Segundo Informe Técnico de Avance · organización. Las acciones realizadas fueron descritas en el...

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Segundo Informe Técnico de Avance

Nombre Ejecutor

Fundación Coanil.

Nombre del Proyecto

Desarrollo Laboral Inclusivo para Grupos

de Mayor Vulnerabilidad Social de la

Región de Valparaíso

Lugar de Ejecución

Centro Educativo las Dalias, Fundación

Coanil, V región.

Fecha de Presentación

Octubre de 2013

2

1. Índice

Carátula…………………………………………………………………………………………………..1.-

Índice……………………………………………………………………………………………………..2.-

Introducción……………………………………………………………………………………………3.-

Descripción de los avances de cada etapa del proyecto………………………………….4-9.-

Anexos………………………………………………………………………………………………….10-34.-

3

2. Introducción:

El Proyecto “Desarrollo laboral inclusivo para grupos de mayor vulnerabilidad social de la región

de Valparaíso” hasta la fecha ha realizado las etapas de difusión y comunicación, selección de

beneficiarios, capacitación y ahora se encuentra en la etapa de práctica laboral.

Como se detalló en el informe anterior, la primera etapa correspondiente a difusión y

comunicación, contempló reuniones con las diversas redes de derivación de postulantes,

elaboración y presentación de diversos medios de difusión además de ceremonia de

inauguración del proyecto.

En una segunda etapa se realizó la selección de los beneficiarios y beneficiarias, conformando

los 2 cursos que capacitaban en el oficio de Auxiliar de aseo y mantención y Mucama.

A la fecha se completó el período correspondiente a capacitación, etapa que contempló un

módulo de apresto en habilidades sociales, apresto laboral y capacitación en el oficio.

En la actualidad los beneficiarios y beneficiarias ya se encuentran en la etapa de práctica

laboral, distribuidos en los diferentes centros según cada oficio.

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3. Descripción de los avances de cada etapa del proyecto.

3.1. Difusión y convocatoria:

En la etapa de difusión y convocatoria, se realizaron diversas reuniones con encargados de OMIL

de las comunas consideradas en el proyecto, SENADIS, Seremi de Desarrollo Social, Seremi del

Trabajo y Previsión Social, Departamento de Salud de la Corporación e Viña del Mar, PRODEMU,

INJUV, SERNAM, directores de escuelas especiales de Quilpué y Valparaíso y participantes de

red laboral a cargo de Teletón de Valparaíso.

Las reuniones consistían principalmente en informar a los encargados sobre lo que trataba el

proyecto, aspectos relevantes del mismo, y solicitar base de datos de personas que cumplían

con requisitos para ser citados a entrevista. Una vez efectuada la reunión se mantienen, hasta

el día de hoy, la comunicación con los encargados de las diversas organizaciones con el fin de

contar con datos de postulantes, empresas asociadas, puesto de trabajo, etc.

Estas actividades estuvieron a cargo de: María José Olea, Coordinadora de Proyecto, junto con

la participación en reuniones de Terapeutas Ocupacionales. Las actividades se llevaron a cabo

desde el 29 de mayo de 2013 al 19 de junio del presente año, en la dirección física de cada

organización. Las acciones realizadas fueron descritas en el Primer Informe de Avance.

En relación a participación en medios de difusión y utilización de los mismos fueron descritos en

el Primer Informe de Avance.

3.2. Selección de beneficiarios:

Luego de realizar la etapa de difusión y establecer redes de apoyo dentro de la región de

Valparaíso con diversas entidades, se lleva a cabo el proceso de selección de beneficiarios, en

dependencias de la Escuela las Dalias de Fundación COANIL. Este proceso fue descrito con

anterioridad en el Primer Informe de Avance.

3.3. Capacitación:

La capacitación fue dividida en términos prácticos en 3 etapas. En una primera etapa se

realizó Taller de Apresto en Habilidades Sociales, el cual fue descrito en el Primer Informe de

Avance.

