Estimados compañeros judiciales, en esta nueva gestiónqueremos saludarlos y agradecer muy especialmente aquienes fueron parte integrante de la Comisión anterior,

aportando todo su esfuerzo y dedicación para el crecimiento deesta Mutual. Ellos son: Graciela Funes, Hugo Villegas, Delia Ba-rrios y Ema Bastias.

Este nuevo año trae consigo la certeza de que la actual eco-nomía mundial nos va a llevar a transitar un período difícil, perocon el apoyo y la comprensión de los socios vamos a saber so-brellevarlo, y así brindar cada día un mejor servicio a todos losasociados. En este sentido, la presente Comisión tiene comometa además de mantener los servicios actuales, el de mejorarlospara sumar beneficios. De esta manera se proyecta la ampliacióndel Salón de Chos Malal y la regularización de la posesión legalde la Sede de Junín de los Andes, además de la construcción dela oficina administrativa de la misma.

Continuando con esta política, seguiremos trabajando comohasta ahora junto al Sindicato, con las sedes administrativas deJunín de los Andes y Chos Malal.

Mantener, cuidar y refaccionar cada una de las instalacionesque posee la Mutual en sus distintas sedes, es un esfuerzo im-portante que es posible con el aporte de todos los asociados yse realizan para su mejor atención. Por eso también es funda-mental que todos colaboremos en su cuidado. Así con el acom-pañamiento conjunto, se pudo concretar la sede para Cutral Co.

Con el claro propósito de engrandecer las prestaciones queofrece AMEJUN se renuevan los proyectos, convocando a todoslos asociados a participar, sumar inquietudes e ideas para cele-brar fechas especiales o para dar continuidad a espacios de ex-posición de obras artísticas. Acercar propuestas para sumarprestaciones o mejorar las que se vienen brindando de acuerdoa las inquietudes que se planteen.

La participación es fundamental para engrandecer a esta or-ganización solidaria, por ello, estamos convencidos que la unidadde las voluntades posibilitará más oportunidades de crecimientoconjunto.

Comisión Directiva

03

Febrero 2012

04

Institucional: NUEVA COMISIÓN

El pasado 10 de diciembre asumió oficialmente lanueva comisión de AMEJUN, integrada por: Abe-lardo Sepúlveda (Juzgado de Instrucción N° 2 -

Neuquén), Daniel Larumbe (Juzgado de Instrucción N°6 -Neuquén), Alejandra Pacini (Dirección General deAdministración -Neuquén), José Cerda (Jubilado -Neuquén), Carlos Bin (Juzgado de Instrucción N°6 -Neuquén), Rosa Ackermann (Ceremonial y ProtocoloTSJ -Neuquén), Yanet Guzmán (Juzgado de Familia N°3 -Neuquén), Rubén Guzmán (Personal Técnico -ChosMalal), Érica Antimilla (Ordenanza - Zapala), AgustínCuevas (Ordenanza Cámara Civil - Neuquén), JosefaTorres Páez (Notificadora - San Martin de los Andes),Silvana Moschetta (Secretaria Gestión Humana TSJ –Neuquén), Lujana Ulloa (Juzgado Correccional - ChosMalal), Víctor Hugo Cerrutti (Notificador - Cutral Co),Jorge López (Defensoría Civil N° 3 -Zapala), GladysMonzón (Juzgado Civil N° 2 - Junín de los Andes) yCristhian Lillo (Fiscalía N° 1 - Cutral Co); a quienesse les entregó el diploma correspondiente.En este acto además se realizaron menciones y reco-nocimientos especiales, en primer lugar se hizo en-trega de una placa a quienes, junto a otros pocossoñadores fueron parte de la creación de esta Mutual,Miguel Ángel Creado (primer presidente pe-riodo1983-1985) y Juan Biondi (1989-1991). Tambiénrecibieron su reconocimiento a los presidentes querepresentaron cada conducción: Sergio Eduardo Coria(1991-1993 y 1993-1995), Víctor Jorge Mamani (1995-2003), Daniel Larumbe (2003-2005), José Luis Torres(2005-2009).

RENOVAR EL COMPROMISO MUTUALISTA

En el acto de proclamación de las nuevas autoridades se realizó un especial re-conocimiento a quienes, como autoridades de la Mutual, brindaron su trabajo

en la organización para el beneficio de todos los asociados.

En el acto Abelardo Sepúlveda destacó el trabajo reali-zado por cada uno de los homenajeados, resaltando elcompromiso mutualista que fue el estímulo para generar,con pocos recursos, una organización de servicios con-cretos y necesarios, siguiendo siempre el espíritu soñadorde quienes dieron origen a la Mutual.La oportunidad de reconocer a los presidentes y de al-guna manera a todos los integrantes de las comisionesdirectivas, es poner en valor la tarea solidaria y respon-sable que han hecho posible la continuidad y crecimientode la Mutual.Sumar servicios y prestaciones en beneficio de los aso-ciados es atender sus inquietudes y entender que la Mu-tual la hacen todos sus integrantes. La responsabilidad de conducir la Mutual está ligada alcompromiso de hacer de los principios mutualistas labase de cada decisión, y en este sentido la participaciónde los asociados es fundamental para avanzar.

