SERVICIO ECUATORIANO DE CAPACITACIÓN PROFESIONALSERVICIO ECUATORIANO DE CAPACITACIÓN PROFESIONAL

TEMA:TEMA:MANUAL MANUAL

DE SEGURIDAD INDUSTRIAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL PARA EMPLEADOSPARA EMPLEADOS

REGLAS BÁSICASREGLAS BÁSICAS

Políticas de Seguridad Políticas de SeguridadLas Reglas de Seguridad se deben Las Reglas de Seguridad se deben cumplir en cualquier institución cumplir en cualquier institución Privada o Pública u otras Privada o Pública u otras actividades, para evitar accidentes.actividades, para evitar accidentes.

Sin embargo, las reglas no pueden Sin embargo, las reglas no pueden prevenir accidentes sólo las prevenir accidentes sólo las personas pueden hacerlo sí: personas pueden hacerlo sí:

Aprenden las reglas Aprenden las reglas pertinentespertinentes

Las cumplen todo el tiempoLas cumplen todo el tiempo Permanecen alertasPermanecen alertas Usan todo el equipo de Usan todo el equipo de

protección requerido por protección requerido por seguridadseguridad

Reportan todas las Reportan todas las condiciones insegurascondiciones inseguras

Recuerdan que ningún Recuerdan que ningún trabajo es demasiado trabajo es demasiado urgente como para que no urgente como para que no pueda ser ejecutado con pueda ser ejecutado con seguridad.seguridad.

Instrucciones Generales de Instrucciones Generales de SeguridadSeguridad

Recuerde que su descuido en el Recuerde que su descuido en el cumplimiento de las reglas de seguridad y cumplimiento de las reglas de seguridad y procedimientos de trabajo seguro podrá procedimientos de trabajo seguro podrá poner en peligro no sólo su salud o poner en peligro no sólo su salud o seguridad también puede crear un riesgo seguridad también puede crear un riesgo para sus compañeros/as y otros que se para sus compañeros/as y otros que se encuentran en el área de trabajo.encuentran en el área de trabajo.

Debe estar enterado que su descuido al Debe estar enterado que su descuido al seguir las reglas de seguridad y prácticas de seguir las reglas de seguridad y prácticas de trabajo seguro, podría someterlo a acciones trabajo seguro, podría someterlo a acciones disciplinarias o despido. disciplinarias o despido.

Reporte todas las condiciones Reporte todas las condiciones inseguras a su supervisor o jefe.inseguras a su supervisor o jefe.

Inspecciones su área de trabajo Inspecciones su área de trabajo para saber donde están las para saber donde están las escaleras, pasillos y salidas de escaleras, pasillos y salidas de modo que conozca su ubicación modo que conozca su ubicación exacta en caso que tenga que exacta en caso que tenga que abandonar el área, rápidamente.abandonar el área, rápidamente.

Avise a su supervisor que no está Avise a su supervisor que no está familiarizado con la manera familiarizado con la manera segura y apropiada para segura y apropiada para continuar con su tarea asignada.continuar con su tarea asignada.

Reporte de Accidentes y LesionesReporte de Accidentes y Lesiones

Reporte inmediatamente todos los Reporte inmediatamente todos los accidentes al supervisor, jefe de accidentes al supervisor, jefe de equipo e incluso si no se equipo e incluso si no se presentan lesiones.presentan lesiones.

Reporte inmediatamente todas las Reporte inmediatamente todas las lesiones al supervisor o jefe no lesiones al supervisor o jefe no importa que tan leve sea la lesión.importa que tan leve sea la lesión.

Los supervisores deben: Registrar Los supervisores deben: Registrar todas las lesiones repostadas en todas las lesiones repostadas en el libro de reporte y reportarlas al el libro de reporte y reportarlas al jefe.jefe.

El Supervisor debe para todas las El Supervisor debe para todas las lesiones que requieran tratamiento: lesiones que requieran tratamiento:

- Investigar la causa tan pronto como Investigar la causa tan pronto como sea posible después de ocurrir.sea posible después de ocurrir.

- Iniciar cualquier acción factible para Iniciar cualquier acción factible para prevenir que vuelva a ocurrir.prevenir que vuelva a ocurrir.

- Enviar un reporte a la oficina Enviar un reporte a la oficina principal dentro de las 24 horas principal dentro de las 24 horas después de ocurrir (copia para el después de ocurrir (copia para el Departamento de Seguridad, copia Departamento de Seguridad, copia para el Departamento de Relaciones para el Departamento de Relaciones Industriales y las matrices). Industriales y las matrices).

