Socialización del plan veintenal de cultura

“Por la Calidad Educativa y la Equidad Social”

Zona Sur – Cead Pitalito

Socialización y Discusión del Plan Veintenal de Cultura

Pitalito 2011 - 2030

Pitalito, 4 de Noviembre de 2011

Jorge Eliécer Cruz OrtizDirector Cead


PLAN VEINTENAL DE CULTURA DEL MUNICIPIO DE PITALITO

2011 - 2030


COMO NACE EL PLAN VEINTENAL DE CULTURA DEL MUNICIPIO DE PITALITO

2011 - 2030

Interés institucional de construir un plan veintenal de cultura por parte de la administración municipal de Pitalito Huila

Contrato

Conformación del equipo asesor y construcción de la metodología y del enfoque teórico

Interlocución con el consejo municipal de

cultura Divulgación del Plan y organización de estrategia para garantizar la participación ciudadana Vinculación de diversos

actores sociales del municipio

Iniciativa de diversos actores de la cultura en el municipio:

Consejo Municipal de la Cultura y personas


ETAPAS EN LA CONSTRUCCIÓN DEL PLAN VEINTENAL DE CULTURA

Se identifican dos fases y seis momentos para la construcción del Plan Veintenal de Cultura:

Identicación de rasgos característicos de la cultura

laboyana = diagnóstico

Validación del documento con el Consejo Municipal de

Cultura

Ajuste del diagnóstico con grupos de expertos

Identificación de Las líneas de acción como

base del Plan Veintenal

Validación y ajuste del Plan con la

institucionalidad

PLAN VEINTENAL

DE CULTURA 2011 - 2030

Formulación del plan con líneas, programas y

proyectos

FASE 1 FASE 2


ASPECTOS METODOLOGICOS DE LA CONSTRUCCIÓN DEL PLAN VEINTENAL

DE CULTURA

METODO DE INVESTIGACIÓN: Investigación Acción Participativa IAP

TIPO DE INVESTIGACIÓN: Descriptiva

ENFOQUE:Histórico Hermenéutico

TECNICAS DE RECOLECCION DE INFORMACION:EncuestaEntrevistaMetaplan

Planeación Prospectiva (Método Delphi)Consulta bibliográfica


CONSTRUYENDO EL PLAN


ACTORES Y ESTRATEGIAS DE PARTICIPACIÓN PARA LA CONSTRUCCIÓN DEL PLAN

Entrevista a profundidad con conocedores locales

(2009 - 7 expertos)

Encuesta a una muestra aleatoria simple (2009-

25 personas)

Foro Identidad Cultural Laboyana (2009 - 45

personas)

Consultas bibliográficas (2009 – 2011)

Entrevista a profundidad con conocedores locales

(2011 - 6 expertos)

2 talleres “Construyamos el futuro cultural de Pitalito” (35

y 42 participantes)

Página web para participación en línea

(2009 y 2011 – 15 aportes)

Equipo Base de 7 profesionales de la

UNAD

Secretaría de Educación, Cultura

y Deporte

Consejo Municipal de la Cultura

Líderes políticos y sociales del municipio


CONSTRUYENDO EL PLAN


CULTURA

MODO DE VIDA (Pensar, sentir y actuar)

GRUPOS HUMANOS

Como rasgos distintivos, expresados en los aspectos

INTELECTUALES MATERIALES SOCIALES EMOCIONALES


- Es de aprendizaje social.

- Es transmitida socialmente de una a otra generación por aprendizaje o imitación.

- Es social: compartida por la mayoría de sus miembros.

- Es ideal: se construye como redes simbólicas . Orientan el quehacer humano.

- Es dinámica: se adapta a cambios y necesidades de grupo.

- Es acumulativa: uniendo articuladamente a lo largo de la historia.

- Se presenta como elementos simbólicos positivos y negativos.

- Es integral: Forma un todo social. Para fines analíticos se divide en rasgos culturales.

CARACTERISTICAS DE LA CULTURA


DIAGNÓSTICOC

ate

go

ria

s id

en

tifi

ca

da

s

RASGOS MATERIAL ES

RASGOS INTELECTUALES

RASGOS SOCIALES

RASGOS EMOCIONALES

¿Cuál es la mentalidad del laboyano en relación con la organización de su entorno y en la

convivencia con sus pares??

