SEGURO SOCIAL DE SALUD (ESSALUD) AVISO DE...

SEGURO SOCIAL DE SALUD (ESSALUD)

AVISO DE CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS)

RED ASISTENCIAL SABOGAL

Código del Proceso de Selección: PS. Nº 006-CAS-RASAB-2012 I. GENERALIDADES 1. Objeto de la Convocatoria: Contratar los servicios de los cargos siguientes:

PUESTO/ SERVICIO ESPECIALIDAD CANTIDAD RETRIBUCION

MENSUAL ÁREA

CONTRATANTE

MEDICO

ANATOMÍA PATOLÓGICA 01

4,875.00

HII GUSTAVO LANATTA LUJAN

(HUACHO)

ANESTESIOLOGÍA

02 HII LIMA NORTE

CALLAO

04 HII GUSTAVO

LANATTA (HUACHO)

03 HI MARINO MOLINA

CARDIOLOGÍA

05 HII LIMA NORTE

CALLAO

01 HI MARINO MOLINA

01 HI OCTAVIO

MONGRUT M.

CIRUGÍA GENERAL

02 HII GUSTAVO

LANATTA

03 HI MARINO MOLINA

03 HI OCTAVIO

MONGRUT M.

MEDICINA DE EMERGENCIA Y

DESATRES

16 HII LIMA NORTE

CALLAO

04 HI OCTAVIO

MONGRUT M.

GINECO OBSTETRICIA

05 HII LIMA NORTE

CALLAO

02 HII GUSTAVO

LANATTA

03 HI MARINO MOLINA

01 CAP III

METROPOLITANO

MEDICINA INTERNA

03 HII LIMA NORTE

CALLAO

07 HII GUSTAVO

LANATTA (HUACHO)

04 HI MARINO MOLINA

NEFROLOGÍA 02 HII GUSTAVO

LANNATA (HUACHO)

OFTALMOLOGÍA 01

HII GUSTAVO LANATTA (HUACHO)

01 HI MARINO MOLINA

ORTOPEDIA Y TRAUMATOLOGÍA

02 HII GUSTAVO

LANATtA (HUACHO)

03 HI MARINO MOLINA

OTORRINOLARINGOLOGÍA 01 HI OCTAVIO

MONGRUT M.

PATOLOGÍA CLÍNICA

02 HII LIMA NORTE

CALLAO

01 HII GUSTAVO

LANATTA (HUACHO)

03 HI MARINO MOLINA

01 HI OCTAVIO

MONGRUT M.

PEDIATRÍA

02 HII LIMA NORTE

CALLAO

02 HII GUSTAVO

LANATTA (HUACHO)

01 HI MARINO MOLINA

02 HI OCTAVIO

MONGRUT M.

01 CAP III HUARAL

01 CAP III LUIS NEGREIROS

01 CAP III

METROPOLITANO

01 CAP III HNA. MARIA

DONROSE SUTMOLLER

01 POLICLINICO FIORI

RADIOLOGÍA

03 HII LIMA NORTE

CALLAO

03 HII GUSTAVO

LANATTA (HUACHO)

04 HI MARINO MOLINA

03 HI OCTAVIO

MONGRUT M.


DONROSE SUTMOLLER

UROLOGÍA 01 HI OCTAVIO

MONGRUT M.

-----

02

3,750.00

HII LIMA NORTE CALLAO

02 HII GUSTAVO

LANATTA (HUACHO)

05 HI MARINO MOLINA

03 HI OCTAVIO

MONGRUT M.

09 CAP III HUARAL

01 CAP III

METROPOLITANO

04 CAP III LUIS

NEGREIROS VEGA

04 CAP III PEDRO

REYES BARBOZA (BARRANCA)

01 CAP III CARABAYLLO

01 CAP III PUENTE

PIEDRA

06 CAP III HNA. MARÍA

DONROSE SUTMOLLER

03 CAP III CHANCAY

03 CAP II PARAMONGA

02 CAP II SAYAN

01 POSTA MEDICA

RAURA

01 POSTA MEDICA

OYÓN

CIRUJANO DENTISTA

-----

01

2,780.25

CAP III HUARAL

01 CAP III

METROPOLITANO

01 CAP III LUIS

NEGREIROS VEGA

01 CAP III PEDRO


01 CAP III CHANCAY

ENFERMERA(O) -----

16

2,550.00


04 HII GUSTAVO

LANATTA (HUACHO)

10 HI MARINO MOLINA

14 HI OCTAVIO

MONGRUT M.