El día 12 de agosto comenzó la capacitación en Oficio. Esta etapa fue dividida en 2

partes, una correspondiente a en 24 horas de apresto en Habilidades Laborales y otra

correspondiente a 176 horas para capacitación específica en el Oficio, distribuidas en horas

prácticas y teórica, para un total de 200 horas para la etapa de capacitación.

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Las Actividades Programadas por los relatores contemplaron principalmente el desarrollo de los

temas tratados en horas teóricas y aprendizajes en horas prácticas para ambos cursos. Los

temas tratados se dividieron en módulos de trabajo acorde a la temática de cada oficio.

El lugar físico de realización de las clases, para el Curso de Auxiliar de Aseo y Mantención

correspondió al Centro Educativo las Dalias, Ubicado en Paradero el Palto, Pasaje 4 N° 2777,

Miraflores Alto, Viña del Mar y para el Curso de Auxiliar de Mucama, correspondió a Etchevers

385, Viña del Mar.

La capacitación para ambos cursos estuvo a cargo de Coanil Capacitaciones. Para el curso de

Auxiliar de Aseo y Mantención la relatoría la realizó funcionario de Empresas de Aseos Torres

Ltda, empresa dedicada al rubro y que opera en el mercado local y Santiago.

En el caso del curso de auxiliar de Mucama la relatoría la realizó la jefa de mucamas del hotel

Enjoy y parte de las horas prácticas se realizaron en dicho hotel. Las clases concluyeron en

forma exitosa el día 04 de octubre del presente año. Con un número total de 30 alumnos para

ambos cursos.

Durante este período fue requerido por parte de un beneficiario, participante del curso de

auxiliar de aseo y Mantención, el cuidado de sus hijos. Este servicio comenzó a prestarse en el

mes de septiembre, para lo cual se contrató a una asistente de párvulos quien presta el servicio

en el hogar del beneficiario. El pago de dicho servicio se realiza en forma mensual, y se cancela

por día asistidos del beneficiario. Lo mismo será contemplado en la etapa de práctica laboral en

la cual el beneficiario sigue requiriendo del servicio por lo que se realizará supervisión en el

hogar, por parte de María José Olea, coordinadora de proyecto, Rosario Montero Allende y María

Ignacia Segura, terapeutas ocupacionales del proyecto y pago del servicio según días de

asistencia del beneficiario.

Del curso de Auxiliar de Aseo y Mantención se retiraron en total 4 beneficiarios, por lo que de un

total de 20 personas siguen a la etapa de práctica laboral 16 personas. De este total todos los

beneficiarios se encuentran en calidad de aprobados.

Del curso de Auxiliar de Mucama, de un total de 20 personas, 14 personas completaron la etapa

de capacitación, ya que 6 se retiraron en esta etapa y en etapas anteriores. De las 14

beneficiarias todas se encuentran en calidad de aprobadas.

De las 14 beneficiarias, solo 12 de ellas van a práctica laboral, ya que esta última semana

contamos con la información de que 2 de ellas renuncian por diversos motivos, los que serán

informados, vía carta formal a pro empleo dentro de los próximos días.

6

3.4. Práctica:

La etapa de práctica laboral comenzó el día lunes 07 de octubre de 2013 y tiene como fecha de

término hasta el 08 de noviembre del presente año, el objetivo es cumplir un mínimo de 120

horas.

Para esta etapa, se realizó en los meses anteriores, reuniones con diversos jefes y encargados

de lugares acordes a prestar apoyo como centros de practica laboral. La metodología utilizada

fue a través de registro de base de datos de empresas, hoteles, oficinas, que se dedicaban al

rubro de aseo, hotelería, entre otros.

Una vez identificados los lugares se contactaron vía mail, teléfono y visita en terreno para

agendar reunión con encargados con el fin de presentar el proyecto y solicitar cupo de práctica.

Una vez conseguido este objetivo fue formalizada la participación y recepción de beneficiarios

en calidad de practicantes, a través de convenio de práctica entre la fundación y la organización

por medio de documento escrito.

