Segundo informe de geomecanica

2013_I[Segundo informe de geomecnica]

2013_IUNIVERSIDAD NACIONAL DE INGENIERIAFACULTAD DE INGENIERIA GEOLOGICA, MINAS Y METALURGIA

Geomecnica

[Segundo informe de geomecanica]Profesor: Ing. Jhon QuijanoAlumno: Yaringao Aquino, Renzo PaoloCdigo: 20091069c

Tema:1. Tipos de sostenimiento geomecnica: Pasivo y ActivoSISTEMAS DE SOSTENIMIENTO Usualmente se denomina soporte de rocas a los procedimientos y materiales utilizados para mejorar la estabilidad y mantener la capacidad de resistir las cargas que producen las rocas cerca al permetro de la excavacin subterrnea. Se puede clasificar a los diversos sistemas en dos grandes grupos:

LOS DE APOYO ACTIVO; que viene a ser el refuerzo de la roca donde los elementos de sostenimiento son una parte integral de la masa rocosa.

LOS DE APOYO PASIVO; donde los elementos de sostenimiento son externos a la roca y dependen del movimiento interno de la roca que est en contacto con el permetro excavado.

PERNO HELICOIDAL INYECTADO CON RESINA O CEMENTOSe trata de una barra de acero corrugado, fijada a la roca mediante mortero o resina. Puede ser activo o pasivo.La fijacin puede ser mediante cartuchos de resina, cartuchos de mortero de cemento o directamente inyectando cemento en el taladro.PERNOS DE ANCLAJE RESINA1) Perforar un taladro de 1 a la profundidad deseada2) Insertar los cartuchos de resina, insertar un obturados3) Empujar el perno a travs de los cartuchos4) Girar el perno5) Aplicar presin en la cabeza del perno.6) Perno instaladoPERNO HELICOIDAL INYECTADO CON RESINA O CEMENTOSi el perno es activo es necesario inyectar solo el perno de anclaje, lo que se consigue por medio de un obturador. Si se emplean cartuchos, solo se requiere la introduccin de estos en el fondo del taladro. La accin de soporte se produce cuando ya ha fraguado la resina o el cemento, lo que retrasa bastante su colocacin.BARRAS DE ACERO CORRUGADO CON RESINA O CEMENTOConsiste en una barra de acero, con un extremo biselado, que es confinado dentro del taladro por medio de cemento (en cartuchos o inyectados), resina (en cartuchos) o resina y cemento.El anclaje entre la varilla y la roca es proporcionado a lo largo de la longitud completa del elemento de refuerzo, por tres mecanismos: adhesin qumica, friccin y fijacin, siendo los dos ltimos mecanismos los de mayor importancia, puesto que la eficacia de estos pernos est en funcin de la adherencia entre el fierro y la roca.En presencia de agua, particularmente en agua acida, el agente cementante sera la resina, en condiciones de ausencia de agua sera el cemento.Dentro de este tipo de pernos, los de mayor utilizacion en el pais son: La varilla de fierro corrugado, generalmente de 20 mm dediametro (convencional). La capacidad portante es 12 Tm., y La barra helicoidal de 22 mm de diametro, con longitudes variables (de 5' a 12') (ultima tecnologia). La capacidad portante superan las18 Tm.

2. Resumen y comentario de la Ley 29783LEY N 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJOEsta ley es una primera gran accin dada por este nuevo gobierno. La pudo haber promulgado el anterior junto con el huayco de normas que se dio en sus ltimas horas, pero parece ser que la salud y seguridad de los trabajadores no era su prioridad.Esta importante LEY N 29783extiende su mbito con respecto al Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo DS 009-2005-TR (emitido el 29 de setiembre de 2005) que era extraamente slo aplicable a la actividad privada. Ahora la Ley 29783comprende a todos los empleadores y los trabajadores bajo el rgimen laboral de la actividad privada en todo el territorio nacional, trabajadores y funcionarios del sector pblico, trabajadores de las Fuerzas Armadas y de la Polica Nacional del Per y trabajadores por cuenta propia. O sea, a todo peruano que trabaja.Como antes la fiscalizacin de actividad minera en seguridad ocupacional estaba a cargo de OSINERGMIN, esta Ley hace que slo el Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo lleve a la fiscalizacin en temas de seguridad y salud ocupacional.Ahora falta que los ministerios, instituciones pblicas y organismos pblicos descentralizados adecuan sus reglamentos sectoriales de seguridad y salud en el trabajo a la LEY N 29783 en un plazo no mayor de ciento ochenta das a partir de su entrada en vigencia. Ojal que el plazo dado no se extienda demasiado como ha pasado con otras leyes donde se han tardado aos en sacar sus reglamentos. Espero que el Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo incremente su nmero de fiscalizadores especializados en seguridad y salud en el trabajo, que sean competentes y profesionales habilitados en sus colegios profesionales como qumicos, bilogos, fsicos e ingenieros especializados y que ellos sean bien entrenados en realizar fiscalizaciones. Uno de los errores que cometen los fiscalizadores en recomendar o imponer procedimientos de trabajo imposibles de cumplir para la empresa, algunos de creen dioses, cuando en realidad no conocen la parte operativa del proceso industrial que estn fiscalizando. En el mbito qumico espero que las condiciones medievales, con respecto a seguridad y salud en el trabajo, con las que trabajan algunas empresas peruanas se acaben. Es obligacin de los sectores, en especial el de Industria que ha estado dando la espalda a la seguridad, hacer su reglamento y dar normas complementarias para ayudar a las empresas a cumplir las normas de seguridad y salud en el trabajo, as como sancionar a las empresas que menosprecien e incumplan la Ley.Aqu les paso algunos de sus artculos. LEY N 29783 LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, Tiene los siguientes PRINCIPIOS

