Sobran razóns para ir á folga o 14N...de maneira unánime sumarse á folga xeral do 14 de...
Transcript of Sobran razóns para ir á folga o 14N...de maneira unánime sumarse á folga xeral do 14 de...
www.galicia.ccoo.es
Órgano de comunicación do S. n. de CCOOESPECIAL - FoLgA xErAL (novEmbro 2012)
As case sesenta organizacións e en-tidades que integran a Alianza So-
cial Galega, entre elas CCOO, UGT eCIG, subscribiron un manifesto fun-dacional no que rexeitan as políticasde recortes sociais e de dereitos des-envolvidas polos Gobernos de Galiciae do Estado desde maio de 2010, quenos levan a un cambio de modelo so-
cial e, polo tanto, a unha sociedademáis inxusta e menos igualitaria. Oempobrecemento masivo, a elimina-ción progresiva do dereito do traballoe o desmantelamento dos mecanis-mos e redes de protección social sonpolíticas neoliberais que pretendenacabar co estado do benestar e esixenunha mobilización contundente. Por
isto, a Alianza Social Galega aproboude maneira unánime sumarse á folgaxeral do 14 de novembro.
Sobran razóns parair á folga o 14N
A Coruña: 12 h. Praza da Palloza -
- María Pita
Ferrol: 12 h. Praza do Inferniño -
- praza de Armas
Santiago de Compostela: 12 h.
Praza Roxa - Praterías
Ribeira: 12 h. Estación de autobu-
ses - praza do Concello
Lugo: 12 h. Edificio de sindicatos - praza
de Santa María
Monforte de Lemos: 19:30 h. Praza de
España - praza da Estación
Burela: 12 h. Estación de servizo Vista Ale-
gre - praza do Concello
Ourense: 12 h. Pavillón dos Remedios -
- Subdelegación do Goberno
Pontevedra: 12:30 h. Praza da Ferre-
ría - praza de España (Concello)
Vilagarcía de Arousa: 12 h. Casa
do Mar - praza de Ravella
Vigo (central): 11:30 h. Praza de Es-
paña - praza de América (As Travesas)
APOIA A FOLGA XERAL. MOBILÍZATE CONNOSCO: NON AO SAQUEO DO POBO!
ESPECIAL - FoLgA xErAL (novEmbro 2012)
Órgano de comunicación do Sindicato nacional de CCOO
www.galicia.ccoo.es
A paga de NadalAs empregadas e empregados públicos non percibirán a pagade Nadal. Ademais, reduciranlles os días moscosos. Pola con-tra, amplíanlles as horas de traballo, o que lles supón unharebaixa do salario.
Prestacións por desempregoRedúcese a prestación por desemprego a partir do sexto mes,o que facilita a exclusión social. Pásase do 60% ao 50% dabase reguladora.
DependenciaParalización da Lei de dependencia, que afecta a 150.000 per-soas. Rebaixa da prestación económica ás coidadoras e coi-dadores.
Repagamento farmacéuticoRedución das pensións pola vía da recadación con medidas comoo repagamento farmacéutico: as persoas pensionistas deberánpagar o 10% do importe das receitas.
Empregadas e empregados públicosNon se repoñen cadros de persoal de empregados públicos.Por cada dez médicas, profesores/as ou policías que se xubi-len, só haberá unha substitución.
Impedimentos para a inserciónEsixirase ter traballado previamente para acceder á renda ac-tiva de inserción.
Deterioración do ensinoAumento das taxas universitarias. A formación profesionaldeixa de ser gratuíta. Redúcese drasticamente a contía paraas bolsas. Masificación do alumnado pola redución de pro-fesorado.
PrivatizaciónsRedución drástica e eliminación de empresas públicas no ám-bito local. Ademais, levarase a cabo un proceso de liberaliza-ción/privatización dos servizos públicos das comunicacións edos transportes (RENFE, AENA e outros).
Vantaxes ás grandes empresasRebaixa das cotizacións sociais para as empresas, que pagaránun punto menos en 2013 e outro adicional en 2014. Mentres,á cidadanía auméntanlle os impostos, tanto o IRPF como o IBI.
Ademais...Conxelación do salario mínimo interprofesional (SMI), supre-sión da renda básica de emancipación para a xuventude, finda desgravación por compra de vivenda a partir de 2013,volta á enerxía nuclear e abandono das renovables, etc.
Aumento do IVESuba do IVE tres puntos, ata o 21%. No tipo reducido, douspuntos, ata o 8%, e noutros produtos ata o 21%.
14N: razónspara dicir