05

SEDE DE NEUQUÉN

El 10 de diciembre pasado se realizó la fiesta de

fin de año en salón “José Cerda” del predio Yam-

pai Hue de la que participaron alrededor de 200

personas. Con alegría y ganas de compartir un lindo

momento, no falto el baile y el cotillón que sumó colo-

rido a la noche. Así se vivió otra oportunidad de parti-

cipar en actividades que promueve la Mutual con el

deseo de fortalecer el vínculo entre los asociados.

FIN DE AÑO FESTIVO

El 22 de diciembre se llevo acabo la despedida del añocon los empleados de la

Mutual, a quienes se les entrega-ron presentes. El presidente Abelardo Sepúlveda,expresó su reconocimiento ennombre de las autoridades de laMutual por la tarea, que cada unodesde su rol, desempeña ha-ciendo posible el correcto fun-cionamiento de la organización,por lo que agradeció sus aportescotidianos. Además extendió elreconocimiento a los directivosy docentes del Jardín Maternal“Sueñitos”, a los integrantes dela Sede Central como las del in-terior y a los trabajadores delcomplejo Yampai Hue.

Sedes

RECONOCIMIENTO A LA TAREA DIARIA

>>

06

Fútbol1° puesto: Instrucción de fútbol

2° puesto: Es lo que hay

3° puesto: Pink Floyd

4° puesto: Callejeros

Voley1° puesto: Amigachos

2° puesto: Los reyes de la colina

3° puesto: Instrucción de voley

TrucoRueda de ganadores:1° puesto: Parra - Cuevas

2° puesto: Parra -Ortiz

Rueda de perdedores:1° puesto: Reyes - Manzanti

2° puesto: Luna - Curato

RESULTADOS DEL TORNEO JUDICIALAl finalizar el año se hizo entrega de los galardones a los ganadores y participantes del Torneo deportivo

que promueve la Mutual para celebrar el día del Empleado Judicial. De esta manera se premió:

07

El 7 de diciembre pasado

se inauguró la nueva sede

de SEJUN en Cutral Co

junto al AMEJUN. Las dos orga-

nizaciones aunaron esfuerzos

compartiendo actividades. Este

nuevo espacio para la atención

de los asociados funciona en

Corrientes y Santa Cruz de esta

localidad.

INVITACIÓN PARA CELEBRACIONESLa Comisión Directiva invita a todos los asociados interesados a participar en la or-

ganización de las diversas celebraciones que la Mutual realiza anualmente. La convo-

catoria está orientada a sumar voluntades con ideas y propuestas para generar

nuevas formas de conmemorar fechas como: el día del trabajador, día de la madre,

día del padre, día del niño y día del empleado judicial.

¡Los esperamos!

NUEVAS OFICINAS

NUEVA CONVOCATORIA PARA ARTISTAS

Una vez más AMEJUN invita a los

interesados en exponer sus tra-

bajos de pintura, dibujo y/o escul-

tura a que se acerquen a La Rioja 470, para

organizar la segunda exposición artística,

en sede de la Mutual.

La idea es dar continuidad a un espacio

que permita que los asociados que realizan

estas obras puedan mostrarla al resto de

compañeros y público en general.

CONTINÚA CAMPAÑA DE RECICLADO

AMEJUN invita, una vez más, a todos los em-pleados judiciales a sumarse a la campañade reciclado de plástico (botellas, envases

de elementos de limpieza, lácteos, etc. Excepto bo-tellas de aceites), orientada a colaborar en la pre-servación del medio ambiente y aportar en la tomade conciencia ecológica.

Con esta iniciativa se podrá cambiar materialdesechable por otros de utilidad para el complejoYampai Hue y el Jardín den Infantes Maternal “Sue-ñitos”.

Los elementos plásticos deben ser depositadosen el espacio destinado para su recolección en cadaedificio judicial.

Sedes

SEDE DE CUTRAL CÓ

Pileta, instalaciones renovadas, espacios para jugar y compartir, hacen de lachacra el lugar elegido para escapar del calor y disfrutar.

Diversas actividades se organizaron en

el predio Yampai Hue para comenzar

la temporada de verano con más pro-

puestas que integre a las familias de todos los

asociados. De esta manera se celebraron las fies-

tas de fin de año con la visita de Papá Noel, y los

Reyes Magos. También tuvo su show el Hombre

invisible que hizo reír a grandes y chicos.

Por estas actividades la Comisión Directiva ex-

tiende un especial agradecimiento a la continua

colaboración de Rubén Ferraz y familia, como el

aporte de Carlos Bin, Ramón Cabezón, Miguel

Nova y la Policía Montada de la Provincia del

Neuquén.

08

ESPACIO DE RECREACIÓNFAMILIAR

Predio Yampai Hue

ESPACIO DE RECREACIÓNFAMILIAR

09

OBRASContinuando siempre con las tareas de mantenimiento y

refacción para que las instalaciones estén en condiciones

para su utilización se realizaron refacciones en la cancha de

paddle y se repondrá el alambrado perimetral que fuera

sustraído. Además se prevé equipar los salones con aire

acondicionado.