¿Cuáles son los elementos materiales que identifican a los habitantes del Valle de Laboyos?

¿Cuáles son los valores y principios que mejor definen al habitante del Valle de Laboyos?

¿Cuál son las producciones intelectuales que se constituyen con elementos de identidad

del laboyano??


¿Cuáles son los rasgos socioculturales distintivos del grupos humanos que habita en el valle de laboyos?

DIAGNÓSTICO CULTURAL DE

PITALITO

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CONSTRUCCIONES

SITIOS NATURALES DE INTERES COLECTIVO

EL OFICIO DE AMASAR LA TIERRA

LOS CABALLOS LABOYANOS

EL LIDERAZGO Y LA PARTICIPACIÓN SOCIAL

MENTALIDAD EMPRESARIAL

SENTIDO DE PERTENENCIA

SOLUCIÓN DE CONFLICTOS

PRODUCCIÓN LITERARIA Y ARTÍSTCA

TRADICION ORAL


El parque José Hilario López, la torre de la iglesia de San Antonio, el almacén Yep, el centro artesanal (Centro Empresarial Surcolombiano), el coliseo cubierto, el palacio de justicia, la zona rosa y la villa olímpica

1

CONSTRUCCIONES


La Laguna de GuaitipánEl Valle de Laboyos Los balnearios naturales del Rio Guarapas Los yacimientos arqueológicos

2

SITIOS NATURALES DE INTERES COLECTIVO


Alfarería CerámicaElementos utilitarios y decorativos

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EL OFICIO DE AMASAR LA TIERRA


Cuna de chalanes y caballos de paso fino.Símbolo de poder que identificas a un grupo económico no legal

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LOS CABALLOS LABOYANOS


El principal liderazgo se ejerce en la actividad política en forma individual.También se desarrolla el liderazgo a través de las artes plásticas, la literatura, el deporte con un buen número de individualidades. La participación se da sin mayor nivel de compromiso social y principalmente con la intención de buscar el beneficio individual.

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EL LIDERAZGO Y LA PARTICIPACIÓN SOCIAL


Escasa mentalidad empresarial – industrial.Mayor facilidad que en resto del departamento para trabajar en equipo.Tendencia a participar en actividades no legales

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MENTALIDAD EMPRESARIAL


El Laboyano ha construido un bajo nivel de identidad y sentido de pertenencia por el patrimonio público. Sólo siente como propio sus pertenencias o el patrimonio familiar.

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SENTIDO DE PERTENENCIA


Los conflictos que generan las diferencias personales son resueltos o bien a través de la confrontación física o a través de terceros como autoridades legales, autoridades o dirigentes religiosos y personas o grupos no legales.

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SOLUCIÓN DE CONFLICTOS


Las artes plásticas: particularmente la pintura, la escultura y la cerámica; la literatura, especialmente la narrativa; los grupos de danza y las expresiones musicales, cercanos a los aires andinos empiezan a constituirse en elementos representativos de la expresión de la creatividad laboyana.

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PRODUCCIÓN LITERARIA Y ARTÍSTICA


Las tradiciones orales en forma de relatos narrativos, como elemento de la microhistoria local, como mecanismo de socialización y de trasmisión de tradiciones y costumbres, como forma de socialización, como fórmulas y códigos de sanación, de organización del entorno de relaciones sociales, están presenten en el imaginario popular laboyano y constituyen rasgos de identidad popular.

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TRADICION ORAL


“…todos aquellos hombres y mujeres que habitan en el Valle de Laboyos, raizales o foráneos y que han logrado construir un conocimiento del entorno, una valoración de sus condiciones socioculturales, un orgullo de vivir en esta tierra y un deseo de quedarse y de perpetuar su existencia en este espacio geográfico”

Definición del “laboyano”


PARTE ESTRATEGICA

MISION

El Plan Veintenal de Cultura de Pitalito tiene como misión definir las líneas de acción e intervención de la cultura, a partir de los rasgos de identidad de los laboyanos, generando una dinámica de apropiación participativa, incluyente y emprendedora de las diversas manifestaciones y expresiones culturales de quienes habitan su territorio.


