Examen 1

1. Definicion 25 pts.

a) Sistema de gestin de seguridad y Salud ocupacional

b) Incidente

c) Peligro

d) Riesgo

e) Accin Preventiva

f) Registro

g) Accidente

h) Eficiencia

i) Eficacia

j) No conformidad

k) Principio ALARP

2. Explique los accidentes desde el punto de vista econmico y humano 15 pts

3. Un operador en refinera que trabaja en una empresa contratista de obras civiles, el da de

hoy su trabajo consiste en el cortado del pavimento con una maquina amoladora

semiautomtica. En la mencionada maquina existe un aviso dejado por el anterior operador,

en el que dice textualmente, los laterales y seguros de la amoladora se encuentran en

mantenimiento. Atte Mark Antony.

El operador es llamado por radio para que inicie su trabajo lo ms antes posible, porque ya es

un trabajo ya retrasado de da anterior, por lo que solicita un permiso de trabajo para iniciar

sus actividades.

Ud. En su cargo de Responsable de Seguridad, como tratara la situacin para evitar que

sucedan incidentes y/o accidentes, si se debe realizar el trabajo? 20pts

4. Explique cul es el enfoque que tiene de Seguridad Industrial 20 pts.

5. Mencionar y explicar los actos inseguros y condiciones inseguras de los siguientes cuadros.

Definir ambos conceptos. 20pts

Respuestas

a) Sistema de gestin de seguridad y Salud ocupacional

Condiciones o factores que afectan o pueden afectar a la salud y a la seguridad de los

empleados o de otros trabajadores o cualquier otra persona en el lugar de trabajo

b) Incidente

Suceso o sucesos relacionados con el trabajo en el cual ocurre o podra haber ocurrido un dao

o deterioro de la salud (Se puede prevenir)

c) Peligro

Fuente, situacin o acto con potencial para causar dao en trminos de dao humano o

deterioro de la salud o combinacin de estos.

d) Riesgo

Es la combinacin de probabilidad de que ocurra algn suceso con la severidad del dao o

deterioro de la salud que puede causar el suceso.

e) Accin Preventiva

Es la accin para eliminar la causa de una no conformidad potencial.

f) Registro

Es el documento que presenta resultados obtenidos o presenta evidencia de las actividades

desempeadas.

g) Accidente

Es un evento no deseado que da lugar a un dao o deterioro de la salud o una fatalidad

h) Eficiencia

Se define como la capacidad de disponer de alguien o de algo para conseguir un objetivo

determinado con el mnimo de recursos posibles viable.

i) Eficacia

Eficacia es hacer lo necesario para alcanzar o lograr los objetivos deseados o propuestos

j) No conformidad

Es cualquier desviacin respecto a las normas, practicas, procedimientos, reglamente, etc. Que

puedan ser causa directa o indirecta de enfermedad, lesin, dao a la propiedad, al ambiente de

trabajo o una combinacin de estas

k) Principio ALARP

Tan bajo como sea razonablemente practicable El criterio se usa para evaluar la factibilidad o

aceptabilidad de opciones de diseo requeridas para obtener ganancias en reduccin de riesgos

en trminos de los costos asociados.

2. Explique los accidentes desde el punto de vista econmico y humano 15 pts

Econmico

- Prdidas para la empresa:

o Costo de los salarios pagados por el tiempo perdido por trabajadores sin lesiones

o Costo neto necesario para preparar reemplazar y ordenar los materiales y equipos que

resultan daados en un accidente

o Costo de los salarios pagados por el tiempo perdido por trabajadores lesionados

o Costos causados por el trabajo extra necesario debido a un accidente. Horas extras.

o Costo de capacitacin de nuevo personal

o Costos mdicos

o Otros costos.

- Perjuicios para el trabajador

o Salario menor a los que normalmente percibe

o Gastos extras por mejor atencin medica

o Gastos extraordinarios incurridos por la familia para la atencin de lesionado

o Traslado del puesto de trabajo en funcin a la gravedad de la lesin

o Restriccin de la asignacin de responsabilidades

o Limitada posibilidad de conseguir otro empleo.

Humano

- Impactos al interior de la empresa

o Sentimiento de culpabilidad por parte de los directivos

o Perdida de recursos humanos capacitados

o Sentimiento de dolor de los compaeros de trabajo

o Valoracin de la importancia de la seguridad

- Impactos al interior de la familia

o Dolor y sufrimiento personal y familiar

o Temor de inseguridad al retorno a sus funciones traumas

o Deterioro en la economa de la familia

Conceptos

Se y Sa. Ocuapacional factores que afectan o afectaran la salud de los empleados y visitantes dentro

del lugar de trabajo

Accidente. Evento no deseado que causa dao deterioro de la salud, muerte

Incidente. Sucesos relacionados con el trabajo, el cual ocurre o podra ocurrir un dao o deterioro de Sa.

(Se puede prevenir)

Deterioro de la Sa. COnsdicion fsica o mental identificable o adversa que surge y empeora la seguridad

laboral por situaciones relacionadas con el trabajo

Peligro. Fuente, situacin o acto para causar dao humano o deterioro de la salud, convinacion de

estas.

Identificacion de riesgo. Proceso mediante el cual se reconoce que existe un peligro y defina sus

caracterisitcas

Riesgo. Es la probabilidad que ocurra un suceso o exposicin peligrosa y la severidad del dao o

deterioro de la salud que puede causar el suceso

Control de Riesgo. Proceso de decisin para tratar de reducir los riesgos a partir de la info obtenida en

la evaluacin de riesgos para corregirlos.

Riesgo Aceptable. Es el que ha ocurrido a un nivel tolerable por la organizacin

Eval. De riesgo. Proceso de eval. De riesgos que surgen de uno o varios peligros, tomando en cuenta

los controles existentes y decidir o no si son aceptables

Procedimiento. Forma especificada para llevar a cabo una actividad o proceso

Registro. Documento que presenta resultados o proporciona evidencia de las actividades

desempeadas

No conformidad. Cualquier desviacin respecto a las normas practicas, procedimientos, reglamentos,

que causan directa o indirecta de enfermedad, lesin, dao, que causan al trabajo.

Accion correctiva. Accion para eliminar la causa de una no conformidad detectada

Accion preventiva. Accion para eliminar la causa de una no conformidad potencial

Ambiente de trabajo. Cualquier lugar fsico en el que se desepea actividades de trabajo, bajo control

de la organizacion

Salud. Equilibrio y bienestar fsico, mental y social del cuerpo humano, salud psquica que admite

equilibrio emocional e intelectual, salud social o bienenstar en la vida social del individuo

Principio ALARP. (tan bajo como sea razonablemente practico) Criterio que se usa para evaluar la

factibildad o aceptabilidad de opciones de diseo para obtener ganancias en reduccin de riesgos en

termino de los costos asociados.

Parte interesada. Persona o grupo dentro o fuera del trabajo que tiene inters o esta afectado por el

desempeo y SySO de una organizacin.