i c

H. COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL

SINDICATO DE OBREROS Y EMPLEADOS DE LAS PLANTASENVASADORAS Y DISTRIBUIDORAS DE GAS, COMBUSTIBLES,SIMILARES Y CONEXOS DE LA REPÚBLICA MEXICANA

Reg. 2953

ASUNTO:

SE REMITE CONTRATO COLECTIVO DE TRABPARA QUE SURTA SUS EFECTOS DE LEY.

YC. PRESIDENTE DE LA H. JUNTA LOCALDE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE, EN EL ESTADO DE VERACRUZ.P R E S E N T E ,

JOSÉ NOE MARIO MORENO CARBAJAL, SECRETARIO GENERAL DEL SINDICATO DE OBREROS YEMPLEADOS DE LAS PLANTAS ENVASADORAS Y DISTRIBUIDORAS DE GAS, COMBUSTIB[fkSIMILARES Y CONEXOS DE LA REPÚBLICA MEXICANA, CON DOMICILIO EN: NORTE 92 NUM.ESQ. CON AV. VICTORIA, ORIENTE, COL. GERTRUDIS SÁNCHEZ, 2DA. SECCIÓN, DELEG. GUSTA. MADERO, C.P. 07830, CIUDAD DE MÉXICO, Y EL SR. LIC. DN. JOSÉ GERARDO CUEVAREPRESENTANTE LEGAL Y APODERADO DE LA EMPRESA; GAS DEL ATLÁNTICO, S.A. DEESTABLECIDA Y CON DOMICILIO EN: KM. 3+000 DE CARRETERA TLAPACOYAN-ATZAW,MUNICIPIO DE TLAPACOYAN, ESTADO DE VERACRUZ; ATENTA Y RESPETUOSAMECOMPARECEMOS A EXPONER:

UNICO.-QUE, EN CUMPLIMIENTO DE LO QUE SE ESTABLECE POR EL ARTICULO 390/15EMAS RELATIVCAPLICABLES DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, REMITIMOS A ESA H, JUNTA DE CONCILIACIÓNARBITRAJE, EN EJEMPLARES DE LEY, CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO, PA/JMÍJE SURTAEFECTOS DE LEY,

A T E N T A M E N T EUNIDAD Y EMANCIPACIÓN PROLETA

lCIUDADDEMEXICO,A 1°. DEAGOST

JOSÉ NOE MARIO MORENO CARBAJAL.SECRETARIO GENERAL7

CUEVA LÚ|NA.Y APODERADO

Norte 92 Núm. 5928, Esq. con Av. Victoria, Ote., Col. Gertrudis Sánchez, 2tá*Secc., Deleg. Gustavo A. Madero,México, D.F., C.P. 07830, Conmutador: 5760-2619,5760-7359,57607362,5760/363, Fax: 5771-7833,

Correo Electrónico: federaciondesindicatos@prodigy.net.mx Página Internet: www.federaciondesindicatos.com.mxRed Social Twitter: @FEDDESINDICATOS Facebook: Contexto Obrero

GAS DEL ATLÁNTICO. S.A. DE C.V. -PLANTA TLAPACOYAN-ATZALAN-CONTRATO COLECTIVO DE TRA8AJO.(2016-20181

CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO, QUE POR TIEMPO INDETERMINADO, CELEBRANUNA PARTE LA EMPRESA; GAS DEL ATLÁNTICO, S.A. DE C.V. ESTABLECIDA Y CON DOMICEN: KM. 3+000 DE CARRETERA TLAPACOYAN-ATZALAN, MUNICIPIO DE TLAPACO1!ESTADO DE VERACRUZ; REPRESENTADA POR SU REPRESENTANTE LEGAL Y APODER/EL SR. LIC. DN. JOSÉ GERARDO CUEVA LUNA, Y POR LA OTRA PARTE EL SINDICATOOBREROS Y EMPLEADOS DE LAS PLANTAS ENVASADORAS Y DISTRIBUIDORAS DECOMBUSTIBLES, SIMILARES Y CONEXOS DE LA REPÚBLICA MEXICANA, CON DOMICILIONORTE 92 NUM. 5928, ESQ. CON AV. VICTORIA, ORIENTE, COL. GERTRUDIS SÁNCHEZ, ISECCIÓN, DELEG, GUSTAVO A. MADERO, C.P. 07830, CIUDAD DE MÉXICO, REPRESENTPOR SU SECRETARIO GENERAL, C, JOSÉ NOE MARIO MORENO CARBAJAL, CONTRCOLECTIVO DE TRABAJO QUE SUJETAN A LOS CAPÍTULOS Y CLAUSULAS QUEESTABLECEN A CONTINUACIÓN DE LAS SIGUIENTES:==============================

D E C L A R A C I O N E S

DECLARACIÓN EMPRESARIALDECLARA LA EMPRESA QUE ES UNA SOCIEDAD EMPRESARIAL, CONSTITUIDA CONFORhLAS LEYES DEL PAÍS =========================================================

DECLARACIÓN SINDICALDECLARA EL SINDICATO QUE ES UNA ORGANIZACIÓN DE TRABAJADORES FORMALEGALMENTE CONSTITUIDA, REGISTRADA POR LA SECRETARIA DEL TRABAJO Y PREVISOCIAL =====================================================================

DECLARACIÓN CONJUNTAEMPRESA Y SINDICATO DECLARAN QUE EL TRABAJO ES UN DERECHO Y UN DEBER SOCQUE NO ES ARTICULO DE COMERCIO Y QUE POR TANTO EXIGE RESPETO PARLIBERTAD DE QU EN LO PRESTA; QUE DEBE DESEMPEÑARSE EN CONDICIONESASEGUREN LA VIDA, LA SALUD Y UN NIVEL DE INGRESO ECONÓMICO DECOROSO PARTRABAJADOR Y SU FAMILIA; DECLARANDO QUE LAS NORMAS DE TRABAJO QUE CONT ENPRESENTE CONTRATO COLECTIVO, TIENDEN A CONSEGUIR EL EQUILIBRIO Y LA JUS'SOCIAL EN LAS RELACIONES QBRERO-PATRONALES.=======================

C L A U S U L A S

CAPITULO (11. DEFINICIONES CONVENCIONALES.

CLAUSULA f1)CON EL PROPOSITO DE FACILITAR LA INTERPRETACIÓN Y APLICACIÓN DE ESTECOLECTIVO DE TRABAJO, EMPRESA Y SINDICATO, ESTABLECEN LAS SIGUIErDEFINICIONES:===================================================

EMPRESA:GAS DEL ATLÁNTICO, S.A. DE C.V. -PLANTA TLAPACOYAN-ATZALAN-

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DISTRIBUIDORAS DE GAS, COMBUSTIBLES, SIMILARES ~Y CONEXOS DE LA REPUBLÍIMEXICANA.

