Sesion 4
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Datos Abiertos Sevilla 21 de Abril 2014 Fº Javier García León
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Datos AbiertosSevilla 21 de Abril 2014Fº Javier García León
Objetivo competencial
Aplicar los principios del Gobierno Abierto en el desarrollo de las
competencias directivas en la Junta de Andalucía
Capacidades
• C1. Aplicar estrategias que favorezcan el desarrollo del Gobierno abierto.
• C2. Identificar los cambios que se producirán en su organización con las nuevas leyes de transparencia.
• C3. Abrir datos de su organización generando valor económico y social con criterios técnicos adecuados
• C4. Identificar las competencias directivas a desarrollar para avanzar hacia el gobierno abierto
Martes 14
Gobierno Abierto
Javier García León
09.00 Presentación
Concepto y principios
11.00 Descanso
Sus determinantes
Fases de desarrollo
14.30 Descanso
Evaluación Gobierno Abierto
Competencias Directivas y Plan de acción
18.30 Fin de jornada
Martes 21
Transparencia
Emilio Guichot
09.00 Presentación
Transparencia y acceso a la información
11.00 Descanso
Leyes de Transparencia
Transparencia y LOPD
14.30 Fin de jornada
Plan de acción personal
Lunes 21 de Abril
Open DataJavier García León Felix Ontañón
09.00 Presentación
Planes de acciónNormativa reutilizaciónDatos Abiertos
11.00 Descanso
Reutilización información
Portales de datos abiertos
14.30 Fin de curso
Planes de acción
……su principal reto era responder a las leyes enámbitos concretos: subvenciones, desarrollo normativo, contratación (nueva Directiva), gestión de contenidos….
Para la mayoría el reto era fundamentalmente interno…….. resistencia a suministrar datos ….. el plan estratégico de la organización, ….los trabajadores …. transparencia en su unidad. …
.. dar acceso a los ciudadanos a sus procedimientos …datos estadísticos sobre las actividades ……
Reto
Inquietudes
….la calidad democrática, ……….la sociedad participativa, …... dar confianza, …como dar más control a los ciudadanos ….. con aspectos internos del tipo gestión del cambio, transparencia interna …. transparencia hacia el exterior, ….e incorporación de nuevas tendencias ….
El taller aportó…
…la transparencia es necesaria para la participación y colaboración de los trabajadores en la organización, la comunicación y participación interna como motor de transparencia, el largo camino …….., la necesidad de compartir información vía web tanto hacia dentro como hacia fuera ….la importancia económica de la reutilización de la información del sector público …. aspectos concretos dela ley de transparencia.
Oportunidades para el cambio..
la presión ciudadana sobre este tema, … las empresas (en lo referente a contratación), el propio clima laboral e implicación de su equipo, el interés por temas sindicales … las posibilidades tecnológicas …lavoluntad del gobierno .
Dificultades
.la lentitud del proceso, cambio de cultura organizacional y resistencia al mismo, sobrevaloración de los posibles efectos no deseados, LOPD, ……..inadecuación de los sistemas de información, falta de culturainformacional, resistencia de la dirección, especialmente a dar más información de la obligatoria.
Apoyos…
…las personas …y el clima laboral eran el principal haber……. para el cambio. …….. las posibilidades tecnológicas, ……………….la implicación de la dirección …….. , la obligación del cumplimiento de la Ley y el convencimiento y presión de la ciudadanía.
Objetivos….
• …difundir información….
• ..transparencia interna …
• ……. acceso a procedimientos….
David Fernandez Mena
•Shakespeare review: an independent review of public sector information•Independent review that explores new ways to use information held by the public sector.
•Ref: BIS/13/744 PDF, 3.09MB, 71 pages
• Artículo 3. Ámbito objetivo de aplicación.
1.Se entiende por reutilización el uso de documentos que obran en poder de las
Administraciones y organismos del sector público,
por personas físicas o jurídicas, con fines comerciales o no comerciales,
siempre que dicho uso no constituya una actividad administrativa pública.
Queda excluido de este concepto el intercambio de documentos entre
Administraciones y organismos del sector público en el ejercicio de las
funciones públicas que tengan atribuidas.
• Directiva 2003
• Directiva 2007
Disposición final quinta. Reutilización de información del sector público.• En la reutilización de información del sector público se estará a lo previsto en
la legislación vigente en esta materia.
