ACCIDENTES DE TRABAJO

Capacitación Unión Ferroviaria Lic. Núñez, Marisa

Ing. Schroeder, Horacio 2013/14

Causas: Fuentes-Agentes-Tipo Consecuencias

Comportamiento inseguro

No saber

No poder

No querer

Desconocimiento Inexperiencia Sobreconfianza Falta de destreza

No saber

Incapacidad Bajo efectos sustancias químicas Fatiga, dolor, miedo Apremio de tiempo

No poder

Motivación Apreciación errónea del riesgo Hábitos Frustración Irresponsabilidad Resistencia al cambio

No querer

Normas inexistentes, inadecuadas

Desgaste-Diseño

Acciones de terceros

Condiciones inseguras

o

El Optimismo

Compartimos un video editado de Tali Sharot con E. Punset en Redes. Si quieres ver los videos completos busca en YOUTUBE los siguientes enlaces

Redes 131: Somos optimistas por naturaleza – neurociencias https://www.youtube.com/watch?v=SRxxh3jGF7c Tali Sharot: The optimism bias (se puede subtitular al español) https://www.youtube.com/watch?v=B8rmi95pYL0

Por contacto agente/persona Cuando el movimiento relativo es incierto

CAUSAS

Con

secu

enci

as

CAU

SAS

TU MEJOR VEHICULO ES LA PREVENCION DE RIESGOS

Compartimos algunos videos publicitarios

Pirámide de Tye / Pearson Pirámide de Accidentalidad años 70´s del SXX Extraído de Internet

GRAVE

LEVE

LESIONES

DAÑOS BIENES

SIN DAÑOS

1

3

50

80

400

DESCUIDOS - NEGLIGENCIA - ACTOS Y CONDICIONES INSEGURAS

Modelo de Causalidad

La teoría de la causalidad de Frank Bird

Actos Inseguros Fallos Técnicos

Chequeos médicos Ajuste presupuestos Seguros Ahorro Planificación contingencias Tali Sharot