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HOJA NUM. 3

CLAUSULA (4)CON EL PROPOSITO DE GARANTIZAR EL CONTENIDO DE LA CLAUSULA QUE ANTECEDEEMPRESA ACEPTA QUE EL H. COMITÉ EJECUTIVO DEL SINDICATO, TIENE LA FACULPARA TRATAR CON LOS REPRESENTANTES DE LA EMPRESA Y CON LOS TRABAJADOREN HORAS LABORABLES ======================================================

CAPITULO (3). CAMPO DE APLICACIÓN Y RADIO DE ACCIÓN DELCONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO.

CLAUSULA (5}EL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO RIGE SIN EXCEPCIÓN, PARA LOS TRABAJADOSINDICALIZADOS AL SERVICIO DE LA EMPRESA MIEMBROS DEL SINDICATO CONTRATAhES DE OBSERVANCIA OBLIGATORIA Y APLICABLE EN SU ACTUAL PLANTA, UBICADA EN:3+000 DE CARRETERA TLAPACOYAN-ATZALAN, MUNICIPIO DE TLAPACOYAN, ESTADOVERACRUZ. ================================================================

CAPITULO (4). EMPLEADOS DE CONFIANZA.

CLAUSULA (6)DE CONFORMIDAD CON LO QUE SE ESTABLECE POR EL ART. 9 DE LA LEY FEDERALTRABAJO, EMPRESA Y SINDICATO DE COMÚN ACUERDO REGLAMENTARAN EL PERSOQUE DEBE SER CONSIDERADO DE CONFIANZA.===================================

CLAUSULA (7)EN CUMPLIMIENTO DE LO QUE SE ESTABLECE POR LA FRACCIÓN VI DEL ARTICULO 132 D ALEY FEDERAL DEL TRABAJO, LOS EMPLEADOS DE CONFIANZA TIENEN LA OBLIGACIÓNGUARDAR A LOS TRABAJADORES SINDICALIZADOS, CONSIDERACIÓN Y RESPEABSTENIÉNDOSE DEL MALTRATO YA SEA DE PALABRA O DE OBRA ==================

CAPITULO (5). JORNADA DE TRABAJO Y TIEMPO EXTRAORDINARIO.

CLAUSULA (81SE ESTABLECE LA SIGUIENTE JORNADA DIARIA DE TRABAJO, DE LUNES A SABADO:====

- JORNADA DIURNA, CON UNA DURACIÓN DE OCHO HORAS.========================- JORNADA MIXTA, CON UNA DURACIÓN DE SIETE HORAS Y MEDIA.==================- JORNADA NOCTURNA, CON UNA DURACIÓN DE SIETE HORAS =====================

DENTRO DE LA JORNADA DIARIA DE TRABAJO, LOS TRABAJADORES DISFRUTARAN DE MHORA DE REPOSO CON EL PROPOSITO DE INGERIR SUS ALIMENTOS ================

HOJANUM.4

CLAUSULA (91EL TIEMPO EXTRAORDINARIO SE PRESTARA POR HORAS COMPLETAS, EN LOS TERMlHlOQUE ESTABLECE EL ART. 66 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO. EL TIEMfEXTRAORDINARIO QUE REQUIERA LA EMPRESA DE SUS TRABAJADORES, LO SOLICITARPOR ESCRITO, SIN CUYA SOLICITUD, LOS TRABAJADORES NO ESTARAN OBLIGADO? A

CLAUSULA (10) iEL TIEMPO EXTRAORDINARO SE CUBRIRÁ A LOS TRABAJADORES EN UN 200% SOBREVALOR NORMAL DE UNA HORA, POR CADA HORA DE TIEMPO EXTRAORDINARIO, YPAGARA A LOS TRABAJADORES EN LA MISMA SEMANA EN QUE LO TRABAJEN, ENENTENDIDO DE QUE SI EXCEDE DE NUEVE HORAS DE TRABAJO EXTRAORDINARIO F¡dSEMANA, SE LE CUBRIRÁ A LOS TRABAJADORES A PARTIR DE LA DECIMA HORA, CUN 300% SOBRE EL VALOR NORMAL DE UNA HORA, POR CADA HORA DE TRAB/UEXTRAORDINARIO QUE EXCEDA DE NUEVE HORAS ===============================

!l.

CLAUSULA (111SE ESTABLECE QUE LOS TRABAJADORES QUE SE PRESENTEN AL TURNO DE LABORES CTIENEN ASIGNADO, Y QUE POR NECESIDADES DE LA EMPRESA, DEBAN DE PRESENTARSOTRO TURNO, ESTOS PROCEDERÁN A HACERLO, CUBRIENDO LA EMPRESA EL SALARIO diCORRESPONDA, AL TURNO AL QUE SE PRESENTARON Y NO TRABAJAROINDEPENDIENTEMENTE DEL SALARIO QUE CORRESPONDA AL TURNO QUE EFECTIVAMENT

CAPITULO (6), DÍAS DE DESCANSO OBLIGATORIO.

CLAUSULA (12)SE ESTABLECEN COMO DÍAS DE DESCANSO OBLIGATORIO, CON GOCE DE SALARIO LSIGUIENTES; 1°. DE ENERO; EL PRIMER LUNES DE FEBRERO EN CONMEMORACIÓN DEL 5FEBRERO; EL TERCER LUNES DE MARZO EN CONMEMORACIÓN DEL 21 DE MARZO; 1°.MAYO; 16 DE SEPTIEMBRE; EL TERCER LUNES DE NOVIEMBRE EN CONMEMORACIÓN DELDE NOVIEMBRE; 25 DE DICIEMBRE; Y EL 1C. DE DICIEMBRE DE CADA SEIS AÑOS, CUANCORRESPONDA LA TRANSMISIÓN DE PODERES DEL EJECUTIVO FEDERAL DEL PAÍS; EL IQUE DETERMINEN LAS LEYES FEDERALES Y LOCALES ELECTORALES, EN EL CASOELECCIONES ORDINARIAS O EXTRAORDINARIAS, PARA EFECTUAR LA JORNADA ELECT;Y, EL DÍA DOMINGO DE CADA SEMANA.===================================

CLAUSULA (131SI LA EMPRESA REQUIERE DE LOS SERVICIOS DE SUS TRABAJADORES, EN CUALQUIERALOS DÍAS ANTES MENCIONADOS, ESTOS PRESTARAN SUS SERVICIOS, SIEMPRE QUE SESOLICITE POR ESCRITO, Y MEDIANTE EL PAGO DE UN 200% ADICIONAL AL SALARIOCORRESPONDA A ESTOS DIAS.============================-==:==^====^

HOJANUM.5

CLAUSULA (14)LOS TRABAJADORES QUE POR SOLICITUD PREVIA Y ESCRITA DE LA EMPRESA LABORESU DÍA DE DESCANSO SEMANAL, QUE ES EL DÍA DOMINGO, PERCIBIRÁN POR ESTE DIA| I200% ADICIONAL AL SALARIO QUE CORRESPONDE A ESTE DÍA, MAS UN 25% POR GONCEDE PRIMA DOMINICAL =======================================================

CAPITULO (7). VACACIONES.

