Selección y Contratación

María Liliana RíosPsicóloga

PROCESO DE SELECCIÓN

REQUISICION DE PERSONAL

Se recibe de las diferentes áreas, las solicitudes de personal (requisiciones), donde se describe los requerimientos, se basa en la descripción del perfil de cargo diseñado para Pollo Andino en cada cargo.

Descripción del perfil

Personal Administrativo (Diferentes áreas administrativas)

Personal Operativo (Planta y logística) Personal de Centros de Distribución y

puntos de venta (Comercial) Personal de Granjas: Auxiliares de granja,

administradores de granja y oficios variosHojas seleccionadas por cada uno de los médicos

veterinarios de diferentes granjas.

Necesidades de Personal

VACANTES JUNIO DE 2014

NUMEROFECHA REQUISICION FECHA CUBRIMIENTO DE VACANTE AREA SOLICITADA

CARGO VACANTE C.COSTO

No. HOJAS DE VIDA REVISADAS

NOMBRE TRABAJADOR SELECCIONADO OBSERVACIONES REQUISICION

1 05/05/2014 CENTROS DE DISTRIBUCION AUXILIAR DE OPERACIONES CD NEIVA SI

2 09/05/2014 CENTROS DE DISTRIBUCION AUXILIAR DE OPERACIONES CD FUSAGASUGA SI

3 05/06/2014 10/06/2014 CENTROS DE DISTRIBUCION AUXILIAR DE OPERACIONES CD BOSA DUVAN EDUARDO MORALES GONZALEZ REINGRESO SI