PARTE ESTRATEGICA

VISION

En el 2030 Pitalito será reconocido nacional e internacionalmente como epicentro regional de la cultura, dinamizador de diversas manifestaciones y expresiones sociales; amable, solidario, con alta sensibilidad artística, respeto de lo público y emprendimiento cultural.


PARTE ESTRATEGICA

OBJETIVO GENERAL

Construir y orientar las políticas culturales del Municipio de Pitalito, con visión de largo plazo, mediante una estrategia participativa, incluyente y democrática, garantizando y estimulando las acciones de modo planificado, articulado y coordinado.


PARTE ESTRATEGICA

CATEGORIA PROGRAMA PROYECTOS

TRANSVERSAL

Secretaría o Instituto Municipal de Cultura

•Creación del organismo encargado de administrar los recursos públicos destinados a la cultura y liderar la gestión cultural en el municipio

Pitalito territorio ecoturístico

•Diseño y puesta en marcha de un Parque del Café. Hito de la Hacienda de Laboyos en Bruselas. Café especial. Museo del café. Utilizando el “secadero del café” de la Hacienda Laboyos.•Formación de todos los actores de la cadena turística (idiomas, cultura del servicio, productos turísticos)•Diseño de productos ecoturísticos

Biblioteca municipal

•Infraestructura para la Biblioteca pública (actual palacio de gobierno)•Implementación de la biblioteca digital y virtual

Red municipal de cultura

•Creación de la Red Municipal de gestores Culturales.


PARTE ESTRATEGICA

CATEGORIA PROGRAMA PROYECTOSINTELECTUAL Estímulos,

formación y capacitación cultural

•Investigación para documentar el estado del arte o memoria cultural del Valle de Laboyos.•Investigación y publicación de la Historia de Pitalito.•Creación de un premio de literatura laboyano.

MATERIAL

Infraestructura física y tecnológica para la cultura

•Centro Cultural Surcolombiano Héctor Polanía Sánchez, con talleres, salas de pintores y ceramistas, un museo laboyano. Teatro.•Curaduría Ciudadana, para la preservación del patrimonio material •Parque de ferias•Centro de Investigación en torno a los recursos naturales.•Semana ambiental surcolombiana•Concha concha acústica para eventos sociales y culturales.•Creación del museo etnográfico de Pitalito. •Reorganizar, reforzar y publicitar el museo vial de arte laboyano. •Monumentos para el fortalecimiento cultural de la ciudad.•Embellecimiento y ornato del municipio

Conservación del patrimonio cultural y ambiental


PARTE ESTRATEGICA


SOCIALCultura ciudadana del Valle de Laboyos

•Cátedra de la laboyanidad•Incluir en los programas de educación formal la formación en cultura ciudadana •Carteleras públicas para la publicidad política y de toda clase de eventos

Desarrollo de cultura empresarial

•Incubadora de empresas•Promoción y apoyo para la creación de grupos asociativos y cooperativas


PARTE ESTRATEGICA


EMOCIONAL

Escuelas de formación artística

•Escuelas de formación artística•Creación de Academia de Chalanes

Eventos, festivales y conmemoraciones

•Institucionalización de una programación anual de eventos folclóricos, artísticos, literarios, musicales, etc. •Apoyo a peñas culturales, presentación de obras teatrales, tertulias literarias en espacios públicos•Festival del retorno con muestra cultural (pintura, teatro, música, etc.)

Promoción, divulgación y difusión de las expresiones culturales

•Profesionalización y/o formación de los artistas empíricos.•Emisora cultural del municipio.•Proyecto de organización de un espacio de la ciudad exclusivo para zona de producción y comercialización de las artesanías.

Seguridad social en salud para gestores culturales y artistas

•Incorporación de gestores culturales y artistas al programa de seguridad social del Ministerio


UNAD CEAD PITALITO

Queda abierto un espacio para la discusión que permita la

consolidación de un plan incluyente, que se constituya en un reto para

todos los laboyanos.

¡GRACIAS!


UNAD CEAD PITALITO

JORGE ELIECER CRUZ ORTIZ

Director Cead Pitalito

[email protected]

[email protected]

Celular: 3112814250

Avenida Pastrana No. 19-50 Sur

Telefax: 8364157 - 8360104

mailto:[email protected]

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