USO DE LOS SALONES

Atento a los reiterados inconvenientes suscitados a

lo largo del año pasado en el uso de los salones del

predio Yampai Hue, la Comisión Directiva recuerda

que existe un reglamento para la utilización de los

mismos en donde, entre otras cosas, se establece:

Artículo 6° - a): El uso de los salones de fiestas

será exclusivo del Socio y sus familiares en primer

grado (esposa/o, hijos y/o padres). En caso de ser so-

licitado por un particular, será facultad de la Comi-

sión Directiva la autorización o no de su uso;

debiéndose en cualquiera de los casos abonar los

aranceles establecidos por la C. D. o Subcomisión.

i) El asociado a Yampai Hue podrá hacer uso de los

salones hasta la cantidad de seis veces al año sin

costo y restricciones mensuales.

o) Sanciones: Ante el incumplimiento por parte del

Asociado de cualquiera de las obligaciones impues-

tas en este Reglamento, la Comisión Directiva podrá

aplicar multas que se graduarán de acuerdo a la gra-

vedad o reiteración de conducta, con la accesoria

de suspensiones en el uso de las instalaciones por

un plazo mínimo de una semana y máximo de hasta

un año.

Como mutualistas debemos respetar las condicio-

nes de uso de cada espacio de la Mutual, porque son

las instalaciones que se han construido con el es-

fuerzo de todos y por ende deben ser compartidas

y preservadas con responsabilidad.

10

El día 13 de diciembre del 2011, el Jardínde Infantes Maternal “Sueñitos” realizóla Fiesta de Egresados en el Consejo

Provincial de Educación acompañados por elpresidente del mismo, Sr. Bernardo Olmos.Despidiendo en esa ocasión a los niños quecomienzan una nueva etapa en su vida: la es-cuela primaria. Ellos son: Bruno Rozzizi,Maria Rocío Chandía Pavía, Fausto Paylaleff,Dorian González, Axel Matías Vázquez, Can-dela López, y Jazmín López. Desde el Jardínse les deseó nuevamente “mucha suerte eneste nuevo camino a recorrer, camino lleno

Compartir las actividades que se realizan en el Jardín es acercar la tarea cotidiana reflejando el compromiso educativo y la formación orientada

a afianzar el vínculo entre las familias y la institución para el desarrollo integral de los niños.

ACONTECIMIENTOS IMPORTANTES

Jardín de Infantes Maternal “Sueñitos”

11

"No dejes que termine el día sinhaber crecido un poco,

sin haber sido feliz,sin haber aumentado tus sueños”.

de cambios, de alegrías, de temores pero que al estar cadauno con su familia...seguramente será simple”.

Cierre de actividades

El día 16 de diciembre, se festejó la finalización del añoen el gimnasio de la escuela San Martín...con un granCirco, plagado de excelentes artistas que hicieron su in-greso al escenario sin dudar ni un segundo, de la actua-ción que tenían por delante... “¡Felicitaciones a todos losniños y todo el personal de Jardín...ha sido un circo PER-FECTO!, en el cual el trabajo cotidiano y pedagógico haquedado reflejado en cada momento”, se expresó desdela Dirección del establecimiento.

Un nuevo período

El 15 de junio de 1992, el jardín Sueñitos abrió sus puer-tas por primera vez y lo sigue haciendo año a año con

muchísimo profesionalismo y entusiasmo. Siempretrabajando para favorecer a los niños en la construc-ción de la personalidad autónoma e integrada, ten-diendo a que crezcan y se desarrollen de maneratierna, sana y progresiva, sin olvidar que es una Jardínque cumple dos funciones fundamentales: la asisten-cial y primordialmente la pedagógica, favoreciendo laestimulación temprana, intelectual, afectiva y social.El 1 de febrero del 2012, nuevamente comienza laactividad. Este año de acuerdo a la necesidad de lacomunidad educativa y judicial, se abrirán las siguien-tes salas: una de bebés, una sala de 1 año, una sala de2 años, salas de 3 años, una sala de 4 años y una salade 5 años. Para brindar una mejor calidad en el ser-vicio en beneficio de nuestros niños, es que duranteel mes de enero se realizaron refacciones varias enlas instalaciones, tales como pintura y cambio depisos.Para el niño y la familia los primeros días en el jardínson de gran incertidumbre, para muchos es… ¡la pri-mera salida de casa! y es el momento en el cual seempieza a escuchar a las docentes hablar de la fa-mosa “adaptación”.“Adaptarse a un lugar nuevo significa que ese lugarse torne paulatinamente conocido, seguro, contene-dor y cálido. En el caso de los niños, el mundo in-terno y sutil del que están tan pendientes tiene queir incorporando a otras personas, colores, horarios,ritmos, olores y también admitir el vacío, si, el vacíoque se materializa en la ausencia temporaria del otroYO, que es la madre, padre o tutor”.Para los niños empezar el jardín es un hecho cargadode sensaciones, difíciles de traducir a los adultos. Espor esto que es fundamental que este proceso vayaacompañado de la “palabra”, que el niño sea infor-mado de la realidad en la que está involucrado, conun discurso sincero, afectuoso, claro y firme. Dondeel niño pueda sentir seguridad sabiendo paso a pasolo que va a suceder. En estos momentos es funda-mental el trabajo en equipo Familia-Jardín, como asítambién es importante entender que la adaptaciónes un proceso, que todos los niños lo viven de dife-rentes maneras, como así también las familias.