4 05/06/2014 16/06/2014 CENTROS DE DISTRIBUCION AUXILIAR DE OPERACIONES CD ENGATIVA JULIAN DAVID HERNANDEZ SI

5 01/06/2014 CENTROS DE DISTRIBUCION SUPERNUMERARIO ADMINISTRADORES ADMINISTRACION CDS SI

6 01/06/2014 CENTROS DE DISTRIBUCION ADMINISTRADOR CD KENNEDY SI

7 01/06/2014 PUNTOS DE VENTA VENDEDOR EXPRESS SUBA ALMENDROS SI

8 01/06/2014 CENTROS DE DISTRIBUCION AUXILIAR ADMINISTRATIVO CD ENGATIVA SI

9 01/06/2014 PUNTOS DE VENTA VENDEDOR EXPRESS CD GAITANA SI

10 01/06/2014 CENTROS DE DISTRIBUCION PASANTE CD FUSAGASUGA SI

11 01/06/2014 18/06/2014 CENTROS DE DISTRIBUCION CONDUCTOR MOTOCARRO CD GIRARDOT LUIS EDILBERTO VILLARRAGA SI

12 01/06/2014 16/06/2014 CENTROS DE DISTRIBUCION AUXILIAR DE OPERACIONES CD KENNEDY JORGE ANDRES LUNA GIL SI

13 01/06/2014 CENTROS DE DISTRIBUCION PASANTE CD KENNEDY SI

14 01/06/2014 CENTROS DE DISTRIBUCION CONDUCTOR CD UBATE SI

15 01/06/2014 17/06/2014 CENTROS DE DISTRIBUCION MOTOCARRO CD UBATE WILSON TORRES SI

16 01/06/2014 11/06/2014 CENTROS DE DISTRIBUCION AYUDANTE DE REPARTO CD VILLAVICENCIO JOSE WILLINGTON GALLON GIRALDO SI

17 01/06/2014 CENTROS DE DISTRIBUCION AYUDANTE DE REPARTO CD VILLAVICENCIO SI

18 01/06/2014 CENTROS DE DISTRIBUCION ADMINISTRADOR CD UBATE SI

19 03/06/2014 PUNTOS DE VENTA VENDEDOR MOSTRADOR HEROES SI

20 03/06/2014 PUNTOS DE VENTA VENDEDOR EXPRESS HEROES SI

21 20/05/2014 PUNTOS DE VENTA VENDEDOR EXPRESS ZIPAQUIRA SI

22 20/05/2014 PUNTOS DE VENTA VENDEDEDOR EXPESS CHIA SI

23 20/05/2014 PUNTOS DE VENTA VENDEOR MOSTRADOR CHIA SI

24 01/06/2014 VENTAS VENDEDOR BOYACA VENTA PRINCIPAL SI

25 01/06/2014 VENTAS VENDEDOR LA MESA CD MADRID SI

26 01/06/2014 11/06/2014 VENTAS VENDEDOR IBAGUE VENTA PRINCIPAL HUGO ALEJANDRO OSPINA SI

27 01/06/2014 VENTAS VENDEDOR BOGOTA VENTA PRINCIPAL SI

28 01/06/2014 VENTAS VENDEDOR BOGOTA VENTA PRINCIPAL SI

29 01/06/2014 VENTAS VENDEDOR GIRARDOT VENTA PRINCIPAL SI

30 01/06/2014 PLANTA DE BENFICIO PASANTE PLANTA DE BENEFICIO DAVID ADOLFO ARANGO MELO SI

31 01/06/2014 LOGISTICA DIRECTOR DE LOGISITCA LOGISTICA SI

32 01/06/2014 LOGISTICA SUPERVISOR DE LOGISTICA LOGISTICA SI

33 01/06/2014 LOGISTICA SUPERVISOR GEENRAL NOCTURNO LOGISTICA SI

34 01/06/2014 LOGISTICA FACTURADOR LOGISTICA SI

35 01/06/2014 LOGISTICA FACTURADOR LOGISTICA SI

36 01/06/2014 LOGISTICA FACTURADOR LOGISTICA SI

37 01/06/2014 11/06/2014 LOGISTICA CONDUCTOR LOGISTICA DUVAN ALEJANDRO HERNANDEZ SI

38 01/06/2014 11/06/2014 LOGISTICA CONDUCTOR LOGISTICA JOSE EFRAIN ARANGUREN S SI

39 01/06/2014 20/06/2014 CALIDAD COORDINADOR DE CALIDAD CALIDAD DIANA PAOLA SUAREZ SI

40 01/06/2014 13/06/2014 ADMINISTRACION PASANTE CARTERA SINDY YULISA BELTRAN CASTILLO SI

41 01/06/2014 ADMINISTRACION PASANTE DESARROLLO ORGANIZACIONAL DESARROLLO HUMANO SI

42 01/06/2014 10/06/2014 MERCADEO PASANTE SERVICIO AL CLIENTE MERCADEO ANGELICA MARIA PACHON RODRIGUEZ YUDY PAULINA MOLANO SI

43 01/06/2014 MERCADEO PASANTE COMUNICACIÓN SOCIAL MERCADEO SI

44 01/06/2014 MERCADEO PASANTE RECRECION MERCADEO SI

45 01/06/2014 ALMACEN PASANTE LOGISTICA ALMACEN SI

46 01/06/2014 PRODUCCION PASANTE PRODUCCION PRODUCCION SI

47 01/06/2014 CENTROS DE DISTRIBUCION AUXILIAR CONTROL DE INVENTARIOS ADMINISTRACION CDS SI

48 01/06/2014

SISTEMAS PRACTICANTE SISTEMAS EDILSON PANCHE SUESCA JAIR RUIZ RUIZ SI

49 01/06/2014 CONTROL INTERNO PRACTICANTE CONTROL INTERNO MARTHA KARINA GUZMAN P SI

50 01/06/2014 CENTROS DE DISTRIBUCION DOMICILIARIO NEIVA

51 01/06/2014 CENTROS DE DISTRIBUCION DOMICILIARIO VILLAVICENCIO

52 01/06/2014 LOGISTICA OPERARIO DE LOGISTICA LOGISTICA

53 11/06/2014 LOGISTICA OPERARIO DE LOGISTICA LOGISTICA DIDIER ORTIZ SI

54 11/06/2014 16/06/2014 PLANTA DE BENFICIO AUXILIAR DE PLANTA PLANTA DE BENEFICIO JOAQUIN ALEJANDRO MELENDEZ GABRIEL ROMERO SI

55 01/06/2014 11/06/2014 CENTROS DE DISTRIBUCION VENDEDOR EXPRESS CD KENNEDY ALEXANDER JIMENEZ

56 16/06/2014 CONTROL INTERNO AUXILIAR DE CONTROL INTERNO CONTROL INTERNO

57 16/06/2014 CONTROL INTERNO AUXILIAR DE CONTROL INTERNO CONTROL INTERNO

58 16/06/2014 MERCADEO RECREACIONISTA MERCADEO

RECLUTAMIENTO

INTERNAS: Procesos de promover y transferir al personal de la compañía mediante programas de promoción de información sobre vacantes, a través de las cuales se les informa a los empleados que vacantes existen y cuales son los requisitos para llenarlas.