Las organizaciones formales que participan como centros de práctica son las siguientes:

Nombre Organización Cupos beneficiarios

Curso Aseo y Mantención

Cupos Curso Auxiliar

Mucama

Club Naval Valparaíso 1

Escuela Las dalias 1

Empresas La Picha S. A 1

INJUV 1

Hotel Conference Town 4 4

Hotel O’Higgins 2 3

Radisson Acqua Hotel Spa 3 3

Empresa Scorpio Ltda 1

Dirección de Aduana 1

Empresa Aseo Wolf Security 1

Hotel Viñedos del Mar 1

Casa Galos Apart Hotel 1

Hotel Reina Victoria 1

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Para esta etapa se presta servicio de cuidado de hijos para el beneficiario Marco Antonio Véliz

Tobar, Cédula de Identidad N° 15.951.341-6, alumno del curso Auxiliar de aseo y Mantención.

Esta actividad estuvo a cargo de María José Olea, coordinadora de proyecto y las terapeutas

ocupacionales, Rosario Montero Allende y Maria Ignacia Segura.

Las terapeutas ocupacionales realizan semanalmente mínimo una visita de supervisión a cada

beneficiario en su lugar de práctica.

En la visita aplican como instrumento de valuación pauta de “evaluación de desempeño

individual”, en la que evalúan aspectos tales como; productividad, área social, hábitos laborales

y registro de comentarios que entregan los jefes directos o asignados por la empresa como

“tutores de práctica”, con el objetivo de corregir errores o aspectos laborales deficientes por

parte de los beneficiarios para mejorar y asegurar contratación de los mismos.

A continuación se adjunta pauta aplicada en supervisiones de práctica laboral.

PAUTA DE EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO INDIVIDUAL EN EMPRESAS

Nombre:

Empresa:

Fecha de Supervisión:

Puesto que desempeña:

Nombre del Supervisor:

T.O. que Evalúa:

Fecha Inicio: Fecha Seguimiento:

Marque con una cruz el criterio de desempeño que más identifica al practicante. 4:Excelente 3:Bueno 2:Regular 1:Insuficiente

ÍTEMS 4 3 2 1 OBSERVACIONES

PR

OD

UC

TIV

IDA

D

Aprendizaje de tareas

Rapidez en la ejecución

Ritmo de trabajo constante

Prolijidad en el trabajo

Independencia

Iniciativa

Capacidad de seguir instrucciones

Discriminación errores

Resolución problemas independientemente

Valoración de su trabajo

Á R E A S O C I A L

Respeto a supervisores

8

Relación con compañeros de trabajo

Trabajo en equipo

Autonomía

Actitud frente al cambio

Tolerancia a las correcciones

HÁ

BIT

OS

LA

BO

RA

LE

S

Asistencia

Puntualidad

Permanencia en su puesto de trabajo

Cuidado de materiales y herramientas

Orden en su lugar de trabajo

Presentación personal

CO

ME

NT

AR

IOS

_______________

FIRMA SUPERVISOR

3.5. Intermediación laboral:

A la fecha los lugares que se formalizaron como centros de práctica también han manifestado la

opción de contratar a los beneficiarios, esto va a depender del mérito personal y desempeño de

cada practicante. A la par, se están buscando otras opciones de empleo para ofrecer a los

beneficiarios que no sean contratados formalmente en los lugares en los cuales realizaron

práctica laboral. Esta actividad está a cargo de Rosario Montero Allende y María Ignacia Segura,

terapeutas ocupacionales con apoyo de María José Olea, coordinadora de proyecto.

3.6. Inserción:

Dicha Actividad está contemplada para la semana del 11 al 22 de Noviembre de 2013, según

calendarización de Carta Gantt.

El objetivo es lograr en esta etapa insertar laboralmente en un trabajo formal al 60% de los

Beneficiarios y Beneficiarias.

