INDUCCIÓN EN

SEGURIDAD Y SALUD EN SEGURIDAD Y SALUD EN

EL TRABAJO

OBJETIVO DE LA INDUCCIÓN

Dar a conocer todas las actividades, políticas ydisposiciones legales al personal nuevo, para que sesienta parte activa del desarrollo del Sistema de Gestiónde la Seguridad y la Salud en el Trabajo, conociendo losriesgos reales o potenciales a los cuales puede estarriesgos reales o potenciales a los cuales puede estarexpuesto en su trabajo; además, hacerlo consiente desus deberes, obligaciones y compromisos con el área yla Clínica.

SISTEMA DE GESTIÓN DE LA

SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO

Es el documento que soporta el contenido detodas las actividades de Seguridad y Salud en eltodas las actividades de Seguridad y Salud en eltrabajo. Su contenido maneja algunos aspectoslegales y otros por criterio propio de la clínica,según la necesidad.

Política de Seguridad y Salud en el

Trabajo

La Clínica los Rosales S.A declara su compromiso con la

legislación en materia de Gestión del Riesgo en

Seguridad y Salud en el Trabajo, proporcionando un

ambiente laboral seguro para prevenir accidentes de

trabajo y enfermedades profesionales promoviendo una

cultura de autocuidado a todos los funcionarios a partircultura de autocuidado a todos los funcionarios a partir

de la matriz de riesgos y el reglamento de higiene y

seguridad. El mejoramiento continuo, el cumplimiento de

las normas establecidas y la labor preventiva es un

compromiso de cada uno con el fin de garantizar

protección, seguridad e integridad a los usuarios, su

familia, contratistas, proveedores, organismos

regulatorios, visitantes y comunidad en general.

COMITÉ PARITARIO DE SEGURIDAD YSALUD EN EL TRABAJO:Qué es?Es un organismo de promoción y vigilancia de las

ACTIVIDADES DE SST

Es un organismo de promoción y vigilancia de lasnormas y reglamentos de SST dentro de laempresa.

Esta conformado por igual número derepresentantes por parte del empleador e igualnúmero de representantes por parte de lostrabajadores.

FUNCIONES

Vigilar, controlar, apoyar y participar en las

actividades de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Servir como organismo de coordinación entre el

empleador y los trabajadores en la solución de

problemas relativos a Seguridad y Salud en el Trabajo.problemas relativos a Seguridad y Salud en el Trabajo.

Participar en la investigación de incidentes,

accidentes de trabajo y accidentes con lesión menor.

NOTA: A través del comité se pueden presentar las

dudas, inquietudes, sugerencias, aportes, respecto a

temas relacionados con la seguridad.

COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORALQué es?Medida preventiva de acoso laboral, que contribuye a

proteger a los trabajadores contra los riesgos

psicosociales que afectan la salud en los lugares de

ACTIVIDADES DE SST

proteger a los trabajadores contra los riesgos

psicosociales que afectan la salud en los lugares de

trabajo.

FUNCIONES

Recibir y dar trámite a las quejas presentadas en las que se

describan situaciones que puedan constituir acoso laboral, así

como las pruebas que las soportan.

Examinar de manera confidencial los casos en los que se formule

queja o reclamo.

Escuchar a las partes involucradas de manera individual sobre losEscuchar a las partes involucradas de manera individual sobre los

hechos que dieron lugar a la queja.

Adelantar reuniones con el fin de crear un espacio de diálogo

entre las partes involucradas, promoviendo compromisos mutuos

para llegar a una solución efectiva de las controversias.

Formular un plan de mejora concertado entre las partes, para

construir, renovar y promover la convivencia laboral, garantizando

en todos los casos el principio de la confidencialidad.

RIESGOS EXISTENTESRIESGOS EXISTENTES

Riesgos existentes en la Clínica:

Biológicos: Salpicadura o contacto con fluidos

corporales, pinchazo con aguja contaminada o cortada

con bisturí o lanceta contaminada.

Ergonómicos: Malas posturas, lumbalgias, manejo

inadecuado de cargas, movimientos repetitivos,inadecuado de cargas, movimientos repetitivos,

traslado de pacientes

Mecánicos: Atrapamientos con camillas, puertas,

golpes con objetos, contusiones.

Locativos: Caídas a nivel, caída de alturas,

atrapamientos en el ascensor.

Físicos: Iluminación excesiva o deficiente, ruido,

radiaciones ionizantes y no ionizantes, temperatura.

Fisicoquímicos: Incendio, explosiones, escape de gases

comprimidos.

Eléctricos: Mantenimiento a redes eléctricas, riesgo aEléctricos: Mantenimiento a redes eléctricas, riesgo a

electrocutarse.

Psicosociales: Estrés, acoso laboral, insatisfacción

laboral, trabajo bajo presión, falta de motivación.

Químicos: Contacto o salpicadura de productos químicos

(alcohol gliserinado, clorhexidina)

PLAN HOSPITALARIO DE

EMERGENCIASEMERGENCIAS

PLAN HOSPITALARIO DE

EMERGENCIAS INTERNAS:

En una emergencia que ocurre al interior de la Clínica y

nos indica que debemos dar respuesta y de ser

necesario evacuar a un sitio seguro o punto de

encuentro.encuentro.

Cuando ocurra una emergencia se debe notificar al líderde Área y este a su vez reporta la emergencia alCoordinador de Emergencias.

