seij.gob.gtseij.gob.gt/udisep/_2017_/art17/septiembre/Art17TER.pdf · Comisiones de trabajo del...

9

Transcript of seij.gob.gtseij.gob.gt/udisep/_2017_/art17/septiembre/Art17TER.pdf · Comisiones de trabajo del...

Page 1: seij.gob.gtseij.gob.gt/udisep/_2017_/art17/septiembre/Art17TER.pdf · Comisiones de trabajo del Congreso de la República" del decreto número 13-2013 Reformas a la Ley Orgánica
Page 2: seij.gob.gtseij.gob.gt/udisep/_2017_/art17/septiembre/Art17TER.pdf · Comisiones de trabajo del Congreso de la República" del decreto número 13-2013 Reformas a la Ley Orgánica
Page 3: seij.gob.gtseij.gob.gt/udisep/_2017_/art17/septiembre/Art17TER.pdf · Comisiones de trabajo del Congreso de la República" del decreto número 13-2013 Reformas a la Ley Orgánica
Page 4: seij.gob.gtseij.gob.gt/udisep/_2017_/art17/septiembre/Art17TER.pdf · Comisiones de trabajo del Congreso de la República" del decreto número 13-2013 Reformas a la Ley Orgánica
Page 5: seij.gob.gtseij.gob.gt/udisep/_2017_/art17/septiembre/Art17TER.pdf · Comisiones de trabajo del Congreso de la República" del decreto número 13-2013 Reformas a la Ley Orgánica
Page 6: seij.gob.gtseij.gob.gt/udisep/_2017_/art17/septiembre/Art17TER.pdf · Comisiones de trabajo del Congreso de la República" del decreto número 13-2013 Reformas a la Ley Orgánica
Page 7: seij.gob.gtseij.gob.gt/udisep/_2017_/art17/septiembre/Art17TER.pdf · Comisiones de trabajo del Congreso de la República" del decreto número 13-2013 Reformas a la Ley Orgánica
Page 8: seij.gob.gtseij.gob.gt/udisep/_2017_/art17/septiembre/Art17TER.pdf · Comisiones de trabajo del Congreso de la República" del decreto número 13-2013 Reformas a la Ley Orgánica
Page 9: seij.gob.gtseij.gob.gt/udisep/_2017_/art17/septiembre/Art17TER.pdf · Comisiones de trabajo del Congreso de la República" del decreto número 13-2013 Reformas a la Ley Orgánica

ANEXO 1 - SciELOve.scielo.org/pdf/rvdem/v10s1/art17.pdf · como la prueba de esfuerzo13-16. • Evaluaciones adicionales: Prueba de esfuerzo (PE)13-16: En hombres >45 años y mujeres

ANEXO 1 - SciELOve.scielo.org/pdf/rvdem/v10s1/art17.pdf · como la prueba de esfuerzo13-16. • Evaluaciones adicionales: Prueba de esfuerzo (PE)13-16: En hombres >45 años y mujeres

ApORTES (CRÍTICOS) pARA UM ESTUDO pRELIMINAR DA LEI Nº … › pdf › estconst › v9n2 › art17.pdf · Re s u m o: A fim de que se pudesse buscar mudanças benéficas para o

ApORTES (CRÍTICOS) pARA UM ESTUDO pRELIMINAR DA LEI Nº … › pdf › estconst › v9n2 › art17.pdf · Re s u m o: A fim de que se pudesse buscar mudanças benéficas para o

SECRETARÍA EJECUTIVA DE LA INSTANCIA COORDINADORA DE …seij.gob.gt/udisep/_2017_/febrero/numeral 6/Manual de Funciones y... · Conserje 59 Director de Bufete Popular y Administrador

SECRETARÍA EJECUTIVA DE LA INSTANCIA COORDINADORA DE …seij.gob.gt/udisep/_2017_/febrero/numeral 6/Manual de Funciones y... · Conserje 59 Director de Bufete Popular y Administrador