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3.7. Acompañamiento al beneficiario:

Esta actividad está programada durante toda la etapa de desarrollo del Proyecto, se ha llevado a

cabo hasta la fecha, principalmente a cargo de las Terapeutas Ocupacionales y Coordinadora del

proyecto, inicialmente en el proceso de Apresto en Habilidades Sociales, cuyo objetivo

fundamental, entre otros, fue permitirles conocerse como grupo, empoderarlos y fomentar

buenas relaciones entre ellos y con el equipo ejecutor, con el fin de influir positivamente

durante este tiempo en ellos y en dar, en lo posible, cumplimiento a las expectativas que ambos

grupos tiene sobre este proyecto.

Además en la etapa de capacitación se apoyó el proceso de formación en el oficio, ya que se

contaba con apoyo diario de terapeutas en el aula quienes realizaba la labor de facilitadores del

aprendizaje entre relatores y beneficiarios, en especial en los casos de presencia de

discapacidad, ya que contamos con 4 beneficiarios con esta situación, lo mismo se realizó en las

evaluaciones teóricas y prácticas apoyando a estos beneficiarios y a los relatores en la

metodología a utilizar como medio de evaluación.

En la etapa de búsqueda de práctica laboral se realizó un análisis de cada puesto de trabajo y

se solicitó que los encargados que elaboraran un perfil del trabajador, con el objetivo de

mandar a ese lugar al beneficiario que mejor pudiese adaptarse a lo solicitado, para así e alguna

manera, lograra una práctica exitosa.

Dentro de este proceso, se llevó a cada uno de los beneficiarios a los centros de práctica a los

cuales asistirían con anterioridad para que los conocieran los futuros jefes y apoyar en el

conocimiento del trayecto a quienes vivían en otras comunas.

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1. Anexos

Tabla de indicadores:

Etapa

Meta descriptiva

con % de

acuerdo a

propuesta

Indicadores

Formula de

Calculo

(ejemplos)

% de

cumplimiento

(Avance)

Medios de

verificación en

correlación a

indicadores

(ejemplos)

Convocatoria

y selección

N° de

beneficiario

s

seleccionad

os en el

proyecto

total 40. Lo

que

corresponde

al 100% de

lo

planificado.

Lograr que

el 100% de

los

beneficiario

s

seleccionad

os cuente

con perfil

acorde al

proyecto.

83 postulantes

/ 40

seleccionados

40 carpetas

seleccionadas/

83 carpetas

totales.

100%

100%

Fichas de

postulación

individuales,

carpetas de

perfiles

(Enviada a Pro

Empleo,

carpeta de

seleccionados)

Carpeta de

registro

individual

(Fotocopia de

CI, Ficha de

Protección

Social, Carnet

Omil)

ENVIADA A

PRO EMPLEO

Resumen

listado de

seleccionados.

Lista de

11

espera

Capacitación

Del total de

los 16

beneficiario

s que

terminaron

la etapa de

capacitació

n para

curso de

Aseo y

mantenció

n el 100%

cumplió

con 70%

de

asistencia

final.

Del total de

14

beneficiaria

s del curso

de auxiliar

de Mucama

el 100%

cumplió

con el 70%

de

asistencia

final.

23 días totales

de clases

asistidas / 33

días de clases

realizadas

Para cumplir el

70% final.

30

beneficiar

ios

aprobado

s / 30

beneficiar

ios

totales

100%

100%

Libro de

clases con

registro de

asistencia.

Lista de

asistencia

mensual.

Informada con

rendición a

pro empleo.

Registro de

evaluaciones

individuales

en libro de

clases.

Se adjuntaran

medio de

verificación

original.

