Introduccin :

En las sociedades contemporneas, las transformaciones sociales, econmicas y tecnolgicas, han generado un nuevo contexto para las organizaciones laborales, lo cual ha tenido importantes repercusiones en el sistema de trabajo y muy particularmente en las formas de organizarlo, lo que ha requerido de una gran capacidad de adaptacin de los trabajadores. El sector servicios es donde se han notado con mayor claridad las consecuencias de estos cambios, exacerbndose riesgos distintos a los tradicionalmente concebidos (riesgos fsicos, qumicos o biolgicos) ahora, de naturaleza psicosocial, los cuales son los causantes del estrs laboral y sus patologas asociadas como el sndrome de quemarse por el trabajo (SQT) o burnout, fenmeno que ha ido aumentando considerablemente su aparicin, teniendo cada vez ms alcance sobre el mundo del trabajo, hasta tal punto que actualmente es considerado como uno de los daos laborales de carcter psicosocial ms relevantes por lo que su diagnstico y prevencin resultan de fundamental importancia. El estrs est relacionado con numerosas razones o causas que pertenecen al mbito de la vida cotidiana. El burnout es una de las maneras que tiene de progresar el estrs laboral.

Mara Cristina Marrau. El Sndrome de Quemarse por el Trabajo (Burnout), en el marco contextualizador del estrs laboral. Fundamentos en humanidades,ISSN1515-4467,N. 19, 2009,pgs.167-177. http://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=3178051