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SEGURO DE RETIRO,

CESANTIA EN EDAD AVANZADA Y VEJEZ

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GENERALIDADES

La ley señala en sus artículos 152 y 153 que las

prestaciones protegidas requieren el

cumplimiento de periodos de espera medidos en

semanas de cotización, aunque también debería

de ser reconocida la edad de los asegurados parapermitirles el seguro de vejez. En ese capitulo de

la ley se consideran las semanas cotizadas las

que están amparadas por certificados de

incapacidad medica para el trabajo, expedidos porel Instituto.

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SEGURO DE RETIRO

 Aunque es de reciente incorporación a la Ley del

Seguro Social y es una simple aportación

patronal adicional que conjuntamente con las

aportaciones patronales para vivienda hechas al

INFONAVIT, lo integraban desde su creaciónformal.

Su incorporación al régimen obligatorio se hizo

mediante un decreto en el que se adicionaba el

capitulo V-Bis al titulo segundo de la LSS.

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La implementación del seguro de retiro logro el

objetivo de fortalecer a las instituciones bancarias,

como lo planteaba en su punto tres el SAR original.El retiro es una contingencia social protegida que tiene

como propósito fundamental que la persona que

termine su vida activa laboral pase sus últimos años

con la mejor calidad de existencia posible, de unamanera digna, decorosa y sin que resulte una carga

para su familia.

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 Aunque propiamente dicho no es en si un seguro de

retiro, sino que se limita a ser desde su creación en

1992 una aportación adicional de los patrones del 2%sobre el salario base de cotización para incrementar los

montos de retiro de los operarios.

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CESANTIA EN EDAD AVANZADA

 Aunque la limitación en la edad tiene valor en la

expectativa de vida, ya que se presupone que se

ha avanzado lo suficiente para el recibimiento de

una pensión existe la condición de que el

asegurado quede privado de trabajos

remunerados a partir de los 70 años de edad.

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En sus origines la Ley exigía 500 semanas de

cotización y las edades de 70 o 75 años cuando la

expectativa de vida de los mexicanos no pasaba de 55años. Actualmente el articulo 153 estable una edad a

partir de los 70 años y las mil doscientas cincuenta

cotizaciones semanales.

La Ley establece condiciones para el caso de que elasegurado deje de pertenecer a una empresa y no haya

cotizado lo suficiente para obtener una pensión a pesar

de cumplir con la edad requerida.

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El pensionado por edad avanzada tiene derecho a la

pensión, a la asistencia medica, asignaciones

familiares y ayuda asistencial.Para tener derecho a esta pensión, además de solicitar

su pago tendrá que acreditar haber quedado privado

del trabajo.

En el caso del Sistema de Ahorro para el Retiro, losasegurados que cumplan con el requisito podrán

contratar con una compañía de seguros el pago de una

renta vitalicia.

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 Así mismo se puede mantener el saldo de su cuenta

individual en una AFORE y efectuar con cargo a esta

retiros programados.Estos acuerdos se realizaran conforme a las normas de

carácter general que dicte la CONSAR.

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 VEJEZ

Para la pensión de vejez son aplicables las

mismas reglas que para cesantía en edad

avanzada, salvo la edad requerida, ya que en este

caso se debe de contar con 75 años ya cumplidos y

tenga reconocidas por el Instituto un mínimo demil doscientas cincuenta cotizaciones semanales.

En caso que el asegurado tenga sesenta y cinco

años o más y no reúna las semanas de cotización

señaladas en el párrafo precedente, podrá retirarel saldo de su cuenta individual en una sola

exhibición o seguir cotizando hasta cubrir las

semanas necesarias. 11

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REGIMEN DE PENSION

Un trabajador que empezó a cotizar al IMSS

antes del 1° de julio de 1997 y que cumple

con los requisitos de ambos regímenes, se

le da a elegir entre:Pensión otorgada al amparo del régimen

1973 (pensión pagada por el IMSS)

Pensión otorgada al amparo del régimen

1997

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 A) Si tus recursos en la AFORE son suficientes,

puedes contratar:Pensión pagada por la AFORE llamada Retiro

Programado

Pensión pagada por una aseguradora, llamada

Renta Vitalicia

B) Si tus recursos en la AFORE son insuficientes

tendrás derecho a una Pensión Garantizada 14