12

El 100% de

los

beneficiario

s que

concluyero

n la etapa

de

capacitació

n

aprobaron

con nota

superior a

4.0

100%

13

3.8. Carta Gantt (última aprobada por Contraparte Técnica)

Carta Gantt

Meses Mayo Junio Julio Agosto Septiembre Octubre Noviembre

Semanas

S1

22

al

24

S2

27

al

31

S3

03

al

07

S4

10

al

14

S

5

17

al

21

S

6

24

al

28

S

7

01

al

05

S

80

8

al

12

S

9

15

al

19

S1

0

22

al

26

S1

1

29

al

02

S1

2

05

al

09

S1

3

12

al

16

S1

4

19

al

23

S1

5

26

al

30

S1

6

02

al

06

S1

7

09

al

13

S1

8

23

al

27

S1

9

30

al

04

S2

0

07

al

11

S2

1

14

al

18

S2

2

21

al

25

S2

3

28

al

01

S2

4

04

al

08

S2

5

11

al

15

S2

6

18

al

22

S2

72

5

al

29

Selección de

Beneficiarios

X X X X X X X

Difusión

X

X

Apresto laboral

Capacitación X X X X X X X X X X X

Práctica Laboral

X X X X X

Subsidios

Asistencia

Beneficiarios X X X X X X X X X X X X X X X X

Subsidio

alimentación y

movilización

entregado por

Coanil X X X X X X X X X

Subsidio

alimentación y

movilización

entregado por

OTEC X X X X X X X

Intermediación X X X X X X X X X X X X

Inserción

Laboral X X

Acompañamient

o X X X X X X X X X X X X X X X X X

Cierre Proyecto X

14

3.9. Tabla de presupuesto:

15

3.10. Material gráfico de difusión aprobado.

19

3.3 Resumen presentación de proyecto a empresas y reuniones.

“Desarrollo laboral inclusivo para grupos de mayor vulnerabilidad social de la región

de Valparaíso, 2013”.

Objetivo del proyecto:

Mejorar las competencias laborales de personas con alta vulnerabilidad social, cesantes,

con o sin algún grado de discapacidad, quienes a través de un programa de capacitación en

oficios podrán acceder a empleos formales en empresas de las comunas de: Viña del Mar,

Valparaíso, Quilpué, Con Con, y Villa Alemana, lo que contribuirá a mejorar la calidad de vida,

autoestima y empleabilidad.

Número de beneficiarios: 40 personas.

Lugar de intervención del proyecto: Centro Educativo Las Dalias, Fundación COANIL,

pasaje 4 N° 2777, paradero El Palto, Miraflores Alto, Viña del Mar.

Duración de proyecto: 6 meses (22 de Mayo al 22 Noviembre).

Oficios: - Auxiliar de Aseo y Mantención.

- Auxiliar de Mucama/o.

Bonos para beneficiarios:

$5.800 por día asistido (locomoción $ 2.000 y colación $ 3.800).

$40.000 mensuales (70% de asistencia mensual).

Cuidado de hijos/as.

Requisitos Postulación.

• Persona en situación de discapacidad y/o vulnerabilidad social.

• Contar con RND y/o Tener ficha social.

• Certificado de cesantía.

• Carnet Vigente.

• Idealmente tener experiencia laboral previa.

Etapas:

1. Nivelación de Habilidades Sociales (76 horas) del 15 de Julio al 09 de Agosto.

2. Apresto Laboral Habilidades Laborales (24 horas) del 12 de Agosto al 16 de Agosto.

3. Capacitación en el oficio (176 horas) del 19 de Agosto al 04 de Octubre.

4. Práctica Laboral (120 horas) 07 de octubre al 08 de Noviembre.

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5. Intermediación laboral.

6. Colocación laboral (Min 60% de beneficiarios) desde el 11 de Noviembre al 22 de

Noviembre.

7. Seguimiento y acompañamiento.

8. Seguimiento posterior a inserción por 3 meses.

Anexo 4. Entrevista de selección de beneficiarios.

Entrevista de Ingreso Beneficiarios.

Nombre entrevistado:………………………………………………………………………….. Evaluador:…………………………………………………………………………………………….

Fecha de evaluación: ……………………………………………………………………………

*Pedir referencias de trabajos anteriores.

Historia Educacional:

¿Tiene educación formal?

_____________________________________________________________________.

¿Hasta qué curso llegó?

