/directores técnicos, entrenadores, …) a través del asesoramiento en todos los aspectos del reclutamiento, capacitación, monitoreo, metodologías para crear y compartir conocimiento y métodos, así como sea requerido, en las Uniones asignadas.

Planear, organizar y llevar a cabo visitas a Uniones y otro tipo de intervenciones de consultoría.

CAPACITACIÓN EN ALTO RENDIMIENTO Organizar y coordinar un taller de alto rendimiento regional, de ser requerido. Compila y comparte consejos útiles y mejores prácticas para facilitar la implementación

del programa de alto rendimiento de SAR y las Uniones.

OTROS Ayudar en competiciones de SAR, de ser requerido. Atender todas las reuniones de SAR, de ser requerido. Reunir información y provee reportes detallados. Trimestrales o especiales cuando les

sean requeridos por el EXCO. Realizar proyectos especiales, ocasionalmente.



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COORDINADOR DE PROYECTOS ORGANIZACIONALES

MISIÓN

Apoyar en la estrategia, desempeño y diseño organizacional de SAR. Opera de acuerdo al plan estratégico de SAR y consistentemente con los objetivos

operativos de World Rugby.


No especificado.

FUNCIONES

ESTRATEGIA Y DESEMPEÑO ORGANIZACIONAL Trabajar en la estrategia, en el diseño de los planes estratégicos y operativos de SAR para

asegurar que se están llevando a cabo como se debe. Trabajar con el Presidente de SAR y el EXCO en la implementación del plan operativo y

Presupuesto anuales de SAR. Identificar requisitos y trabas en el desarrollo organizacional para ser consideradas por el

EXCO, proponiendo las estrategias y medidas para superarlos. Investigar y analizar nuevas iniciativas y estrategias para mejorar el desarrollo

organizacional y la capacidad de gestión y presentárselo al EXCO para su consideración.

DISEÑO ORGANIZACIONAL Asesorar y desarrollar material de gestión en desarrollo organizacional y recursos

humanos, tales como manual de organización, organigrama, manual del empleado, etc. Asesorar y desarrollar un documento o manual con las áreas de responsabilidad y

asignaciones para miembros de EXCO. Actualizarlo periódicamente. Asesorar, desarrollar y ayudar a instalar un sistema de servicios para SAR. Asiste en realizar revisiones de la estructura organizacional y recomendar cambios para

hacer la organización más efectiva. Proveer asesoría en el proceso de toma de decisiones estratégicas en relación a la

jerarquía de la organización y su infraestructura de personal

OTROS Atender todas las reuniones de SAR, de ser requerido. Reunir información y provee reportes detallados, trimestrales o especiales de serles

requerido. Participa en proyectos especiales de SAR y World Rugby ocasionalmente, de ser requerido.

SUDAMÉRICA RUGBY | MANUAL DE ORGANIZACIÓN



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ADMINISTRACIÓN

MISIÓN

Colaborar en las actividades administrativas del EXCO y el Consejo Directivo. Supervisar la implementación del plan operativo y de la ejecución del presupuesto de SAR. Operar de acuerdo al plan estratégico de SAR y consistentemente con los objetivos

operativos de Desarrollo y Relaciones Internacionales de World Rugby.


No especificado.

FUNCIONES

COLABORAR EN LAS ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS DEL EXCO Y EL CONSEJO DIRECTIVO Organización y coordinación de reuniones Conducción y elaboración de informes resumen de las reuniones. Confeccionar las Actas de las Reuniones del EXCO y del Consejo Directivo,

transcribiéndolas a los respectivos registros rubricados Llevar el trato periódico con el Presidente, Tesorero y Secretario en la preparación de

dichas reuniones, los informes y programas de trabajo de Gobierno y Administración.

