Sugerencias:

La Psicología empresarial es el estudio científico del comportamiento dentro del ámbito de los negocios, y además de tener capacidad en la búsqueda de personas que den eficiencia en una

determinada empresa. Cuando hablamos de mejorar, estamos pensando en "aventajar", "sobrepasar", "superar", "ascender", "perfeccionar", y en general en "progresar". Esto, porque intuimos o sabemos que mejorar significa pasar algo de un estado a otro superior

Una de los desenlaces fatales que podría perjudicar a la empresa seria la falta de liderazgo en una empresa. Por esa razón es conveniente que las personas que encabezan esa empresa tengan una actitud y aptitud para poder manejar de la mejor manera posible y no perjudique a los demás trabajadores.

Otras de sugerencias que serían perjudicial para una empresa seria la mala organización del equipo de trabajo que traería como consecuencia el conflicto laboral..

Debemos tener en cuenta que las personas que elegimos para que desempeñen una labor en nuestro centro de trabajo debe tener las siguientes capacidades y cualidades:

Debes tener una actitud o personalidad de ganador.Debe ser capaz de manejar y resolver de manera razonable y que no perjudique a nuestra empresa.Debe tener una aptitud y experiencia en la labor que empleara en nuestra empresa.

Es importante conocer los puntos fuertes de todos los miembros que conforman un grupo de trabajo. El no hacerlo puede llevar a colocar a una persona en un puesto en el que no es eficaz.Quienes son colocados en posiciones incorrectas sienten que su potencial está bloqueado y que pueden rendir mejor en la posición correcta. Asimismo, algunos ya no querrán trabajar en la labor encomendada ni en persona ni en equipo, pues no estarán satisfechos ni motivados. El resultado de una mala elección genera pésimos resultados, disconformidad y la posibilidad que no concluya la labor que se le encomendó.