Servicio de SSL
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Normativa Legal en
Venezuela en Materia De
Seguridad y Salud
LOPCYMAT y su Reglamento
Normativa Legal en Vnzla
LOPCYMAT y su Reglamento
Pirámide de Kelsen
LOPCYMAT y su Reglamento
Objetivos de las Inspecciones
Establecer el estado de todos los elementos de saneamiento
básico.
Determinar e identificar los riesgos asociados a cada puesto de
trabajo.
Identificar los equipos de protección personal e industrial
necesarios.
Determinar las condiciones inseguras presentes y evaluar los
actos inseguros.
Determinar el estado del sistema de detección y extinción de
fuegos según el riesgo del centro de trabajo.
No garantice a los trabajadores los elementos del saneamiento básico, incluida el agua potable, baños, sanitarios, vestuarios y condiciones necesarias para la alimentación.
No asegure protección a la maternidad, a los adolescentes que trabajan o aprendices y, a las personas naturales sujetas a protección especial.
No asegure el auxilio inmediato y la atención médica .
No cumpla con los límites máximos establecidos en la CRBV, leyes y reglamentos en materia de jornada de trabajo.
No cumpla con los trabajadores, las obligaciones en materia de información, formación y capacitación en seguridad y salud Laboral.
No cumpla con los informes, emitidos por las autoridades, para la corrección de fallas, daños, accidentes o cualquier otra situación que afecte la seguridad o salud de los trabajadores.
No evalué los parámetros de las condiciones del medio ambiente laboral.
LOPCYMAT y su Reglamento
Condiciones Inseguras e Insalubres
I.- REGISTRO, AFILIACIÓN Y COTIZACIÓN AL RÉGIMEN
PRESTACIONAL.
III.- OBLIGACION DE ORGANIZAR EL COMITÉ DE SEGURIDAD
Y SALUD LABORAL
II.- OBLIGACION DE ORGANIZAR LOS SERVICIOS DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
V.- OBLIGACION DE OBTENER APROBACIÓN DE LOS
PROYECTOS DE NUEVOS MEDIOS DE PRODUCCION Y
NUEVOS PUESTOS DE TRABAJO O DE LA REMODELACIÓN
DE LOS YA EXISTENTES.
IV.- OBLIGACION DE ESTABLECER UNA POLÍTICA Y
PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DE LA
EMPRESA.
VI.- OBLIGACION DE LLEVAR REGISTRO Y MANEJO DE
SUSTANCIAS PELIGROSAS
LOPCYMAT y su Reglamento
Deberes de los Patronos
SSSL
PSSL
Equipo
multidicplinario
conformado por
profesionales
con experiencia
o formación en:
-Medicina
Ocupacional
-Seguridad
Industrial
-Higiene
Ocupacional
-Conformarlo y Registrarlo ante el INPSASEL
-Elaborar el PSSL
-Identificar y evaluar información de los riesgos
-Declaración de Accidentes y Enfermedades
ocupacionales
-Evaluar y seleccionar el EPP
-Evaluar los puestos de trabajo
-Implementar el sistema de Vigilancia
Epidemiológica
-Organizar el sistema de atención de primeros
auxilios
-Investigación de Accidentes y Enfermedades
-Evaluar los planes de emergencias y simulacros
-Asesorar en los planes de prevención de salud
-Elaborar indicadores de Gestión
-Información sobre la vigilancia epidemiológica
-Mantener historia medica, ocupacional y bio-psicosocial
-Evaluar y vigilar el cumplimiento de las medidas de
reubicación
-Facilitar las herramientas para la formación e
información
-Proponer correctivos para controlar los procesos
peligrosos
-Desarrollar el sistema de utilización del tiempo libre
-Investigar los accidentes y las enfermedades
ocupacionales
-Diseñar programa de prevención sobre sustancias
estupefaciente
-Programa de prevención a embarazadas y menores,etc
-Facilitar los medios necesarios para la elección de los DP
Parámetros exigidos
por la LOPCYMAT para
la Promoción,
Prevención y
Vigilancia de la Salud y
Seguridad de los
Trabajadores
-Elaborar y buscar aprobación de la política SHA
-Buscar la aprobación por parte del CSSL
-Buscar la aprobación del INPSASEL
-Hacer seguimiento a su cumplimiento
-Realizar auditorias del PSSL
-Guardar soportes que reflejen su cumplimiento
-Divulgar el PSSL a todo los empleados
Obligaciones del S.S.S.L.