02 CAP III BELLAVISTA

02 CAP III HUARAL

01 CAP III

METROPOLITANO

02 CAP III LUIS NEGREIROS

01 CAP III PEDRO



05 CAP III PUENTE

PIEDRA

01 CAP III CHANCAY

02 CAP II PARAMONGA

01 POSTA MEDICA

HUMAYA

NUTRICIONISTA ----- 01 2,550.00 HI OCTAVIO

MONGRUT M.

OBSTETRIZ -----

02

2,550.00


03 HI MARINO MOLINA

03 HI OCTAVIO

MONGRUT M.

QUÍMICO FARMACEUTICO

----- 02

2,780.25


----- 02 HII GUSTAVO

LANATTA (HUACHO)

----- 02 HI OCTAVIO MONGRUT M

----- 01 POSTA MEDICA

HUMAYA

----- 01 POSTA MEDICA

OYÓN

TECNÓLOGO MÉDICO

TERAPIA FISICA Y REHABILITACIÓN

02

2,550.00

HI MARINO MOLINA

04 HI OCTAVIO

MONGRUT M.

01 CAP III HUARAL

01 CAP III PEDRO

REYES BARBOZA

(BARRANCA)


DONROSE SUTMOLLER

01 POLICLINICO FIORI

LABORATORIO CLINICO

03 HI MARINO MOLINA

02 HI OCTAVIO

MONGRUT M.

01 CAP III HUARAL

01 CAP III PEDRO


01 CAP III PUENTE

PIEDRA

IMAGENOLOGÍA 02


01 CAP III HUARAL

TÈCNICO DE SERVICIO

ASISTENCIAL

FARMACÌA

04

1,359.75


01 HI MARINO MOLINA

05 HI OCTAVIO MONGRUT M

01 CAP III CHANCAY

01 CAP III HUARAL

01 POSTA MEDICA

HUMAYA

LABORATORIO CLINICO

05 HII LIMA NORTE

CALLAO

02 HI MARINO MOLINA



01 CAP III PUENTE

PIEDRA

01 POSTA MEDICA

SAYAN

FISIOTERAPIA Y REHABILITACION

01 HI MARINO MOLINA


01 CAP III PUENTE

PIEDRA


DONROSE

01 CAP II PARAMONGA

01 CAP III HUARAL

TECNICO DE ENFERMERÍA

-----

05

1,359.75


05 HI MARINO MOLINA



02 CAP III HUARAL

02 CAP III

METROPOLITANO

01 CAP III LUIS

NEGREIROS VEGA


01 CAP III PUENTE

PIEDRA


DONROSE SUTMOLLER

03 CAP II PARAMONGA

03 CAP II SAYAN

01 POSTA MEDICA

RAURA

02 HII LIMA NORTE CALLAO (IMAGENOLOGÍA)

03 HII GUSTAVO LANATTA L.

(IMAGENOLOGÍA)

01 HI MARINO MOLINA (IMAGENOLOGÍA)

02 HI OCTAVIO

MONGRUT M. (IMAGENOLOGÍA)

01 CAP III HUARAL (IMAGENOLOGÍA)

CHOFER ASISTENCIAL

----

01

1,125.00

HII GUSTAVO LANNATA (HUACHO)

01 CAP III HUARAL

04 CAP III PEDRO



DONROSE SUTMOLLER

01 CAP II SAYAN

DIGITADOR ASISTENCIAL

----

02

1,125.00

HOSPITAL II LIMA NORTE CALLAO

06 HII GUSTAVO

LANNATA (HUACHO)

02 HOSPITAL I MARINO

MOLINA


08 CAP III HUARAL

03 CAP III

METROPOLITANO


DONROSE SUTMOLLER

04 CAP III CHANCAY

02 CAP III PARAMONGA

03 CAP II SAYAN

TOTAL 396

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Red Asistencial Sabogal. 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Oficina de Recursos Humanos de la Red Asistencial Sabogal.

4. Base Legal

a) Resolución Nº 222-GCGP-OGA-ESSALUD-2011, Directiva Nº 01-GCGP-OGA-ESSALUD-2011, “Lineamientos que rigen la Cobertura de Servicios bajo el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios – CAS”.

b) Resolución Nº 227- GCGP-OGA-ESSALUD-2012, que modifica numerales de la Directiva Nº 01-GCGP-OGA-ESSALUD-2011

c) Otras disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL DE LOS PUESTOS MÉDICO ANATOMÍA PATOLÓGICA

REQUISITOS ESPECIFICOS DETALLE

Formación General

Presentar copia simple del Título Profesional de Médico Cirujano, contar con constancia vigente de encontrarse colegiado y habilitado, así como Resolución de SERUMS afín a la profesión (Indispensable).