I. PRINCIPIO DE PREVENCIN El empleador garantiza, en el centro de trabajo, el establecimiento de los medios y condiciones que protejan la vida, la salud y el bienestar de los trabajadores, y de aquellos que, no teniendo vnculo laboral, prestan servicios o se encuentran dentro del mbito del centro de labores. Debe considerar factores sociales, laborales y biolgicos, diferenciados en funcin del sexo, incorporando la dimensin de gnero en la evaluacin y prevencin de los riesgos en la salud laboral.II. PRINCIPIO DE RESPONSABILIDAD El empleador asume las implicancias econmicas, legales y de cualquier otra ndole a consecuencia de un accidente o enfermedad que sufra el trabajador en el desempeo de sus funciones o a consecuencia de el, conforme a las normas vigentes.III. PRINCIPIO DE COOPERACIN El Estado, los empleadores y los trabajadores, y sus organizaciones sindicales establecen mecanismos que garanticen una permanente colaboracin y coordinacin en materia de seguridad y salud en el trabajo.IV. PRINCIPIO DE INFORMACIN Y CAPACITACIN Las organizaciones sindicales y los trabajadores reciben del empleador una oportuna y adecuada informacin y capacitacin preventiva en la tarea a desarrollar, con nfasis en lo potencialmente riesgoso para la vida y salud de los trabajadores y su familia.V. PRINCIPIO DE GESTIN INTEGRAL Todo empleador promueve e integra la gestin de la seguridad y salud en el trabajo a la gestin general de la empresa.VI. PRINCIPIO DE ATENCIN INTEGRAL DE LA SALUD Los trabajadores que sufran algn accidente de trabajo o enfermedad ocupacional tienen derecho a las prestaciones de salud necesarias y suficientes hasta su recuperacin y rehabilitacin, procurando su reinsercin laboral.VII. PRINCIPIO DE CONSULTA Y PARTICIPACIN El Estado promueve mecanismos de consulta y participacin de las organizaciones de empleadores y trabajadores ms representativos y de los actores sociales para la adopcin de mejoras en materia de seguridad y salud en el trabajo.VIII. PRINCIPIO DE PRIMACA DE LA REALIDAD Los empleadores, los trabajadores y los representantes de ambos, y dems entidades pblicas y privadas responsables del cumplimiento de la legislacin en seguridad y salud en el trabajo brindan informacin completa y veraz sobre la materia. De existir discrepancia entre el soporte documental y la realidad, las autoridades optan por lo constatado en la realidad.IX. PRINCIPIO DE PROTECCIN Los trabajadores tienen derecho a que el Estado y los empleadores aseguren condiciones de trabajo dignas que les garanticen un estado de vida saludable, fsica, mental y socialmente, en forma continua. Dichas condiciones deben propender a:a) Que el trabajo se desarrolle en un ambiente seguro y saludable.b) Que las condiciones de trabajo sean compatibles con el bienestar y la dignidad de los trabajadores y ofrezcan posibilidades reales para el logro de los objetivos personales de los trabajadores.

En el TTULO I, DISPOSICIONES GENERALES, seala el objetivo de la ley:

Artculo 1. Objeto de la LeyLa Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo tiene como objetivo promover una cultura de prevencin de riesgos laborales en el pas. Para ello, cuenta con el deber de prevencin de los empleadores, el rol de fiscalizacin y control del Estado y la participacin de los trabajadores y sus organizaciones sindicales, quienes, a travs del dilogo social, velan por la promocin, difusin y cumplimiento de la normativa sobre la materia.