12

Erika Antimilla, en representación de la de-

legación de Zapala que participó el pasado

mes de octubre en el 26° Encuentro Na-

cional de Mujeres realizó un detallado informe

de las actividades desarrolladas en el mismo. Des-

tacando la cordialidad y organización de las co-

ordinadoras de Neuquén y Cutral Co que

representaban a AMEJUN y SEJUN respectiva-

mente. Reconociendo además la importancia de

participar en estas propuestas, agradeció a la

conducción de la Mutual como del Sindicato “por

el esfuerzo y la decisión de hacerlo extensivo a

más cantidad de compañeras judiciales quienes

podemos decir que en nuestras mentes existe

ahora un antes y un después”.

Y específicamente detalló lo trabajado en el

taller denominado “la Mujer y la discapacidad”,

resumiendo que al comenzar a debatir se dejó

“como primera premisa erradicar el término

personas con capacidades diferentes, dado que

estos términos invisibilizan la problemática de las

personas con discapacidad, minimizando sus pa-

decimientos e igualándolos a las personas con ca-

pacidades físicas o intelectuales normales, lo que

quita prioridad, dado que una persona impedida

física o intelectualmente, no tiene la misma diná-

mica de acceso a las relaciones sociales e insti-

El evento se

realizó en

Bariloche y

participaron 35

compañeras de

SEJUN Y AMEJUN.

En representación

de la Mutual se

compartieron

algunas conclusiones.

tucionales que una persona sin impedimento alguno.

Conclusión, por duro que resulte, una persona

discapacitada es discapacitada, hecho que no le per-

mite estar en iguales condiciones que una persona

con capacidades normales.

El problema de la discapacidad tiene el mismo en

todo el país, la ley es perfecta, los derechos están es-

tablecidos pero no se cumplen, por lo que es una

continua lucha para con las obras sociales o cualquier

otra entidad que deba desprender un beneficio.

El tema de las viviendas también es igual en todo

el país, se realizan planes de viviendas en lugares ale-

jados de todo servicio público como colectivos, te-

léfonos, hospital, etc. Calles sin asfalto lo que produce

inconvenientes para quienes usan sillas de ruedas por

los arenales, barros etc.

Caso traído a colación es el Barrio JUNCAID

realizad en la ciudad de Zapala, en un descampado

sin acceso a ningún servicio público, frente a una fá-

brica de yeso que emana gases tóxicos continua-

mente.

Conclusión, la persona con discapacidad queda

aislada del mundo colectivo sin posibilidades de nada.

Por lo tanto son vidas humanas que ante tales con-

trariedades, se van apagando lentamente. El Estado

entonces ha invisibilizado el problema.

MÁS SOBRE EL ENCUENTRO DE MUJERES

13

El 29 de Diciembre pasado se realizó la Cena de Fin de Año del Juzgado de Juicios Ejecutivos Nº 3. DE IZQ. A DER. : VALERIA PERANSI, MAGDALENA FOCACCIA, SONIA MARZENIUK, CAROLINA CERDA, VANINA FORQUERA, NORMAORTIZ, SILVIA TENCA, ALICIA GUIÑEZ y ANA MANQUE.

Agradecimiento

Neuquén 14 de diciembre de 2011.-

Señor Presidente AMEJUN

Dn. Abelardo Sepúlveda

Presente

De nuestra consideración:

Tenemos el agrado de dirigirnos a Uds. para

agradecerle su gentileza al habernos cedido el predio

de vuestra Institución para la realización de una jornada

recreativa el pasado 15 de noviembre.

Pudimos disfrutar junto a 120 niños de nuestro taller

“Barrilete en Bandadas” de un hermoso día al aire libre,

y queremos destacar la amabilidad con que fuimos re-

cibidos por el personal encargado del predio y vuestra

generosidad al permitirnos usar de todas las instalacio-

nes.

Reciba nuestro caluroso reconocimiento y nuestro

atento saludo.Lic. Marta E. Basile

Presidenta

Asociación Civil PENSAR

Neuquén, 15 de diciembre de 2011.-A AMEJUNSU DESPACHO

Tengo el agrado de dirigirme a la Comisión Directiva yempleados de la Mesa de entradas, a fin de expresarles mi agrade-cimiento y felicitaciones por la atención dispensada y resultado po-sitivo, con relación a todos los pedidos efectuados para llevar a cabola fiesta familiar realizada el día 2 de diciembre del corriente año enel Salón Yampai Hue. Mi agradecimiento también es para las per-sonas encargadas del cuidado del referenciado salón, ya que miprimo que era el encargado de realizar el catering, expresó su agra-decimiento por la muy buena predisposición que tuvieron con él, afin de que pudiera realizar su trabajo de la mejor manera posible.De este modo y viendo la muy buena predisposición dtodos y cada uno de los integrantes de nuestra Mutual, es que reiteromis felicitaciones, ya que no es la primera vez que mis pedidos hansido resueltos de manera satisfactoria y ese es el motivo de la pre-sente misiva.

Sin otro particular saludo a Uds. Atentamente.Sandra Noemí Fernández

SEJUN

IMPORTANTES LOGROS

Actualización del reintegro de pasaje anual y vuelta atrás con el cambio del horario laboral, dos nuevos logros del Sindicato, que cerró un 2011

con destacadas conquistas para los trabajadores judiciales.

