Factores Socioculturales

• Tasas de crecimiento de la población

• cambios de estilo de vida

• tasa de nacimiento

• rol de la mujer en la fuerza laboral

• tasa de formación de familias

• cambios regionales en la población

• apertura del país• grado de envejecimiento

de la población.• Tasa de desempleo y

subempleo.• Incidencia de la pobreza.• Distribución del ingreso.

• Tasa de analfabetismo.• Nivel promedio de educación.• Cultura e idiosincrasia.• Estilos de vida de la

población.• Esperanza de vida.• Tasa de inmigración y

emigración.• Roles sociales.• Valores y ética.• RSE.• Uso del tiempo libre.• Conflictos religiosos y étnicos.• Actitud hacia la globalización.

Factores Tecnológicos

• Modifican las reglas de la competencia, reducen las barreras de entrada dentro de un sector industrial.

• Redefinen los diseños de la organización, generan nuevas oportunidades de negocio.

• Ocasionan la ruptura del statu quo de las organizaciones.

Factores Tecnológicos

• Se refiere a como la empresa combina sus recursos para obtener las materias primas que se usarán en los procesos productivos.

• En la empresa la tecnología se ve reflejada en la mejor función y por lo tanto quien tenga la mejor tecnología tendrá los menores costos y la mejor posición competitiva.

• Caracterizadas por la velocidad del cambio, la innovación científica, la aceleración del progreso tecnológico y la amplia difusión del conocimiento.

Factores Tecnológicos

• Dependiendo de la capacidad de la O° para adecuarse a los cambios, estos factores pueden convertirse en fuente real de ventaja competitiva sostenible permitiendo a la empresa competir globalmente.

• Los adelantos originan productos nuevos y mejores. Competitivos.

• Hacen que a productos, bienes y servicios existentes resulten obsoletos.

• Los cambios generan procesos de producción más cortos ynuevas ventajas competitivas.