SUPERVISAR LA IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN OPERATIVO Y DE LA EJECUCIÓN DEL PRESUPUESTO DE SAR Colaborar con el Tesorero y el EXCO en la supervisión de la implementación del plan

operativo y de la ejecución del presupuesto de SAR. Colaborar en la presentación de los reportes periódicos requeridos por World Rugby.

COMUNICACIÓN INSTITUCIONAL CON UNIONES MIEMBRO Y EXTERNO Enviar invitaciones y convocatorias a comisiones, eventos, etc de SAR a las Uniones. Responder a preguntas y comentarios enviados a la cuenta de correo de administración de

SAR. Recibir y compilar solicitudes a anuncios públicos que se hagan a través de la cuenta de

correo de administración de SAR (ej. Solicitudes de trabajo).

OTROS Atender todas las reuniones de SAR, de ser requerido. Reunir información y provee reportes detallados, de ser requerido. Realizar proyectos especiales, ocasionalmente.




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GERENTE DE COMUNICACIONES

MISIÓN

Proveer servicios de consultoría en Relaciones Públicas y Comunicaciones para SAR y World Rugby en el mercado Sudamericano.

FUNCIONES

PLANEACIÓN Y ESTRATEGIA Diseñar, implementar y actualizar un plan de comunicación de SAR.

PROMOCIÓN DE TORNEOS EN SUDAMÉRICA Cumplir el rol del gerente de prensa en:

o los Torneos de Seven de SAR con alcance a medios internacionales con cobertura “online”.

o el “Américas Rugby Championship”. Desarrollar e implementar un programa de capacitación de Gerente de Medios a realizar

para los Gerentes de Medios de Uniones de SAR que participen en futuras RWC. Proveer servicio de control para medios de la región que soliciten acreditación de prensa

para futuras RWC.

TRANSMISIÓN DE CONTENIDOS ORIGINALES EN ESPAÑOL PARA PROPIEDADES “ONLINE” DE RWC Y DE WORLD RUGBY Producir un número de artículos por semana generados a medida, escritos en idioma

español para el sitio web en castellano de la Rugby World Cup (a partir de junio de 2015) y en el sitio web de la World Rugby (durante todo el año 2016)

Un artículo mensual para el sitio web en inglés de World Rugby sobre los eventos y demás iniciativas de SAR y de sus Uniones miembros.

PROMOCIÓN DEL JUEGO DE SEVEN DE RUGBY EN EL MERCADO BRASILERO Llevar adelante la estrategia de comunicaciones nacionales de Río 2016 ejecutada con los

medios. Desarrollar y compartir contenido a medida sobre características del rugby trasmitido

regularmente a los medios del mercado brasilero. Identificación de embajadores del Seven de Rugby, designación y capacitación para los

medios del mercado de Río.

OTROS Atender todas las reuniones de SAR, de ser requerido. Reunir información y provee reportes detallados, de ser requerido, y de acuerdo con las


Asegurar que las necesidades de comunicación y administración de World Rugby son facilitadas de forma efectiva. en estrecha colaboración con los Gerentes y Coordinadores de áreas de SAR



GOBIERNO: Área de comunicación de Uniones.




16

JEFE DE PRENSA

MISIÓN

Asistir al área de Comunicaciones de SAR en sus funciones diarias: promover la cobertura positiva de los medios de SAR actualizar las plataformas de comunicación de SAR asistir con la imagen corporativa de SAR


No especificado.

FUNCIONES

PROMOVER LA COBERTURA POSITIVA DE LOS MEDIOS Proporcionar soporte de planificación de comunicación y, de ser requerido, campañas de

sensibilización. Distribuir y promocionar el contenido generado en la web SAR, a través de los medios

sociales. Gestionar y supervisar las redes sociales de SAR, tal como publicar actualizaciones de

estado, posts y tweets. Sumarse a la conversación, responder a preguntas y comentarios online. Responder a las solicitudes de los medios de comunicación. Asistir en la organización de conferencias de prensa, de ser requerido. Dar cobertura a los medios de las Uniones e identificar noticias relevantes de las Uniones y

promocionarlas a través de las plataformas de comunicación de SAR. Analizar el impacto de las noticias y, en consecuencia, modificar la estrategia de medios de

SAR. Asistir en la producción de un boletín de noticias electrónico (newsletter) y demás material

informativo, de ser requerido. Crear y mantener constantemente una biblioteca de fotos y una base de datos de

entidades, periodistas y/o personas que apoyan o puedan apoyar la labor de SAR, de ser requerido.