CLAUSULA (15)EMPRESA Y SINDICATO EN FORMA CONJUNTA Y DE COMÚN ACUERDO, ELABORARANCALENDARIO DE VACACIONES, LOS PERIODOS VACACIONALES SE CONCEDERÁNTRABAJADOR EN LA FECHA EN QUE ESTE CUMPLA AÑOS DE ANTIGÜEDAD, Y ESTÁFOBLIGADO A DESCANSARLAS INTEGRAMENTE. LA EMPRESA EXTENDERA A C/CUTRABAJADOR UNA CONSTANCIA ANUAL QUE CONTENGA; LA ANTIGÜEDAD DEL TRABAJACCY DE ACUERDO CON ELLA EL PERIODO VACACIONAL QUE LE CORRESPONDE, FECHA EN C LJEiDEBERÁ DISFRUTARLO Y FECHA EN LA QUE REANUDARA SUS LABORES. LOS PERIOPCVACACIONALES Y PRIMA VACACIONAL SE CUBRIRÁN AL TRABAJADOR UN DÍA ANTES DEEMPIECE A DISFRUTARLAS Y EN SOBRE POR SEPARADO ===========================

CLAUSULA (16)SE ESTABLECE LA SIGUIENTE TABLA DE VACACIONES Y PRIMA VACACIONAL:==========

1A

-1 ANO DE ANTIGÜEDAD, 6 DÍAS DE DESCANSO =====================- 2 AÑOS DE ANTIGÜEDAD, 8 DÍAS DE DESCANSO.====================- 3 AÑOS DE ANTIGÜEDAD, 10 DÍAS DE DESCANSO.============"====:

- 4 AÑOS DE ANTIGÜEDAD, 12 DÍAS DE DESCANSO.===================- DE 5 A 9 AÑOS DE ANTIGÜEDAD, 14 DÍAS DE DESCANSO =============- DE 10 A 14 AÑOS DE ANTIGÜEDAD, 16 DÍAS DE DESCANSO.===========- DE 15 A 19 AÑOS DE ANTIGÜEDAD, 18 DÍAS DE DESCANSO,========="- DE 20 A 24 AÑOS DE ANTIGÜEDAD, 20 DÍAS DE DESCANSO.===========- DE 25 A 29 AÑOS DE ANTIGÜEDAD, 22 DÍAS DE DESCANSO.===========- Y, DE 30 AÑOS DE ANTIGÜEDAD EN ADELANTE, 27 DÍAS DE DESCANSO.

LA PRIMA VACACIONAL QUE SE CUBRIRÁ A LOS TRABAJADORES, SOBRE EL GRAN T/RECIBIR POR CONCEPTO DE VACACIONES SERA DEL 25%.===========

CAPITULO |8), SALARIO, MONTO Y NORMAS PROTECTORAS.

CLAUSULA (17)LOS SALARIOS QUE DEVENGARAN LOS TRABAJADORES, SON LOS QUE CONSIGNA ENMONTO, EL TABULADOR DE SALARIOS, ANEXO NUMERO UNO, QUE FORMA PARfTINTEGRANTE DE ESTE CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO ==================

HOJANUM.6

CLAUSULA (181LOS SALARIOS DE LOS TRABAJADORES SE CUBRIRÁN EN MONEDA DEL CURSO LEÍDENTRO DE LAS HORAS DE TRABAJO, EL ULTIMO DÍA LABORABLE DE CADA SEMASIMISMO LA EMPRESA SE OBLIGA A CUMPLIR CON LAS NORMAS PROTECTORASSALARIO QUE SE ESTABLECEN EN EL ART. 98 Y DEMÁS RELATIVOS Y APLICABLES DE LAFEDERAL DEL TRABAJO ========================================================

CAPITULO (9). CAPACITACIÓN. ADIESTRAMIENTO Y BONO DE PRODUCTIVIDAD.

CLAUSULA (19)LA EMPRESA SE OBLIGA A CUMPLIR CON LO ESTABLECIDO POR LOS ARTS, 153-ASIGUIENTES, RELATIVOS Y APLICABLES DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, REFERENTESLA CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO DE LOS TRABAJADORES. LOS PROGRAMAS ICAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO SE ELABORARAN EN FORMA CONJUNTA Y DE COMACUERDO, ENTRE EMPRESA Y SINDICATO, LOS QUE SE REGISTRARAN ANTE LA AUTORICEQUE CORRESPONDE. DENTRO DE LOS PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN Y CADIESTRAMIENTO SE INCLUYE LA OBLIGACIÓN DE LA EMPRESA DE IMPARTIR CAPACITACY ADIESTRAMIENTO INICIAL AL PERSONAL SINDICALIZADO DE NUEVO INGRESO, SOÜFCONOCIMIENTOS BÁSICOS Y GENERALES PROPIOS DE LA ACTIVIDAD A DESEMPEÑAR ====h

CLAUSULA (20)LA CAPACITACIÓN Y EL ADIESTRAMIENTO SE IMPARTIRÁ A LOS TRABAJADORES DENTROLAS HORAS DE TRABAJO, SIN PERJUICIO DE SU SALARIO. SI LA CAPACITACIÓNADIESTRAMIENTO SE LLEGASE A IMPARTIR FUERA DE LA JORNADA DE TRABAJO, SECUBRIRÁ A LOS TRABAJADORES EN CALIDAD DE TIEMPO EXTRAORDINARIO, EL TIEMPO CSE DESTINE A LA CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO ===============================

CLAUSULA (21)CON EL PROPOSITO DE ESTIMULAR EL ESMERO, LA EFICIENCIA Y LA CALIDAD ENTRABAJO, OPTIMIZANDO AL MÁXIMO LA PRODUCCIÓN DE LOS TRABAJADORES, LA EMPRLE OTORGARA A CADA TRABAJADOR DE MANERA MENSUAL, EL DÍA 30 DE CADA MES,BONO DE PRODUCTIVIDAD Y EFICIENCIA EQUIVALENTE AL IMPORTE DE UN DÍA DE SALACUMPLIENDO LA EMPRESA DE ESTA MANERA LAS REGLAS GENERALES SOBRE LAS BA:DE LA NUEVA CULTURA LABORAL CONTENIDAS EN EL ACUERDO NACIONALPRODUCTIVIDAD Y EFICIENCIA. ENTENDIÉNDOSE QUE PARA QUE EL TRABAJADOR TENDERECHO A ESTE BONO DE PRODUCTIVIDAD Y EFICIENCIA DEBERÁ DEPUNTUALIDAD Y AS STENCIA PERFECTA A SUS LABORES ===================

A

CAPITULO (10). BASES DE INTEGRACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DE COMISIONES MIXTAS.