Presentar copia simple del Título de Especialista o Constancia de haber culminado el Residentado Médico emitida por la Universidad; de no contar con ella, presentar una Constancia emitida por el Centro Asistencial donde lo realizo y una Declaración Jurada, que deberá ser reemplazada por el respectivo título y Registro de Especialista (Indispensable).

Experiencia Laboral

Acreditar experiencia laboral mínima de tres (03) años en el desempeño de funciones asistenciales afines a la especialidad, incluyendo el Residentado Médico(Indispensable).

Se puede considerar los Servicios No Personales u Honorarios Profesionales, siempre que sustenten documentadamente. No se considera servicios Ad Honorem, Pasantías, ni a domicilio (en forma particular).

Capacitación Acreditación mínima de 70 horas en temas afines a la

especialidad médica, realizadas a partir del año 2008 a la fecha (Indispensable).

Conocimientos Complementarios para el puesto o cargo

Manejo de Software en entorno Windows: Procesador de Texto, Hoja de Cálculo y Correo Electrónico (Deseable).

MÉDICO ANESTESIOLOGÍA


Formación General



Experiencia Laboral

Acreditar experiencia laboral mínima de tres (03) años en el desempeño de funciones asistenciales afines a la especialidad, incluyendo el Residentado Médico (Indispensable).

Se puede considerar los Servicios No Personales u Honorarios Profesionales, siempre que sustenten documentadamente. No se considera servicios Ad Honorem,

Pasantías, ni a domicilio (en forma particular).





MÉDICO CARDIOLOGÍA


Formación General



Experiencia Laboral

Acreditar experiencia laboral mínima de tres (03) años en el desempeño de funciones asistenciales afines a la especialidad, incluyendo el Residentado Médico (Indispensable). Se puede considerar los Servicios No Personales u Honorarios Profesionales, siempre que sustenten documentadamente. No se considera servicios Ad Honorem, Pasantías, ni a domicilio (en forma particular).

Capacitación

Acreditación mínima de 70 horas en temas afines a la especialidad médica, realizadas a partir del año 2008 a la fecha (Indispensable).

Capacitación en Unidad Coronaria, Hemodinámica e Implantede Marcapaso (Deseable)

Capacitación en el exterior afín a la especialidad, mínimo 01 mes (Deseable).



MÉDICO CIRUGÍA GENERAL


Formación General



Experiencia Laboral

Acreditar experiencia laboral mínima de tres (03) años en el desempeño de funciones asistenciales afines a la especialidad, incluyendo el Residentado Médico (Indispensable). Se puede considerar los Servicios No Personales u Honorarios Profesionales, siempre que sustenten documentadamente. No se considera servicios Ad Honorem,

Pasantías, ni a domicilio (en forma particular).





MÉDICO EMERGENCIA Y DESASTRES


Formación General


Presentar copia simple del Título de la Especialidad o Constancia de haber culminado el Residentado Médico emitida por la Universidad; de no contar con ella, presentar unaConstancia emitida por el Centro Asistencial donde lo realizo y una Declaración Jurada, que deberá ser reemplazada por el respectivo título y Registro de Especialista (Indispensable).

Experiencia Laboral

Acreditar experiencia laboral mínima de tres (03) años en el desempeño de funciones asistenciales afines a la especialidad, incluyendo el Residentado Médico.(Indispensable).

Se puede considerar los Servicios No Personales u Honorarios Profesionales, siempre que sustenten documentadamente. No se considera servicios Ad Honorem, Pasantías, ni a domicilio (en forma particular).





MÉDICO MEDICINA INTERNA


Formación General


Presentar copia simple del Título de la Especialidad o Constancia de haber culminado el Residentado Médico emitida por la Universidad; de no contar con ella, presentar una Constancia emitida por el Centro Asistencial donde lo realizo y una Declaración Jurada, que deberá ser reemplazada por el respectivo título y Registro de Especialista (Indispensable).

