Sociología del Trabajo

Integrantes: Andrea Muñoz Rosas

Cesar Melchor Perez

Segundo Ciclo

Turno: Mañana

¿Qué es la Sociología del trabajo?Estudia al trabajo como práctica sociotécnica a través de sus determinaciones económicas, sociolaboral, psicológico, cultural que configuran el mundo de las empresas y estudia al trabajo como relación social entre clases sociales.

El trabajo, una de las categorías centrales de la sociología, puede

definirse como la ejecución de tareas que implican un esfuerzo

físico o mental y que tienen como objetivo la producción de bienes y

servicios para atender las necesidades humanas.

Objetivos La sociología del trabajo tiene como

objetivo de estudio todas las colectividades humanas, que se constituyen con motivo del trabajo.

Analizar la importancia del trabajo como mecanismo de integración social, de estratificación y asignación de roles y estatus a los diferentes miembros de la sociedad así como las implicaciones negativas del trabajo y su percepción como fenómeno psicosocial.

Enseñar a hacer sociología del trabajo (sus métodos, sus formas de abordaje científico) reflexionando sobre los aspectos más destacados del trabajo, la vida laboral.

Evolución Histórica del Significado del “trabajo”Desde la aparición de la especia humana hasta la aparición de la agricultura, el trabajo fue una actividad esencialmente de supervivencia, que variaba entre 2 y 4 horas diarias, en función del nivel de recursos que existía allí donde vivía, el número de individuos que formaba el grupo y el nivel de sofisticación de los instrumentos que tenían para cazar, pescar. Se avanza tecnológicamente más alimentos para el mismo tiempo aprenden a guardar los alimentos

Una vez surge la agricultura todo cambia: la sociedad deja de ser nómada para ser sedentaria; aparecen civilizaciones estado los primeros que establecen los primero huertos van a buscar a los soldados para que cuiden sus productos (surgen los primeros ejércitos). Las primeras civilizaciones-estado aparecen en Mesopotamia.

Fuentes TeóricasEl autor Karl Marx plantea que la clase dominante en todas las sociedades

clasistas produce formas ideológicas que legitimen su dominio por su parte Berger y Luckman nos hablan de legitimación que es una acción que esta establecida por la sociedad y que es aceptadas por todas las personas que la componen, esta va a indicar al individuo porque debe realizar una acción y porque las cosas son lo que son. De lo dicho anteriormente se desprende que siempre se va a legitimar lo que la clase dominante quiere o le convenga. Debido a que la psicología es una ciencia que estudia la conducta de los individuos y sus procesos mentales, siempre deberá tener en cuenta que este se ve influenciado por el medio en el que vive, con esto quiero decir que nuestros pensamientos e ideas no son independientes de la realidad en la que vivimos.

Según Friedmann y Naville, para explicar al trabajo se requieren diversos saberes de la economía aplicada a sus mercados, la función del Estado en su organización y regulación, de los comportamientos laborales de colectivos de trabajadores e individuos y sus vínculos con las culturas y civilizaciones.En tanto tributaria del marxismo, la sociología del trabajo se constituye como una disciplina que debe responder a las demandas teóricas de los partidos socialistas y sindicatos, para elaborar científicamente sus plataformas sociolaborales en los países capitalistas desarrollados.Dichas corrientes son tributarias de la sociología organicista de Durkheim, de la sociología de las instituciones de Weber, de la psicología social de Mao o de la administración científica del trabajo de Taylor.

Mercados según la sociología del trabajoSi estudia las relaciones laborales entre trabajadores y empleadores en lo que tienen que ver con la oferta y demanda de trabajo, los mercados son externos. Si el objeto son normas laborales que regulan los procesos de trabajo en las empresas, los mercados son internos. Ambos tipos de mercados de trabajo son el resultado de diversos tipos de relaciones sociales y técnicas. Los primeros expresan las relaciones de fuerza jurídica políticas entre trabajadores y empresarios. Los segundos las relaciones jurídico laborales que regulan los procesos de entrada y salida de los trabajadores a los mercados de trabajo externos y a los procesos de trabajo.

La sociología del trabajo es una nueva disciplina cuyo desarrollo ha tenido lugar hasta las recientes décadas del presente siglo, merced al impulso de la sociología general y como consecuencia de la evolución alcanzada por el derecho del trabajo

La sociología del trabajo desde que se funda registra el hecho que el capital no ha sucumbido, según la profecía marxista del colapso inevitable del capitalismo, que, por el contrario, continúa "auto revolucionándose" a través de la aplicación incesante de cambios tecnológicos a los procesos de trabajo.