CLAUSULA (22) ,EN CUMPLIMIENTO DE LO QUE SE ESTABLECE POR LA FRACCIÓN IX DEL ART. 391 DE U/.FEDERAL DEL TRABAJO, EMPRESA Y SINDICATO CONSTITUIRÁN Y SE OBLIGAN A VIGILAFUNCIONAMIENTO DE LAS SIGUIENTES COMISIONES MIXTAS:

HOJA NUM. 7

COMISIÓN MIXTA DE SEGURIDAD E HIGIENE.ESTA COMISIÓN EN SU INTEGRACIÓN Y FUNCIONAMIENTO, SE REGIRA POR LO QUEESTABLECE EN EL REGLAMENTO GENERAL DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO ==4=h

COMISIÓN MIXTA DE CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO.ESTA COMISIÓN EN SU INTEGRACIÓN Y FUNCIONAMIENTO, SE REGIRA POR LO PREVISTOLOS ARTS, 132, FRACCIÓN XV, DEL 153-A AL 153-X, 391 FRACCIONES Vil Y VIII, YRELATIVOS Y APLICABLES DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.===================

COMISIÓN MIXTA PARA EL REPARTO ANUAL DE UTILIDADES.ESTA COMISIÓN EN SU INTEGRACIÓN Y FUNCIONAMIENTO, SE REGIRA POR LO QUElESTABLECE EN LOS ARTS. DEL 117 AL 131, Y DEMÁS RELATIVOS Y APLICABLES DE LAFEDERAL DEL

COMISIÓN MIXTA DE FORMULACIÓN Y APLICACIÓN DEL REGLAMENTO INTERIORATRABAJO.ESTA COMISIÓN EN SU INTEGRACIÓN Y FUNCIONAMIENTO, SE REGIRA POR LO QUEESTABLECE EN LOS ARTS. DEL 422 AL 425, Y DEMÁS RELATIVOS Y APLICABLES DE LAFEDERAL DEL TRABAJO ==========^========================================^==

COMISIÓN MIXTA DEL CUADRO BÁSICO Y GENERAL DE ANTIGÜEDAD.ESTA COMISIÓN EN SU INTEGRACIÓN Y FUNCIONAMIENTO, SE REGIRA POR LO QUEESTABLECE EN EL ART. 158, Y DEMÁS RELATIVOS Y APLICABLES DE LA LEY FEDERAL P>

CLAUSULA (23)EN CUMPLIMIENTO DE LO QUE SE ESTABLECE POR EL ART. 392 DE LA LEY FEDERALTRABAJO, SE INTEGRARAN LAS COMISIONES QUE A JUICIO DE EMPRESA Y SINDICATO,ESTIMEN CONVENIENTES.—==============================================:

CAPITULO (111. ADMISIÓN Y SEPARACIÓN DE TRABAJADORES.

CLAUSULA (24)EN TÉRMINOS DE LO QUE ESTABLECE LA REFORMA A LA LEY FEDERAL DELPROMULGADA EL DÍA 30 DE NOVIEMBRE DEL AÑO 2012 EN SU ARTICULO 395, LA EMPREISADMITIRÁ EXCLUSIVAMENTE COMO TRABAJADORES A QUIENES SEAN MIEMBROSSINDICATO CONTRATANTE Y AMBAS PARTES ACUERDAN ASIMISMO, DAR CUMPLIMIENTESTRICTO AL CONTENIDO DE ESTE ARTICULO Y DEMÁS RELATIVOS ===========

PARA CUBRR VACANTES DEFINITIVAS, PUESTOS DE NUEVA CREACIÓN, VACANTTRANSITORIAS, VACANTES EVENTUALES, O CUALQUIER OTRO TIPO DE VACANTES QUEDEN EN LA EMPRESA, ESTA SOLICITARA POR ESCRITO Y CON UNA ANTICIPACIÓN DEHORAS HÁBILES AL SINDICATO, LOS TRABAJADORES QUE NECESITE, ESPECIFICANDOVACANTE O PUESTO A CUBRIR Y EL SALARIO QUE SE DEVENGARA.====================

HOJANUM.8

CLAUSULA (25)LOS TRABAJADORES DE NUEVO INGRESO PARA CUBRIR VACANTES TRANSITORIAS O PASUPLENCIAS, ASI COMO PARA LA EJECUCIÓN DE TRABAJOS POR TIEMPO U 013DETERMINADA, DISFRUTARAN DE LOS SALARIOS Y PRESTACIONES QUE SE ESTABLEAEN EL CONTRATO COLECTIVO, SEGÚN SU CATEGORIA.======="==="==============

CLAUSULA (26)LOS TRABAJADORES DE NUEVO INGRESO PARA CUBRIR VACANTES DEFINITIVASPUESTOS DE NUEVA CREACIÓN, SE CONSIDERAN TRABAJADORES DE PLANTACONTINÚAN LABORANDO PARA LA EMPRESA, POR MAS DE NOVENTA DIAS.============

CLAUSULA (271LAS VACANTES QUE SE ORIGINEN CON MOTIVO DE VACACIONES, INCAPACIDADPERMISOS Y SANCIONES, SERÁN CUBIERTAS CONFORME AL ESCALAFÓN, PAGÁNDOSE LCSALARIOS, COMISIONES Y PRESTACIONES QUE CORRESPONDA, SEGÚN LA CATEGORÍALOS TRABAJADORES QUE OCUPEN ESTAS VACANTES.=============================

CLAUSULA (28>LOS DIVERSOS TRABAJOS EVENTUALES, FIJOS O POR TIEMPO U OBRA DETERMINADASE REQUIERAN EN LA EMPRESA, SE EJECUTARAN CON TRABAJADORES MIEMBROS QSLSINDICATO ================================================================

CAPITULO (12). INTENSIDAD. CALIDAD Y ESMERO EN EL TRABAJO.