Al artculo 2 seala dnde se aplica:Artculo 2. mbito de aplicacinLa presente Ley es aplicable a todos los sectores econmicos y de servicios; comprende a todos los empleadores y los trabajadores bajo el rgimen laboral de la actividad privada en todo el territorio nacional, trabajadores y funcionarios del sector pblico, trabajadores de las Fuerzas Armadas y de la Polica Nacional del Per, y trabajadores por cuenta propia.

El artculo 3 seala las normas mnimas:Artculo 3. Normas mnimasLa presente Ley establece las normas mnimas para la prevencin de los riesgos laborales, pudiendo los empleadores y los trabajadores establecer libremente niveles de proteccin que mejoren lo previsto en la presente norma.

En el TTULO II seala la POLTICA NACIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Artculo 4. Objeto de la Poltica Nacional de Seguridad y Salud en el TrabajoEl Estado, en consulta con las organizaciones ms representativas de empleadores y de trabajadores, tiene la obligacin de formular, poner en prctica y reexaminar peridicamente una Poltica Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo que tenga por objeto prevenir los accidentes y los daos para la salud que sean consecuencia del trabajo, guarden relacin con la actividad laboral o sobrevengan durante el trabajo, reduciendo al mnimo, en la medida en que sea razonable y factible, las causas de los riesgos inherentes al medio ambiente de trabajo.Artculo 5. Esferas de accin de la Poltica Nacional de Seguridad y Salud en el TrabajoLa Poltica Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo debe tener en cuenta las grandes esferas de accin siguientes, en la medida en que afecten la seguridad y la salud de los trabajadores:a) Medidas para combatir los riesgos profesionales en el origen, diseo, ensayo, eleccin, reemplazo, instalacin, disposicin, utilizacin y mantenimiento de los componentes materiales del trabajo (como los lugares de trabajo, medio ambiente de trabajo, herramientas, maquinaria y equipo, sustancias y agentes qumicos, biolgicos y fsicos, operaciones y procesos).b) Medidas para controlar y evaluar los riesgos y peligros de trabajo en las relaciones existentes entre los componentes materiales del trabajo y las personas que lo ejecutan o supervisan, y en la adaptacin de la maquinaria, del equipo, del tiempo de trabajo, de la organizacin del trabajo y de las operaciones y procesos a las capacidades fsicas y mentales de los trabajadores.c) Medidas para la formacin, incluida la formacin complementaria necesaria, calificaciones y motivacin de las personas que intervienen para que se alcancen niveles adecuados de seguridad e higiene.d) Medidas de comunicacin y cooperacin a niveles de grupo de trabajo y de empresa y en todos los niveles apropiados, hasta el nivel nacional inclusive.e) Medidas para garantizar la compensacin o reparacin de los daos sufridos por el trabajador en casos de accidentes de trabajo o enfermedades ocupacionales, y establecer los procedimientos para la rehabilitacin integral, readaptacin, reinsercin y reubicacin laboral por discapacidad temporal o permanente.

Artculo 6. Responsabilidades con la Poltica Nacional de Seguridad y Salud en el TrabajoLa formulacin de la Poltica Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo a que se refiere el artculo 5 debe precisar las funciones y responsabilidades respectivas, en materia de seguridad y salud en el trabajo, de las autoridades pblicas, de los empleadores, de los trabajadores y de otros organismos intervinientes, teniendo en cuenta el carcter complementario de tales responsabilidades.Artculo 7. Examen de la Poltica Nacional de Seguridad y Salud en el TrabajoPara los efectos del examen de la Poltica Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, la situacin en materia de seguridad y salud de los trabajadores debe ser objeto, a intervalos adecuados, de exmenes globales o relativos a determinados sectores, a fi n de identificar los problemas principales, elaborar medios eficaces para resolverlos, definir el orden de prelacin de las medidas que haya que tomar y evaluar los resultados.

DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS FINALES

PRIMERA. Los ministerios, instituciones pblicas y organismos pblicos descentralizados adecuan sus reglamentos sectoriales de seguridad y salud en el trabajo a la presente Ley en un plazo no mayor de ciento ochenta das a partir de su entrada en vigencia.SEGUNDA. Transfirense las competencias de fiscalizacin minera, establecidas en la Ley 28964, Ley que transfiere competencias de supervisin y fiscalizacin de las actividades mineras al Osinerg, al Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo.TERCERA.El Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo financia las funciones de supervisin y fiscalizacin de las actividades mineras mediante sus recursos propios, los montos pagados por concepto de arancel de fiscalizacin minera y el setenta por ciento de las multas que se impongan por las infracciones detectadas en los procesos de fiscalizacin minera.

LasDISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS MODIFICATORIASno tienen pierde:

PRIMERA. Modifcase el artculo 34 de la Ley 28806, Ley General de Inspeccin del Trabajo, con el texto siguiente:Artculo 34. Infracciones en materia de seguridad y salud en el trabajo34.1 Son infracciones administrativas en materia de seguridad y salud en el trabajo los incumplimientos de las disposiciones legales de carcter general aplicables a todos los centros de trabajo, as como las aplicables al sector industria, construccin, y energa y minas mediante accin u omisin de los distintos sujetos responsables.34.2 El Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo es el encargado de velar por el cumplimiento de las obligaciones contenidas en las leyes de la materia y convenios colectivos, determinar la comisin de infracciones de carcter general en materia de seguridad y salud en el trabajo aplicables a todos los centros de trabajo, as como las infracciones de seguridad y salud en el trabajo para la industria, la construccin, y energa y minas a que se refiere el presente ttulo.SEGUNDA. Modifcanse los prrafos tercero y stimo del artculo 13 de la Ley 28806, Ley General de Inspeccin del Trabajo, con los textos siguientes:Artculo 13. Trmites de las actuaciones inspectivas(.) Las actuaciones de investigacin o comprobatorias se llevan a cabo hasta su conclusin por los mismos inspectores o equipos designados que las hubieren iniciado, sin que puedan encomendarse a otros actuantes.() Las actuaciones de investigacin o comprobatorias deben realizarse en el plazo que se seale en cada caso concreto, sin que, con carcter general, puedan dilatarse ms de treinta das hbiles, salvo que la dilacin sea por causa imputable al sujeto inspeccionado. Cuando sea necesario o las circunstancias as lo aconsejen, puede autorizarse la prolongacin de las actuaciones comprobatorias por el tiempo necesario hasta, su finalizacin, excepto en los casos cuya materia sea seguridad y salud en el trabajo.TERCERA. Adicinase el literal f) al artculo 45 de laLey 28806, Ley General de Inspeccin del Trabajo, con el texto siguiente:Artculo 45. Trmite del procedimiento sancionadorEl procedimiento se ajusta al siguiente trmite:()f) La resolucin correspondiente debe ser notificada al denunciante, al representante de la organizacin sindical, as como a toda persona con legtimo inters en el procedimiento.CUARTA. Incorprase el artculo 168-A al Cdigo Penal, con el texto siguiente:Artculo 168-A. Atentado contra las condiciones de seguridad e higiene industrialesEl que, infringiendo las normas de seguridad y salud en el trabajo y estando legalmente obligado, no adopte las medidas preventivas necesarias para que los trabajadores desempeen su actividad, poniendo en riesgo su vida, salud o integridad fsica, ser reprimido con pena privativa de libertad no menor de dos aos ni mayor de cinco aos.Si, como consecuencia de una inobservancia de las normas de seguridad y salud en el trabajo, ocurre un accidente de trabajo con consecuencias de muerte o lesiones graves, para los trabajadores o terceros, la pena privativa de libertad ser no menor de cinco aos ni mayor de diez aos.QUINTA.Adicinase un ltimo prrafo al artculo 5 del Decreto Legislativo 892, Ley que regula el derecho de los trabajadores a participar en las utilidades de las empresas que desarrollan actividades generadoras de rentas de tercera categora, con el texto siguiente:Artculo 5. (...)Participarn en el reparto de las utilidades en igualdad de condiciones del artculo 2 y 3 de la presente norma, los trabajadores que hayan sufrido accidente de trabajo o enfermedad ocupacional y que haya dado lugar a descanso mdico, debidamente acreditado, al amparo y bajo los parmetros de la norma de seguridad y salud en el trabajo.SEXTA.Dergase el numeral 3 del artculo 168 del Cdigo Penal.SPTIMA. Dergase la Ley 28964, Ley que transfiere competencias de supervisin y fiscalizacin de las actividades mineras al Osinerg, del 24 de enero de 2007.

