UNIVERSIDAD FERMÍN TORO

VICERRECTORADO ACADÉMICO

DECANATO DE POSTGRADO

MAESTRÍA EN GERENCIA EMPRESARIAL

PROYECTO DE INFORMACIÓN Y DECISIÓN GERENCIAL

AUTORA

Abg. Janitmar Medina Quintero.

SISTEMAS DE

INFORMACIÓN

GERENCIAL

USO CARACTERÍSTICAS

Datos Suministran

información, valores

numéricos, entre otros

que pueden ser

reflejados de entrada o a

través de un

proceso, que permite la

creación de manuales, ya

sean electrónicos o

computarizados.

-Reciben información o

porcentajes de algo.

-Procesan la información

o los valores.

-Combinan los elementos

de aquellas información

obtenida.

-Proporcionan la

posibilidad de crear

manuales.

-Generan un sistema de

Información para las

transacciones, ya sea

con la administración

interna, así como la

externa.

ELABORADO Y DISEÑADO POR: ABG. JANITMAR MEDINA QUINTERO

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SISTEMAS DE

INFORMACIÓN

GERENCIAL

USO CARACTERÍSTICAS

Métodos y

Procedimientos

Supone la creación de

medidas para cumplir y

hacer cumplir con las

funciones gerenciales de

planificación y control. En

este sistema se utiliza la

información suministrada

a través de los datos

para generar los

manuales que dan lugar

a políticas internas y/o

externas de

funcionamiento de la

propia organización.

-Mejora de una manera

más óptima la obtención

de los datos y los

resultados de los

informes de gestión.

-No se alteran los

resultados que se arrojan

a través de los datos,

pero se pueden ajustar.

-Se requiere de

experiencia, esfuerzo,

tiempo y dinero.

-Produce información

integrada y completa.

ELABORADO Y DISEÑADO POR: ABG. JANITMAR MEDINA QUINTERO

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SISTEMAS DE

INFORMACIÓN

GERENCIAL

USO CARACTERÍSTICAS

Comunicación con el

Talento Humano

Permite a la organización

conocer datos, evaluar la

productividad y motivar al

talento humano, a través

de los diversos medios o

canales de comunicación

correspondientes, como

por ejemplo las

entrevistas, sean

presenciales o virtuales.

Asimismo, esta funciona

como mecanismo de

información sobre las

operaciones diarias de

control en toda gestión.

-Genera control en el

desempeño del talento

humano.

-Se hace uso de los

diferentes medios o canales

de comunicación.

-A través de este elemento

fundamental en el sistema

de información gerencial,

pueden implementarse

estándares de productividad

efectiva en las labores del

talento humano.

-Transmite información

sobre todo el proceso

operacional propio de toda

organización.

ELABORADO Y DISEÑADO POR: ABG. JANITMAR MEDINA QUINTERO

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ELABORADO Y DISEÑADO POR: ABG. JANITMAR MEDINA QUINTERO

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SISTEMAS DE

INFORMACIÓN

GERENCIAL

USO CARACTERÍSTICAS

Software Al igual que las

anteriores, funciona

como herramienta para

administrar los elementos

de entrada (datos),

implementando recursos,

en donde se producen

resultados que van a

generar estrategias, ya

sea a corto, mediano o

largo plazo y así lograr

desarrollar toma de

decisiones

organizacionales.

-Administra los datos

aportados por el talento

humano.

-Implementa recursos

novedosos para su

proyección.

-Genera resultados a

través del análisis

programado que realiza.

-Gracias a los resultados

que este arroja es que se

pueden idear nuevas

estrategias.

-Resulta determinante

para el proceso de toma

de decisiones.

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SISTEMAS DE

INFORMACIÓN

GERENCIAL

USO CARACTERÍSTICAS

Equipos Sirven de recursos para

la implementación del

software, razón por la

cual estos funcionan

también como

herramientas para

administrar los elementos

de entrada (datos), pero

de una manera distinta,

pues desarrollan

sistemas de información

de vanguardia,

atendiendo a las

necesidades tecnológica

de la organización.

-Funcionan como

recursos que facilitan la

aplicabilidad de un

software.

-Desarrollan un sistema

de información

vanguardista.

-Debe tener relación con

la imagen y la

información que desea

transmitir la organización,

es decir su tecnología

debe ir la mano a sus

requerimientos.

ELABORADO Y DISEÑADO POR: ABG. JANITMAR MEDINA QUINTERO