CLAUSULA (291LOS TRABAJADORES TIENEN LA OBLIGACIÓN DE DESEMPEÑAR SU TRABAJO CONINTENSIDAD, CUIDADO Y ESMERO APROPIADOS, EN LA FORMA, TIEMPO Y LUGlACONVENIDOS, OBLIGÁNDOSE A DESEMPEÑAR SU TRABAJO BAJO LA DIRECCIÓN DE LWEMPRESA O DE SU REPRESENTANTE, A CUYA AUTORIDAD ESTARAN SUBORDINADOSTODO LO CONCERNIENTE AL TRABAJO. ASIMISMO TIENEN LA OBLIGACIÓN DE DAR AVIStWLA EMPRESA POR ESCRITO DE LAS CAUSAS QUE LES IMPIDAN CONCURRIR A SU " "ADEMAS TENDRÁN LA OBLIGACIÓN DE OBSERVAR BUENAS COSTUMBRES EN EL CENTROTRABAJO Y EN EL DESEMPEÑO DE SUS LABORES. DE IGUAL MANERA LOS TRABAJADATIENEN LA OBLIGACIÓN DE INFORMAR A LA EMPRESA POR ESCRITO DE LASMECÁNICAS QUE OBSERVEN EN SUS EQUIPOS DE TRABAJO.=================

CLAUSULA (301SE EXIME DE RESPONSABILIDAD A LOS TRABAJADORES, POR EL DETERIORCTQUEORIGINE CON MOTIVO Y A CONSECUENCIA DEL TRABAJO, POR CASO FORTUITO, DE FUERfcMAYOR O DEFECTUOSA CALIDAD O CONSTRUCCIÓN, DE LAS HERRAMIENTAS Y EQUIPOSTRABAJO QUE SE LES PROPORCIONAN PARA EL DESEMPEÑO DE SU TRABAJO "========

o

^D

HOJA NUM. 9

CAPITULO (13). ROPA. CALZADO Y HERRAMIENTA DE TRABAJO.

CLAUSULA (31)EL DÍA 15 DE JUNIO DE CADA AÑO, LA EMPRESA PROPORCIONARA A CADA UNO DETRABAJADORES, TRES UNIFORMES DE TRABAJO.==================================

CLAUSULA (321EL DÍA 15 DE JUNIO DE CADA AÑO, LA EMPRESA PROPORCIONARA A CADA UNO DETRABAJADORES, DOS PARES DE CALZADO PROPIOS PARA EL TRABAJO ===============

CLAUSULA (33)EL DÍA 30 DE CADA MES, LA EMPRESA PROPORCIONARA A CADA UNO DETRABAJADORES, Y SIN EXCEPCIÓN ALGUNA, UN PAR DE GUANTES PARA EL TRABAJO ==

CLAUSULA (341LA EMPRESA PROPORCIONARA A CADA UNO DE SUS TRABAJADORES LA HERRAMIENTATRABAJO ADECUADA Y APROPIADA PARA EL DESEMPEÑO DE SUS LABORES, Y ESTOiSU VEZ SE RESPONSABILIZAN DE LA EFICIENCIA Y CALIDAD EN EL TRABAJO. l)CTRABAJADORES TIENEN LA OBLIGACIÓN DE RESTITUIR A LA EMPRESA LA HERRAMIENTAMATERIALES, EQUIPOS Y ÚTILES DE TRABAJO QUE NO SE USEN, ADEMAS DE QUE TIENENOBLIGACIÓN DE MANTENER EN BUEN ESTADO SUS EQUIPOS DE TRABAJO, HERRAMIENTAMATERIALES QUE LES PROPORCIONE LA EMPRESA.===============================

CAPITULO (14). INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL.

CLAUSULA (35)LA EMPRESA AFILIARA AL INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL, SIN EXCEPCIOITODOS LOS TRABAJADORES A SU SERVICIO.=====================================

CAPITULO f15). PREVENCIÓN DE ENFERMEDADES Y ACCIDENTES.

CLAUSULA (36)LA EMPRESA SE OBLIGA A CUMPLIR CON LAS DISPOSICIONES ESTABLECÍREGLAMENTO GENERAL DE SEGURIDAD E HIGIENE, CON EL PROPOSITO DE EVITAR HA!EL MÁXIMO LAS ENFERMEDADES RIESGOS Y ACCIDENTES DE TRABAJO =====

CLAUSULA (37)EL DÍA 15 DE JUNIO DE CADA AÑO, LA EMPRESA ORDENARA QUE SE PRACTIQUE EXAM/NRECONOCIMIENTO MEDICO A SUS TRABAJADORES, CON EL PROPOSITO DE PENFERMEDADES Y SU CONTAGIO.=========================="======="======

CLAUSULAOS)CON LA FINALIDAD DE EVITAR HASTA EL MÁXIMO, LOS RIESGOS Y ACCIDENTES DE TRABA.LA EMPRESA SE OBLIGA A MANTENER EN ESTADO DE USO, MANTENIMIENTO Y SEGURID^PERMANENTE. SUS INSTALACIONES Y EQUIPOS DE TRABAJO.========================

HOJANUM. 10

CLAUSULA (39)CON EL OBJETO DE EVITAR HASTA EL MÁXIMO, CUALQUIER SINIESTRO O ACCIDENTETRABAJO, LA EMPRESA INSTALARA EN NUMERO SUFICIENTE Y REVISARA PERIODICAMEEN SUS INSTALACIONES, EQUIPOS DE TRABAJO, EXTINGUIDORES CONTRA INCENDIO,COMO BOTIQUINES DE PRIMEROS AUXILIOS =======================================

CAPITULO (16). SEGURO DE VIDA Y PAGO DE FUNERAL.

CLAUSULA (40)LA EMPRESA ASEGURARA A CADA UNO DE SUS TRABAJADORES, Y PAGARA POR SU CUEIJJLAS CUOTAS O PRIMAS, EN COMPAÑÍA DE SEGUROS, POR MUERTE NATURAL O ACCIDENT

CLAUSULA (41)ASIMISMO EN LOS CASOS POR MUERTE NATURAL O ACCIDENTAL DEL TRABAJADOR,!EMPRESA APORTARA A LOS BENEFICIARIOS DEL TRABAJADOR, EL EQUIVALENTE A UNDE SALARIO PARA PAGO DE FUNERAL===========================================

CLAUSULA (42)EL PAGO DE LAS PRESTACIONES QUE SE ESTABLECEN EN ESTE CAPITULO, SE LE CUBRIFLA LOS BENEFICIARIOS DEL TRABAJADOR, POR PARTE DE LA EMPRESA, EN LAS OFICIAGENERALES DEL SINDICATO ==================================================

CAPITULO (17). EDUCACIÓN.