ACTUALIZAR LAS PLATAFORMAS DE COMUNICACIÓN DE SAR Actualización de la página web y herramientas de redes sociales. Proporcionar apoyo técnico con las cuentas de correo de SAR. Investigar sobre las diversas herramientas de comunicación disponibles y analizar su

aplicabilidad a la estrategia de SAR.

ASISTIR CON LA IMAGEN CORPORATIVA DE SAR Mantener y actualizar la imagen corporativa y logo de SAR. Llevar el registro y control de la imagen de SAR en medios, verificando su buen uso según

el criterio elaborado.

OTROS Atender todas las reuniones de SAR, de ser requerido. Reunir información y provee reportes detallados, de ser requerido, y de acuerdo con las


Asegurar que las necesidades de comunicación y administración de World Rugby son facilitadas de forma efectiva.




JUG

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TO

GOBIERNO

ADMINISTRACIÓN

PARTICIPACIÓN

COMPETICIÓN

CAPACITACIÓN

RENDIMIENTO

INFANTILJUVENIL

UNIVERSITARIOMAYOR

VETERANO

ÁREAS ESTRATÉGICASDEL RUGBY

PILARES DEL RUGBY

FEMENINO

RUGBYseguro · divertido · competitivo

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Crear un equipo de trabajo e iniciativas

Sumar y usar recursos de forma efectivo y eficiente

Captar y retener a nueva gente

Jugar a 15s, 7s, 10s, tocado, cinta , playa …

Educar en mejores prácticas

Jugar al máximo nivel y representar al país

Participación femenina en todos los estamentos del Rugby

NUESTRA ESTRATEGIA

VISIÓN DEL RUGBY – EL ORGANIGRÁFICO

El organigráfico representa gráficamente la visión y naturaleza de Sudamérica Rugby, e integra los pilares con las áreas funcionales del rugby. Muestra QUÉ es el Rugby y QUÉ es Sudamérica Rugby, así como por qué existen, qué hacen y cómo funciona.

• los pilares de rugby: los cimientos principales sobre los que se apoya el Rugby.

• las áreas estratégicas: áreas de actividad para que el Rugby funcione y los servicios que se ofrecen a la Región.


rugby “fuera”del campo

rugby “dentro”del campo


NUESTRA ESTRATEGIA

VISIÓN, MISIÓN Y VALORES 2015-2019

El crecimiento del rugby en sus valores

en toda la Región.

Conducir el rugby apoyando el crecimiento de la Región y

buscando la excelencia de las personas.

Disciplina

Respeto

Integridad

Humildad

Solidaridad

Pasión

Compromiso

VISIÓN VALORES

MISIÓN

NUESTRA ESTRATEGIA

OBJETIVOS ESTRATÉGICOS Y ESTRATEGIAS 2015-2016

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objetivo estratégico estrategias

1. GOBIERNOConvertirse en una asociación regional modelo, bien estructurada y eficiente.

1.1 Diseñar el modelo de estructura.1.2 Implementar y desarrollar líneas de comunicación interna y externa.1.3 Optimizar la relación con Rugby Americas North.1.4 Llevar a cabo las actividades de liderazgo pertinentes (Asambleas, reuniones EXCO, Council y otros).1.5 Comunicación Juegos Olímpicos.