Experiencia Laboral

Acreditar experiencia laboral mínima de tres (03) años en el desempeño de funciones asistenciales afines a la especialidad, incluyendo el Residentado Médico.(Indispensable). Se puede considerar los Servicios No Personales u HonorariosProfesionales, siempre que sustenten documentadamente. No se considera servicios Ad Honorem, Pasantías, ni a domicilio (en forma particular).





MÉDICO NEFROLOGÍA


Formación General



Experiencia Laboral

Acreditar experiencia laboral mínima de tres (03) años en el desempeño de funciones asistenciales afines a la especialidad, incluyendo el Residentado Médico.(Indispensable). Se puede considerar los Servicios No Personales u Honorarios Profesionales, siempre que sustenten documentadamente. No se considera servicios Ad Honorem, Pasantías, ni a domicilio (en forma particular).





MÉDICO OFTALMOLOGÍA


Formación General

Presentar copia simple del Título Profesional de Médico Cirujano, contar con constancia vigente de encontrarse colegiado y habilitado, así como Resolución de SERUMS afína la profesión (Indispensable).


Experiencia Laboral


Capacitación Acreditación mínima de 70 horas en temas afines a la especialidad médica, realizadas a partir del año 2008 a la

fecha (Indispensable).



MÉDICO ORTOPEDIA Y TRAUMATOLOGÍA


Formación General



Experiencia Laboral






MÉDICO GINECO OBSTETRA


Formación General



Experiencia Laboral




Conocimientos Complementarios para el


puesto o cargo

MÉDICO OTORRINOLARINGOLOGÍA


Formación General



Experiencia Laboral






MÉDICO PATOLOGÍA CLÍNICA


Formación General



Experiencia Laboral






MÉDICO PEDIATRÍA


Formación General



Experiencia Laboral






MÉDICO RADIOLOGÍA


Formación General



Experiencia Laboral






MÉDICO UROLOGÍA


Formación General



Experiencia Laboral






MÉDICO GENERAL


Formación General


Experiencia Laboral

Acreditar experiencia laboral mínima de un (01) año en el desempeño de funciones en el ámbito asistencial en entidades públicas o privadas, excluyendo el SERUMS.(Indispensable). Se puede considerar los Servicios No Personales u Honorarios Profesionales, siempre que sustenten documentadamente. No se considera servicios Ad Honorem, Pasantías, ni a domicilio (en forma particular).

Capacitación Acreditación mínima de 70 horas en temas relativos a Atención

Primaria y Urgencias y Emergencias, realizadas a partir del año 2009 a la fecha (Indispensable).


Manejo de Software en entorno Windows: Procesador de Texto, Hoja de Cálculo y Correo Electrónico (Indispensable).

CIRUJANO DENTISTA


Formación General Título Profesional de Cirujano Dentista (Odontología), Diploma

de Colegiatura y Constancia vigente de encontrarse Colegiado y Habilitado. (Indispensable).

Experiencia Laboral

Acreditar como mínimo un (01) año en el desempeño de funciones afines a la profesión y/o cargo, con posterioridad a la obtención del Título Profesional, excluyendo el SERUMS (Indispensable). Se puede considerar los Servicios No Personales u Honorarios Profesionales, siempre que sustenten documentadamente. No se considera servicios Ad Honorem, Trabajo a Domicilio ni prácticas.

Capacitación Acreditación mínima de 70 horas de capacitación o actividades

acreditadas en temas relacionados a Atención Primaria, realizadas desde el año 2009 a la fecha.(Indispensable)


Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto, Hoja de cálculo y Correo electrónico. (Indispensable)

ENFERMERA (O)


Formación General Título Profesional de Enfermera(o), Diploma de Colegiatura y

Constancia vigente de encontrarse Colegiado y Habilitado. (Indispensable).

Experiencia Laboral

Acreditar como mínimo un (01) año en el desempeño de actividades de enfermería en el ámbito asistencial, con posterioridad a la obtención del Título Profesional, excluyendo el SERUMS (Indispensable). Se puede considerar los Servicios No Personales u Honorarios Profesionales, siempre que sustenten documentadamente. No se considera servicios Ad Honorem, Trabajo a Domicilio ni prácticas.