CLAUSULA (43)LA EMPRESA SE OBLIGA A CUMPLIR CON LAS NORMAS EXISTENTES, EN LO RELACIONADALAS ESCUELAS PUBLICAS DEL GOBIERNO FEDERAL. ASIMISMO SE COMPROMETE CON LABAUTORIDADES DE EDUCACIÓN, DE TRABAJO Y CON EL SINDICATO PARA LA ALFABETIZACIPDE SUS TRABAJADORES ======================================================

CAPITULO (18). PERMISOS.

CLAUSULA (44)LA EMPRESA OTORGARA A LOS TRABAJADORES, PERMISO CON GOCE DE SALARIO]SOLICITUD ESCRITA DEL SINDICATO, POR TRES DÍAS EN LOS CASOS DE FALLECIMIELOS PADRES, CÓNYUGE E HIJOS DEL TRABAJADOR.====================±===

CLAUSULA (45)LA EMPRESA OTORGARA PERMISO DE PATERNIDAD A SUS TRABAJADORES POLABORABLES CON GOCE DE SUELDO, COMISIÓN Y PRESTACIONES, 4 LOS HOMBRJTRABAJADORES, POR EL NACIMIENTO DE SUS HIJOS Y DE IGUAL MANERA EN EL CASO DEADOPCIÓN DE UN INFANTE, EN TÉRMINOS DE LA FRACCIÓN XXVII BIS DEL ARTICULO 132

LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO ====================================

CLAUSULA (46)LA EMPRESA OTORGARA A LOS TRABAJADORES, PERMISO SIN GOCE DE SALARIOSOLICITUD ESCRITA DEL SINDICATO, PARA LA ATENCIÓN DE ASUNTOS PARTICULARES DTRABAJADOR, HASTA POR UN MÁXIMO DE TREINTA DIAS.===============

HOJANLM 11

CAPITULO f19). CUOTAS SINDICALES.

CLAUSULA (471LA EMPRESA DEDUCIRÁ DEL SALARIO, COMISIONES Y PRESTACIONES EN GENERALTRABAJADOR, SEMANALMENTE, LAS CUOTAS SINDICALES ORDINARIAS QUE LE SEÑAL9SINDICATO, REMITIÉNDOLAS AL PROPIO SINDICATO CON LISTA QUE CONTENDRÁ;NOMBRE Y APELLIDOS DEL TRABAJADOR Y PAGO POR ESTE CONCEPTO. DE IGUAL MANÉLA EMPRESA DEDUCIRÁ DEL SALARIO DE LOS TRABAJADORES LAS CUOTAS SINDICA.EXTRAORDINARIAS QUE LE SEÑALE EL SINDICATO, REMITIÉNDOLAS AL PROPIO SINDICACON LISTA QUE CONTENDRÁ; EL NOMBRE Y APELLIDOS DEL TRABAJADOR Y PAGO POR E£1eCONCEPTO =====================================================3=========-

CAP1TULO (20). CAJA DE AHORRO.

CLAUSULA (48)LOS TRABAJADORES TIENEN EL DERECHO A CONSTITUIR SU CAJA DE AHORROS, LA QLJINICIARA EN EL MES DE ENERO DE CADA AÑO, TERMINANDO EN EL MES DE-NOVIEMBRE DfCADA AÑO Y ENTREGANDO LOS AHORROS E INTERESES GENERADOS EL 15 DE DICIEMDE CADA AÑO. LA CAJA DE AHORROS SE LLEVARA BAJO LA MAS ESTRIRESPONSABILIDAD ECONÓMICA Y PATRIMONIAL DE LA EMPRESA .========*============

CAPITULO (211. AGUINALDO.

CLAUSULA (49)LA PRESTACIÓN ANUAL DE AGUINALDO SE PAGARA A CADA UNO DE LOS TRABAJADORES| EDÍA 15 DE DICIEMBRE DE CADA AÑO, CADA TRABAJADOR TIENE DERECHO A UN AGUINAANUAL EQUIVALENTE A QUINCE DÍAS DE SALARIO =====================4============

CAPITULO (221, PARTICIPACIÓN DE UTILIDADES.

CLAUSULA (501LA EMPRESA SE OBLIGA A CUMPLIR CON LOS ARTS. DEL 117 AL 131 YAPLICABLES DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, RELATIVOS A LA PARTICIPACIÓN ANUAL RELOS TRABAJADORES EN LAS UTILIDADES DE LA EMPRESA =============

CAPITULO (231. DEPORTE Y RECREACIÓN.

CLAUSULA (511LA EMPRESA SE COMPROMETE A FOMENTAR LAS ACTIVIDADES DEPORTVAS

CLAUSULA (521PARA LA RECREACIÓN FAMILIAR DE LOS TRABAJADORES, LA EMPRESA COORGANIZACIÓN Y PAGO DE UN CONVIVIO EL DÍA 12 DE DICIEMBRE DE CADA

AS RELATIVO

ATRIBUÍAÑO.

HOJANUM.12

CAPITULO (241. INFONAVIT. AFORE E INFONACQT.

CLAUSULA (53)LA EMPRESA SE OBLIGA A CUMPLIR CON LAS DISPOSICIONES LEGALES EXISTENRELATIVAS AL INSTITUTO DEL FONDO NACIONAL DE LA VIVIENDA PARA LOS TRABAJADO1

-INFONAVIT- EFECTUANDO GESTIONES CONJUNTAS CON LA REPRESENTACIÓN SINDIPARA QUE LOS TRABAJADORES RESULTEN BENEFICIADOS ===========

CLAUSULA f54)LA EMPRESA SE OBLIGA A CUMPLIR CON LAS DISPOSICIONES LEGARELATIVAS AL SISTEMA DE AHORRO PARA EL RETIRO-SAR Y AFOREDERECHO QUE TIENE EL SINDICATO Y SUS TRABAJADORES MIEMBROS PARA SELECCIONALA AFORE QUE MEJOR CONVENGA A SUS INTERESES.================

.ES EXISTENTERESPETANDC

K

CLAUSULA (551LA EMPRESA SE OBLIGA A CUMPLIR CON LAS DISPOSICIONES LEGALES EXISTENRELATIVAS AL INSTITUTO DEL FONDO NACIONAL PARA EL CONSUMO DETRABAJADORES, (INFONACOT-FONACOT) EFECTUANDO GESTIONES CONJUNTAS CONREPRESENTACIÓN SINDICAL PARA QUE LOS TRABAJADORES RESULTEN BENEFICIADOS =4#

CAPITULO (25). AYUDAS ECONÓMICAS PARAEL TRABAJADOR Y SU SINDICATO.