2. ADMINISTRACIÓNReducir la dependencia financiera al producir mayores recursos.

2.1 Estrategia comercial a cargo de un profesional.2.2 Realizar acciones con organismos multinacionales (ej. Banco Interamericano de Desarrollo).2.3 Proveer guía a los países para generar proyectos en sus propios organismos.2.4 Generar en las Uniones solicitudes de fondos de Solidaridad Olímpica.2.5 Generar aplicaciones de fondos ODEPA.2.6 Asegurar sólido control presupuestario.2.7 Inversión en salarios y gastos administrativos.2.8 Proveer de equipamiento y material de trabajo a staff.

3. PARTICIPACIÓNAtraer y mantener jugadores, referís y participantes en todas las edades y géneros.

3.1 Tener planes de participación masiva en la Región.3.2 Políticas de reclutamiento y contención de directivos, jugadores, entrenadores, y árbitros.3.3 Asegurar la calidad de la experiencia de todos los participantes basándose en los valores del rugby.3.4 Buscar mecanismos para utilizar RWC 2015 para atraer nuevos jugadores.

4. COMPETENCIASContar con estructuras óptimas de competencia que cubran las necesidades de la Región y las Uniones.

4.1 Generar una estructura de competencia apropiada, 15s, 7s, varones y mujeres.4.2 Establecer formatos atractivos de competencia en todos los niveles, incluyendo competencia inter regional con Rugby Americas North.

4.3 Garantizar la correcta organización del rugby en juegos multideportivos.

4.4 Elaborar reportes de cada torneo y generar comunicación de los torneos.

5. CAPACITACIÓNElevar la calidad de la educación y capacitación a través de todos los ítems de certificación.

5.1 Asesorar en la definición de un sistema y modelo de enseñanza.5.2 Asegurar la cantidad apropiada de educadores de alto nivel.5.3 Proveer recursos humanos y materiales a las Uniones.5.4 Fomentar la capacitación médica.5.5 Generar capacitación comunicacional y material web.5.6 Realizar talleres de Leading Rugby.

6. RENDIMIENTOAsesoramiento en materia de alto rendimiento a Uniones.

6.1 Asesorar a las Uniones en alto rendimiento.

6.2 Llevar a cabo un taller de alto rendimiento regional.

7. FEMENINOTener rugby para mujeres y niñas en todas las Uniones, apuntando a un crecimiento en las cantidades.

7.1 Ejecutar el programa definido.7.2 Definir un responsable del EXCO para el rugby femenino.7.3 Asegurar que el rugby femenino tenga personal específico y recursos.7.4 Fomentar la competencia femenina.7.5 Asesorar a las Uniones en alto rendimiento.


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LISTADO DE SERVICIOS DE DESARROLLO

Hay 23 Servicios de Desarrollo para apoyar a las Uniones en desarrollar el Rugby, en jóvenes y adultos, mujeres y hombres.

Los servicios cubren las 6 áreas estratégicas de Rugby:Gobierno, Administración, Participación y desarrollo, Competición, Formación, Rendimiento.

GOBIERNO

• Desarrollo de Uniones / Federaciones• Planeamiento e implementación estratégica y operativa • Leading Rugby • Comités Olímpicos y Ministerios de Deporte• Comunicación• Comercial y patrocinio

ADMINISTRACIÓN

• Control financiero e inversión en desarrollo

PARTICIPACIÓN

• Get Into Rugby• Proyectos de legado

CAPACITACIÓN

• Cursos de entrenadores y árbitros• Cursos de dirigentes deportivos• Fuerza educativa• Capacitación continua en arbitraje• Desarrollo de capacitación nacional• Otras disciplinas

COMPETENCIAS

• Participación en Competiciones Sudamérica Rugby• Campus• Disciplina • Apoyo en el arbitraje de torneos• Desarrollo de competencias nacionales• Organización de eventos• Creación de instalaciones deportivas

RENDIMIENTO

• Desarrollo de alto rendimiento nacional

rugby “fuera” del campo rugby “dentro” del campo

MANUAL DE ORGANIZACIÓN | SUDAMÉRICA RUGBY

ADMINISTRACIÓN

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Desarrollo de Uniones / Federaciones X X X X