_______________________________________________________________________

_____________________________________________________________________.

¿Dónde estudió?

_______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

______________________________________________________________________.

Historia Laboral:

¿Ha trabajado antes? ¿Dónde? ¿Cuánto tiempo trabajó en ese lugar?

_______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

______________________________________________________________________.

21

¿Por qué dejó de trabajar en el lugar?

_______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

______________________________________________________________________.

¿Cómo era la relación con sus compañeros de trabajo?

_______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

______________________________________________________________________.

¿Cómo era la relación con sus supervisores?

_______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

______________________________________________________________________.

Menciona algún conflicto que hayas tenido en el trabajo. ¿Cómo lo resolviste?

_______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

______________________________________________________________________.

¿Ha tenido capacitaciones previas? ¿En qué? ¿Las ha terminado todas?

_______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

______________________________________________________________________.

¿Qué lo motivó a postular a esta capacitación?

22

_______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

______________________________________________________________________.

Perfil de Beneficiario:

¿Para qué crees que eres bueno?

_______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

______________________________________________________________________.

Familia, Redes Sociales y Tiempo Libre :

¿Con quién vives?

_______________________________________________________________________

______________________________________________________________________.

(Si tiene familia) ¿Cómo te llevas con ellos?

_______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

______________________________________________________________________.

¿Tienes hijos? ¿Cuántos? ¿Qué edad tienen? ¿Quién los cuida cuando no está usted?

_______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

______________________________________________________________________.

¿Cómo es tu relación con ellos?

_______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

______________________________________________________________________.

¿Qué te gusta hacer cuando no estás trabajando? (tiempo libre).

_______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

______________________________________________________________________.

23

Estás dispuesto a:

Tú sabes:

1. ¿En qué quieres trabajar?

_________________________________________________________________

___________________________________________________.

2. ¿Consideras que es importante capacitarte? ¿Por qué?

_________________________________________________________________

_________________________________________________________________

___________________________________________.

3. ¿En qué te gustaría trabajar en un futuro?

__________________________________________________________________________________________________________________________________

___________________________________________.

Estar contratado por el sueldo mínimo. SI / NO

Trabajar en turnos que van rotando. SI / NO

Trabajar los fines de semana. SI / NO

Hacer trabajos que son rutinarios. SI / NO

No tener días fijos de descanso. SI / NO

Estar mucho tiempo de pie en el trabajo. SI / NO

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Evaluación de Intereses: Dentro de las dos opciones de capacitación en oficio, cuál prefieres.

1. Auxiliar Aseo y Mantención.

2. Auxiliar de Mucama.

Observaciones de la entrevista: ____________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________

25

4.1 Ficha Antecedentes Beneficiario/a aplicada en la evaluación.

Ficha de Beneficiario(a)

Antecedentes Generales:

Nombre completo:

Rut: Estado Civil:

Edad: Fecha de nacimiento:

Dirección:

Comuna:

Sexo:

Teléfono Celular:

Fijo:

Contacto:

Nivel Educacional Básica Media Técnica Otro

Etnia Si No

Cédula de Identidad: Si No

Carnet de Discapacidad: Si No

Ficha Protección Social: Si No

Informe Social: Si No

Certificado de Antecedentes: Si No

Tiene cuenta Rut Si No

Discapacidad Si No

Pertenece a Chile Solidario Si No

Pertenece al Ingreso Ético Familiar Si No

26

Bolso entregado para capacitaciones.