Capacitación

Acreditación mínima de 70 horas de capacitación o actividades acreditadas en temas relativos a Atención Primaria y Urgencias y Emergencias, realizadas desde el año 2009 a la fecha.(Indispensable)



NUTRICIONISTA


Formación General Título Profesional de Nutricionista, Diploma de Colegiatura y


Experiencia Laboral

Acreditar como mínimo un (01) año en el desempeño de funciones afines a la profesión y/o cargo en el ámbito asistencial, con posterioridad a la obtención del Título Profesional, excluyendo el SERUMS (Indispensable). Se puede considerar los Servicios No Personales u Honorarios Profesionales, siempre que sustenten documentadamente. No se considera servicios Ad Honorem, Trabajo a Domicilio ni prácticas.


acreditadas afín a la profesión, realizadas desde el año 2009 a la fecha.(Indispensable)



OBSTETRIZ


Formación General Título Profesional en Obstetricia, Diploma de Colegiatura y


Experiencia Laboral

Acreditar como mínimo un (01) año en el desempeño de funciones afines a la profesión y/o cargo en Centro Obstétrico, con posterioridad a la obtención del Título Profesional, excluyendo el SERUMS (Indispensable). Se puede considerar los Servicios No Personales u Honorarios Profesionales, siempre que sustenten documentadamente. No se considera servicios Ad Honorem, Trabajo a Domicilio ni prácticas.





QUIMICO FARMACEUTICO


Formación General Título Profesional de Químico Farmacéutico, Diploma de

Colegiatura y Constancia vigente de encontrarse Colegiado y Habilitado. (Indispensable).

Experiencia Laboral






TECNÓLOGO MEDICO – RADIOLOGÍA


Formación General Título Profesional de Tecnólogo Médico en Radiología,

Diploma de Colegiatura y Constancia vigente de encontrarse Colegiado y Habilitado. (Indispensable).

Experiencia Laboral





Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto,Hoja de cálculo y Correo electrónico. (Indispensable)

TECNÓLOGO MEDICO – TERAPIA FISICA Y REHABILITACIÓN


Formación General Título Profesional de Tecnólogo Médico en Terapia Física y

Rehabilitación, Diploma de Colegiatura y Constancia vigente de encontrarse Colegiado y Habilitado. (Indispensable).

Experiencia Laboral






TECNÓLOGO MEDICO – LABORATORIO CLINICO Y ANATOMIA PATOLOGICA


Formación General Título Profesional de Tecnólogo Médico en Laboratorio Clínico

Diploma de Colegiatura y Constancia vigente de encontrarse Colegiado y Habilitado. (Indispensable).

Experiencia Laboral






TECNICO ASISTENCIAL - FARMACIA


Formación General Título a nombre de la Nación de Técnico en Farmacia,

otorgado por Instituto Superior Tecnológico (mínimo 03 años). (Indispensable).

Experiencia Laboral

Acreditar experiencia laboral mínima de un (01) año en el desempeño de funciones afines a la actividad de farmacia en el ámbito asistencial, con posterioridad a la obtención del Titulo Técnico (Indispensable). Se puede considerar los Servicios No Personales u Honorarios Profesionales, siempre que sustenten

documentadamente. No se considera servicios Ad Honorem, Trabajo a Domicilio ni prácticas.

Capacitación

Acreditación mínima de 50 horas de capacitación en actividades afines a la formación técnica, a partir del año 2009 a la fecha, con posterioridad a la obtención del Título(Indispensable).


Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto, Hoja de cálculo y Correo electrónico. (Indispensable).

TECNICO ASISTENCIAL – FISIOTERAPIA Y REHABILITACION


Formación General Título a nombre de la Nación de Técnico en Fisioterapia y

Rehabilitación, otorgado por Instituto Superior Tecnológico (mínimo 03 años). (Indispensable).

Experiencia Laboral

Acreditar experiencia laboral mínima de un (01) año en el desempeño de funciones afines a la actividad de Medicina Física y Rehabilitación en el ámbito asistencial, con posterioridad a la obtención del Titulo Técnico (Indispensable).Se puede considerar los Servicios No Personales u Honorarios Profesionales, siempre que sustenten documentadamente. No se considera servicios Ad Honorem, Trabajo a Domicilio ni prácticas.

Capacitación

Acreditación mínima de 50 horas de capacitación en actividades afines a la formación técnica, a partir del año 2009 a la fecha, con posterioridad a la obtención del Título (Indispensable).



TECNICO ASISTENCIAL – LABORATORIO CLINICO


Formación General Título a nombre de la Nación de Técnico en Laboratorio

Clínico, otorgado por Instituto Superior Tecnológico (mínimo 03 años). (Indispensable).