Planeamiento e implementación estratégica y operativa X X X X

Leading Rugby X X X

Comités Olímpicos y Ministerios de Deporte X X

Comunicación X X X X

Comercial y patrocinio X X X

Control financiero e inversión en desarrollo X X

Get Into Rugby X X X X X X

Proyectos de legado X X X X X X

Cursos de entrenadores y árbitros X X X X

Cursos de dirigentes deportivos X X X

Fuerza educativa X X X X

Capacitación continua en arbitraje X X X

Desarrollo de capacitación nacional X X X X X

Otras disciplinas

Participación en Competiciones Sudamérica Rugby X X

Campus X X

Disciplina X X

Apoyo en el arbitraje de torneos X X

Desarrollo de competencias nacionales X X X X X

Organización de eventos X X X X X

Creación de instalaciones deportivas X X X

Desarrollo de alto rendimiento nacional X X X X X

• CONSULTORIA: Asesoría experta en la definición eimplementación de programas.

• CONOCIMIENTO TÉCNICO: Educación a través deeventos como cursos, talleres, congresos.

• PERSONAL DEDICADO: Nombramiento deprofesionales que acompañen en la implementación.

• ASISTENCIA FINANCIERA: Apoyo económico para laorganización de eventos, viajar a competiciones, etc.Es otorgado dependiendo de los casos.

• BECAS: Apoyo económico invitados a eventos(inscripción, transporte y/o hospedaje, etc).

• ORGANIZACIÓN DE EVENTO: Apoyo en elplaneamiento y organización de un evento.

• HERRAMIENTAS DIDÁCTICAS: Provisión de materialdidáctico (manuales, guías, modelos, ejemplos).

• MATERIAL PROMOCIONAL: Folletos, videos promocionales, presentaciones.

• EQUIPAMIENTO: Equipamiento básico de juegocomo balones, conos, baloneras y cintas.

GOBIERNO

PARTICIPACIÓN

CAPACITACIÓN

COMPETENCIAS

RENDIMIENTO


APOYOS OTORGADOS POR SERVICIO



Apoyo a Uniones para desarrollarseorganizacionalmente a través de asesoría,capacitación y dando acceso a diferentes serviciosde desarrollo. El criterio de membresía deSudamérica Rugby y de categorización de WorldRugby guía e informa la ruta de desarrollo.

Pre-requisitos: Contar con personería jurídica y ungrupo constituido y reconocido por los clubes.

Cómo solicitar: contactar al Gerente de DesarrolloRegional de su zona.

DESARROLLO DE UNIONES / FEDERACIONES

GOBIERNOSERVICIOS Y APOYOS DE DESARROLLO

Facilitación de los proceso de planeamiento eimplementación estratégica y operativa de lasUniones. Apoyo a organizar y dirigir sesiones deplaneamiento y su posterior implementación conreuniones regulares durante visitas al país o deforma telemática.

Pre-requisitos: consulta previa con la membresía enla Unión; presencia de Junta Directiva y actoresclave: responsable de proyecto designado.

Cómo solicitar: contactar al Gerente de DesarrolloRegional de su zona.

PLANEAMIENTO E IMPLEMENTACIÓN ESTRATÉGICA Y OPERATIVA

Talleres de apoyo que reúnen a Uniones paracompartir información e ideas sobre mejoresprácticas organizacionales, gestión, estratégica y elnegocio del Rugby en una Federación. Seimplementa junto con el curso de GerenciaDeportiva de World Rugby.

Pre-requisitos: CEOs, presidentes o voluntarios conimportantes roles en la organización – con 2 añosmás de vigencia o próximos a ocupar el puesto.

Cómo solicitar: invitación. Interesados contactar alGerente de Desarrollo Regional de su zona.