-Suministrar oportunamente a los trabajadores los informe de los exámenes de salud periódicos, exámenes clínico y paraclinicos
-Dotarse de infraestructura, equipos y mobiliarios para el cumplimiento de los requerimientos técnicos-científicos
-Adoptar las medida adecuadas, para garantizar el control que determines riesgos específicos a la salud
-Desarrollar un sistema de vigilancia epidemiológica
-Desarrollar un sistema de utilización del tiempo libre
-Elaborar el PSSL y presentarlo al CSSL
II.- OBLIGACION DE ORGANIZAR LOS SERVICIOS EL SSSL
-Este nuevo Servicio engloba funciones típicas de otras gerencias.
RECURSOS HUMANOS
GERENCIA DE SEGURIDAD, HIGIENE Y AMBIENTE
SERVICIOS MEDICOS
-Los empleadores deben obligatoriamente organizar un
servicio propio o mancomunado de SSL de carácter
esencialmente preventivo.
LOPCYMAT y su Reglamento
SSSL
Suministre al INPSASEL ó al Ministerio del Trabajo
información o medios de prueba falsos o errados
No declare formalmente dentro de las 24 horas
siguientes la ocurrencia de los accidentes de
trabajo o del diagnóstico de la enfermedad
ocupacional ante los organismos competentes
No informe en forma inmediata la ocurrencia de los
accidentes de trabajo ante los organismos
competentes
Infrinja las normas relativas a la duración máxima
de la jornada y al trabajo nocturno, o las
disposiciones relativas a los días hábiles
No asegure el disfrute efectivo de descanso
No asegure el disfrute efectivo del período de
vacaciones
De 76 hasta 100 U.T.
por cada Trabajador
expuesto
No organice un Servicio de Seguridad y Salud en el
Trabajo propio o mancomunado
Infracciones
Muy Graves
en Materia de
Seguridad y Salud
en el Trabajo
SANCION SUPUESTOS
LOPCYMAT y su Reglamento
Responsabilidad administrativa Muy Grave
De 2 a 4 años Discapacidad Temporal que lleve
asociada la imposibilidad para
realizar actos elementales de la
vida diaria
De 2 meses a 2 años Discapacidad Temporal
De 2 a 4 años Discapacidad Parcial Permanente
De 4 a 7 años Discapacidad Total Permanente
para el trabajo habitual
De 5 a 8 años Discapacidad Total Permanente
para cualquier tipo de actividad
De 5 a 9 años Discapacidad Total Permanente
que lleve asociada la
imposibilidad para realizar actos
elementales de la vida diaria
De 8 a 10 años Muerte
Responsabilidad Penal por
violaciones graves o muy
graves
PENA DE PRISIÓN SUPUESTOS
LOPCYMAT y su Reglamento
Responsabilidad Civil y Penal
• Ley Para las Personas con Discapacidad
Discapacidad Auditiva
Discapacidad Visual Discapacidad Intelectual
Símbolo Internacional de Accesibilidad
Soluciones sugeridas Estacionamiento Estacionamiento
Covenin 2733> 4.1.4.1 Los puestos de estacionamiento deben tener un ancho mínimo de 3.65cm y ubicado lo mas próximo al medio
transitable
Covenin 2733> 4.1.4.2 Los puestos deben estar claramente identificados, mediante el símbolo internacional en el pavimento con
pintura anti resbalante, así como un cartel/aviso en cada puesto, cuyas medidas deben ser de 30cm x 45cm y una altura mayor a
100cm hasta 1.80cm
Covenin 2733> 4.1.1 Cantidad de puestos para vehiculos conducidos por discapacitados.
a-Desde 25 puestos a 200, se deben tener 6 puestos para vehiculos conducidos por personas con discapacidad.
