Proceso de Reclutamiento y Selección

Pasos

Adm. de Recursos de Recursos Humanos

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• Primer paso:

Descripción del Puesto a cubrir.

Ajuste de Perfil

Especifica propósitos, objetivos, tareas y responsabilidades del puesto, atributos requeridos de la persona más adecuada para el cargo: requisitos y competencias.

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• Segundo paso:

Búsqueda interna/externa

Divulgación y recepción de candidatos

Selección inicial de CV.

Citación a entrevista.

Solicitud de empleo.

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• Tercer paso:

Entrevista/s de selección

Comparación de las competencias del postulante con las especificaciones del Puesto.

Pueden ser una o más, según la complejidad del puesto a cubrir.

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• Cuarto paso:

Evaluaciones: psicotécnico,

examen técnico.

Las pruebas de selección están orientadas a medir aptitudes y conocimientos específicos requeridos por el puesto.

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• Quinto paso:

Entrevista/s en el área requiriente

El responsable del requerimiento entrevista la terna de finalistas que aprobaron las etapas previas del proceso.

Entrevista final y solicitud de incorporación

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• Sexto paso:

Proceso de incorporación

Investigación de antecedentes,

solicitud de documentación,

Examen médico

Admisión