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Seguridad Económica en la Vejez: Empleo, Retiro y Protección Social
del Adulto Mayor
Fabio M. Bertranou
Oficina Internacional del Trabajo (OIT)Especialista Principal en Seguridad Social
Curso Calidad de Vida de Personas MayoresInstrumentos para el seguimiento de Políticas y Programas
CELADE, Santiago 4-5 Setiembre 2003
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Distribución de población adulta mayor de acuerdo al tipo de ingresos. Total urbano. (1996-98)
0% 20% 40% 60% 80% 100%
Ho nduras (1997)
Venezue la (1997)
Rep. Do m inicana ( 1997)
Nica ragua b/ (1997)
Ecuado r (1997)
El Salvado r (1997)
Co lo m bia (1997)
P araguay (1996)
México (1996)
Bo livia (1997)
Co s ta R ica (1997)
P anamá (1997)
Chile (1996)
Bras il (1996)
Argentina (1997)
Uruguay (1997)
ingresos por jubilación o pensión y por trabajo ingresos solo por trabajo no recibe ambos tipos de ingreso
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Algunas preguntas en relación al trabajo, empleo y protección social de los adultos mayores
• ¿Por qué trabajan?
• ¿Dónde y cuanto trabajan?
• ¿Cuales son las barreras para el acceso al empleo? ¿a qué tipo de empleos?
• ¿Cómo realizan la transición del empleo al retiro?
• ¿Cómo influye la seguridad social en las decisiones de retiro?
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Otras preguntas…
• ¿Quiénes entre los adultos mayores trabajan?
• ¿Cuáles son las características ocupacionales de los adultos mayores empleados?
• ¿Cómo afectan las enfermedades crónicas y discapacidades la oferta laboral de los adultos mayores?
• ¿Qué papel juegan los aspectos pecunarios y no pecunarios en las decisiones de participación, empleo y retiro de la fuerza laboral?
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…más preguntas…• ¿Cómo afectan los cambios hacia una economía
dominada por los servicios a las decisiones de trabajo y las posibilidades de empleo ?
• ¿Son los trabajadores adultos mayores menos productivos que los trabajadores jóvenes?
• ¿Son los trabajadores adultos mayores menos “flexibles” y adaptables a los cambios tecnológicos?
• ¿Qué tan importante es en la nueva y vieja economía el aporte de los trabajadores adultos mayores en términos de experiencia, compromiso, puntualidad y asistencia?
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Hechos estilizados en países desarrollados de la OECD
• Tendencia a la disminución de la tasa de participación de los grupos etarios en edad de retiro hasta los años 80.
• A partir de los años 90 indicadores de estancamiento y en algunos casos reversión en la disminución de la tasa de participación de adultos mayores
• Hasta los años 80 se consideraba que existía una caída en la productividad a mayores edades
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Factores de Oferta
• Efecto de los sistemas de pensiones
• Efecto riqueza: activos financieros y físicos
• Invalidez y discapacidad
• Efectos del ciclo económico
• Oferta de actividades y servicios para el tiempo libre
• Mayor participación de la mujer y necesidad de coordinar el retiro para las parejas
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Factores de Demanda
• Distribución demográfica de los ocupados y estrategia de remuneraciones
• Cambios estructurales y estructura demográfica de los empleados por sectores
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Crecientes tasas de participación...
Tasas de Participación Adultos Mayores
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Crecientes tasas de desempleo...Desempleo Adultos Mayores
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Reducción en las horas trabajadas...
Horas Trabajadas Adultos Mayores
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Experiencia mixta en cambios del empleo asalariado...
Empleo Asalariado Adultos Mayores
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Argentina Brasil Chile Paraguay Uruguay Colombia Ecuador Venezuela Honduras México Panamá
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Relación entre tasas de participación laboral y cobertura previsional.
Hombres mayores de 60 años. (1996-98)
Ur
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Tasas de cobertura
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Relación entre tasas de participación laboral y cobertura previsional.
Mujeres mayores de 60 años. (1996-98)
Ur
BrArCh
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Par
Rep Do
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Tasas de cobertura
Tasa
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Diferencias en la transición del empleo al retiro
Tasas de Partic ipac ión de hom bres y m ujeres adultos .Uruguay. 1991-2000.
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De 50 a 54 De 55 a 59 De 60 a 64 De 65 a 69 De 70 y mas
Hombres '91 Hombres '00 Mu jeres '91 Mu jeres '00
Tasas de partic ipac ión de hom bres y m ujeres adultos .Honduras . 1990 -2000
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De 50 a 54 De 55 a 59 De 60 a 64 De 65 a 69 De 70 y mas
Hombres '90 Hombres '00 Mujeres '90 Mujeres '00
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Diferencias en la transición del empleo asalariado e informal
Proporción em pleo inform al y asa lariado de hom bres adultos .Uruguay. 1991-2000.
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De 50 a 54 De 55 a 59 De 60 a 64 De 65 a 69 De 70 y mas
Inf ormal '91 Inf ormal '00 A s alar iado '91 A s alar iado '00
Proporción empleo informal y asalariado de hombres adultos. Honduras. 1990-2000.
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De 50 a 54 De 55 a 59 De 60 a 64 De 65 a 69 De 70 y mas
Informal '90 Informal '00 Asalariado '90 Asalariado '00
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Diferencias en la transición del empleo al retiro en horas
trabajadas
Horas trabajadas promedio de hombres y mujeres adultos.Honduras. 1990-2000.
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De 50 a 54 De 55 a 59 De 60 a 64 De 65 a 69 De 70 y mas
Hombres '90 Hombres '00 Mujeres '90 Mujeres '00
Horas trabajadas promedio de hom bres y m ujeres adultos.Uruguay. 1991-2000.
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De 50 a 54 De 55 a 59 De 60 a 64 De 65 a 69 De 70 y mas
Hombres '91 Hombres '00 Mujeres '91 Mujeres '00
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…y diferencias en los niveles de cobertura previsional
Cobertura de Jubilaciones y Pensiones
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Edad
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Argentina2001
Chile 1990
Uruguay1991
Uruguay2000
Colombia2000
Honduras2000
Panamá1991
Panamá2000
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Conclusiones
• Conocimiento limitado... – De las caractarísticas de la oferta y demanda
laboral de adultos mayores
– De la interacción entre factores de demanda y oferta que determinan las decisiones de participación, empleo y retiro
– Del efecto combinado de políticas laborales y de protección social