(Estacionamiento Schlumberger = 200 puestos / Puestos acondicionados = 1 / Faltan por acondicionar = 5)
A
M
B
U
L
A
N
C
I
A
Rampas
de
nivelación
Camino
de
acceso
Avisos (azul y
blanco)
Soluciones sugeridas Sanitarios
BAÑOS (escusados / WC)
a-Dimensiones mínima del recinto privado, debe ser 1.75m de
ancho x 1.55m de largo.
b-La puerta un ancho mínimo de 90cm, con apertura hacia
afuera.
c-Un espacio lateral para transferencia desde la silla al WC,
con dimensiones de 1.20m x 0.80m.
d-Espacio de giro entre las piezas y la puerta de 1.5m de
diámetro.
URINARIOS
a-La distancia entre el borde superior de los urinarios y el piso no
deben exceder 45cm.
b-En urinarios colgados ala pared se debe instalar barra de sostén
a cada lado, un extremo fijado al piso y el otro a la pared
Remodelar
1.2
5
cm
0.75 cm
0,19 cm
0,5
9 c
m
Soluciones Sugeridas Escaleras ESCALERAS
Covenin 2733> 4.2.3 Se debe tomar en consideración lo siguiente:
a-Ancho mínimo 1.20cm.
b-Superficie de huella debe ser anti resbalante, con peldaños entre 28 y 32cm.
c-Disponer de pasamanos en toda su longitud y en ambos lados , a una altura entre 80cm y 90cm, y extensión no debe ser menos
a 30cm.
d-Deben estar debidamente señalizadas.
e-Diametro del pasamano, con un mínimo de 1 ½” y máximo de 2”.
Medida requerida
28cm
Medida actual 30cm
Medida requerida
120cm
Medida actual 125cm
Medida máxima 2”
Medida actual 3”
Medida requerida
90cm
Medida actual 90cm Medida requerida
30cm
Medida actual 10cm
Soluciones Sugeridas
Acceso a Taquillas externas
Taquillas para personas con discapacidad
Rampas niveladoras
• El Tribunal Quinto de los Tribunales Penales del estado Aragua condenó a
los dueños y gerentes de la procesadora de desechos cárnicos Provegran a
siete y tres años de prisión, respectivamente, por el incumplimiento de
normativas básicas de seguridad y salud laborales que condujeron a la
muerte de nueve trabajadores de esa empresa en el año 2003.
• (Prensa Inpsasel 15.08.2011)..- Una sentencia histórica que reivindica la
lucha por la salud y condiciones de trabajo dignas y seguras fue dictada el
pasado viernes 12 de agosto por el Tribunal Quinto que condenó a prisión a
los empleadores de Provegran por el fallecimiento de nueve trabajadores
en el accidente laboral acaecido el 18 de agosto de 2003.
• Gabrielle Ferri y Moumir Nassis, dueños principales de Provegran, fueron
condenados a siete años de prisión por muerte de trabajadores en
accidente laboral, en base al Artículo 33 de la Ley Orgánica de Prevención,
Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo de 1986, (vigente para la fecha),
mientras que los gerentes de producción, Roberto Ferri y Gean Carlos
Chiavatta, fueron condenados a tres años de prisión por facilitadores de
homicidio. A éstos últimos, adicionalmente se les dictó prohibición de
salida del país y presentación cada 30 días ante la Oficina del Alguacil.
LOPCYMAT y su Reglamento
Responsabilidad Civil y Penal
LOPCYMAT y su Reglamento
Responsabilidad Civil y Penal
Nuestro compromiso...
Por la Seguridad y Salud de los Trabajadores y Trabajadoras.
Muchas Gracias………… Henry Zerpa Santos
Teléfono 0414-8614974 [email protected]