Experiencia Laboral

Acreditar experiencia laboral mínima de un (01) año en el desempeño de funciones afines a la actividad de Patología Clínica en el ámbito asistencial, con posterioridad a la obtención del Titulo Técnico (Indispensable). Se puede considerar los Servicios No Personales u Honorarios Profesionales, siempre que sustenten documentadamente. No se considera servicios Ad Honorem, Trabajo a Domicilio ni prácticas.

Capacitación

Acreditación mínima de 50 horas de capacitación en actividades afines a la formación técnica, a partir del año 2009 a la fecha, con posterioridad a la obtención del Título (Indispensable).



TECNICO DE ENFERMERÍA


Formación General Título de Técnico en Enfermería a nombre de la Nación

(mínimo 03 años de estudio), otorgado por Instituto Superior Tecnológico (Indispensable).

Experiencia Laboral

Acreditar experiencia laboral mínima de un (01) año en el desempeño de funciones afines a la actividad de enfermería en el ámbito asistencial, con posterioridad a la obtención del Titulo Técnico (Indispensable). Se puede considerar los Servicios No Personales u Honorarios Profesionales, siempre que sustenten documentadamente. No se considera servicios Ad Honorem, Trabajo a Domicilio ni prácticas.

Capacitación

Acreditación mínima de 50 horas en actividades afines al servicio dentro de los cuales deberá acreditar temas relativos aAtención Primaria y Emergencias, realizadas a partir del año 2009 a la fecha (Indispensable).



TECNICO DE ENFERMERÍA (Servicio de Diagnóstico por Imágenes - Imagenología)


Formación General Título de Técnico en Enfermería a nombre de la Nación

(mínimo 03 años de estudio), otorgado por Instituto Superior Tecnológico (Indispensable).

Experiencia Laboral

Acreditar experiencia laboral mínima de un (01) año en el desempeño de funciones afines a la actividad de enfermería y en áreas de Diagnóstico por Imágenes, en el ámbito asistencial, con posterioridad a la obtención del Titulo Técnico (Indispensable). Se puede considerar los Servicios No Personales u Honorarios Profesionales, siempre que sustenten documentadamente. No se considera servicios Ad Honorem, Trabajo a Domicilio ni prácticas.

Capacitación Acreditación mínima de 50 horas en actividades afines a la

Formación Técnica y Experiencia Laboral requerida, realizadas a partir del año 2009 a la fecha (Indispensable).



CHOFER DE AMBULANCIA


Formación General

Presentar copia simple del Certificado de Secundaria Completa

Licencia de Conducir Nivel Profesional A-II Acreditar record positivo de conducción vigente y expedida por el Ministerio de Transportes y Comunicaciones (MTC) o el Sistema de Administración Tributaria (SAT). (Indispensable).

Experiencia Laboral Acreditar experiencia laboral mínima de tres (03) años en el

desempeño de funciones afines al servicio, posterior a la obtención de la Licencia de Conducir Profesional A-II.

(Indispensable). Se puede considerar los Servicios No Personales u Honorarios Profesionales, siempre que sustenten documentadamente. No se considera servicios Ad Honorem, Trabajo a Domicilio ni prácticas.

Capacitación

Acreditación mínima de 50 horas de capacitación o actividades de actualización afines al cargo en Mecánica Básica Automotriz y Curso Básico de Primeros Auxilios realizadas a partir del año 2009 a la fecha (Indispensable).



DIGITADOR ASISTENCIAL


Formación General

Título de Técnico en Computación e Informática o afines al cargo debidamente acreditados (mínimo 03 años de estudios) expedido por Instituto Superior Tecnológico.

(Indispensable).

Experiencia Laboral

Acreditar experiencia laboral mínima de dos (02) años en el desempeño de funciones afines al servicio convocado, en el ámbito asistencial, posterior a la obtención del Título Técnico. (Indispensable). Se puede considerar los Servicios No Personales u Honorarios Profesionales, siempre que sustenten documentadamente. No se considera servicios Ad Honorem, Trabajo a Domicilio ni prácticas.

Capacitación

Acreditación mínima de 50 horas en temas afines al cargo, realizadas a partir del año 2009 a la fecha (Indispensable).

Contar con conocimiento en el manejo de SGSS (Sistema de Gestión de Servicios de Salud) o en el manejo del SGH (Sistema de Gestión Hospitalaria). (Deseable).