CLAUSULA (56)EN LOS CASOS DE FALLECIMIENTO DE LOS PADRES, CÓNYUGE E HIJOS DEL TRABAJADCLA EMPRESA ASUME UNA ACTITUD SOLIDARIA CON SU TRABAJADOR, Y PARA TAL EFEC]EN CADA CASO LE PROPORCIONARA UNA AYUDA ECONÓMICA PARA GASTOS FUNERARKDENTRO DE SUS POSIBILIDADES.==================================

CLAUSULA (57)EN EL MES DE MARZO DE CADA AÑO, LA EMPRESA APORTARA AL SINDICATO, PARA LJCEFECTOS DE LA MANIFESTACIÓN DEL DÍA 1°. DE MAYO, UNA AYUDA ECONÓMICA, DENTROSUSPOSIBILIDADES.=============================================

CAPITULO (26). COMEDOR. BAÑOS Y CASILLEROS.

CLAUSULAOS)LA EMPRESA TENDRÁ INSTALADO EN EL INTERIOR DE SU PLANTA PAA USO DETRABAJADORES, UN SERVICIO DE COMEDOR, EN LOCAL APROPIADO YJQUE REÚNACONDICIONES DE COMODIDAD, SEGURIDAD E HIGIENE ===============

CLAUSULA (59)LA EMPRESA TENDRÁ INSTALADOS EN EL INTERIOR DE SU PLANTA PARATRABAJADORES, EN NUMERO SUFICIENTE Y EN CONDICIONES DE USOHIGIENE BAÑOS CON REGADERAS, RETRETES Y CASILLEROS. SE PROCURARACONSTANTE QUE EL SERVICIO DE BAÑOS CUENTE CON SUFICIENTE AGUA

EL UGURIDADCOMO

Y CALIENTE;

HOJANUM.13

CAPITULO (27), REGLAMENTO DE TRABAJO Y SANCIONE:

CLAUSULA (60)EN CUMPLIMIENTO DE LO QUE SE ESTABLECE POR LOS ARTS, DEL 422 |AL 425 DE LAFEDERAL DEL TRABAJO, EMPRESA Y SINDICATO DE COMÚN ACUERDCREGISTRARAN ANTE LA AUTORIDAD DEL TRABAJO, EL NUEVO REGLAMENTO INTERIORTRABAJO AL QUE SE SUJETARAN LAS PARTES, TRANSCURRIDOS COMODÍAS POSTERIORES A LA FIRMA DEL CONTRATO COLECTIVO.============

MÁXIMO SESEN

CLAUSULA (61)LAS FALTAS QUE COMETAN LOS TRABAJADORES EN EL DESEMPEÑO DE SU

ELABORARAI)

TRABAJO, SEF:,SANCIONADAS Y DISCIPLINADAS DE COMÚN ACUERDO ENTRE EMPRESA Y SINDICATO!CONFORMIDAD CON LO PREVISTO EN EL REGLAMENTO INTERIOR DE TRABÍJO.========

CLAUSULA (62)LA EMPRESA APLICARA LAS SANCIONES QUE EL SINDICATOACUERDEN PARA CON SUS AGREMIADOS ======================

Y SUí TRABAJADO!

CAPITULO (281. GARANTÍAS. FECHAS DE REVISIÓN Y DEPOSITODEL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO.

CLAUSULA (63)SE CONVIENE POR LAS PARTES QUE LOS ARTÍCULOS DE LA LEY FEDERALGARANTICEN LOS INTERESES DE LOS TRABAJADORES FORMARAN PARTCONTRATO COLECTIVO PARA TODOS LOS EFECTOS A QUE HUBIESE LUGA

CLAUSULA (64)LA DURACIÓN DEL PRESENTE CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO,

DEL TRABAJO: DEL PRESENTÍS

INDETERMINADO, SIENDO REVISABLE EN LOS TÉRMINOS DE LOS ARTS. 3913 Y 399-BIS DELEY FEDERAL DEL TRABAJO, Y SE ESTABLECE COMO FECHA BASE PARA SL25 DE FEBRERO DE LOS AÑOS QUE LE CORRESPONDAN EN TÉRMINOS DE [JO PREVISTO PLOS ARTÍCULOS 399 Y 399-BIS DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.======='

RA POR TIEM

REVISIÓN EL

CLAUSULA (651EL PRESENTE CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO SE FIRMA POR SÉXTÜPUGADO ENOFICINAS GENERALES DEL SINDICATO, EL DÍA LUNES 1°. DE AGOSUN EJEMPLAR EN PODER DE CADA UNA DE LAS PARTES Y LDEPOSITADOS ANTE LA H, JUNTA DE CONCILIACIÓN Y ARBIMEXICANO DEL SEGURO SOCIAL.

POR EL SINDICATO U_=, M

QUEDANQQUE SE

STITUtf

JOSÉ NOE MARIO MSECRETARIOS

POR

EMO CARBAJAL.AL.

J

TABULADOR DE SALARIOS -PADRÓN-ANEXO NUMERO UNO

TABULADOR DE SALARIOS QUE FORMA PARTE INTEGRANTE DEL CONTRATO COLECTIDE TRABAJO, SUSCRITO ENTRE EL SINDICATO DE OBREROS Y EMPLEADOS DE UPLANTAS ENVASADORAS Y DISTRIBUIDORAS DE GAS, COMBUSTIBLICONEXOS DE LA REPÚBLICA MEXICANA, Y LA EMPRESA DENOMINADA; GASATLÁNTICO, S.A. DE C.V. -PLANTA TLAPACOYAN-ATZALAN- ===========

SALARIOS VIGENTES A PARTIR DEL 1°. DE AGOSTO DEL 2016.

01.- DE LA CRUZ PÉREZ MARCOS02.- GALINDO HERRERA JOSÉ LUIS03.- GONZÁLEZ COXCA GUILLERMO04.- HERNÁNDEZ TEJEDA SALVADOR05.- HERRERA HERRERA IRINEO06,-LÓPEZ MAURICIO JULIO07.- MOGUEL AGUILAR RAFAEL08.- ONOFRE CORTEZ MAURICIO09.-REYES ANDRADEOMAR10.-REYES LANDA ADRIÁN11.- SALAMANCA REYES JAVIER12.- TIRADO PÉREZ ALEJANDRO13.- CUELLAR LIMÓN HORACIO14,- BERNARDO CARLOS JESÚS15.- GÓMEZ CARBALLO MOISÉS16,-JULIÁN GARCÍA ÓSCAR17.- LANDA MARTÍNEZ JUVENCIO18,- MÁRQUEZ AQUINO AGUSTÍN19.- MURRIETA MURRIETA CESAR20.- VELAZQUEZ BONILLA ROQUE21.- HERNÁNDEZ RAMÍREZ SERGIO22.- COXCA MUNDO GUADALUPE23.- HERNÁNDEZ MELGAREJO MANUEL ALEJANDRO