LEADING RUGBY

Apoyo a Uniones para solicitarfinanciamiento de organismos, comoSolidaridad Olímpica. Asistencia paradesarrollar su relación con los ComitésOlímpicos Nacionales y Ministerios deDeporte para elevar su perfil e impactodentro del Movimiento Olímpico y lasestructuras deportivas en sus países.

Cómo solicitar: contactar al Gerente deDesarrollo Regional de su zona.

COMITÉS OLÍMPICOS Y MINISTERIOS DE DEPORTE

Apoyo de consultoría a la Uniones en eldesarrollo de su proyecto decomunicación y cómo realizar impactosdesde diferentes plataformas comopágina web, redes sociales y prensa.Dependiendo de la agenda, esteasesoramiento también puede incluirtalleres durante otros eventos, comoLeading Rugby.

Pre-requisitos: contar con una personaresponsable para el área decomunicación en la Unión / Federación.

Cómo solicitar: contactar al Gerente deComunicaciones.

Asesoría en el desarrollo de proyectos depatrocinio - identificar oportunidadescomerciales, reconociendo productos,puntos de exposición, así comodesarrollo de marca / merchandise.Dependiendo de la agenda, esteasesoramiento también puede incluirtalleres, como Leading Rugby.

Pre-requisitos: facilitar dossier conproductos pre-identificados, barreras yretos; responsable de proyectodesignado.


COMERCIAL Y PATROCINIOCOMUNICACIÓN

Asesoramiento sobre:• procedimientos de control.

administrativos y financieros• proceso de Inversión en Desarrollo de

World Rugby.• temas presupuestarios en relación a

la inversión de World Rugby.


CONTROL FINANCIERO E INVERSIÓN EN DESARROLLO

ADMINISTRACIÓN


Get Into Rugby (GIR) es el programa de masificaciónde World Rugby que se brinda a través deSudamérica Rugby. El programa ayuda a las Unionesa desarrollar el Juego de un modo progresivo,sustentable y apegada a la enseñanza de los valoresdel Rugby. A través de capacitaciones,asesoramiento online y el sitio web, los coaches ymaestros de las Uniones pueden obtener recursos einformación que les permitirán introducir a niños yjóvenes al Juego del Rugby y alentarlos a Probar,Jugar y Seguir en el Rugby.

Pre-requisitos: contar con un responsable deproyecto designado; completar el proceso deplanificación.

Cómo solicitar: contactar al Coordinador de Get IntoRugby de Sudamérica Rugby.

GET INTO RUGBY


Para más información, ver:http://irbgetintorugby.com/index.php?&language=es

Descárgate las apps disponibles para celulares de gran utilidad y que todos pueden llevar consigo en todo momento [1] [2]

PARTICIPACIÓN

Brindamos asesoría para la creación y ejecución deun programa de actividades de legado en torneosdomésticos y torneos de Sudamérica Rugby.La asesoría busca maximizar la organización de lascompetencias en el país realizando actividadesparalelas que ayuden a incrementar la participaciónen rugby e incrementar el conocimiento aplicado yla capacidad sobre algún área.

Pre-requisitos: contar con un responsable deproyecto designado.

Cómo solicitar: contactar al Coordinador de Get IntoRugby de Sudamérica Rugby.

PROYECTOS DE LEGADO

El kit de GIR se compone de balones, conos, casacas y cintas que componen el material

básico para la iniciación en el rugby.

El programa GIR provee apoyo en línea a través de una cuenta personalizada para acceder una página online con videos y tarjetas de sesiones

de entrenamientos.

http://irbgetintorugby.com/index.php?&language=es

https://play.google.com/store/apps/details?id=com.irbgetintorugby.app&hl=es_419

https://itunes.apple.com/us/app/get-into-rugby/id915453915?mt=8


Trabajamos con el Consultor Regional deCapacitación de World Rugby para brindar apoyo einstrucción para desarrollar entrenadores y árbitros,de 7s y/o 15s, a través de los diferentes niveles delportafolio de cursos de la World Rugby.