III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

MEDICO ESPECIALISTA Principales Funciones a desarrollar:

a) Ejecutar tareas asistenciales, relacionadas a su especialidad. MEDICO GENERAL

Principales Funciones a desarrollar: a) Ejecutar tareas asistenciales, relacionadas a su especialidad. CIRUJANO DENTISTA

Principales Funciones a desarrollar: a) Realizar actividades de atención odonto-estomatología ambulatoria, actividades de promoción

de estilos de vida saludable. b) Prevención de enfermedades orales u hábitos nocivos, en el contexto de la Atención

Primaria de Salud. c) Realizar otras funciones afines al ámbito de su competencia que le asigne su jefe inmediato.

ENFERMERA(O)

Principales Funciones a desarrollar: a) Realizar funciones acorde con el Manual de Organización y Funciones del centro asignado.

NUTRICIONISTA Principales Funciones a desarrollar:

a) Realizar funciones acorde con el Manual de Organización y Funciones del centro asignado.

OBSTETRIZ

Principales Funciones a desarrollar: a) Realizar funciones acorde con el Manual de Organización y Funciones del centro

asignado.

QUIMICO FARMACEUTICO Principales Funciones a desarrollar:


TECNOLOGO MEDICO (RADIOLOGÍA, TERAPIA FISICA, PATOLOGÍA CLINICA)


asignado.

TECNICO ASISTENCIAL (FARMACIA, MEDICINA FISICA Y REHABILITACIÓN, PATOLOGÍA CLÍNICA)


asignado.

TECNICO DE ENFERMERÍA Principales Funciones a desarrollar:


TECNICO DE ENFERMERÍA (Servicio de Diagnóstico por Imágenes – Imagenología) Principales Funciones a desarrollar:

b) Realizar funciones acorde con el Manual de Organización y Funciones del centro asignado.

DIGITADOR ASISTENCIAL (O)

Principales Funciones a desarrollar: a) Digitar adecuadamente la información que ingresa al sistema. b) Emitir reportes según diseños previamente establecidos. c) Verificar el correcto funcionamiento del equipo a su cargo, reportando inmediatamente

cualquier anomalía observada. d) Cumplir dentro del ámbito de su competencia las normas de control interno para sistemas

computarizados en el Centro Asistencial. e) Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus

labores. f) Ingresar y/o registrar en la computadora personal asignada por la institución, con los niveles

de acceso autorizados, los datos e información necesaria para la correcta explotación de los aplicativos informáticos de su ámbito.

g) Coordinar y mantener permanentemente informado al jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla y cumplir otras funciones afines que le asigne.

h) Realizar funciones acorde con el Manual de Organización y Funciones del centro asignado.

CHOFER DE AMBULANCIA Principales Funciones a desarrollar:

a) Conducir la movilidad asignada, teniendo la garantía de que ésta se encuentre en buen estado de funcionamiento y operatividad para brindar seguridad al usuario asegurado.

b) Ser responsable del traslado de personas autorizadas por la Institución dentro y fuera de la ciudad, utilizando los vehículos asignados a la Institución.

c) Coordinar con el encargado del Servicio para el traslado de pacientes utilizando vehículos motorizados.

d) Conducir las unidades de transporte de manera razonable y prudente para evitar riesgos presentes y posibles que pongan en peligro la vida y el patrimonio de la Institución.

e) Realizar otras funciones acorde con el Manual de Organización y Funciones del centro asignado.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de Prestación del Servicio Red Asistencial Sabogal, de acuerdo al área contratante del punto 1. Objeto de Convocatoria.

Duración del Contrato Inicio Diciembre del 2012 Término 31 de Diciembre del 2012 (sujeto a

renovación).

Remuneración Mensual Indicado en el numeral 1 (Objeto de la Convocatoria)

Otras condiciones esenciales del contrato

La jornada es de 150 horas mensuales. Según la necesidad de servicio los contratados podrán ser trasladados a otro centro asistencial de la Red Asistencial Sabogal.

V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO LUGAR, FECHA Y HORA

AREA RESPONSABLE CONVOCATORIA

1 Aprobación de Convocatoria y envío al portal WEB del MTPE

05 de Diciembre de 2012 OSPC -GCGP

2 Publicación de la Convocatoria 05 de Diciembre de 2012 ORR.HH.

3 Inscripción o Presentación de la Hoja de Vida debidamente documentada para:

Antiguo Almacén (Costado Antiguo Almacén SALOG)

Jr. Colina Nº 1081 Bellavista-Callao

ORR.HH.

