COACHING SISTÉMICO Seminario introductorio

HZ CONSULTORÍA www.hzconsultoria.org

formacion@hzconsultoria.org

Santander 25 de abril y 30 de mayo de 2015

Organiza:

Facilita:

www.copcantabria.es

dcantabria@cop.es

COACHING SISTÉMICO Justificación

En el marco del pensamiento sistémico se han desarrollado en los

últimos tiempos nuevos enfoques y técnicas que permiten crear

soluciones de manera diferentes.

Una de estas es el Coaching Sistémico, permite analizar el sistema

como un TODO, donde los sentidos y las emociones (partes

fundamentales del individuo) son utilizados para llegar a nuevos

escenarios de una forma rápida y eficaz.

Situaciones definidas como “complejas” pueden tener soluciones

muy sencillas y rápidas cuando se utiliza el pensamiento sistémico.

El enfoque sistémico nos permite ver la interrelación de los distintos

elementos que conforman el sistema del sujeto (individuo, equipo,

organización,...), tanto en su conjunto como de forma individual, y

entender las diferentes dinámicas que se mueven en él. Hace

posible mirar desde fuera, ampliando perspectivas y permitiendo

identificar los patrones de conducta que quedan ocultos por la

actividad cotidiana.

COACHING SISTÉMICO Justificación

El pensamiento sistémico se centra, no tanto en los elementos sino en la interacción que se da

entre ellos (interdependencia), según la cual toda variación de un elemento implica

variaciones en los demás elementos del sistema conectado a él.

En este contexto, el Coaching Sistémico se nos presenta como una metodología de reflexión- acción orientada al cambio, a la adaptación y al desarrollo de las personas y de las

organizaciones en sus propios contextos cambiantes, que se ocupa de construir conocimiento

y posibilidades.

El Coaching Sistémico como proceso de acompañamiento a personas, equipos, y

organizaciones, permite ampliar la mirada, ayuda a crear nuevas comprensiones y genera

nuevas posibilidades no contempladas hasta ahora, de tal forma que aparecen aprendizajes

favorecedores del desarrollo de las potencialidades del propio cliente que incrementa, así, sus

recursos y, en consecuencia, su grado de satisfacción vital.

Seminario introductorio

¿Qué es el Coaching Sistémico?

¿En qué se diferencia de otras aproximaciones de Coaching?

¿Cuándo es útil un proceso Coaching Sistémico?

¿Puedo aplicarlo en mi vida profesional?...

Estas y otras preguntas serán las que abordaremos en este seminario

de introducción al Coaching Sistémico.

Nos acercaremos al pensamiento sistémico aplicado al proceso de

acompañamiento a personas, equipos y organizaciones, mostraremos la

potencialidad de esta excepcional metodología, ayudaremos a resolver

temas o casos de los participantes y trabajaremos casos desde la óptica

de la supervisión.

Seminario introductorio

Entrenar el pensamiento sistémico en el ejercicio de

nuestra práctica profesional.

□Desarrollar una visión más profunda, amplia e

integradora para entender los sistemas individuales,

familiares y organizacionales.

□Adquirir el conocimiento de nuevas herramientas que

pueden ser utilizadas para analizar situaciones personales,

grupales y organizacionales, así como para definir

intervenciones útiles en la gestión del cambio.

□Desarrollar mayor conciencia y sensibilidad hacia las

dinámicas sistémicas sobre conflictos, crecimientos y

desarrollos en Organizaciones.

□Ejercitar la percepción en la observación de lo

fenomenológico.

OBJETIVOS

Seminario introductorio

Contenidos

1)Introducción al Pensamiento Sistémico.

2)Aportación de la perspectiva sistémica al coaching y a

otros procesos de asesoramiento y ayuda.

3) Principios sistémicos.

4) Síntomas y dinámicas sistémicas.

5)El lenguaje de las imágenes como acceso a las dinámicas

inconscientes del sistema.

6) Importancia de las posiciones y de la perspectiva

7) Las constelaciones sistémicas

8) El coaching sistémico en contexto individual

9) Entrevista sistémica

10) Intervenciones sistémicas en contextos organizacionales

11) Supervisión desde una perspectiva sistémica

Seminario introductorio Metodología

El seminario se desarrollará en forma de

taller compaginando la teoría con la práctica.

Será altamente participativo, mediante la

realización de ejercicios, demostraciones y resolución

de casos reales, para facilitar el aprendizaje.

Se priorizará el entrenamiento basado en la

experiencia.

Seminario introductorio

Duración, sesiones Horario – calendario.

Este seminario se desarrollará en dos

módulos intensivos de 10 horas.

La duración total es de 20 horas.

Sábados de 9:30 a 20:30 con una pausa

para almuerzo

Calendario: 25 de abril y 30 de mayo de 2015

.

Seminario introductorio Equipo de facilitadores

NESTOR SANGRONIZ AKARREGI

Licenciado en Psicología, Estudios de doctorado en psicología social . Educador social.

Con formación de posgrado en: Supervisión, orientación y asesoramiento. Psicoterapia de familia y pareja. Formación en Coaching. Análisis organizacional sistémico y Desarrollo organizacional Sistémico. Certificación internacional en Management sistémico y constelaciones Organizacionales. Acreditación metodología BELBIN. Formación básica y avanzada en Indagación Apreciativa. Áreas de desarrollo profesional: Intervención socioeducativa, prevención y desarrollo comunitario, coordinación de equipos de trabajo, supervisión de equipos, formación, coaching y asesoramiento a líderes de proyectos, supervisión de casos. Dirección de programas de formación y capacitación en supervisión y coaching sistémico

Diplomado en Magisterio , Diplomado en Educación Social, Formación de postgrado en: Certificación Internacional en Systemic Management y Constelaciones Organizacionales. Certificación de Experto en Coaching, Supervisor, Orientador, asesor, para el desarrollo organizacional. Practitioner en Programación Neurolingüística PNL. Acreditación en metodología BELBIN.

AREAS de desarrollo profesional: Maestro, Educador Social, Gestor de proyectos y de equipos de trabajo en consultoría , Supervisor de equipos de organizaciones del tercer sector, Coaching Sistémico, Formación, Supervisión y Consultoría. Coordinación programas de formación y capacitación en supervisión y coaching sistémico

Colabora con HZ Consultoría, propietario de SistemIKA

HZ CONSULTORÍA www.hzconsultoria.org Tel. 943396910 Móvil. 670285596 Fax. 943392406 formacion@hzconsultoria.org

COACHING SISTÉMICO Seminario introductorio Información y matricula

COP CANTABRIA - www.copcantabria.es Tel y Fax: 942 273 450 dcantabria@cop.es Avda. Reina Victoria, 45, 2ºF - 39004 SANTANDER