27

3.11. Listado de beneficiarios en relación a las etapas informadas y según

corresponda:

- Capacitación:

TABLA CURSO AUXILIAR DE ASEO Y MANTENCION

NOMBRE BENEFICIARIO RUT ESTADO

1. RUBY GABRIELA

AGUILERA MARTINEZ

15.083.779-0 RENUNCIA VOLUNTARIA

2. JORGE MAURICIO

ALVARADO BASUALTO

18.567.534-3 APROBADO

3. BRAULIO ESTEBAN

ARANCIBIA BRIONES

16.573.174-3 APROBADO

4. TAMARA MICHELLE

PARRAGUEZ

SANTANDER

18.381.946-1 APROBADO

5. DANIELA ELIETH

BERNAL VALDES

16.775.074-5 APROBADO

6. LAURA ISABEL

ALVARADO PEREZ


7. MARCELA ANDREA

CARVAJAL

CATHALINAT

18.304.481-8 APROBADO

8. CARINA FERNANDA

ARENAS QUEZADA

17.479.811-7 APROBADO

9. VIVIANA BETSY VEGA

NAVARRO

14.617.557-9 APROBADO

10. MAKARENA BENILDA

VASQUEZ JARA

16.887.130-9 APROBADO

11. MARTA GRACIELA

ESPINOZA PASTENE

13.878.648-K APROBADO

28

12. PAMELA ROXANA

GARCIA ROMAN

12.625.152-1 APROBADO

13. MARTA ESTER LEON

FUENTES

9.457.02-3 APROBADO

14. YESSY ROMINA

MARTINEZ MERINO

16.968.310-7 APROBADO

15. JAQUELINE DEL

CARMEN NUÑEZ

RODRIGUEZ


16. MARCA AMERICA

PASTENE ZARAGOZA

5.105.312-5 APROBADO

17. MAGDALENA AURORA

PONCE PIZARRO

15.728.427-4 APROBADO

18. KAREN DEL CARMEN

SOLORZA INOSTROZA


19. MARCO ANTONIO

VELIZ TOBAR

15.951.341-6 APROBADO

20. LUIS ALEJANDRO

CORTEZ LOAIZA


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TABLA CURSO AUXILIAR DE MUCAMA

1. MONICA RAQUEL

GALDAMEZ CARRASCO


2. JAVIERA ALEXA

BARRAZA RIQUELME

18.705.244-0 APROBADO

3. YESSENIA DENISSE

AGUIRRE TAPIA


4. NASMARI YISLEY

SEGOVIA SEGOVIA


5. CINDY THIARE

LAFERTE MUÑOZ

16.777.940-9 APROBADO

6. LEDY ALEJANDRA

SALAS SALAS

17.160.894-5 RENUNCIA VOLUNATRIA

7. CONSTANZA CAROLNA

CONTRERAS BUCCIONI


8. PAULINA RAFAELA

CHAVEZ ROLDAN

15.740.570-5 APROBADO

9. MARITZA DEL CARMEN

NAHUELHUEN

MILLALONCO

12.343.313-0 APROBADO

10. MARCELA ELIZABETH

MORALES MORALES

12.069.435-9 APROBADO

11. BRENDA GEORGINA

OSANDON NUÑEZ

18.038.300-K RENUNCIA VOLUNTARIA

12. KARINA DEL CARMEN

VALENZUELA

RODRIGUEZ


13. VALERIA ANDREA

CERDA GAMBOA


14. SUSAN CAROLINA

CARRASCO TAPIA

16.231.987-6 APROBADO

30

15. ROSA ANTONIETA

SERENE RIOS


16. PPAOLA ANDREA

AREVALO RIVAS

13.130.058-1 APROBADO

17. CLAUDIA CAROLINA

ORDENES SEPULVEDA


18. ROSA HERMINIA

AGUIRRE TAPIA


19. DEBORA JAEL

QUINTEROS

BUSTAMANTE

17.478.114-1 APROBADO

20. BERNARDITA

CATALINA PACHECO

OLMOS

10.701.237-0 APROBADO

31

- Práctica Laboral:

PRACTICA LABORAL CURSO AUXILIAR DE ASEO Y MANTENCION

NOMBRE BENEFICIARIO RUT LUGAR DE PRACTICA /

DIRECCION

1. JORGE MAURICIO

ALVARADO BASUALTO

18.567.534-3 DIRECCION REGIONAL DE

ADUANA

Dirección: Plaza Wheelwright

144, Valparaíso

2. BRAULIO ESTEBAN

ARANCIBIA BRIONES

16.573.174-3 EMPRESAS LA PICHA S.A

Dirección: Rio Aconcagua#

450 Con Con.

3. TAMARA MICHELLE

PARRAGUEZ

SANTANDER

18.381.946-1 RADISSON ACQUA HOTEL SPA

Dirección: Avenida Borgoño

#23333, Con Con.