Comentario de la ley:

Objetivo de la Ley:

La Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo tiene como objetivo principal promover una cultura de prevencin de riesgos laborales en el pas. Para ello, cuenta con el deber de prevencin de los empleadores, el rol de fiscalizacin y control del Estado y la participacin de los trabajadores y sus organizaciones sindicales, quienes, a travs del dilogo social, velan por la promocin, difusin y cumplimiento de la normativa sobre la materia. Siendo el ente fizcalizador el Ministerio de Trabajo y promocion del empleo. Esta Ley es aplicable a todos los sectores econmicos y de servicios; comprende a todos los empleadores y los trabajadores bajo el rgimen laboral de la actividad privada en todo el territorio nacional, trabajadores y funcionarios del sector estatal o pblico, trabajadores de las Fuerzas Armadas y de la Polica Nacional del Per, y trabajadores por cuenta propia.

Normas mnimas

Esta Ley establece las normas mnimas para la prevencin de los riesgos laborales, pudiendo los empleadores y los trabajadores establecer libremente los niveles de proteccin respectivos que mejoren lo previsto en la presente norma.

Principios del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo

El Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo se rige por los siguientes principios:Debe asegurar un compromiso visible del empleador con la salud y seguridad de los trabajadores. Adems debe lograr coherencia entre lo que se planifica y lo que se realiza. Incentivar al mejoramiento continuo, a travs de una metodologa que lo garantice. Mejorar la autoestima y fomentar el trabajo en equipo a fin de incentivar la cooperacin de los trabajadores. Fomentar la cultura de la prevencin de los riesgos laborales para que toda la organizacin interiorice los conceptos de prevencin y proactividad, promoviendo comportamientos seguros en el personal.Crear oportunidades para alentar una empata del empleador hacia los trabajadores y viceversa. Asegurar la existencia de medios de retroalimentacin desde los trabajadores al empleador en seguridad y salud en el trabajo.Disponer de mecanismos efectivos de reconocimiento al personal proactivo interesado en el mejoramiento continuo de la seguridad y salud laboral.

Evaluar los principales riesgos que puedan ocasionar los mayores perjuicios a la salud y seguridad de los trabajadores, al empleador y otros. Fomentar y respetar la participacin de las organizaciones sindicales -o, en defecto de estas, la de los representantes de los trabajadores- en las decisiones sobre la seguridad y salud en el trabajo. Sobre los Comits de seguridadLa ley seala que los empleadores con veinte o ms trabajadores a su cargo constituyen un comit de seguridad y salud en el trabajo, cuyas funciones son definidas en el reglamento, el cual est conformado en forma paritaria por igual nmero de representantes de la parte empleadora y de la parte trabajadora. Los empleadores que cuenten con sindicatos mayoritarios incorporan un miembro del respectivo sindicato en calidad de observador.

Sobre el Supervisor de seguridad y salud en el trabajo

Se considera que en los centros de trabajo con menos de veinte trabajadores son los mismos trabajadores quienes nombran al supervisor de seguridad y salud en el trabajo.

Eleccin de los representantes y supervisores

Aqui se considera que son los trabajadores quienes eligen a sus representantes ante el comit de seguridad y salud en el trabajo o sus supervisores de seguridad y salud en el trabajo. En los centros de trabajo en donde existen organizaciones sindicales, la organizacin ms representativa convoca a las elecciones del comit paritario, en su defecto, es la empresa u organizacin es la responsable de dicha convocatoria.

3. Minera subterrnea en el Per.La minera en el Per es una de las actividades que mas se han desarrollado, esto debido a la gran riqueza de minerales relacionados a los metales industriales que posee nuestro territorio.

Muestra de ello tenemos este mapa que muestra algunas de las minas ms importantes.Si clasificamos dichas minas segn su mtodo de explotacin veremos que las minas subterrneas son las ms comunes en nuestro territorio.

Cuando se explota una mina de manera subterrnea es necesaria la realizacin de tneles, pozos, chimeneas y galeras, entre otras labores.Las principales finalidades de estas labores es tener acceso al mineral valioso para poder extraerlo y llevar oxigeno.Para ello se requiere inversin en sostenimiento, ya sea este con concreto armado, soporte metlico, madera, pernos, malla, shot crete o con relleno y otros elementos que fortifique la labor minera.cEn el Per se tiene que este tipo de explotacin se encuentra muy extendida, debido a las caractersticas de sus yacimientos.

A continuacin presento un listado de las minas subterrneas en el Per, habiendo ploteado en un mapa solo las ms importantes.

A continuacin se muestran dos mapas, uno de las minas subterrneas que explotan oro y otros de las que se extraen los polimetlicos, hasta el 2008.

Conclusiones:Bibliografa:

Facultad de Ingeniera Geolgica, Minera y Metalurgia 5