Seguridad y salud en el trabajo referencia desastre nuclear de Chernóbil.

En la actualidad la mayoría de las

compañías se preocupan por cumplir

la legislación laboral para no tener

contratiempos o incumplir con las

normas establecidas, una de las

principales leyes que se tienen en

cuenta son las relacionadas con de

la seguridad y salud que se les brinda

a los empleados por parte de la

entidad en que laboran, brindándoles

la protección acorde para realizar

cualquier tipo de actividad por muy

sencilla que parezca, la parte

administrativa y financiera de una

compañía es la de asumir la

responsabilidad y buscar la forma en

poner en práctica las medidas

necesarias que ayudan a mejorar y

mantener los niveles de eficiencia y

eficacia en las actividades realizadas

en la empresa y así mismo brindar a

los trabajadores un medio laboral

seguro y digno.

Por otra parte la Organización

Internacional del Trabajo (OIT) y los

estatutos conforme a los sistemas de

riesgos laborales establecieron con el

tiempo un Programa de Salud y

Seguridad en el Trabajo donde las

compañías deben cumplir con unos

requisitos, características y una serie

de actividades preventivas y

correctivas con el fin de cuidar y

optimizar la salud individual y

colectiva del trabajador.

Lo expuesto en el párrafo anterior ha

surgido recientemente, ya que si

vamos al año de 1986 precisamente

las empresas no tenían en cuenta los

mecanismos, planes de acción y

suministros necesarios que hoy día

se debe tener para la protección de

los trabajadores específicamente

aquellos que estaban expuestos a

riesgos por parte de químicos y

sustancias mortales para la vida

humana, un ejemplo especifico es el

desastre nuclear ocurrido en

chernobyl en el año 1986, en donde

el reactor número cuatro de la Central

Nuclear de Chernobyl exploto

generando como consecuencia una

de las peores y tristes catástrofe en la

historia de la humanidad.