Cómo solicitar: contacte al Gerente de DesarrolloRegional de su zona.

CURSOS DE ENTRENADORES Y ÁRBITROS


Proveemos apoyo a las Uniones en la capacitaciónde dirigentes deportivos que inician equipos deRugby para desarrollarlos a la estructura de Club. Elcurso está diseñado como un taller dónde secomparten recursos e ideas – introduciendo losvalores del rugby, las áreas estratégicas en eldeporte así como conceptos de desarrolloorganizacional y definición de identidad.


CURSOS DE DIRIGENTES DEPORTIVOS

Trabajamos con el Consultor Regional deCapacitación de World Rugby para brindar apoyo einstrucción para desarrollar Educadores y Trainers;quienes imparten los cursos oficiales de WorldRugby en sus cuatro ramas para Entrenadores,Árbitros, Preparadores físicos y personal médico.

Pre-requisitos: contar con el perfil adecuado segúnsea la orientación de la capacitación; la Unión está aldía con todas las obligaciones.

Cómo solicitar: invitación. Interesados contactar alGerente de Desarrollo Regional de su zona.

FUERZA EDUCATIVA

CAPACITACIÓN

A través del área de Arbitraje brindamosacompañamiento a árbitros en torneos paraayudarles en su preparación, aportándoles guía yconocimiento en contexto.

Pre-requisitos: para Torneos Sudamérica Rugby seemiten invitaciones en base a currículo, mérito ynecesidades de desarrollo.

Cómo solicitar: para torneos domésticos, contacteal Gerente de Desarrollo Regional de su zona; paraTorneos Sudamérica Rugby: Es por invitación.

CAPACITACIÓN CONTINUA EN ARBITRAJE

Consultamos a la Uniones en el desarrollo de unaestructura y programa de capacitación nacional asícomo crear convenios educativos con otrasentidades, incluyendo los ministerios de educación.


DESARROLLO DE CAPACITACIÓN NACIONAL

Asesoramos a la Uniones en otras área decapacitación como:

• Educación Física• Anti-doping• Médica


OTRAS DISCIPLINAS


Promocionamos, organizamos y administramostorneos de 15s y 7s durante todo el año – algunosde ellos clasificatorios para eventos del cicloOlímpico y torneos de World Rugby. SudaméricaRugby trabaja de la mano con las Unionesanfitrionas para albergar los torneos.

Pre-requisitos: cumplir con los reglamentos deinscripción que figuran en los anexos técnicos detorneos.

Cómo solicitar: contacte al Gerente deCompetencias de Sudamérica Rugby.

PARTICIPACIÓN EN COMPETICIONES SUDAMÉRICA RUGBY


COMPETENCIAS

Promocionamos, organizamos y administramosencuentros no oficiales donde se mezclan prácticasy juego para mejorar la performance de los equipos.

Pre-requisitos: cumplir con los reglamentos deinscripción que figuran en los anexos técnicos detorneos.

Cómo solicitar: contacte al Gerente deCompetencias de Sudamérica Rugby.

CAMPUS

Talleres Disciplinarios para ayudar a las Uniones acomprender el funcionamiento de una Comisión deDisciplina como herramienta indispensable paragarantizar el juego limpio y seguro para losjugadores. Se ven temas centrales para la Disciplinaen rugby así como varios temas relacionados a ladisciplina en otros deportes, que oficiales estáninvolucrados y las distintas regulaciones que existen.

Cómo solicitar: contactar al Área de Disciplina deSudamérica Rugby.

DISCIPLINA

Brindamos apoyo a las Uniones paraplanear y organizar su estructura ysistema de competición así comocampeonatos nacionales de 15s o 7s.

Pre-requisitos: propuesta de anexotécnico de la competición (incl. plan,estructura, convocatoria, etc.).

Cómo solicitar: contacte al Gerente deDesarrollo Regional de su zona.

