Servicios Triyana Consultoría. Inclusion & Diversity Business Partner
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Negocios y Personas Intervención estratégica Capacitación y Consultoría Foto de: Luis J Camargo
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Sensibilización y capacitación, conferencias y consultoría en Diversidad, Equidad de Género, Inclusión y Modelo de Equidad de Género MEG: 2012.
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Negocios y PersonasIntervención estratégicaCapacitación y Consultoría
Foto de: Luis J Camargo
Mensajede la Dirección
A lo largo de diez años de recorrido por organizaciones de muchos giros y tamaños, hemos encontrado la urgente necesidad de atender la problemática social de grandes proporciones y que se está haciendo presente con mayor fuerza en el campo laboral: La violencia.
El mobbing, hostigamiento y acoso sexual, burnout, entre otros; son algunos de los padecimientos que se presentan en las personas y que por ende, afectan el terreno del trabajo.
Es por ello que, en Triyana Consultoría; nos dimos a la tarea de sensibilizar y entrenar a directivos, mandos medios y público en general para que a través de diversos mecanismos psicológicos, didácticos, amenos, profundos; transformemos la perspectiva corporativa hacia una cultura más incluyente y respeto por la diversidad.
Nuestro trabajo requiere de adaptarse a distintas situaciones de nuestros clientes y colaboradores, por tanto; contamos con la flexibilidad de dar seguimiento presencial para enriquecer el proceso cara a cara y las bondades del esquema virtual para mantener contacto constante.
HistorialHistorial
Fundada en 2007
Realizamos cursos, talleres, seminarios, diplomados desde el año 2000.
Contamos con redes de contacto ingeniosas, agradables, persistentes y respetables para un desarrollo de negocios exitoso.
Historial
Capacitación
Historial
Consultoría
Casos de éxito
triyanaconsultoria.com
CONOCIMIENTO
+ TALENTO
DESARROLLO +
REDES
COLABORACIÓN
+ INTERCAMBIO
significa
DIVERSIDAD
TRIYANA Consultoría es una organización que…
www.facebook.com/triyanaconsul
Promueve Entrena Asesora
Inteligencia de negocios
Formación y
motivación
Recursos Humanos
Recomendamos
que tenga la
información
precisa para
tomar decisiones
ante escenarios
como…
TAMBIÉN DEBEN ENFRENTAR ESCENARIOS COMO…
Prevenir
Evaluar
Apoyar
SENSIBILIZAR APRENDER INCLUIR TRIUNFAR
Auditorías y evaluación de
riesgos
Bases de datos
Prácticas
Percepciones
Estrategias de apoyo
Atrayendo y reteniendo
personal de grupos
mayoritarios y minoritarios
Engagement del Personal
Programas de prevención y
cambios de comportamiento
Aspectos legales en México
COMPONENTES DE LA
DIVERSIDAD
Cada organización es diferente,
sin embargo; es conocido que los
siguientes componentes son
requeridos para un cambio real:
• Visión y liderazgo
• Auditoría y Análisis
• Desarrollo de políticas
• Entrenamiento y Educación
• Comunicación y Consultoría
• Medición y monitoreo
• Compromiso de marca de los
empleados
• Revisiones estratégicas del
negocio
Cursos, Talleres, Consultoría
Promueve
Ética y valores
Inclusión y Diversidad
Equidad de Género
Paradigmas de la
diversidad
Entrena
Diversity Business
Champions of Diversity
Equidad de Género
Comunidades y medio
ambiente
Asesora
Diversity Business
MEG: 2012
ISO: 26000
Cuidado ambiental
Modelo Fundaciones
Inteligencia de negocios
Audit & Risk Assessment
Programas de prevención
Desarrollando potencial
de grupos minoritarios
Formación y
motivación
Talleres de sensibilización
anti bullying,
hostigamiento y acoso
sexual.
Recursos Humanos
Diversity & Inclusion HR
procedures and practices
Políticas y percepción
Programas de desarrollo
incluyente
¡En acción!
Los rostros de Triyana
¡En acción!
María Isabel Pérez
Socia Fundadora
Luis Javier Camargo
Socio Fundador
Laura Tello
RP Triyana
Guadalajara
Ana Belén López
Reclutamiento y
Capacitación
José Francisco de la Vega
Administrador de Proyectos
María José Camargo
Coordinadora RH
Teléfono oficina: +(55) 53434576
Móvil: 5528900876
Skype: triyana.2012
e-mail: [email protected]
e-mail: [email protected]
www.triyanaconsultoria.comPresentación realizada por: Mariana Mussli