SECRETARIA EJECUTIVA DE LA INSTANCIA COORDINADORA DE LA ...seij.gob.gt/udisep/_2017_/mayo/numeral23/IAED2016.pdf · b) Otros informes y documentos que la Dirección de Contabilidad

SECRETARIA EJECUTIVA DE LA INSTANCIA COORDINADORA DE LA ...seij.gob.gt/udisep/_2017_/mayo/numeral23/IAED2016.pdf · b) Otros informes y documentos que la Dirección de Contabilidad

PLAN ESTRATEGICO - seij.gob.gtseij.gob.gt/udisep/_2016_/_Art.05_/Plan Estrategico 2016.pdf · en utilización de elementos de alta tecnología, elaboración de protocolos y adquisición

PLAN ESTRATEGICO - seij.gob.gtseij.gob.gt/udisep/_2016_/_Art.05_/Plan Estrategico 2016.pdf · en utilización de elementos de alta tecnología, elaboración de protocolos y adquisición

EL PROCESO DE COMPRENSIÓN LECTORA EN LENGUA INGLESA …servicio.bc.uc.edu.ve/educacion/arje/arj19/art17.pdf · miento lingüísticos y fonológicos para reconocer y transformar,

EL PROCESO DE COMPRENSIÓN LECTORA EN LENGUA INGLESA …servicio.bc.uc.edu.ve/educacion/arje/arj19/art17.pdf · miento lingüísticos y fonológicos para reconocer y transformar,

seij.gob.gtseij.gob.gt/convocatorias2016/sejust/TDR Responsable... · 2016. 7. 22. · Experiencia laboral gubernamental minima de 3 años en el área contable y financiera para instituciones

seij.gob.gtseij.gob.gt/convocatorias2016/sejust/TDR Responsable... · 2016. 7. 22. · Experiencia laboral gubernamental minima de 3 años en el área contable y financiera para instituciones

Procesos de reporte a Europa y la integración de la ... · Procesos de reporte a Europa y la integración de la información requerida por ... Art17 t Prog. Nac. Implem. Art15 t

Procesos de reporte a Europa y la integración de la ... · Procesos de reporte a Europa y la integración de la información requerida por ... Art17 t Prog. Nac. Implem. Art15 t

PLAN OPERATIVO ANUAL 2015 - seij.gob.gtseij.gob.gt/udisep/_Dip_/_art5_/POA 2015.pdf · pág. 01 secretarÍa ejecutiva de la icmsj -plan operativo anual 2015-secretarÍa ejecutiva

PLAN OPERATIVO ANUAL 2015 - seij.gob.gtseij.gob.gt/udisep/_Dip_/_art5_/POA 2015.pdf · pág. 01 secretarÍa ejecutiva de la icmsj -plan operativo anual 2015-secretarÍa ejecutiva

seij.gob.gtseij.gob.gt/udisep/_2017_/septiembre/numeral13/Num13.pdf · VALOR TOTAL PAGINA No. 1DE 378 FECHA INVENTARIO02/10/2017 ENTIDAD / UNIDAD EJECUTORA* DESCRIPCIÓN DE LOS BIENES

seij.gob.gtseij.gob.gt/udisep/_2017_/septiembre/numeral13/Num13.pdf · VALOR TOTAL PAGINA No. 1DE 378 FECHA INVENTARIO02/10/2017 ENTIDAD / UNIDAD EJECUTORA* DESCRIPCIÓN DE LOS BIENES

Experiencias de pesca con red de enmalle en las … › pdf › imar › v28 › art17.pdfPesca con red de enmalle en el archipiélago de Juan Fernández 233 tas especies son conocidas

Experiencias de pesca con red de enmalle en las … › pdf › imar › v28 › art17.pdfPesca con red de enmalle en el archipiélago de Juan Fernández 233 tas especies son conocidas