EVACUACION VERTICAL: Traslado de un piso mayor auno inferior en una misma torre por ej. Torre A , pasardel 7 piso al 6 piso

EVACUACIÓN HORIZONTAL: Traslado de una torre ala otra, por ej. Torre A a la B o viceversa)la otra, por ej. Torre A a la B o viceversa)

EVACUACIÓN POR AREA: Trasladarse una mismopiso, por ej. pasar del ala A al ala B o viceversa

EVACUACION TOTAL: Traslado, saliendo de la Clínica, hasta un punto de encuentro seguro como:

COLISEO DEL SENA: Lugar transitorio donde se desplazaran a los usuarios que no se encuentren tan delicados, mientras se les define conducta o se remiten a delicados, mientras se les define conducta o se remiten a otros centros asistenciales.

Calle 9 a entre 26 y 27 : Personal administrativo, familiares de los usuarios, clientes externos, visitantes. Allí deberá permanecer el personal hasta que sea autorizado el retorno a la Clínica o que se pueden ir para las casas.

PUNTO DE ENCUENTRO

Calle 9 a entre 26 y 27

(Sena)

Salidas de evacuación

De acuerdo al sitio donde se encuentre laborando o ubicado temporalmente corresponde una salida de evacuación así:

Torre A: Portería Cra. 9a.Torre A: Portería Cra. 9a.Torre B: Portería Calle 25Piso -1, -2 por portería del parqueadero calle 25Piso -3. por portería del parqueadero calle 25Venecia: Cra 9a

PLAN HOSPITALARIO DE EMERGENCIAS EXTERNAS.

Es toda emergencia que ocurre por fuera de la Clínica yque sobrepasa la capacidad de respuesta del área deUrgencias de la misma.que sobrepasa la capacidad de respuesta del área deUrgencias de la misma.

•Esta se notifica a través de cadena de llamado, elpersonal debe reportarse con el jefe inmediato y si es elcaso deben desplazarse hacia la clínica.

TRIAGE

Los lesionados una vez lleguen a la Clínica serán

clasificados por el medico de triage y el estado de

gravedad y/o posibilidad de supervivencia; tendrá como

clasificación alguno de los siguientes colores:clasificación alguno de los siguientes colores:

Triage

AMARILLOLesiones severas pero no está

comprometida la vida

Sala de observación

de urgencias

COLOR VALORACIÓN UBICACIÓN

ROJO

Lesionados muy graves pero

que tienen buenas

posibilidades de sobrevivir

Sala de trauma y

procedimientos de

urgencias

NEGROLesiones graves con pocas

posibilidades de sobrevivir

Sala de espera de

Hemodinamia piso -1

TA

BLANCOPersona fallecida por

dictamen médico

Piso -1 zona de

parqueaderos al lado

de los ascensores T.A

AMARILLO comprometida la vida de urgencias

VERDELesiones leves que solo

requieren primeros auxilios

Sala de espera de

laboratorio 2 piso T.A

EXTINTORES DE FUEGO

Son artefactos o equipos deprimer auxilio, portátilespara combatir conatos deincendio, contienen en suinterior un agente extintorinterior un agente extintorseleccionado, que esdescargado sobre el fuegomediante un mecanismodeterminado.

COMO USAR UN EXTINTOR

Tómelo por la maneja de transporte, llévelo al lugar del

conato de incendio, retire el pasador de seguridad,

manténgalo completamente en posición vertical, oprima la

maneja de disparo y dirija el chorro a la base de la llama, en

forma de zigzag o haciendo un barrido continuo de izquierda

a derecha y viceversaa derecha y viceversa

PROCEDIMIENTO PARA EL REPORTECLASIFICACIÓN Y ATENCIÓN DE

ACCIDENTES DE TRABAJO ACCIDENTES DE TRABAJO ACCIDENTES CON LESIÓN MENOR

REPORTE DE INCIDENTES, ACCIDENTE DE TRABAJO Y ACCIDENTE CON LESIÓN MENOR

� ACCIDENTE: Todo suceso repentino que sobrevenga por

causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el

trabajador un lesión orgánica, una perturbación

funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte.

�ACCIDENTE CON LESION MENOR: Suceso repentino que

sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, que no

representa inicialmente una consecuencia grave ya que le

permite al trabajador continuar su labor, sin que llegue a

complicarse dentro de las 48 horas siguientes.

�INCIDENTE: Suceso que no representa inicialmente una�INCIDENTE: Suceso que no representa inicialmente una

consecuencia grave para las personas pero que tiene la

capacidad potencial de convertirse en un accidente

PASOS PARA EL REPORTE DE ACCIDENTES

DE TRABAJO Y ACCIDENTES CON LESIÓN MENOR

ACCIDENTE1. Informar al jefe inmediato.

2. Diligenciar reporte (sistema)

3. Clasificación del evento (accidente o accidente con 3. Clasificación del evento (accidente o accidente con

lesión menor)

4. Atención

(a.t : atención médica en urgencias)

(a.t lesión menor: primeros auxilios)

5. Investigación

¿CÓMO PUEDO CONTRIBUIR

CON LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO?

�USANDO LOS ELEMENTOS DE PROTECCIÓN

PERSONAL

�CUMPLIENDO CON LAS NORMAS DE�CUMPLIENDO CON LAS NORMAS DE

BIOSEGURIDAD

�REALIZANDO PROCEDIMIENTOS SEGUROS

�PARTICIPANDO ACTIVAMENTE EN LAS

ACTIVIDADES QUE SE PROGRAMEN

�TENIENDO CONCIENCIA DE AUTOCUIDADO

MUCHAS GRACIAS