Referenciados por empleados

EXTERNAS:◦ Temporales

Internet Páginas Web de Universidades – bolsas de empleo

Hojas de vida que llegan directamente Emisoras Centros comunitarios Alcaldías Anuncios en periódicos

Servicio Publico empleo SENA

FUENTES DE RECLUTAMIENTO

PRESELECCION INICIAL

Consiste en la evaluación previa de los requisitos mínimos del cargo de las hojas de vida que se postulan para el cargo. De acuerdo al perfil solicitado para cada área se hace filtración de las hojas de vida que más se acercan a los requerimientos del cargo.

Preselección

Se hace entrevista de selección, allí se aclaran las características de la vacante (horarios, salario, funciones,etc.)Esta entrevista es de sondeo.

Aplicación de pruebas psicológicas 16 pf-5: Prueba de factores de personalidad Wartegg: Prueba de personalidad Valanti: Cuestionario de valores y Antivalores IPV: Inventario para vendedores prentede evaluar

aspectos de personalidad específicos para el perfil comercial.

Domino 48: Evaluación de inteligencia general.

Citación a entrevista y Pruebas

ENTREVISTA INICIAL

Entrevista de profundidad

La entrevista de profundidad se realiza con el objetivo de conocer más a fondo la competencias que posee el candidato para desempeñar las funciones del cargo con la mayor eficiencia y eficacia, es realizada por el jefe de área.

PRESELECCION DE CANDIDATOS SEMIFINALISTAS

Realizar un preselección de las hojas de candidatos evaluados, con el fin de escoger las que demuestran mayor competencia para desempeñarse en el cargo.

Se realiza informe de cada candidato preseleccionado y en mesa interdisciplinaria (jefes de área y desarrollo humano) se toma la mejor determinación del candidato para ser contratado.

Preselección

Requisitos: Hoja de vida con fotografía 1 fotografía para el carnet 2 certificaciones laborales 2 recomendaciones personales 5 fotocopias de la cedula de ciudadanía fotocopia de la libreta militar Certificado judicial vigente o del certificado de

antecedentes disciplinarios Fotocopia del certificado de estudios diploma y acta Resultado de los exámenes médicos autorizados

por la empresa Certificado de afiliación a la EPS donde se

encuentra actualmente Certificado de afiliación al fondo de pensiones

donde se encuentra actualmente

Contratación del Personal

Recepción de documentos Realización del examen médico ocupacional Afiliación a la ARL (Aseguradora de Riesgos

Laborales). Afiliación a EPS (Empresa Promotora de

Salud) Afiliación a AFP (Aseguradora Fondo

Pensional) Afiliación a la Caja de Compensación

(CAFAM)

Contratación del Personal

AFILIACION DE BENEFICIARIOS A LA EPS

Fotocopia de la cedula del cónyuge y fotocopia del registro civil de matrimonio. Unión libre : Declaración juramentada o deconvivencia.

Fotocopia del registro civil de nacimiento y adicional fotocopia de la tarjeta de identidad si es mayor de 7 años

(Si es soltero) fotocopia de la cedula del padre o madre y registro civil del trabajador

 

Documentos Afiliaciones

AFILIACION DE BENEFICIARIOS A CAJA DE COMPENSACION (SUBSIDIO FAMILIAR)

  HIJOS. Fotocopia de la cedula del cónyuge y si este trabaja certificado laboral

recién expedido (indicando salario, fecha de ingreso, si recibe o no subsidio), registro civil original del hijo (sello de la notaria), si es mayor de 7 años además debe adjuntar fotocopia de tarjeta de identidad y si es mayor de 12 años adjuntar certificado escolar reciente con los demás documentos.

  PADRES. (Mayores de 60 años) registro civil del trabajador original (sello de la

notaria), fotocopia autenticada de la cedula de ciudadanía del padre o madre, y certificado de afiliación a la EPS en donde están afiliados.

  HIJASTROS: fotocopia de la cedula del cónyuge y si este trabaja constancia

laboral recién expedido (indicando salario, fecha de ingreso, si recibe o no subsidio), registro civil original del hijo (sello de la notaria) y si es mayor de 12 años adjuntar también certificado escolar reciente, certificado de afiliación a la EPS en donde figure el trabajador como cotizante y el hijastro como beneficiario.