24.-LARA APOLINAR DIONISIO25.- NOCHEBUENA VALERA JUAN GABRIEL26.- VELAZQUEZ BAEZ ERNESTO27.-BAIZABALSAUZAABEL28.- PERDOMO AGUILAR MAURO29.-BAEZ FLORES JESÚS30.-LÓPEZ ROJAS JORGE31.- BONILLA HERNÁNDEZ FAUSTO ANTONIO

32.- CASTILLO RODRÍGUEZ ARMANDO33.- CASIANO HERNÁNDEZ JOSÉ LUIS34.- ROMANO SAAVEDRA ISRAEL35,-SALAMAN REYES RAÚL36,- VÁZQUEZ MURRIETA RAMÓN

S, SIMILARES

CHOFER DE PORTÁTILAYUDANTE DE PORTATlUCHOFER DE PORTÁTILCHOFER DE PORTÁTILAYUDANTE DE PORTATIAYUDANTE DE PORTATlUCHOFER DE PORTÁTILCHOFER DE PORTÁTILCHOFER DE PORTÁTILCHOFER DE PORTÁTILCHOFER DE PORTÁTILCHOFER DE PORTÁTILCHOFER DE PORTÁTILAYUDANTE DE PIPAAYUDANTE DE PIPAAYUDANTE DE PIPACHOFER DE PIPACHOFER DE PIPAAYUDANTE DE PIPACHOFER DE PIPACHOFER DE PIPACHOFER DE PORTÁTILCHOFER DE PORTÁTILCHOFER DE PORTÁTILCHOFER DE PORTÁTILAYUDANTE DE PIPACHOFER DE PORTÁTILCHOFER DE PORTÁTILCHOFER DE PORTÁTILAYUDANTE DE PIPACHOFER DE PORTÁTILAYUDANTE DE PORTÁTILCHOFER DE PORTÁTILCHOFER DE PORTÁTILAYUDANTE DE PORTÁTILAYUDANTE DE PORTÁTIL

$128.57,$ 85.71,$128.57,$128.57,$ 85.71,S 85,71,S 128.57,$128,57,$128,57,$128.57,$128.57.$128.57,$ 128.57.$ 85.71.$ 85.71.$ 85.71.$128.57.$ 128.57.$ 85.71.$ 128.57,$ 128.57,$128.57.$128.57.$128.57,$128.57,$ 85,71$128.57,$128,$128,S 85,71S 128.57 ¿/U$ 85.7/7

HOJA NUM, 2 DEL ANEXO NUMERO UNO

TABLA DE COMISIONES

ESTACIONARALITROS0

7.5017,500

99.999

CHOFER$ 128.57$ 0.12

AYTE.

^1857^_sToós

PORTÁTIL CHOFER CON AYUDANTEKILOS0

Z433~12.432

h~la99<r

CHOFER$128.57$ 0,37

AYTE,$85.71$ 0.25

PORTÁTIL CHOFER SOLOKILOS

_____0___j^400_|^~T4ÓÍ~T~W^9ír

CHOFER$113.142857

LJL_^_!23_

AYTE.

SE FIRMA POR SEXTUPLICADO EN LAS OFICINAS GENERALE^DEL^LNDICAKLEL DÍA LUNI1°. DE AGOSTO DEL 2016.=============================/=?^=;fe====:?'=

POR EL SINDICATO\É NOE MARIO M0RENO CARBAJAL,

SECREIABIOfiENÍRAL.

STPSPSECRETARIA DE TRABAJO,

PREVISIÓN SOCIAL Y PRODUCTIVIDADDEL ESTADO DE VERACRUZ

GOBIERNADEL ESTAIDEVERACI

EXP. N° CCI-60/2016GAS DEL ATLÁNTICO, S.A. DE C.V

OBREROSLAS PLANTA

SINDICATO DEEMPLEADOS DEENVASADORAS Y dISTRIBUIDORADE GAS, COMBUSTIBLESIMILARES Y CONEXOS DEREPÚBLICA MEXICANA.

XALAPA-ENRIQUEZ, VERACRUZ, A VEINTICUATRO DE AGOSDIECISÉIS.

O DE DOS MI

Por recibido el CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO y sus anexos, celebral

entre la empresa: GAS DEL ATLÁNTICO, S. A. DE C.V., representada por el LIC. D.N. JO30

GERARDO CUEVA LUNA en su carácter de Apoderado Legal, personalidad que acredita car1

la Escritura Pública 12,781, pasado ante la fe de! Notario 108 de San Pedro Garza García de

Estado de Nuevo León; y el SINDICATO DE OBREROS Y EMPLEADOS DE LAS PLANTAS

ENVASADORAS Y DISTRIBUIDORAS DE GAS, COMBUSTIBLES, SIMILARES Y

CONEXOS DE LA REPÚBLICA MEXICANA representado por JOSÉ NOE MARIO MORENO

CARBAJAL en su carácter de Secretario General, conforme la Toma de Nota certificada c

trece de enero de dos mil dieciséis, documentación original que se ordena devolver prev

copia cotejada que quede en autos, personalidad que se les reconoce de conformidad con

dispuesto por los artículos 692 y 693 de la Ley Federal del Trabajo, contrato que aplica en

domicilio sito en: CRRT. TLAPACOYAN-ATZALAN KM 3+000, TLAPACOYAN, VER.

Consecuentemente y con fundamento en lo establecido en los artículos 386, 390, 39'

616 fracción V de la Ley laboral, se decreta el DEPOSITO del presente Contrato Colectivo d

Trabajo, presentado en veinticuatro de agosto de dos mil dieciséis, a las nueve horas, segúh

sello de Oficialía de Partes de este Tribunal, SURTE SUS EFECTOS A PARTIR DE,.

PRIMERO DE AGOSTO DE DOS MIL DIECISEIS de conformidad con la cláusula 65 d

contrato, se registra con número CCI-60/2016, para (os efectos legales correspondientes.

La patronal deberá fijar visiblemente y difundir en los lugares donde se presta di

trabajo, el texto íntegro del contrato colectivo, lo anterior en términos de lo dispuesto por los

numerales 132 fracción XVIII y 397 de la Norma Laboral que nos rige. Guárdele en archivo

trámites.

NOTIFÍQUESE Y CÚMPLASE. ASI LO PROVEYÓ Y FIRLOCAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE DEL ESTADO, PRESIDJJONATHAN CORTES VARGAS, DANDO FE EL SECRETARIO GEILIC. ROBERTO JOAQUIK^SANCHte MONTALVO EN UNIÓNybELDEPARTAMENTO DE/fONTRATOSNQOLECTIVO Y REGL>TRABAJO LIC. ARTURO ALTAMHjlANO MUÑOZ. DOY FE,

LIC.AAM/att.

O LA JUNT,EL LICL

UERDO!RGADO DEI

RES DI