DESARROLLO DE COMPETENCIAS NACIONALES

Apoya en el planeamiento yorganización de eventos, sea decompetición así como de otra área (ej.competición o alto rendimiento).

Pre-requisitos: propuesta de evento(incl. plan, estructura, convocatoria,etc.).


ORGANIZACIÓN DE EVENTOS

Asesoramos a las Uniones en ladefinición de proyectos de construccióny mantenimiento de instalacionesdeportivas – definición de requisitos,revisión de ante proyecto, provisión deinformación y recursos sobre buenasprácticas.

Pre-requisitos: contar con un espacio oacuerdo de espacio.


CREACIÓN DE INSTALACIONES DEPORTIVAS

Apoyamos en la designación yasistencia de árbitros a torneosorganizados por las Uniones.

Pre-requisitos: aprobación del Gerentede Desarrollo Regional, con al menos de4 semanas de anticipo a la fecha; lasede ha de brindar de alojamiento,alimentación y traslado interno alárbitro.

Cómo solicitar: contactar al Área deArbitraje de Sudamérica Rugby.

APOYO EN EL ARBITRAJE DE TORNEOS


Asesoramos a la Uniones miembros en el desarrollode una estructura y programa de alto rendimiento.

Trabajamos con las Uniones para iniciar, asegurar yfortalecer apoyos específicos de los ComitésOlímpicos Nacionales y Ministerios de Deporte.

Cómo solicitar: las Uniones interesadas han decontactar al Gerente de Desarrollo Regional de suzona.

DESARROLLO DE ALTO RENDIMIENTO NACIONAL

SUDAMÉRICA XVSudamérica Rugby organiza el combinado querepresenta a Sudamérica Rugby, con sus integrantesseleccionados de entre los mejores de Uniones yFederaciones afiliadas.


ALTO RENDIMIENTO

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JUEGA AL RUGBY

JUEGA AL RUGBY

Duro y luchador

Afable y abierto

Colaborador y tolerante

Auto-control y moderado

Perseverante

Noble y respetuoso

DISCIPLINAReglas · Regulación

RESPETOGlobal · Árbitro · Entrenador ·

Compañeros · Padres · Amigos

INTEGRIDADHonestidad · Juego limpio

PASIÓNEntusiasmo · Emoción ·

Pertenencia

SOLIDARIDADEspíritu · Amistad ·

Camaradería · Equipo · Lealtad

económicotradicional

combate la obesidad

olímpico

garra y contacto

nuevo e internacional

seguro y divertido

equipo y unión

EXPERIENCIA INCREÍBLEESCUELA DE VIDA

Valores del Rugby Forjador de carácter

Los DRIPS (Disciplina, Respeto,Integridad, Pasión y Solidaridad) sonlos valores del Rugby, identificados ycomunicados para preservar elcarácter único del rugby y su éticadentro y fuera del campo.

Los valores del Rugby se viven a flor de piel. Lasdinámicas físicas y sociales dentro y fuera delcampo ayudan a forjar un carácter único a aquellosque han vivido el Rugby, preparándolos para la vidapersonal y profesional más allá del deporte.

DEPORTE COMPLETO

FUERZA, VELOCIDAD, RESISTENCIA,FLEXIBILIDAD y COORDINACION

Desarrollo armónico de la motricidad ytodas las aptitudes y habilidades físicasdel cuerpo humano.

"El rugby es un deporte muy simpático y duro; no hay violencia sino gran lealtad y respeto“Papa Francisco

RECONOCIDO

Personalidades a nivel internacional apoyan el Rugby por sus características e impacto en las personas.


www.sudamericarugby.org

Confederación-Sudamericana-de-Rugby

@sudamericarugby

e [email protected]

prensaconsur

d Dardo Rocha 2950, Martínez, Buenos Aires, Argentina

PrensaSudaméricaRugby1989

SAR Manual de Organización 2016_F

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