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SELECCIN DE PERSONAL Es el proceso de determinar cules de

entre los solicitantes de empleo, sonlos que mejor llenan los requisitos del

puesto

Cumple su nalidad cuando coloca en

los car!os de la empresa a losocupantes adecuados a susnecesidades

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CRI"ERIOS DE SELECCINPERSONAL

Para ello, se requiere denir los criteriosde selecci#n$% A qu& ni'el se 'a a seleccionar(

% )u& requisitos e*i!e el puesto para sudesempe+o eciente(% a- suciente candidatos o 'a alimitarse a colocarlos en la mejor .ormaposi/le(% Se est seleccionando a los ms aptos odescartando a los menos 0tiles(

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PROCESO SELECCIN PERSONAL

RE)1ERI2IEN"O$ Contiene los requisitos quede/e tener el nue'o tra/ajador

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PROCESO SELECCI NPERSONALRECL1"A2IEN"O$ Es la etapa de proceso de

selecci#n donde la empresa reali3a lacon'ocatoria personal

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PROCESO SELECCI NPERSONAL

PRESELECCION$ Es donde se da lae'aluaci#n curricular4 Aquellas personasque sean ele!idas sern con'ocadas auna e'aluaci#n

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PROCESO SELECCI NPERSONAL

En esta etapa el empleado aplica a lospostulantes una serie de e'aluaciones so/rela personalidad, el potencial intelectual, las5a/ilidades num&ricas, etc4

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PROCESO SELECCINPERSONAL

EN"RE6IS"A$ Consiste en la inda!aci#nque 5ace el entre'istador alentre'istado

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PROCESO SELECCINPERSONAL

"O2A DE DECISION$ En esta etapaconsiste en la selecci#n que reali3a elempleador