Segundo corte

UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIAJENNY ROCIO RODRIGUEZ FANDIÑO

III SEMESTRE CONTADURIA PÚBLICA

segundoCorte

PRIMA DE SERVICIOS

Fundamento jurídica articulo 306 C.S.T



Los trabajadores tienen derecho a la prima de servicios, salvo las trabajadoras del servicio doméstico y los conductores del servicio familiar. se pagara el valor de una quincena el 30 de junio y el valor de una quincena dentro de los primeros 20 días del mes de diciembre. si se llegara a trabajar menos de los seis meses, se pagara de manera proporcional.

FORMULA: VALOR DE LOS QUINCE DIAS DE SALARIO, DIVIDIDO EN 180 QUE SON LOS DÍAS DEL SEMESTRE Y LO MULTIPLICAMOS POR LOS DÍAS LABORADOS.

Se tiene derecho a la prima a partir del primer día de actividad laboral. La corte Constitucional exhorto al Congreso de la República de Colombia, para que regula la prima de servicios para las trabajadoras del servicio doméstico, iniciando con los estratos más altos.

La prima no es salario ni se computara en ningún caso como salario.

EJERCICIOS

María ingreso a trabajar el 1/julio/2014 y termino el 30/septiembre/2014. Su salario $1.000.000. ¿cuál es el valor a pagar por concepto de prima de servicios?

500.000

María ingresa el 24/diciembre/2014 y es despedida el 3/febrero/2015. su salario $ 1.000.000.

1.000.000 / 2 = 500.000 x 33 = 91.666 180Enero 30Febrero 3 33 días

Jenny ingresa el 01/enero/2015 y es despedida el 12/marzo/2015. Su salario $ 1.000.000.

Enero 30 Febrero 30 500.000 x 72 = 200.000Marzo 12 180 72 días

Rosa ingresa el 01/marzo/2015, y es despedida el mismo día. Su salario $ 1.000.000.

500.000 x 1 = 2.777



180 Chucho ingresa a laborar el 1/febrero/2015, y es despedida el

3/febrero/2015. Su salario 2.000.000.

2.000.000 / 2 1.000.000 x 3 = 16.666 180

CESANTIAS

Artículo 249.Es un derecho que tiene todos los trabajadores. Por cada año trabajado se debe pagar un mes de salario.

FÓRMULA PARA LIQUIDAR PROPORCIONALMENTE:

Valor de un mes de salario x días laborados 360

- Se debe pagar las cesantías cuando se termina el contrato laboral. ARTICULO 99 ley del 90.

- Debe consignarse al fondo antes del 15 de febrero del año siguiente.

- Si no se le consignan las cesantías en esa fecha tiene sanción 1 día de salario por cada día de mora.

- Tengo 3 años hábiles para poder reclamar las cesantías.

EJERCICIO

Jenny yurledi ingresa a laborar el 20/ agosto/2014, y es despedida el 20/febrero/2015. Su salario $ 1.000.000 ¿cuál es el valor a pagar por concepto de cesantías del año 2014 y 2015, si el empleador no le ha hecho ningún pago?



ARTICULO 250. PERDIDA DEL DERECHO.

1. El trabajador perderá el derecho de auxilio de cesantías cuando el contrato de trabajo termina por alguna de las siguientes causas:

a). Todo acto delictuoso cometido contra el empleador o sus parientes dentro del segundo grado de consanguinidad y primero en afinidad, o el personal directivo de la empresa;

b). Todo daño material grave causado intencionalmente a los edificios, obras, maquinaria y materias primas, instrumentos y demás objetos relacionados con el trabajo,

c). El que el trabajador revele los secretos técnicos o comerciales o dé a conocer asuntos de carácter reservado, con perjuicio grave para la empresa.

2. En estos casos el empleador podrá abstenerse de efectuar el pago correspondiente hasta que la justicia decida.

EJERCICIO

Chucho ingresa a laborar el 13/abril/2012, y es despedido el 1/marzo/2015. Su salario $ 2.000.000 ¿cuál es el valor a pagar por concepto de cesantías, ya que el empleador no ha cumplido con sus obligaciones laborales?



INTERESES A LAS CESANTIAS

FORMULA PROPORCIONAL

Valor de las cesantias x 0,12 x dias laborados 360

Se debe pagar los intereses a las cesantías el 30 de diciembre, a más tardar el 30 de enero.

EJERCICIOS

Jenny yurledi ingresa a laborar el 01/enero/2014, y termino contrato el 30/diciembre/2014. El año de cesantías fue de 1.050.000

¿Cuál es el valor a pagar por concepto de intereses a cesantías?



Luz Ángela ingresa a laborar el 24/agosto/2014, y es despedida el 17/diciembre/2014. Su salario 2.000.000. liquidar las cesantías y los intereses a las cesantías.

SANCION POR EL NO DEPOSITO DE CESANTIAS EN EL FONDO

EJERCICIOS

Maria laboro en el año 2013 desde el 24 de mayo al 6 de abril del 2015. El empleado no ha pagado, ni consignado sus cesantias. su salario que devenga es de 1.500.000. ¿ de conformidad al articulo 99 de la ley 50 de 1990, cual sera el valor a pagar al dia de hoy por no depositar las cesantias al fondo?.



Camila ingreso a trabajar el 20/diciembre/2013. Su salario es de 1.800.000 y es despedida el 20/febrero/2015, nunca le depositaron las cesantias. ¿ cual es la sancion moratoria que se debe pagar por no depositar las cesantias?

VACACIONES

ARTICULO 189

Valor 15 dias salario x dias laborados 360

Las personas que trabajan en rayos x descansan cada 6 meses.

Valor 15 dias salario x dias laborados 180

EJERCICIOS

Jessica inicio a laborar el 01/enero/2014 mediante contrato laboral fijo de 1 año. El cual noo fue renovado. ¿ cual es el concepto a pagar por vacaciones si su salario es de 2.000.000?



Estiben ingresa a laborar el 01/enero/2015, y es despedido hoy 08/abril/2015. Su salario 2.200.000

tatiana inicio a laborar el 20/enero/2015 es tecnica de rayos x y labora en un centro de rayos x realizando las ecografias. Su salario es de 3.000.000. y laboro hasta el dia 08/abril/2015.

jenny ingreso a laborar el 15/mayo/2011 , y es despedida hoy 8/abril/2015. Su salario 1.800.000

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