El Supervisor debe:El Supervisor debe:

Reportar inmediatamente por vía Reportar inmediatamente por vía verbal a la oficina principal las verbal a la oficina principal las lesiones graves (los fines de lesiones graves (los fines de semana y horas nocturnas a la semana y horas nocturnas a la Coordinación de Seguridad Coordinación de Seguridad Industrial.Industrial.

Reportar todas las lesiones con Reportar todas las lesiones con tiempo perdido a la oficina tiempo perdido a la oficina principal en el reporte matutino.principal en el reporte matutino.

COMPORTAMIENTO COMPORTAMIENTO

PERSONAL Y VESTIMENTAPERSONAL Y VESTIMENTAComportamiento Personal e HigieneComportamiento Personal e Higiene

1.1. Está estrictamente prohibido el uso Está estrictamente prohibido el uso y posesión de alcohol o droga en el y posesión de alcohol o droga en el trabajo y en el campamento.trabajo y en el campamento.

2.2. No está permitido que un empleado No está permitido que un empleado trabaje bajo influencia del alcohol o trabaje bajo influencia del alcohol o drogas.drogas.

3.3. Está Prohibido fumar dentro del Está Prohibido fumar dentro del equipo y la localidad, y donde están equipo y la localidad, y donde están colocados los avisos “NO FUMAR”.colocados los avisos “NO FUMAR”.

4. Regulaciones de prohibición 4. Regulaciones de prohibición dentro del campamento:dentro del campamento:

No FUMAR en la camaNo FUMAR en la cama Prohibido los juegos de azar.Prohibido los juegos de azar. Prohibido el juego de caballos Prohibido el juego de caballos

(remates) y bromas pesadas.(remates) y bromas pesadas.

5. Es importante que todos los/as 5. Es importante que todos los/as trabajadores/as conserven y trabajadores/as conserven y mantengan buena salud a través mantengan buena salud a través de:de:

Una alimentación adecuadaUna alimentación adecuada Suficiente sueño y descanso en Suficiente sueño y descanso en

horas establecidas.horas establecidas.

6. Una persona con una 6. Una persona con una enfermedad contagiosa no puede enfermedad contagiosa no puede trabajar ni permanecer en el trabajar ni permanecer en el campamento.campamento.

Vestimenta y Equipo PersonalVestimenta y Equipo Personal 1. Cada empleado requiere tener y usar 1. Cada empleado requiere tener y usar

ropa cómoda de acuerdo a las ropa cómoda de acuerdo a las condiciones existentes y el trabajo que condiciones existentes y el trabajo que se ejecuta.se ejecuta.

2. Cada empleado debe usar en todo 2. Cada empleado debe usar en todo momento un casco de seguridad, momento un casco de seguridad, aprobado, en el equipo y áreas aprobado, en el equipo y áreas adyacentes.adyacentes.

3. Cada trabajador debe usar calzado de 3. Cada trabajador debe usar calzado de seguridad con punta de acero, en el seguridad con punta de acero, en el equipo y áreas adyacentes (botas de equipo y áreas adyacentes (botas de gomas con punta de acero para lugares gomas con punta de acero para lugares húmedos y botas normales).húmedos y botas normales).

4. Deben usar guantes para trabajar en el equipo, y no se deben perder (guantes de carnaza, guantes reforzados de carnaza, guantes de neopreno y guantes especiales para trabajo de soldadura). Cada guante tiene su uso específico.

YY ahora llega la parte divertida del ahora llega la parte divertida del trabajo...trabajo...

Los peces vivirán dependiendo la Los peces vivirán dependiendo la seguridad industrial que tu seguridad industrial que tu manejes en tu trabajo. manejes en tu trabajo.

Vicente Gavilanes CantosVicente Gavilanes Cantos

INSTRUCTOR DEL SECAPINSTRUCTOR DEL SECAP

GRACIAS POR TU PARTICIPACIÓNGRACIAS POR TU PARTICIPACIÓN

4; 5%

44; 52%

16; 19%

20; 24%

Producción

Agropecuaria

servicios

comercio

LA CAPACITACION EN NEGOCIOS Y

DERECHOS ECONOMICOSSOLIDARIDAD

AHORRARINDEPENDENCIA

ECONÒMICA