4. DANIELA ELIETH

BERNAL VALDES

16.775.074-5 HOTEL OHIGGINS

Dirección: Plaza Vergara s/n ,

Viña del Mar.

5. MARCELA ANDREA

CARVAJAL

CATHALINAT



#23333, Con Con.

6. CARINA FERNANDA

ARENAS QUEZADA

17.479.811-7 HOTEL CONFERENCE TOWN

Dirección: Double Almeyda

#80, Reñaca.

7. VIVIANA BETSY VEGA

NAVARRO



#80, Reñaca

8. MAKARENA BENILDA

VASQUEZ JARA



#80, Reñaca

9. MARTA GRACIELA

ESPINOZA PASTENE

13.878.648-K EMPRESA DE ASEO Y

SEGURIDAD WOLF SECURITY

32

Dirección: Yungay #1731,

oficina 206, Valparaíso.

10. PAMELA ROXANA

GARCIA ROMAN

12.625.152-1 EMPRESA DE ASEO SCORPO

LTDA.

Dirección: Blanco #1623,

oficina 1103, Valparaíso.

11. MARTA ESTER LEON

FUENTES



#80, Reñaca

12. YESSY ROMINA

MARTINEZ MERINO



#23333, Con Con.

13. MARCA AMERICA

PASTENE ZARAGOZA

5.105.312-5 CENTRO EDUCATIVO LAS

DALIAS

Dirección: Paradero el palto,

pasaje 4 # 2777, Miraflores

alto, Viña del Mar.

14. MAGDALENA AURORA

PONCE PIZARRO



Viña del Mar

15. MARCO ANTONIO

VELIZ TOBAR

15.951.341-6 INJUV

Dirección: Republica #181,

Playa Ancha, Valparaíso.

16. LUIS ALEJANDRO

CORTEZ LOAIZA

7.008.498-8 CLUB NAVAL DE VALPARAISO

Dirección: calle Condell

#1586, Valparaíso.

33

PRACTICA LABORAL CURSO AUXILIAR DE MUCAMA

1. MONICA RAQUEL

GALDAMEZ CARRASCO



#80, Reñaca

2. JAVIERA ALEXA

BARRAZA RIQUELME

18.705.244-0 HOTEL REINA VICTORIA

Dirección: Plaza Sotomayor

#190, Valparaíso.

3. CINDY THIARE

LAFERTE MUÑOZ



Viña del Mar

4. CONSTANZA CAROLNA

CONTRERAS BUCCIONI

17.781.444-K RADISSON ACQUA HOTEL SPA


#23333, Con Con.

5. PAULINA RAFAELA

CHAVEZ ROLDAN



#23333, Con Con.

6. MARITZA DEL CARMEN

NAHUELHUEN

MILLALONCO



Viña del Mar

7. MARCELA ELIZABETH

MORALES MORALES



Viña del Mar

8. SUSAN CAROLINA

CARRASCO TAPIA



#80, Reñaca

9. ROSA ANTONIETA

SERENE RIOS

8.152.060-7 HOTEL VIÑEDOS DEL MAR

Dirección: 5 Poniente #154,

Viña del Mar.

10. PPAOLA ANDREA

AREVALO RIVAS



34

#80, Reñaca

11. CLAUDIA CAROLINA

ORDENES SEPULVEDA

18.066.498-K CASA GALOS APART HOTEL

Dirección: Galos #596, esq.

Almirante Montt, Cerro alegre,

Valparaíso.

12. DEBORA JAEL

QUINTEROS

BUSTAMANTE



#23333, Con Con.

Segundo Informe Técnico de Avance · organización. Las acciones realizadas fueron descritas en el...

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