Luego de diversas gestiones encaradas desde

nuestra organización, hemos conseguido dos

nuevas conquistas para el conjunto de los

trabajadores y trabajadoras judiciales, las cuales se

ven plasmadas en el Acuerdo del Tribunal Superior

de Justicia del pasado 7 de diciembre, que retrotrae

a partir del 1 de enero de 2012, el horario de ofi-

cina modificado en el mes de octubre del corriente

año, al que regía hasta ese momento que es de 7 a

13 hs. durante los meses de diciembre, enero y fe-

brero, siendo de 8 a 14 hs. el resto del año.

Este nuevo logro es producto de la unidad de los

judiciales, quienes a través de distintas expresiones

manifestaron su disconformidad al cambio de hora-

rio que se quiso imponer desde el TSJ. Así fue como

desde la conducción fuimos recepcionando

los distintos reclamos de nuestros compañe-

ros, ya sea por escrito o verbalmente al visitar

los distintos lugares de trabajo, lo que nos

llevó a realizar una encuesta entre todos

aquellos que siendo o no afiliados al SEJuN se

encuentren en condiciones de ser parte de

nuestra organización, para conocer a fondo

cual es la opinión particular de cada uno de

nuestros compañeros y compañeras.

De esta manera, con la fuerza que nos dieron

las más de 1000 firmas recogidas en toda la

provincia y luego de las distintas reuniones

mantenidas con cada uno de los vocales, en

las cuales les planteamos la imperiosa nece-

sidad de modificar dicha resolución a fin de

evitar una conflictividad innecesaria, hemos

forzado al TSJ a volver atrás con esa resolu-

ción inconsulta adoptada el pasado 26 de oc-

tubre que pretendía modificarnos para

siempre el horario laboral, demostrando de

esta manera una vez más que con la fuerza

del conjunto se puede.

Asimismo, también a partir del 1 de enero de

2012, en respuesta al pedido efectuado opor-

tunamente por el SEJuN y luego de 18 años

en los cuales se mantuvo congelado el valor

del Reintegro Anual de Pasajes, se obtuvo

una recomposición del mismo en el orden del

14

973%, llevándolo de $90 a $876. Este nuevo logro

de nuestra organización viene a coronar un año

en el cual hemos podido recomponer óptima-

mente nuestros salarios, un año en el cual hemos

logrado triplicar el monto que se percibe en con-

cepto de asignaciones familiares por hijo y esco-

laridad, llevando dicho concepto de $72 a $220,

un año en el cual conseguimos duplicar la asigna-

ción por título secundario, incrementando la

misma de $71 a $142, y un año en el cual hemos

conseguido superar el 35% de incremento salarial

que nos habíamos fijamos a principio de año, lle-

vando el sueldo del ingresante confirmado de

$3290 a $4560 en la ciudad de Neuquén, siendo

de $4930 en el interior de la provincia, logrando

con estos montos un porcentaje anual del orden

del 37,20%, lo cual se encuentra 10 puntos por

encima de la media nacional obtenida el presente

año por la mayoría de los trabajadores y trabaja-

doras, la cual rondo un promedio del 27% de in-

cremento salarial a nivel provincial y nacional.

Cabe aclarar que para percibir el Reintegro Anual

de Pasaje, el solicitante deberá encontrarse en

uso de alguna licencia, poseer una antigüedad mí-

nima de 6 (seis) meses desde su nombramiento

y solicitar dicho beneficio ante la Secretaría de

Gestión Humana y Programas Especiales o ante

las Superintendencias delegadas con carácter de

Declaración Jurada, adjuntando a fin de acreditar

fehacientemente su presencia en el lugar de des-

tino, alguno de los siguientes comprobantes:

1) Certificación expedida por autoridad policial;

2) Certificación expedida por autoridad de con-

trol fronterizo;

3) Constancia simple expedida por la Casa del

Neuquén (Capital Federal);

4) Ticket electrónico o billete de vía aérea utili-

zado durante la licencia y a su nombre;

5) Certificación expedida por el Registro del es-

tado civil y capacidad de las personas; 6) Cons-

tancia certificada del Pasaporte con interven-

ción de la autoridad de control fronterizo.

Para percibir el 100% del reintegro ($876) el

destino seleccionado deberá encontrarse a

más de 800 km.; entre de 200 y 800 km. se

percibirá el 50% del valor ($438) y menos de

200 km. no corresponderá reintegro.

La medición de los kilómetros se efectuará en

línea recta desde el lugar de asiento habitual

de las funciones del agente hasta el lugar de

destino, debiendo efectivizarse la liquidación

dentro de los sesenta (60) días de presentada

la solicitud.

Nuestros logros:

- “Hemos forzado al TSJ a volver atrás con

esa resolución inconsulta adoptada el pa-

sado 26 de octubre que pretendía modifi-

carnos para siempre el horario laboral,

demostrando de esta manera una vez más

que con la fuerza del conjunto se puede”.

- Reintegro Anual de Pasajes, se obtuvo

una recomposición del mismo en el orden

del 973%, llevándolo de $90 a $876.

-hemos logrado triplicar el monto que se

percibe en concepto de asignaciones fami-

liares por hijo y escolaridad, llevando dicho

concepto de $72 a $220.