12 de Diciembre de 2012 Médico Especialista, Médico General, Tecnólogo Médico, Cirujano Dentista.

9:00 a 13:00 horas

13 de Diciembre de 2012 Médico Especialista, Enfermera(o),

Nutricionista, Obstetriz, Químico Farmacéutico.

9:00 a 13:00 horas

14 de Diciembre de 2012 Médico Especialista, Técnico

Asistencial, Técnico de Enfermería, Chofer de Ambulancia, Digitador

Asistencial. 9:00 a 13:00 horas

SELECCIÓN

4 Evaluación del CV u Hoja de Vida 15 y 16 de Diciembre de 2012 ORR.HH.

5 Publicación de Resultados de la Evaluación de Curricular (Hoja de Vida)

17 de Diciembre de 2012 A partir de las 19:30 horas

(Marquesinas Ofic. RR.HH. – 1er. Piso)

ORR.HH.

6 Evaluación de Conocimientos 19 y 20 de Diciembre de 2012 ORR.HH.

A partir de las 9:30 horas (Antiguo Almacén)

7 Publicación de Resultados de la Evaluación de Conocimientos.

21 de Diciembre de 2012 A partir de las19:30 horas

(Marquesinas Ofic. RR.HH 1er. Piso)

ORR.HH.

8 Evaluación Personal 22 de Diciembre de 2012 A partir de las 9:00 horas

(Antiguo Almacén)

ORR.HH.

9 Publicación de Resultados de la Evaluación Personal

24 de Diciembre de 2012 A partir de las 14:00 horas

(Marquesinas Ofic. RR.HH 1er. Piso)

ORR.HH.

10 Publicación del Resultado Final

SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO

11 Suscripción del Contrato A partir del 26 de Diciembre de 2012

ORR.HH. RAS (CERP - 1er. Piso)

12 Registro de Contrato

(I) El Cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darán a conocer oportunamente. (II) Todas las publicaciones se efectuarán en las Marquesinas de Recursos Humanos. (III) OSPC – Oficina de Selección, Promoción y Carrera – GCGP – Sede Central de ESSALUD (IV) ORR.HH. de la Red Asistencial donde postula. (V) En el aviso de publicación de una etapa debe anunciarse la fecha y hora de la siguiente etapa. V. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN La evaluación tiene como puntaje mínimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones parciales tienen carácter eliminatorio cuando se desaprueban. La evaluación Curricular se desaprueba si no se cumplen los requisitos generales y específicos establecidos en el Aviso de Convocatoria. La evaluación de conocimientos se desaprueba si no se obtiene un puntaje mínimo de 26 puntos y la Evaluación Personal si no se obtiene un puntaje mínimo de 11 puntos.

EVALUACIONES PESO PUNTAJE MÍNIMO

PUNTAJE MAXIMO

EVALUACION CURRICULAR (Hoja de Vida) 30% 30 A Formación B Experiencia Laboral C Capacitación

EVALUACION DE CONOCIMIENTOS 50% 26 50 EVALUACION PERSONAL 20% 11 20 PUNTAJE TOTAL 100% 55 100 (*) La evaluación curricular no tiene puntaje mínimo estándar para todos los procesos en general. Para cada proceso convocado se deberá establecer el puntaje mínimo que será la sumatoria del puntaje asignado a los criterios de menor valoración planteado en cada factor de evaluación. VII. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR 1. De la presentación de la Hoja de Vida La información consignada en el Curriculum Vitae u Hoja de Vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. 2. Documentación adicional

Solicitud de Inscripción (Formato 1-CAS), Declaraciones Juradas (Formato 2, 3, 4 de corresponder, 5 y 6) y Curriculum Vitae en (Fólder Manila A-4) documentado y foliado, detallando los aspectos de formación, experiencia laboral y capacitación de acuerdo a las instrucciones indicadas en la página web.

Copia simple del Documento Nacional de Identidad (DNI) vigente.

Los formatos y otros documentos a presentar deben descargarse de la página web: www.essalud.gob.pe (link: Contratación Administrativa de Servicios-Convocatorias).

VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O CANCELACIÓN DEL PROCESO 1. Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos. c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje

mínimo en las etapas de evaluación del proceso. 2. Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad: a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección. b. Por restricciones presupuestales. c. Otros supuestos debidamente justificados.

Lima, 05 de Diciembre del 2012

SEGURO SOCIAL DE SALUD (ESSALUD) AVISO DE...

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