LOS SISTEMAS ALUVIALES MIOCENOS DEL …eprints.ucm.es/29692/1/Art17.pdf · rededores de Paracuellos de Jarama (Alonso et al., 1986 ... Fig. 3.-Columna lito estratigráfica sintética

LOS SISTEMAS ALUVIALES MIOCENOS DEL …eprints.ucm.es/29692/1/Art17.pdf · rededores de Paracuellos de Jarama (Alonso et al., 1986 ... Fig. 3.-Columna lito estratigráfica sintética

UNITAT 3. I TU, QUÈ FAS? QUEDEM?_2017_… · Barcelona sopo a les deu... Després de sopar .....(9) la televisió; anem a dormir aviat, a les deu o a dos quarts d’onze. Mai no

UNITAT 3. I TU, QUÈ FAS? QUEDEM?_2017_… · Barcelona sopo a les deu... Després de sopar .....(9) la televisió; anem a dormir aviat, a les deu o a dos quarts d’onze. Mai no

SECRETARIA EJECUTIVA DE LA INSTANCIA COORDINADORA DE LA MODERNIZACION DE …seij.gob.gt/udisep/_2017_/septiembre/numeral23/IDEACUA... · 2017-10-10 · que incluyen las Normas Generales

SECRETARIA EJECUTIVA DE LA INSTANCIA COORDINADORA DE LA MODERNIZACION DE …seij.gob.gt/udisep/_2017_/septiembre/numeral23/IDEACUA... · 2017-10-10 · que incluyen las Normas Generales

EL PROCESO DE COMPRENSIÓN LECTORA EN LENGUA INGLESA …arje.bc.uc.edu.ve/arj19/art17.pdf · 2017. 5. 14. · Estas razones conducen a proponer la WebQuest como recurso para emplear

EL PROCESO DE COMPRENSIÓN LECTORA EN LENGUA INGLESA …arje.bc.uc.edu.ve/arj19/art17.pdf · 2017. 5. 14. · Estas razones conducen a proponer la WebQuest como recurso para emplear

FORTUNAY PROVIDENCIA EN LA FILOSOFÍA DE NICOLÁS …institucional.us.es/revistas/vico/17-18/art17.pdfLa conclusión de Maquiavelo es que la mitad de las acciones humanas se encuen-tran

FORTUNAY PROVIDENCIA EN LA FILOSOFÍA DE NICOLÁS …institucional.us.es/revistas/vico/17-18/art17.pdfLa conclusión de Maquiavelo es que la mitad de las acciones humanas se encuen-tran

art17 constitucion

art17 constitucion

Resumenservicio.bc.uc.edu.ve/educacion/arje/arj11/art17.pdfaulas, en las instituciones, entonces, por qué no institucionalizar lo que de por si es parte de la vida cotidiana, del

Resumenservicio.bc.uc.edu.ve/educacion/arje/arj11/art17.pdfaulas, en las instituciones, entonces, por qué no institucionalizar lo que de por si es parte de la vida cotidiana, del

MANUAL DE PUESTOS Y FUNCIONESseij.gob.gt/udisep/_2017_/Manuales/PF/MDEPYFSEICMSJOC.pdf · idóneo para el puesto y su contrato será rescindido. En los casos de falta temporal por

MANUAL DE PUESTOS Y FUNCIONESseij.gob.gt/udisep/_2017_/Manuales/PF/MDEPYFSEICMSJOC.pdf · idóneo para el puesto y su contrato será rescindido. En los casos de falta temporal por

MANUAL DE PUESTOS Y FUNCIONES - seij.gob.gtseij.gob.gt/udisep/_2016_/_Art.06_/Manual32017.pdf · Secretaría Ejecutiva de la Instancia Coordinadora de la Modernización del Sector

MANUAL DE PUESTOS Y FUNCIONES - seij.gob.gtseij.gob.gt/udisep/_2016_/_Art.06_/Manual32017.pdf · Secretaría Ejecutiva de la Instancia Coordinadora de la Modernización del Sector