- Conseguimos duplicar la asignación por

título secundario, incrementando la misma

de $71 a $142.

- Hemos conseguido superar el 35% de in-

cremento salarial que nos habíamos fija-

mos a principio de año, llevando el sueldo

del ingresante confirmado de $3290 a

$4560 en la ciudad de Neuquén, siendo de

$4930 en el interior de la provincia, lo-

grando con estos montos un porcentaje

anual del orden del37,20%,

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16

Para esta temporada de vaca-ciones se puso a disposiciónde los afiliados diversas alter-

nativas tanto en la costa como enla cordillera, en destinos como LasGrutas, Necochea y San Martín delos Andes; además de las casas dela mutual en Las Grutas Y Villa Pe-huenia.Las unidades constaban de casas,departamentos, cabañas y chalet,con muy buenas comodidades.De esta manera 30 asociados y susfamilias, pudieron disfrutar del be-neficio que brinda la Mutual a tra-vés de la financiación de susvacaciones.

UN VERANO CON OPCIONES PARA

DISFRUTAR

Los asociados de la Mutual pudieron considerar diversas propuestas, desde el

mar a la montaña, para elegir el destino de sus vacaciones.

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ZooSeguimos contando con un importante des-cuento en el Zoo Bubalcó, para disfrutar enfamilia. El mismo está abierto de miércoles a lunesde 10 a 18 hs. El recorrido tiene una dura-ción aproximada de 3 hs. La boletería cierraa las 16hs, para adquirir las entradas, los aso-ciados interesados deben acercarse a la Mu-tual.

CinesSe mantiene convenio con los Cines Villagepara que los asociados puedan tener su en-trada con beneficios en todas las funciones,durante todos los días de la semana. De estamanera, el costo de las mismas es:Entradas comunes $23Entradas 3D $28

Para mayor información comunicarse a:E- mail: amejunturismo@hotmail.com

http://facebook.com/amejunnqn

Necochea - Departamentos 6 personas, Calle 77 entre2 y 4. A 20 mts. costanera

OBRASEn las cabañas que AMEJUN tiene en Villa Pehuenia serealizó la vereda perimetral de hormigón y se revistiótodo con piedra laja incluyendo la escalera que lleva allago como así también las parrillas.

Las Grutas - Dpto. 4 personas - San Antonio 500 Las Grutas - Dpto. 6 personas - Curicó 255

Necochea - Chalet 6 personas, Calle 77

18

menos 20 años más tarde lo trasladan a las Fiscalías

donde su primer jefe fue el Dr. Felipe Cia.

Finalmente y ya a la edad de jubilarse trabajaba en

el edificio de calle Irigoyen 175 donde recuerda como

últimos compañeros a Abelardo Sepúlveda, Cristina

Acosta, Jose Luis Torres y acota como chiste que “el

único que trabaja era él”.

Recuerda como anécdotas varias situaciones que

se suscitaban tanto en Instrucción como en Fiscalía,

principalmente en temas relacionados con cuestiones

familiares donde trató de aportar su ayuda.

Recuerda algunas anécdotas con compañeros de

trabajo y una especialmente de la policía quienes en

una causa un agente en lugar de decir “se encontró

una gota de sangre” dijo “se encontró una molécula

de sangre”...

Dice que uno se hace a los golpes pero tuvo com-

pañeros que le enseñaron mucho a trabajar y él tam-

bién aportó lo suyo a compañeros nuevos.

Él es socio desde los inicios de la Mutual AMEJUN

y agradeció a la revista por esta entrevista y a la Co-

misión, por la tarea que viene desarrollando.-

Compartiendo algunas anécdotas trae a la memoria situaciones y compañeros

que lo acompañaron en su trabajo. Hoy ya jubilado, agradece lo vivido.

“El Beto” trabajaba en la Policía Federal, en una

agencia de publicidad que se llamaba “Jet Publicidad” y

además los fines de semana hacia cobranzas. Recuerda

que en esa agencia trabajó junto a Aldo Mastice quien

fue el que ideó del escudo de la ciudad de Neuquén.

Allí, es cuando conoce a Alberto Cidades, emple-

ado judicial y cliente de la agencia quien le avisa que

en el Poder Judicial había concurso de ingreso, le faci-

lita los temarios y rindió porque ya tenía ganas de

dejar de trabajar en la Policía. Eran 34 postulantes y él

quedó en segundo lugar, le había ganado el primer

puesto Oscar Elicalde, porque tenía titulo secundario.

Pudo ingresar el 1º de febrero del año 1972 en el

único Juzgado Penal que había en esa época, en calle

Alcorta y Don Bosco, donde hoy funciona una casa de

electricidad.

Como Juez tenía a el Dr. Lizasoain y Secretario al

Dr. Muller, como compañeros recuerda cariñosamente

al “viejo” Herrera, Don Villegas, “Pepe” Nievas, Gloria

Altomaro, Hugo Martínez, “Rulo” Parra, “Bechi”, Gauna

y Carmen Padovan.

Luego se mudaron a distintos edificios y más o

SU TAREACARGADA DE RECUERDOS

Humberto “Beto” Sepúlveda

POR QUÉ ENVEJECEMOS?

PODEMOS DETENEREL RELOJ

BIOLÓGICO?

Podríamos definir el envejecimiento como elproceso fisiológico en el cual hay una dismi-nución de la capacidad de adaptación del ser

vivo al medio. Es un proceso biológico, molecular eirreversible, que repercute en todo el organismo.Hasta la fecha, a pesar de los grandes avances cien-tíficos, médicos y tecnológicos en ingeniería gené-tica (Genoma),clonación, trasplantes, nanotecnología,biotecnología, células madre etc., el proceso de en-vejecer, no se puede detener, pero si retardar!.

Mediante las herramientas y los conocimientosque tenemos en la actualidad, sí, podemos disminuirla velocidad de envejecimiento y dar más calidad devida a los años vividos. Pero, ¿cuáles son las causasdel envejecimiento?, se han descrito múltiples teo-rías, unas más aceptadas que otras mediante evi-dencia científica. Las más aceptadas son:

La Teoría del cronómetro celular (Telómeros):afirma que el proceso de envejecimiento está to-talmente programado, dependiendo de las especies.Las células tienen un número determinado límitede mitosis (divisiones) durante nuestra vida. Ade-más, en cada división, los cromosomas pierden unaparte terminal de ellos mismos, dando una nuevacélula la cual lleva información incompleta y portanto empieza a tener defectos en sus funciones.Diferentes células tienen sus propios tipos y velo-cidades de reproducción.

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BELLEZA Y SALUD

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Muchos factores como la nutrición, el stress, pro-blemas inmunológicos, cambios degenerativos y hor-monales inciden directamente sobre el reloj queprograma la división de las células. A medida queenvejecemos las hormonas van disminuyendo susconcentraciones en sangre. Los genes están directa-mente ligados a los Ácidos nucleicos: (ADN) ácidodesoxirribonucleico y (ARN) ácido ribonucleico.Estas estructuras, intervienen directamente en losprocesos de reproducción celular por lo que cual-quier alteración que sufran por factores tóxicos (ta-baco, drogas, medicamentos…), mala nutrición,cambios hormonales, etc. pueden hacer peligrar losprocesos de división de la célula.

La Teoría de los Radicales libres (RL): Es la teoríadel envejecimiento más aceptada. Los radicales li-bres, cada una nuestras células tiene un ion positivoy un ion negativo, cuando uno de estos iones des-aparece, la célula se convierte en una molécula re-activa inestables con un electrón libre, que actúandañando la célula e incluso causando la muerte deésta. Las grasas insaturadas, las substancias químicasinhaladas o incorporadas al organismo por cualquiervía, ya sea por agua, alimentos, etc., los microbios, elhumo del cigarrillo, y otros irritantes son potencialesgeneradores de radicales libres, al igual que los rayossolares (UV). Los antioxidantes nos protegen de losRL neutralizándolos. Eso ocurre cuando incorpora-mos suficiente cantidad de Vitamina E, Vit C, selenio,betacarotenos (precursor de la Vit A), ácido lipoico,Zinc, en nuestra dieta o en forma de suplementos.

La Teoría Hormonal: Los niveles hormonales dis-minuyen a medida que nos hacemos mayores. Lashormonas del tiroides, el cortisol, estrógenos y pro-gesterona, hormona del crecimiento, DHEA, mela-tonina, IGF-1... todas ellas con importantes funcionesvitales para el mantenimiento del grado de salud. Sudisminución, comporta múltiples problemas comosobrepeso, baja inmunidad, predisposición a la oste-oporosis, debilidad, fatiga, disminución de la masamuscular, hinchazón de manos, cara y pies, varices yun largo etcétera. Con su cuantificación en sangre,podemos revertir el déficit mediante re-sustituciónhormonal (en casos precisos y según prescripciónmédica), suplementación, nutrición específica y tipo,frecuencia e intensidad de ejercicio físico. Hay quetener siempre en cuenta que la dotación genéticaque es transmitida de padres a hijos influye en ungran porcentaje en la predisposición a las enferme-dades. Es como una fotocopia de un papel; si el papeloriginal tiene un “arruga” muy probablemente la

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copia también la tendrá, eso es comparable con los genes quenos dan nuestros padres y que se van transmitiendo genera-ción tras generación. Pero aunque llevemos genéticamenteuna gran predisposición a una enfermedad, según el estilo devida que llevemos, podemos interactuar para que se mani-fieste antes (a los 40 años) por ejemplo, o después (a los 85)o inclusive, que no aparezca nunca.

FOTOENVEJECIMIENTO CUTANEO

Y quien es el primer delator de este proceso? Nuestrapiel, el órgano más grande de nuestro cuerpo. Es en elladonde se empieza a ver que el proceso de envejecimientocomenzó.

La piel….. el espejo de nuestro interior.. La piel que entreotras funciones, cumple la de protegernos de los efectos no-civos de los rayos ultravioletas, que producen el llamado FO-TOENVEJECIMIENTO CUTANEO , este fotoenvejecimientoes producto de los efectos a largo plazo causados por la ex-posición a la radiación ultravioleta y a la radiación solar y secaracteriza por la presencia de arrugas finas y profundas xe-rosis (sequedad de la piel), rugosidad de la piel, piel cetrina,flacidez, telangiectasias (arañitas), seudocicatrices estelares(marcas blanquecinas en forma de estrella), hipo e hiperpig-mentaciones. Los tratamientos farmacológicos intentan pro-mover una diferenciación celular para que la misma célulaelimine el daño recibido por la irradiación solar. Los fármacosmás eficaces son los retinoides tópicos (tretinoína e isotre-tinoíno). Además, se utiliza el peeling cosmético con los alfa-hidroxiácidos (AHA), el ácido ascórbico y los despigmentantes(hidroquinona, ácido azelaico, ácido kójico y otros) y el pee-ling mecánico con microdermoabración.

IMPORTANTE: Estos tratamientos de reversión solo sedeben realizar a partir de la finalización del verano, nunca du-rante el. Y siempre por un profesional competente.-

CONCLUSIÓNDesde la antigüedad el hombre busca «la fuente de juven-

tud eterna» y mantener sana su piel y embellecerla. Pareceser que con los medios actuales cada vez estamos más cercade conseguirlo. Por ello es importante estar al día e ir adop-tado las nuevas terapias para el control del fotoenvejeci-miento cutáneo y el cronológico.

Somos lo que comemos. Los alimentos que tomamos, elaire que respiramos, el agua que bebemos, el entorno quenos rodea, definen nuestra manera de ser y estar.

En la próxima edición se hará referencia a la celulitis y adi-posidad localizada. Para finalizar, un consejito, no se olvidende ese dicho LO BARATO SALE CARO y en este caso elprecio es la SALUD.

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FAVORECIDOS AYUDA

ECONOMICA

LA MUTUAL EN NUMEROS

Los siguientes datos reflejan las prestaciones que se efectuaron desde la

Mutual en los meses de Noviembre y Diciembre.

COSEG. MEDICAMENTOS $ 121.437,33

COSEG. PRACTICAS MÉDICAS $ 48.281,74

REINT. MARCOS DE ANTEOJOS $ 4.106,80

SUBS. POR CASAMIENTO $ 1.800,00

SUBS. POR NACIMIENTO $ 3.300,00

SUBS. POR BODAS DE PLATA $ 1.800,00

Los principios del mutualismo son las bases de esta organizaciónque nos nuclea y que posibilita, entre otras prestaciones, que sepueda colaborar con los asociados que lo necesitan a través de unaporte económico con fondos propios.Los favorecidos en los meses de Noviembre, Diciembre y Enero fue-ron:

NOVIEMBRE

NEUQUEN

SANGREGORIO MIRTA

STILLGER ASTRID

BARRIONUEVO MARIA T.

ARIAS MIGUEL

GARCIA CLAUDIA

BELTRAN SERGIO

SOLIS MARIA

ROMERO JOSE LUIS

FIORILO AIDA

CONTRERAS DAIANA

RUIZ SERGIO

CHOS MALAL

TORRE LEONARDO

CUTRAL CO

CABRERA LILIAMOLINA BERTINA

JUNIN DE LOS ANDES

RUBILAR ANA

AIGO JULIO

ZAPALA

LOPEZ FRANCISCO

ANTIMILLA RUBEN

BAUZA ELIZABETH

DICIEMBRE

NEUQUEN

GAZARI MARIA BEATRIZ

FARIAS OSCAR

SEPULVEDA HUMBERTO

TORRES ERWIN ULISES

CAMOZZI OSCAR

BECERRA ISLANDA

BORDON ROSA

QUINTANA HIELPOS F.

BARRIONUEVO MARIA J.

MENDEZ MARIANA

DIAZ ROSA

CHOS MALAL

PALMA GABRIEL

CUTRAL CO

SEPULVEDA SANDRABAS SUSANA

JUNIN DE LOS ANDES

GONZALEZ VITAL F.

ZAPALA

VANEGAS ELSA

BAUZA ELIZABETH

ENERO

NEUQUEN

PURRAN NORMA

OBREQUE ALFREDO

NOVOA MAURICIO

SAN MARTIN GRACIELA

SAN MARTIN CORINA

JARA SANDRA MATILDE

TEJADA LUCIA

CONTRERAS FABIAN

CUTRAL CO

ASTIGARRAGA EDITH

JUNIN DE LOS ANDES

CASTRO ALBERTO

ZAPALA

PELZ VIVIAN

VALDEZ GABRIELA

CASAMIENTOS

CENCI GISELLE

BARROSO ALEJANDRO

CIRICA ALEJANDRA

CHAVEZ JUAN

SEPULVEDA MARTHA

SANDOVAL LENADRO

MAGALLANES MARCELA

OLIVERA SANTIAGO

BODAS DE PLATA

RIQUELME CHURRAIN

CLAUDIA

TELMO SERGI

NACIMIENTOS

- BENJAMIN

(Hijo de Kent Sebastián)-JOAQUIN

(Hijo de Muñoz Damián)-MARTINA

(Hija de Zúñiga Luis)-MATEO

(Hijo de Zúñiga Olga)-FAUSTO

(Hijo de Astigarraga Laura)-ALMA

(Hija de Busto Milton)-MARIA AGUSTINA

(Hija de Magallanes Marcela)-URIEL

(Hijo de Riva Carla)-ANA

(Hija Piro Pablo)-GONZALO

(Hijo de Barbosa Ana)-MARIA EMILIA

(Hija de Vidaurre Luis)

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